2025-01-03@13:31:04 GMT
إجمالي نتائج البحث: 42
«لموظفی القطاع الخاص»:
دعا أشرف الثلثي، الناطق باسم فائز السراج رئيس المجلس الرئاسي السابق، حكومة الدبيبة إلى فرض ضرائب تصاعدية على القطاع الخاص من أجل دفع المرتبات لموظفي الدولة. كتب قائلًا على فيسبوك “لابد من أن تفرض ضرائب تصاعدية علي القطاع الخاص وتشاركهم الحكومة في الأرباح حتي يتحقق تنويع الدخل وتتمكن من دفع المرتبات”.
مرتبات شهر ديسمبر 2024.. يبحث العاملون في القطاع الخاص والحكومة، عن موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024، وذلك بعد أن أعلنت وزارة المالية عن جدول مواعيد صرف الرواتب لـ الموظفين في الدولة.مرتبات شهر ديسمبروتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص مرتبات شهر ديسمبر 2024 وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.موعد صرف مرتبات ديسمبرقررت وزارة المالية، صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024 لـ الموظفين يوم الأحد 22 ديسمبر 2024، ويستمر صرف الرواتب حتى يوم 26 ديسمبر من الشهر الجاري، وتصرف المتأخرات في أيام 8، و9، و10 من شهر ديسمبر.أماكن صرف مرتبات شهر ديسمبروحددت المالية، أماكن صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024، وهي كالآتي: «فروع البنوك المختلفة، البريد المصري، وماكينات الصرف الآلي ATM».قيمة مرتبات شهر...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن الثاني والثالث من ديسمبر (كانون الأول) المقبل عطلة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاع الخاص في دولة الإمارات، بمناسبة عيد الاتحاد الـ 53. وقالت الهيئة عبر حسابها الرسمي في منصة "إكس"، اليوم الجمعة، إن التعميم أصدرته الوزارة تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء بشأن العطلات الرسمية المعتمدة للقطاعين. #عاجل| #وزارة_الموارد_البشرية_والتوطين تعلن أن الثاني والثالث من شهر ديسمبر المقبل عطلة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاع الخاص في دولة #الإمارات بمناسبة #عيد_الاتحاد الـ 53#عيد_الاتحاد53#الإمارات53 pic.twitter.com/PyAD0faDl9 — 24.ae | الإمارات (@24emirates24) November 22, 2024
جاء مشىروع قانون العمل الجديد، لينظم العلاقة بين صاحب العمل والموظف، كما ضمن لكل منهما حقوقه وفرض عليهم التزامات لابد من أخذها في عين الاعتبار حتى لايتم تعرضهم للمساءلة القانونية . في السياق ذاته ، فرض القانون عدة التزامات على العمال وحدد عدة أخطاء جسيمة يعرض صاحبها للفصل في بعض الحالات . مخالفات تعرض الموظف للفصلحيث نص قانون العمل في المادة 69 منه على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:1- إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.2ـ إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.3ـ إذا تكرر...
كتب- محمد أبو بكر: يشغل موعد إجازة 6 أكتوبر 2024 للقطاع الخاص، اهتمام عدد كبير من المواطنين والعاملين، الذين يتطلعون لمعرفة تفاصيل الإجازة وتطبيقها. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور التالية، موعد إجازة 6 أكتوبر 2024 للقطاع الخاص، كما يلي: وحدد محمد جبران، وزير العمل، موعد إجازة 6 أكتوبر 2024 للقطاع الخاص. وقال "جبران"، إن غدًا الأحد الموافق 6 أكتوبر 2024، سيكون موعد إجازة 6 أكتوبر 2024 للقطاع الخاص، بمناسبة الاحتفال بالذكرى الواحد والخمسين لانتصارات أكتوبر المجيدة. وجاء قرار وزير العمل بتحديد موعد إجازة 6 أكتوبر 2024 للقطاع الخاص في إطار الالتزام بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، الذي ينظم حقوق العاملين. كما جاء قرار الوزير، في إطار صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3230 لسنة 2024، والمُتضمن أن يكون الأحد...
متابعات : "الخليج"حددت الحكومة الرقمية لدولة الإمارات 9 أنواع من الإجازات، يحق لموظفي القطاع الخاص المواطنين والمقيمين في دولة الإمارات، الحصول عليها بمدد مختلفة حسب نوع الوظيفة.وأوضحت الحكومة الرقمية أن تلك الإجازات تشمل: «الإجازة السنوية، وإجازة تفرغ لأداء الخدمة الوطنية، وإجازة دراسية، وإجازة الحداد، وإجازة الحج والعمرة، وإجازة الأمومة للعاملات في القطاع الخاص، وإجازة الوالدية، والعطلات والإجازات، والإجازة المرضية في قانون العمل - القطاع الخاص».وأكدت أنه يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية إذا أكمل مدّة 6 أشهر خدمة لدى صاحب العمل، ويستحق إجازة سنوية بأجر كامل لا تقل عن 30 يوماً، عن كل سنة من سنوات خدمته، ويومين عن كل شهر إذا كانت مدة خدمته تزيد على ستة أشهر وتقل عن سنة، وفي حال انتهاء خدمة العامل قبل استخدام الإجازة...
