2024-12-26@13:42:33 GMT
إجمالي نتائج البحث: 62
«الأداء المؤسسی»:
المناطق_واسحصل صندوق تنمية الموارد البشرية على الاعتراف الدولي بالتميز المؤسسي مستوى “4 نجوم” من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة EFQM ليصبح أول جهة تحقق هذا المستوى من الاعتراف من بين الصناديق والبنوك التنموية العاملة تحت مظلة صندوق التنمية الوطني، وثاني جهة في المملكة تحقق مستوى 4 نجوم في نموذج EFQM 2025 المحدث. أخبار قد تهمك صندوق تنمية الموارد البشرية و NHC يوقعان مذكرة تعاون لتعزيز التوطين وتمكين الكوادر الوطنية 18 ديسمبر 2024 - 11:33 صباحًا صندوق تنمية الموارد البشرية يدعم تدريب وتوظيف الكوادر الوطنية في تقديم خدمات الكهرباء 16 ديسمبر 2024 - 3:04 مساءًوأوضح المدير العام للصندوق تركي الجعويني، أن هذا المنجز يؤكّد التزام صندوق تنمية الموارد البشرية، بتطبيق أفضل الممارسات والمعايير العالمية في الجودة والتميز المؤسسي، من أجل تعزيز كفاءة الأداء...
عبري- ناصر العبري نظمت المديرية العامة للثروة الزراعية وموارد المياه بمحافظة الظاهرة، لقاءً حول تقييم الأداء المؤسسي والتوجه الاستراتيجي لوزارة الثروة الزراعية والسمكية وموارد المياه، بحضور المهندس سالم بن علي العمراني، مدير عام المديرية. واستهدف اللقاء موظفي المديرية والدوائر التابعة لها، حيث تمت مناقشة تحديات تتعلق بالقطاع الزراعي والمائي في سلطنة عمان. وقدمت المهندسة خالصة بنت طالب الحضرمي مدير عام التخطيط بوزارة الثروة الزراعية والسمكية وموارد المياه، ورقة عمل بعنوان "تقييم الأداء المؤسسي والتوجه الاستراتيجي"، كما قدم المهندس طلال بن جمعة الرئيسي مدير دائرة التطوير وضمان الجودة بالوزارة ورقة عمل حول "منظومة تقييم الإبداع المؤسسي للوزارة ودور المحافظات في تحقيق تلك المؤشرات". من جهته، قدم المهندس عبدالله بن سعيد الشبيبي مدير مشروع الاستراتيجية الوطنية للأمن الغذائي، محاضرة عن خطط...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق ترأس" اليوم" الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف، اجتماع المجلس التنفيذي، بحضور نائب المحافظ"بلال حبش"، والسكرتير العام اللواء حازم عزت، المستشار العسكري للمحافظة العميد أركان حرب محمد سمير، ومدير مكتب المحافظ أحمد دسوقي، وأعضاء المجلس التنفيذي من وكلاء الوزارات، ومديري عموم المديريات، ومديري بعض الإدارات المركزية بديوان عام المحافظة. استهل المحافظ الاجتماع بتوجيه الشكر والتقدير لأعضاء المجلس التنفيذي، مشيدًا بتعاونهم الفعال وروح الفريق الواحد التي يعملون بها، مؤكدا أن هذا التناغم بين مختلف القطاعات ساهم بشكل كبير في تحقيق بني سويف لجوائز عدة على الصعيدين المحلي والدولي، من بينها: فوز المحافظة بجائزة "أفضل نماذج للفراغات العامة المفتوحة" التي تُمنح هذه الجائزة للمدن التي تنفذ نماذج حضرية مبتكرة تلبي احتياجات الإسكان والتوسع العمراني المستدام، مع التركيز...
خورفكان: «الخليج»نظمت جامعة خورفكان، بالتعاون مع جمعية الإمارات للإدارة العامة، فعاليات منتدى «دور الذكاء الاصطناعي في تطوير الأداء المؤسسي» بمبنى الجامعة، لاستعراض أحدث تطبيقات الذكاء الاصطناعي في العمل الإداري والمؤسسي، والمساهمة في تعزيز القدرات والكفاءات الوطنية في مختلف القطاعات، بحضور الشيخة فاطمة بنت حشر آل مكتوم، والدكتور عبدالله بلحيف النعيمي رئيس المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة، وعدد من قادة الفكر والخبراء والمختصين من مختلف المؤسسات والجهات الرائدة.يهدف المنتدى لتبادل الخبرات الأكاديمية والمعرفة المهنية في مجال الذكاء الاصطناعي، ورفع مستوى الوعي بأهمية تطبيقاته ودورها في تطوير العمل المؤسسي، وتوفير فرصة مميزة للشباب الإماراتي للمشاركة والتفاعل مع الخبراء والمختصين في مختلف المجالات العلمية والإدارية.ورحب الدكتور علي هلال النقبي مدير الجامعة، بالحضور والمشاركين في مستهل المنتدى، مؤكداً أهميته في مواكبة التطورات التقنية الحديثة في...
الشارقة: «الخليج» نظمت دائرة الأشغال العامة في الشارقة ورشة بعنوان «التميز في الخدمات.. رؤية مؤسسية» تزامناً مع احتفالات اليوم العالمي للجودة، في إطار تعزيز جودة الخدمات المقدمة وتطوير الأداء المؤسسي.وركزت الورشة التي حضرها نخبة من الموظفين والمتخصّصين، على استعراض أفضل الممارسات المؤسسية في الجودة والتميز، وتبادل الخبرات في آليات تحسين الخدمات لتحقيق أعلى مستويات رضا المتعاملين. وأضاءت على أهمية الجودة ركيزة أساسية لتحقيق الاستدامة والريادة في الخدمات، بما ينسجم مع رؤية الإمارة وتطلعاتها المستقبلية.وقدم المتحدثون في الورشة مجموعة من المحاور التي شملت استراتيجيات تطوير الجودة وأحدث الوسائل لتحسين الكفاءة والإنتاجية، بما يسهم في رفع مستوى الخدمات وتعزيز ثقة الجمهور. كما استعرضوا نماذج ناجحة وتطبيقات مبتكرة في الجودة لتعزيز ثقافة التميز لدى الموظفين وتوجيههم نحو تقديم خدمات تحقق توقعات المتعاملين وتفوقها.
مسقط- الرؤية حصل الباحث إسحاق بن أحمد البلوشي مدير مساعد الأكاديمية الأولمبية العمانية على درجة الدكتوراة في "أداء المؤسسات الرياضية في سلطنة عمان" وذلك من جامعة الطاقة الوطنية بماليزيا، حيث تعد هذه الدراسة أول دراسة بمستوى الدكتوراة تناقش الأداء المؤسسي للمؤسسات الرياضية في سلطنة عمان والتي كانت بعنوان (أثر ممارسات الموارد البشرية والثقافة التنظيمية على أداء المؤسسات الرياضية في عمان - الدور الوسيط لأساليب القيادة) حيث تم دراسة تأثير عدد من المتغيرات المتعلقة بممارسات الموارد البشرية والثقافة التنظيمية على الأداء المؤسسي وكذلك التحقق من مدى توسط أساليب القيادة في التأثير على العلاقة بين هذه المتغيرات والأداء المؤسسي للمؤسسات الرياضية في عُمان. ويعد الأداء المؤسسي من أهم المتغيرات العلمية التي تناولها الباحثون في العديد من السياقات المؤسسية حيث يعد رفع...
"عمان": حصل الباحث إسحاق بن أحمد البلوشي مدير مساعد الأكاديمية الأولمبية العمانية على درجة الدكتوراة في "أداء المؤسسات الرياضية في سلطنة عمان" وذلك من جامعة الطاقة الوطنية بماليزيا، حيث تعد هذه الدراسة أول دراسة بمستوى الدكتوراة تناقش الأداء المؤسسي للمؤسسات الرياضية في سلطنة عمان والتي كانت بعنوان (أثر ممارسات الموارد البشرية والثقافة التنظيمية على أداء المؤسسات الرياضية في عمان - الدور الوسيط لأساليب القيادة) حيث تم دراسة تأثير عدد من المتغيرات المتعلقة بممارسات الموارد البشرية والثقافة التنظيمية على الأداء المؤسسي وكذلك التحقق من مدى توسط أساليب القيادة في التأثير على العلاقة بين هذه المتغيرات والأداء المؤسسي للمؤسسات الرياضية في عُمان.ويعد الأداء المؤسسي من أهم المتغيرات العلمية التي تناولها الباحثون في العديد من السياقات المؤسسية حيث يعد رفع مستويات الأداء المؤسسي...
"عمان": حصل الباحث إسحاق بن أحمد البلوشي مدير مساعد الأكاديمية الأولمبية العمانية على درجة الدكتوراة في "أداء المؤسسات الرياضية في سلطنة عمان" وذلك من جامعة الطاقة الوطنية بماليزيا، حيث تعد هذه الدراسة أول دراسة بمستوى الدكتوراة تناقش الأداء المؤسسي للمؤسسات الرياضية في سلطنة عمان والتي كانت بعنوان (أثر ممارسات الموارد البشرية والثقافة التنظيمية على أداء المؤسسات الرياضية في عمان - الدور الوسيط لأساليب القيادة) حيث تم دراسة تأثير عدد من المتغيرات المتعلقة بممارسات الموارد البشرية والثقافة التنظيمية على الأداء المؤسسي وكذلك التحقق من مدى توسط أساليب القيادة في التأثير على العلاقة بين هذه المتغيرات والأداء المؤسسي للمؤسسات الرياضية في عُمان.ويعد الأداء المؤسسي من أهم المتغيرات العلمية التي تناولها الباحثون في العديد من السياقات المؤسسية حيث يعد رفع مستويات الأداء المؤسسي...
