2024-12-24@16:54:42 GMT
إجمالي نتائج البحث: 58
«موارد عجمان»:
عجمان - الخليج اختتمت فعالية الأيام المفتوحة للمقابلات الوظيفية الفورية، التي نظمتها دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس)، في فندق عجمان سراي والتي أقيمت على مدار ثلاثة أيام بمشاركة شركات القطاع الخاص. وشهدت الأيام المفتوحة للتوظيف مشاركة واسعة من شركات القطاع الخاص على مدار ثلاثة أيام، حيث تم توفير الفرصة لنحو 20 شركة لعرض أكثر من 100 شاغر وظيفي واستقطاب الكفاءات الباحثة عن عمل.كما استهدفت الأيام المفتوحة المواطنين والمواطنات من حملة شهادات الثانوية العامة والشهادات الجامعية، حيث شهدت الفعالية إقبالاً كبيراً من الباحثين عن عمل، وتم إجراء أكثر من 300 مقابلة وظيفية فورية للشواغر المطروحة، كما أتيحت الفرصة للتواصل المباشر مع مسؤولي التوظيف وتقديم الإرشادات المهنية للباحثين عن عمل، بهدف...
عجمان: «الخليج» أطلقت دائرة الموارد البشرية بعجمان، النسخة المحدّثة من تطبيقها الذكي (موارد عجمان)، الذي يقدم مجموعة من الخدمات الذاتية المتكاملة لموظفي حكومة عجمان، لتمكينهم من إتمام جميع إجراءات الموارد البشرية في 12 جهة حكومية. وبلغ عدد مستخدمي تطبيق «موارد عجمان» الخاص بالخدمات الذكية 1,304 مستخدمين، حيث تم تنفيذ 267,014 إجراء منذ بداية عام 2024 حتى نهاية النصف الأول من العام الجاري. وأكدت صفية المحرزي، مدير إدارة برامج وخدمات الموارد البشرية في دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان، اهتمام وحرص الدائرة على تطوير أدوات وآليات العمل، والارتقاء بجودة الخدمات التي تقدمها الدائرة لموظفي الجهات الحكومية، وتمكينهم من الوصول إليها من أي مكان، وعلى مدار الساعة، حيث يستفيد من خدمات التطبيق الذكية بشكل مباشر موظفو ومسؤولو 12 جهة حكومية بعجمان.وتعكف الدائرة على...
عجمان: «الخليج»حصلت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان على الميدالية الذهبية، في فئة «أفضل برنامج لتطوير القيادات» عن مبادرتها «برنامج عجمان لإعداد القادة»، وذلك من مجموعة «براندون هول» المتخصصة بالتطوير المهني في الولايات المتحدة.وأكد راشد عبد الرحمن السويدي، المدير العام، أن هذا الإنجاز يأتي في إطار التزام الدائرة برؤيتها القائمة على بناء كفاءات بشرية متميّزة وفعّالة ومتمكّنة، داعمة لرؤية عجمان. لأن الدائرة حريصة على مواكبة المتغيرات والتوجهات المستقبلية، وما يستجد في بيئة العمل المتغيرة، وبما يؤهلها لقيادة رأس المال البشري في حكومة عجمان وتوجيهه وفق أفضل الممارسات العالمية.وأوضح أن البرنامج الذي رفد حكومة عجمان ب 91 قائداً على مدار ثلاث دورات، أسهم في تحسين نتائج مؤشر التوطين للفئة الإشرافية، وتحسين مؤشر التوازن بين الجنسين وتطوير 20 مشروعاً عملياً وتطبيقياً يدعم...
عجمان: «الخليج»نظمت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس)، جلسة نقاشية تحت عنوان «الكوادر البشرية في القطاع الخاص»، في إطار تعزيز التواصل مع المواطنين العاملين في القطاع الخاص، وتشجيعهم على التطور المهني. واستعرضت الجلسة نموذج الدورة الثالثة من «جائزة نافس 2024 - 2025»، حيث قدمت نسرين الجناحي، مدير التميز ومنسق الجائزة، عرضاً يبرز أهمية الجائزة في تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، وأشارت إلى أن الجائزة تركز على النماذج المتميزة من المنشآت والمواطنين العاملين في القطاع الخاص؛ إذ تبرز الدور الفاعل لهذه المؤسسات والمواهب الوطنية في دعم الاقتصاد الوطني وتطوير المهارات. كما قدمت شرحاً حول آلية التقديم على الجائزة والشروط والمعايير ومواعيد الترشيح والتقييم.إضافة إلى ذلك، تم تسليط الضوء على...