أبوظبي - الخليجأفادت الحكومة الرقمية لدولة الإمارات، أن هناك 9 أنواع من الإجازات، يحق لموظفي القطاع الخاص المواطنين والمقيمين في دولة الإمارات، الحصول عليها بمدد مختلفة حسب نوع الوظيفة التي يستحقها الموظف.وأوضحت أن تلك الإجازات تشمل: «الإجازة السنوية، وإجازة تفرغ لأداء الخدمة الوطنية، وإجازة دراسية، وإجازة الحداد، وإجازة الحج والعمرة، وإجازة الأمومة للعاملات في القطاع الخاص، وإجازة الوالدية، والعطلات والإجازات، والإجازة المرضية في قانون العمل - القطاع الخاص».وأكدت أنه يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية إذا أكمل مدّة 6 أشهر خدمة لدى صاحب العمل، ويستحق إجازة سنوية بأجر كامل لا تقل عن 30 يوماً، عن كل سنة من سنوات خدمته، ويومين عن كل شهر إذا كانت مدة خدمته تزيد على ستة أشهر وتقل عن سنة، وفي حال انتهاء خدمة العامل...
كتب-عمرو صالح: حدد مشروع قانون العمل الجديد الذي وافق عليه مجلس الشيوخ والمعروض حاليا على طاولة مجلس النواب ساعات العمل وفترات الراحة للعاملين في القطاع الخاص وضوابط تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل وشروط تجميع الراحات الأسبوعية. ونص مشروع قانون العمل في هذا الإطار على الإجراءات التالية: 1 ـ لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات فى اليوم، أو 48 ساعة على مدار الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة. 2 ـ يجوز تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال، أو فى بعض الصناعات أو الأعمال يحددها قرار الوزير المختص. 3 ـ تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة، ولا تقل فى مجموعها عن ساعة، ويراعى فى تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل...
تعد الاجازات الرسمية والعطلات الاسبوعية من بين الأمور الهامة التي يحرص المواطنين علي معرفتها من أجل قضائها مع الأسرة أو التنزه أو الخروج مع الأصدقاء والاقارب. بشرى للموظفين.. اعرف موعد إجازة عيد العمال بدءا من غد.. 4 أيام إجازة متتالية للموظفين بأجر كامل بقانون الخدمة المدنية ووفق قانون العمل الجديد يحصل الموظف علي إجازة سنوية 21 يوم وحالات أخري تحصل علي شهرا وفقا لنص المادة رقم 47 من الباب الرابع الخاص بالإجازات، والتي تنص علي أنه مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، وتزيد إلى 30 يومًا.الإجازة الرسمية المدفوعة و يسعي الكثير من المواطنين خاصة الموظفين بالقطاع الخاص لمعرفة عدد أيام الإجازات الرسمية وأيضا الإجازات السنوية التي يمكنه الحصول عليها وفقا لما حدده...
نظم قانون العمل الجديد ، ضوابط وإجراءات الحصول على الإجازات السنوية 2024 المستحقة للعاملين بالقطاع الخاص. حيث نص على أن يحصل الموظف على إجازة سنوية بأجر، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، والراحة الأسبوعية منها:15 يومًا في السنة الأولى. 21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية. 30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات كاملة، لدى صاحب عمل. أكثر من 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين عامًا ولذوي الإعاقة.إذا قلَّت مدة خدمة العامل عن سنة تكون إجازته بنسبة المدة التي قضاها في العمل، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر على الأقل في خدمة صاحب العمل. ضوابط الحصول على الإجازات الرسمية نص قانون العمل الجديد على أن تزيد مدة الإجازة السنوية لتزيد بمقدار سبعة أيام للعمال الذين يعملون في الأعمال الخطرة، أو المضرة بالصحة، أو في...
ضمن قانون العمل الجديد، حقوق الموظفين حال خروجهم على المعاش ، مع صرف مكافأة نهاية الخدمة لهم كتقدير لهم طيلة فترة العمل .في هذا الصدد، نصت المادة 125 من القانون على أنه لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة، ويجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل إذا بلغ سن الستين ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، ففى هذه الحالة لا ينتهى العقد إلا بانقضاء مدته. لايفوتك|| هيئة العمل الوطني بفلسطين: إسرائيل تستهدف المدنيين ولا تلتزم بأى قانون 4 أشهر إجازة وضع.. مزايا بالجملة للمرأة في مشروع قانون العمل الجديد وفى جميع الأحوال يجب عدم الإخلال بأحكام قانون التأمين الاجتماعى فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش وبحق العامل في الاستمرار في...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعلن بنك ناصر الاجتماعي عن إتاحة التمويلات الشخصية لموظفي كبري شركات القطاع الخاص وموظفي البنوك الأخرى بشروط ميسرة بهدف جذب شرائح جديدة من العملاء و التيسير عليهم في أمورهم الحياتية بما يتناسب مع كافة احتياجاتهم مع تيسير إجراءات الحصول علي التمويل.وأكدت نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي ورئيس مجلس إدارة بنك ناصر الاجتماعي أن البنك يقدم باقات متنوعة من الخدمات المصرفية التي تتناسب مع احتياجات الأفراد وتشمل منتجات التجزئة، القروض الشخصية، قروض السيارات، وجميع أنواع الودائع، وذلك طبقا لمتطلبات عملائها وطبيعة نشاطهم بهدف تقديم أفضل الخدمات البنكية المتميزة، مشيرة إلى أن البنك يستهدف تحقيق الشمول المالي وتوفير الخدمات المصرفية لجميع الفئات من العملاء. وأوضحت الوزيرة أن مدة سداد التمويلات النقدية تبدأ من سنة وتصل إلي 7 سنوات...