نظّمت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض ورشة عمل بعنوان “الاتصال المؤسسي بتعليم الرياض.. واقع وتجارب”، بحضور المدير العام للتعليم بمنطقة الرياض الأستاذ الدكتور نايف بن عابد الزارع، والمشرف العام على الإدارة العامة للاتصال المؤسسي بوزارة التعليم الأستاذ بدر بن محمد التميمي، إلى جانب حضور عدد من قيادات التعليم في المنطقة. وأوضح المتحدث الرسمي للإدارة، عبد السلام الثميري، أن الورشة استهدفت تعزيز فهم الرسالة العامة لإدارة التعليم وأهدافها، مع تسليط الضوء على المبادرات والأنشطة التي تسهم في تعزيز الصورة الذهنية للإدارة وتوطيد العلاقات مع الجهات المستفيدة.أخبار متعلقة "الالتزام البيئي": تقارير جودة الهواء الدورية تحد من مصادر التلوثوزير الداخلية: التنسيق السعودي البحريني يحقق تطلعات قيادة البلدين .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px;...
مسقط- الرؤية تسعى وزارة الثروة الزراعية والسمكية وموارد المياه من خلال مرتكز التخطيط الاستراتيجي بمختبر الأمن الغذائي 2024 إلى معالجة التحديات التي تواجه تنفيذ خطة الوزارة وتحقيق مستهدفاتها. وقالت الدكتورة مهيرة بنت علي الزدجالية مديرة دائرة التخطيط والمتابعة بوزارة الثروة الزراعية والسمكية وموارد المياه، إن مرتكز التخطيط الاستراتيجي يركز على مجموعة من النقاط الأساسية كإعداد الخطة السنوية للوزارة 2025، حيث تم استعراض محددات إعداد الخطة السنوية، النطاق الاستراتيجي العام لسلطنة عمان لرؤية عمان2040 وما تحتويه من محاور أولويات ومستهدفات يتم ربطها ببرامج ومشاريع الوزارة على المستوى السنوي. وأضافت: "يتم التطرق لمستهدفات الوزارة المعتمدة من ناحية إعادة هندسة بطاقة المستهدفات الخاصة بالوزارة والمؤشرات الخاصة بالاستثمارات والتنوع الاقتصادي والاستدامة المالية متمثلة في الصادرات والإيرادات والمحتوى المحلي والتشغيل ومؤشرات الصناعات وبعض المؤشرات الفرعية...
عقد مجلس إدارة مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية اجتماعه الخامس لعام 2024، برئاسة سعادة الدكتور محمد سليم العلماء، رئيس مجلس الإدارة، وحضور سعادة الدكتور يوسف محمد السركال، مدير عام المؤسسة، وأعضاء المجلس لمناقشة عدد من الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال، والتي تمحورت حول متابعة مستويات الأداء المؤسسي وتقييم سير العمل، بما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية الرامية إلى تطوير قطاع الرعاية الصحية في الدولة وتعزيز تنافسيته. وأكّد سعادة الدكتور محمد سليم العلماء، رئيس مجلس إدارة مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، أن المجلس مستمر في تبني السياسات وتحويل الابتكار إلى عمل مؤسسي يضمن مواصلة التميز والتطوير في تقديم الخدمات الصحية، وذلك من خلال الاستثمار في الكوادر البشرية والتقنيات الحديثة التي من شأنها تعزيز كفاءة العمليات وتحسين تجربة المرضى، مشدداً على دور المؤسسة...
الاقتصاد نيوز - بغداد بحثت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، الأربعاء، مع لجنة التخطيط الاستراتيجي والخدمة الاتحادية النيابية تنفيذ البرنامج الحكومي وأتمتة إجراءات الأداء المؤسسي. وقالت الوزارة في بيان، اطلعت عليه "الاقتصاد نيوز"، إنها "عقدت اجتماعا مشتركا مع لجنة التخطيط الاستراتيجي والخدمة الاتحادية النيابية". وأكد وزير التعليم العالي والبحث العلمي نعيم العبودي – حسب البيان – على" أهمية التكامل بين السلطتين التشريعية والتنفيذية وتجسيد البرنامج الحكومي في الأداء المؤسسي لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي ومؤسساتها الجامعية". وأضاف البيان، "ناقش المجتمعون مسار البرنامج الحكومي لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي"، موضحا "شهدت الجلسة عرضا مفصلا للمحاور والأولويات والإجراءات المتعلقة بجودة التعليم والبحث العلمي والابتكار وموقع الجامعات العراقية في التصنيفات ومسار تطوير البنية التحتية للمؤسسات الأكاديمية والشراكات الدولية وتعزيز فرص التعليم...
عقد مجلس إدارة المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة “أداء” اجتماعه الحادي والعشرين، واستعرض حالة أداء الأجهزة العامة للربع الثاني 2024 من خلال مساهمة الأجهزة في تحقيق رؤية السعودية 2030 والاستراتيجيات الوطنية التي شهدت تحسناً ملحوظاً في الأداء العام للمؤشرات والمبادرات. واطلع على أبرز الأعمال التي قدمها المركز في دعم الأجهزة العامة لمعالجة التحديات والصعوبات التي تواجه الجهات في تحقيق المستهدفات الوطنية، واتخذ بشأنها عدد من القرارات. كما تم خلال الاجتماع عرض نتائج دورة تقييم ممارسات الأداء للأجهزة العامة وتحديد نقاط القوة وفرص التحسين لديها، ووجه المجلس بالاستمرار في تقديم البرامج التمكينية من برامج تدريبية لمنسوبي القطاعات الحكومية وورش عمل تثقيفية وملتقيات لرواد الأداء. كما وجه باستحداث دليل فني شامل على مستوى الأداء والتخطيط المؤسسي ليساهم في دعم الأجهزة العامة...
المناطق_واستواصل جائزة الملك عبدالعزيز للجودة في دورتها السابعة تحفيز المنشآت الوطنية نحو التميز المؤسسي، حيث شهدت هذا العام مشاركة 112 منشأة استكملت الشروط والمتطلبات بزيادة قدرها 17% مقارنة بالدورة السابقة التي شهدت مشاركة 96 منشأة، كما تقدمت 413 منشأة للمنافسة في الدورة الحالية، مما يمثل زيادة بنسبة 38% مقارنة بـ300 منشأة في الدورة السابقة. أخبار قد تهمك “هيئة الطرق”: ارتفاع معدل تقييم سلامة التحويلات المرورية إلى 95% 25 سبتمبر 2024 - 7:55 مساءً المنتخب السعودي يحقق جائزتين دوليتين في أولمبياد البلقان للمعلوماتية 25 سبتمبر 2024 - 7:53 مساءً وشهد القطاع الحكومي زيادة كبيرة بالمشاركات، حيث شاركت 65 منشأة بزيادة قدرها 66% مقارنة بـ39 منشأة في الدورة السابقة. أما في القطاع الخاص، فقد شهدت الجائزة مشاركة 26 منشأة، ومشاركة 21 منشأة من القطاع...
الشارقة: «الخليج»ترأس اللواء سيف الزري الشامسي قائد عام شرطة الشارقة، بمقر القيادة، اجتماع إدارة الأداء المؤسسي بهدف مناقشة نتائج المؤشرات الاستراتيجية للنصف الأول من عام 2024.حضر الاجتماع اللواء عبدالله مبارك بن عامر نائب القــائــد العــام لشــرطــة الشارقــة، ومديرو العمـــوم، ونوابهم، ومديرو الإدارات، وعدد من الضباط ذوي الاختصاص.واطّلع اللواء الشامسي خلال الاجتماع على الأداء المؤسسي الأمني والمروري للخطة الاستراتيجية ٢٠٢٤-٢٠٢٧ لشرطة الشارقة، ومتابعة ما تحقق من مستهدفات ونتائج المؤشرات والمبادرات والمشاريع الاستراتيجية للنصف الأول من العام الجاري، واستعراض الدراسات التحليلية المتعلقة بتلك المؤشرات، وانعكاس نتائجها على جودة الحياة الأمنية في المجتمع. وأكد اللواء الشامسي أهمية جاهزية فرق العمل في مختلف مجالات اختصاصهم، لمواصلة تحقيق التقدم والمحافظة على النتائج المتميزة التي تحققت، وتعزيز هذه النجاحات بخطط استراتيجية استباقية لضمان استمرار الريادة في...
