2024-11-22@20:23:29 GMT
إجمالي نتائج البحث: 61
«إدارة المواهب»:
أكد الدكتور عربي أبو زيد، وكيل وزارة التربية والتعليم في الإسكندرية، أنّ مدارس الإسكندرية تُولي اهتماما كبيرا بالأنشطة المختلفة، مشيرا إلى أنّ الإدارات التعليمية تعمل على اكتشاف المواهب من الطلاب، وتقدم لهم الدعم الكامل والتشجيع في جميع المجالات الرياضية والفنية والأدبية والثقافية. وأوضح عربي، لـ«الوطن»، أنّه يجرى تنظيم المسابقات سواء داخل المدارس أو الإدارات، وكذا المسابقات بين طلاب الإدارات المختلفة، حيث تهتم وزارة التربية والتعليم بتحفيز الطلاب والطالبات لممارسة الأنشطة المختلفة. إدارة العجمى تتميز وأضافت هبة سليمان، مدير عام إدارة العجمي التعليمية، أنّ إدارة العجمي، تتميز بوجود عدد كبير من الموهوبين في عدد من الأنشطة سواء الرياضية أو الفنية والرسم والغناء وإلقاء الشعر مع وجود أبطال في مختلف اللعبات، وتعمل إدارة الموهوبين بالإدارة على توفير المناخ المناسب؛ للموهوبين من...
تنظم إدارة الفنون بالإدارة العامة لرعاية الطلاب، بجامعة أسيوط مهرجان"إنسان مبدع"، لاكتشاف المواهب الفنية في مجالات:العزف، و الغناء، والإنشاد الديني، و الترانيم، لطلبة، وطالبات الجامعة، خلال الفترة من 3 نوفمبر، وحتى 7 نوفمبر، وذلك بالمسرح المكشوف بالبهو الرئيس) بالقرية الأولمبية بالجامعة. يذكر أن المهرجان يأتي تحت إشراف، الدكتور أحمد عبد المولى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم و الطلاب، والدكتورة مديحة درويش منسق عام الأنشطة الطلابية، والدكتور هيثم إبراهيم مدير عام الإدارة العامة لرعاية الطلاب، وإعداد، وتنفيذ محمد جمعة مدير إدارة الفنون، ورشا جلال مدير المهرجان. وأوضح الدكتور المنشاوي، إن المهرجان يأتي ضمن فعاليات المبادرة الرئاسية "بداية جديدة، لبناء الإنسان"، ويهدف إلى اكتشاف المواهب الفنية المختلفة، وتشجيع الطلاب على إبراز مواهبهم، وإبداعاتهم، وتحفيزهم للتفاعل، والتواصل الإيجابي، مع المجال الفني، فضلاً عن...
مسقط- الرؤية اختتمت وزارة الداخلية أمس البرنامج التدريبي "إدارة المواهب وإعداد خطط التعاقب الوظيفي"، والذي نظمته دائرة تنمية الموارد البشرية على مدار ثلاثة أيام، بحضور مديري الدوائر ورؤساء الأقسام. وهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بأفضل الممارسات لتنمية المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي في المنظمات الرائدة ودراسات الحالة، وذلك من خلال محاور شملت مدخلًا لإدارة المواهب وأهمية اكتشافها واستراتيجياتها، كما تم التطرق إلى مفهوم نموذج وقاموس الجدارات، وآلياتها وربطها بالمسار الوظيفي. وركَّز البرنامج على مراحل تخطيط التعاقب الوظيفي وأهدافه وأهميته، وخطط المسار الوظيفي الفعّال، وكيفية تحليل تقارير الموارد البشرية.
اختتمت وزارة الداخلية اليوم البرنامج التدريبي "إدارة المواهب وإعداد خطط التعاقب الوظيفي"، والذي نظمته دائرة تنمية الموارد البشرية على مدار ثلاثة أيام، بحضور مديري الدوائر ورؤساء الأقسام. هدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بأفضل الممارسات لتنمية المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي في المنظمات الرائدة ودراسات الحالة، وذلك من خلال محاور شملت مدخلًا لإدارة المواهب وأهمية اكتشافها واستراتيجياتها، كما تم التطرق إلى مفهوم نموذج وقاموس الجدارات، وآلياتها وربطها بالمسار الوظيفي.كذلك ركز البرنامج على مراحل تخطيط التعاقب الوظيفي وأهدافه وأهميته، وخطط المسار الوظيفي الفعّال، وكيفية تحليل تقارير الموارد البشرية.
دبي: «الخليج»نظّمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، الاثنين، الدورة الثالثة من «ملتقى الموارد البشرية» لعام 2024 تحت شعار «إدارة المواهب ومستقبل الموارد البشرية»، بحضور الدكتور سلطان بن سيف النيادي وزير الدولة لشؤون الشباب، وعبدالله علي بن زايد الفلاسي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وعبد العزيز الجزيري نائب الرئيس التنفيذي لمؤسسة دبي للمستقبل والرئيس التنفيذي للعمليات في مؤسسة دبي للمستقبل، وعوض المر مدير إدارة الموارد البشرية والرئيس التنفيذي للذكاء الاصطناعي في الهيئة الاتحادية للرقابة النووية، وبمشاركة مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والمختصين في الموارد البشرية في حكومة دبي، وذلك في فندق سوفيتل ذا أوبليسك دبي.ويهدف الملتقى إلى مناقشة أبرز الاتجاهات العالمية حول إدارة المواهب ومستقبل الموارد البشرية، وما يرتبط بها من ممارسات واتجاهات جديدة، تسهم في تعزيز وصقل مهارات وكفاءات...
نظّمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، اليوم الدورة الثالثة من “ملتقى الموارد البشرية” لعام 2024، تحت شعار “إدارة المواهب ومستقبل الموارد البشرية” بحضور معالي الدكتور سلطان بن سيف النيادي، وزير الدولة لشؤون الشباب. كما حضر الملتقى سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وعبد العزيز الجزيري، نائب الرئيس التنفيذي لمؤسسة دبي للمستقبل والرئيس التنفيذي للعمليات في مؤسسة دبي للمستقبل، وعوض المر، مدير إدارة الموارد البشرية والرئيس التنفيذي للذكاء الإصطناعي في الهيئة الإتحادية للرقابة النووية، ومديرو الإدارات ورؤساء الأقسام والمختصون في الموارد البشرية في حكومة دبي، وذلك في فندق سوفيتل ذا أوبليسك دبي. ويهدف الملتقى إلى مناقشة أبرز الاتجاهات العالمية حول إدارة المواهب ومستقبل الموارد البشرية، وما يرتبط بها من ممارسات واتجاهات...
عقد مركز النيل للإعلام، بمحافظة السويس، ندوة حول خلق فرص عمل جديدة وتطوير المهارات لدى الشباب، حاضر فيها الدكتور رجب محمد جلال مدير المعهد القومي للتدريب الجمركي والمتخصص في الفلسفة فى الإدارة العامة. وقالت ماجدة عشماوي، مدير مركز الإعلام خلال الندوة بعد أن كان الأفراد يبحثون عن فرص للعمل فى المؤسسات أصبحت المؤسسات تبحث عن أفراد من نوعيات مميزة والعمل على جذبهم للالتحاق بها. وتحدث دكتور رجب جلال أنه تم إحداث تطور مهم فى مجال إدارة الموارد البشرية وأصبح الاهتمام بالمميزين والمواهب، مما أدى إلى نشأة مفهوم إدارة المواهب والجدرات، مشيرًا إلى أن قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ المادة ١، والمادة ١٢من القانون الذى يحث على التميز والجدارة قبل التعيين. كما نوة عن أثر العاملين على الأداء المؤسسي،...
نيويورك (وام) أخبار ذات صلة شراكة بين مؤسسة محمد بن راشد للإسكان و«مايكروسوفت» الطاير يطلع على تجربة برلين في التخطيط الحضري فازت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي بالجائزة الذهبية في جوائز ستيفي لعام 2024 عن فئة «الإنجاز في إدارة الموارد البشرية»، وذلك خلال الحفل السنوي التاسع المنعقد في نيويورك.وحصلت الإدارة على الجائزة تقديراً لمشروع «نظام التطوير التنظيمي وتخطيط المواهب»، الذي يعزز بيئة العمل ويؤكد مكانتها الرائدة في إدارة المواهب والتطوير التنظيمي.وأوضح اللواء عوض محمد العويم، مساعد المدير العام لقطاع الموارد البشرية والمالية، بأن هذا الإنجاز جاء نتيجة لبيئة عمل مبتكرة تعتمد على مفاهيم العلم الحديث، مما أدى إلى النجاح والتميز في إدارة المواهب وتحقيق نتائج عالمية، مشيراً إلى أن الابتكار أصبح ثقافة في الإدارة العامة، مما أفرز...