إجازة عيد تحرير سيناء.. يأتى عيد تحرير سيناء غدا، الخميس 25 أبريل الجاري، حيث يرتقب ملايين العمال بالقطاع الخاص وجميع المؤسسات الأخرى هذه الإجازات للاحتفال مع أسرهم في أجواء يعمها الفرح والسعادة.ولكن بعض المؤسسات الخاصة تتطلب العمل خلال هذه الإجازة نظرا لحاجة العمل إليهم، وضمن القانون حقهم خلال عملهم في الإجازات من خلال صرف ضعف الأجر.في سياق متصل، أعلن وزير العمل حسن شحاتة، أن الخميس المقبل الموافق 25 أبريل 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد تحرير سيناء ، وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. لا يفوتك|| البورصة إجازة الخميس المقبل بمناسبة عيد تحرير سيناء موعد إجازة عيد تحرير سيناء 2024 للقطاعين العام والخاص.. 10 فئات محرومة يأتي ذلك في ضوء نص قرار...
زفت الدكتورة حنان نظير، مستشار المجلس القومي للأجور، بشرى لموظفي القطاع الخاص حيث أكدت أن قرار المجلس بـرفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه مصريًا بدءًا من شهر مايو المقبل قرار ملزم يخاطب جميع العاملين بأي منشأة تابعة للقطاع الخاص.التوازن ضروريوأشارت (نظير) في تصريحاتها إلى أن المجلس القومي للأجور حريص على التوازن بين مصلحة المنشآت والعمالة بها من خلال توفير ما يسمح لهم بالمعيشة اللائقة دون المساس بمصلحة هذه المنشآت. وأوضحت أنه تم التوافق على أن المؤسسات الخاصة التي تعاني من ظروف اقتصادية صعبة بإمكانها تقديم طلب تأجيل أو إعفاء من هذا القرار إلى الاتحادات العمالية المعنية وحينها سيتم النظر في الطلب عبر لجنة تتبع وزارة العمل.متابعة التنفيذوفي السياق، أكدت وزارة العمل أنها الجهة المعنية بمتابعة تطبيق قرار...
إجازة عيد الفطر 2024..يتساءل عدد كبير من العاملين بالقطاع الخاص عن عدد أيام إجازة عيد الفطر 2024 ، لا سيما بعد أن أعلنت الحكومة منح العاملين بالمؤسسات الحكومية 6 أيام عطلة رسمية بمناسبة عيد الفطر المبارك. و في إطار الحرص على توحيد مواعيد الأجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة، و تحقيقا للغاية الاجتماعية والقومية من الأجازات الرسمية في المناسبات والأعياد فقد تقرر منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر من يوم الثلاثاء الموافق 9 من شهر أبريل عام 2024 الموافق 14 من شهر أبريل عام 2024، على أن يكون يوم الأحد إجازه تخصم من رصيد إجازات العامل السنوية، وذلك بمناسبة عيد الفطر المبارك 2024 . هذا وقد أصدرت وزارة العمل، الكتاب الدورى رقم 9 لسنة 2024، بشأن منح العاملين المخاطبين...
مع اقتراب عيد الفطر المبارك، ينتظر الكثيرون في القطاع الحكومي والقطاع الخاص بفارغ الصبر قدوم هذه المناسبة الدينية السعيدة. إجازة عيد الفطر هي فرصة للموظفين للاحتفال بالعيد مع العائلة والأحباء، وتستحق الاستمتاع بفترة راحة تُشحنهم بالحيوية والنشاط لاستئناف العمل بعد العطلة.يختلف تحديد موعد إجازة عيد الفطر من دولة إلى أخرى حسب التقويم الهجري والقرارات الرسمية المعلنة من الجهات المختصة. وعادة ما تكون إجازة عيد الفطر تتراوح ما بين يومين إلى خمسة أيام عمل، وذلك حسب القوانين والتشريعات المعمول بها في كل دولة. لموظفي القطاع الحكومي والقطاع الخاص، يجب التحقق من الإعلانات الرسمية المصدرة عن الإجازة، سواء كانت ذلك من وزارة العمل في الحكومة أو من قبل إدارة الموارد البشرية في الشركات الخاصة. وفي العادة، يتم إعلان إجازة عيد الفطر قبل...
