سلطان بن أحمد القاسمي يطلع على نتائج جائزة “تميز”
تاريخ النشر: 17th, February 2025 GMT
استقبل سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة، صباح أمس، أعضاء لجنة تحكيم جائزة التميز المؤسسي “تميّز”، والتي تُقام على مستوى الجهات التي يرأسها سموه، وذلك في إطار حرص سموه على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بجودة الأداء في مختلف القطاعات وإبراز جهود المؤسسات وخلق بيئة تنافسية بين القطاع الحكومي والخاص.
واطّلع سموه خلال اللقاء الذي عُقد في مكتبه على نتائج الدورة الأولى من جائزة التميز المؤسسي “تميّز”، معتمداً إعلان النتائج خلال حفل سيُقام في 6 مارس المقبل، متعرفاً سموه على الجهود المبذولة من قبل فريق التقييم ولجنة التحكيم وسير عملهما خلال فترة التقييم، وأهم المعايير التي يتم على أساسها قياس كفاءة وأداء الجهات.
واستمع لشرح من لجنة تحكيم الجائزة حول الملفات المقدمة من قبل الجهات التي يترأسها سموه، والتي عكست الحرص الشديد على تطوير الأداء وتعزيز الخدمات المقدمة للمؤسسات والأفراد، مؤكدين أن الجهات المشمولة بالجائزة أظهرت التزاماً عالياً بمعايير الجودة والتميز، مما يعكس رؤية الشارقة الطموحة في تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز الكفاءة والإبداع.
كما تعرف سموه على أبرز النقاط التطويرية للجائزة والتوصيات التي تم رفعها من قبل لجنة التحكيم بهدف مواكبة التطورات في مجال الجودة والتميز وتطبيقها خلال النسخ المقبلة من الجائزة.
وأشار إلى أن النجاحات التي حققتها تلك المؤسسات تأتي بفضل تكامل فرق العمل وحرصها الكبير على تقديم تجارب مؤسسية متميزة، وتطبيقها لأفضل الممارسات على المستوى الإداري، موضحاً أن إطلاق الجائزة خطوة لتعزيز العمل الحالي وتطويره ليصبح نموذجاً يحتذى به بين المؤسسات.
وأشاد سمو نائب حاكم الشارقة بتعاون المؤسسات المختلفة مع لجنة تحكيم الجائزة، مشيراً إلى أن هذا التعاون يسهم في توفير بيئة عمل داعمة للتحسين المستمر، ويعكس التزام المؤسسات بتطوير أدائها وفق أرقى الممارسات العالمية، مؤكداً سموه على أهمية تعزيز روح المنافسة الإيجابية والابتكار لتحقيق أعلى مستويات الجودة والتميز.
وتهدف جائزة التميز المؤسسي “تميّز” إلى إبراز جهود المؤسسات الداخلية وخلق بيئة تنافسية بين الجهات الحكومية والخاصة وزيادة كفاءة المؤسسات بالإضافة إلى التركيز على تحسين الأداء والتطوير المؤسسي، لتطبيق أفضل المعايير والنماذج في مجال التميز المؤسسي والحوكمة.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
جامعة الأمير سلطان تحتضن النسخة الثامنة من المؤتمر الدولي للمرأة في علم البيانات “WiDS PSU 2025”
في خطوة استراتيجية، تعكس التزامها برؤية السعودية 2030، نظّمت جامعة الأمير سلطان، بالتعاون مع جامعة ستانفورد، النسخة الثامنة من المؤتمر الدولي للمرأة في علم البيانات (WiDS PSU 2025) الذي يقام خلال الفترة من 13 إلى 14 إبريل، بمشاركة وحضور نخبة الخبيرات والخبراء المحليين والدوليين، وبمشاركة متميزة من القيادات النسائية في مجالات التعليم العالي، والصناعة، والبحث العلمي.
وجاء تنظيم المؤتمر من قِبل معمل الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات (AIDA) ليشكّل منصة معرفية رائدة لتسليط الضوء على إنجازات المرأة في علوم البيانات، والهندسة، وعلوم الحاسب، من خلال شعار ملهم: “تمكين المرأة: الذكاء الاصطناعي من أجل الاستدامة والشمولية الجندرية”.
