بيانات مسربة تكشف مدى تفاوت الأجور بين موظفي غوغل حسب الجنس والعرق!
تاريخ النشر: 9th, September 2023 GMT
كشفت بيانات مسربة، نشرها موقع Insider، عن معدل أجور الموظفين في غوغل، ومدى الاختلاف حسب الجنس والعرق.
وزعمت التسريبات أن الموظفين ذوي البشرة السمراء في غوغل، يحصلون على أجر أقل بمقدار 20 ألف دولار في المتوسط مقارنة بزملائهم من ذوي البشرة البيضاء. كما تتقاضى النساء أجورا أقل من الرجال في كل قسم تقريبا.
وجرى تجميع البيانات ومشاركتها داخليا من قبل موظفي غوغل أنفسهم، الذين قدموا طوعا بيانات رواتبهم وحقوق الملكية والمكافآت لعام 2022.
ثم سرب جدول البيانات إلى موقع Insider، حيث قام صحفيو البيانات بتحليل الأرقام.
وتكشف جداول البيانات عن الأجور والمكافآت لأكثر من 12 ألف موظف في غوغل في مناصب إدارية، عبر مكاتب محرك البحث العملاق في الولايات المتحدة.
ولا يبدو أن غوغل تتمسك بجزء "حقوق الملكية" في سياسة التنوع والإنصاف والشمول (DEI)، مع وجود اتجاهات واضحة في الأجور غير المتساوية حسب العرق والجنس.
وتأتي التسريبات على الرغم من الأخبار المتكررة في السنوات الأخيرة عن محاولة مدراء غوغل حظر المصطلحات "المهينة"، أو خطط الشركة لوضع علامة على مصطلحات غير صحيحة سياسيا للمستخدمين داخل أشرطة البحث ومحرر مستندات غوغل.
وتبين أنه في مكاتب غوغل العديدة حول منطقة خليج سان فرانسيسكو بكاليفورنيا، والتي لديها ثالث أعلى تكلفة معيشة مقارنة بأي مدينة في أمريكا، كان متوسط "الحد الأدنى للراتب الأساسي" 39.962 دولارا فقط.
وجُمعت الإحصائية من مواقع مكاتب غوغل الثمانية في وادي السيليكون والضواحي المحيطة بها.
إقرأ المزيد
وتتضمن بيانات الأجور موظفين من العديد من الأدوار داخل عملاق التكنولوجيا، بما في ذلك مهندسي البرمجيات ومحللي الأعمال ومندوبي المبيعات. بالإضافة إلى بيانات حول كيفية تقسيم تعويضات الموظفين حسب الجنس، مع إثبات التفاوت المعلن في كثير من الأحيان بين الموظفين الذكور والإناث، وفقا للصور النمطية - باستثناء المبيعات.
ويبدو أن الموظفات في "المبيعات المباشرة للمؤسسة" واستراتيجيات المبيعات، يجنين أكثر من زملائهن الذكور.
وتعليقا على جدول البيانات المسرب، قال المتحدث باسم غوغل، تاماني جاياسينغي: "نحن نعوض موظفي غوغل بناء على ما يفعلونه، وليس على هويتهم".
وأضاف جاياسينغي: "إننا نجري تحليلا صارما للأجور والمساواة في الأجور كل عام للتأكد من أن الرواتب والمكافآت وجوائز الأسهم عادلة. يحتوي جدول البيانات هذا على بيانات قديمة تم الإبلاغ عنها ذاتيا ولم يتم التحقق منها ولا تمثل تمثيلا دقيقا للتعويضات عبر القوى العاملة لدينا".
وفي حين أن دقة جدول البيانات المسرب والمعاملة العادلة الشاملة لجميع هذه المجموعات الفرعية بين موظفي غوغل قد تكون قابلة للنقاش، إلا أن الشيء الوحيد المؤكد هو أن موظفي غوغل يندرجون ضمن أعلى الموظفين أجرا في مجال التكنولوجيا، حيث بلغ متوسط إجمالي التعويضات لموظف غوغل العادي في عام 2022 279802 دولارا أمريكيا.
وتبين أن الموظف الأعلى أجرا في مجموعة البيانات، يعمل في مجال الموارد البشرية، ويدير كل ما تبقى.
وفي عام 2022، ورد أن فيونا سيكوني، كبيرة مسؤولي الموارد البشرية في غوغل، حصلت على راتب أساسي قدره مليون دولار، وفقا لموقع Insider.