فازت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي بالجائزة الذهبية في جوائز ستيفي لعام 2024 عن فئة “الإنجاز في إدارة الموارد البشرية”، وذلك خلال الحفل السنوي التاسع المنعقد في نيويورك. وحصلت الإدارة على الجائزة تقديرًا لمشروع “نظام التطوير التنظيمي وتخطيط المواهب”، الذي يعزز بيئة العمل ويؤكد مكانتها الرائدة في إدارة المواهب والتطوير التنظيمي. وأوضح اللواء عوض محمد العويم، مساعد المدير العام لقطاع الموارد البشرية والمالية، بأن هذا الإنجاز جاء نتيجة لبيئة عمل مبتكرة تعتمد على مفاهيم العلم الحديث، مما أدى إلى النجاح والتميز في إدارة المواهب وتحقيق نتائج عالمية مشيرا إلى أن الابتكار أصبح ثقافة في الإدارة العامة، مما أفرز العديد من الكفاءات الوطنية. تسلمت الجائزة كل من عائشة سعيد المزروعي، مسؤولة فرع الاحتياجات الوظيفية والتوطين، ومريم محمد البدواوي، مسؤولة...
فازت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي بالجائزة الذهبية في جوائز ستيفي لعام 2024 عن فئة "الإنجاز في إدارة الموارد البشرية"، وذلك خلال الحفل السنوي التاسع المنعقد في نيويورك. وحصلت الإدارة على الجائزة تقديراً لمشروع "نظام التطوير التنظيمي وتخطيط المواهب"، الذي يعزز بيئة العمل ويؤكد مكانتها الرائدة في إدارة المواهب والتطوير التنظيمي.وأوضح اللواء عوض محمد العويم، مساعد المدير العام لقطاع الموارد البشرية والمالية، بأن هذا الإنجاز جاء نتيجة لبيئة عمل مبتكرة تعتمد على مفاهيم العلم الحديث، مما أدى إلى النجاح والتميز في إدارة المواهب وتحقيق نتائج عالمية مشيرا إلى أن الابتكار أصبح ثقافة في الإدارة العامة، مما أفرز العديد من الكفاءات الوطنية.تسلمت الجائزة كل من عائشة سعيد المزروعي، مسؤولة فرع الاحتياجات الوظيفية والتوطين، ومريم محمد البدواوي، مسؤولة فرع...
دبي: «الخليج»فازت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، بجائزة ستيفي (الفئة الذهبية) عن فئة الإنجاز في إدارة الموارد البشرية، وذلك تتويجاً لسجلها الزاخر بالإنجازات واستمراراً لنجاحاتها ومكانتها الرائدة في إدارة المواهب والتطوير التنظيمي.جاء ذلك خلال الحفل السنوي التاسع لجوائز ستيفي العالمية لعام 2024 المرتبطة ببيئة العمل والسعادة الوظيفية والمنعقد في مدينة نيويورك بالولايات المتحدة، حيث فازت إقامة دبي بالجائزة عن مشروع «نظام التطوير التنظيمي وتخطيط المواهب».وأكد اللواء عوض محمد العويم، مساعد المدير العام لقطاع الموارد البشرية والمالية، أن الإدارة أسست بنية صلبة، وبيئة عمل مبتكرة وإبداعية، من خلال إرسائها مفاهيم العلم الحديث في منظومة العمل المؤسسي، مما قاد إلى النجاح والوصول إلى أعلى المراتب.وأضاف أن الإدارة عملت على تقديم نموذج مبتكر قائم على إدارة شأن الهياكل التنظيمية باعتباره محوراً رئيسياً...
قالت نشوى جاد، رئيس مجلس إدارة «WATCH IT»، إننا نعمل على تطوير المنصة، موضحة أنه كان من المهم الاستمرار في تقديم خدمات تقنية للمشاهد في المنصة. وأشارت «جاد»، خلال كلمتها بمؤتمر البث الفضائي الدولي «IBC» الذي أذاعته قناة إكسترا نيوز، اليوم الأحد، إلى أنه خلال الفترة الماضية رأينا كل هذا المحتوى بالمنصة، قائلة: «في رمضان نتوقع ملايين المشاهدين بالمنصة.. كل 3 دقائق نتوقع حوالي مليون مشاهد، كان لزامًا علينا الاستثمار في البنية التحتية والتكنولوجيا». وأضافت: «نستمر في استغلال كل الأدوات المتاحة والذكاء الاصطناعي وتوصيات المنصات والمحركات فيما يتعلق بالأبحاث السوقية واستخدام كل الأدوات لمعرفة ما يشاهده المواطنون أكثر من أي شيء آخر، وهذا يتطلب تطوير المحتوى ليتلاءم مع كل الأذواق في مصر والمنطقة». وتابعت: «نقدم المحتويات في المنصات المجانية ونركز...
دشن العميد حارب محمد الشامسي، مدير الإدارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية في شرطة دبي، منصة المواهب الجنائية، والتي تهدف إلى جذب أفضل الكفاءات التخصصية وتطوير مهارات العاملين في القوة لمواجهة التحديات الأمنية، واستقطاب المواهب في المجال الجنائي. وحضر التدشين العميد محمد عقيل أهلي نائب مدير الإدارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية لشؤون البحث والتحري، والعميد عادل أحمد الجوكر مساعد المدير العام لشؤون البحث والتحري وعدد من كبار الضباط. واطلع العميد حارب الشامسي على دليل المواهب الجنائية الذي تضمن مقدمة عن إنجازات شرطة دبي في مجال إدارة المواهب، وأهداف إدارة المواهب، واستراتيجية إدارة المواهب الجنائية، وآلية اكتشاف وتنمية المواهب المستقبلية، إضافة إلى دور فريق المواهب في استكشاف المهارات التخصصية وتنميتها، وآلية التحفيز والمحافظة على المواهب الجنائية. وقال العميد حارب الشامسي إن...
فاطمة المالكي أعلن المركز الوطني لقياس الأداء (Adaa)، عن توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس. وأوضح أن المسمى الوظيفي المتوفر : – قائد فريق إدارة المواهب وأفاد بأن الهدف الوظيفي كالتالي: – قيادة وتوجيه فريق إدارة المواهب لتحقيق أهداف محددة. – تصميم وتنفيذ برامج تطوير القيادة والتعاقب الوظيفي. – تقييم الأداء وتحديد فرص النمو والتطوير للموظفين. – تطوير استراتيجيات جذب واستبقاء المواهب بالتعاون مع فرق التوظيف. – تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم توصيات استباقية للإدارة. وأشار إلى أنه للاطلاع على وظائف المركز الوطني لقياس الأداء من خلال الموقع .
استقبل الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة عمرو مهنا رئيس مجلس إدارة المشروع القومي لاكتشاف ورعاية الموهوبين " stars of Egypt" والكابتن محمد أبو رحاب المشرف الفني على المشروع في مقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة.ورحب الدكتور اشرف صبحي بالكابتن محمد أبو رحاب لتوليه مهمة الإشراف الفني على المشروع في إطار الخطة الموضوعة لاكتشاف أكبر عدد من المواهب وتأهيلها للإحتراف الخارجي والداخلي حيث يعتمد المشروع على معايير دولية تم وضعها من قبل خبراء في مراحل التطوير والتسويق، ويهدف المشروع للإعتماد على خبرات متنوعة ودمجها في برنامج واحد يتناسب مع الإمكانيات والظروف المحلية للوصول إلى أفضل النتائج الممكنة.وتطرق الإجتماع للحديث عن عدة أمور من اجل تطوير المشروع ووضع أسس ومعايير تساعد على النجاح وتوفير كل الإمكانيات والعوامل التي تساعد اللاعبين على الظهور...