وقعت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان خلال معرض جيتكس 2024 اتفاقيتي شراكة مع شركتي “تحالف الإمارات للحلول التقنية” و” ثينج لوجيكس”، لتعزيز استخدام الذكاء الاصطناعي في نظام التدريب والتطوير الإلكتروني بالحكومة. وتأتي الاتفاقية مع “تحالف الإمارات للحلول التقنية” في إطار سعي الدائرة لتوظيف التقنيات المتقدمة وتطوير بيئة العمل الحكومي، كجزء من استراتيجية الدائرة لتطوير كفاءات الموارد البشرية وتعزيز الأداء الوظيفي عبر تقنيات الذكاء الاصطناعي، بما يتماشى مع التوجهات الاستراتيجية للإمارة لبناء قدرات بشرية مؤهلة تلبي احتياجات المستقبل وبهدف تطوير نظام إلكتروني متكامل يركز على تحسين أداء الموظفين وزيادة كفاءتهم من خلال حلول مبتكرة مخصصة للتدريب. وتستهدف الاتفاقية مع شركة “ثينج لوجيكس “، لبدء مشروع “المساعد الذكي” والمدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي.. تعزيز تجربة موظفي حكومة عجمان عبر منصة تفاعلية توفر...
استعرضت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان، في معرض جيتكس للتقنية، أمس، خدماتها الاستباقية في إجراءات تعيين الموظف الجديد ضمن خطط التحول الرقمي وأتمتة عمليات الموارد البشرية. يأتي ذلك في في إطار سعي الدائرة إلى تصفير البيروقراطية وتحسين بيئة العمل الحكومي، مع تقديم حلول مبتكرة تدعم رأس المال البشري وتعزز كفاءة الأداء الحكومي. ويهدف الإجراء الجديد إلى تسهيل وأتمتة إجراء تعيين الموظفين الجدد في حكومة عجمان، وتقليل عدد الخطوات الإدارية من 14 خطوة إلى 3 خطوات فقط، وذلك من خلال الربط الإلكتروني مع الجهات الاتحادية والمحلية، ما يساهم في تبسيط العمليات على وحدات الموارد البشرية وتحسين كفاءة التوظيف.وام
عجمان/ وامشهد سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، في استراحة الصفيا بمنطقة مشيرف، توقيع اتفاقية تفاهم بين دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان ومعهد الإمارات المالي، بهدف تعزيز التعاون في تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية في حكومة عجمان، في مجالات العلوم المصرفية والمالية والإدارية، وبرامج تطوير القيادات الموجهة لرؤساء الأقسام والقيادات العليا في الجهات الحكومية بالإمارة.حضر توقيع الاتفاقية، الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس دائرة البلدية والتخطيط في عجمان، وخالد محمد بالعمى محافظ مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي، رئيس مجلس إدارة معهد الإمارات المالي، وسيف الظاهري مساعد محافظ المصرف المركزي للعمليات المصرفية والخدمات المساندة.وقَّع الاتفاقية، راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، ونورة البلوشي، مدير عام معهد الإمارات المالي،...
شهد سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، في استراحة الصفيا بمنطقة مشيرف، توقيع اتفاقية تفاهم بين دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان ومعهد الإمارات المالي، بهدف تعزيز التعاون في تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية في حكومة عجمان، في مجالات العلوم المصرفية والمالية والإدارية، وبرامج تطوير القيادات الموجهة لرؤساء الأقسام والقيادات العليا في الجهات الحكومية بالإمارة. حضر توقيع الاتفاقية، الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس دائرة البلدية والتخطيط في عجمان، ومعالي خالد محمد بالعمى محافظ مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي، رئيس مجلس إدارة معهد الإمارات المالي، وسعادة سيف الظاهري مساعد محافظ المصرف المركزي للعمليات المصرفية والخدمات المساندة. وقَّع الاتفاقية، سعادة راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، وسعادة نورة البلوشي،...
