زف مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد العمال، بشرى لموظفي القطاع الخاص في كل المؤسسات والمنشآت الخاصة بشأن علاوات شهر يناير الحالي، مؤكدا أن هذه العلاوة تصل لـ200 جنيه، وبذلك قد ترتفع زيادات مرتبات شهر يناير لموظفي القطاع الخاص إلى 700 جنيه بعد إضافة الحد الأدنى الذي ينتظر تطبيقه بقيمة 500 جنيه، وذلك خلال تصريحاته لـ«الوطن».

زيادة مرتبات موظفي القطاع الخاص  

وفي سياق متصل، شرح الدكتور أيمن رمضان الزيني، أستاذ القانون بكلية الحقوق جامعة مدينة السادات، والمحامي بالنقض والدستورية العليا، تفاصيل هذه الزيادة لموظفي القطاع الخاص بشأن مرتبات وعلاوات شهر يناير الحالي.

وقال أستاذ القانون بكلية الحقوق جامعة مدينة السادات، إن المجلس القومي للأجور نص على صرف علاوة دورية سنوية للعاملين بالقطاع الخاص، بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبحد أدنى 200 جنيه «بزيادة 100%»، وذلك بعد أن كانت العلاوة الدورية السنوية لعام 2023 بحد أدنى 100 جنيه، على أن يتم تطبيق هذه القرارات اعتبارًا من شهر يناير 2024 المقبل، مؤكدا أن العلاوة الدورية  تختلف عن الحد الأدنى للأجور، لأن الحد الأدنى للأجور هو أقل راتب للعامل، وهنا الزيادة ستتحدد على حسب الدرجة المالية ولن تكون واحدة، بل زيادتين.

الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص

وأوضح الزيني في تصريحات لـ«الوطن» أن الحد الأدنى للأجور للعاملين فى القطاع الخاص ارتفع من 2400 جنيه في يناير 2022، لـ2700 جنيه فى يناير 2023، وارتفع مرة ثانية لـ3 آلاف جنيه في يوليو 2023، ثم ارتفع لـ3 آلاف و500 بداية من يناير 2024 قائلا إن الزيادة لموظفي القطاع الخاص في العام الجديد تتمثل في تحديد الحد الأدنى للأجور بـ3 آلاف و500 جنيه فضلا عن العلاوة الدورية السنوية بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، والتي تصل لـ200 جنيه.

الفئات التي تنطبق عليها زيادة المرتبات للقطاع الخاص 

وأكد المحامي بالنقض والدستورية العليا، أنه يستفيد من هذه الزيادة جميع العاملين بالقطاع الخاص، فالذين كانوا يتقاضون 3 آلاف جنيه «الحد الأدنى لمرتبات القطاع الخاص 2023»، سوف يتقاضون 3 آلاف و500 جنيه بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2024 بزيادة قدرها 500 جنيه.

رفع العلاوة الدورية السنوية

وتابع الزيني: «كما زاد الحد الأدنى للعلاوة الدورية للعاملين في القطاع الخاص بنسبة 100% للشرائح ذات الأجر المنخفض، وهذا المبلغ يقترب من 10% من الأجر التأميني، كما سيتم رفع العلاوة الدورية السنوية بما لا يقل عن 3% لأجر الاشتراك التأميني، وستدخل القرارات الجديدة حيز التنفيذ في بداية شهر يناير 2024 دون استثناءات».

قانون العمل

وأشار أستاذ القانون بكلية الحقوق جامعة مدينة السادات، إلى أنه ووفقاً لنص البند «ج» من المادة رقم «1» من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، فأن الأجر الذي يتم على أساسه احتساب الحد الأدنى للأجور يشمل «العمولة – النسبة المئوية - العلاوات - المزايا العينية - المنح - البدلات - نصيب العاملين في الأرباح - الوهبة»، مع الأخذ في الاعتبار ضوابط صرف تلك المشتملات. 

عقوبة المنشاة الممتنعة عن زيادة المرتبات 

واختتم الزيني حديثه بأنه في حال مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقا لأحكام قانون العمل، ولا توجد أي منشأة بالقطاع الخاص مُستثناة من تطبيق أحكام هذا «القرار»، ويَمتنع عن مديرية العمل أو المكاتب التابعة لها قبول أي طلبات من المنشآت للاستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور.