تعلن مديرية الشباب والرياضة ببورسعيد، إدارة تنمية النشء، عن إقامة تصفيات مسابقة الألعاب الإلكترونية (فيفا 2024).الشباب والرياضة ببورسعيد تعلن عن مسابقة في الألعاب الالكترونية ضمن برنامج اكتشاف المواهب تعقد المسابقة في مركز الألعاب الإلكترونية بمركز شباب الحرفيين، إدارة الزهور الفرعية.تستهدف المسابقة الفئات العمرية من 6 إلى 12 سنة ومن 12 إلى 18 سنة، حيث سيتم توزيع جوائز قيمة على الفائزين بالتصفيات الألعاب الإلكترونية، التي تعتمد على الرسوم المتحركة والجرافيك، تتطلب مهارات عقلية وبصرية وصوتية متقدمة. بهذه الشروط.. الزمالك يرفض استكمال بطولة كأس مصر عاجل.. سبب إلغاء المؤتمر الصحفي لمباراة الزمالك وإنبي تأتي هذه الفعالية تحت رعاية أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، وبالتوجيهات من محمد عبد العزيز، مدير عام مديرية الشباب والرياضة ببورسعيد.
أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تقرير “استشراف مستقبل الموارد البشرية: المحركات الكبرى والاتجاهات المستقبلية في إدارة الموارد البشرية” وذلك في إطار مساعي الدائرة الدائمة لتعزيز وتطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الإمارة تماشياً مع الاستراتيجيات الوطنية ورؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله” ، في جعل دبي مدينة عالمية ومركزاً للابتكار والإبداع. وتسعى دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي من خلال هذا التقرير إلى تحديد الاحتياجات والتوقعات المستقبلية للموارد البشرية في إمارة دبي، وتوفير الحلول والمقترحات والأدوات اللازمة لتمكين وتحفيز الكوادر الوطنية والمواهب العالمية ، وتعزيز الشراكات والتعاون مع القطاعين الحكومي والخاص، وتحقيق التنمية المستدامة والرفاهية للمجتمع. ويستعرض التقرير الممارسات الحالية للموارد البشرية في...
أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تقرير «استشراف مستقبل الموارد البشرية: المحركات الكبرى والاتجاهات المستقبلية في إدارة الموارد البشرية»، وذلك في إطار مساعي الدائرة الدائمة لتعزيز وتطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الإمارة، تماشياً مع الاستراتيجيات الوطنية ورؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، في جعل دبي مدينة عالمية ومركزاً للابتكار والإبداع. وتسعى دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي من خلال هذا التقرير إلى تحديد الاحتياجات والتوقعات المستقبلية للموارد البشرية في إمارة دبي، وتوفير الحلول والمقترحات والأدوات اللازمة لتمكين وتحفيز الكوادر الوطنية والمواهب العالمية، وتعزيز الشراكات والتعاون مع القطاعين الحكومي والخاص، وتحقيق التنمية المستدامة والرفاهية للمجتمع. ويستعرض التقرير الممارسات الحالية للموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص في دبي، إضافةً...
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن إطلاق تقرير «استشراف مستقبل الموارد البشرية: المحركات الكبرى والاتجاهات المستقبلية في إدارة الموارد البشرية»، وذلك في إطار مساعيها الدائمة لتعزيز وتطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الإمارة تماشياً مع الاستراتيجيات الوطنية ورؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله»، في جعل دبي مدينة عالمية ومركزاً للابتكار والإبداع. وتسعى دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي من خلال هذا التقرير إلى تحديد الاحتياجات والتوقعات المستقبلية للموارد البشرية في إمارة دبي، وتوفير الحلول والمقترحات والأدوات اللازمة لتمكين وتحفيز الكوادر الوطنية والمواهب العالمية، وتعزيز الشراكات والتعاون مع القطاعين الحكومي والخاص، وتحقيق التنمية المستدامة والرفاهية للمجتمع. ويستعرض التقرير الممارسات الحالية للموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص في دبي،...
تلقى الفريق ضاحي خلفان تميم، نائب رئيس الشرطة والأمن العام في دبي، نسخة من رسالة دكتوراه في إدارة المواهب البشرية وأثرها في تميز الأداء الأمني، من الملازم أول أحمد سيف آل علي، من القيادة العامة لشرطة الشارقة. وتطرق الباحث في رسالته إلى التعرف إلى أسس واستراتيجيات إدارة واكتشاف واستقطاب ورعاية المواهب البشرية، وأثرها في تحقيق تميز الأداء الأمني من خلال دراسة ميدانية بوزارة الداخلية بدولة الإمارات العربية المتحدة.
أبوظبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة «الدراسات الاجتماعية».. ارتياح بين طلبة الثاني عشر إعلان أوقات تشغيل الحدائق والمرافق بدبي خلال عطلة العيد اطلع وفد من القيادة العامة لشرطة عجمان على أفضل الممارسات المطبقة بمركز إدارة المواهب بقطاع الموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة أبوظبي، وإجراء مقارنة معيارية حول منظومة وإجراءات العمل والجهود التطويرية.وأكد المقدم محمد جابر الخييلي، نائب مدير إدارة الاختيار والتعيين بقطاع الموارد البشرية بشرطة أبوظبي، أهمية تبادل الخبرات العملية بين القيادات الشرطية في الارتقاء بمنظومة العمل الشرطي والأمني، وتبادل الخبرات بين الجانبين، بما يعزز الجهود التطويرية للارتقاء بمسيرة العمل الشرطي والأمني.واستعرض الرائد عبدالله سالم الفلاحي، مدير مركز إدارة المواهب بالقطاع، مع وفد شرطة عجمان برئاسة الرائد حميد أحمد الشامسي، سبل تعزيز التعاون والتنسيق المشترك، وقدم شرحاً حول...
اطلع وفد من القيادة العامة لشرطة عجمان على أفضل الممارسات المطبقة بمركز إدارة المواهب بقطاع الموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة أبوظبي وإجراء مقارنة معيارية حول منظومة وإجراءات العمل والجهود التطويرية. وأكد المقدم محمد جابر الخييلي نائب مدير إدارة الاختيار والتعيين بقطاع الموارد البشرية بشرطة أبوظبي أهمية تبادل الخبرات العملية بين القيادات الشرطية في الارتقاء بمنظومة العمل الشرطي والأمني، وتبادل الخبرات بين الجانبين بما يعزز الجهود التطويرية للارتقاء بمسيرة العمل الشرطي والأمني . واستعرض الرائد عبدالله سالم الفلاحي مدير مركز ادارة المواهب بالقطاع مع وفد شرطة عجمان برئاسة الرائد حميد أحمد الشامسي سبل تعزيز التعاون والتنسيق المشترك، وقدم شرحاً حول إنجازات المركز واختصاصاته منذ تأسيسه عام 2017، في استقطاب المواهب بالتنسيق مع الإدارات الشرطية، و إعداد التقارير والدراسات لقياس كفاءة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق افتتحت أندية وادى دجلة -أكبر أندية خاصة في مصر- أول أكاديمية كرة القدم للنادي بمحافظة المنيا، وذلك لمنح الفرصة للمواهب بصعيد مصر لإبراز قدراتهم، وتطوير مستواهم الفني والبدني وفق أحدث البرامج التدريبية العالمية.يأتي ذلك ضمن استراتيجية أندية وادى دجلة، في افتتاح أكاديميات عالمية بكل الألعاب الرياضية، لاكتشاف المواهب من الجنسين بمختلف المراحل العمرية، واختيار أفضل المدربين وأحدث الأنظمة التدريبية لإعداد أبطال للمستقبل، وإمداد المنتخبات القومية بأفضل العناصر.وحددت أندية وادى دجلة، للراغبين في الاشتراك بأكاديمية كرة القدم، التوجه إلى نادي الشرطة بالمنيا الجديدة للحجز، ثم التوجه إلى مكتب المبيعات لأندية وادى وادى دجلة بالمنيا لسداد الرسوم المطلوبة ثم العودة لاستلام حقيبة التمرين من نادي الشرطة، والتعرف على جدول التمارين.وتعمل أكاديمية وادى دجلة لكرة القدم على تنفيذ...