عجمان (وام) أخبار ذات صلة «بلدية أبوظبي» توعي المهندسين بأنظمة القيد والتصنيف في «تم» «الإمارات للمحاسبة» يشارك في «الدولي لمكافحة الفساد» عقدت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، ورشة عصف ذهني للشركاء ضمن مشروع تحديث الخطة الاستراتيجية للدائرة للفترة 2025-2027، مستهدفة شركاءها من مختلف الجهات والمؤسسات.وأشار أحمد السويدي، مدير مكتب الاستراتيجية والتطوير المؤسسي بالدائرة، إلى أن مشاركة الشركاء في عملية التحديث الاستراتيجي تعزز من كفاءة وفعالية الخطة، وتضمن توافقها مع تطلعات وأهداف رؤية عجمان 2030، الرامية إلى الريادة والرشاقة المؤسسية والابتكار والكفاءة.
عجمان:«الخليج» عقدت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، ورشة عصف ذهني للشركاء ضمن مشروع تحديث الخطة الاستراتيجية للدائرة للفترة (2025 - 2027)، مستهدفة شركاءها من مختلف الجهات والمؤسسات. وجاء تنظيم الورشة في إطار حرص الدائرة على تعزيز الشراكات الاستراتيجية ومشاركة الأطراف المعنية في صياغة الخطة المقبلة للدائرة بما يتماشى مع رؤية عجمان 2030، وفي إطار سعيها الدائم لتطوير خططها واستراتيجياتها بما يتوافق مع المتغيرات والتحديات المستقبلية، لتحقيق أعلى مستويات التميز. وأشار أحمد السويدي، مدير مكتب الاستراتيجية والتطوير المؤسسي بالدائرة، إلى أن مشاركة الشركاء في عملية التحديث الاستراتيجي يعزز من كفاءة وفعالية الخطة، ويضمن توافقها مع تطلعات وأهداف رؤية عجمان 2030، الرامية إلى الريادة والرشاقة المؤسسية والابتكار والكفاءة. وتضمنت الورشة جلسات تفاعلية، وتم تبادل الأفكار والمقترحات حول المحاور الاستراتيجية المختلفة، التي...
حصلت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، على شهادة أفضل بيئة عمل من قبل الهيئة العالمية لثقافة بيئة العمل (Great Place to Work) والمتخصصة في تقييم بيئات العمل المتميزة وذلك تقديراً لالتزام الدائرة الراسخ بتوفير ثقافة عمل إيجابية وداعمة للموظفين. يأتي حصول الدائرة على الشهادة بناء على تلبية المتطلبات والمعايير التي تمثلت في توضيح الممكنات والقدرات الأساسية للدائرة وظروف العمل الداعمة لجميع الموظفين وإشراكهم وتحفيزهم وضمان التواصل الإيجابي معهم، وأسلوب القيادة ودور المدراء في توفير بيئة عمل محفزة ومثالية للموظفين، ومهارات العمل الجماعي والعلاقات بين الموظفين والتناغم الوظيفي، بالإضافة إلى توضيح القيم المؤسسية وكيفية الامتثال لها وتطبيقها في بيئة العمل كالاحترام، والمساواة، والنزاهة، والثقة والولاء الوظيفي، والابتكار. وأكد سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي مدير عام دائرة...
عجمان: «الخليج» حصلت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، على شهادة أفضل بيئة عمل من قبل الهيئة العالمية لثقافة بيئة العمل (Great Place to Work)، تقديراً لالتزام الدائرة الراسخ بتوفير ثقافة عمل إيجابية وداعمة للموظفين. ويأتي حصول الدائرة على الشهادة بناء على تلبية المتطلبات والمعايير التي تمثلت في توضيح الممكنات والقدرات الأساسية للدائرة، وظروف العمل الداعمة لجميع الموظفين وإشراكهم وتحفيزهم وضمان التواصل الإيجابي معهم، وأسلوب القيادة ودور المديرين في توفير بيئة عمل محفزة ومثالية للموظفين، ومهارات العمل الجماعي والعلاقات بين الموظفين والتناغم الوظيفي، إضافة لتوضيح القيم المؤسسية وكيفية الامتثال لها كالاحترام والمساواة والنزاهة والثقة والولاء الوظيفي والابتكار. وأعرب راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي، مدير عام الدائرة، عن اهتمام وحرص الدائرة على تعزيز بيئة العمل وتطويرها من خلال العمل بروح...