ترأس سعادة اللواء سيف الزري الشامسي -قائد عام شرطة الشارقة- بمقر القيادة اجتماع إدارة الأداء المؤسسي بهدف مناقشة نتائج المؤشرات الاستراتيجية للنصف الأول من العام 2024، وبحضور سعادة اللواء عبدالله مبارك بن عامر -نائب القائد العام لشرطة الشارقة-، ومديري العموم ونوابهم ومديري الإدارات، وعدد من الضباط ذوي الاختصاص. واطلع سعادة اللواء الشامسي خلال الاجتماع على الأداء المؤسسي الأمني والمروري للخطة الاستراتيجية ٢٠٢٤-٢٠٢٧ لشرطة الشارقة، ومتابعة ما تحقق من مستهدفات ونتائج المؤشرات والمبادرات والمشاريع الاستراتيجية للنصف الأول من العام الجاري، واستعراض الدراسات التحليلية المتعلقة بتلك المؤشرات وانعكاس نتائجها على جودة الحياة الأمنية في المجتمع. وأكد اللواء الشامسي على أهمية جاهزية فرق العمل في مختلف مجالات اختصاصهم لمواصلة تحقيق التقدم والمحافظة على النتائج المتميزة التي تحققت، وتعزيز هذه النجاحات بخطط استراتيجية...
أكدت جلسة "الأداء المؤسسي.. استراتيجيات وأدوات لتحقيق الإجادة "التي نظمها النادي الثقافي على أهمية تحسين الأداء وجودة الإنتاج وعلى دور القيادات في عملية إدارة التغيير المؤسسي واستمرار الدافعية والعطاء لدى الأفراد.وأوضح محمد بن الوليد الهنائي، مدير مشروع منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية في وزارة العمل أن المشروع من المشاريع الوطنية المهمة ونعول عليه الكثير لتحقيق رؤية عمان 2040 بأن تكون سلطنة عمان في مصاف الدول المتقدمة، وتعد إجادة أحد ممكنات الرؤية، وتعنى بتحويل الخطط والمستهدفات إلى أعمال مؤسسية من خلال الأعمال الفردية، مؤكدا أن للمنظومة دورا كبيرا في تحسين الأداء ورفع الإنتاجية، وأن وجود أدوات قياس متطلب أساسي لبدء رحلة التحسين في المؤسسات، مضيفا أن تطبيق المنظومة هو انتقال من نظام المساواة إلى نظام العدالة، وأن تطبيق المنحنى الطبيعي...
يمانيون../ قدمت حكومة التغيير والبناء برنامج عملها إلى مجلس النواب الذي وافق عليه والذي تضمن ستة محاور رئيسة وهي: أولاً: – تعزيز الصمود في مواجهة العدوان ومعالجة آثاره. ثانيا – التطوير الإداري والإصلاح المؤسسي. ثالثا: – السياسات الاقتصادية والمالية والتنموية. رابعا: – الخدمات العامة والبنية التحتية. خامسا: – السياسة الداخلية والخارجية سادسا: – تعزيز العدالة وحقوق الانسان وسنتناول اليوم المحور الثاني حول التطوير الإداري والإصلاح المؤسسي والذي تركز على تفعيل دور الشؤون القانونية وتفعيل الرقابة والتوعية القانونية وكذا معالجة الإحالة إلى التقاعد لمن بلغ أحد الأجلين والتحول التدريجي نحو الحكومة الإلكترونية … إلخ ثانياً: التطوير الإداري والإصلاح المؤسسي: استلزمت عملية التغيير الجذري تقليص عدد الوزارات وإلغاء الكثير من الهيئات والمؤسسات الحكومية، ولمواكبة ذلك ستعمل الحكومة على إعداد وتطوير الهياكل واللوائح...
الشارقة: «الخليج» اعتمدت دائرة الخدمات الاجتماعية بالشارقة، آلية معينة تضعها إدارة الأداء المؤسسي، وفق معايير محددة، مثل جودة الخدمات للعملاء، ومن ضمنها المتسوق السري، خاصة وأن معظم المؤسسات تستخدمه لتحسين وتطوير عمل المؤسسات والهيئات وتحسين الخدمات.وقالت فاطمة داود المازمي مدير إدارة الأداء المؤسسي في الدائرة، إن الهدف من المتسوق السري قياس جودة تقديم خدمة العملاء وقياس أداء العاملين ومعرفة أوجه القصور وضمان التحسين والتطوير المستمر وتحقيق سعادة المتعاملين.وأضافت أنه من الممكن أن يكون المتسوق السري موظفاً في الدائرة أو عميلاً من الخارج، ويحق لإدارة الأداء المؤسسي أن تُكَلِّفَ شخصاً للقيام بهذه المهمة، ولا تقتصر مهامه على مقر الدائرة بل لكافة الخدمات التابعة لها ومراكز الخدمة.ولفتت إلى أنه من الطبيعي أن يتغير المتسوق السري كل فترة، فعلى سبيل المثال يتم تكليف...
الثورة نت| عُقد اليوم بالهيئة الوطنية العليا لمكافحة الفساد اجتماع موسع برئاسة نائب رئيس الهيئة، ريدان محمد المتوكل، وضم عددا من أعضاء الهيئة ورؤساء الدوائر ومدراء العموم والموظفين. وبارك الاجتماع، التغييرات الجذرية للحكومة وصدور قرار رئيس المجلس السياسي الأعلى بتشكيل حكومة التغيير والبناء والتي ضمت كفاءات من مختلف مناطق ومحافظات الجمهورية اليمنية، وبما يشكل شراكة وطنية حقيقية بدماء شابة. كما بارك الاجتماع نيل رئيس الهيئة السابق القاضي مجاهد أحمد عبدالله، ثقة القيادة بتعيينه وزيراً للعدل وحقوق الانسان، متمنين له المزيد من التوفيق والنجاح في مهامه الجديدة. وتطرق نائب رئيس الهيئة إلى المسؤوليات الكبيرة على عاتق الحكومة في ظل الأوضاع الصعبة والتحديات التي تواجهها اليمن والمنطقة، جراء العدوان الصهيوني والامريكي البريطاني الغاشم على اليمن وما تتعرض له غزة من مجازر وتدمير...
مسقط- الرؤية فازت بلدية مسقط بجائزة أفضل تطبيق لبحث الجودة الإحصائية، وذلك ضمن الملتقى الثالث للمنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير، والذي تنظمه وزارة العمل، ويعتبر أحد برامج رؤية عمان 2040 الهادفة إلى تطوير الأداء الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات في الجهاز الإداري للدولة. رعى حفل توزيع الجوائز سعادة أحمد بن صالح بن سفيان الراشدي وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الدينية، وبحضور أصحاب السعادة ومديري العموم وفرق عمل المنظومة من القطاعين العام والخاص، وذلك بفندق سانت ريجيس الموج. وشملت منافسة البلدية مشاركة نوف بنت سليمان الكندية باحثة إحصائية بالمديرية العامة للتخطيط والاستثمار ببلدية مسقط، عبر تطبيق بحث الجودة الإحصائية لإحدى العمليات الإدارية لقسم التسويق وعلاقات المستثمرين عن طريق قياس مستوى إنجاز العمل في فترة زمنية محددة، من خلال استخدام...
انطلقت اليوم فعاليات ملتقى "التحول الرقمي ودورة في تحسين الأداء المؤسسي وخدمة المواطن"، والذي تعقده المنظمة العربية للتنمية الإدارية- جامعة الدول العربية بالتعاون مع المعهد الوطني للإدارة – دولة ليبيا، وذلك خلال الفترة من 29 وحتى 31 يوليو الجاري، بمدينة اسطنبول- تركيا،ويشارك فيه نخبة من الخبراء أصحاب التخصص، والمستشارين ووكلاء الوزارات، المسؤلين عن إدارات تكنولوجيـا المعلومـات والتحـول الرقمـي، رؤساء القطاعات والأقسام في مختلف الوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة، والمشاركون في وضع خطط وتنفيذ مبادرات التحول الرقمي بالمؤسسات، من مختلف الدول العربية. وقال الدكتور ناصر الهتلان القحطاني المدير العام للمنظمة في كلمته الافتتاحية بالملتقى، إن الملتقى يهدف إلى تسليط الضوء على أهمية التحول الرقمي وتأثيره في الأداء المؤسسي وخدمة المواطن. كما يهدف إلى استعراض التوجهات العالمية والتطورات الحديثة في المجال، والتعرف على أهم...
بدأت، اليوم الاثنين، فعاليات ملتقى «التحول الرقمي ودورة في تحسين الأداء المؤسسي وخدمة المواطن»، والذي تنظمه المنظمة العربية للتنمية الإدارية بالتعاون مع المعهد الوطني للإدارة بدولة ليبيا، ويستمر حتى 31 يوليو الجاري، بمدينة إسطنبول- تركيا.ويشارك في الملتقى نخبة من الخبراء أصحاب التخصص والمستشارين ووكلاء الوزارات، والمسؤولين عن إدارات تكنولوجيـا المعلومات والتحول الرقمي، ورؤساء القطاعات والأقسام في مختلف الوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة، والمشاركين في وضع خطط وتنفيذ مبادرات التحول الرقمي بالمؤسسات من مختلف الدول العربية.وقال المدير العام للمنظمة الدكتور ناصر الهتلان القحطاني- في كلمته الافتتاحية- إن الملتقى يهدف إلى تسليط الضوء على أهمية التحول الرقمي وتأثيره في الأداء المؤسسي وخدمة المواطن.وأوضح أن الملتقى يهدف أيضا إلى استعراض التوجهات العالمية والتطورات الحديثة في المجال، والتعرف على أهم تحديات التحول الرقمي وسبل التغلب...