الشارقة: «الخليج» ناقش برنامج «أمان يا بلادي» الذي تعده إدارة الإعلام والعلاقات العامة بالقيادة العامة لشرطة الشارقة، بناء المواهب والقدرات الأمنية بشرطة الشارقة، الذي يعزز المستوى الأمني بالإمارة. واستضاف البرنامج الذي يبثّ صباح كل إثنين على الهواء،عبر أثير إذاعة الشارقة، الرائد الدكتورة ابتهال التميمي، رئيسة مبادرة رعاية الموهوبين بمجلس شباب شرطة الشارقة، والملازم أول الدكتور أحمد سيف آل علي، مدير فرع الاستراتيجية والتميز في إدارة التحريات والمباحث الجنائية، والشرطي أول سيف الحمادي، من إدارة التحريات والمباحث الجنائية. وقدم الحلقة النقيب مانع النقبي. تحدثت ضيفة الحلقة الرائد ابتهال التميمي، عن دور مجلس شباب شرطة الشارقة في استقطاب المواهب الأمنية الرائدة وصقلها في الإدارات المناسبة لهم، فضلاً عن تنظيم برامج تنمي مهاراتهم، لتبرزها في شتى المجالات الشرطية، واستثمار أفكار الشباب في تعزيز...
مسقط- الرؤية وقعت عمانتل- المزود الرائد لخدمات الاتصالات المتكاملة في سلطنة عمان- اتفاقية شراكة مع شركة أبراج لخدمات الطاقة- المزوّد الرائد لخدمات النفط والغاز في سلطنة عمان- تقوم بموجبها عمانتل بتقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء. وبموجب الاتفاقية، ستوفر عمانتل مجموعة شاملة من البرامج والحلول التي تركز على جوانب مختلفة من إدارة المواهب وتطوير الأداء بهدف تبسيط العمليات وتعزيز الإنتاجية وتطوير عمليات إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات. وقال الدكتور يوسف الهنائي مدير عام الاتصالات وتقنية المعلومات في عمانتل: "يسعدنا أن نتعاون مع شركة أبراج لخدمات الطاقة من خلال تقديم خدمات رقمية متخصصة في مجالات إدارة المواهب وتطوير الأداء، ورغم الانتشار الكبير للتقنيات الحديثة والأتمتة، لا يزال العنصر البشري هو الذي يتحكم بمختلف التوجهات...
مسقط – أثير وقعت كلٌ من عمانتل، المزود الرائد لخدمات الاتصالات المتكاملة في سلطنة عمان، وشركة أبراج لخدمات الطاقة، المزوّد الرائد لخدمات النفط والغاز في سلطنة عمان، على اتفاقية شراكة تقوم بموجبها عمانتل بتقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء. وبموجب الاتفاقية، ستوفر عمانتل مجموعة شاملة من البرامج والحلول التي تركز على جوانب مختلفة من إدارة المواهب وتطوير الأداء بهدف تبسيط العمليات وتعزيز الإنتاجية وتطوير عمليات إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات. حول هذه الاتفاقية، قال الدكتور يوسف الهنائي، مدير عام الاتصالات وتقنية المعلومات في عمانتل: يسعدنا أن نتعاون مع شركة أبراج لخدمات الطاقة من خلال تقديم خدمات رقمية متخصصة في مجالات إدارة المواهب وتطوير الأداء. وأضاف الهنائي: على الرغم من الانتشار الكبير للتقنيات الحديثة والأتمتة،...
فاطمة المالكي كشفت هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية بمدينة الرياض عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف)، عن توفر 38 وظيفة في مختلف التخصصات. وأوضحت الهيئة، أن المسميات الوظيفية الشاغرة هي: كبير خبراء المهندسين – صحة وأمن وسلامة، مدير أعلى إدارة المنهجيات والمعايير، خبير أعلى العقود، مدير إدارة أعلى دعم تنفيذ المشاريع، أخصائي أعلى الانتاج الابداعي، مدير عام الدعم المركزي. وأفادت: محترف التخطيط والتطوير، مدير أعلى التطوير الوظيفي وتطوير المواهب، أخصائي أعلى الجودة والتحسين المستمر، مدير إدارة تخطيط المشتريات والتقارير، كبير خبراء قانوني، مدير إدارة أعلى تطوير المواهب، وغيرها من الوظائف. وأشارت إلى أن لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الموقع الإلكتروني هنا
تفتقد المواهب المصرية فى شتى المجالات، إلى عنصر هام جدًا تمارسه الشعوب المتقدمة إلا قليلًا !! فى الإدارة – نحن عكس كل البلاد التى تقدمت عنا – لا نؤمن بالخبرات المهنية – بما فيها تلك الخبرات التى يمكن أن تدير موهبة "فنان ممثل" أو" فنان تشكيلى" أو "مطرب" أو حتى "مهندس كبير" أو "رجل أعمال" ناجح، هؤلاء الموهوبين من الكبار فى مصر – لانجد لديهم مدير أعمال أو مدير للموهبة – فنجد مثلًا رجال أعمال بعد رحلة نجاح ( نحتاج إلى تقديمها إلى الشباب ) – لكى نخلق قدوة فى البلاد، هؤلاء يبخلون على أنفسهم أو ربما يستكثروا على أنفسهم أن يكون لديهم مدير أعمال، متحدث رسمى عنهم، أو ضابط لإيقاع حركتهم فى المجتمع أو مدير تنفيذى ذو خبرة يقوم على...
واصل فريق إدارة الموهوبين والتعلم الذكي التابع لمديرية التربية والتعليم بجنوب سيناء، جولاته المكثفة بالمدارس؛ لاكتشاف الموهوبين في المجالات المختلفة ورعايتهم.جاء ذلك تحت رعاية اللواء الدكتور خالد فودة، محافظ جنوب سيناء، وتنفيذًا لتوجيهات وتعليمات محمد حماد عقل، وكيل الوزارة، وإشراف عادل عتلم، وكيل المديرية و في إطار تشجيع الطلاب الموهوبين ونشر ثقافة التميز والإبداع وخلق روح المنافسة وتحفيز الطلاب للمشاركة الفعالة واستثمار الطاقات في مجالات إبداعية متعددة.وزار فريق إدارة الموهوبين والتعلم الذكي، مدرسة محمد نجيب الابتدائي، ومدرسة محمد فريد الابتدائية، ومدرسة خالد بن الوليد الإعدادية والثانوية، بقرية الجبيل التابعة للعاصمة طور سيناء، وجرى خلال الزيارة ترشيح عدد من الطلاب والطالبات؛ للإنضمام لفريق المركز الدائم للموهوبين والتعلم الذكي لرعايتهم وتنمية مواهبهم وإعدادهم المشاركة في المسابقات المحلية والدولية والعالمية، وعلى رأسهم الطالبة...
عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، ضمن فعالياتها في «شهر الابتكار»، جلسة رقمية، خاصة بنادي الموارد البشرية، إحدى مبادرات الهيئة الاستراتيجية، بالتعاون مع شركة «لينكد إن»، تحت عنوان «إدارة المواهب في عصر الذكاء الاصطناعي». وشهدت الجلسة الأولى للنادي، خلال عام 2024، حضوراً وتفاعلاً كبيرين، حيث حضرها 650 من موظفي الحكومة الاتحادية، وأعضاء النادي والمتخصّصين، من قطاعات العمل كافة، من داخل الدولة وخارجها. واستضافت الجلسة، ديالا جرار، مديرة حلول المواهب في القطاع الحكومي، ومروان النمر، رئيس قسم القطاع الحكومي والتعليمي في «لينكد إن». وأضاء الملتقى على محاور عدة، منها تحول الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، والاتجاهات الحالية في الذكاء الاصطناعي وآثارها في الموارد البشرية. كما ناقش التأثير التحويلي للذكاء الاصطناعي في التوظيف، وتحسين المهارات والتعلم والتطوير. واستعرض ضيفا...
