الرياض

أكد ماجد الضحوي، وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتوطين وتمكين المرأة، أن نسبة مشاركة المرأة بسوق العمل تخطت المستهدف قبل موعده.

وقال “الضحوي” خلال حديثه في قناة روتانا خليجية: “نسبة مشاركة المرأة بسوق العمل وصلت إلى 36.2% وتخطينا مستهدف رؤية 2030 البالغة 30% قبل موعده، ما يعني إمكانية رفع المستهدف”.

وأشار إلى أن هذه النسبة تحققت قبل 5 سنوات من موعدها، مشيرا إلى أنه سيتم وضع مستهدف جديد بشأن نسبة مشاركة المرأة بسوق العمل خلال الفترة المقبلة.

https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/625KjTn_5HWzNLlZ.mp4

المصدر: صحيفة صدى

كلمات دلالية: المرأة رؤية المملكة 2030 سوق العمل

إقرأ أيضاً:

الاتحاد العربي للتدريب وتنمية الموارد البشرية بأسيوط يواصل تدريب إعداد المدربين المعتمدين(TOT)

واصل الاتحاد العربي للتدريب وتنمية الموارد البشرية فرع أسيوط، بقيادة الدكتورة حنان سعد رئيس الإتحاد، فعاليات تدريب إعداد المدربين المعتمدين (TOT) مجموعة (187) والمجموعة السابعة بمحافظة أسيوط، بقاعة النيل للتدريب التابعة لمديرية الصحة ضمن الخطة الموضوعة لرفع كفاءة ومهارات الأشخاص المشاركة ليكونوا معتمدين ومدربين بالتدريبات والندوات التي يتم تنظيمها بمدارس المحافظة، وذلك في إطار المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان المصري" وذلك وسط تفاعل ومشاركة متميزة من المشاركين بالتدريب.

 

جاء ذلك بمشاركة المحاضر الدولي الدكتور عبدالعال معروف رئيس الاتحاد العربي للتدريب ورئيس المجلس الاعلى للمدربين العرب، والدكتورة سحر محمد سليم المدرب المتقدم نائب رئيس فرع الاتحاد العربي للتدريب بأسيوط، ورشا أحمد المدرب المتقدم بالاتحاد العربي للتدريب، والدكتورة جاكلين حليم رئيس الهيئة الاستشارية للبروتوكولات، ومروة عبد اللاه رئيس الهيئة الاستشارية للعلاقات العامة، والدكتورة نجلاء طه رئيس الهيئة الاستشارية للتخطيط والتدريب، ورشا نصار رئيس الهيئة الاستشارية للتعليم، وهيام سعد الدين محمد منسقي الاتحاد العربي للتدريب بأسيوط، وفتحي صلاح عامر المدرب المعتمد مستشار فرع الاتحاد العربي للتدريب بأسيوط، وبحضور (35) متدرب من المحاضرين بالتدريب بمحافظة أسيوط .

 

حيث تناول التدريب الذي استمر لمدة 6 أيام، عدة محاور من بينها: مهارات العروض التقديمية بمشاركة مجموعة متميزة من مدربي المستقبل بمحافظة أسيوط، ومحور مهارات العروض التقديمية، و مهارات الاتصال والتواصل، وأساليب واستراتيجيات التدريب، ولغة الجسد، وأخطاء المدرب والاتزان الانفعالي للمدرب، والبروتوكول الحركي والتناغم الصوتي للمدرب، والألعاب والأنشطة التدريبية، ومهارات العرض والتقديم الفعال، وإعداد وتصميم الحقائب التدريبية، وتحكيم وتقييم المدرب واعتماد الحقائب التدريبية والمدربين، فضلاً عن التغلب علي الخوف و القلق في مواجهة الجمهور، ومهارات التواصل الجيد مع المتدربين، وتهيئة مناخ جيد و مناسب في قاعة التدريب، وتحديد الأهداف التدريبية، وإعداد الحقائب التدريبية، ومهارات الثقة بالنفس.

 

وعلى هامش التدريب تم تكريم بعض الشخصيات العامة، وبعض المدربين وقيادات فرع الاتحاد العربي للتدريب بأسيوط، لدورهم البارز والمتميز في المرحلة الماضية 

مقالات مشابهة

  • وزارة “الموارد البشرية” تؤكّد أهمية الالتزام باللائحة المحدثة للعمالة المنزلية
  • “الموارد البشرية” تؤكّد أهمية الالتزام باللائحة المحدثة للعمالة المنزلية
  • 300 موظف في الشرقية يتعرفون على استراتيجية وزارة الموارد البشرية
  • الموارد البشرية تؤكد أهمية الالتزام باللائحة المحدثة للعمالة المنزلية
  • الاتحاد العربي للتدريب وتنمية الموارد البشرية بأسيوط يواصل تدريب إعداد المدربين المعتمدين(TOT)
  • مستشار الموارد البشرية : التشريعات الجديدة بالمملكة تصب في مصلحة العامل أولاً . . فيديو
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تصدر قراراتٍ بتوطين 269 مهنة في القطاع الخاص
  • الموارد البشرية تصدر قراراتٍ بتوطين 269 مهنة في القطاع الخاص
  • «الموارد البشرية»: 120 ألف مواطن مؤمّن عليهم بالقطاع الخاص