مسقط - الرؤية احتفلت وزارة العمل، مساء أمس الأحد، بافتتاح الملتقى الثالث للمنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير، والذي يعتبر أحد برامج رؤية عمان 2040 الساعية لتطوير الأداء الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات في الجهاز الإداري للدولة. ورعى افتتاح الملتقى سعادة أحمد بن صالح بن سفيان الراشدي وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الدينية، وبحضور أصحاب السعادة ومديري العموم وفرق عمل المنظومة من القطاعين العام والخاص، وذلك بفندق سانت ريجيس الموج. وشهد الملتقى تدشين منصة المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير التي تُعنى بتبادل الممارسات والبحوث التطويرية بين مختلف الوحدات الحكومية، وهي منصة تُعنى بتحسين الأداء الحكومي عبر تبادل أفضل الممارسات الإدارية بين الوحدات الحكومية والخاصة، وكذلك تسهيل نقل المعرفة وتبادل الخبرات، وبناء قاعدة بيانات للدراسات والبحوث الخاصة بموظفي الوحدات الحكومية....
تفقد المهندس على الشرقاوي رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحى بأسيوط والوادي الجديد وبصحبته عدد من مسؤولي الشركة منطقة غرب للاطمئنان ومتابعة سير الأعمال بها والأحداث القائمة ببيئة العمل لتلافى أى ملاحظات بصورة مبكرة وإيجاد حلول بديلة لأى معوقات.وخلال الجولة التفقدية قام الشرقاوى بعقد جلسة مع العاملين بالشركة بمنطقة غرب وتواصل معاهم واستمع لمقتراحاتهم فى تحسين سير العمل بها، والتى قد تؤثر على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين فيما بعد؛ و يأتي ذلك طبقاً لخطة المتابعة الموضوعة بصورة دورية من قبل رئيس الشركة.واوصي رئيس الشركة خلال الجولة بضرورة العمل على وضع حلول بديلة لأى معوقات لتلاشي وجود أى انقطاعات أو طفوحات مفاجئة قد تأثر على الخدمة، مؤكدا سيادته خلال تفقده على ضرورة تأمين بيئة العمل وتطبيق اجراءات...
الثورة نت| اطلع وزير الكهرباء والطاقة بحكومة تصريف الأعمال الدكتور محمد البخيتي اليوم، على مستوى الانضباط الوظيفي بديوان الوزارة والجهات التابعة لها في أول أيام الدوام الرسمي عقب إجازة عيد الأضحى. واستمع الدكتور البخيتي، ومعه وكيلا الوزارة للشؤون المالية والإدارية تقي الدين المطاع، والشؤون الفنية عبدالجبار الشامي، والوكيلان المساعدان لقطاع المشروعات أحمد المتوكل، والشؤون المالية والإدارية هاشم الجنيد، خلال الزيارة لقطاعات ديوان الوزارة والإدارات العامة، من عدد من مديري العموم إلى شرح عن المهام والخطط المكلفة بها والصعوبات التي تواجه سير العمل، وسبل معالجتها. وشدد وزير الكهرباء بحكومة تصريف الأعمال على ضرورة الالتزام بالدوام والتقييم والرقابة واستمرار تأهيل وتدريب وبناء قدرات الموظفين. وأكد الحرص على التزام الكوادر بالوزارة والجهات التابعة لها بتنفيذ المهام المنوطة بهم .. حاثاً على مضاعفة الجهود...
بحث لقاء مفتوح نظمته محافظة شمال الشرقية بعنوان «احترافية منهجية الأهداف والنتائج الرئيسية - الإجادة الفردية» وتطوير الأداء المؤسسي وتعزيز الكفاءات الإدارية والمالية وذلك بمشاركة 180 موظفا وموظفة.وأكد ناصر الهاشمي المدير العام المساعد للشؤون الإدارية والمالية بالمحافظة على أهمية تعزيز الكفاءات الإدارية والمالية من خلال تطبيق منهجية الأهداف والنتائج الرئيسية.وشدد الهاشمي على دور مثل هذه اللقاءات في رفع مستوى الأداء الفردي والجماعي في المؤسسات الحكومية، مشيرا إلى أن هذه المبادرات تسهم بشكل كبير في تحسين جودة الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين.وتناول اللقاء محاور أساسية شملت: مهارات صياغة الأهداف والنتائج الرئيسية بوضوح وفعالية، ومعايير تحديد المؤشرات و تقدير الأوزان وتحديد المستهدفات، وبعض التقنيات الفنية في جودة الصياغة والتطبيق والمتابعة.وإلى جانب ذلك، تمّ التركيز على أهمية ربط الأهداف والنتائج الرئيسية باستراتيجيات وأهداف المؤسسات...
كرمت شركة مياه الشرب والصرف الصحى بأسيوط والوادي الجديد اليوم الأربعاء 36 عامل مثالى لعام 2024 من بين أبناء الشركة بمختلف مناطق الشركة وقطاعاتها تشجيعا لهم على الأداء والعمل المتميز الذي يعود مردوده الإيجابي على سلامة العمل المؤسسي وجودة الأداء الخدمي المقدم للجمهوروجاءت مراسم حفل التكريم بقاعة الإجتماعات الكبري بمحطة نزلة عبد اللاه المرشحة بحضور لفيف من قيادات الشركة والسادة مديري عموم المناطق والإدارات ورؤساء القطاعات وعدد من مهندسي ومسئولي الشركةةبدأت الاحتفالية بكلمة المهندس علي عبد الرحمن الشرقاوي رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة، والتى عبر خلالها عن سعادته بالتواجد وسط هذا الجمع الكريم متقدما من خلالها بأسمى آيات الشكر والتقدير لكل أبناء الشركة الذين كانوا يدا قوية تدفع العمل المؤسسي على تحقيق الريادة والتقدم، عرفانًا بجميل صنعهم فيما قدموا...
الثورة نت| ناقش المكتب التنفيذي بمحافظة صنعاء اليوم، برئاسة أمين عام محلي المحافظة عبدالقادر الجيلاني، المواضيع المتعلقة بتطوير الأداء المؤسسي في المحافظة. واستعرض الاجتماع بحضور وكيل أول المحافظة حميد عاصم، وعضوي الهيئة الإدارية مهيوب مهدي وعلي السهيلي، ووكلاء المحافظة عبدالملك الغربي، والمهندس صالح المنتصر، وفارس الكهالي، ويحيى جمعان، وطالب دحان ومستشاري المحافظة، تعميم وزير الإدارة المحلية، فيما يتعلق بالقطاع المالي للسلطة المحلية. كما استعراض تعميم رئيس حكومة تصريف الأعمال بشأن العمل بتوصيات مجلس النواب الخاصة بالاختلالات المرورية، والتقرير التحليلي المقدم من الإدارة العامة للموارد المالية عن مستوى تحصيل موارد السلطة المحلية خلال الفترة “يناير – مايو 2024م” على مستوى المكاتب التنفيذية. ووجه الاجتماع رسالة شكر للمكاتب التي حققت زيادة عن مستوى الربط والمقابل، حاثا المكاتب الأخرى على مضاعفة الجهود وتفعيل...
استكمالاً لجهود وزارة التنمية المحلية لتدريب العاملين بالإدارة المحلية لرفع كفاءتهم للقيام بدورهم علي أكمل وجه بما يساهم في تحسين مستوي الخدمات المقدمة للمواطنين تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بإصلاح الجهاز الإداري للدولة وتأهيل وتدريب الكوادر البشرية على مختلف مستوياتهم الوظيفية وتطوير مهاراتهم وتنمية قدراتهم في مجالات استخدام الأساليب الفنية الحديثة بما يتماشى مع الجمهورية الجديدة.أعلن اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، عن تنفيذ مركز التنمية المحلية بسقارة عدد 5 دورات تدريبية خلال الأسبوع الـ39 وهو الأسبوع قبل الأخير في الخطة التدريبية للعام الحالي 2023/2024 منهما دورتين تدريبيتين جديدتين تنفذان لأول مرة بالمركز وهي دورة "دليل الأيزو لضمان جودة مراكز التدريب ISO 21001"، ودورة " قيادة الاستدامة والتميز المؤسسي وإدارة الأداء المؤسسي"، بالإضافة إلى دورة "حماية الطفل وخط النجدة"، ودورة "تحسين...
أعلن اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، تنفيذ مركز التنمية المحلية بسقارة 5 دورات تدريبية خلال الأسبوع الجاري، وهو الأسبوع قبل الأخير في الخطة التدريبية للعام 2023/2024، منها دورتان جديدتان تنفذان لأول مرة بالمركز، وهي دورة «دليل الأيزو لضمان جودة مراكز التدريب»، ودورة «قيادة الاستدامة والتميز المؤسسي وإدارة الأداء المؤسسي»، إضافة إلى دورة «حماية الطفل وخط النجدة»، ودورة «تحسين الخدمات ومنظومة المراكز التكنولوجية»، ودورة «إدماج المواطنين في عملية التخطيط والمتابعة والتخطيط للمتابعة البيئية»، ويستفيد من هذه الدورات 159 متدرباً من جميع المحافظات. «آمنة»: الخطة التدريبية أوشكت على الانتهاء وقال اللواء هشام آمنة، إن مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة يسير بخطى متقدمة ومتسارعة في تقديم خطته التدريبية التي أوشكت على الإنتهاء محققاً أهدافه منها لجميع العاملين بالمحليات على مستوى محافظات الجمهورية،...