حددت مدير إدارة الموهوبين في وزارة التعليم د. جواهر اليوسف، مسؤولية المعلمين وأولياء الأمور بشأن المواهب.وأضافت د جواهر، بمداخلة لقناة الإخبارية، أن المعلمين هم مكتشفو الطلاب الموهوبين في بداياتهم وتحفيز أولياء الأمور له دور رئيس في استمراريتهم.وأكملت مدير إدارة الموهوبين، أن المعلمين يساعدون الطلاب في صقل أفكارهم وكتابة مشاريعهم وكذلك أولياء ألأمور وقادة وزارة التعليم في منظومة متكاملة يتم تقديمها للطلبة.فيديو| مدير إدارة الموهوبين في وزارة التعليم د. جواهر اليوسف: المعلمون هم مكتشفو الطلاب الموهوبين في بداياتهم وتحفيز أولياء الأمور له دور رئيس في استمراريتهم#نشرة_التاسعة#الإخبارية pic.twitter.com/i452s39LYw— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) February 2, 2024
دبي: يمامة بدوانأطلق مجلس الإمارات للبحث والتطوير، الثلاثاء، «البرنامج الوطني لقيادات البحث والتطوير»، خلال فعالية عقدت في متحف الاتحاد بدبي، بهدف المساهمة في تعزيز جهود دولة الإمارات، لبناء اقتصاد متنوع ومرن قائم على الابتكار والمعرفة، بمشاركة 22 مواطناً تم اختيارهم بعناية بناءً على أدوارهم في إدارة البحث والتطوير، ضمن 20 جهة من القطاع الحكومي والخاص والأكاديمي. سارة الأميري: الإمارات تعمل على بناء اقتصاد قوي مدعوم بالابتكارفيصل البناي: سد الفجوة العالمية في المواهب التقنية أمر ضروري الصورة ويأتي إطلاق البرنامج، الذي يقام بإشراف فريق الأمانة العامة لمجلس البحث والتطوير، تحت مظلة وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، وبالتعاون مع مجلس أبحاث التكنولوجيا المتطورة، وجامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية، في إطار الجهود المستمرة للمجلس في تعزيز منظومة البحث والتطوير في دولة الإمارات، وتأكيداً...
ركز البروفيسور ميشيك بيسكورسكي، أستاذ الاستراتيجية الرقمية والتحليل والابتكار وعميد منطقتي آسيا وأوقيانوسيا في المعهد الدولي للتطوير الإداري IMD، خلال جلسة عُقدت في جناح الإمارات، ضمن فعاليات المنتدى الاقتصادي العالمي «دافوس» 2024، على عملية أهمية إدارة المواهب، وكيفية اكتشافها واجتذابها وتطويرها بما يصب في مصلحة العمل. وتناولت الجلسة التي حملت عنوان «كيف يتم صنع قادة المستقبل»، نماذج إدارة المواهب المعتمدة على التكنولوجيا الحديثة والذكاء الاصطناعي، التي من شأنها أن تساعد الجهات والمؤسسات في القطاعين العام والخاص على تحسين عملية إدارة المواهب، عبر وضع إطار لتخطيط وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، وتحديد فرص التحسين بما يمكن من بناء مواهب وقوة عاملة قوية تسهم في تحقيق النجاح في بيئة الأعمال التنافسية. وتأتي هذه الجلسة في ظل اهتمام دولة الإمارات، المتزايد بجذب واستبقاء المواهب في مختلف...
دافوس: «الخليج» ركز البروفيسور ميشيك بيسكورسكي، أستاذ الإستراتيجية الرقمية والتحليل والابتكار وعميد منطقتي آسيا وأوقيانوسيا في المعهد الدولي للتطوير الإداري IMD، خلال جلسة عُقدت في جناح الإمارات، ضمن فعاليات المنتدى الاقتصادي العالمي 2024، على عملية أهمية إدارة المواهب وكيفية اكتشافها واجتذابها وتطويرها بما يصب في مصلحة العمل. وتناولت الجلسة التي حملت عنوان «كيف يتم صنع قادة المستقبل» نماذج إدارة المواهب المعتمدة على التكنولوجيا الحديثة والذكاء الاصطناعي التي من شأنها أن تساعد الجهات والمؤسسات في القطاعين العام والخاص على تحسين عملية إدارة المواهب، عبر وضع إطار لتخطيط وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب وتحديد فرص التحسين بما يمكن من بناء مواهب وقوة عاملة قوية تسهم في تحقيق النجاح في بيئة الأعمال التنافسية. وتأتي هذه الجلسة في ظل اهتمام دولة الإمارات المتزايد، بجذب المواهب...
ركز البروفيسور ميشيك بيسكورسكي، أستاذ الإستراتيجية الرقمية والتحليل والابتكار وعميد منطقتي آسيا وأوقيانوسيا في المعهد الدولي للتطوير الإداري IMD، خلال جلسة عُقدت في جناح الإمارات ضمن فعاليات المنتدى الاقتصادي العالمي “دافوس” 2024، على عملية أهمية إدارة المواهب وكيفية اكتشافها واجتذابها وتطويرها بما يصب في مصلحة العمل. وتناولت الجلسة التي حملت عنوان “كيف يتم صنع قادة المستقبل”، نماذج إدارة المواهب المعتمدة على التكنولوجيا الحديثة والذكاء الاصطناعي، التي من شأنها أن تساعد الجهات والمؤسسات في القطاعين العام والخاص على تحسين عملية إدارة المواهب، عبر وضع إطار لتخطيط وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب وتحديد فرص التحسين بما يمكن من بناء مواهب وقوة عاملة قوية تسهم في تحقيق النجاح في بيئة الأعمال التنافسية. وتأتي هذه الجلسة في ظل اهتمام دولة الإمارات، المتزايد بجذب واستبقاء...
◄ وكيل "العمل": تطوير آلية وطنية واضحة تعمل على اكتشاف الموهبة في مختلف المراحل ◄ الحوسني: الملتقى منصة مثالية لتحقيق نقلة نوعية في بناء القدرات وإدارة المواهب مسقط- الرؤية رعى سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل للعمل لتنمية الموارد البشرية صباح أمس الإثنين ملتقى القدرات وإدارة المواهب الذي يستمر لمدة يومين. وتركّز محاور الملتقى على تحارب إدارة المواهب بالمؤسسات المحلية لنقل الممارسة في المؤسسة الحكومية، والاطلاع على تجارب بناء القدرات والاستفادة منها، وكذلك الاطلاع على المقاييس الدولية وفي تشخيص المواهب وتطبيقها عمليا والتحديات والفرص التي تواجه العمل، واستعراض المنظومة الوطنية ومقياس ومضة الإبداع وكيفية تطبيقه، واستعراض دور الموهبة في تنمية المواطنة وتوصيف إدارة المواهب في القطاع الحكومي. وقال وكيل وزارة العمل للعمل لتنمية...
العُمانية: بدأت اليوم أعمال ملتقى بناء القدرات وإدارة المواهب الذي يناقش التحديات وفرص العمل، وتنظمه وزارة العمل بمحافظة مسقط بمشاركة عدد من المختصين من الجهات الحكومية والخاصة ويستمر لمدة يومين.تضمن الملتقى الذي أُقيم بالمبنى الرئيسي لعمانتل 4 محاور رئيسة ممثلة في الاطلاع على تجارب إدارة المواهب بالمؤسسات المحلية ونقلها للمؤسسات الحكومية، والاطلاع على تجارب بناء القدرات بالمؤسسات المحلية والاستفادة منها، والمقاييس الدولية وتشخيص المواهب وتطبيقها عمليًّا والتحديات والفرص التي تواجه العمل.وقال سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية راعي المناسبة، إن ملتقى بناء القدرات وإدارة المواهب يركز على أهم التجارب المحلية في قطاع الشركات الحكومية في مجال بناء القدرات ورعاية الموهوبين بهدف الاستفادة من تلك التجارب، وتطويعها بما يتناسب مع مؤسّسات القطاع الحكومي.وأضاف أن المؤسّسات...
ظهر بداية السبعينيات مفهوم جديد فى الدول المتقدمة وهو إدارة الموارد البشرية على إدارة القوى العاملة والاهتمام فقط بالأمور الإجرائية وتسيير شئون العاملين، إلى مفهوم أكثر حداثة وشمولاً يهتم بتحليل العوامل البشرية ودعم المؤسسة بالكفاءات المناسبة وتعزيز ثقافة المؤسسة وهذا بعد إثبات افتقار إدارة الأفراد للقيام بالدور الاستراتيجى فى المؤسسة والاقتصار على لعب الأدوار ذات الطابع الإدارى. مع تطور آليات العمل وشراسة المنافسة فى كل المجالات والثورة التكنولوجية الحديثة تطور أيضاً مفهوم الموارد البشرية الذى يهدف إلى توظيف الأشخاص ذوى الكفاءة وإدارتهم بفاعلية لتحقيق أهداف وسياسات المؤسسة وأصبحت هناك مهمة جديدة ومميزة لإدارة الموارد البشرية وهى إدارة المواهب والتى تعمل على تطوير الموظفين وتحديد مساراتهم الوظيفية وبرامج تدريب خاصة بهم. من هنا نجد أن إدارة المواهب ما هى إلا عملية...
