مدير بفرع الموارد البشرية بالقصيم: ملتقى فرصتي يعرض أنماط العمل الحديثة
تاريخ النشر: 3rd, February 2024 GMT
حدد دحيم العتيبي مدير التوطين في فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة القصيم، أهداف النسخة الثالثة من ملتقى "فرصتي".
وأضاف العتيبي، خلال لقائه المذاع على قناة العربية، أننا نعرض في الملتقى أنماط العمل الحديثة التي أصدرتها الوزارة وهي العمل المرن والعمل عن بعد والعمل الحر.
وتابع، الملتقى يتضمن ما يهم رواد ورائدات الأعمال في المنطقة، حيث استحدثت الوزارة أنماط عمل حديثة للعمل الحر والعمل عن بعد فضلا عن منصة العمل التطوعي التي تعمل عليها الوزارة.
مدير التوطين في فرع وزارة الموارد البشرية بمنطقة #القصيم دحيم العتيبي: نعرض في النسخة الثالثة من ملتقى "فرصتي" أنماط العمل الحديثة التي أصدرتها الوزارة وهي العمل المرن والعمل عن بعد والعمل الحر
عبر:
@al3mri009 pic.twitter.com/nnSqBCWHXc
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية
إقرأ أيضاً:
بعد موافقة مجلس الوزراء.. “الموارد البشرية” تستعرض أبرز ملامح سلم رواتب الوظائف الهندسية
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن سلم رواتب الوظائف الهندسية الذي صدرت موافقة مجلس الوزراء عليه اليوم، سيبدأ العمل به من تاريخ 31/ 12/ 2024م، ويستهدف موظفي الجهات الحكومية شاغلي الوظائف الهندسية وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن ممن هم على سلم رواتب الموظفين العام ويحملون شهادة البكالوريوس في أحد التخصصات الهندسية من الجامعات السعودية أو المعترف بها.
واشتملت لائحة الوظائف الهندسية الجديدة وسلم الرواتب على عدد من الجوانب التطويرية للقطاع الهندسي من خلال التحول في المسار الوظيفي للمهندسين من سلم رواتب الموظفين العام إلى المسار المهني على السلم الجديد، والتدرج وفق الفئات المهنية الهندسية المحددة “مهندس، مهندس مشارك، مهندس محترف، مهندس مستشار”، بما يتفق مع نظام ممارسة المهن الهندسية والاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين والتصنيف السعودي الموحد للمهن.
وسيسهم سلّم الرواتب بشكله الجديد في خلق بيئة عمل جاذبة ومحفزة للكفاءات الهندسية في القطاع الحكومي، ورفع مستوى الممارسة المهنية للمهندسين.
«مركز الشيخ زايد للملاحة»: الإمارات تسجل أعلى متوسط للحركة الجوية اليومية في نوفمبر