3 شهور بأجر كامل.. قواعد جديدة للإجازات المرضية يقرها النواب
تاريخ النشر: 10th, March 2025 GMT
في إطار حرص المشرع على توفير الحماية الاجتماعية للعاملين، وضمان حقهم في الحصول على الرعاية الصحية دون التأثير على استقرارهم الوظيفي أو دخلهم، جاء مشروع قانون العمل الجديد ليضع ضوابط واضحة لتنظيم الإجازات المرضية، بما يضمن التوازن بين حقوق العامل والتزامات صاحب العمل.
يأتي ذلك في الوقت الذي أقر فيه مجلس النواب برئاسة المستشار حنفي جبالي مشروع قانون العمل الجديد حتى المادة 154.
وفي هذا الصدد نصت مادة (130): يحق للعامل الذي يثبت مرضه أو إصابته، بما يحول بينه وبين أداء عمله، الحصول على إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، مع استحقاقه تعويضاً عن الأجر وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
ويتمتع العامل في المنشآت الصناعية التي تسري عليها أحكام قانون تيسير منح تراخيص المنشآت الصناعية (الصادر بالقانون رقم 15 لسنة 2017)، بحق الحصول على إجازة مرضية كل ثلاث سنوات تقضي في الخدمة، وفقاً للتالي:
ثلاثة أشهر بأجر كامل.
ستة أشهر بأجر يعادل 85% من أجره.
ثلاثة أشهر بأجر يعادل 75% من أجره، إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه.
ويتم خصم الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، بما يعادل ما يقدمه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر. كما يحق للعامل الاستفادة من رصيد إجازاته السنوية إلى جانب إجازته المرضية، أو تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة سنوية إذا كان لديه رصيد متاح.
ووفقا للمادة (131) للجهة الطبية المختصة منع العامل المخالط لمريض بمرض معدٍ من مزاولة عمله لفترة مناسبة لا تتجاوز ثلاثة أشهر، على ألا تُخصم هذه المدة من رصيد إجازاته السنوية. ويلتزم صاحب العمل بصرف أجر العامل خلال هذه الفترة، وتحدد قائمة الأمراض المعدية بقرار من الوزير المعني بشؤون الصحة، والذي يحدد أيضًا الجهة الطبية المختصة بإصدار هذا القرار.
مشروع قانون العمل الجديدوبينت المذكرة الإيضاحية أنه يتضمن تنظيم جديد متكامل لقانون العمل بهدف وضع رؤية جديدة لحقوق العمال وأصحاب الأعمال، دون الإخلال بمبدأ التوازن بين الطرفين، تماشياً مع المتغيرات الجديدة والتطورات الهائلة التي شهدتها مصر في بنيتها التحتية في جميع القطاعات ومنها الصناعة والتجارة والزراعة، وجذب الاستثمارات الوطنية والأجنبية، وتعزيز دور القطاع الخاص، حيث قام مشروع القانون الجديد على فلسفة جديدة مفادها بناء علاقات عمل متوازنة بين طرفي العملية الإنتاجية، والحفاظ على حقوق العمال لضمان استمرارية العمل وزيادة الإنتاج، وتحفيز الشباب على العمل بالقطاع الخاص بعد عزوفهم عنه في الفترات الأخيرة، ومعالجة فجوة المهارات، والعمل على التوائم بين مخرجات التعليم والتدريب واحتياجات سوق العمل.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: البرلمان مجلس النواب قانون العمل الجديد مشروع قانون العمل الجديد المزيد مشروع قانون العمل الجدید الطبیة المختصة
إقرأ أيضاً:
حسام حبيب يفجّر مفاجأة عن مروره بقصة حب جديدة
أكد الفنان حسام حبيب كل ما تم تداوله مؤخرًا من أخبار حول خوضه قصة حب جديدة واستعداده للارتباط وإعلان خطوبته بعد أشهر قليلة من انفصاله عن الفنانة شيرين عبد الوهاب.
قال حسام في تصريحات صحافية إنه بالفعل يعيش قصة حب مع فتاة من خارج الوسط الفني، وسوف يعلن خبر ارتباطهما رسميًا خلال الأيام القليلة المقبلة.
أضاف حبيب أن الفتاة التي سوف يرتبط بها ليست مصرية، والتقى بها منذ عدة أشهر بأحد الأماكن العامة على سبيل الصدفة، ونشأت بينهما علاقة صداقة، سرعان ما تحول الى إعجاب ثم حب، واتفقا على الارتباط بشكل رسمي، وسوف يقيم حفلًا صغيرًا يحضره بعض المقربين للاحتفال بالخطوبة.
يُذكر أن حسام حبيب قد أثار جدلاً خلال رمضان الماضي بعد حلوله ضيفاً على برنامج “العرافة” مع الإعلامية بسمة وهبة، والتي أطلق فيها تصريحات نارية عن علاقته بشيرين عبد الوهاب واتهامه لها بالنصب عليه وانها مدينة له بملغ يتخطى الـ60 مليون جنيه، وغيرها من التصريحات المثيرة.
مجلة لها
إنضم لقناة النيلين على واتساب
منتخب مصر للناشئين والناشئات في الجودو يتصدر البطولة العربية بـ10 ميداليات