2024-12-26@15:05:54 GMT
إجمالي نتائج البحث: 36
«اجر العامل»:
تضمن مشروع قانون العمل الجديد العديد من البنود التي تهدف إلى ضمان حقوق العمال أثناء أداء مهام عملهم، ومن أبرز هذه الحقوق منح أجر تعويضي للعامل إذا اضطر للعمل خلال يوم راحته، وذلك تعويضًا عن الساعات التي أمضاها في العمل بدلًا من الراحة.حالات منح الأجر التعويضيحدد مشروع قانون العمل الجديد الحالات التي يستحق فيها العامل...
منح مشروع قانون العمل الجديد العمال العديد من الحقوق ، ولعل أبرزها منح أجر تعويضي للعامل إذا عمل في يوم الراحة.أجر تعويضينص مشروع قانون العمل الجديد على أنه يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بالأحكام الواردة بالمواد أرقام (93،92،91،90) من هذا القانون، إذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضرورات عمل غير عادية، أو ظروف استثنائية، ويشترط في...
منح مشروع قانون العمل الجديد العمال العديد من الحقوق ، ولعل أبرزها منح أجر إضافي للعامل بجانب ساعات العمل الأصلية.أجر إضافىنص مشروع قانون العمل الجديد على أنه يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بالأحكام الواردة بالمواد أرقام (93،92،91،90) من هذا القانون، إذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضرورات عمل غير عادية، أو ظروف استثنائية، ويشترط في هذه...
ينتظر العديد من الموظفين الحصول على إجازة المولد النبوي الشريف 2024، التي يتبقى عليها أيام قليلة وفقا لما أعلنه ملجلس الوزراء في بيان له. تستحق بعض الفئات والجهات الحصول على إجازة المولد النبوي الشريف 2024، وهو ما نعرضه في السطور التالية. ماذا سيحدث في حال تشغيل العامل في المولد النبوي ويتم منح إجازة رسمية مدفوعة...
أبوظبي: «الخليج» المادة 25 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل وتعديلاته، حددت حالات الاقتطاع أو الخصم من أجر العامل، وهي 8 حالات؛ وذلك على النحو الآتي: لا يجوز اقتطاع أو خصم أي مبلغ من أجر العامل إلا في الحالات الآتية: - استرداد القروض التي منحت إلى العامل، ضمن الحد...
كشفت مصادر حكومية، أن إجازة الخميس 25 يوليو التي أعلن عنها رسميا مجلس الوزراء، أمس، بمناسبة الاحتفال بذكرى ثورة 23 يوليو 1952 يستفيد منها أكثر من 20 مليون عامل بالقطاعات الحكومي والعام والأعمال العام والخاص، بحسب قرار رئيس الوزراء، الذي اعتبر يوم الخميس 25 يوليو 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، والتي تم ترحيلها بقرار رئيس...
وضع قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عددًا من الضوابط لتوقيع الجزاءات التأديبية على الموظف بالقطاع الخاص حال ارتكابه الخطأ الذي يستوجب ذلك بما يضمن حقوق كلًا من الموظفين وصاحب العمل وضمان سير العمل في المؤسسة. ضوابط توقيع الجزاءات التأديبية 1- لا يجوز لصاحب العمل توقيع أكثر من جزاء عن المخالفة الواحدة، كما لا يجوز له الجمع...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق حرص قانون العمل الموحد علي تحديد كل حقوق العمال المصريين وتنظيم التعامل بينهم وبين صاحب العمل من خلال شروط وضوابط حددها القانون تحفظ حقوق الطرفين بينهم ، حيث حدد القانون حق العامل في الإجازات سواء الرسمية أو الأعياد أو الإجازات السنوية والمرضية . حيث تستعرض (البوابة نيوز) فيما يلي المواد الخاصة...
نشرت وزارة الموارد البشرية والتوطين، على منصة «إكس»، نصوصاً من قانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية لطرفي العلاقة التعاقدية، يتيح إنهاء هذه العلاقة مع مراعاة أحكام فترة الإنذار. وأشارت الوزارة إلى أنه يحق للعامل أن يتغيب خلال مهلة الإنذار ليوم عمل بدون أجر في الأسبوع، وذلك للبحث عن عمل آخر في حال كان إنهاء عقد...
تعمل الدولة بسلطتيها التنفيذية والتشريعية على إقرار مبدأ المساواة بين المواطنين حتى في مواطن العمل، حيث جاء قانون العمل الجديد ليرسي مبدأ العدل والمساواة حتى في أجور العاملين.ويعد ملف الأجور أحد أبرز الملفات التى حسمها القانون، حيث تضمن قانون العمل عدة ضوابط بشأن أجور العاملين في القطاع الخاص، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآتي:- لا يفوتك|| ...
تضمن قانون العمل الجديد، حالة وحيدة تجيز للموظفين الحصول على أجر كامل دون عملهم، حيث نصت المادة 41 من القانون على أنه إذا حضر العامل إلى مقر عمله في الوقت المحدد للعمل، وكان مستعدا لمباشرة عمله وحالت دون ذلك أسباب ترجع إلى صاحب العمل اعتبر كأنه أدى عمله فعلا واستحق أجره كاملا. أما إذا حضر وحالت...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق جاء قانون العمل الموحد الجديد في وقت مهم جدا وبمواد واضحة ومحددة ومهتما بكافة التفاصيل الخاصة بالعامل وكذلك علاقته بصاحب العمل والمنشأة حيث حرص القانون علي الحفاظ علي جميع حقوق العامل الصغيرة والكبيرة وذلك لتوفير الراحة النفسية والاجتماعية للعمال الذين ضاعت حقوقهم وتعرضوا للظلم في أوقات كثيرة بسبب هفوات القانون...
تنتهي اليوم الأحد الإجازة الرسمية المحددة من قبل مجلس الوزراء لإجازة عيد الفطر المبارك 2024، وقد يضطر صاحب العمل في القطاع الخاص إلى استدعاء بعض الموظفين إلى العمل في الإجازات الرسمية والأعياد، ونشرح لكم في السطور التالية ما هي حقوق العامل في القطاع الخاص أثناء الإجازات الرسمة والأعياد. الحصول على مثلي الأجر في الأعياد وتناولت...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق هنأت نقابة أطباء مصر، جميع الأطباء وأعضاء الفريق الطبي، بعيد الفطر المبارك أعاده الله على الجميع بالخير واليمن والبركات.وقدمت نقابة الأطباء تهنئة خاصة لأطباء وطبيبات مصر العاملين بالمستشفيات الحكومية والخاصة، بدوام كامل في أيام العيد، والعطلات الرسمية في سبيل أداء دورهم الإنساني العظيم.وأوضحت النقابة، أن حقوق الأطباء النوبتجيين في أيام...
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن حقوق العامل في حالة الوفاة وذلك وفقا لقانون العمل الذي نص فيج المادة 123 على أنه ينتهى عقد العمل بوفاة العامل حقيقة أو حكما طبقا للقواعد القانونية المقررة. حقوق العامل في حالة الوفاة وإذا توفى العامل وهو في الخدمة يصرف صاحب العمل لأسرته ما يعادل أجر شهرين كاملين لمواجهة نفقات...
فرض قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات صرف تعويض للبطالة للعامل وذلك وفق شروط وضوابط محددة فرضها القانون لابد من توافر لحصول العامل علي التعويض لحين حصوله علي فرصة عمل جديدة في مكان أخر وذلك في حالة اذا كان العامل مؤمن عليه فيما نص القانون علي أن هذا التعويض يسري علي المؤمن عليهم من العاملين سواء في...
كتب-عمرو صالح: تفصلنا أيام على حلول عيد الفطر المبارك 2024 والذي يحرص فيه جموع الموظفين على قضائه بين الأسرة والأهل خاصة المغتربين منهم.. وتساءل البعض خلال الفترة الماضية كيف راعى القانون حصول الموظف على إجازات الأعياد؟ ويستعرض مصراوي خلال التقرير الأتي البند القانوني لحصول الموظف على إجازات الأعياد بالقطاعين العام والخاص. موظف القطاع العام، نص...
يعد قانون العمل الموحد الجديد من أهم القوانين التي أصدرها مجلس النواب خلال فترة انعقاده الحالية وذلك لأنه يشمل قطاع كبير من المجتمع سواء العاملين بالقطاع العام أو المؤسسات والشركات الخاصة يحث نظم القانون العلاقة بين العامل وصاحب العمل بشكل يضمن للطرفين الحفاظ علي حقوقهم القانونية وبما لا يخل بمصلحة العمل بل علي العكس فالقانون...
