2024-11-26@22:39:31 GMT
إجمالي نتائج البحث: 134
«على التوطین فی»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
دخل الملف السوري المتصل تحديدا بأزمة النازحين في لعبة شد الحبال المحلية والإقليمية والدولية، ما ينذر بمرحلة خطر داهم من شأنه أن يهدد الاستقرار الهش في لبنان، وسط دعوات غربية لإبقاء النازحين في الدول المضيفة، يقابلها رفع للصوت من قبل قوى سياسية محلية تجمع بغالبيتها على ضرورة معالجة هذا الملف وعودة النازحين إلى ديارهم وإن كانت تختلف مع بعضها حول سبل الحل. منذ نحو أسبوعين أبلغت واشنطن كل من يعنيه الأمر في لبنان على وجه الخصوص أن الظروف اليوم غير مواتية لعودة النازحين السوريين إلى بلادهم، لكنها لا تقبل بوضعهم في لبنان، وأتى هذا الموقف في تصريح رسمي للمتحدث الإقليمي باسم وزارة الخارجية الأمريكية سامويل ويربيرغ، ليعلن الناطق الرسمي للإتحاد الأوروبي في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من جهته...
المناطق_واسكشف المرصد الوطني للعمل (NLO)؛ عن تسجيل الربع الثاني من العام الجاري 2023 أعلى مشاركة للسعوديين في سوق العمل مقارنةً بالأرباع السنوية السابقة، حيث ارتفع عدد المواطنين العاملين في منشآت القطاع الخاص إلى 2.2 مليون موظف، وبلغ إجمالي نمو عدد العاملين السعوديين بالمقارنة بالربع المماثل من 2022م قرابة 210 آلاف موظف وبمتوسط نمو بنحو 42 ألف موظف لكل ربع حتى الربع الثاني من 2023. أخبار قد تهمك قنصلية المملكة بجنيف تدعو المواطنين للالتزام بقانون حظر إخفاء الوجه في سويسرا 2 أكتوبر 2023 - 5:09 مساءً “السعودية للاستثمار الجريء” تستثمر 112.5 مليون ريال في صندوق شركة IMPACT46 الثالث 2 أكتوبر 2023 - 4:52 مساءًويعود تنامي أعداد المواطنين العاملين في القطاع الخاص، إلى ما يشهده الاقتصاد السعودي من معدلات نمو إيجابية، حيث أسهمت...
رسميا.. العاملون في هذه المهن لن تجدد إقامتهم وسيتم ترحيلهم من السعودية في هذا الموعد.. تسعى المملكة العربية السعودية نحو خطوات عدة تخص كل من يقيم فيها، إذ تسعى الدولة، برعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز، وولي العهد الأمير محمد بن سلمان، هناك إلى تقنين وضع كل من تواجد على أرضها، ومن هم دون ذلك لن يصبح وجودهم شرعيًا داخل البلاد.برعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز، وولي العهد الأمير محمد بن سلمانتتابع الفجر آخر مستجدات ما يدور من تساؤلات بين المواطنين داخل المملكة العربية السعودية، حول: "من هم العاملون في هذه المهن التي لن تجدد إقامتهم وسيتم ترحيلهم من السعودية، وما الموعد؟ بدء توطين مهن جديدةأعلنت وزارة الموارد البشرية، عن بدء توطين مهن جديدة...
الرياض أسهمت جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في دعم مسيرة توطين القطاع الخاص وتوفير فرص وظيفية تتواءم مع أهداف وإستراتيجيات الوزارة في دعم سوق العمل بالكفاءات الوطنية. وامتدادًا لمبادرات توطين القطاعات الطبية التي عملت عليها الوزارة بالتشارك مع وزارة الصحة، ومنذ عام 2020 أدى تطبيق القرار إلى مزيد من النتائج الإيجابية بتخطي عدد المواطنين العاملين في قطاع الصيدلة المستهدف المرسوم له بنسبة 700% حيث ارتفع عدد المواطنين العاملين من 1266 صيدلياً إلى أكثر من 10 آلاف صيدلي وصيدلية، ليؤكد نجاح قرار توطين القطاع. وحقق برنامج التوطين التابع للوزارة نجاحًا منذ بداية العام 2023 وحتى شهر سبتمبر في توظيف وتمكين أكثر من 1300 صيدلي للعمل في القطاع الخاص. ويرتكز العديد من المواطنين العاملين في مهنة الصيدلة بشكل كبير في الشركات...