عدد موظفي القطاع الخاص في مصر 

ويستفيد من قرارات الحد الأدنى للأجور نحو 35 مليون موظف وعامل في القطاع الخاص، حسبما صرح مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد العمال، خلال تصريحاته لـ«الوطن».

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: زيادة الأجور للعاملين في القطاع الخاص القطاع الخاص مرتبات القطاع الخاص زيادة مرتبات القطاع الخاص 2024 زيادة المرتبات لموظفی القطاع الخاص الحد الأدنى للأجور فی القطاع الخاص شهر ینایر

إقرأ أيضاً:

التموين: استثمارات بـ576 مليون جنيه لتعزيز شراكات التنمية

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

ترأس الدكتور شريف فاروق، وزير التموين والتجارة الداخلية، اجتماع مجلس إدارة اللجنة العامة للمساعدات الأجنبية، في إطار جهود الوزارة لتعظيم الاستفادة من آليات التعاون الدولي، وتوسيع الشراكة مع القطاع الخاص في تنفيذ المشروعات التنموية.

شهد الاجتماع حضور اللواء أحمد فتحي، نائب رئيس اللجنة، أحمد كمال، معاون الوزير والمتحدث الرسمي باسم الوزارة، إلى جانب ممثلين عن عدد من الوزارات والهيئات الحكومية.

التعاون مع القطاع الخاص

أكد الدكتور شريف فاروق خلال الاجتماع أن اللجنة نجحت في جذب استثمارات تجاوزت 576 مليون جنيه بالتعاون مع القطاع الخاص والمستثمرين الدوليين، ما يعكس ثقة الشركاء في المناخ الاستثماري المصري.

وأشار الوزير إلى أن هذه الاستثمارات تم توجيهها لمشروعات تنموية مستدامة، لا سيما في مجالات الأمن الغذائي، والصناعات الصغيرة والمتوسطة، مما يساهم بشكل مباشر في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.

دور محوري للجنة في تنسيق التعاون الدولي
أشاد الوزير بالدور المحوري للجنة في تنسيق جهود التعاون مع الشركاء الدوليين والقطاع الخاص، مؤكدًا أن اللجنة تعمل على توجيه المساعدات الخارجية لمشروعات ذات عائد اقتصادي واجتماعي فعال.

استعراض خطط التوسع  

ناقش الاجتماع عدد من الملفات الاستراتيجية، في مقدمتها خطة اللجنة للتوسع في الشراكات الدولية، وآليات تسهيل مشاركة القطاع الخاص في تصميم وتنفيذ المبادرات التنموية، بما يتماشى مع رؤية مصر 2030.

وشدد الدكتور شريف فاروق على ضرورة استمرار التنسيق بين الجهات الحكومية المختلفة لتحقيق التكامل وتعظيم الاستفادة من الموارد المتاحة.

مقالات مشابهة

  • توصية برلمانية بتفعيل لجنة حصر المبالغ الزائدة عن الحد الأقصى للأجور
  • التموين: 576 مليون جنيه حجم الاستثمارات المنفذة مع القطاع الخاص
  • التموين: استثمارات بـ576 مليون جنيه لتعزيز شراكات التنمية
  • عاجل:- قفزة جديدة في أسعار الذهب بمصر.. وعيار 21 يتجاوز 5 آلاف جنيه بالمصنعية لأول مرة
  • بشرى للموظفين.. المالية: صرف مرتبات أبريل مبكرًا وزيادات جديدة بالأجور في يوليو
  • حديث حكومي حول رواتب الموظفين والمعاشات التقاعدية والرعاية الاجتماعية
  • لموظفي الدولة.. قيمة العلاوة التشجيعية وشروط الحصول عليها
  • بدء صرف مرتبات شهر أبريل 2025 غدًا.. وزيادة الحد الأدنى للأجور في يوليو المقبل
  • الحد الأدنى للأجور في تركيا أصبح ليرة إلا ربع من الذهب
  • الأردن ومأزق المياه: اتفاقيات لم تُنصف وأزمة تخنق الحناجر