ناقش مجلس إدارة مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية خلال اجتماعه الثالث للعام الجاري 2024 الذي عقد أمس بدبي عدداً من الموضوعات الهادفة إلى الارتقاء بالقطاع الصحي في الدولة بما يسهم في تحقيق رؤية الإمارات في مجال الرعاية الصحية وضمان أعلى مستويات الجودة والكفاءة وتعزيز الأداء المؤسسي والخدمات الصحية. وسلط الاجتماع ، الذي عقد برئاسة سعادة الدكتور محمد سليم العلماء رئيس مجلس إدارة مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية وحضور سعادة الدكتور يوسف محمد السركال مدير عام المؤسسة وأعضاء المجلس ، الضوء على عدة محاور رئيسية شملت إعادة تشكيل لجان مجلس الإدارة ومراجعة تقرير أداء سعادة المتعاملين ومناقشة التقرير المالي بهدف تعزيز الأداء المؤسسي والخدمات الصحية وتطوير قطاع الرعاية الصحية في الدولة ورفع مستوى تنافسيته على المستويات المحلية والعالمية. وأشاد سعادة...
نظمت الهيئة العامة لقصور الثقافة برئاسة عمرو البسيونى، لقاء تدريبيا لمسئولي التخطيط وفريق برنامج العمل الحكومي من العاملين بإقليمي القناة وسيناء، وجنوب الصعيد الثقافي، لرفع الكفاءة الوظيفية والمهنية لديهم، وذلك في إطار برامج وزارة الثقافة.آليات قياس الأداء داخل المؤسسة الثقافيةاستهلت فعاليات اللقاء المنعقد "أونلاين" من خلال الإدارة المركزية للتدريب وإعداد القادة الثقافيين، بحديث د. منال علام رئيس الإدارة المركزية حول آليات قياس الأداء داخل المؤسسة الثقافية، ودورها في رصد ومتابعة وتقييم أداء العاملين.وأشارت "علام" خلال اللقاء إلى ضرورة تطوير آليات العمل الثقافي والارتقاء بالأنشطة وتطوير الموارد البشرية من أجل تحسين أداء المؤسسات وفقا لخطة التنمية المستدامة، بجانب إعداد تقاریر دوریة لقياس مدى تحقق الأھداف.أهم المشكلات والصعوبات داخل بيئة العملواختتمت حديثها بفتح باب المناقشة مع المشاركين، للوقوف على أهم المشكلات والصعوبات...
صحار- خالد بن علي الخوالدي نظم مكتب محافظة شمال الباطنة ورشة تدريبية متخصصة حول ضمان الجودة لموظفي المحافظة، بالتعاون مع مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة السلطان قابوس. وتهدف الورشة إلى تمكين الموظفين من تطبيق أفضل ممارسات الجودة وتحسين الأداء المؤسسي في مختلف القطاعات بالمحافظة، حيث قدم الورشة الدكتور حميد بن محمد البوسعيدي خبير بمكتب ضمان الجودة بجامعة السلطان قابوس. وتناولت الورشة موضوعات متنوعة مثل التخطيط الاستراتيجي للجودة، أدوات وأساليب قياس الأداء، وإجراءات التحسين المستمر، كما تم تسليط الضوء على "14 نقطة للجودة حسب ديمينج" والتي تعد من الأسس الرئيسية لتحسين الجودة في المؤسسات، كما أتيحت الفرصة للمشاركين لتبادل الخبرات ومناقشة التحديات التي تواجههم في تطبيق معايير الجودة. وأكد الدكتور البوسعيدي أهمية الجودة في تحقيق التميز المؤسسي وتقديم خدمات أفضل...
أكد مسؤولون بالوحدات الحكومية الفائزة بجائزة الإجادة المؤسسية لعام ٢٠٢٣، أن الجائزة دافع لبذل المزيد من الجهود لتحسين الأداء وتطوير الخدمات والرقي بالعمل المؤسسي.وقال حسين بن علي الراشدي مدير إدارة الأداء والتقارير المالية بجهاز الاستثمار العماني: التكريم يمثل تقديرا كبيرا للجهود المبذولة والالتزام المستمر بتحقيق التميز المؤسسي، وهو دليل على كفاءة فريق العمل وقدرته على تطبيق أفضل الممارسات والمعايير لتحقيق الأهداف المنشودة.وأكد الراشدي على أن الإنجاز يعزز سمعة جهاز الاستثمار العماني ويعكس التزامه بالتميز والجودة في إدارة الاستثمار والعمليات المرتبطة بها.وأشار إلى أن المعنيين بالجهاز قاموا باتباع نهج استراتيجي شامل للوصول إلى الإجادة تضمن تنفيذ حلقات عمل تثقيفية لضمان الفهم الكامل لمتطلبات المنظومة والمؤشرات المرتبطة بالإجادة المؤسسية، وتطوير العمليات من خلال مراجعة وتحسين العمليات الداخلية و ربط المؤشرات بالمستهدفات السنوية...
شهد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، توقيع حزمة جديدة من اتفاقيات الأداء للمدراء العموم في حكومة دبي.وقال سموه عبر منصة «إكس»: شهدت توقيع حزمة جديدة من اتفاقيات الأداء للمدراء العموم في حكومة دبي.. تعزيزاً لمبدأ الشفافية وترسيخاً لأرقى مبادئ ومعايير العمل الحكومي التي أرساها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم.. تمثّل هذه الاتفاقيات ميثاق أداء للقيادات العليا في دبي، وتتضمن التزامها بأعلى معايير الشفافية وضمان أفضل تسخير للموارد للصالح العام.. كما وضعنا مؤشرات أداء محددة بنسب إنجاز وأطر زمنية معتمدة ستساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية وتعزيز الأداء المؤسسي وتطوير بيئة العمل بما يضمن تحقيق أفضل النتائج وفق أرقى المعايير للمساهمة في تحقيق سعادة المجتمع وترسيخ موقع دبي وجهةً...
مريم بنت خليفة المخمرية ** حتى تنجح المدرسة- كمؤسسة تربوية- وتصل إلى التميز تحتاج إلى مجموعةٍ من عوامل الضبط والتحكم من خلال بناء أنظمة ضبط وتحكم داخلية وخارجية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية، ومراقبة الأداء وتقييمه، وأنظمة تتعلق بتقديم الخدمات التعليمية عالية الجودة، والإمكانات البشرية والتسهيلات المادية وغيرها من الجوانب، إلا إنَّ أهم ما تحتاجه مدارسنا للتميز المؤسسي هو القيادة الفعالة، والمعلمين المؤهلين، والمناهج المتطورة والمحفزة، والبنية التحتية الملائمة، وتفعيل دور الطلاب والشراكة مع المجتمع المحلي والمؤسسات المدنية.أعلى النموذج ووزارة التربية والتعليم في السلطنة تعمل على ضبط وبناء النظام التربوي من خلال وضع أهداف التعليم وسياسته وصياغته وتوثيقه، وتشكيل لجان مستمرة لضبط الجودة والعمل على التطوير، كما يوجد أقسام خاصة بتوفير البيئة المناسبة والمتطلبات المدرسية من أثاث وأجهزة...
صحار- خالد بن علي الخوالدي عقد سعادة محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة لقاء مشتركا لمسؤولي المحافظة، بحضور أصحاب السعادة الولاة ومديري العموم ومديري الدوائر والمكاتب، وذلك لمناقشة واقع الأداء المؤسسي لعام 2023 والخطة العامة للمحافظة لعام 2024. وفي بداية اللقاء، أكد سعادة محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة ضرورة الاهتمام برفع الأداء المؤسسي بجميع الوحدات في المحافظة، وأهمية العمل التكاملي لخدمة الفئات المستفيدة من المواطنين، مضيفاً: "كلما زادت نسبة الأداء المؤسسي للمحافظة سوف تزيد الفائدة المرجوة للمجتمع وسيتحقق الدور الذي يهدف الجميع إليه وهو المزيد من رضا المستفيدين". وأكد سعادته أنَّ المؤشرات مطمئنة ولكنها غير مرضية، ويجب بذل المزيد من الجهد والعطاء لتحقيق الأثر الفعال. واستعرض المهندس ناصر بن سعيد المعمري مدير مكتب متابعة تنفيذ رؤية عمان...
عقد سعادة محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة اليوم لقاءً مشتركًا لمسؤولي المحافظة وذلك لمناقشة واقع الأداء المؤسسي للعام الماضي والخطة العامة للمحافظة للعام الجاري.وأكد سعادته على أهمية وضرورة الاهتمام برفع الأداء المؤسسي للمحافظة التي تشترك به كل المؤسسات ولا تختص به مؤسسة واحدة دون غيرها، مشيرًا إلى أن العمل تكاملي ويخدم في المقام الأول الفئات المستفيدة من المواطنين وأنه كلما زادت نسبة الأداء المؤسسي للمحافظة سوف تزيد بالتالي الفائدة المرجوة للمجتمع، وسيتحقق الدور الذي يهدف الجميع إليه وهو المزيد من رضا المستفيدين.وأضاف سعادته: إن المؤشرات مطمئنة ولكنها غير مرضية ونتطلع للمزيد من الجهد والعطاء وتحقيق الأثر الفعال لكل الأعمال والاجتماعات واللقاءات والزيارات التي يقوم بها المسؤولين في المحافظة.بعد ذلك قدم المهندس ناصر بن سعيد المعمري مدير مكتب متابعة...
