«إقامة دبي» تفوز بجائزة ستيفي الذهبية
تاريخ النشر: 29th, September 2024 GMT
دبي: «الخليج»
فازت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، بجائزة ستيفي (الفئة الذهبية) عن فئة الإنجاز في إدارة الموارد البشرية، وذلك تتويجاً لسجلها الزاخر بالإنجازات واستمراراً لنجاحاتها ومكانتها الرائدة في إدارة المواهب والتطوير التنظيمي.
جاء ذلك خلال الحفل السنوي التاسع لجوائز ستيفي العالمية لعام 2024 المرتبطة ببيئة العمل والسعادة الوظيفية والمنعقد في مدينة نيويورك بالولايات المتحدة، حيث فازت إقامة دبي بالجائزة عن مشروع «نظام التطوير التنظيمي وتخطيط المواهب».
وأكد اللواء عوض محمد العويم، مساعد المدير العام لقطاع الموارد البشرية والمالية، أن الإدارة أسست بنية صلبة، وبيئة عمل مبتكرة وإبداعية، من خلال إرسائها مفاهيم العلم الحديث في منظومة العمل المؤسسي، مما قاد إلى النجاح والوصول إلى أعلى المراتب.
وأضاف أن الإدارة عملت على تقديم نموذج مبتكر قائم على إدارة شأن الهياكل التنظيمية باعتباره محوراً رئيسياً ومدخلاً الى الشأن التنظيمي لإدارة المواهب وتبعه نظام محكم لتبني العلوم الحديثة.
وتسلم الجائزة عائشة سعيد المزروعي، مسؤول فرع الاحتياجات الوظيفية والتوطين، ومريم محمد البدواوي مسؤول فرع الهياكل التنظيمية، خلال الحفل الذي حضره نخبة من رؤساء مجالس إدارات ومديري المؤسسات المتميزة عالمياً في مجال إدارة الموارد البشرية والسعادة الوظيفية.
ويتبنى مشروع «نظام التطوير التنظيمي وتخطيط المواهب» الفائز بالجائزة مبادئ الرشاقة والمرونة التنظيمية، إضافة لإطار عمل متكامل يعنى بإدارة المواهب من خلال دمج الاختصاص التنظيمي، بما فيه منهج إدارة الهياكل التنظيمية والأثر المترتب على تنظيم الاختصاص التنظيمي تجاه تخطيط القوى العاملة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي
إقرأ أيضاً:
العلاج الطبيعي تفوز بجائزة أفضل كلية بجامعة جنوب الوادي
أعلن الدكتور أحمد عكاوي رئيس جامعة جنوب الوادي نتيجة مسابقة أفضل كلية ومبنى على مستوى الجامعة حيث حصل على المركز الأول كلية العلاج الطبيعي، وحصلت كلية التمريض على المركز الثاني، وتقاسم كل من كلية الصيدلة وكلية طب الفم والأسنان المركز الثالث.
وهنأ رئيس الجامعة الكليات الفائزة بالمراكز الأولى واكد اهتمام الجامعة بالتنسيق الحضاري والهوية البصرية وتوفير مختلف عوامل السلامة والأمان للمنشآت الجامعية .
ووجه الدكتور محمد سعيد عبد الله نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والمشرف على المسابقة الشكر للجنة تقييم أفضل كلية ومبنى بالجامعة على جهودهم في أعمال الزيارات الميدانية والتقييم لمختلف كليات الجامعة.
يضم فريق عمل اللجنة طروب طلبة امين الجامعة المساعد ، و عبد الرازق حسين امين الجامعة المساعد ، و جمال الأفندي مدير إدارة خدمه المجتمع والقوافل المركزية ، والمهندسة هالة عبدالرحيم الإدارة الهندسية ، و مهندس نصر عطا ادارة الحدائق ، و عبدالخالق عبد الموجود مشرف الصحة والسلامة المهنية
جائزة التميز فى التدريس:
وفي وقت سابق، قال الدكتور أحمد عكاوي،رئيس جامعة جنوب الوادي، إن جامعة جنوب الوادي بصدد تنفيذ مشروع استحداث جائزة التميز في التدريس تحت شعار "أساتذة جنوب الوادي متميزون في التدريس" يهدف المشروع إلى استحداث "جائزة للتميز في التدريس"، تمنح لأعضاء هيئة التدريس المتميزين سنويًا.
وأكد رئيس الجامعة، أن الجائزة تُمنح وفق معايير تقييم محددة، ويكون لها ثلاثة مستويات وهي مستوى القسم الأكاديمي، مستوى الكلية، مستوى الجامعة، ويكون لكل منها قيمة مالية محددة أقلها التي تمنح على مستوى القسم وأعلاها التي تمنح على مستوى الجامعة، ويكون للجائزة نموذج تقدم إلكتروني، ولجنة تديرها.
وأضاف رئيس الجامعة، أنه سيتم تكريم الفائزين سنوياً في احتفالية على مستوى الجامعة. وتتضمن معايير التقييم، على سبيل المثال، تقييم الطلاب للأداء التدريسي لعضو هيئة التدريس، استراتيجية التدريس التي يتبعها العضو، المحتوى العلمي الذي يعده العضو للمقرر أو المقررات الدراسية التي يقدمها للطلاب، الدورات التدريبية التي حصل عليها في مجال التدريس والتقييم، السمعة من حيث عدم تعرضه لعقوبات تأديبية وغيرها من المعايير ذات الصلة.
وتوقع رئيس الجامعة، أن هذه الجائزة ستساهم في تزكية روح المنافسة بين أعضاء هيئة التدريس بما ينعكس إيجابًا على جودة التدريس والعملية التعليمية بأكملها، وابتكار طرق تدريس في ظل المتغيرات المحلية والعالمية
العجمة: المنتخب لن يفلح طالما الأندية أقوى منه .. فيديو