وأكد الدكتور أحمد بن صالح اليماني، رئيس جامعة الأمير سلطان، في كلمته الافتتاحية أن التعاون مع جامعة ستانفورد يأتي ضمن رؤية طموحة لتطوير المعرفة العلمية وتعزيز الابتكار، مشددًا على أن المرأة اليوم لم تعد فقط جزءًا من مشهد التحول، بل باتت في طليعة صناع القرار والتغيير في مجالات الذكاء الاصطناعي والاستدامة.
وأضاف الدكتور اليماني بأن المرأة السعودية تجاوزت مرحلة كسر الحواجز، لتصبح رائدة في مسارات التكنولوجيا والأبحاث والريادة، بفضل إصلاحات استراتيجية وبرامج تمكين نوعية، مشيرًا إلى فخره بقيادة أربع سيدات لمختبرات بحثية داخل الجامعة، ودور معمل AIDA بوصفه مركزًا للتغيير والإبداع.
من جهتها، أعربت الدكتورة هبة بنت بكر خشيم، نائب رئيس الجامعة للبنات ورئيس اللجنة التنفيذية للمؤتمر، عن فخرها بتحقيق المملكة المرتبة الأولى عالميًّا في تمكين المرأة في الذكاء الاصطناعي، وفقًا لتقرير مؤشر الذكاء الاصطناعي لعام 2025 الصادر عن جامعة ستانفورد.
وأشارت الدكتورة خشيم إلى إدراج 43 باحثًا من جامعة الأمير سلطان ضمن قائمة أفضل 2% من علماء العالم بحسب تصنيف جامعة ستانفورد 2024، إضافة إلى أن 6 من أصل 24 مختبرًا ومجموعة بحثية في الجامعة تقودها نساء، ما يعكس بيئة أكاديمية مشجعة للتمكين والمساواة.
كما أعلنت الدكتورة خشيم عن إطلاق برنامج “محفز للباحثات في بداياتهن المهنية”، وهو برنامج تدريبي بحثي، يمتد لعام كامل، ويهدف إلى صقل مهارات الباحثات، وتطوير قدراتهن في مراحل مبكرة من مسيرتهن العلمية.
وتميّز WiDS PSU 2025 بحضور متحدثات مرموقات، قدّمن رؤى استراتيجية حول مستقبل علم البيانات ودور المرأة في قيادته.
ومن أبرز المشارِكات: إلين ويدمان-غرونوالد، رئيسة Tonomus Venture Studio وكبيرة مسؤولي الاستدامة في نيوم، التي ناقشت إمكانيات علم البيانات في دعم الابتكار المستدام. ومشاركة بثينة الوهيبي مديرة الشراكات في Cisco التي تناولت أثر البيانات الضخمة في تطوير الاستراتيجيات الرقمية. كذلك هيلين بانوفا رئيسة النظم البيئية في نيوم، وأثير المقبل الباحثة الرئيسة في معهد الأمن السيبراني بمدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية (KACST).
وشهدت فعاليات المؤتمر تتويج الفائزين في مسابقة “Innovate Spark Challenge” التي أبرزت مشاريع شبابية مبتكرة في مجالات الذكاء الاصطناعي والتقنية.
وفي ختام المؤتمر وجّه الدكتور أحمد بن صالح اليماني رسالة تحفيزية للحضور قائلًا: “دعونا نواصل العمل معًا عبر التخصصات والقطاعات والحدود لنصوغ مستقبلًا يُمكّن كل فرد من أن يقود، ويبتكر، ويُسهم في عالم الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات وما بعدها.”
وبهذا المشهد الملهم عززت جامعة الأمير سلطان مكانتها بصفتها مركزًا إقليميًّا ودوليًّا للتميز في دعم المرأة، وترسيخ دورها الفاعل في بناء مستقبل رقمي مستدام وشامل.
1.8 مليون ريال أذون خزانة حكومية من "المركزي"