أسهمت جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في دعم مسيرة توطين القطاع الخاص وتوفير فرص وظيفية تتواءم مع أهداف وإستراتيجيات الوزارة في دعم سوق العمل بالكفاءات الوطنية.وامتدادًا لمبادرات توطين القطاعات الطبية التي عملت عليها الوزارة بالتشارك مع وزارة الصحة، ومنذ عام 2020 أدى تطبيق القرار إلى مزيد من النتائج الإيجابية بتخطي عدد المواطنين العاملين في قطاع الصيدلة المستهدف المرسوم له بنسبة 700% حيث ارتفع عدد المواطنين العاملين من 1266 صيدلياً إلى أكثر من 10 آلاف صيدلي وصيدلية، ليؤكد نجاح قرار توطين القطاع.وحقق برنامج التوطين التابع للوزارة نجاحًا منذ بداية العام 2023 وحتى شهر سبتمبر في توظيف وتمكين أكثر من 1300 صيدلي للعمل في القطاع الخاص.ويرتكز العديد من المواطنين العاملين في مهنة الصيدلة بشكل كبير في الشركات الكبرى المصنعة للأدوية وشركات...
المناطق_واسأسهمت جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في دعم مسيرة توطين القطاع الخاص وتوفير فرص وظيفية تتواءم مع أهداف وإستراتيجيات الوزارة في دعم سوق العمل بالكفاءات الوطنية. أخبار قد تهمك وزير “الموارد البشرية” يلتقي وزير الشؤون الاجتماعية الكويتي 20 سبتمبر 2023 - 1:49 مساءً وزير “الموارد البشرية” يشارك في الاجتماع الثامن للجنة وزراء شؤون التنمية الاجتماعية بدول مجلس التعاون 20 سبتمبر 2023 - 12:29 مساءًوامتدادًا لمبادرات توطين القطاعات الطبية التي عملت عليها الوزارة بالتشارك مع وزارة الصحة، ومنذ عام 2020 أدى تطبيق القرار إلى مزيد من النتائج الإيجابية بتخطي عدد المواطنين العاملين في قطاع الصيدلة المستهدف المرسوم له بنسبة 700% حيث ارتفع عدد المواطنين العاملين من 1266 صيدلياً إلى أكثر من 10 آلاف صيدلي وصيدلية، ليؤكد نجاح قرار توطين القطاع. وحقق برنامج...
أبوظبي – الوطن:يواصل التحول الاستراتيجي والهوية المؤسسّية المحدّثة لاتصالات من e& جذب الكفاءات المواطنة الراغبة بالمشاركة في رحلة النمو والتطور التكنولوجي للشركة التي صنّفتها مجلة “فوربس” العالمية واحدة من أفضل بيئات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.وعلى امتداد 3 أيام، شهد جناح اتصالات من e& في معرض “رؤية الإمارات للوظائف 2023” إقبالاً كثيفاً من مواطني الدولة الراغبين بالانضمام للشركة والمساهمة في تحقيق طموحاتها الاستراتيجية، إذ تَقَدَم خلال المعرض أكثر من 3300 مواطن ومواطنة للعمل في الشركة وبمعدل تجاوز 1100 مواطن ومواطنة يومياً.وبهذه المناسبة، قال علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في اتصالات من e&: “يعكس إقبال الكفاءات الإماراتية الشابة للعمل في اتصالات من e& مدى إيمانهم بأهمية الدور الاستراتيجي الذي تقوده الشركة كواحدة من أبرز شركات التكنولوجيا الوطنية. كما...
أبوظبي في 25 سبتمبر / وام / برعاية كريمة ومتابعة سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء وزير ديوان الرئاسة رئيس مجلس إدارة مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية؛ أعلن المجلس عن إطلاق الدورة الثانية من جائزة نافس 2023 - 2024 تحت شعار "نافس وتميز". وتم فتح باب الترشح للجائزة من الأفراد والمنشآت في القطاع الخاص والمصرفي، على أن يتم إغلاق باب الترشيح في الأول من يناير 2024، تمهيداً لإعلان اللجنة المنظمة النتائج النهائية خلال حفل التكريم في مارس 2024. ويؤكد الاطلاق على حرص مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية على الارتقاء بمنظومة التنمية البشرية الإماراتية، وإعداد رأس مال بشري إماراتي منتج ومستدام في القطاع الخاص والمصرفي، لتحقيق أهداف المشاركة الاقتصادية الفاعلة للمواطنين بما يدعم...