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن حقوق العامل في حالة الوفاة وذلك وفقا لقانون العمل الذي نص فيج المادة 123 على أنه ينتهى عقد العمل بوفاة العامل حقيقة أو حكما طبقا للقواعد القانونية المقررة.حقوق العامل في حالة الوفاة وإذا توفى العامل وهو في الخدمة يصرف صاحب العمل لأسرته ما يعادل أجر شهرين كاملين لمواجهة نفقات...
أعلنت الحكومة المصرية، ممثلة في وزارة العمل، أن يوم الخميس المُقبل 25 يناير 2024، سيكون إجازة رسمية؛ بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير، وعيد الشرطة، واعتباره إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.25 يناير إجازة مدفوعة الأجر جاء ذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 145 لسنة...
يمثل اليوم الأحد إجازة رسمية مدفوعة الأجر، لكافة العاملين بقطاعات الدولة الخاص والعام، وفقا لما أعلنته الحكومة، بمناسبة عيد الميلاد المجيد. حقوق العامل في الاجازات ضمن قانون العمل الحالي، وفقا لآخر تعديلاته لسنة 2008، حقوق العمال في الحصول على الإجازت، حيث نصت المادة (52) م على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر...
أعلنت الحكومة أن غدا الأحد سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر ، بمناسبة عيد الميلاد المجيد ، وذلك للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. ويأتى في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (5004) لسنة 2023، بشأن تحديد إجازة عيد الميلاد المجيد في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية...
قال محمود الحديدي، المحامي بالنقض، إن العامل يستحق أجرا ضعفي أجره بالإضافة الي أجر اليوم إذا قام صاحب العمل بشتغيله في يوم الإجازة الرسمية مثل يوم الأحد المقبل، حيث نصت الفقرة الثانية من المادة رقم 52 من القانون رقم 12 لسنة 2003 في شأن أحكام قانون العمل علي الآتي: «ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه...
ألزم قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات العاملين بجميع الجهات بإجراء تحليل فجائي، مع اتخاذ جميع الإجراءات القانونية حال ثبوت إيجابية العينة.ونص القانون على أنه يتعين على العاملين بجميع الجهات حال إجراء التحليل الفجائي الإفصاح قبل إجراء التحليل عن جميع العقاقير التي يتعاطونها سواء المؤثرة على نتيجة التحليل أو غير المؤثرة على هذه النتيجة.ويتم إجراء التحليل...
حدد مشروع قانون العمل الجديد، عقوبة تشغيل المصريين داخل البلاد أو خارجها دون ترخيص، حيث نصت على أنه يعاقب بالحبس وبغرامة لا تقل عن عشرين ألف جنيه، ولا تزيد على مائة ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من ارتكب إحدى الجرائم الآتية:1-مزاولة عمليات إلحاق المصريين بالعمل داخل البلاد أو خارجها من غير الجهات المحددة...
يُعد قانون "العمل الجديد"، واحدًا من أهم التشريعات التي من المُنتظر أن يناقشها مجلس النواب، خلال الجلسات العامة المُقبلة، تمهيدًا لإقراره، وذلك باعتباره أحد أهم التشريعات التي تحقق التوازن والعدالة بين طرفي العمل، ودعم العُمال والحفاظ على حقوقهم وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل.قانون العمل الجديدوقد استهدف القانون القضاء على فكرة الفصل التعسفي وإلغاء استمارة...
كتب- محمد أبو بكر: نظم الباب السابع من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة والتعويضات المالية والمعاشات، بالمادة 126 من القانون. وأوضح قانون العمل ممثلاً في المادة 126، حقوق العامل في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، إذ يستحق العامل على مدة عمله بعد سن الـ 60 مكافأة بواقع أجر نصف...
كتب- محمد أبو بكر: حدد الفصل الثاني من قانون العمل، ضوابط توقيع الجزاءات على العاملين، والحالات الخاصة بذلك، من المادة 58 إلى المادة 66. ويكشف "مصراوي" خلال السطور الآتية، ضوابط توقيع الجزاءات على العاملين وحالاتها وفقًا للقانون، كما يلي: المادة 58 - على صاحب العمل أن يضع لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية موضحًا بها قواعد...