عجمان: «الخليج» نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس)، يوماً مفتوحاً للمقابلات الوظيفية الفورية في القطاع الصحي، بمشاركة عدد من المراكز الطبية المتخصصة في إمارة عجمان، وذلك بهدف استقطاب الكوادر الوطنية في القطاع الخاص ضمن برنامج «نافس» الذي يهدف إلى رفع الكفاءة التنافسية للكوادر المواطنة. وطرحت الجهات المشاركة مجموعة من الشواغر الوظيفية للمواطنين الخريجين من حملة شهادة الثانوية العامة والشهادات الجامعية، كما شهد اليوم المفتوح الذي عقد في فندق عمان سراي، حضوراً من المواطنين والمواطنات، وتم تعريفهم بفرص العمل المتاحة، وإجراء مقابلات فورية للوظائف الشاغرة.
نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية “نافس”، يوماً مفتوحاً للمقابلات الوظيفية الفورية في القطاع الصحي بمشاركة عدد من المراكز الطبية المتخصصة في إمارة عجمان. يأتي ذلك في إطار استقطاب الكوادر الوطنية في القطاع الخاص ضمن برنامج “نافس” الذي يهدف إلى رفع الكفاءة التنافسية للكوادر المواطنة. وطرحت الجهات المشاركة مجموعة من الشواغر الوظيفية للمواطنين الخريجين من حملة شهادة الثانوية العامة والشهادات الجامعية. وشهد اليوم المفتوح ،الذي عقد في فندق عجمان سراي، حضور المواطنين والمواطنات، وتم تعريفهم بفرص العمل المتاحة، وإجراء مقابلات فورية للوظائف الشاغرة.وام
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، أن عطلة يوم عرفة وعيد الأضحى المبارك في الجهات الحكومية بالإمارة تبدأ اعتباراً من يوم 9 ذي الحجة 1445 هجرية الذي يوافق يوم السبت 15 يونيو 2024م، ولغاية 12 ذي الحجة 1445 هجرية الموافق يوم الثلاثاء 18 يونيو 2024م، على أن يستأنف الدوام الرسمي يوم الأربعاء 19 يونيو 2024م. أخبار ذات صلة 4 مليارات درهم التداولات العقارية بالشارقة مايو الماضي «الاتحاد للطيران» و«مصر للطيران» توقعان مذكرة لتعزيز شراكتهما وبهذه المناسبة، رفعت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى قيادة وشعب دولة الإمارات العربية المتحدة والأمتين العربية والإسلامية، سائلة الله تعالى أن يعاد على الجميع بالخير واليمن والبركات. المصدر: وام
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، أن عطلة يوم عرفة وعيد الأضحى المبارك في الجهات الحكومية بالإمارة تبدأ اعتباراً من يوم 9 ذي الحجة 1445 هجرية الذي يوافق يوم السبت 15 يونيو 2024م، ولغاية 12 ذي الحجة 1445 هجرية الموافق يوم الثلاثاء 18 يونيو 2024م، على أن يستأنف الدوام الرسمي يوم الأربعاء 19 يونيو 2024م. وبهذه المناسبة، رفعت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى قيادة وشعب دولة الإمارات العربية المتحدة والأمتين العربية والإسلامية، سائلة الله تعالى أن يعاد على الجميع بالخير واليمن والبركات.وام
عجمان: «الخليج» نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان خلوة استراتيجية جمعت الشركاء الاستراتيجيين في حكومة عجمان بهدف مناقشة تحديث «الخطة الاستراتيجية للدائرة 2025-2027»، وذلك ضمن إطار مشروع التطوير الاستراتيجي وبهدف تعزيز التعاون وتبادل الأفكار بين الأطراف المعنية لضمان تحقيق الأهداف المستقبلية بكفاءة وفاعلية. جاء ذلك خلال افتتاح اللقاء الأول من المجلس التنسيقي للموارد البشرية الذي نظمته الدائرة بحضور ممثلي وحدات الموارد البشرية في حكومة عجمان والذي يهدف لتعزيز التواصل بين وحدات الموارد البشرية في الحكومة، ومناقشة التحديات والفرص التحسينية، ووضع الحلول المناسبة ومناقشة الموضوعات المختلفة. وأوضح أحمد السويدي، مدير مكتب الاستراتيجية والتطوير المؤسسي، أن الهدف من تنظيم الخلوة هو توحيد الجهود المشتركة وبناء القدرات اللازمة نحو التكامل المشترك في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للإمارة. وتم مناقشة تحديث «الخطة الاستراتيجية للدائرة 2025-2027»...