وقعت وزارة الداخلية وغرفة تجارة وصناعة عجمان مذكرة تفاهم من شأنها تعزيز الشراكات الوطنية ضمن جهود متواصلة للارتقاء بالأداء المؤسسي . وقع المذكرة ضمن أعمال القمة العالمية للحكومات في دبي عن جانب وزارة الداخلية سعادة اللواء الركن خليفة حارب الخييلي وكيل الوزارة وعن غرفة تجارة وصناعة عجمان سعادة عبدالله محمد المويجعي رئيس مجلس الإدارة. حضر توقيع مذكرة التفاهم سعادة الشيخ سلطان بن صقر النعيمي النائب الثاني لرئيس مجلس إدارة غرفة عجمان، وسعادة مريم خليفة النعيمي عضو مجلس الإدارة وسعادة سالم السويدي المدير العام، ومحمد علي الجناحي المدير التنفيذي لقطاع خدمات دعم الأعضاء في غرفة عجمان.. وعدد من ضباط وزارة الداخلية. تأتي هذه المذكرة ضمن الجهود المتواصلة لتعزيز الشراكات بين المؤسسات الوطنية وفي إطار تنفيذ توجيهات حكومة الإمارات...
وقعت وزارة الداخلية وغرفة تجارة وصناعة عجمان مذكرة تفاهم من شأنها تعزيز الشراكات الوطنية ضمن جهود متواصلة للارتقاء بالأداء المؤسسي. وقع المذكرة على هامش أعمال القمة العالمية للحكومات في دبي عن جانب وزارة الداخلية اللواء الركن خليفة حارب الخييلي وكيل الوزارة وعن غرفة تجارة وصناعة عجمان عبدالله محمد المويجعي رئيس مجلس الإدارة. حضر توقيع مذكرة التفاهم الشيخ سلطان بن صقر النعيمي النائب الثاني لرئيس مجلس إدارة غرفة عجمان، وسعادة مريم خليفة النعيمي عضو مجلس الإدارة وسعادة سالم السويدي المدير العام، ومحمد علي الجناحي المدير التنفيذي لقطاع خدمات دعم الأعضاء في غرفة عجمان.. وعدد من ضباط وزارة الداخلية. تأتي هذه المذكرة ضمن الجهود المتواصلة لتعزيز الشراكات بين المؤسسات الوطنية وفي إطار تنفيذ توجيهات حكومة الإمارات وسعيها لتطوير منظومة العمل وفق عمل تكاملي...
وقعت وزارة الداخلية وغرفة تجارة وصناعة عجمان مذكرة تفاهم من شأنها تعزيز الشراكات الوطنية ضمن جهود متواصلة للارتقاء بالأداء المؤسسي . وقع المذكرة على هامش أعمال القمة العالمية للحكومات في دبي عن جانب وزارة الداخلية سعادة اللواء الركن خليفة حارب الخييلي وكيل الوزارة وعن غرفة تجارة وصناعة عجمان سعادة عبدالله محمد المويجعي رئيس مجلس الإدارة. حضر توقيع مذكرة التفاهم سعادة الشيخ سلطان بن صقر النعيمي النائب الثاني لرئيس مجلس إدارة غرفة عجمان، وسعادة مريم خليفة النعيمي عضو مجلس الإدارة وسعادة سالم السويدي المدير العام، ومحمد علي الجناحي المدير التنفيذي لقطاع خدمات دعم الأعضاء في غرفة عجمان.. وعدد من ضباط وزارة الداخلية. تأتي هذه المذكرة ضمن الجهود المتواصلة لتعزيز الشراكات بين المؤسسات الوطنية وفي إطار تنفيذ توجيهات حكومة الإمارات وسعيها لتطوير...
وفي اللقاء الذي ضم مدراء ومسؤولي الموارد البشرية بوحدات الخدمة العامة، أكد الوزير المغلس أهمية اضطلاع وحدات الموارد البشرية بمسئولياتها المتعلقة بتخطيط وسياسات الموارد البشرية والبناء المؤسسي والهيكل التنظيمي، وإعادة هندسة الوظائف وفقا لمتطلبات تحديث قاعدة البيانات الوظيفية. وأشار إلى أن تلك البيانات تمثل المرتكز الأساسي والعنصر الرئيس لعملية التحول القائم بكافة جوانب الأداء والعمل الإداري، والتي يبنى عليها في منح كافة الاستحقاق الوظيفي للموظف العام. كما أكد المغلس أن أي قصور في تغذية قاعدة البيانات المركزية في الوزارة بالبيانات المطلوبة ينتج عنه قصور حقيقي في تلبية وإنجاز كافة خطوات ومراحل البناء المؤسسي، بما فيها تخطيط الموارد البشرية وقياس الأثر المرتبط بذلك وفق معايير وعناصر الأداء للوظائف سواء القائمة حاليا أو مستقبلا. ونوه بجهود مدراء ومسئولي الموارد البشرية في تحقيق...
قال السفير هشام بدر مساعد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية للشراكات الاستراتيجية والتميز والمبادرات والمشرف العام على جائزة مصر للتميز الحكومي، ان التوسع الذي شهدته الجائزة في تطبيق منظومة التميز الداخلية على مستوى الجامعات لتضم في نسختيها الأولى والثانية 13 جامعة من إجمالي 27 جامعة حكومية بهدف تعميق ثقافة التميز المؤسسي في الجهات الحكومية كافة، وإحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي والعمل على تأهيل الجهات للمشاركة في الجائزة الوطنية "جائزة مصر للتميز الحكومي" في دورتها الرابعة 2024 وذلك بالتعاون مع المجلس الأعلى للجامعات كشريك أساسي في تنفيذ ودعم منظومة التميز داخل الجامعات الحكومية، مؤكدا أهمية الدور البارز والريادي للجامعات ليس فقط في مجال التعليم والبحث العلمي ولكن لكونها بمثابة مراكز للتميز. جاء ذلك خلال اجتماع لجنة التحكيم الذي عقدته جائزة مصر للتميز...
عملت وزارة الداخلية على الارتقاء بالأداء المؤسسى لأجهزتها؛ بهدف تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطن، عبر العديد من الإجراءات؛ منها إصدار «مدونة قواعد سلوك وأخلاقيات العمل الشرطى»، وصولاً إلى إعادة هيكلة قطاع «مكافحة المخدرات» ليصبح قطاعاً لـ«مكافحة المخدرات والجريمة المنظمة»، وتحويله إلى قطاع يتضمن عدداً من الإدارات مثل إدارة «مكافحة المخدرات وإدارة مكافحة الأسلحة غير المرخصة»، بالإضافة لإدارة «مكافحة الهجرة غير الشرعية»، إلى جانب التوسع فى تطوير وتحديث السجون وتحويلها إلى مرافق متكاملة لإعادة التأهيل، ومن أبرزها مجمع سجون وادى النطرون الذى جرى افتتاحه عام 2021. وبحسب الدراسة التى أعدها المركز المصرى للفكر والدراسات الاستراتيجية، رفعت وزارة الداخلية من مستويات التنسيق والتعاون المشترك مع المؤسسات الرسمية والمجتمع المدنى، عبر حزمة من الإجراءات والبرامج الهادفة لرفع كفاءة الخدمات والتيسير على المواطنين وضمانة...
الشارقة: «الخليج» كرّم العميد الدكتور محمد خميس العثمني مدير عام أكاديمية العلوم الشرطية، صباح أمس الأربعاء، الفائزين بجائزة الأكاديمية للتميز، وذلك على مسرح الأكاديمية، بحضور مديري الإدارات ونوابهم والضباط وصف الضباط والأفراد وأعضاء الهيئة التعليمية والطلبة. كان حفل التكريم قد استهل بكلمة ألقاها العثمني هنأ فيها الفائزين بالمراكز الأولى بالجائزة، التي تغطي كافة الفئات والوظائف القيادية والإشرافية والتخصصية والتعليمية، وللقائمين عليها في قسم التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي، وللمحكمين والمقيمين، مشيراً الى أن جائزة الموظف المتميز أصبحت تقليداً سنوياً، ونهجاً راسخاً تحرص الأكاديمية على تنظيمه سنوياً والمحافظة على استدامته، إيماناً منها بأن التحفيز والتكريم ودعم الموظفين، سينعكس دون شك على مستوى الأداء الوظيفي للعاملين، والمثابرة على تحقيق التميز والتفوق، وبالمحصلة النهائية تعزيز سمعة ومكانة الأكاديمية على المستوى المحلي والدولي. وتناول العميد...
