خورفكان: «الخليج»
نظمت جامعة خورفكان، بالتعاون مع جمعية الإمارات للإدارة العامة، فعاليات منتدى «دور الذكاء الاصطناعي في تطوير الأداء المؤسسي» بمبنى الجامعة، لاستعراض أحدث تطبيقات الذكاء الاصطناعي في العمل الإداري والمؤسسي، والمساهمة في تعزيز القدرات والكفاءات الوطنية في مختلف القطاعات، بحضور الشيخة فاطمة بنت حشر آل مكتوم، والدكتور عبدالله بلحيف النعيمي رئيس المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة، وعدد من قادة الفكر والخبراء والمختصين من مختلف المؤسسات والجهات الرائدة.


يهدف المنتدى لتبادل الخبرات الأكاديمية والمعرفة المهنية في مجال الذكاء الاصطناعي، ورفع مستوى الوعي بأهمية تطبيقاته ودورها في تطوير العمل المؤسسي، وتوفير فرصة مميزة للشباب الإماراتي للمشاركة والتفاعل مع الخبراء والمختصين في مختلف المجالات العلمية والإدارية.
ورحب الدكتور علي هلال النقبي مدير الجامعة، بالحضور والمشاركين في مستهل المنتدى، مؤكداً أهميته في مواكبة التطورات التقنية الحديثة في العمل المؤسسي والأكاديمي، كما يعد فرصة مهمة أمام المختصين للتعرف إلى الإسهامات والتطبيقات التكنولوجية في مختلف مجالات العمل الإداري.
من جانبه، أكد الدكتور حامد النيادي رئيس جمعية الإمارات للإدارة العامة، أهمية استعراض الدور الحيوي للذكاء الاصطناعي في تطوير الأداء المؤسسي في ظل التغيرات الرقمية السريعة التي يشهدها العالم.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات جامعة خورفكان الذكاء الاصطناعي الذکاء الاصطناعی

إقرأ أيضاً:

رئيس شركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء: حصر نسبة الفقد وسرقات التيار

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

زار المهندس /خالد مسعود غمرى  رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب لشركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء  اليوم الاربعاء ديوان عام قطاع شبكات كهرباء توزيع المنوفية .

حيث التقى بالعاملين وتفقد سير العمل داخل الإدارات المختلفة، واستمع إلى آراء ومقترحات العاملين واحتياجات القطاع لضمان استقرار وكفاءة الخدمة.

 

حصر مخالفات سرقة التيار الكهربي و

 

وأكد رئيس الشركه خلال الزيارة حرصه على التواجد الميداني والتواصل المباشر مع فرق العمل، مشددًا على أهمية رفع كفاءة الأداء، والالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية، وتطبيق توجيهات معالي وزير الكهرباء والطاقة المتجددة الدكتور محمود عصمت في تطوير الأداء وتحقيق الانضباط في مختلف مواقع الشركة وحصر مخالفات سرقة التيار الكهربي والتركيز علي محاضر الضبطية القضائية لما لها من مردود لتحصيل مستحقات الشركة وحصر نسبة الفقد. 

 

تطوير الأداء وتحسين بيئة العمل داخل الشركة



وشدد الغمرى على  دعمه الكامل لأي مقترحات بناءة من شأنها تطوير الأداء وتحسين بيئة العمل داخل الشركة  داعيًا الجميع للعمل بروح الفريق وتكامل الجهود لتحقيق أهداف الشركة وخدمة المواطنين.

مقالات مشابهة

  • لقاء تنسيقي بين الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة ووزارة الأوقاف لتعزيز التعاون المؤسسي
  • كيف تعمل من المنزل باستخدام الذكاء الاصطناعي؟
  • رئيس شركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء: حصر نسبة الفقد وسرقات التيار
  • بمشاركة 25 باحثًا.. كاوست تعزز ريادة المملكة عالميًا في الذكاء الاصطناعي
  • أمنكس و Hyperfusion تعقدان شراكة لتقديم الجيل الجديد من حلول الذكاء الاصطناعي والحوسبة عالية الأداء
  • الهواري: الذكاء الاصطناعي فرصة لتجديد الخطاب الدعوي ومواكبة التطورات.. صور
  • حمدان بن محمد يشهد إطلاق أول برنامج بتخصص الذكاء الاصطناعي في دبي
  • حمدان بن محمد يشهد إطلاق أول برنامج دكتوراه في الذكاء الاصطناعي في دبي
  • الوطنية لحقوق الإنسان تناقش أخلاقيات الذكاء الاصطناعي
  • الذكاء الاصطناعي والبطالة.. هل اقتربت الروبوتات من السيطرة على سوق العمل؟