صحار- العُمانية نظَّمت وزارة العمل بالتعاون مع الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية ومكتب محافظ شمال الباطنة، حلقة عمل حول توطين الوظائف في دول مجلس التعاون في ضوء قرارات المجلس الأعلى ومتطلبات السوق الخليجية، والتي تستمر لمدة يومين. وقال سعادة الشيخ نصر بن عامر الحوسني وكيل وزارة العمل للعمل راعي الفعالية، في كلمة افتتاح حلقة العمل، إنَّ الهدف من إقامة هذه الحلقة استعراض التحديات التي تواجه زيادة نسب الانتقال البيني للقوى العاملة الخليجية بين دول مجلس التعاون من جهة، ومن جهة أخرى التعرف على جهود التوطين في كل دولة من دول المجلس، مؤكدًا أهمية التكامل بين دول المجلس فيما يتعلق بتوطين المهن بما يحقق تطلعات مواطني هذه الدول. وتناولت حلقة العمل في اليوم الأول عددًا من أوراق العمل...
دبي في 25 سبتمبر/ وام / شهد جناح اتصالات من &e على امتداد ثلاثة أيام في معرض "رؤية الإمارات للوظائف 2023" ، من خلال دورته الحالية المنعقدة في مركز دبي التجاري العالمي إقبالاً كثيفاً من مواطني الدولة الراغبين بالانضمام للشركة والمساهمة في تحقيق طموحاتها الاستراتيجية، إذ تَقَدَم خلال المعرض أكثر من 3300 مواطن ومواطنة للعمل في الشركة وبمعدل تجاوز 1100 مواطن ومواطنة يومياً.وقال علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في اتصالات من &e.. “ يعكس إقبال الكفاءات الإماراتية الشابة للعمل في اتصالات من &e مدى إيمانهم بأهمية الدور الاستراتيجي الذي تقوده الشركة كواحدة من أبرز شركات التكنولوجيا الوطنية”. وأضاف “ تحرص اتصالات من &e على موائمة خططها للتوطين بما يلبي تطلعات القيادة الرشيدة للدولة التي تُولي أهمية بالغة لدعم التوطين...
صحار ـ «الوطن»: نظَّمت وزارة العمل ـ بالتعاون مع الأمانة العامة لمجلس التعاون ومكتب محافظ شمال الباطنة ـ حلقة حَوْلَ توطين الوظائف في دول مجلس التعاون في ضوء قرارات المجلس الأعلى ومتطلبات السوق الخليجية، وذلك في ولاية صحار يومي 25 و26 من شهر سبتمبر الحالي. وقال سعادة الشيخ نصر بن عامر الحوسني وكيل وزارة العمل للعمل راعي الفعالية في كلمة افتتاح الحلقة: إنَّ الهدف من إقامة هذه الحلقة استعراض التحدِّيات التي تواجه زيادة نسب الانتقال البيني للقوى العاملة الخليجية بين دول مجلس التعاون من جهة، ومن جهة أخرى التعرف على جهود التوطين في كُلِّ دولة من دول المجلس، مؤكدًا أهمية التكامل بين دول المجلس فيما يتعلق بتوطين المِهن بما يحقق تطلعات مواطني هذه الدول. وناقشت الحلقة في اليوم الأول عددًا...
الشارقة (الاتحاد) أخبار ذات صلة «أبوظبي للأوراق المالية».. قفزات تعزز مكانة اقتصاد العاصمة عالمياً الرئيس التنفيذي لشركة «انسبشن» لـ«الاتحاد»: الإمارات مؤهلة للريادة العالمية في الذكاء الاصطناعي دعت غرفة تجارة وصناعة الشارقة منشآت القطاع الخاص الخليجية إلى المشاركة في جائزة الشارقة للتوطين الخليجية، إحدى فئات جائزة الشارقة للتميز لعام 2023، التي تنظمها الغرفة تحت رعاية سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي، ولي عهد ونائب حاكم الشارقة، ضمن جهودها في تعزيز ثقافة الجودة والتميز المؤسسي وتبني أفضل الممارسات في القطاع الخاص الإماراتي والخليجي.وحثت غرفة الشارقة كل منشآت القطاع الخاص من دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، ودولة الإمارات إلى المشاركة في الجائزة، مؤكدة أن الجائزة تهدف إلى تحفيز منشآت القطاع الخاص الخليجية على توظيف أكبر عدد ممكن من...