بعد أن أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارا رسميا بعدد أيام إجازة عيد الفطر المبارك للقطاع الحكومي، بدأ العاملون بالقطاع الخاص التساؤل عن عطلتهم. يوم 18 إبريل المرعب| هل يدخل حسين الشحات السجن؟ القانون يجيب كسور وبهدلة ومبلغ مالي| تفاصيل كارثية في أزمة سمية الخشاب وعبد الناصر زيدان مع رامز جلال عدد أيام إجازة عيد الفطر للعاملين بالقطاع الخاصأعلن حسن شحاتة، وزير العمل، اليوم الخميس، عن أنه اعتبارًا من يوم الثلاثاء الموافق 9 أبريل، وحتى الأحد 14 أبريل الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد الفطر المبارك، للعاملين بالقطاع الخاص المُخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.وقال شحاتة في بيان له: « إن يوم الأحد الموافق 14 إبريل 2024 سيحتسب من رصيد الإجازات السنوية للعامل في...
ضمن قانون العمل حقوق الموظفين العاملين بالقطاعات الخاصة، لا سيما حال قيام صاحب العمل بإنهاء عقدهم دون إخطارهم أو قبل انقضاء مدتهم المحددة.في هذا الصدد، نص القانون على أنه إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل دون إخطار أو قبل انقضاء مهلة الإخطار التزم بأن يؤدى للعامل مبلغا يعادل أجره عن مدة المهلة أو الجزء الباقى منها، وفى هذه الحالة تحسب مدة المهلة أو الجزء الباقى منها ضمن مدة خدمة العامل. لا يفوتك|| رسوم جديدة لترخيص مزاولة حرفة في قانون العمل الجديد.. 4 فئات مستثناة "تشريع مُنتظر".. الدولة تُعجل بإصدار قانون العمل الجديد وطبقا للقانون، يستمر صاحب العمل فى تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك، أما إذا كان الإنهاء صادرا من جانب العامل فإن العقد ينتهى من وقت تركه العمل.ووفقا...
يستهدف مشروع قانون العمل الجديد ، حصول الموظفين والعمال بالقطاعات والمؤسسات الخاصة على حقوقهم كاملة ، كما أنه يلزم صاحب العمل والعامل الالتزام بحقوق كل منهما والتزاماتهما على مدار فترة العمل وبعد انقضاء عقد العمل بينهما.ومنح قانون العمل الجديد الموظفين ، إجازة في الأعياد وكذلك حصولهم على إجازة لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو العمرة، ونظرا لأهمية أداء العمرة في شهر رمضان المبارك يرغب الكثير من الموظفين السفر لأدائها. لا يفوتك|| رسوم جديدة لترخيص مزاولة حرفة في قانون العمل الجديد.. 4 فئات مستثناة شحاتة: طرح ملاحظات الشركاء بشأن قانون العمل على المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في هذا الصدد، نصت المادة 52 من قانون العمل على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من...
كتب- عمرو صالح: كشف محمد فراج المحامي الامتيازات التي تضمنها "قانون العمل الجديد" الذي وافق عليه مجلس الشيوخ، موضحًا أن القانون حفظ حقوق العامل بالمؤسسة والتي يأتي أبرزها موعد تعيين الموظف داخل مؤسسته ومدة التعاقد. وأوضح "فراج"، لمصراوي، أن قانون العمل الجديد ضمن بند واضحًا لتحول العقد المؤقت إلى عقد دائم بعد مرور 4 سنوات بدلًا من 6 سنوات. وتابع المحامي: مشروع قانون العمل الجديد تضمن العديد من المميزات منها إلغاء «استمارة 6»، وعدم فصل العامل بشكل مباشر من صاحب العمل إذ نص القانون على ضرورة اللجوء للمحكمة العمالية وذلك لكبح الفصل التعسفي. ياتي بعد أن وافق مجلس الشيوخ على القانون والمعروض حاليا على مجلس جيث ينظم القانون علاقة العاملين بالمؤسسة ويحفظ حقوق كل منهما تجاه الآخر.
من المتوقع أن تبشّر لجنة المؤشّر موظفي القطاع الخاص يوم الثلاثاء المقبل بزيادة الرواتب والمنح المدرسية، حيث سيتم مضاعفة الحدّ الأدنى للأجور ليصبح 18 مليون ليرة أو 20 مليوناً كحد أقصى، بدلاً من 9 ملايين ليرة. وكان عقد اجتماع قبل أيام برئاسة رئيس الحكومة نجيب ميقاتي وحضور وزير العمل مصطفى بيرم ورئيس الاتحاد العمالي العام بشارة الأسمر ورئيس الهيئات الاقتصادية محمد شقير للبحث في هذه المسألة. وقال بيرم بعد الاجتماع "انه تمّ الاتّفاق على متابعة النقاش المفتوح، وكنّا أعلنا أنه ستكون هناك خلال شهر رمضان زيادة للقطاع الخاص"، مُشيراً إلى انها "ستكون بمثابة عيدية في شهر رمضان والأعياد لدى كل الطوائف، ما يعطي القطاع الخاص والعمال رسالة أننا إلى جانبهم ونُراعي أصحاب المصالح والمؤسسات". وفي هذا الإطار،...
حدد مشروع قانون العمل الجديد حالات حصول الموظفين على إجازة سنوية لمدة شهر بدلا من 21 يوما .في هذا الصدد، نصت المادة رقم 47 من الباب الرابع الخاص بالإجازات، على أن مدة الإجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، وتزيد إلى ثلاثين يوما فى عدة حالات، تمثل أبرزها فيما يلي: 1- متى أمضى العامل في الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر.2- لمن تجاوز سن الخمسين عام وطبقًا للقانون ، لا يدخل في حساب الإجازة السنوية أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية، وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر في خدمة صاحب العمل. وفي جميع الأحوال تزاد مدة الإجازة...
