2024-11-13@04:51:24 GMT
إجمالي نتائج البحث: 32
«الأجور بین»:
دبي: «الخليج»وقّعت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، مذكرة تفاهم مع المنطقة الحرة لجبل علي «جافزا» ومجمع الصناعات الوطنية، بحضور الفريق محمد أحمد المري، مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، وعبدالله بن دميثان، الرئيس التنفيذي والمدير العام ل«دي بي ورلد» في دول مجلس التعاون الخليجي.تهدف هذه المذكرة لتعزيز التعاون في مجالات متعددة تتعلق بحماية حقوق العمال وتحسين بيئة العمل، بما يشمل تبني أفضل الممارسات المتعلقة بعقود العمل الموحدة ونظام حماية الأجور، بالإضافة إلى المنظومتين المتعلقتين بالتأمين الصحي للعمالة والتأمين على المستحقات العمالية.وتتضمن الاتفاقية الاستفادة من الأنظمة الإلكترونية المبتكرة لتحسين كفاءة وإدارة العمليات المتعلقة بنظام حماية الأجور، وتطوير الخدمات المقدمة لكافة المعنيين في هذا القطاع، ومن المتوقع أن تُسهم في تعزيز قطاع تنظيم علاقات العمل، وضمان التزام الطرفين بأفضل...
زنقة 20 | الرباط نال المختبر العمومي للتجارب و الدراسات LPEE ، صفقة المراقبة الخارجية لخط فائق السرعة LGV بين القنيطرة و مراكش. المختبر التابع للدولة حصل على الصفقة التي طرحها المكتب الوطني للسكك الحديدية في وقت سابق دون منافسة. و ستناط بالمختبر خدمات المراقبة الخارجية لأشغال الهندسة المدنية المتعلقة بالخط السريع الذي سيربط بين القنيطرة ومراكش. و بلغت قيمة هذا العقد 95 مليون درهم. يأتي هذا تزامنا مع وقفات احتجاجية لشغيلة المختبر ، احتجاجا على تجاهل ملفاتها المطلبية، و المطالبة بالزيادة في الأجور. كما خاضت شغيلة مختبر LPEE إضرابا وطنيا أول امس الإثنين، للمطالبة بحق الاستفادة من الزيادة العامة في الأجور بقيمة 1000 درهم و التي تم اقرارها في الحوار الاجتماعي أبريل 2024. يشار الى أن المختبر العمومي...
مسقط- الرؤية نظّمت لجنة المرأة العاملة بالاتحاد العام لعُمال سلطنة عُمان ندوة بعنوان "واقع تشغيل المرأة على ضوء تعديلات تشريعات العمل"؛ تحت رعاية المكرمة الدكتورة عهود بنت سعيد البلوشية عضو مجلس الدولة، ومشاركة عدد من الجهات الدولية والمحلية مثل منظمة العمل الدولية ووزارة العمل ووزارة التنمية الاجتماعية وصندوق الحماية الاجتماعية وغرفة تجارة وصناعة عُمان، وعدد من مؤسسات المجتمع المدني، فضلا عن مشاركة عدد من النقابيات والإعلاميات والمهتمات بقضايا المرأة العاملة. وهدفت الندوة إلى تسليط الضوء على المزايا التشريعية الخاصة بالمرأة، التي جاء بهما قانونا الحماية الاجتماعية والعمل، ومناقشة أبرز التحديات التي تواجه المرأة العاملة في بيئة العمل، واستعراض دور الجهات المعنية وجهودها في دعم المرأة العاملة، وتطوير السياسات التي تساهم في تمكينها في سوق العمل، بالإضافة إلى تبادل وجهات...
الاقتصاد نيوز - متابعة وصلت بوينغ وعمالها المضربون في منطقة سياتل الأميركية إلى اتفاق مبدئي لإنهاء الإضراب المستمر منذ أكثر من شهر، حسبما أعلن، السبت، الاتحاد النقابي الذي يمثلهم. وأكدت الشركة التوصل إلى اتفاق قالت إنه يتضمن زيادة في الأجور بنسبة 35% مدى أربع سنوات ومكافأة لمرة واحدة قدرها سبعة آلاف دولار. سيصوت أعضاء النقابة، الأربعاء، على مقترح إنهاء الإضراب الذي بدأ في 13سبتمبر/أيلول على خلفية مطالبهم بزيادة الأجور وقضايا تعويض أخرى، وفق ما أفادت "الرابطة الدولية للميكانيكيين وعمال الفضاء الجوي" في رسالة إلى أعضائها عبر منصة إكس. قال الاتحاد إن الاتفاق المقترح "يستحق أن يعرض على الأعضاء ويستحق النظر فيه". وقال الاتحاد إن الاتفاق المقترح "يستحق أن يعرض على الأعضاء ويستحق النظر فيه". أدى إضراب حوالى 33 ألف عامل، معظمهم في...