دبي في 20 سبتمبر / وام / شارك معالي الدكتور عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، في الاجتماع التاسع للجنة وزراء العمل بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الذي عقدت أعماله في العاصمة العمانية مسقط على مدار يومي 19 و20 سبتمبر الجاري.وأكد معاليه الحرص على المشاركة في الاجتماع انطلاقا من أهمية تعزيز العمل الخليجي المشترك في مختلف الجوانب المتعلقة بسوق العمل، وبما ينسجم مع استراتيجية الوزارة الرامية الى دعم علاقات العمل والشراكة على المستوى الخليجي والعربي والدولي، خصوصاً أن هذه اللقاءات تناقش موضوعات مهمة تساهم في تحسين حياة المجتمعات وتعزيز سهولة الأعمال وتحقيق رفاهية القوى العاملة.وقال: "تأتي أهمية الاجتماع في إطار تبادل وجهات النظر والخبرات والتشريعات والمبادرات النافذة في أسواق العمل الخليجية بهدف بلورة رؤى مشتركة تساهم في دعم العمل...
من / محمد جاب الله ..دبي في 19 سبتمبر / وام / استعرضت الدوائر الحكومية ومجموعة من الشركات والبنوك التي تمثل القطاع الخاص عدداً من الشواغر في تخصصات مختلفة مثل الهندسة، وتقنية المعلومات، والمالية، والموارد البشرية، والقانون، وإدارة المشاريع، والذكاء الاصطناعي، خلال مشاركتها في معرض رؤية الإمارات للوظائف 2023، الذي انطلقت فعالياته اليوم بمركز دبي التجاري العالمي. وأكد مديرو إدارات الموارد البشرية ومسؤولو التوظيف في تصريحات لوكالة أنباء الإمارات "وام" الحرص على تعزيز استراتيجية التوطين واستقطاب وتوظيف الكوادر الشابة من الخريجين وإلحاقهم بسوق العمل. وقال محمد الغفاري المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية في جمارك دبي : عمدت الدائرة على تعزيز جهودها لتحقيق رؤيتها في أن تصبح "الإدارة الجمركية الرائدة في العالم الداعمة للتجارة المشروعة"، من خلال تنفيذ خطة واضحة لاستقطاب...
شاركت د.هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية بجلسة بعنوان "التحالف المحلي 2030: دفع التحولات الرئيسية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة بحلول عام 2030" والمنعقدة ضمن فعاليات عطلة نهاية الأسبوع الخاصة بعمل أهداف التنمية المستدامة، على هامش قمة الأمم المتحدة لأهداف التنمية المستدامة والمقامة خلال الفترة من 17-19 سبتمبر الجاري بنيويورك.وخلال كلمتها تناولت د.هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية الحديث حول التوطين كعامل تمكين مهم للتحولات والتزام مصر بإنشاء مركز Local2030 في القاهرة لتعزيز توطين أهداف التنمية المستدامة، موضحة أن مبدأ "عدم ترك أحد أو مكان خلف الركب" يمثل مبدًأ أساسيًا من مبادئ خطة عام 2030، لذا، أعطت الحكومة المصرية الأولوية لتوطين أهداف التنمية المستدامة لمعالجة التفاوتات الجغرافية وتحقيق التنمية الإقليمية المتوازنة.وأشارت السعيد إلى جهود مصر نحو توطين أهداف التنمية المستدامة على...
نظمت وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية حدثًا جانبيًا بعنوان «تمويل التوطين أم توطين التمويل؟»، بحضور الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، بالتعاون مع لجنـة الأمـم المتحدة الاقتصـادية والاجتماعيـة لغــرب آسـيا «11الاسـكوا» وبرنامج الأمـم المتحـدة الإنمـائي UNDP وتحالف 2030 Local، برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية «موئل الأمم المتحدة»، وذلك ضمن فعاليات عطلة نهاية الأسبوع الخاصة بأهداف التنمية المستدامة، على هامش قمة الأمم المتحدة لأهداف التنمية المستدامة والمقامة خلال الفترة من 18 -19 سبتمبر الجاري بنيويورك.وشارك بالحدث، الدكتور محمود محيي الدين رائد المناخ للرئاسة المصرية لمؤتمر أطراف اتفاقية الأمم المتحدة للتغير المناخي cop27، ميمونة محمد شريف وكيلة الأمين العام والمديرة التنفيذية لبرنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (موئل الأمم المتحدة)، السيد عبد الله الدردري الأمين العام المساعد للأمم المتحدة ومدير المكتب الإقليمي للدول...
