وزارة الموارد البشرية تنشر اللائحة التنفيذية لتعديلات نظام العمل
تاريخ النشر: 19th, February 2025 GMT
الرياض : البلاد
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية, عن نشر اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها، بالتزامن مع بدء نفاذ تعديلات نظام العمل الصادرة بالمرسوم الملكي بتاريخ 8 صفر 1446هـ، وفقًا للبند الثالث من قرار مجلس الوزراء بتاريخ 2 صفر 1446هـ.
ودعت جميع الراغبين بالاطلاع على تفاصيل اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها، زيارة الرابط التالي ( هنا )
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى من خلال هذه اللائحة إلى تسليط الضوء على تفاصيل نظام العمل إسهامًا في تعزيز بيئة عمل آمنة وضمان حقوق جميع العاملين، وذلك في إطار جهود الوزارة المستمرة لتحديث وتطوير سوق العمل بالمملكة.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: اللائحة التنفيذية لتعديلات نظام العمل نظام العمل
إقرأ أيضاً:
أمير نجران يفتتح المبنى الجديد لفرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة
افتتح صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد أمير منطقة نجران اليوم المبنى الجديد لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة، بحضور مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إسماعيل الغامدي، ومدير عام فرع الوزارة بالمنطقة عمر النعمي.
وأكد سموه خلال الافتتاح اهتمام القيادة الحكيمة بتنمية رأس المال البشري، ودعم سوق العمل من خلال تأهيل الكوادر الوطنية، ورفع كفاءتها، وتعزيز الشراكة مع مختلف القطاعات؛ لتحقيق مستهدفات التوطين والتنمية المستدامة، وخدمات الضمان الاجتماعي، مثمنًا جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ لتعزيز الخدمات المقدمة للمواطنين، والاستفادة من التقنيات الحديثة في تطوير بيئة العمل، وتحسين تجربة المستفيدين.
واطلع سموّ أمير نجران على الخدمات التي يقدمها فرع الوزارة بالمنطقة، وتشمل خدمة “الفرع الافتراضي”، الذي يمكّن المستفيدين من الوصول إلى خدمات الوزارة إلكترونيًا دون الحاجة إلى زيارة الفروع، كما يهدف إلى تسهيل الوصول إلى الخدمات الحكومية من خلال تجربة رقمية فعالة، وتقليل الوقت والجهد، فضلًا عن تعزيز كفاءة العمليات التشغيلية، مما يسهم في تطوير المهارات الرقمية للموظفين، وتسهيل وصول المستفيدين إلى الخدمات، إضافةً إلى زيادة عدد المستفيدين من الخدمات المقدمة بسهولة ويسر.
السوداني يدعو مسيحيو العراق في أمريكا بالعودة للعراق