استعرضت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان مبادرات برنامج “نافس” الذي يهدف إلى استقطاب الكفاءات والكوادر المواطنة من مختلف التخصصات والمؤهلات العلمية بهدف تشجيع الباحثين عن عمل للانخراط في القطاع الخاص. جاء ذلك ضمن مشاركة الدائرة في معرض التوظيف الذي أقيم اليوم في جامعة المدينة بعجمان لتعزيز ودعم ملف التوطين وتنسيق الجهود مع وزارة الموارد البشرية والتوطين والتعاون مع القطاع الخاص لتحقيق غايات الحكومة من خلال توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين الباحثين عن عمل. كما شاركت الدائرة بالتعريف بخدمات منصة “كوادر” للباحثين عن عمل التي تشرف عليها الدائرة وشرح آلية التسجيل في المنصة والتقديم على الشواغر المطروحة في القطاعين الحكومي والخاص، بأفضل الكفاءات في مختلف المجالات واستقطاب الكوادر الطموحة والخبرات وتعزيز مشاركتهم من خلال إيجاد الفرص التي تنسجم مع مؤهلاتهم...
عجمان (وام) أخبار ذات صلة «الشؤون الإسلامية والأوقاف» تحيي «يوم زايد للعمل الإنساني» «رمضان في دبي».. أكبر شعار بشري وفاءً لزايد أكد راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، أن يوم زايد للعمل الإنساني، مناسبة للوفاء والعطاء ومواصلة الجهود لنشر قيم المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، في العمل الخيري، واستكمال مسيرته الإنسانية التي غرسها في نفوس أبناء الإمارات.وأشار إلى أن يوم زايد للعمل الإنساني يشكل منظومة مستدامة للعطاء والخير والسلام، ونهجاً نستذكر فيه مسيرة زايد الخير في ظل الإنجازات التي حققتها دولة الإمارات في ميادين العمل الخيري والإنساني، إقليمياً ودولياً.وأضاف: «اليوم بفضل جهود المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، تتبوأ دولة الإمارات العربية...
أكد سعادة راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي مدير عام دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان أن يوم زايد للعمل الإنساني، هو مناسبة للوفاء والعطاء ومواصلة الجهود لنشر قيم المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان ” طيب الله ثراه”، في العمل الخيري واستكمال مسيرته الإنسانية التي غرسها في نفوس أبناء الإمارات. وأشار إلى أن يوم زايد للعمل الإنساني يشكل منظومة مستدامة للعطاء والخير والسلام ونهجا نستذكر فيه مسيرة زايد الخير في ظل الإنجازات التي حققتها دولة الإمارات في ميادين العمل الخيري والإنساني إقليمياً ودولياً. وأضاف:” اليوم بفضل جهود المغفور له الشيخ زايد بن سلطان، تتبوأ دولة الإمارات العربية المتحدة مكانة الصدارة والريادة في ميادين العمل الخيري والإنساني إقليمياً ودولياً، وتواصل الإمارات في ظل القيادة الرشيدة ، مسيرة العمل...
عجمان: «الخليج» نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، مبادرة بعنوان «بصمات خير لا تغيب» بمناسبة يوم زايد للعمل الإنساني، الذي يصادف 19 رمضان من كل عام، وذلك بالتنسيق مع جمعية الإحسان الخيرية؛ بهدف ترسيخ قيم العطاء والتراحم وتعزيز التكافل الاجتماعي والمسؤولية المجتمعية، وتجسيد التواصل والتعاضد المجتمعي. وتم خلال المبادرة تجهيز وتوزيع المير الرمضاني للأسر المتعففة وذوي الدخل المحدود، حيث شارك موظفو الدائرة وأسرهم بتعبئة وتجهيز الطرود بالمواد الغذائية الأساسية والاحتياجات الرئيسية خلال شهر رمضان. ويأتي تنظيم المبادرة في إطار حرص الدائرة على المشاركة في هذه المناسبة التي تجسد قيم الوفاء لإرث القائد المؤسس المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، في العمل الإنساني ومواصلة نهجه في العطاء والخير.
نظمت دائرة الموارد البشرية بعجمان ورشة عمل حول دليل تخطيط القوى العاملة في حكومة عجمان لممثلي وحدات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة. استعرضت الورشة مفهوم التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وأهميته، والمراحل الأساسية لعملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية من خلال 4 مراحل، والإجراءات والخطوات لعملية التخطيط. ويهدف دليل تخطيط القوى العاملة لوضع منهجية موحدة لسياسات وآليات تخطيط الموارد البشرية في الجهات الحكومية، بما يساهم في تمكينها من تحديد احتياجاتها الفعلية من الموارد البشرية، وتحقيق خطط الحكومة قصيرةالمدى والخطط طويلة المدى. كما يهدف للمساهمة في وضع موازنات صحيحة ودقيقة للوظائف، وبما يخفف العبء المالي على الحكومةوالذي قد ينتج من التخطيط غير السليم لموازنات الوظائف، وتعزيز المرونة والرشاقة المؤسسية. (وام)
أصدرت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان تعميماً إلى كافة الجهات الحكومية في إمارة عجمان بشأن دليل تخطيط القوى العاملة في حكومة عجمان ، وذلك بناء على القرار الذي أصدره الشيخ أحمد بن حميد النعيمي، ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، حول اعتماد دليل تخطيط القوى العاملة في حكومة عجمان والذي يهدف إلى وضع آلية موحدة لتخطيط الموارد البشرية في الجهات الحكومية. و يهدف الدليل إلى دعم وتمكين الجهات الحكومية من اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على بيانات دقيقة في إيجاد حلول أكثر فعالية لسد احتياجاتها من الموارد البشرية بما يخدم عملية اتخاذ القرارات على مستوى حكومة عجمان، وتعزيز المرونة والرشاقة المؤسسية في تخطيط الاحتياجات الحالية والمستقبلية من الموارد البشرية المطلوبة لتنفيذ استراتيجيات الجهات الحكومية. ويأتي...
عجمان: «الخليج» وقعت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان وهيئة دعم الخدمات الأمنية، مذكرة تفاهم بهدف تعزيز التعاون المشترك بين الطرفين من خلال تقديم الدعم الفني والاستشاري وتحديث وتطوير التشريعات والقرارات المتعلقة بأنظمة الموارد البشرية وفي مجالات التدريب والتطوير وتبادل المعلومات. ووقع المذكرة كل من راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي، مدير عام الدائرة، ومحمد عبد الله الشامسي المدير التنفيذي للهيئة. ونصت المذكرة على سعى الطرفين لتعزيز أوجه التعاون في المجالات ذات الاهتمام المشترك، والتي تشتمل قيام دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان بتقديم الدعم الفني والاستشاري لهيئة دعم الخدمات الأمنية، في مراجعة وإعداد وتحديث وتطوير التشريعات والقرارات التنفيذية المتعلقة بأنظمة الموارد البشرية لدى الهيئة، إضافة إلى قيام الطرفين بتطوير قنوات التواصل وتبادل المعلومات المشتركة. كما نصت المذكرة على أهمية تعزيز فرص...
عجمان: «الخليج» استقبلت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، وفداً زائراً من مؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي، للاطلاع على أفضل الممارسات المطبقة في دائرة الموارد البشرية بعجمان. وتأتي الزيارة في إطار التعاون المشترك وبهدف تعزيز الشراكات الاستراتيجية وتبادل الخبرات بين الدوائر والمؤسسات الاتحادية والمحلية. وتم خلال الزيارة، اطلاع الوفد الزائر على إجراءات وأنظمة الموارد البشرية المؤتمتة في حكومة عجمان، حيث تم تقديم شرح حول نظام «موارد عجمان» للخدمة الذاتية وإجراءات الموارد البشرية المطبقة في الحكومة، ونظام التدريب والتطوير الإلكتروني، إضافة إلى عرض نظام إدارة الأداء الوظيفي الإلكتروني، واستعراض نظام فكرة لاقتراحات موظفي حكومة عجمان. وتم الاطلاع على مشاريع الربط الإلكتروني التي أنجزتها الدائرة مع الجهات الاتحادية بهدف تبسيط و تسهيل الإجراءات. وأكد الطرفان أهمية تبادل الخبرات والتعاون بغرض تحقيق الريادة المؤسسية...
عجمان (وام) أخبار ذات صلة 130 مليون درهم أنفقتها «بيت الخير» في 2023 أبوظبي تحتضن إطلاق الهيئة الدولية للتنمية المستدامة للواحات 2024 نظمت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، جلسة تعريفية حول مبادرات برنامج «نافس»، بغرض التعريف بالخدمات التي تقدمها منصة «كوادر» للباحثين عن عمل.وأكدت صفية المحرزي، مديرة إدارة برامج وخدمات الموارد البشرية بالدائرة، حرص «الموارد البشرية في حكومة عجمان» على تعزيز الشراكة مع الجهات المعنية في الدولة، لإيجاد فرص عمل جديدة للمواطنين، ومَد جسور التواصل بين الباحثين عن عمل من مختلف التخصصات، وبين خبراء التوظيف في القطاعين الحكومي والخاص، وتعريفهم بالمهارات المهنية المطلوبة في سوق العمل.
نظمت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، جلسة تعريفية حول مبادرات برنامج «نافس»، بغرض التعريف بالخدمات التي تقدمها منصة «كوادر» للباحثين عن عمل. وأكدت صفية المحرزي، مديرة إدارة برامج وخدمات الموارد البشرية بالدائرة، حرص «الموارد البشرية في حكومة عجمان» على تعزيز الشراكة مع الجهات المعنية في الدولة لإيجاد فرص عمل جديدة للمواطنين، ومَد جسور التواصل بين الباحثين عن عمل من مختلف التخصصات، وبين خبراء التوظيف في القطاعين الحكومي والخاص، وتعريفهم بالمهارات المهنية المطلوبة في سوق العمل. كما أكدت هدى الشريف، تنفيذي رئيسي متابعة النظم في الدائرة، أهمية برنامج «نافس» في فتح آفاق جديدة أمام الكفاءات المواطنة للعمل في القطاع الخاص. وقدمت شيخة الزعابي، تنفيذي برامج الموارد البشرية في الدائرة، نبذة عن منصة «كوادر» للباحثين عن عمل، التي تهدف إلى استقطاب...
عجمان (وام) أخبار ذات صلة «صحة» تحدّث خدمات الحوادث والطوارئ في «خليفة الطبية» و«توام» سلطان القاسمي: تطوير المدارس في الشارقة لن يتوقف نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، بالتعاون مع مجموعة ماجد الفطيم، فعالية اليوم المفتوح للمقابلات الوظيفية، بهدف استقطاب الكوادر الوطنية في القطاع الخاص ضمن برنامج «نافس» الذي يهدف إلى رفع الكفاءة التنافسية للكوادر المواطنة، وتمكينها من شغل الوظائف في مؤسسات القطاع الخاص في الدولة، خلال السنوات الخمس المقبلة.وطرحت مجموعة ماجد الفطيم 85 شاغراً وظيفياً للمواطنين الخريجين، وشهد اليوم المفتوح الذي عقد في فندق عجمان سراي حضوراً كبيراً من المواطنين والمواطنات حملة شهادة الثانوية العامة والشهادات الجامعية، حيث تم تعريفهم بفرص العمل المتاحة، وإجراء مقابلات فورية للوظائف الشاغرة، وإتاحة فرصة التواصل المباشر مع مسؤولي التوظيف، وتقديم الإرشادات...
اطلع الشيخ أحمد بن حميد النعيمي، ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، على مبادرات ومشاريع دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، وذلك خلال الاجتماع القيادي الأول للدائرة للعام 2024. واستمع الشيخ أحمد بن حميد النعيمي، لشرح واف قدمه سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي مدير عام الدائرة، ومديرو الإدارات، حول البرامج والمشاريع والمبادرات المعتمدة للعام 2023 ونسب إنجازها مقارنة مع المستهدفات ونتائج المؤشرات الاستراتيجية والتشغيلية،إضافة إلى عرض خطة مبادرات ومشاريع الدائرة للعام 2024. وأكد خلال الاجتماع، أهمية بحث احتياجات الموظفين واعتبارها أولوية وبذل الجهد لتوفير البيئة المناسبة والخصبة لعمل للموظفين. وأشاد بجهود الدائرة وما أنجزته من مشاريع متوائمة مع متطلبات المستقبل، ولفت إلى ضرورة الاطلاع على أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية في الدولة التي...