دبي (الاتحاد)أعلنت مجموعة «دوكاب»، إحدى أكبر مزودي حلول الطاقة المتكاملة وشركات التصنيع في دولة الإمارات العربية المتحدة، تحقيق تقدم كبير في تنفيذ استراتيجية التوطين، حيث بات المواطنون الإماراتيون يشكلون 72% من الإدارة العليا، و26% من الإدارة الوسطى، و40% من الموظفين في المكاتب، و62% من إجمالي المهندسين، و75% من مديري المصانع.وتتخطى استراتيجية التوطين لشركة «دوكاب» الآن نطاق الحدود المحلية، حيث تنوّع الشركة مصادرها لاستقطاب الموظفين لتشمل الجامعات في الخارج، بالإضافة إلى الجامعات الخاصة والحكومية. أخبار ذات صلة الإمارات ترسم ملامح مستقبل الاستدامة الحضرية والمدن الذكية «التعليم الرقمي».. جودة المخرجات وبناء اقتصاد المعرفة وأكدت منى محمد فكري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في الشركة: «نؤكد في (دوكاب) التزامنا بدعم خطط التوطين في دولة الإمارات ودعم الكوادر الإماراتية عبر مسيرتها في...
أعلنت مجموعة دوكاب عن تحقيق تقدم كبير في تنفيذ استراتيجية التوطين، حيث بات المواطنون الإماراتيون يشكلون 72% من الإدارة العليا، و26% من الإدارة الوسطى، و40% من الموظفين في المكاتب، و62% من إجمالي المهندسين، و75% من مديري المصانع.وأكدت منى محمد فكري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في “دوكاب”: “نؤكد في ”دوكاب” التزامنا بدعم خطط التوطين في دولة الإمارات ودعم الكوادر الإماراتية عبر مسيرتها في العشر سنوات الماضية، ودعماً لأهداف الاستراتيجية الوطنية للتشغيل 2031 ..وتعطي المجموعة أولوية كبيرة لرعاية الكوادر الإماراتية، وتوفير كافة الفرص والممكنات التي تتيح لها المساهمة الفاعلة والنجاح في مجال العمل، الأمر الذي يسهم في بناء قوة عاملة متنوعة الخبرات والمهارات”.وأضافت فكري: “تتمتع الكوادر الإماراتية في “دوكاب” بدرجة عالية من التميز والكفاءة، حيث تسهم بشكل فاعل في نجاح المجموعة من...
دبي (الاتحاد) أكدت هيئة كهرباء ومياه دبي أن نسبة التوطين في الإدارة العليا في الهيئة بلغت 87.9%، وفي الإدارة الوسطى 70.9%، ما يؤكد سير الهيئة على الطريق الصحيح لاستقطاب الكفاءات الوطنية، وزيادة في أعداد المواطنين العاملين فيها. ويبلغ عدد الموظفين المواطنين في الهيئة 3614 مواطناً ومواطنة في مختلف التخصصات والمستويات الإدارية، من بينهم 2200 موظف وموظفة يعملون في تخصصات فنية، ويشمل هذا العدد 574 مهندسةً مواطنة. أخبار ذات صلة «القمة العالمية للاقتصاد الأخضر» تنطلق بدبي 28 نوفمبر استكمال 89.42% من مشروع خزان مياه حتّا وتبلغ نسبة الموظفات المواطنات في الهيئة 84% من إجمالي القوى النسائية العاملة في الهيئة، وترتفع هذه النسبة إلى 85.5% في القطاع الهندسي.وقال معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: «انسجاماً...
دبي: «الخليج» أعلنت هيئة كهرباء ومياه دبي، أن نسبة التوطين في الإدارة العليا بلغت 87.9%، وفي الوسطى 70.9%، ما يؤكد سيرها على الطريق الصحيح لاستقطاب الكفاءات الوطنية وزيادة في أعداد المواطنين العاملين فيها. ويبلغ عدد الموظفين المواطنين في الهيئة 3614، في مختلف التخصصات والمستويات الإدارية، من بينهم 2200 موظفاً وموظفة في تخصصات فنية، منهم 574 مهندسةً. ونسبة المواطنات 84% من إجمالي القوى النسائية، وترتفع إلى 85.5% في القطاع الهندسي. سعيد الطاير وقال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي للهيئة «نؤمن في الهيئة أن كوادرنا الإماراتية عماد نجاحنا في ضمان مواصلة مسيرة تميز الهيئة وريادتها في العالم، وتحقيق استراتيجية دبي للطاقة النظيفة 2050 واستراتيجية الحياد الكربوني 2050 لإمارة دبي، لتوفير 100% من القدرة الإنتاجية للطاقة من مصادر الطاقة النظيفة بحلول...
