«التوطين»: 102 مكتب معتمد لاستقدام العمالة المساعدة في الإمارات
تاريخ النشر: 20th, October 2023 GMT
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن هناك 102 مكتب لاستقدام العمالة المساعدة على مستوى دولة الإمارات، داعية أصحاب مكاتب استقدام العمالة المساعدة المعتمدة لديها إلى الالتزام بواجباتها التي يحددها القانون الذي يكفل بدوره حقوق جميع الأطراف المعنية وهي: صاحب العمل (للعمالة المساعدة)، والعمالة المساعدة، ومكاتب الاستقدام.
وتوزعت مكاتب استقدام العمالة المساعدة على مستوى الدولة، بواقع: 18 مكتباً في العاصمة أبوظبي، ومكتب في منطقة الظفرة، و16 مكتباً في العين، و28 مكتباً في دبي، و5 مكاتب في الشارقة، ومكتب في كلباء، وآخر في خورفكان، و14 مكتباً في عجمان، ومكتب في أم القيوين، و11 مكتباً في رأس الخيمة، و4 مكاتب في الفجيرة، ومكتب في دبا الفجيرة، وآخر في مسافي.
وأكدت الوزارة أن مكاتب استقدام العمالة المساعدة المرخصة والمنشرة في مختلف مناطق الدولة تعمل في ضوء رقابة الوزارة وبموجب ضوابط وأنظمة محددة بما يضمن حقوق جميع الأطراف وتوفيرها الخدمات المتميزة للمتعاملين وهو ما يضع المكاتب المخالفة تحت المجهر.
وأكدت أنها لن تتهاون في تطبيق التشريعات بحق أي مكتب لاستقدام العمالة المساعدة يثبت ارتكابه للمخالفات واتخاذ الإجراءات القانونية وفقاً لطبيعة المخالفة، وذلك انطلاقاً من الالتزام بضمان حقوق جميع الأطراف المعنية ومساعدتهم على الإيفاء بالتزاماتهم وفق أعلى معايير الكفاءة والشفافية ووفقاً للتشريعات الوطنية والاتفاقات الدولية ذات العلاقة.
وتتخذ الوزارة جزاءات إدارية حازمة متدرجة بحق المكاتب المرخصة التي ترتكب مخالفات قانونية، حيث تصل هذه الجزاءات إلى إيقاف الخدمات عن المكتب المخالف وإلغاء ترخصيه، وفقاً لطبيعة المخالفة.
وتنص لائحة المخالفات والجزاءات الإدارية الملحقة بقرار مجلس الوزراء رقم 106 لسنة 2022 بشأن اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم 9 لسنة 2022 بشأن عمال الخدمة المساعدة على عدة غرامات مالية تواجه مكاتب الاستقدام المرخصة حال عدم الالتزام بالقانون، منها غرامة قيمتها 2000 درهم عن كل حالة، حال عدم التزام المكتب برد كل أو جزء من مبلغ الاستقدام إلى صاحب العمل خلال المدة المحددة باللائحة «وأسبوعين من تاريخ إرجاع العامل المساعد إلى مكتب استقدام العمالة المساعدة أو من تاريخ الإبلاغ عن انقطاعه عن العمل».
ويتم فرض غرامة قيمتها 10 آلاف درهم حال تعامل مكتب الاستقدام مع أي وكالة توظيف، أو شخص، أو مكتب أو أي جهة غير مرخصة في الدولة، أو في الدولة التي يتم استقدام العامل المساعد منها، أو التعامل مع أي من الجهات الخارجية التي تحظر الوزارة التعامل معها.
وتنص اللائحة كذلك على غرامة قيمتها 5000 درهم، عن كل حالة حال تحصيل مكاتب استقدام العمالة أية مبالغ إضافية عما هو مقرر وفق القوانين واللوائح والقرارات الوزارية الصادرة في هذا الشأن.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين الإمارات استقدام العمالة المساعدة مکاتب استقدام العمالة ومکتب فی
إقرأ أيضاً:
إماراتي يدعم التوطين في القطاع الخاص.. بهذه الطريقة
من منظور وطني داعم لاستراتيجيات الدولة ورؤية القيادة، وإدراكاً منه لمسؤوليته الوطنية، بادر المواطن الإماراتي حسن الأمير إلى دعم ملف التوطين في القطاع الخاص، عبر تحويل حساباته الشخصية في وسائل التواصل الاجتماعي إلى مصادر للمعلومات المتجددة حول الوظائف الشاغرة المناسبة للمواطنين، وتوعيتهم بأهم المعلومات المتعلقة بالتوطين.
وبشكل دوري ينشر المواطن حسن الأمير العديد من الإعلانات الخاصة بوظائف تناسب المواطنين، وذلك عبر حسابات تحمل اسم "دار زايد" عبر منصات التواصل الاجتماعي وتحديداً إ"كس" و"تلغرام".
للإماراتيين فقط
فتحت حساب جديد بالتلغرام راح أعرض من خلاله الوظايف اللي توصلني لأصحاب الخبره والخريجين الجدد على مستوى الدولة
ضيفوني ????https://t.co/SgMkNsVWnD
للإماراتيين فقط
تدعوكم سوق دبي الحرة
لحضور اليوم المفتوح للوظائف لمواطني دولة الإمارات
شروط التقديم:
• خلاصة القيد
• شهادة الثانوية العامة
التاريخ: ٢١ نوفمبر - يوم الخميس
التوقيت: ٩ صباحاً حتى ١ مساءً
الموقع: مجلس أم سقيم
Location: https://t.co/DTQ0wG0gzm
ولم يكتف حسن الأمير بنشر إعلانات الوظائف ومعارض التوظيف الخاصة بالمواطنين في القطاع الخاص، ولكن يعمد أيضاً إلى نفي بعض الإعلانات الزائفة التي تهدف إلى الإضرار بالمواطنين الباحثين عن العمل ويحذر من التعامل مع بعضها.
انتبهوا الله يستر عليكم و يرزقكم من واسع فضله ⚠️????????✨ pic.twitter.com/bwk7Yr0j8b
— Futaim✨فطيم ???????? (@_futaimkh) November 20, 2024كما ينشر بشكل دوري معلومات توضيحية حول كيفية تجنب التوطين الصوري وآليات التأكد من إعلانات الوظائف؛ بهدف دعم التوظيف الفعلي للمواطنين في القطاع الخاص.
لمتابعيني من موظفي ومدراء الموارد البشرية بالشركات الخاصة :
اذا حبيت تعرض وظايف للعمل عن بعد تأكد بأن الوظيفة لها مهام عمل محدده وواضحه وان الموظف بيشتغل عليها حتى ما تعرض نفسك للتوطين الصوري المخالف للقانون
ولمتابعيني اللي يشتغلون بوظايف عن بعد:
الشركة اللي ماتعطيكم مهام عمل…