المصدر: ديلي ميل
المصدر: RT Arabic
كلمات دلالية: كورونا بحوث غوغل Google فی غوغل
إقرأ أيضاً:
"ذكر وأنثى فقط".. كيف سيؤثر قرار ترامب على تعريف الجنس في الوثائق الحكومية؟
وقّع الرئيس الأمريكي السابق دونالد ترامب الاثنين أمرًا تنفيذيًا يقضي باعتماد تعريف الجنس البيولوجي فقط في الوثائق الحكومية، بما في ذلك جوازات السفر، مما يلغي الجهود السابقة لإدارة الرئيس جو بايدن لدعم توسيع تعريف الهوية الجندرية.
وينص الأمر التنفيذي، الذي يحمل عنوان "الدفاع عن النساء من أيديولوجية النوع الاجتماعي المتطرفة واستعادة الحقيقة البيولوجية للحكومة الفيدرالية"، على أن "الجنس غير قابل للتغيير ويستند إلى واقع أساسي لا يمكن إنكاره".
كما أعلن ترامب خلال خطابه أن "سياسة الحكومة الأمريكية ستقتصر من الآن فصاعدًا على الاعتراف بجنسين فقط: الذكر والأنثى".
وبموجب هذا القرار، ستتوقف الحكومة الفيدرالية عن استخدام مصطلح "النوع الاجتماعي" (Gender) لصالح مصطلح "الجنس" (Sex)، مع التأكيد على أن الجنس هو "تصنيف بيولوجي ثابت للفرد".
وسيتعين على جميع الوكالات الحكومية ضمان أن الوثائق الرسمية، مثل جوازات السفر والتأشيرات وبطاقات الدخول العالمي، "تعكس بدقة جنس حاملها".
كما سيتم توجيه الإدارات المسؤولة عن السجون الفيدرالية وملاجئ المهاجرين ومراكز إيواء ضحايا الاغتصاب وغيرها من "الأماكن الخاصة" إلى حماية المساحات المخصصة لجنس واحد لضمان الخصوصية. بالإضافة إلى ذلك، ستلتزم سجلات الموظفين والرسائل الصادرة عن الإدارات الفيدرالية بهذا الأمر التنفيذي.
وأكد مسؤول في إدارة ترامب أن الوكالات الحكومية "لن تعمل على تعزيز أيديولوجية النوع الاجتماعي من خلال وسائل التواصل أو الرسائل الأخرى"، مشيرًا إلى أن المنح والعقود الحكومية ستخضع لمراجعة لضمان "عدم استخدام الأموال الفيدرالية لتعزيز أيديولوجية النوع الاجتماعي".
Relatedبعد انسحاب ترامب.. أورسولا فون دير لاين من دافوس: اتفاقية باريس "أفضل أمل للبشرية" اتصال بين بوتين وشي بعد ساعات من تنصيب ترامب.. تفاصيل المحادثة وأبرز ما جاء فيهاترامب يُحْرَم قبلة زوجته في حفل التنصيب.. قبعة ميلانيا تمنع اقتراب الرئيس من نصفه الثاني فما القصة؟يأتي هذا القرار ليلغي الجهود التي بذلتها إدارة بايدن لدعم حقوق مجتمع الميم-عين، حيث كان بإمكان المواطنين الأمريكيين منذ عام 2022 اختيار "X" كعلامة جندرية في جوازات السفر، دون الحاجة إلى تقديم وثائق طبية أو مطابقة الجنس في الوثائق الأخرى.
كما سمحت إدارة الضمان الاجتماعي بتغيير الجنس في السجلات دون شهادة طبية، على الرغم من أن أنظمتها ما تزال تتطلب تحديدًا بين ذكر أو أنثى.
المصادر الإضافية • CNN
Go to accessibility shortcutsشارك هذا المقالمحادثة مواضيع إضافية ترامب يلغي قرار بايدن: أمر تنفيذي برفع العقوبات عن 60 ألف مستوطن إسرائيلي وعد ولم يُخلف.. ترامب يعفو عن 1500 شخص مدان في أحداث الكابيتول ويلغي 78 قرارا لسلفه بايدن دونالد ترامب يحتفل بتنصيبه على أنغام النشيد الوطني الأمريكي دونالد ترامبحقوق مثيلي الجنسجندر - جنس
جنين ومخيمها.. سماع دوي انفجار كبير بمخيم جنين