نظّم مكتب محافظ شمال الباطنة بالتعاون مع وزارة العمل اليوم بولاية صحار الجلسات الحوارية حول منظومة الابتكار المؤسسي برعاية سعادة محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة وتستمر ثلاثة أيام.وتسلّط الجلسات الحوارية الضوء على الأداء المؤسسي في القطاع الحكومي، وإيجاد بيئات عمل حكومية داعمة للابتكار وإدارة التغير في أفضل الممارسات الإدارية وتوظيف البحوث والدراسات في تطوير الأداء الحكومي.وشهدت الجلسة في اليوم الأول تقديم أوراق العمل قدّمها عدد من المختصين بوزارة العمل، الأولى قدّمها طلال بن عبدالله البلوشي مدير دائرة التطوير الإداري بعنوان «المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغير» أشار من خلالها إلى أهمية هذه المنظومة وأهدافها الاستراتيجية، وما تسعى إلى تحقيقه عبر مؤشرات قياس للأداء المؤسسي.وجاءت ورقة العمل الثانية التي قدّمها خميس بن خلفان البادي لتتناول الهياكل والتقنية والتنظيم، واستعرض...
حصدت الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية "مدن" جائزة التميز في الأداء المؤسسي من المستوى الرابع من المعهد الدولي لمؤشرات الأداء بدولة أسترالياويأتي ذلك انعكاسًا لجهود "مدن" في العمل وفق نموذج تكاملي، وإستراتيجية تمت مواءمتها عبر جميع الوحدات التنظيمية والإدارات الداخلية، بما في ذلك الكوادر البشرية؛ وذلك من خلال مؤشرات أداء رئيسية تضمنت رفع الوعي بثقافة الأداء في نطاق بيئة العمل الداخلي. وتُعد هذه المشاركة الأولى لـ "مدن" حيث استطاعت من خلالها إثبات تميزها في مجال التخطيط الإستراتيجي، وتطوير وإدارة الأداء، وكذلك ترسيخ ثقافة الأداء، وإدارة أداء الموظفين؛ ضمن 60 معيارًا فرعيًا يشترط المعهد الدولي لمؤشرات الأداء تطبيقها في الجهة الفائزة، لتنضم "مدن" بذلك الفوز إلى قائمة أعلى 5 مؤسسات تميزًا على مستوى دول الخليج. الجدير بالذكر أن "مدن" أحرزت خلال عام...
حصل مستشفى ومجمع صحم الصحي على جائزة أفضل أداء مؤسسي لعيادات القدم السكري للمؤسسات الصحية بولايات محافظة شمال الباطنة وذلك في المسابقة التي أطلقتها المديرية العامة للخدمات الصحية بمحافظة شمال الباطنة العام الماضي.وسعت المسابقة إلى توجيه الطاقات الفردية والجماعية نحو الجودة والتميز والإبداع وكذلك تحسين ورفع مؤشرات عيادات القدم السكري وخلق روح العمل الجماعي في عيادات القدم السكري وتحفيز التنافسية بين المؤسسات الصحية في المحافظة.الحفل الختامي للمسابقة أقيم تحت رعاية سعادة محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة، وتم خلاله استعراض المبادرات المقدمة من المؤسسات الصحية المشاركة في المسابقة وشرح للمؤشرات التي تم الحصول عليها خلال فترة تفعيل المبادرة وتكريم الفائزين.
رأس الخيمة: «الخليج» استضافت شرطة رأس الخيمة ملتقى التميز للمشاركين بفرق التميز المؤسسي، حيث التقى اللواء علي عبد الله بن علوان النعيمي قائد عام شرطة رأس الخيمة بفرق التميز المتخصصة في رفع الأداء المؤسسي بشرطة رأس الخيمة، من خلال تطبيق مفاهيم ومعايير منظومة التميز الحكومي (GEM 2.0) وذلك بالقاعة الكبرى بمبنى الشهيد طارق الشحي. وأشاد علي بن علوان بجهود الفريق ودعم سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية للتميز والريادة في العمل الشرطي، وتشجيع التنافس الوظيفي الإيجابي بإتاحة المجال لمنتسبي الشرطة في المشاركة ضمن فئات جائزة وزير الداخلية للتميز، وتقديم أفضل الإنجازات الشرطية، وابتكار أحدث الأنظمة والممارسات التي من شأنها تطوير مستوى الأداء المؤسسي وتوفير خدمات نوعية واستباقية تسعد المجتمع وتحقق جودة الحياة، لدعم...
رأس الخيمة في 27 أكتوبر / وام / استضافت شرطة رأس الخيمة ملتقى التميز للمشاركين بفرق التميز المؤسسي حيث التقى اللواء علي عبد الله بن علوان النعيمي قائد عام شرطة رأس الخيمة، بفرق التميز المتخصصة في رفع الأداء المؤسسي بشرطة رأس الخيمة، من خلال تطبيق مفاهيم ومعايير منظومة التميز الحكومي (GEM 2.0) وذلك بالقاعة الكبرى بمبنى الشهيد طارق الشحي. وأشاد قائد عام شرطة رأس الخيمة بجهود الفريق ودعم سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية للتميز والريادة في العمل الشرطي، وتشجيع التنافس الوظيفي الإيجابي باتاحة المجال لمنتسبي الشرطة في المشاركة ضمن فئات جائزة وزير الداخلية للتميز، وتقديم أفضل الانجازات الشرطية، وابتكار أحدث الأنظمة والممارسات التي من شأنها تطوير مستوى الأداء المؤسسي وتوفير خدمات نوعية...
الثورة نت| ناقش اجتماع موسع بأمانة العاصمة اليوم برئاسة أمين العاصمة الدكتور حمود عباد، نتائج التفقد والتقييم المؤسسي للعام 1444هـ وفقا لتقرير وزارة الإدارة المحلية. واستعرض الاجتماع الذي ضم وكيل أول أمانة العاصمة خالد المداني ورئيسي لجنتي الشؤون الاجتماعية حمود النقيب والتخطيط والتنمية شرف الهادي وعدد من وكلاء الأمانة ومديري المكاتب التنفيذية، ما تضمنه تقرير الإدارة المحلية من مؤشرات ونسب التقييم العام على مستوى المجالات. وتضمنت محاور التقييم التثقيف والتوعية والتطوير المؤسسي والتدريب والتأهيل وتقديم الخدمات وإعداد وتنفيذ الخطط والمبادرات المجتمعية والتخطيط الحضري الأتمتة والربط الشبكي وتفعيل إدارات الديوان والانضباط والتعامل المسؤول والموارد المالية والموازنة التشغيلية والتحشيد والتعبئة العامة والتكافل. وتطرق الاجتماع إلى النتائج والملاحظات الواردة في التقرير والتي شملت الزيارات التفقدية والنزول الميداني والالتزام بمعايير الترشيحات والعمل بآلية الرقابة...
عقد اليوم بمقر الهيئة الاستشارية للمجلس الأعلى لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في مسقط، الاجتماع العشرون لأصحاب المعالي والسعادة رؤساء أجهزة ودواوين الرقابة المالية والمحاسبة بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.ترأس الاجتماع معالي الشيخ غصن بن هلال العلوي رئيس جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة، وبحضور سعادة المستشار الأمين العام المساعد للشؤون التشريعية والقانونية بالأمانة العامة لمجلس التعاون. وافتتح معالي الشيخ رئيس جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة الاجتماع بالترحيب بأصحاب المعالي والسعادة والوفود المرافقة لهم في بلدهم سلطنة عمان، متمنيا لأعمال الاجتماع النجاح التوفيق، ومشيدا بالجهود المبذولة من الأجهزة والدواوين الأعضاء من خلال اللجان المختلفة على مستوى أصحاب المعالي والسعادة الرؤساء أو أصحاب السعادة الوكلاء، إلى جانب لجنة التدريب والتطوير وفرق العمل المختلفة.وأشار معالي الشيخ إلى أن الأدوار الموكلة إلى...
البلاد – الرياض حصل صندوق التنمية السياحي على جائزة التميز في الأداء المؤسسي من المعهد الدولي لمؤشرات الأداء ، الذي يُعد المرجع العالمي للبحث والتعليم في مؤشرات الأداء الرئيسية. وحصل الصندوق على المستوى الرابع من أصل خمسة مستويات في درجات النضج، ويعد الأعلى تقييماً من بين الجهات حديثة الـتأسيس (10 سنوات من تأسيسها)، ومن ضمن الأعلى بين الجهات الحكومية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، التي تم تقييمها من قبل المعهد الدولي لمؤشرات الأداء. وقال الرئيس التنفيذي للصندوق، قصي بن عبد الله الفاخري :” إن حصول صندوق التنمية السياحي على جائزة التميز في الأداء المؤسسي يؤكد النضج المؤسسي للصندوق، ويأتي ذلك بفضل دعم وتمكين القيادة ورئيس مجلس الإدارة وأعضائه تجاه تحقيق أعلى معايير الجودة، ويحسب هذا...
الرياض : البلاد حصل صندوق التنمية السياحي على جائزة التميز في الأداء المؤسسي من المعهد الدولي لمؤشرات الأداء (The KPI Institute)، الذي يُعد المرجع العالمي للبحث والتعليم في مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). وحصل الصندوق على المستوى الرابع من أصل خمسة مستويات في درجات النضج، الذي يعد الأعلى تقييماً من بين الجهات حديثة الـتأسيس (10 سنوات من تأسيسها)، ومن ضمن الأعلى بين الجهات الحكومية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، التي تم تقييمها من قبل المعهد الدولي لمؤشرات الأداء. وقال الرئيس التنفيذي للصندوق، قصي بن عبد الله الفاخري :” إن حصول صندوق التنمية السياحي على جائزة التميز في الأداء المؤسسي يؤكد النضج المؤسسي للصندوق، ويأتي ذلك بفضل دعم وتمكين القيادة ورئيس مجلس الإدارة وأعضائه تجاه تحقيق أعلى معايير الجودة، ويحسب...