أعلنت مجموعة دوكاب عن تحقيق تقدم كبير في تنفيذ استراتيجية التوطين، حيث بات المواطنون الإماراتيون يشكلون 72% من الإدارة العليا، و26% من الإدارة الوسطى، و40% من الموظفين في المكاتب، و62% من إجمالي المهندسين، و75% من مديري المصانع. وأكدت منى محمد فكري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في "دوكاب": "نؤكد في "دوكاب" التزامنا بدعم خطط التوطين في دولة الإمارات ودعم الكوادر الإماراتية عبر مسيرتها في العشر سنوات الماضية، ودعماً لأهداف الاستراتيجية الوطنية للتشغيل 2031 ..وتعطي المجموعة أولوية كبيرة لرعاية الكوادر الإماراتية، وتوفير كافة الفرص والممكنات التي تتيح لها المساهمة الفاعلة والنجاح في مجال العمل، الأمر الذي يسهم في بناء قوة عاملة متنوعة الخبرات والمهارات". وأضافت فكري: "تتمتع الكوادر الإماراتية في "دوكاب" بدرجة عالية من التميز والكفاءة، حيث تسهم بشكل فاعل في نجاح...
دبي فى 15 سبتمبر / وام / أعلنت &e اليوم عن مشاركتها في معرض “رؤية الإمارات للوظائف 2023” الذى يتوقع أن يستضيفه مركز دبي التجاري العالمي في الفترة بين 19 إلى 21 سبتمبر المقبل حيث تهدف &e إلى مواصلة دورها في استقطاب المواهب الإماراتية وتطوير مسيرتهم المهنية، وتحفيز الابتكار والإبداع لديهم. وتأتي هذه المشاركة للعام الثاني على التوالي تحت العلامة التجارية الجديدة لـلمجموعة (&e) بما يعكس التزام المجموعة بأجندة التوطين في دولة الإمارات، وحرصها على تعزيز مشاركة أبناء الدولة في قطاع التكنولوجيا والعمل على تدريبهم وتأهيلهم على أكمل وجه لقيادة المستقبل الرقمي. وأشارت نور الهاشمي، نائب الرئيس لاستقطاب المواهب والتعيين الداخلي في &e إلى أهمية التواصل المستمر مع المواهب الإماراتية وضرورة إعدادهم لمواكبة المشهد الاقتصادي سريع التطور، وقالت: "تسعدنا المشاركة...
دبي في 28 أغسطس / وام / نظم معهد الإمارات المالي اليوم احتفالية للإعلان عن بدء تدريب الفوج الثاني من منتسبي برنامج التوطين في القطاع المالي "إثراء" الذي يبدأ من سبتمبر المقبل وينتهى بحلول نهاية العام الجاري 2023 حيث سيتم تدريب 800 شاب وشابة إماراتية من المرشحين الذين تم تعيينهم في النسخة الأولى والثانية من معرض "إثراء" للتوظيف بعد نجاحهم فيه الحصول على فرص وظيفية في قطاع المالي تضمن لهم مسارا مهنيا ينطوي على كثير من إمكانيات التطور المستمر. افتتح حفل الإطلاق سعادة سيف الظاهري مساعد محافظ مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي لشؤون الاستراتيجية والبنية التحتية المالية والتحوّل الرقمي ، نائب رئيس مجلس إدارة معهد الإمارات المالي بحضور عدد من مدراء الموارد البشرية وممثلي المصارف والشركات الرائدة العاملة في القطاع...
برلمانى: تصنيع السيارات داخل مصر يجعلها سوقا رائجة أمام الدولبشراكة إفريقية.. برلمانى: إقامة مصانع لإنتاج السيارات يقلل الاستيرادنائب بالشيوخ : توطين صناعة السيارات سيدعم استقرار أسعارها قام الدكتور مصطفى مدبولى، رئيس مجلس الوزراء، بجولة تفقدية فى مركز تحديث صناعة السيارات ومجموعة لمصانع السيارات،وذلك على هامش مشاركته في اجتماعات القمة الخامسة عشرة لتجمع "البريكس"، نيابة عن الرئيس عبدالفتاح السيسي. وزار مدبولي عدداً من مواقع الانتاج والتجميع وقطع الغيار، واستمع إلى شرح من مسئولى الشركة حول مراحل الإنتاج، وآليات التدريب وخطط التوزيع، والحوافز التى يتلقونها من حكومة جنوب أفريقيا. وخلال الاجتماع استمع رئيس الوزراء إلى شرح حول صناعة السيارات فى جنوب أفريقيا، والتى تمثل ٤.٩٪ من الناتج القومي الإجمالى، و نحو ١٢.٤٪ من صادرات البلاد، حيث يتم تصدير نحو ٣٥٢ ألف سيارة سنوياً إلى...