انطلق المؤتمر الصحفي لتدشين دوري الأكاديميات الخاصة في القاهرة لمدة ثلاثة أشهر؛ لاختيار وتنقية المواهب المصرية لتصديرها إلى أوروبا.المؤتمر الصحفي لدوري الأكاديميات الخاصةوعقد محمود زمزم رئيس مجلس إدارة نادي جولد سبورت مؤتمرا صحفيا بقاعة الملك عبد العزيز آل سعود بمدينة نصر مؤتمرا صحفيا للإعلان عن تفاصيل انطلاق دوري الأكاديميات الخاصة خلال الفترة المقبلة.وشهد المؤتمر الصحفي حضور هيثم جمال مدير قطاع الناشئين بنادي جولد سبورت وجمال الريس مشرف عام القطاع وجمال جعفر ممثلا عن الشباب والرياضة، ونصر أحمد مدير عام النادي وكذلك أسماء محمد نائب رئيس مجلس إدارة مؤسسة ليدر جولدن بالإضافة إلى حسين أحمد علي الراعي الرسمي للمسابقة.وقال محمود زمزم إن دوري الأكاديميات الخاصة سينطلق يوم الجمعة المقبلة على أرضية ملعب نادي "جينس" بمشاركة 40 أكاديمية من مختلف أنحاء الجمهورية.وأوضح...
كثفت إدارة التعليم بالمنطقة الشرقية مشاريع الدعم في المدارس لتفعيل برنامج الكشف عن الطلاب الموهوبين والطالبات الموهوبات في مجالات العلوم والتقنية في ثلاث مستويات تبدأ من الصف الثالث الابتدائي وحتى الثالث المتوسط. وأكد مدير إدارة الإعلام والاتصال المتحدث الرسمي بتعليم الشرقية، سعيد الباحص، أن إدارتي الموهوبين والموهوبات في إدارة التعليم تنفذ الخطط الاستراتيجية لدعم المواهب وتعزيز الموهبة مما شكل إنعكاسًا إيجابيًا على نتائج الطلاب والطالبات من منسوبي تعليم المنطقة في المحافل الوطنية والدولية.أخبار متعلقة تعليم الشرقية يحث الطلبة على المشاركة في "أذكى 2024""تعليم الشرقية" تدعو الطلبة للمشاركة في مسابقة المهارات الثقافية500 ألف يعودون.. كيف استعد "تعليم الشرقية" لاستقبال الطلاب اليوم؟وأشار إلى وجود الكم الهائل من المواهب في مختلف المجالات مما يتطلب برامج اكتشاف وبرامج دعم وتأهيل لتلك المواهب لضمان الوصول لأفضل...
نفذت إدارة شباب قلين بمحافظة كفر الشيخ، فعاليات التصفيات النهائية على مستوى الإدارة والخاصة بالمسابقة الفنية في الرسم الفوري، تحت شعار «الاحتفال باليوبيل الذهبي لنصر أكتوبر المجيد»، بمشاركة عدد 40 شاب وفتاة من أعضاء مراكز الشباب التابعين لإدارة شباب قلين. أُقيمت المسابقة برعاية الدكتور أشرف صبحى، وزير الشباب والرياضة، واللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ، وبتوجيهات الدكتور عزت محروس، وكيل وزارة الشباب والرياضة بكفر الشيخ. ومن المقرر أنّ يتم تصعيد الفائزين في تلك المسابقة للمشاركة بالمعرض التي ستُقيمه مديرية الشباب والرياضة بكفر الشيخ من خلال الإدارة العامة للشباب بالمديرية، والذي سيضم جميع الفائزين من خلال إدارات الشباب الفرعية الأخرى، وسيتم اختيار الفائزين في تلك المسابقة عن طريق فريق من المحكمين. المسابقة تهدف إلى اكتشاف المواهب الشابة...
نفذ قسم المواهب بفرع ثقافة الفيوم ورشة اليوم الواحد بعنوان '' طرق علمية لإدارة الوقت''، بمدرسة أم المؤمنين الثانوية بنات، ناقش خلالها محمد محمود صالح مدرب تنمية بشرية، أهداف إدارة الوقت، وأنه لابد من تحديد عدة نقاط للوصول إلى الهدف الواضح، وهي التخطيط، التنظيم، الترتيب، التنفيذ، المتابعة.كما أشار إلى كيفية استثمار الوقت من خلال وضوح الهدف، ووضوح الخطة، والتنظيم، والإستماع الجيد، أو الإنصات، والترتيب من حيث الأهمية، وفى ختام الورشة تم تقسيم الطالبات إلى أربع مجموعات، واستعرضت كل مجموعة كيفية استثمار الوقت، ومعوقات ذلك. وذلك ضمن فعاليات الهيئة العامة لقصور الثقافة برئاسة عمرو البسيوني، بإشراف إقليم القاهرة الكبرى وشمال الصعيد الثقافي برئاسة لاميس الشرنوبي، وينفذها فرع ثقافة الفيوم برئاسة سماح كامل. من جانب آخر، تجدد لقاء نادى العلوم التابع لقسم المواهب، بالتعاون...
في إطار سعى الهيئة العامة لقصور الثقافة برئاسة عمرو بسيوني علي تقديم العديد من الفاعليات الثقافية والفنية بإقليم وسط الصعيد الثقافي برئاسة محمد نبيل من خلال فرع ثقافة أسيوط برئاسة ضياء مكاوىنظم بيت ثقافة أبنوب برئاسة محمود عبد الرؤوف ونادي أدب أبنوب برئاسة الدكتور عبد الهادي يونس الشاعر قافلة ثقافية بالتعاون مع إدارة أبنوب التعليمية برئاسة الدكتور أحمد حسانين بحر وقسم الموهوبين بالإدارة برئاسة سناء احمد أقيمت القافلة الثقافية لإكتشاف المواهب بمدرسة الشيخ سالم الثانوية بنات بأبنوبحيث بدأت القافلة بالسلام الوطني تلاها كلمة ترحيبية لمدير البيت مؤكدا على دور الثقافة في اكتشاف المواهب وتنميتهاوتكونت لجنة التحكيم من الشاعر وليد حشمت رئيس مجلس إدارة نادي الأدب المركزي بأسيوط والدكتور عبد الهادي يونس رئيس مجلس إدارة نادي الأدب بثقافة ابنوب والقاص صابر...
نظمت إدارة شباب قلين بمحافظة كفر الشيخ، المسابقة الثقافية في اكتشاف المواهب الصغيرة بمشاركة أعضاء مراكز الشباب التابعة للإدارة، ضمن خطة نشاط إدارة تنمية النشء بالمديرية، والتي تُقدمها وزارة الشباب والرياضة من خلال الإدارة المركزية لتنمية النشء، برعاية الدكتور أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، واللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ. تقديم العديد من الفعاليات الثقافية والفنية والأدبية والدينية وأوضح الدكتور عزت محروس، وكيل وزارة الشباب والرياضة بكفر الشيخ، أنّ مديرية الشباب والرياضة تحرص على تقديم العديد من الفعاليات الثقافية والفنية والأدبية والدينية، بهدف دعم وتنمية مهارات النشء بالمراكز، مشيراً إلى أنّ تلك الأنشطة تخلق مناخًا مناسبًا للطلائع من أجل الإبداع والابتكار واكتشاف المواهب، لافتاً إلى أنّه تم توزيع جوائز على الفائزين وتصعيدهم للمشاركة في التصفيات النهائية على مستوى...
نظمت إدارة شباب الرياض بمحافظة كفر الشيخ، المسابقة الثقافية في اكتشاف المواهب الصغيرة بمشاركة أعضاء مراكز الشباب التابعة للإدارة، ضمن خطة نشاط إدارة تنمية النشء بالمديرية، والتي تُقدمها وزارة الشباب والرياضة من خلال الإدارة المركزية لتنمية النشء، برعاية الدكتور أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، واللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ. تقديم العديد من الفعاليات الثقافية والفنية والأدبية والدينية وأوضح الدكتور عزت محروس، وكيل وزارة الشباب والرياضة بكفر الشيخ، أنّ مديرية الشباب والرياضة تحرص على تقديم العديد من الفعاليات الثقافية والفنية والأدبية والدينية، بهدف دعم وتنمية مهارات النشء بالمراكز، مشيرا إلى أنّ تلك الأنشطة تخلق مناخًا مناسبًا للطلائع من أجل الإبداع والابتكار واكتشاف المواهب، لافتاً إلى أنّه تم توزيع جوائز على الفائزين وتصعيدهم للمشاركة في التصفيات النهائية على مستوى...