موسى الصبيحي: بعض المنشآت تنهي خدمات الموظفين للاستفادة من برنامج "استدامة++" قال خبير التأمينات والحماية الاجتماعية موسى صبيحي، إن تحديد أجر العامل المُستفيد من برنامج "استدامة++" بأن لا يزيد عن 500 دينارًا، قد يدفع بقيام بعض أصحاب العمل بتخفيض الأجور أو التسجيل بأجور تختلف عن الأجور الحقيقية ليتسنى لهم الاستفادة من البرنامج. اقرأ أيضاً :...
ورد سؤال إلى الحساب الرسمي للعناية بمستفيدي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من قبل أحد المواطنين، نصه: «إذا تم الخصم من الراتب مبلغ كيف اعترض؟».الاعتراض على الخصم من الراتبوأجابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر صفحتها بـ «تويتر»، بأن خصم أجر العامل لسبب غير نظامي يعتبر مخالفة للنظام، مشيرًة إلى أنه يمكن تقديم بلاغ عن...
هل يتضاعف أجر العامل في اليوم شديد الحر؟ سؤال أجاب عنه مركز الأزهر العالمي للفتوى الإلكترونية، من خلال الصفحة الرسمية بموقع التواصل الاجتماعي “فيس بوك”.هل يتضاعف أجر العامل في اليوم شديد الحر؟ وقال الأزهر إن الاجتهاد في السعي على طلب الرزق الحلال في اليوم شديد الحر عمل جليل، له ثواب عظيم، حيث مَرَّ عَلَى النَّبِيِّ ﷺ...
صرح رئيس نيابة الوزارات والجهات العامة بأن النيابة العامة قد تلقت بلاغاً من الإدارة الأمنية حول شكوى مقدمة من عامل آسيوي يعمل في شركة للمقاولات منذ أكثر من عام، وهو موجود في سكن الشركة، ولم يكلَّف للقيام بأي عمل منذ تسعة أشهر، وقد تم تسليم أجوره السابقة باستثناء الخمسة أشهر الأخيرة. وقد باشرت النيابة العامة...
أكد يحيى الواثق بالله، رئيس جهاز التمثيل التجاري المصري، ووكيل أول وزارة الصناعة والتجارة، أن زيارة وزير الصناعة، أحمد سمير، الأخيرة إلى تركيا، هي الزيارة الرسمية الأولى منذ 10 سنوات، وقال إن القيادة السياسية وجهت بالاستمرار في العلاقات الاقتصادية مع أنقرة، رغم الخلاف السياسي خلال السنوات السابقة، مشيراً إلى أن زيارة وزير الصناعة وجدت أساساً...
قال يحيى الواثق بالله، رئيس جهاز التمثيل التجاري، ووكيل أول وزارة الصناعة والتجارة، إن زيارة وزير الصناعة المصري أحمد سمير الاخيرة لتركيا، هي الزيارة الرسمية الأولى منذ 10 سنوات، مشيرًا إلى أن القيادة السياسية المصرية وجهت بالاستمرار في العلاقات الاقتصادية مع أنقرة رغم الخلاف السياسي خلال السنوات السابقة، ولذلك الزيارة الاخير لوزير الصناعة لم تقوم...
قال يحيى الواثق بالله، رئيس جهاز التمثيل التجاري، ووكيل أول وزارة الصناعة والتجارة، إن زيارة وزير الصناعة المصري أحمد سمير الاخيرة لتركيا، هي الزيارة الرسمية الأولى منذ 10 سنوات، مشيرًا إلى أن القيادة السياسية المصرية وجهت بالاستمرار في العلاقات الاقتصادية مع أنقرر رغم الخلاف السياسي خلال السنوات السابقة، ولذلك الزيارة الاخير لوزير الصناعة لم...
قال يحيى الواثق بالله، رئيس جهاز التمثيل التجاري، ووكيل أول وزارة الصناعة والتجارة، إن زيارة وزير الصناعة المصري أحمد سمير الاخيرة لتركيا، هي الزيارة الرسمية الأولى منذ 10 سنوات ، مشيرًا إلى أن القيادة السياسية المصرية وجهت بالاستمرار في العلاقات الاقتصادية مع أنقرة رغم الخلاف السياسي خلال السنوات السابقة، ولذلك الزيارة الأخيرة لوزير الصناعة لم...
جامعة حلوان تكشف حقيقة بيع كلية الفنون التطبيقية