الشارقة في 23 أغسطس/ وام / أكد سعادة وليد الصايغ، الرئيس التنفيذي لشركة الشارقة لإدارة الأصول أن الشركة حققت إنجازاً ملموساً في مؤشر التوطين داخل قطاعاتها الإدارية المختلفة، إذ بلغت 100% نسبة التوطين في المناصب القيادية، و61% بالمناصب العليا والإدارية.وقال “ يعد هذا ترجمة لتوجيهات القيادة الرشيدة الرامية إلى تعزيز مشاركة المواطنين، وتسريع وتيرة التوطين، وتأكيدا على ما تحتضنه الشركة من كوادر مواطنة تمتلك مؤهلات وقدرات تعزز من منظومة العمل وترفع مستوى الأداء المؤسسي ومكانة الدولة وتنافسيتها في المؤشرات العالمية”.جاء ذلك خلال حفل تكريم ، نخبة من القيادات والمدراء التنفيذيين العاملين في مختلف القطاعات في الشركة، تقديراً لجهودهم على ما حققوه من تميز وإخلاص وتفاني في العمل في إدارتهم السابقة وتسلمهم مناصب في أقسام جديدة في الشركة، مما أسهم في...
دبي: «الخليج» أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن رعاة الدورة الأولى من «جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل»، وصل عددهم حتى تاريخ أمس الأربعاء إلى 27 جهة من كبرى شركات القطاع الخاص والمؤسسات الوطنية في الدولة. نورة المرزوقي: تطوير منظومة العمل في صدارة أولويات القيادة حسين سجواني: تنسجم مع أهداف «داماك» تقديراً للموظفين والعمال فهد الحساوي: نؤكد التزامنا بدعم جهود تطوير سوق العمل إيمان عبد الرزاق: المسؤولية المجتمعية ثقافة راسخة بقطاع البنوك وتهدف الجائزة، المعتمدة من مجلس الوزراء، إلى تعزيز تنافسية سوق العمل، وزيادة إنتاجيته وكفاءته، وتكريم الممارسات المتميزة في مجال بيئة العمل وحماية حقوق العمالة وتحفيزها، وتعزيز مستوى رفاهية وجودة حياة القوى العاملة في منشآت القطاع الخاص. ويدعم الجائزة من الرعاة في الفئة الماسية؛ شركة داماك العقارية، والراعي البلاتيني...
دبي/ وام أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن رعاة الدورة الأولى من «جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل»، وصل عددهم حتى تاريخ اليوم الأربعاء، إلى 27 جهة من كبرى شركات القطاع الخاص والمؤسسات الوطنية في الدولة. وتهدف الجائزة المعتمدة من مجلس الوزراء إلى تعزيز تنافسية سوق العمل، وزيادة إنتاجيته وكفاءته، وتكريم الممارسات المتميزة في مجال بيئة العمل وحماية حقوق العمالة وتحفيزها، وتعزيز مستوى رفاهية وجودة حياة القوى العاملة في منشآت القطاع الخاص. ويدعم الجائزة من الرعاة في الفئة الماسية، شركة داماك العقارية، والراعي البلاتيني مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني، وشركة «دو»، إلى جانب رعاة ذهبيين وفضيين وبرونزيين وشركاء إعلاميين. وقالت نورة المرزوقي، وكيلة وزارة الموارد البشرية والتوطين للسياسات والاستراتيجية: «يعد تطوير منظومة العمل في الدولة بصورة متكاملة في صدارة أولويات...
أبوظبي: عماد الدين خليل بلغ عدد المؤسسات والشركات التابعة للقطاع الخاص المنضمة جديداً لبرنامج تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس» منذ بداية العام الجاري 2023 وحتى أمس الأحد، 4115 شركة، ليرتفع العدد الإجمالي الحالي إلى 11 ألفاً و132 شركة، انضمت إلى البرنامج، مسجلة نسبة زيادة بنحو 58.6% على عدد الشركات حتى نهاية شهر ديسمبر/ كانون الأول من العام الماضي، والذي قدر آنذاك ب7017 شركة. وتطرح المؤسسات والشركات وجهات العمل المسجلة في «نافس»، آلاف الوظائف الشاغرة لديها، والمتنوعة في مجالات متعددة، إضافة إلى توفير الفرص التدريبية المخصصة للكوادر المواطنة في شتى قطاعات العمل بالدولة، كما تستفيد تلك الشركات من دعم الرواتب للموظفين، وخصومات على المعاشات التقاعدية. وتشمل تخصصات الوظائف الشاغرة التي تطرحها الشركات المنضمة للبرنامج «التعليم، وأنشطة الإقامة والخدمات الغذائية، والمالية والتأمين، والبناء،...