اعلنت وزارة المالية انها حولت رواتب جميع العاملين في القطاع العام الى مصرف لبنان، وبالتالي بات بإمكان المعنيين تسلمها كل من مصرفه الخاص اعتباراً من يوم غد الجمعة ٨ آذار ٢٠٢٤. اعلنت وزارة المالية انها حولت رواتب جميع العاملين في القطاع العام الى مصرف لبنان، وبالتالي بات بإمكان المعنيين تسلمها كل من مصرفه الخاص اعتباراً من يوم غد الجمعة ٨ آذار ٢٠٢٤.#وزارة_المالية_اللبنانية — وزارة المالية اللبنانية (@MOFLebanon) March 7, 2024
حددت الحكومة المصرية، خلال اجتماع مجلس الوزراء، أمس الأربعاء، مواعيد عمل الموظفين في الجهاز الإداري للدولة خلال شهر رمضان 2024. مواعيد العمل في القطاع الحكومي ومن المقرر أن تكون مواعيد العمل بالنسبة للموظفين في القطاع الحكومي، وفقا لما أعلنت عنه الحكومة من الساعة التاسعة صباحا وحتى الثانية ظهرًا، فضلًا عن أن هناك بعض العاملين في الجهاز الإداري للدولة سيعملون 5 ساعات فقط خلال الشهر الكريم. مواعيد العمل في القطاع الخاص وبالنسبة للقطاع الخاص، فإن العمل سيكون فيه وفقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2023 وسيكون 8 ساعات. وحدد القانون ساعات عمل موظفي القطاع الخاص بأنه يجب أن تعادل 48 ساعة في الأسبوع ويتم تقسيمها داخل كل مؤسسة أو منشأة وفقا للوائح الداخلية التي تخص كل مكان سواء في شهر رمضان أو الأشهر...
يحل علينا شهر رمضان يوم الاثنين القادم وفقا لما صرح به رئيس المعهد القومي للبحوث الفلكية، جاد القاضي، بأن 11 مارس سيشهد أول أيام شهر رمضان فلكيًا. مد ساعات العمل بالقطار الكهربائي الخفيف من أول شهر رمضان 2024 الإفطار في رمضان لعذر دائم أو غير دائم.. اعرف الحكم ومقدار الفدية وتزامنا مع قدوم شهر رمضان، وافق مجلس الوزراء اليوم، على تحديد مواعيد العمل الرسمية للعاملين في الجهاز الإداري للدولة خلال شهر رمضان، لتكون من التاسعة صباحا، وحتى الثانية ظهرًا، بمعدل خمس ساعات.ومع تحديد الحكومة ساعات العمل لموظفي القطاع العام برمضان، يراود الان عمال القطاع الخاص، أسئلة عن هل وضع قانون العمل رقم 12 لسنة 2002 الخاص بهم، مواعيد خاصة في رمضان بالنسبة لهم؟.قانون العملفي الحقيقة لم ترد أي...
السومرية نيوز-محلياتعلى العكس من الدول الخليجية والمجاورة الأخرى، لن يكون لموظفي القطاع الخاص في العراق تقليص لساعات العمل بمناسبة شهر رمضان، حيث تتوقف الامتيازات فقط عند موظفي القطاع العام في العراق، ويظهر هذا الامر جليا حتى في أيام العطل. كانت الحكومة العراقية قد أعلنت تقليص ساعات الدوام الرسمي لموظفي القطاع العام ساعة واحدة في شهر رمضان. بالمقابل، شملت كل من الامارات والسعودية، تقليص ساعات العمل لساعتين أي اكثر من العراق، كما انها شملت موظفي القطاع الخاص أيضا وليس القطاع الحكومي فقط. وحددت هيئة الموارد البشرية الحكومية في الإمارات ساعات الدوام الرسمي لموظفي القطاع الحكومي الاتحادي، ليبدأ من التاسعة صباحاً وينتهي عند الساعة الثانية والنصف بعد الظهر، وذلك من يوم الاثنين حتى يوم الخميس. فيما شمل التخفيض ساعات...