نظمت إدارة شباب كفر الشيخ، المسابقة الثقافية في أكتشاف المواهب الصغيرة بمشاركة أعضاء مراكز الشباب التابعة ضمن خطة إدارة تنمية النشء بالمديرية، بالتعاون مع الإدارة المركزية لتنمية النشء، برعاية الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة واللواء جمال نور الدين محافظ كفر الشيخ .أوضح الدكتور عزت محروس، وكيل وزارة الشباب والرياضة في كفر الشيخ، أن مديرية الشباب والرياضة تحرص على تقديم العديد من الفعاليات الثقافية والفنية والأدبية والدينية، بهدف دعم وتنمية مهارات النشء بالمراكز، مشيراً إلى أن تلك الأنشطة تخلق مناخًا مناسبًا للطلائع من أجل الإبداع والابتكار واكتشاف المواهب، لافتاً إلى أنه تم تصعيد الفائزين للمشاركة فى التصفيات النهائية على مستوى المحافظة .تجرى المسابقة الثقافية فى إكتشاف المواهب الصغيرة بمراكز شباب كفر الشيخ، بإشراف جيهان حنفي رئيس الإدارة المركزية لتنمية النشء...
نظمت إدارة شباب كفر الشيخ، المسابقة الثقافية في أكتشاف المواهب الصغيرة بمشاركة أعضاء مراكز الشباب التابعة ضمن خطة إدارة تنمية النشء بالمديرية، بالتعاون مع الإدارة المركزية لتنمية النشء، برعاية الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة واللواء جمال نور الدين محافظ كفر الشيخ.أوضح الدكتور عزت محروس، وكيل وزارة الشباب والرياضة في كفر الشيخ، أن مديرية الشباب والرياضة تحرص على تقديم العديد من الفعاليات الثقافية والفنية والأدبية والدينية، بهدف دعم وتنمية مهارات النشء بالمراكز، مشيراً إلى أن تلك الأنشطة تخلق مناخًا مناسبًا للطلائع من أجل الإبداع والابتكار واكتشاف المواهب، لافتاً إلى أنه تم تصعيد الفائزين للمشاركه فى التصفيات النهائية على مستوى المحافظه.تجرى المسابقة الثقافية فى إكتشاف المواهب الصغيرة بمراكز شباب كفر الشيخ، بإشراف جيهان حنفي رئيس الإدارة المركزية لتنمية النشء ومصطفى غريب...
نظمت إدارة شباب كفر الشيخ، المسابقة الثقافية في اكتشاف المواهب الصغيرة بمشاركة أعضاء مراكز الشباب التابعة ضمن خطة إدارة تنمية النشء بالمديرية، بالتعاون مع الإدارة المركزية لتنمية النشء، برعاية الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة واللواء جمال نور الدين محافظ كفر الشيخ. كفر الشيخ .. حملة ليلية مكبرة لرفع كفاءة الإنارة العامة بقري بيلا محافظ كفر الشيخ يطلق برنامج «المرأة تقود» بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب.. صور أوضح الدكتور عزت محروس، وكيل وزارة الشباب والرياضة في كفر الشيخ، أن مديرية الشباب والرياضة تحرص على تقديم العديد من الفعاليات الثقافية والفنية والأدبية والدينية، بهدف دعم وتنمية مهارات النشء بالمراكز، مشيراً إلى أن تلك الأنشطة تخلق مناخا مناسبا للطلائع من أجل الإبداع والابتكار واكتشاف المواهب، لافتاً إلى أنه تم تصعيد...
نظمت إدارة شباب كفر الشيخ المسابقة الثقافية في اكتشاف المواهب الصغيرة بمشاركة أعضاء مراكز الشباب التابعة للإدارة، ضمن خطة نشاط إدارة تنمية النشء بالمديرية، التي تُقدمها وزارة الشباب والرياضة من خلال الإدارة المركزية لتنمية النشء برعاية الدكتور أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، واللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ. الفائزين يشاركون في التصفيات النهائية على مستوى المحافظة وأوضح الدكتور عزت محروس، وكيل وزارة الشباب والرياضة في كفر الشيخ، أنّ مديرية الشباب والرياضة تحرص على تقديم العديد من الفعاليات الثقافية والفنية والأدبية والدينية، بهدف دعم وتنمية مهارات النشء بالمراكز، مشيرًا إلى أنّ تلك الأنشطة تخلق مناخًا مناسبًا للطلائع من أجل الإبداع والابتكار واكتشاف المواهب، لافتًا إلى أنّه تم تصعيد الفائزين للمشاركة في التصفيات النهائية على مستوى المحافظة. المسابقة الثقافية...
أكد الدكتور محمود الصبروط، وكيل وزارة الشباب والرياضة بالقليوبية، أن إنجازات الدولة ومشروعاتها بالمحافظة، خصوصاً فى قطاع الرياضة خلال الـ 10 سنوات الأخيرة، غير مسبوقة، وأسهمت فى استعادة الشباب مرة أخرى للتردد على المنشآت الرياضية وبنائهم تثقيفياً ورياضياً، بما يتوفر فى تلك المنشآت والملاعب من خدمات وأنشطة رياضية وثقافية. .. وإلى نص الحوار: كيف طالت يد التطوير قطاع الشباب والرياضة فى القليوبية على مدار 10 سنوات؟ - نجحت الدولة فى تنفيذ مشروعات كبرى ضمن الإنجازات المحققة فى قطاع الشباب والرياضة بالقليوبية منذ 2013 حتى الآن، وشهدت إدارة بنها للشباب والرياضة حتى الآن إنشاء 6 مقرات إدارية، وتطوير 8 مراكز شباب وإنشاء 45 ملعباً خماسياً وقانونياً، وفى إدارة شباب طوخ تم إنشاء 4 مقرات وتطوير 12 مركز شباب وإنشاء 32 ملعباً...
قال الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج إن الجامعة تستعد بالتعاون مع وزارة الثقافة ومحافظة سوهاج، لتنفيذ فعاليات مشروع "سوهاج بلد الثقافة والفنون"، والذي يهدف إلى دعم أصحاب المواهب والحرف التراثية، وتنمية الفكر والوعي الثقافي لمختلف الأعمار في مختلف الفنون، وينظم تحت رعاية الدكتورة نيفين الكيلانى وزيرة الثقافة، واللواء طارق الفقى محافظ سوهاج. وأكد رئيس الجامعة انه تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسى لرعاية الموهوبين واحتضانهم بمختلف المجالات، سيتم إطلاق وتنفيذ المشروع، الذي يتضمن ايضاً إنشاء جداريات تحكي تاريخ سوهاج. «النعماني» يترأس اجتماع إدارة الشئون القانونية بجامعة سوهاج تموين سوهاج تكشف عن حملة مكبرة لضبط المخالفين | خاص جامعة سوهاجكما يتضمن المشروع أنشطة للفن التشكيلي وترميم التماثيل التراثية النادرة بنطاق المحافظة، وتدشين أول معرض للكتاب، وملتقى لتوثيق السيرة الهلالية.جدير...
لا توجد أى أكاديميات أو مدارس أو كشافين أو وكلاء لاعبين أو صفحات على مواقع التواصل تابعة للبرنامج «الأمل دون مجاملات أو وساطة»، قد يكون ذلك هو الشعار الأمثل لطبيعة اختيار الموهبة بمشروع «كابيتانو مصر» البرنامج الذى تنتجه الشركة المتحدة للخدمات الإعلامية بالاشتراك مع وزارة الشباب والرياضة، لاكتشاف المواهب الكروية فى كل محافظات مصر مجاناً وبدون مقابل. إدارة المشروع وجهت تحذيراً من استخدم الاسم أو اللوجو أو من يربط اسمه بالبرنامج لاستغلال المواهب وتضليل أولياء الأمور لاستخدام أبنائهم فى الاشتراك بأى أكاديميات أو مدارس كروية تحت اسم كابيتانو مصر، وشددت على أن البرنامج لا يهدف للربح، وإنما اكتشاف المواهب عن طريق خبراء من وزارة الشباب والرياضة فقط لتقديمهم للمجتمع وعن طريق اختبارات يتم الإعلان عنها فى القنوات والمنصات التابعة للشركة...
