توضيح من امانة بغداد حول مجسر حي العامل
تاريخ النشر: 20th, September 2023 GMT
أوضحت امانة بغداد، اليوم الأربعاء، ان اعمال صيانة مجسر حي العامل غرب العاصمة لا زالت مستمرة واعيد افتتاحه امام حركة السير لتخفيف الزخم المروري. وذكر بيان للأمانة، ورد لـ السومرية نيوز، ان "دائرة المشاريع قسمت مراحل العمل في صيانة مجسر حي العامل الى (٤) مراحل تجنباً لغلق المجسر لمدة طويلة تمتد لـ(١٨٥) يوماً ما يؤثر على حركة المرور".
واضاف ان "الدائرة المذكورة انجزت تنفيذ مرحلتين من اعمال الصيانة بعد استحصال الموافقات لقطعه امام حركة السير لمدة (٢٠) يوماً بغية تلافي انهيار المجسر بعد تعرضه لأضرار جسيمه ناجمه عن زحف كبير في المساند ".
وتابع ان "الدائرة انجزت اعادة المساند المطاطية الى مواقعها الصحيحة وازالة خطورة انهيار المجسر نتيجة الزحف وكذلك هدم ورفع أنقاض الجدران الساندة الخلفية المتضررة من الجانبين واعادة صب هذه الجدران وصب الارضية للمقتربات ".
واشار الى ان "العمل جاري وبدون قطع مروري في تنفيذ باقي فقرات الصيانة وتشمل تجهيز واستبدال المساند المطاطية من أسفل المجسر مع معالجة المناطق المتضررة "، مبينا ان "الاعمال الاخيرة ستتضمن اعمال القشط والاكساء بالأسفلت واستبدال المفاصل واعادة تأهيل السياج الحديدي والكونكريتي ".
المصدر: السومرية العراقية
إقرأ أيضاً:
عاجل | تعديلات نظام العمل.. كيف يستفيد العامل من الإجازة التعويضية؟
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل، عبر منصة ”استطلاع“ حيث تضمنت استقرار العلاقة التعاقدية وبيئة عمل تنافسية ودعم أصحاب العمل لتدريب وتأهيل عامليهم وإيجاد منافع لعمل المرأة، وتحسين الظروف المعيشية للوافدين واستقطاب المواهب العالمية المناسبة بصورة فعالة.
ووفق اللائحة تكون الإجازة التعويضية عن ساعات العمل الإضافية وفق ما يتفق عليه الطرفان، على أن يحدد فيه مدة التكليف ومقدار الإجازة التعويضية عنها بشرط ألا يقل مقدارها عن ساعة ونصف إجازة عن كل ساعة عمل.
أخبار متعلقة ”سعود الطبية“ تُجري أولى عمليات التردد الحراري لتسكين آلام الركبةالأحساء.. إطلاق برامج توعوية للقيادة الآمنة والحد من الحوادث المروريةتحديد وقت الإجازة التعويضية
وأجازت لصاحب العمل تحديد وقت تمتع العامل بالإجازة التعويضية خلال مدة لا تتجاوز «60» يومًا من تاريخ مباشرة ساعات العمل الاضافية، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.
ولم تجِز اللائحة في جميع الأحوال أن تزيد الإجازة التعويضية خلال السنة على 30 يومًا.
وأتاحت للعامل حق الحصول على أجر الاجازات التعويضية المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها.