خلال دافوس .. جلسة “كيف يتم صنع قادة المستقبل” تركز على أهمية إدارة المواهب واجتذابها
تاريخ النشر: 18th, January 2024 GMT
ركز البروفيسور ميشيك بيسكورسكي، أستاذ الإستراتيجية الرقمية والتحليل والابتكار وعميد منطقتي آسيا وأوقيانوسيا في المعهد الدولي للتطوير الإداري IMD، خلال جلسة عُقدت في جناح الإمارات ضمن فعاليات المنتدى الاقتصادي العالمي “دافوس” 2024، على عملية أهمية إدارة المواهب وكيفية اكتشافها واجتذابها وتطويرها بما يصب في مصلحة العمل.
وتناولت الجلسة التي حملت عنوان “كيف يتم صنع قادة المستقبل”، نماذج إدارة المواهب المعتمدة على التكنولوجيا الحديثة والذكاء الاصطناعي، التي من شأنها أن تساعد الجهات والمؤسسات في القطاعين العام والخاص على تحسين عملية إدارة المواهب، عبر وضع إطار لتخطيط وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب وتحديد فرص التحسين بما يمكن من بناء مواهب وقوة عاملة قوية تسهم في تحقيق النجاح في بيئة الأعمال التنافسية.
وتأتي هذه الجلسة في ظل اهتمام دولة الإمارات، المتزايد بجذب واستبقاء المواهب في مختلف المجالات والتخصصات، بما يدعم سوق العمل والاقتصاد الوطني، ويرفع من تنافسية الدولة وريادتها كواحدة من أفضل دول المنطقة والعالم على مؤشر تنافسية المواهب العالمية.
كما وتتزايد أهمية المواهب الواعدة والمتخصصة في ظل حالة النمو المتسارع في شتى قطاعات الاقتصاد الوطني الإماراتي، وهو ما يتطلب رفد هذه القطاعات بأشخاص مؤهلين ومناسبين بما يضمن تحسين الأداء وحفاظ سوق العمل الإماراتي على تنافسيته.
وخلال الجلسة، شدد بيسكورسكي على أن جذب الكفاءات الصحيحة يشكل تحديًا استراتيجيًا للمؤسسات، مضيفًا أن التعرف على المواهب يتطلب نماذج عمل قوية تشمل عدة محاور على رأسها النواحي السلوكية والاستراتيجية.
وأشار إلى أن أفضل النماذج تتبع ثلاثة سلوكيات أساسية ومهمة هي المعرفة، والدافع، والمشاركة الإيجابية في السلوكيات الصحيحة.
وأوضح أن عملية تبني سلوكيات صحيحة وإيجابية تسهم في دعم التوجه الاستراتيجي لبيئة العمل، وتعزز من انتشار القيم والثقافة الوظيفية، وبالتالي تهيئة مناخ إيجابي قادر على دفع عجلة التطوير البشرية والعلمية في المؤسسة.
وتتعلق عملية إدارة المواهب بشكل أساسي بتوقع الأداء في المستقبل حيث ينبغي أن يتم رسم تصور متكامل على مدار فترة تواجد الموهبة في المؤسسة، حيث تتيح أدوات التقييم الحالية بشكل جزئي توقع الأداء الوظيفي، إلا أنه مع تداخل عملية إدارة المواهب تبرز الحاجة إلى ضرورة تحسين أدوات التقييم لاسيما تلك المعتمدة على تطبيقات الذكاء الاصطناعي.
ومن النواحي المهمة التي يجب أن تلقى المزيد من الاهتمام عملية تحديد واختيار المواهب المرشحة للنمو والتطوير بشكل كبير، وذلك لإدارة مسارهم نحو المناصب القيادية المستهدفة.
وألقت الجلسة الضوء على أهمية تطوير بيئة داعمة تسمح للمواهب الواعدة بالنمو، وذلك عبر نهج شامل يساعد الأفراد في صقل المهارات وتعزير روح الابتكار التي يمكن أن تدعم التنافسية، وفي هذا السياق من الممكن استخدام بيانات متكاملة مدعومة بمجموعة من الأدوات والبرامج التكنولوجية المتطورة التي تسهم في تطوير عمليات التقييم والاختيار ورسم مسار النمو الوظيفي.وام
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: إدارة المواهب
إقرأ أيضاً:
الأحد.. بدء اختبارات الأداء لمسابقة المواهب الذهبية بنسختها السابعة
تبدأ لجنة تحكيم مسابقة المواهب الذهبية بنسختها السابعة، التى ينظمها قطاع صندوق التنمية الثقافية برئاسة المعمارى حمدى السطوحى، بالتعاون مع جمعية البلد اليوم للتنمية الاقتصادية والاجتماعية برئاسة الدكتورة هادية صابر، فى اختبارات الأداء للمشاركين الموهوبين من ذوى الهمم، اعتبارا من يوم الأحد الموافق ٢٤ نوفمبر الجارى ويستمر حتى ٩ ديسمبر المقبل.
وصرحت الدكتورة هادية صابر رئيس الجمعية، أن لجنة التحكيم تضم كلا من الدكتور محمد علاء فتحى، الدكتور مصطفى محمد مصطفى، الدكتورة نسرين إبراهيم رشدى، الدكتورة سحر سيد أمين، الدكتورة سماح إسماعيل على، الدكتور عصام عزت مصطفى، الدكتور مدحت عبدالسميع.
وأضافت صابر أن اللجنة تبدأ أعمالها من الساعة ٣ عصرا حتى ٦ مساء أيام ٢٤ و٢٥ و٢٧ نوفمبر الجارى، وأيام ١ و٣ و٤ و٩ ديسمبر المقبل، وذلك بدار الأوبرا المصرية، عدا يوم ٧ ديسمبر تقام الاختبارات بمركز الحرية للإبداع بالإسكندرية، ويقوم الفنان مصطفى النجدى بتدريب المتأهلين لحفل الختام.
وأشارت الدكتورة هادية صابر إلى أن الاختبارات تشمل استعراضات جماعية وفردية، وغناء جماعيا وفرديا، للموهوبين من ذوى الهمم أصحاب الإعاقة الجسدية، وأيضا أصحاب الإعاقة الذهنية، موضحة أن حفل الختام سيقام نهاية شهر ديسمبر المقبل.
يأتى ذلك فى إطار اهتمام وزارة الثقافة بالأشخاص ذوى الهمم وأيضا ضمن الدور الذى تقوم به جمعية البلد اليوم فى تسليط الضوء على أبنائنا من ذوى الهمم، وإظهار إبداعاتهم المختلفة، والتأكيد على قدراتهم بالمشاركة والإندماج فى المجتمع.
تقام مسابقة المواهب الذهبية، فى فروع الغناء الفردى والغناء الجماعى والعزف الفردى» تحدد نوع الآلة» والاستعراض والإنشاد الفردى، لكل أنواع الإعاقات، وقد فتح باب التقديم للمسابقة فى الفترة من ١ أغسطس حتى ١٥ أكتوبر ٢٠٢٤، ويحصل جميع المتسابقين على شهادات مشاركة، وتقدم جوائز مالية للفائزين بالمراكز الثلاثة الأولى فى كل فرع من فروع المسابقة وميدالية وشهادة تقدير.
جوارديولا يعلق على تجديد عقده مع مانشستر سيتي