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إمكانية السماح لموظفي القطاع الخاص الجميع بين وظيفتين.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن موظفي القطاع الخاص مسموح لهم الجمع بين وظيفتين، ويجب الرجوع لعقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة للتأكد من عدم اشتراط الجمع بين وظيفتين.يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ هي المسؤولة عن رسم السياسة العامة لأنظمة العمل والعمال في القطاعين العام والخاص في المملكة، وما يتصل بذلك من قرارات ولوائح تضمن حقوق العامل وصاحب العمل.وعليكم السلام ، أهلاً بكيسمح لموظفي القطاع الخاص الجميع بين وظيفتين ، ويجب الرجوع لعقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة للتأكد من عدم اشتراط الجمع بين وظيفتين .. شاكرين لك .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) March 1, 2024
أقر مجلس الوزراء في جلسته التي عقدها، اليوم السبت، رفع بدل النقل اليومي للعاملين في القطاع الخاص إلى 450 ألف ليرة لبنانية. وخلال الشهر الماضي، توصلت الهيئات الاقتصادية والاتحاد العمالي العام إلى اتفاق يقضي برفع بدل النقل لموظفي القطاع الخاص من 250 ألف ليرة إلى 450 ألف ليرة عن كل يوم عمل. وأوضح بيان صادر عن الهيئات أواخر شهر كانون الثاني الماضي، أن "البحث في موضوع الأجور في فترة لاحقة يأتي على خلفية التداعيات الاقتصادية السلبية والخسائر التي تكبدتها المؤسسات نتيجة حرب غزة والأحداث في جنوب لبنان، وعدم قدرتها على تحمل أي أعباء إضافية"، مشيراً إلى أن "هذا الموضوع سيتم مناقشته في وقت لاحق، بعد استتباب الأوضاع وعودة النشاط الاقتصادي إلى وضعه الطبيعي السابق لحرب غزة".
يقدم بنك التعمير والإسكان المملوك للدولة، برنامج تمويل للعاملين بالقطاع الخاص بضمان تحويل المرتب، بسعر فائدة مميز على حد وصفه على الموقع الرسمي للبنك. تفاصيل القرض الشخص لموظفي القطاع الخاص ويوفر البنك القرض الشخصي بداية من 5 آلاف جنيه وحتى مليون جنيه في حال تحويل المرتب، والتمويل يكون بدون ضامن، ويتيح تأمينا على الحياة مجانًا طوال مدة القرض. بالنسبة لفترة السداد تتراوح بين 6 أشهر وحتى 10 سنوات، في حال تحويل الراتب، ومن الشروط للحصول على قرض شخصي، ألا يقل عمر المقترض عن 21 عامًا، وألا يزيد عن 60 عامًا في نهاية التمويل، وأن يكون الحد الأدنى للراتب 1500 جنيه. المستندات المطلوبة للحصول على القرض وعن المستندات المطلوبة صورة من بطاقة الرقم القومي السارية، وإيصال مرافق أو خدمات حديث لم...
زف مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد العمال، بشرى لموظفي القطاع الخاص في كل المؤسسات والمنشآت الخاصة بشأن علاوات شهر يناير الحالي، مؤكدا أن هذه العلاوة تصل لـ200 جنيه، وبذلك قد ترتفع زيادات مرتبات شهر يناير لموظفي القطاع الخاص إلى 700 جنيه بعد إضافة الحد الأدنى الذي ينتظر تطبيقه بقيمة 500 جنيه، وذلك خلال تصريحاته لـ«الوطن». زيادة مرتبات موظفي القطاع الخاص وفي سياق متصل، شرح الدكتور أيمن رمضان الزيني، أستاذ القانون بكلية الحقوق جامعة مدينة السادات، والمحامي بالنقض والدستورية العليا، تفاصيل هذه الزيادة لموظفي القطاع الخاص بشأن مرتبات وعلاوات شهر يناير الحالي. وقال أستاذ القانون بكلية الحقوق جامعة مدينة السادات، إن المجلس القومي للأجور نص على صرف علاوة دورية سنوية للعاملين بالقطاع الخاص، بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبحد أدنى...
قال لواء دكتور أيمن رمضان الزيني، أستاذ القانون بكلية الحقوق جامعة مدينة السادات، والمحامي بالنقض والدستورية العليا، إن قانون التأمينات والمعاشات الجديد رقم 148 لسنة 2019، وقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، من القوانين التي تهم فئة عريضة من المواطنين، لما تضمناه من مزايا متعددة وبالغة الأهمية، وبالأخص نظام المعاش المبكر للموظفين الراغبين في إنهاء خدمتهم قبل الوصول إلى سن المعاش في القطاعين العام والخاص. شروط المعاش المبكر وأضاف الزيني في تصريحات لـ«الوطن» خلال حديثه عن إجراءات التقاعد المبكر، أنه يجوز للموظف الذي بلغ سن الخمسين أن يطلب تحويله إلى معاش التقاعد المبكر ما لم تتخذ بحقه إجراءات تأديبية، وعلى جهة عمله الاستجابة لهذا الطلب، وفي هذه الحالة يتم البت في حقوقه التأمينية. وأوضح أستاذ القانون أنه إذا لم يكن...
يبدأ القطاع الخاص في صرف زيادة المرتبات في شهر يناير الجاري 2024، تنفيذًا لقرار المجلس الأعلى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص برفع الحد الأدنى إلى 3500 جنيه. وشمل قرار زيادة مرنبات الموظفين في القطاع الخاص زيادة العلاوة الدورية السنوية، بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، بحد أدنى 200 جنيه، على أن تطبق العلاوات أيضًا اعتباراً من يناير الحالي ما يعد بشرى سارة للمواطنين العاملين في القطاع الخاص. مرتبات شهر يناير 2024 وحددت وزارة المالية موعد صرف مرتبات شهر يناير 2024 على مدار 5 أيام، تبدأ من يوم الأحد 21 يناير، حتى يوم الأحد 28 يناير 2024، علماً بأن يوم الخميس 25 يناير إجازة رسمية، وجاءت أيام صرف المرتبات كالتالي: - حددت وزارة المالية اليوم الأول لصرف مرتبات شهر يناير...
ارتفعت معدلات البحث علي مواقع التواصل الاجتماعي، عن موعد صرف العلاوة السنوية 2024، وذلك بعد أن أقر المجلس القومى للأجور، برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس المجلس القومى للأجور، زيادة جديدة للحد الأدنى لأجور القطاع الخاص.ويستعرض «الأسبوع»، لكل زواره ومتابعيه في إطار خدمة إخبارية شاملة، موعد صرف العلاوة السنوية 2024 لموظفي القطاع الخاص.هل يوجد زيادة فى مرتبات القطاع الخاص 2024؟أقر المجلس القومى للأجور، برئاسة وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، فى أكتوبر الماضي، زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفى القطاع الخاص إلى 3500 جنيه، دون أى استثناءات.مرتبات القطاع الخاصموعد صرف العلاوة السنوية 2024وأكد المجلس القومي للأجور، موعد صرف العلاوة السنوية 2024 للعاملين بالقطاع الخاص، والتي لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبحد أدنى 200 جنيه بزيادة 100%، وذلك...
زفّ الخبير العمالي، مدحت الغمراوي ، وكيل أول وزارة العمل السابق، مفاجأة سارة لموظفي القطاع الخاص، الذين يحصلون على إجازتهم الأسبوعية يوم الجمعة أو يوم الأحد، مؤكدا أن قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، منحهم الأحقية في تعويض مادي، قيمته أجر 3 أيام من إجمالي راتبهم الشهري، إذا طلب منهم أصحاب العمل، أن يعملوا يوم الإجازة الرسمية في الأعياد والمناسبات القومية، التي تقررها الدولة إجازة رسمية، وصادفت هذه الإجازة ، يوم إجازتهم الأسبوعية. 9 مواد في قانون العمل تحدد عدد الساعات والمواعيد وأضاف الغمراوي في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، أن القانون راعى مصلحة العامل، ولذلك أجاز منحه أجر ثلاثة أيام، منها مثلي الأجر عن حضوره يوم الإجازة الرسمية، وأجر يوم عطلته الأسبوعية، مؤكدا أن مُشرّع قانون العمل 12 لسنة 2003، المنظم...
قال عبدالوهاب خضر المتحدث الرسمي باسم وزارة القوى العاملة، إن وزير العمل جدد دعوته إلى مديري المديريات ومفتشي الوزارة بالمحافظات بمتابعة المنشآت من اليوم الأول للعام الجاري أمس لبدء تنفيذ ما جاء في الكتاب الدوري الخاص برفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص. وأضاف في مداخلة هاتفية ببرنامج "صباح الخير يا مصر"، المذاع على القناة الأولى والفضائية المصرية، من تقديم الإعلاميين مصطفى كفافي ومنة الشرقاوي، أنّ الوزير أكد في توجياته وكتابه الدوري أن تطبيق الحد الأدنى للأجور سوف يصل إلى 3500 جنيه شهريا بدلا من 3000 جنيه بزيادة قدرها 500 جنيه على الراتب بداية من العام الجاري. الإحصاء: 9.5٪ زيادة في الأجور للعاملين بالقطاع العام رمزية زيادة الأجور وتابع: "الميزة في الزيادة الجديدة هي أنها جاءت دون استثناءات،...
أشاد عدد من النواب بإطلاق حزمة من البرامج الجديدة والتي تعتبر الأكبر منذ تأسيس صندوق العمل «تمكين»، لدعم 50 ألف بحريني في السنة، بما يشكل استدامة مستمرة للمواطنين في القطاع الخاص عبر زيادة الحوافز المعطاة لهم ورفع الرواتب عبر رفع نسبة الدعم الحكومي بما يحقق المزيد من المكتسبات للموظفين في القطاع الخاص. وأكدوا أن المبادرة التي أطلقتها «تمكين» ستسهم بشكل كبير في توفير وجذب الاستثمارات والمشاريع الاقتصادية، خاصةً في ظل المشاريع التنموية التي تعمل عليها المملكة، والتي تأتي لتعزز من دور القطاع الخاص كشريك أساسي في عملية التنمية، وخلق المزيد من الفرص الوظيفية للمواطنين في مختلف الوظائف والتخصصات. من جهتها، أشادت النائب باسمة مبارك عضو مجلس النواب عضو لجنة الشؤون المالية والاقتصادية بتوجيه سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد...
كتب- محمد أبو بكر: حدد الفصل الأول من الباب السادس لقانون تنظيم العمل رقم 12 لسنة 2003، عدد ساعات العمل الرسمية وفترات الراحة بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص. ويرصد "مصراوي" خلال السطور القادمة، عدد ساعات العمل الرسمية وفترات الراحة، وفقًا لقانون العمل، كما يلي: - لا يجوز تشغيل العامل فعليًا أكثر من ثماني ساعات في اليوم أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة. - يجوز أن يقرر الوزير تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال أو في بعض الصناعات أو الأعمال التي يحددها. - يجب أن يتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل عن ساعة في مجموعها، ويراعي فيها ألا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متصلة. -...