عبر المستشار هشام كاسب، نائب رئيس هيئة قضايا الدولة، المرشح على مقعد عضو مجلس إدارة نادي الزمالك، خلال الانتخابات التي تجرى فعالياتها 20 أكتوبر المقبل لاختيار مجلس إدارة النادي لنحو 4 سنوات مقبلة، عن سعادته بتلك الخطوة التي أقدم عليها، مؤكدًا ثقته في أبناء النادي من أعضاء الجمعية العمومية في اختيار من يصلح لإدارة شئون النادي خلال الفترة القادمة. وبحسب المستشار هشام كاسب، فإن حالة التراجع التي يشهدها النادي، جاءت نتيجة الصراعات الداخلية التي أنهكت قواه وأسهمت في تراجع دوره الريادي على الساحة الرياضية، لافتًا إلى أن المجلس المقبل لا بد أن يعمل على عودة السيادة والريادة إفريقيا وعربيا، وذلك لن يتحقق سوى من خلال الاستقرار والابتعاد عن الصراعات الداخلية.المرشح على مقعد عضو مجلس إدارة نادي الزمالك، يرى حتمية إحداث...
نظمت إدارة شباب مطوبس، التابعة لمديرية الشباب والرياضة في محافظة كفر الشيخ، المسابقة الإبداعية في الانشاد الديني اليوم الأحد، وذلك بنادي المعلمين بمطوبس، برعاية الدكتور أشرف صبحى، وزير الشباب والرياضة، واللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ. وأشار الدكتور عزت محروس، وكيل وزارة الشباب بكفر الشيخ، عبر بيان، أن عدد المشاركين بالمسابقة بلغ 25 شابا وفتاة من أعضاء مراكز الشباب، بينما أدار المسابقة تحكيميا أحمد السعيد فضل، حيث أبدع المشاركين من حيث جمال الصوت وعذوبة الأداء، واستطاع كلا من محمد سالم، صلاح القلشاني، وياسمين ياسر، ويوسف حامد، حصد مراكز متقدمة. اكتشاف المواهب الشاببية أوضح الدكتور عزت محروس وكيل وزارة الشباب والرياضة في كفر الشيخ، أن مديرية الشباب والرياضة تحرص على تقديم العديد من الفعاليات الثقافية والفنية والأدبية والدينية، بهدف...
تراقب إدارة النادي الأهلي في الفترة الأخيرة، العديد من العناصر الشابة المميزة داخل وخارج الدوري المصري، لضخ دماء جديدة داخل صفوف القلعة الحمراء، لمواصلة النجاحات المستمرة في التتويج بالألقاب.وكانت آخر المواهب التي ضمتها القلعة الحمراء، التونسي محمد الضاوي الشهير بكريستو، والذي يعتبره العديد من أهم المواهب الصاعدة داخل القارة السمراء.- بيراميدز يراقب هدف الأهليوعلمت مصادر الفجر الرياضي، أن تراقب إدارة نادي بيراميدز في الوقت الحالي، الجناح الشاب لنادي المقاولون العرب محمد عبد الناصر صاحب التسعة عشر عاما، لتدعيم خط الهجوم.وتابعت المصادر، أن يعتبر عبد الناصر أحد المواهب التي ترصدها إدارة الأهلي ودخلت في استفسارات مؤخرة مع إدارة المقاولون لضم اللاعب. عاجل.. نتائج قرعة بطولة دوري المؤتمر الأوروبي 2024 هل وافق سبورتينج لشبونة على تقسيط غرامة شيكابالا ؟ وتفضل إدارة ذئاب...
حصلت شبكة البحرين «بي نت»، الشركة الوطنية المسؤولة عن تزويد خدمات شبكة النطاق العريض في مملكة البحرين، على المعيار الدولي لنظام إدارة الجودة في مجال الموارد البشرية «شهادة الآيزو-ISO 9001:2015». وقد جاء ذلك إثر استيفائها لجميع المتطلبات بنجاح والحصول على اعتماد رسمي من قبل مؤسسة «Bureau Veritas» المتخصصة عالميًا في تقديم خدمات فحص وقياس تطبيق معايير آيزو وإصدار الشهادات. ويشهد حصول «بي نت» على هذا المعيار الدولي رفيع المستوى على مدى جودة وكفاءة الأنظمة المتبعة في إدارة المواهب وتطوير الموارد البشرية. كما يعكس هذا الإنجاز الجهود الحثيثة التي تبذلها «بي نت» بشأن تعزيز أنظمتها الإدارية، وبهذه المناسبة، أعرب أحمد جابر الدوسري الرئيس التنفيذي لشركة شبكة البحرين «بي نت» عن اعتزازه بالجهود المبذولة قائلًا: «نفخر بجهود ومساعي إدارة المواهب وتطوير الموارد...
أعلنت الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، بالتعاون مع الجامعة الألمانية بالقاهرة، وإحدى الشركات العاملة فى تجارة التجزئة، عن إطلاق برنامج التنمية المهنية للخريجين بالتعاون مع 12 جامعة من أبرز الجامعات في ست دول، تشمل مصر، وجورجيا، والأردن، وكينيا، وباكستان، والإمارات العربية المتحدة.وقال فيليب بيجييون، المدير الإقليمي الخبير فى قطاع تجارة التجزئة، إن البرنامج يهدف إلى تمكين وتوظيف 75 من حديثي التخرج لإدارة أنشطة كارفور في منطقة الشرق الأوسط، بهدف تعزيز تنوع القوى العاملة، وتخصيص 50% من هذه الوظائف للإناث اللواتي يتمتعن بالكفاءة والإمكانيات العالية. وأضاف أن المبادرة تسعى إلى استقطاب المواهب الوطنية، ودعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية، إلى جانب إرساء وتعزيز التعاون مع المؤسسات التعليمية على المدى الطويل من خلال التعاون مع عدد من الجامعات في مصر تشمل الجامعة الألمانية...
sayidaty، الترفيه السعودية تكشف عن خطوات ترخيص إدارة وتطوير المواهب الفنية والترفيهية،كشفت الهيئة العامة للترفيه، عبر حسابها الرسمي على منصة إكس تويتر سابقاً، عن خطوات .،عبر صحافة السعودية، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر الترفيه السعودية تكشف عن خطوات ترخيص إدارة وتطوير المواهب الفنية والترفيهية، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل. الترفيه السعودية تكشف عن خطوات ترخيص إدارة وتطوير... كشفت الهيئة العامة للترفيه، عبر حسابها الرسمي على منصة إكس "تويتر سابقاً، عن خطوات ترخيص إدارة وتطوير المواهب الفنية والترفيهية من خلال بوابة الترفيه.خطوات الترخيص- الدخول لبوابة الترفيه.- ثم اختيار خدمة تراخيص.- اختيار طلب ترخيص إدارة وتطوير المواهب الفنية والترفيهية.- ثم تقديم المستندات المطلوبة.- الموافقة على الشروط...
sayidaty، الأمير محمد بن سلمان يعتمد تشكيل مجلس إدارة أكاديمية مهد الرياضية،اعتمد الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، ولي عهد السعودية، رئيس مجلس .،عبر صحافة السعودية، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر الأمير محمد بن سلمان يعتمد تشكيل مجلس إدارة أكاديمية مهد الرياضية، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل. الأمير محمد بن سلمان يعتمد تشكيل مجلس إدارة أكاديمية... اعتمد الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، ولي عهد السعودية، رئيس مجلس الوزراء، تشكيل مجلس إدارة أكاديمية مهد الرياضية، وصدرت الموافقة رسميا بأن تمثل وزارتي التعليم والمالية مجلس إدارة الأكاديمية باعتبارها جهات حكومية، كما تم تعيين الأميرة ريما بنت بندر بن سلطان بن عبدالعزيز،...
الأهلي يسقط في فخ التعادل أمام الاتحاد السكندري بدوري نايل