جلسة حوارية تناقش «الابتكار المؤسسي» بصحار

نظّم مكتب محافظ شمال الباطنة بالتعاون مع وزارة العمل اليوم بولاية صحار الجلسات الحوارية حول منظومة الابتكار المؤسسي برعاية سعادة محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة وتستمر ثلاثة أيام.

وتسلّط الجلسات الحوارية الضوء على الأداء المؤسسي في القطاع الحكومي، وإيجاد بيئات عمل حكومية داعمة للابتكار وإدارة التغير في أفضل الممارسات الإدارية وتوظيف البحوث والدراسات في تطوير الأداء الحكومي.

وشهدت الجلسة في اليوم الأول تقديم أوراق العمل قدّمها عدد من المختصين بوزارة العمل، الأولى قدّمها طلال بن عبدالله البلوشي مدير دائرة التطوير الإداري بعنوان «المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغير» أشار من خلالها إلى أهمية هذه المنظومة وأهدافها الاستراتيجية، وما تسعى إلى تحقيقه عبر مؤشرات قياس للأداء المؤسسي.

وجاءت ورقة العمل الثانية التي قدّمها خميس بن خلفان البادي لتتناول الهياكل والتقنية والتنظيم، واستعرض من خلالها تصميم وتطوير الهياكل التنظيمية، وإعادة هيكلتها بما يتناسب مع التوجهات الحكومية لتطوير الأداء المؤسسي، وأنواعها وفوائدها على بيئة العمل والموظفين والمهام الوظيفية.

أما ورقة العمل الثالثة فقدّمها هلال بن حميد الحوسني مدير دائرة الإجادة وحملت عنوان «الجدارات الوظيفية» تطرق من خلالها إلى مفهوم الجدارة الوظيفية وتصنيفاتها وشروطها، والأهداف المرجوة منها، وانعكاساتها على الأداء الوظيفي والمؤسسي.

وتستكمل الجلسات في اليومين القادمين لتشمل مختلف التقسيمات الإدارية والموظفين بالمديريات العامة بالمحافظة.

المصدر: لجريدة عمان