دبي: «الخليج»

أعلنت هيئة كهرباء ومياه دبي، أن نسبة التوطين في الإدارة العليا بلغت 87.9%، وفي الوسطى 70.9%، ما يؤكد سيرها على الطريق الصحيح لاستقطاب الكفاءات الوطنية وزيادة في أعداد المواطنين العاملين فيها.

ويبلغ عدد الموظفين المواطنين في الهيئة 3614، في مختلف التخصصات والمستويات الإدارية، من بينهم 2200 موظفاً وموظفة في تخصصات فنية، منهم 574 مهندسةً.

ونسبة المواطنات 84% من إجمالي القوى النسائية، وترتفع إلى 85.5% في القطاع الهندسي.

سعيد الطاير

وقال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي للهيئة «نؤمن في الهيئة أن كوادرنا الإماراتية عماد نجاحنا في ضمان مواصلة مسيرة تميز الهيئة وريادتها في العالم، وتحقيق استراتيجية دبي للطاقة النظيفة 2050 واستراتيجية الحياد الكربوني 2050 لإمارة دبي، لتوفير 100% من القدرة الإنتاجية للطاقة من مصادر الطاقة النظيفة بحلول عام 2050. وتلتزم الهيئة بتعزيز التوطين في مختلف قطاعاتها، وتتبنّى استراتيجية متكاملة لدعم التوطين وإعداد مواطني دولة الإمارات، لشغل جميع الوظائف الهندسية والفنية والإدارية في الهيئة، ومواصلة استقطاب الكوادر المواطنة سواء من أصحاب الخبرات أو الخريجين الجدد».

الاستثمار في الكفاءات المواطنة

تعمل الهيئة على صقل القدرات الوطنية والاستثمار في الكفاءات المواطنة، عبر توفير برامج تدريبية وفرص تعليمية رائدة.

مركز البحوث والتطوير

يحتضن مركز البحوث والتطوير نخبة الكفاءات والمهارات الوطنية، ويضم 52 باحثاً وباحثة من بينهم 31 من حملة الدكتوراه والماجستير. ووصلت نسبة التوطين فيه إلى 71.15%. فيما بلغ عدد الموظفات الإماراتيات 19، من بينهن حاصلات على مؤهلات علمية عالية.

مركز الابتكار

يضم المركز باقة من الكفاءات الشابة الإماراتية من حملة الدكتوراه والماجستير إلى جانب مؤهلات علمية عالية. ووصلت نسبة التوطين فيه إلى 77%. وحصل على علامة «بمجهود الشباب» أول وأكبر مركز حكومي يديره الشباب.

برنامج «شباب الطاقة النظيفة»

أطلق مركز الابتكار برنامج «شباب الطاقة النظيفة» لاستهداف المواهب وقادة الطاقة الشباب من مختلف المجالات لتطوير معارفهم وخبراتهم في الطاقة النظيفة والمتجددة، وتعميق معلوماتهم بريادة الأعمال. وحتى الآن، أطلقت ثلاث دفعات من البرنامج، واستقطبت الدفعة الثالثة 25 خريجياً أو ممن يدرسون في المرحلة الجامعية من 30 مؤسسة أكاديمية معتمدة من شتى جامعات دولة الإمارات في 15 مجالاً مختلفاً. وشهد على مدار الدفعتين السابقتين تخريج 50 منتسباً.

يوسف الأكرف

أكاديمية الهيئة

أطلقت الهيئة الأكاديمية عام 2013، بالتعاون مع المجلس البريطاني للتكنولوجيا وإدارة الأعمال، لإعداد جيل جديد من المواطنين يعي أهمية العمل المهني ويدرك مصلحة الوطن، في الانتساب إلى برنامج علمي وتقني رائد. واستقبلت منذ تأسيسها وحتى اليوم، 534 طالباً. و351 خريجاً فيها يعملون الآن في توزيع الطاقة، وإنتاج الطاقة والمياه، ونقل الطاقة، والمياه والهندسة المدنية في الهيئة.