شاهد المقال التالي من صحافة العراق عن بمشاركة عربية انتقادات لكلمة إيطاليا في مؤتمرها للهجرة وتونس ترفض التوطين، بغداد اليوم بغدادانطلق، اليوم الأحد 23 تموز 2023 ، المؤتمر الدولي للتنمية والهجرة غير النظامية في العاصمة الإيطالية روما بمبادرة من .،بحسب ما نشر وكالة بغداد اليوم، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات بمشاركة عربية.. انتقادات لكلمة إيطاليا في مؤتمرها للهجرة وتونس ترفض التوطين، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. بمشاركة عربية.. انتقادات لكلمة إيطاليا في مؤتمرها... بغداد اليوم - بغدادانطلق، اليوم الأحد (23 تموز 2023)، المؤتمر الدولي للتنمية والهجرة غير النظامية في العاصمة الإيطالية روما بمبادرة من رئيسة الوزراء جورجيا ميلوني وبمشاركة عربية.واستقبلت ميلوني في روما قادة دول البحر المتوسط بهدف تعميم أساليب تعاون جديدة...
شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن ضابط في شرطة دبي يناقش التوطين بالقطاع الخاص في رسالته للدكتوراه، دبي الوطننال النقيب الدكتور بطي بن مجرن رئيس قسم المسارات والمسميات الوظيفية في الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، شهادة الدكتوراه من .،بحسب ما نشر جريدة الوطن، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات ضابط في شرطة دبي يناقش التوطين بالقطاع الخاص في رسالته للدكتوراه، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. ضابط في شرطة دبي يناقش التوطين بالقطاع الخاص في... دبي-الوطن نال النقيب الدكتور بطي بن مجرن رئيس قسم المسارات والمسميات الوظيفية في الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، شهادة الدكتوراه من جامعة دبي، بتقدير جيد جداً في مجال “الإدارة العامة” بعد أن أعد رسالة...
شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن الرئيس التنفيذي لاتصالات من e نجحت الشركة في تجاوز نسبة التوطين المستهدفة سنوياً.، أكد مسعود محمد شريف، الرئيس التنفيذي لاتصالات من e أن الشركة نجحت هذا العام في تجاوز نسبة التوطين المستهدفة سنويا ضمن شراكتها مع مجلس تنافسية .،بحسب ما نشر جريدة الوطن، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات الرئيس التنفيذي لاتصالات من &e: نجحت الشركة في تجاوز نسبة التوطين المستهدفة سنوياً.، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. الرئيس التنفيذي لاتصالات من &e: نجحت الشركة في تجاوز... أكد مسعود محمد شريف، الرئيس التنفيذي لاتصالات من e& أن الشركة نجحت هذا العام في تجاوز نسبة التوطين المستهدفة سنويا ضمن شراكتها مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية “نافس”، حيث بلغت...
شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن 70 بالمائة نسبة التوطين في الفجيرة للبحوث، كشف مدير مركز الفجيرة للبحوث، الدكتور فؤاد المغاري رضوان، لـ الإمارات اليوم ، عن استحواذ المواطنين والمواطنات على نسبة More .،بحسب ما نشر الإمارات اليوم، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات 70 % نسبة التوطين في «الفجيرة للبحوث»، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. 70 % نسبة التوطين في «الفجيرة للبحوث» كشف مدير مركز الفجيرة للبحوث، الدكتور فؤاد المغاري رضوان، لـ«الإمارات اليوم»، عن استحواذ المواطنين والمواطنات على نسبة More...
sayidaty، الإمارات تسجل أعلى نسبة توطين في القطاع الخاص في تاريخها،أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين يوم أمس الأحد الموافق 9 يوليو أنّ عدد المواطنين .،عبر صحافة السعودية، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر الإمارات تسجل أعلى نسبة توطين في القطاع الخاص في تاريخها، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل. الإمارات تسجل أعلى نسبة توطين في القطاع الخاص في... أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين يوم أمس الأحد الموافق 9 يوليو أنّ عدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص بنهاية مهلة مستهدفات التوطين نصف السنوية لشركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 موظفًا فأكثر بلغ نحو 79 ألفًا، وذلك بزيادة نسبتها 57% مقارنةً بالأعداد التي تم الإعلان عنها بنهاية...
الاتحاد يعسكر في دبي