الثورة نت../ أصدرت حكومة الإنقاذ الوطني برئاسة رئيس مجلس الوزراء الدكتور عبد العزيز بن حبتور، بيان تأييد ومباركة للتوجه الذي أعلن عنه قائد الثورة السيد عبدالملك بدر الدين الحوثي، في خطابه اليوم بمناسبة العيد التاسع لثورة الـ 21 من سبتمبر المباركة، بشأن تصحيح الوضع في مؤسسات الدولة فيما يلي نصه: تبارك حكومة الإنقاذ وتؤيد ما تضمنه خطاب السيد القائد بإحداث تغير جذري واصلاحات في مؤسسات الدولة بالتزامن مع احتفاء الشعب اليمني بذكرى المولد النبوي الشريف للعام 1445هـ، كهدف أساسي لثورة 21 سبتمبر، ومعالجة الاختلالات القائمة. تقدر الحكومة عالياُ ما أشار إليه قائد الثورة بشأن الأسس والمنطلقات التي سيعتمد عليها في التغيير الجذري والمتمثلة في الهوية الايمانية لشعبنا والرؤى الجامعة في إطار القواسم المشتركة. وتؤكد الحكومة أن إحداث تغير في الوضع...
فيما يلي نصه: تبارك حكومة الإنقاذ وتؤيد ما تضمنه خطاب السيد القائد بإحداث تغير جذري واصلاحات في مؤسسات الدولة بالتزامن مع احتفاء الشعب اليمني بذكرى المولد النبوي الشريف للعام 1445هـ، كهدف أساسي لثورة 21 سبتمبر، ومعالجة الاختلالات القائمة. تقدر الحكومة عالياُ ما أشار إليه قائد الثورة بشأن الأسس والمنطلقات التي سيعتمد عليها في التغيير الجذري والمتمثلة في الهوية الايمانية لشعبنا والرؤى الجامعة في إطار القواسم المشتركة. وتؤكد الحكومة أن إحداث تغير في الوضع المؤسسي الراهن أضحى ضرورة ملحة لتحسين وتطوير الأداء العام لكافة الوحدات ونشاطها في خدمة الشعب بمسئولية وطنية وأخلاقية وبرقابة فاعلة ووفقا لما أكد عليه قائد الثورة في خطابه ولما فيه مواكبة التطلعات الشعبية من ثورة 21 سبتمبر وحجم التضحيات الجسيمة التي قدمها شعبنا اليمني طيلة السنوات الماضية....
أكد عضو مجلس القيادة الرئاسي اللواء سلطان العرادة،على أهمية تعزيز الشفافية في العمل المؤسسي وتقويم الأداء، ودعم السلطات المحلية في كافة المحافظات وبناء قدراتها لتلبية احتياجات الناس ، وتوفير الخدمات والأمن والاستقرار وتجاوز الصعوبات والتحديات، إلى جانب المسئولية في الرقابة والتقييم والمحاسبة عن أي إخلال أو تقصير أو مخالفة في الأداء للأنظمة والقوانين واللوائح النافذة. جاء ذلك خلال لقائه اليوم الثلاثاء الموافق 19/سبتمبر أيلول فريقاً حكومياً برئاسة وكيل وزارة الادارة المحلية عبداللطيف الفجير يضم ممثلين عن وزارتي الإدارة المحلية والمالية والأمانة العامة لمجلس الوزراء. وخلال اللقاء قدّم الفجير والفريق الحكومي لعضو مجلس القيادة شرحاً عن طبيعة الزيارة إلى محافظة مأرب، بهدف تقييم أداء مكاتب السلطة المحلية إدارياً ومالياً وفنياً وتحديد الصعوبات والاحتياجات ورفعها في مصفوفة متكاملة إلى مجلس الوزراء. وأشاد...
◄ الرجيبي: الخطة بمثابة منهج متكامل لرفع كفاءة استخدام المال العام ◄ الخطة ترتكز على 5 محاور تنبثق منها 6 أهداف رئيسية و21 هدفا فرعيا ◄ الأهداف تسعى لتعزيز موقف عُمان في المؤشرات الدولية ذات الصلة ◄ تعزيز مساهمة القطاع الخاص في أنشطة وبرامج حماية المال العام ◄ تحقيق الشراكة الفاعلة محليا ودوليا وتنسيق الجهود في مجالات النزاهة مسقط- الرؤية نظم جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة أمس ورشة تنفيذية للخطة الوطنية لتعزيز النزاهة، وذلك بمقر الجهاز في مسقط، برعاية سعادة أحمد بن سالم الرجيبي نائب رئيس الجهاز، وبحضور سعادة السيد الدكتور منذر بن هلال البوسعيدي نائب رئيس وحدة متابعة تنفيذ رؤية عمان 2040، وبمشاركة واسعة من المسؤولين في وحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية والعسكرية، بالإضافة إلى مُمثلين من...
أكد الدكتور محمود زكي رئيس جامعة طنطا، حرص الجامعة الدائم على تحقيق التعاون الكامل مع المحافظة في دعم وإبراز جهود الدولة التنموية للمواطنين والمبادرات الرئاسية والمشروعات القومية، مؤكداً أهمية مشاركة طلاب الجامعة في المشروعات القومية والمبادرات الرئاسية لتعميق مبادئ الانتماء، وتمكينهم من امتلاك المعرفة والوعى بما تشهده مصر من بناء وتطوير حقيقي على كافة المستويات. ترشيد استهلاك الكهرباء وأوضح أن الجامعة تعمل دائما على تحقيق ترشيد استهلاك المياه والكهرباء، وتخصيص موازنة لمشروعات ترشيد الكهرباء وتنقية المياه للوصول إلى جامعة طنطا جامعة صديقة للبيئة، وترتيب الجامعة في التصنيف العالمي. ربط المنظومة الإلكترونية لحوكمة الأداء المؤسسي قدم الدكتور محمد الششتاوى مدير وحدة التصنيف الدولي، عرضاً تناول خلاله الخطة المقترحة لتحسين ترتيب الجامعة في التصنيفات الدولية والإجراءات التي ستتخذها الجامعة وكلياتها ووحداتها...
سيئون (عدن الغد) وزارة الداخلية: أقامت الادارة العامة للتدريب والتأهيل اليوم الأحد محاضرة بعنوان (تطبيق نظام الجدارة ودوره في تطوير الأداء المؤسسي والوظيفي) لمنتسبي المكتب المتقدم لوزارة الداخلية بسيئون ، ضمن البرنامج التوعوي (الانضباط الأمني والوظيفي لرجال الأمن) الذي تنفذه الوزارة برعاية معالي وزير الداخلية اللواء الركن إبراهيم علي حيدان. وفي مستهل البرنامج أكد مساعد المفتش العام لوزارة الداخلية اللواء الدكتور مصعب الصوفي على الاستفادة من البرنامج التدريبي لرفع قدرات كوادر الوزارة للوصول إلى أداء متميز يحقق تنفيذ المهام والوظائف بأكمل صورة. وتناول مدرب الدورة مدير عام إدارة الجودة الشاملة والبناء المؤسسي بوزارة الداخلية العميد الدكتور طاهر الحاج مفهوم وأهمية وتاريخ نظام الجدارة والمعايير التي يستند إليها وواقع تطبيقها في بلادنا. موضحا أن مفهوم نظام الجدارة يتلخص في (اختيار وتعيين وترقية الموظفين بناء...
ترأس الدكتور محمود ذكى، رئيس جامعة طنطا، اليوم الخميس، اجتماعاً موسعا لمتابعة الموقف التنفيذي لمشروعات الجامعة الانشائية والرقمية. أخبار متعلقة بالشراكة مع بيت العائلة .. الكنيسة الأسقفية تطلق مبادرة «إنه كوكبنا» بالمنوفية للتوعية بالتغير المناخي «بيوت مليانة فرحة».. إعلان أسماء أوائل الدبلومات الفنية توريد 171 ألفًا و371 طن قمح لمخازن الغربية بنسبة 98.22% واستعرض ذكى خلال الاجتماع، آخر المستجدات في الموقف التنفيذي لمشروعات الجامعة الانشائية، في مجالات الرعاية الطبية وعلى رأسها مستشفى ٩٠٠٩٠٠ بمدينة المحلة الكبرى ومستشفى الطوارئ الجديد، وعدد من المشروعات التعليمية والبحثية والخدمية. وتم عرض تقارير عن تحديث وتطوير الموقع الالكتروني للجامعة ومنصات منظومة حوكمة الآداء المؤسسي لقطاعات الجامعة الرئيسية والمستشفيات الجامعية في المجالات المالية والإدارية والمعرفية. وأشاد الدكتور محمود ذكى بمعدلات الإنجاز التي...
كولر يستبعد كهربا من قائمة الأهلي أمام المصري