سبتمبر 8, 2024آخر تحديث: سبتمبر 8, 2024 المستقلة/- توصلت شركة Apple إلى اتفاق مبدئي مع اتحاد موظفي متجرها في Penn Square Mall بمدينة أوكلاهوما، بالتعاون مع اتحاد عمال الاتصالات الأمريكية (CWA). يعد هذا الاتفاق خطوة هامة نحو تحسين بيئة العمل والمزايا المقدمة للموظفين، ويأتي بعد جهود استمرت لأكثر من عام لتشكيل اتحاد يضمن حقوق العاملين في المتجر. يتضمن الاتفاق الذي تم التوصل إليه بين Apple وCWA عدة مزايا للموظفين، حيث من المتوقع أن يستمر الاتفاق لمدة ثلاث سنوات، وسيشمل زيادة في الأجور تصل إلى 11.5%. وفقًا للاتفاقية، سيحصل الموظفون على زيادة بنسبة 4% في السنة الأولى، و3% في كل من العامين الثاني والثالث، معتمدين على أداء الموظف. بالإضافة إلى ذلك، سيتمتع الموظفون بإجازات مدفوعة الأجر، مزايا صحية موسعة، وتحسينات في...
قرر المجلس الوطني للهيئة الوطنية للتقنيين بالمغرب، مواصلة احتجاجاته، بما فيها إضرابات وطنية متتالية كل يوم أربعاء خلال شهر شتنبر الجاري، احتجاجاً على تماطل الحكومة في الاستجابة لمطالبهم المتعلقة بتحسين أوضاعهم المهنية والمادية. وشجب المجلس الوطني للهيئة الوطنية للتقنيين، عبر بيان، بشدة، ما وصفه بالتراجعات الخطيرة التي تشهدها مكتسبات وحقوق التقنيين، وطالب المجلس بفتح حوار جاد ومسؤول مع الهيئة الوطنية للتقنيين، وإرجاع المبالغ المقتطعة من أجور التقنيين الذين مارسوا حقهم الدستوري في الإضراب. إلى جانب مطالبته بتعديل النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين جميع الوزارات، وكذا حذف السلمين 8 و9 وإدماج التقنيين في السلم 10، وإحداث درجتي تقني رئيس من الدرجة الثانية والأولى المرتبتين خارج السلم. من بين مطالب الهيئة الرفع من أجور التقنيين، بالإضافة إلى إقرار نظام تعويضات...
كشفت مصادر إعلامية بريطانية النقاب عن أن قادة الأطباء الشباب اتفقوا على صفقة أجور جديدة مع الحكومة، والتي قد تؤدي إلى ارتفاع أجورهم بنسبة 22.3٪ على مدار عامين. وتأتي الاتفاقية بعد 44 يومًا من الإضرابات منذ أن اتخذ الأطباء الشباب إجراءً صناعيًا لأول مرة في مارس 2023 سعياً وراء زيادة في الأجور بنسبة 35٪. وأدت توقفات الموظفين في جميع أنحاء هيئة الخدمات الصحية الوطنية منذ ديسمبر 2022 إلى تأجيل 1.5 مليون موعد وإجراءات وعمليات بتكلفة تقدر بأكثر من 3 مليارات جنيه إسترليني. ووفق صحيفة "الغارديان" فإن لجنة الأطباء الشباب في الجمعية الطبية البريطانية قبلت عرضًا بزيادة متوسطة بنسبة 22.3٪ خلال عامي 2023 ـ 2024 و2024 ـ 2025. خولال اجتماع يوم السبت، وافقت اللجنة على طرح العرض...
عقدت كتلة الحوار اجتماعها الدوري برئاسة الدكتور باسل عادل وبحضور أعضاء مجلس الأمناء، وخلال الاجتماع قدم مجلس أمناء كتلة الحوار الشكر للحكومة السابقة على ما بذلوه من جهود، مؤكدين متابعة ومراقبة أداء الحكومة الجديدة وطرح الرؤى والأفكار الجادة من أجل بناء الوطن. وطالبت كتلة الحوار الحكومة الجديدة بالتركيز على كل ما يشغل المواطن المصري، بما في ذلك كبح جماح التضخم واستقرار الأسعار والعمل على سرعة تحقيق التوازن الفعلي بين الأجور والأسعار بخطة زمنية دقيقة وسريعة، بالإضافة لتعديل قانون الحبس الاحتياطي. تنفيذ مخرجات الحوار الوطني واستكمال باقي المحاور وأكد مجلس الأمناء أهمية قيام الحكومة الجديدة بتنفيذ مخرجات الحوار الوطني واستكمال باقي المحاور والملفات، وأن تعكس كل هذه المخرجات على حياة المواطن المصري الذي يئن من كثرة الضغوط الاقتصادية خلال الفترة الأخيرة....
قال متحدث الموارد البشرية محمد الرزقي، إن خدمة "حماية الأجور" تنطبق على العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل.وأضاف خلال مداخلة مع قناة «الإخبارية» أن الخدمة تحدد الآلية التي يتم من خلالها دفع راتب العامل المنزلي وهي الآلية الرقمية من خلال البنوك المعتمدة في منصة «مساند».ولفت الرزقي إلى أن هذه خدمة حماية الأجور تعزز إثبات رواتب العمالة المنزلية، كما تسهل على صاحب العمل عند إنهاء الإجراءات الخاصة بالعامل.فيديو | متحدث الموارد البشرية محمد الرزقي: خدمة "حماية الأجور" تنطبق على العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، وتعزز إثبات رواتب العمالة المنزلية#برنامج_120#الإخبارية pic.twitter.com/tBmYmzSJIA— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) May 17, 2024
أكد الكاتب الأول لحزب الاتحاد الاشتراكي، إدريس لشكر، أن هذه الحكومة سائرة في مسلسل التغول الذي بدأت به ولايتها، خاصة حين وقعت على الاتفاق الاجتماعي الأخير بمناسبة فاتح ماي وبمنهجية الحوار الاجتماعي التي اعتمدتها؛ مبرزا خلال المؤتمر الإقليمي الثامن للحزب بالرباط، “وفاء الحكومة لتغولها” من خلال إقصاء الفدرالية الديمقراطية للشغل، “خاصة إذا ما استحضرنا أنها المركزية النقابية التي فاوضت في جل القطاعات العمومية، وساهمت، بجدية ومسؤولية، في إقرار عدد من الاتفاقيات سواء في التعليم أو الصحة، فضلا عن كونها نقابة ممثلة في البرلمان”. ووصف لشكر استمرار الحكومة في نهجها الإقصائي على أنه مؤشر مقلق على مدى احترام التعددية والديمقراطية. وأبرز الكاتب الأول للحزب أنه إلى جانب هذه الملاحظة المنهجية هناك خلط لدى الحكومة بين الحوار والمقايضة، حيث أنها تقايض تحسين...
يشمل الاتفاق بين الحكومة والنقابات وأرباب المقاولات، الذي أعلن عنه اليوم الاثنين، تحسين الدخل لفائدة موظفي الإدارات العمومية والجماعات الترابية والمؤسسات العمومية وأجراء القطاع الخاص، ابتداء من فاتح يوليوز 2025. فيما يتعلق بالقطاع العام، سوف يتم تحسين الدخل من خلال إقرار زيادة عامة في أجور موظفي الإدارات العمومية والجماعات الترابية والمؤسسات العمومية الذين لم يستفيدوا بعد من مراجعة أجورهم، وذلك بمبلغ شهري صاف محدد في 1000 درهم، يصرف على قسطين متساويين وفق الجدولة التالية: القسط الأول: ابتداء من فاتح يوليوز 2024. القسط الثاني: ابتداء من فاتح يوليوز 2025. الزيادة في مبلغ الحد الأدنى القانوني للأجر في النشاطات غير الفلاحية بنسبة 10 في المائة سيتم تطبيقها، على دفعتين: 5 في المائة ابتداء من فاتح يناير 2025 و5 في المائة ابتداء من...
تواصل شركة «لوفتهانزا» الألمانية للطيران اليوم الجمعة جولة جديدة من المفاوضات حول نزاع الأجور التي بدأتها أمس الخميس مع نقابة «أوفو» الممثلة لأطقم الضيافة الجوية، وذلك بحسب ما تردد من مصادر في المفاوضات. ولم يتم الإعلان عن أي تفاصيل بشأن مضمون المفاوضات، كما لم تؤكد «لوفتهانزا» حتى الآن بدء المفاوضات أمس. وامتنعت النقابة عن تنظيم إضراب جديد عن العمل أثناء موسم عيد الفصح الأخير. وتطالب النقابة بزيادة الأجور بنسبة 15% لحوالي 18 ألف مضيف جوي في لوفتهانزا إلى جانب حوالي 1000 آخرين في شركة «سيتي لاين» للطيران التابعة للوفتهانزا من خلال عقد عمل جماعي جديد مدته 18 شهراً. كما تطالب النقابة بمنحة قدرها 3000 يورو (3250 دولار) لكل مضيف تعويضا عن التضخم المرتفع وزيادة المكافآت. ومع ذلك فإن المفاوضات تُجرى...
كشف تقرير المندوبية السامية للتخطيط بدولة المغرب، أن المستوى التعليمي العالي للنساء أو كفاءتهن لا تشفع لهن كي تتم مساواتهن في الأجور مع نظرائهن الرجال.وأفاد التقرير، بحسب صحيفة Achtari 24 المغربية، بأن نسبة النساء اللواتي تتراوح أعمارهن بين 18 و 60 مثلن 32.2 في المائة من مجموع الأجر في المدن، في مقابل 67.8 في المائة للرجال.وأظهر التقرير، أن معدل النشاط لدى النساء انتقل من 30,4 في المائة في سنة 1999 إلى 21,5 في المائة سنة 2019.وأضاف التقرير، أن هناك بطالة طويلة الأمد في صفوف النساء، بمعدل 12 شهراً فما فوق، بشكل أكبر من أقرانهن الذكور، وذلك بنسبٍ بلغت 76,3 في المائة و63,8 في المائة على التوالي، ويرجع ذلك بالأساس إلى انكماش عرض العمل وما يترتب عليه من تفاقم البطالة في...
4 مارس، 2024 بغداد/المسلة الحدث: قال البنك الدولي، إن إنهاء القوانين والممارسات التمييزية التي تمنع النساء من العمل أو تدشين أنشطة أعمال يمكن أن يرفع الناتج المحلي الإجمالي العالمي بأكثر من 20 بالمئة، وهو ما سيضاعف معدل النمو العالمي على مدى السنوات العشر المقبلة. وأظهر تقرير (المرأة وأنشطة الأعمال والقانون) السنوي العاشر للبنك الدولي أن النساء في المتوسط لا يتمتعن إلا بنسبة 64 بالمئة من الحماية القانونية التي يحظى بها الرجال، وليس 77 بالمئة كما أشارت التقديرات السابقة، ولا توفر أي دولة، ولا حتى الدول الأكثر ثراء، فرصا متساوية حقيقية. وتعكس النسبة المخفضة أوجه قصور رئيسية كشف عنها إدراج مؤشرين جديدين، هما السلامة ورعاية الأطفال، إضافة إلى الأجور والزواج والأمومة ومكان العمل والتنقل والأصول وريادة الأعمال والمعاشات التقاعدية....
تعاني إسبانيا من عدم المساواة في الرواتب والأجور بين الرجال والنساء، مقارنة بالمعدل في دول الاتحاد الأوروبي. وأظهر تقرير نشرته صحيفة “إل موندو” الإسبانية، أن الراتب السنوي للنساء في إسبانيا عام 2022 أقل بنسبة 20% من راتب الرجال، وهي فجوة تعادل عملهن 73 يومًا في السنة مجانًا، أي ما يقرب شهرين ونصف الشهر. وذكرت الصحيفة، نقلا عن المسح السكاني النشط “EPA” ووكالة الضرائب المحلية، إن النساء بعمر بين 46 و65 سنة يحصلن على راتب أقل بنسبة 22.5% من أجر الرجال في العمر نفسه، أي ما يعادل عملهن 82 يوما في السنة مجانا. وبحسب التقرير، فإن أوجه عدم المساواة الأكثر وضوحا تحدث بين القُصّر وكبار السن، فالقُصّر العاملون يكسبون أقل بنسبة 27% من نظرائهم، ويحصل الموظفون الذين تزيد أعمارهم على 65...
أخبارنا المغربية ــــ ياسين أوشن خلُص الاتفاق المبدئي بين وزارة الصحة والحماية الاجتماعية من جهة، والهيئات النقابية الممثلة على مستوى قطاع الصحة من جهة ثانية، (خلص) إلى التوافق/الاتفاق على 14 نقطة أساسية ذات الأثر المالي، في انتظار توقيع رئيس الحكومة عزيز أخنوش عليه. تتجلى النقطة الأولى، وفق محضر الاجتماع توصل موقع "أخبارنا" بنسخة منه، في إقرار زيادة عامة في الأجر الثابت قيمتها 1500 درهم صافية لفائدة أطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة والممرضين المساعدين والممرضين الإعداديين تدرج في خانة التعويض عن الأخطار المهنية. الاتفاق نفسه نص على إقرار زيادة عامة في الأجر الثابت قيمتها 1200 درهم صافية لفائدة مهنيي الصحة لهذه الفئات: المساعدون الإداريون والمساعدون التقنيون، التقنيون والمحررون، تقنيو النقل والإسعاف الصحي، مساعدو طب الأسنان والمساعدون في العلاجات، المتصرفون، المهندسون. كما...
أنقرة (زمان التركية) – رفعت جمهورية شمال قبرص الحد الأدنى للأجور هذا العام، وبلغ فارق الأجور بين تركيا شمال قبرص التركية 7 آلاف ليرة تركية. وأعلن وزير العمل والضمان الاجتماعي في جمهورية شمال قبرص التركية، صادق جارديان أوغلو، عن الحد الأدنى للأجور الذي سيكون ساريًا اعتبارًا من 1 يناير 2024. وذكر أن الحد الأدنى الجديد للأجور، في 2024، هو صافي 24 ألف ليرة تركية شهريًا، والإجمالي 27 ألف 587 ليرة تركية. وأشار جارديان أوغلو إلى أنه تم تحديد الحد الأدنى للأجور على أنه 159.15 ليرة تركية في الساعة، و1273.24 ليرة تركية يوميًا و6366.23 ليرة تركية أسبوعية. وارتفع الحد الأدنى للأجور في جمهورية شمال قبرص التركية، والذي كان 11 ألفًا و800 ليرة تركية، بمقدار 12 ألفًا و800 ليرة تركية هذا العام...
زنقة 20. الرباط نوهت النقابات التعليمية الأربع باللقاء الذي جمعها بالوزير المكلف بالميزانية السيد فوزي لقجع، اليوم الجمعة 8 دجنبر. وهكذا، قال يوسف علاكوش، أنه وفي جو من المرونة والجدية مر الحوار القطاعي الذي جمع النقابات التعليمية الأربع بالوزير المنتدب المكلف بالميزانية وبحضور الكاتب العام لوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، والذي خصص في جولاته الثلاث لمناقشة الملفات الفئوية ذات الإنعكاس المالي والزيادة المباشرة في الأجور. وأوضح علاكوش في بلاغ توصل موقع Rue20 بنسخة منه، أنه تم ال الإتفاق على تسوية الملفات الفئوية إدارياً ومالياً، والتي أخذت الحيز الزمني الأكبر خلال الأيام الثلاث الماضية بالإضافة للعمل على حسم مبلغ الزيادة المباشرة في الأجور. كما تم حسب ذات المصدر التوافق على إستمرار التفاوض خلال يومي السبت والأحد 09 و 10 دجنبر...
الرياض أكدت المشرف العام على مركز التوازن بين الجنسين ، الدكتورة سارة العتيبي ، على وجود فجوة في الأجور بين الرجال والنساء في القطاع الخاص . وقالت العتيبي : بناءً على دراسات المركز فيما يخص فجوة الأجور ، توصلت النتائج إلى وجود فجوة كبيرة بين الجنسين فيما يتعلق بالأجور حيث وصلت إلى 41% لصالح الرجل . وأوضحت أن هذه الفجوة كبيرة جداً ، ولكنها تختلف من جهة إلى أخرى بناءً على الممارسات والمرونة والتعويضات التي تقدمها كل جهة . ولفتت إلى دور المركز في معالجة هذه الفجوة ، وذلك من خلال مراقبة الواقع وعرضه على صناع القرار ، وذلك من خلال تكامل الجهود مع ملف تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين لتحقيق الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة التي توجد في...
كشفت دراسة أجرتها شركة "ديلويت" أن تكاليف الرعاية الصحية السنوية الشخصية للمرأة الأمريكية، التي لا يتكفل بها رب العمل، تتجاوز التكاليف المماثلة للرجال بنسبة 18%، وفق روسيا اليوم. ووفقا للشركة فإن القيمة المطلقة لهذه الفجوة تصل إلى 15.4 مليار دولار، وإذا أخذنا في الاعتبار التكاليف المرتبطة بالحمل والولادة فإن الفارق في حجم التكاليف يرتفع إلى 20%.وأشارت الشركة إلى أن ذلك يرجع جزئيا إلى أن الرجال يزورون المرافق الصحية أقل من النساء، إلى جانب ميلهم لتعاطي الخدمات الأقل تكلفة بشكل عام، وأكدت الشركة في تقريرها أن عدم المساواة في الأجور يلعب دورا مهما في هذا الاختلال.وشملت الدراسة 16 مليون شخص وأظهرت أن الاتجاه نحو التوزيع غير المتناسب للأعباء المالية واسع النطاق ويمكن رؤيته في جميع الفئات العمرية لسكان البلاد.وبحسب الشركة يمكن حل...
كشفت دراسة أجرتها شركة "ديلويت" أن تكاليف الرعاية الصحية السنوية الشخصية للمرأة الأمريكية، التي لا يتكفل بها رب العمل، تتجاوز التكاليف المماثلة للرجال بنسبة 18%. ووفقا للشركة فإن القيمة المطلقة لهذه الفجوة تصل إلى 15.4 مليار دولار، وإذا أخذنا في الاعتبار التكاليف المرتبطة بالحمل والولادة فإن الفارق في حجم التكاليف يرتفع إلى 20%.وأشارت الشركة إلى أن ذلك يرجع جزئيا إلى أن الرجال يزورون المرافق الصحية أقل من النساء، إلى جانب ميلهم لتعاطي الخدمات الأقل تكلفة بشكل عام، وأكدت الشركة في تقريرها أن عدم المساواة في الأجور يلعب دورا مهما في هذا الاختلال.وشملت الدراسة 16 مليون شخص وأظهرت أن الاتجاه نحو التوزيع غير المتناسب للأعباء المالية واسع النطاق ويمكن رؤيته في جميع الفئات العمرية لسكان البلاد.وبحسب الشركة يمكن حل هذه المشكلة...
شمسان بوست / عمار خالدحَلَّ يوم أمس، الثامن عشر من سبتمبر، اليوم الدولي للمساواة بين الأجور، والذي تحتفي به #الأمم_المتحدة سنوياً بغرض تحقيق المساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة، وإلغاء التمييز والفجوة بين أجور الرجال والنساء.وفي حين تعتقد المنظمة بوجود فجوة في الأجور بين الجنسين بنسبة تقترب من 20% على مستوى العالم، فإن #اليمن يعاني ليس من وجود فجوة أجور بين الجنسين فحسب، بل من واقع الأجور نفسها، وقيمتها الفعلية أمام تردّي الأوضاع المعيشية التي يواجهها الرجال والنساء معاً.فجوة الدخل: تمييز بين الجنسين بينما ضاعفت أوضاع الحرب والأزمات الاقتصادية والكوارث الطبيعية درجات الضعف لدى النساء في اليمن، احتلَّ هذا البلد في العام 2021 المرتبة الـ155 (من بين 156 دولة) في المؤشر العالمي للتميز بين أجور الجنسين الصادر عن المنتدى...
تتباين الدول العربية فيما بينها بشأن أجور العاملين من الإناث والذكور، حيث توجد فجوة واختلاف واضح من جهة، ومساواة وعدم تمييز من جهة أخرى، سواء في القطاعين العام أو الخاص. وبالتزامن مع اليوم الدولي للمساواة في الأجور، الذي يصادف يوم 18 سبتمبر من كل عام، تحدث خبراء لموقع "الحرة" عن الواقع المختلف بين بعض الدول، ومنها تونس والعراق والإمارات. ويأتي هذا اليوم في إطار الالتزام الأممي "بحقوق الإنسان وضد جميع أشكال التمييز، بما في ذلك التمييز ضد النساء والفتيات". وفي جميع المناطق، تتقاضى النساء أجورا أقل من الرجال، وتقدر فجوة الأجور بين الجنسين بنحو 20 بالمئة على مستوى العالم، وفقا لتقرير أممي صادر في سبتمبر الماضي. ووفقا لبرنامج التطوير التابع للأمم المتحدة، "يشكل الجهد العالمي لتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين...
طالب النائب عبد الفتاح يحيى، عضو لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص على غرار رفعه بالقطاع الحكومي والعام وفقا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى، والتى أصدرها يوم السبت خلال زيارته لمحافظة بنى سويف.وأضاف "يحيى" فى تصريحات خاصة لـ "موقع صدى البلد"، أن الفترة الحالية التى تمر بها مصر تشهد أزمة إقتصادية نتيجة الأوضاع العالمية، وذلك يستدعى إصدار قرارت من المجلس القومى للأجور، حيث طالب المجلس القومى للأجور بالاجتماع لرفع الحد الادنى للأجور للقطاع الخاص، مشيرا إلى أنهم يعملون فى إطار الدولة المصرية ويتاثرون بالعوامل الاقتصادية. وأشار عضو لجنة القوى العاملة، إلى أن حزمة قرارات الحماية الاجتماعية التى وجه بها الرئيس السيسى تصب فى مصلحة المواطنين خاصا العامل والفلاح، إضافة إلى أصحاب المعاشات وأصحاب التكافل والكرامة...
شددت لجنة التربية النيابية، على ان يكون هنالك ضرورة بان تعتمد وزارة التربية على تشكيل لجنة مختصة تحدد سعراً موحداً بين الأجور التي تستحصلها المدارس الاهلية وقالت نجوى عميد عضو لجنة التربية النيابية في حديث صحفي اطلعت عليه “تقدم” ان “النظام المدرسي في التعليم الاهلي والحكومي موحد، الا اننا لاحظنا تفاوتاً كبيراً بين الاقساط والاجور التي تعتمدها المدراس الاهلية”. واضافت: “ضرورة بان تعتمد وزارة التربية على تشكيل لجنة مختصة تحدد سعراً موحداً بين الأجور التي تستحصلها المدارس الاهلية، وان يكون تفاوت المبالغ لايتجاوز الـ ١٠٠ الف دينار كحد اقصى بين المدارس الاهلية”.
كشفت بيانات مسربة، نشرها موقع Insider، عن معدل أجور الموظفين في غوغل، ومدى الاختلاف حسب الجنس والعرق. وزعمت التسريبات أن الموظفين ذوي البشرة السمراء في غوغل، يحصلون على أجر أقل بمقدار 20 ألف دولار في المتوسط مقارنة بزملائهم من ذوي البشرة البيضاء. كما تتقاضى النساء أجورا أقل من الرجال في كل قسم تقريبا.وجرى تجميع البيانات ومشاركتها داخليا من قبل موظفي غوغل أنفسهم، الذين قدموا طوعا بيانات رواتبهم وحقوق الملكية والمكافآت لعام 2022.ثم سرب جدول البيانات إلى موقع Insider، حيث قام صحفيو البيانات بتحليل الأرقام.وتكشف جداول البيانات عن الأجور والمكافآت لأكثر من 12 ألف موظف في غوغل في مناصب إدارية، عبر مكاتب محرك البحث العملاق في الولايات المتحدة.ولا يبدو أن غوغل تتمسك بجزء "حقوق الملكية" في سياسة التنوع والإنصاف والشمول (DEI)، مع وجود اتجاهات...
متابعة بتجــرد: أثار تسريب لائحة بأجور الفنانين والتي انتشرت على مواقع التواصل الاجتماعي غضب عدد من النجوم بعد أن اتضح الاختلاف الكبير بين أجور بعضهم، ما دفع عدد منهم لإطلاق تصريحات عبّروا فيها عن غضبهم من تلك اللائحة. وفي الرد الأول من نقابة المهن التمثيلية، كشف مصدر من داخلها في تصريحات صحفية حقيقة ما تم تداوله على مواقع التواصل الاجتماعي، أن اللائحة التي نُشرت على هذه المواقع غير مؤكدة ولم تصدر عن أي جهة رسمية، وإنما هي اجتهادت من بعض روّاد السوشيال ميديا. وكانت الفنانة وفاء عامر قد شنّت هجوماً على الوسط الفني في مصر بسبب التفاوت الكبير بين أجور الفنانين، وأبدت استياءها من ذلك، مشيرةً إلى أن هناك تصنيفاً في الوسط الفني. وقالت وفاء إن مسألة تصنيف أجور الفنانين...
عمّان- توافق اجتماع عُقد الثلاثاء برئاسة وزير الصحة الأردني فراس الهواري، على تشكيل لجنة لبحث المشاكل الخلافية حول لائحة الأجور وتطبيق نظام الصندوق التعاوني بين نقابة الأطباء وشركات التأمين. وتوصل المجتمعون، وبينهم محافظ البنك المركزي وممثلون عن نقابة الأطباء الأردنيين والاتحاد الأردني لشركات التامين بالإضافة إلى عدة أطراف، على وضع توصيات لحل الأزمة. وبدأت الأزمة بعد قرار نقابة الأطباء وقف استقبال حالات التأمين بسبب خلاف حول رفع الأسعار في لائحة الأجور التي يطالب بها الأطباء، وهو ما رفضه الاتحاد الأردني لشركات التأمين، والتي وصفت القرار بـ "غير القانوني". وقال مسؤول الملف الصحي في جمعية حماية المستهلك عبد الفتاح الكيلاني إن الأزمة في طريقها للحل بعد الاجتماع، حيث تم التوافق على الحاجة الملحة للبحث عن مرجعيات لحل هذا الإشكال. وأضاف الكيلاني...
دخلت نقابة الاطباء الاردنية في معركة كسر عظم مع شركات التأمين بعد قرارها التوقف اعتبارا من الشهر المقبل عن استقبال حالات التامين باستثناء الطارئة منها والمتعلقة بالسرطان والفشل الكلوي، وسط خلاف مستفحل بين الطرفين على الاجور.وقال مجلس نقابة الأطباء في بيان مفاجئ السبت ان القرار سيصبح نافذا اعتبارا من الثاني من الشهر المقبل، وسيتم بموجبه تقاضي الاجور نقدا من المرضى الذين سيصار الى تحرير وصول مالية لهم من اجل حفظ حقوقهم لدى شركات التأمين.واوضح البيان انه سيتم تقاضي الاجور حسب التسعيرة المقرة من قبل النقابة عام 2021.وترفض شركات التامين التعامل وفق التسعيرة الجديدة، وتتمسك بتسعيرة تعود الى العام 2008، وتنخفض فيها الاجور بنسبة تصل الى 40 بالمئة عن الحالية.وتتمسك شركات التامين بتسعيرة تعود الى العام 2008، رافضة التعامل وفق التسعيرة...
أعلنت نقابة الأطباء الأردنية أن منتسبيها سيتوقفون عن استقبال الحالات المرضية المشمولة بشركات التأمين في العيادات ومستشفيات القطاع الخاص ابتداء من مطلع أيلول/ سبتمبر المقبل، في تصعيد للخلاف بين النقابة واتحاد شركات التأمين. ويعود الخلاف بين الطرفين إلى رفض شركات التأمين رفع لائحة الأجور الطبية التي تطالب بها النقابة. وبحسب بيان نقابة الأطباء فإنه "تنفيذا لقرار الهيئة العامة للصندوق التعاوني وأطباء القطاع الخاص تقرر التوقف عن استقبال حالات التأمين اعتبارا من صباح يوم السبت 2 أيلول/ سبتمبر القادم باستثناء الحالات الطارئة ومرضى السرطان والفشل الكلوي. واستمرار تقديم الخدمات لمرضانا نقدا بحسب التسعيرة النافذة لعام 2021". وأضاف البيان أنه "حفاظا على حقوق المنتفعين من التأمين الصحي الخاص، يتوجب على كل طبيب كتابة تقرير طبي ومنح المرضى وصلا ماليا...
شاهد المقال التالي من صحافة الصحافة العربية عن فجوة كبيرة في الأجور بين الجنسين خلال بطولة كأس العالم، CNN – من الواضح أن هناك فارق شاسع بين السيدات والرجال من حيث الأجور في بطولة كأس العالم، إذ تحصل اللاعبة على ربع المبلغ الّذي يكسبه اللاعب .،بحسب ما نشر سي ان ان، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات فجوة كبيرة في الأجور بين الجنسين خلال بطولة كأس العالم، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. فجوة كبيرة في الأجور بين الجنسين خلال بطولة كأس العالم (CNN) – من الواضح أن هناك فارق شاسع بين السيدات والرجال من حيث الأجور في بطولة كأس العالم، إذ تحصل اللاعبة على ربع المبلغ الّذي يكسبه اللاعب خلال الحدث العالمي. فجوة...
ترامب يختار مايك والتز مستشارا للأمن القومي.. من هو وما تأثيره المحتمل على سياسات الأمن القومي؟