وقال الدكتور يوسف الأكرف، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية «الهيئة من كبرى المؤسسات الحكومية في دولة الإمارات استقطاباً للمواطنين حيث تحرص على توظيف الكوادر المواطنة وتأهيلها وتطويرها».

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات هيئة كهرباء ومياه دبي دبي التوطين الطاقة النظیفة التوطین فی فی الهیئة

إقرأ أيضاً:

عبدالقيوم ينتقد خطاب الكراهية للغرياني: يزيد الانقسامات ويدمر مبدأ المواطنة

ليبيا – عبدالقيوم ينتقد تصريحات الغرياني ويطرح تساؤلات حول الهوية الوطنية ووحدة الدولة

انتقاد التصريحات المثيرة للجدل

علق الكاتب عيسى عبدالقيوم في منشور له على صفحته بموقع “فيسبوك” على تصريحات المفتي المعزول من البرلمان، الصادق الغرياني، التي دعا فيها من يملك السلاح لتحرير المنطقة الشرقية والجنوبية في ليبيا ممن وصفهم بـ” الغزاة “. ووصف عبدالقيوم هذه التصريحات بأنها تعزز الفوضى وتنشر خطاب الكراهية، متسائلًا عن مدى تأثيرها على وحدة الدولة والهوية الوطنية.

تساؤلات حول دور الدولة

تساءل عبدالقيوم عمّا إذا كان من المفترض أن يشعر المواطنون في المناطق المستهدفة بأنهم جزء من دولة واحدة تمثلهم، في ظل صدور تصريحات من جهات يُفترض أنها تابعة لحكومة عبد الحميد الدبيبة. كما أشار إلى صمت أو تأييد بعض وسائل الإعلام لهذه التصريحات، متسائلًا عن تمثيلها الحقيقي للإعلام الليبي ووحدة الوطن.

الدعوة إلى البحث عن حماية سياسية

في سياق حديثه، دعا عبدالقيوم إلى ضرورة البحث عن مظلة سياسية تتمثل في جيش قوي وحكومة دائمة، قادرة على حماية حقوق المواطنين وتقنين احتياجاتهم، مشيرًا إلى أن خطاب العداء والكراهية يهدد مصداقية الحوارات والاتفاقيات السياسية.

ختام المنشور

اختتم عبدالقيوم حديثه بتساؤل مفتوح عن ما إذا كانت هناك وجهة نظر بديلة يمكنها تغيير قناعاته، في ظل تصاعد الخطابات التي وصفها بأنها “غير مبررة” وتساهم في تأجيج الانقسامات الوطنية.

متابعات المرصد

مقالات مشابهة

  • كنموذج للشراكة الفعالة: وحدة التدخلات المركزية.. ركيزة لتعزيز التنمية المستدامة وداعم رئيسي للمشاركة المجتمعية
  • عبدالقيوم ينتقد خطاب الكراهية للغرياني: يزيد الانقسامات ويدمر مبدأ المواطنة
  • الدراما التلفزيونية السورية المنتظرة وتجسيد ثقافة المواطنة
  • السكك الحديدية الإيطالية تدخل عصر الطاقة النظيفة باستثمار ملياري
  • تماشياً مع أهداف رؤية السعودية 2030م.. وزير النقل يدشّن مركز الرقمنة و«المعالجة الفنية»
  • «ديوا سات - 1» يرسل 2690 ميجابايت من البيانات
  • “ديوا سات – 1” يرسل 2,690 ميجابايت من البيانات المتعلقة بعمل الهيئة إلى المحطة الأرضية
  • أستاذ استثمار: توطين الصناعة استراتيجية أساسية انتهجتها الدولة لتغيير واقع الاقتصاد
  • الرئيس السيسي: نعمل على تطوير مجالات الطاقة النظيفة لنقلها إلى أوروبا
  • الرعاية الصحية: تحديث استراتيجية الهيئة خطوة أساسية لمواكبة التحولات المتسارعة