الرياض - مباشر: أطلقت الغرفة التجارية بمنطقة تبوك، ممثلة بمركز التدريب، أولى الدورات التدريبية المجانية بدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ضمن برنامج (مهارات) وذلك بمقر الغرفة بتبوك. وأوضح أمين عام الغرفة، ناظر بن الحسن الحكمي، أن البرنامج يستهدف تدريب أكثر من 500 شاب وفتاة من المواطنين الذين يعملون بالقطاع الخاص من أجل تمكينهم من رفع معدلات المشاركة والأداء والاستقرار الوظيفي والمهني، وفقا لوكالة أنباء السعودية "واس"، اليوم الاثنين. وذكر أن هذه المرحلة تعد أولى مراحل البرنامج، الذي بدأ بدورة السلامة والصحة المهنية وفقاً لمعايير الآوشا تليها دورة إدارة الجودة حسب معايير المنظمة الدولية ISO ودورة إدارة المشاريع الاحترافية PMP، داعياً جميع شباب وشابات المنطقة إلى التسجيل بهذه الدورات التي تقدم بالمجان وبشهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني...
تصرف وزارة المالية اعتبارا من الخميس المقل الموافق 21 سبتمبر، مرتبات الموظفين بالحكومة والقطاع العام والهيئات الاقتصادية والخدمية على مستوى الدولة. وتبدأ الحكومة في صرف مرتبات الموظفين عن شهر سبتمبر الجاري لصالح ما يقارب 58 وزارة ومصلحة تابعة ومستقلة على مدار 5 أيام . زيادة مرتبات القطاع الخاص وعلاوة 3%.. مفأجاة تنتظر العمال بعد رفع الأجور تبكير موعد الصرف.. معلومات هامة عن مرتبات شهر سبتمبر 2023 كشفت وزارة المالية عن عمليات صرف المرتبات عن شهر سبتمبر على مدار 5 أيام تبدأ من يوم الخميس الموافق 21 من الشهر الجاري، ثم تستأنف الحكومة استكمال عمليات صرف المرتبات من يوم الأحد 24 حتى 27 سبتمبر الجاري.تأتي عمليات تبكير صرف المرتبات بما يراعي الأولويات والاحتياجات الخاصة بالموظفين والفئات الأولى بالرعاية وتقليل الأعباء...
يحرص دائما الكثير من المواطنين على البحث عن موعد الإجازات والأعياد الرسمية، خاصة أن هذه الأعياد تمثل مناسبات مهمة لديهم يحرصون على الاحتفال بها، وتكون العطلات أو الإجازات الرسمية فى الدولة. 1 إجازات شهر سبتمبر 2023وينتظر الموظفون الإجازات الرسمية والعطلات لقضائها مع الأسرة أو السفر للمصيف وعليه يحصل الموظفون في القطاع الحكومى والخاصة على الإجازات والعطلات الرمزية مدفوعة الأجر. وفي شهر سبتمبر يحل يوم الأربعاء 12 ربيع الأول، الموافق 27 سبتمبر 2023، المولد النبوي الشريف ويتم إحياء تلك المناسبة ذات الطابع الديني، وهو يوم إجازة رسمية للعاملين بالدولة، حسبما حددت قائمة العطلات الرسمية لعام 2023 .وفي هذا الصدد، من المتوقع أن يعلن مجلس الوزراء موعد إجازة المولد النبوي 2023 رسميًا، وإذا كان سيتم ترحيلها إلى نهاية الأسبوع، حيث جرت...
يعتبر مشروع قانون العمل الجديد، أحد أهم القوانين التى تهتم بتنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين من خلال إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الأخر، إضافة إلي وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهما. وحظر القانون منح الموظف إجازة ، واستغلالها للعمل لدى جهة أخرى، ونص القانون فى المادة 50 منه على أن :" لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى صاحب عمل آخر، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي. لا يفوتك|| زيادة المرتبات 3% و8 حالات لفصل الموظفين.. مفاجآت بـ قانون العمل الجديد إجازات شهر أكتوبر 2023.. بأجر كامل للعمال والموظفين وهؤلاء محرومون بالقانون ووفقا للقانون فإن للعامل أن ينقطع عن العمل لسبب عارض...
المناطق_عسيردشّنت الغرفة التجارية الصناعية بأبها اليوم، برنامج “التهيئة الوظيفية لموظفي القطاع الخاص”، بالتعاون مع شركة سابك ممثلة في مبادرتها الوطنية “نساند”، وذلك بمشاركة أكثر من 700 شاب وشابة من منطقة عسير وخارجها.وأوضح الأمين العام لغرفة أبها الدكتور رياض آل عقران، أن البرنامج يستمر لمدة 3 أيام، ويهدف إلى التعريف بأساسيات النجاح بالإستراتيجيات والتطبيقات، وطرق التميز المهني مع عرض نماذج العمل الشخصي، إلى جانب الولاء والانتماء الوظيفي للشركة أو المؤسسة التي يعمل بها، بالإضافة إلى تمكين الكوادر الوطنية للإسهام في سد الفجوة بين العرض والطلب وفقًا لمتطلبات سوق العمل بمشاركة شركاء التوظيف في القطاع الخاص والعام.
محافظ الدقهلية يتفقد سوق اليوم الواحد بعد افتتاحه أمس