عجمان: «الخليج»أطلقت دائرة الموارد البشرية في عجمان برنامج «خبرة» الذي يهدف إلى استثمار خبرات المتقاعدين في مجال نقل المعرفة والتدريب وتنمية الموارد البشرية العاملة، في حكومة عجمان، وصقل مهاراتهم في كافة المجالات، عبر برامج وجلسات معرفية علمية.وقالت صفية المحرزي، مدير إدارة التدريب والتطوير في الدائرة: «إن إطلاق البرنامج يأتي في إطار الحرص على تعزيز التنمية المستدامة في المجتمع والاستفادة من خبرات ومعرفة المتقاعدين الثرية في مختلف المجالات، حيث يهدف البرنامج إلى استثمار خبرات المتقاعدين عبر تنظيم جلسات معرفية، لنقل المعرفة والتجارب المؤسسية لموظفي حكومة عجمان، بما يسهم في تطوير العمل المؤسسي». صفية المحرزي ولفتت إلى أنه يمكن للمتقاعدين من عجمان التقديم للمشاركة في البرنامج، من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي للدائرة، وفق المعايير والمتطلبات المحددة، حيث يتيح لهم إنشاء سيرة ذاتية...
اختتمت دائرة الموارد البشرية في عجمان، برنامج المدرب الداخلي والذي نظمته بالتعاون مع جمعية الإمارات للمستشارين والمدربين الإداريين وبمشاركة 15 موظفاً في حكومة عجمان. ويهدف البرنامج لإعداد واعتماد المدربين الإداريين من خلال بناء قدراتهم ومدهم بالمهارات اللازمة لممارسة المهنة وفق أفضل المعايير والممارسات المهنية وتنمية قدراتهم. وأوضحت صفية المحرزي، مدير إدارة التدريب والتطوير في الدائرة، أن البرنامج يستهدف إكساب المدربين المعارف الأساسية ومهارات التميز المتقدمة في تخطيط عمليات التدريب وتمكينهم من تقنيات التعامل مع مكونات العملية التدريبة كافة على مستوى التخطيط وانعكاسه على عمليات التنفيذ من خلال تطوير وصقل المهارات بالمعرفة والتطبيق المباشر باستخدام أدوات التدريب المتقدمة وتعلم فن الإلقاء. وذكرت أن فترة البرنامج استغرقت 40 ساعة تدريبية، مشيرة إلى أن البرنامج اشتمل على أربعة مساقات، الأول مدخل الاحتراف في...
عجمان: «الخليج» بدأت دائرة الموارد البشرية بعجمان في المرحلة الثانية من برنامج «المدرب الداخلي» لموظفي حكومة عجمان، التي تهدف لتدريب وإعداد المدربين من خلال أربع مساقات تدريبية تهدف لتنمية مهارات وقدرات المدربين على إعداد وتصميم حقائب تدريبية وفق أفضل المعايير والممارسات المهنية والأسس العلمية المبتكرة. وتتضمن المرحلة الثانية من البرنامج، تخصيص مساقات تدريبية للمرشحين من موظفي حكومة عجمان بواقع 50 ساعة تدريبية تتضمن 4 مساقات تشمل 30% التأسيس العلمي و70% على التطبيق العملي، وتغطي مختلف جوانب عملية التدريب. وتشمل المساقات؛ مدخل الاحتراف في عالم التدريب، وتخطيط وإدارة التدريب، وأدوات مدرب المستقبل، إضافة لتصميم المحتوى التدريبي، كما يركز البرنامج على مهارات التأسيس العلمي المنهجي للمدرب، وعلى التطبيقات العملية التي تهدف لتكوين وتنمية المهارات التطبيقية. ويهدف البرنامج الذي أطلقته الدائرة بالتنسيق مع...
عجمان: «الخليج» نظمت دائرة الموارد البشرية بعجمان زيارات ميدانية مخصصة للتعريف بنظام «فكرة» لاقتراحات موظفي حكومة عجمان، في إطار استراتيجية الدائرة بتعزيز ثقافة الابتكار وتحفيز الموظفين على المشاركة في تحسين العمليات الحكومية. واستهدفت الزيارات مختلف الأقسام والمستويات الوظيفية بجميع الجهات الحكومية في الإمارة، حيث قدّمت ورشاً مخصصة لشرح النظام وتدريب الموظفين على آليات تقديم الأفكار وتشجيعهم على المشاركة وتبادل الأفكار الإبداعية. وأكدت عنود النعيمي، مديرة قسم السياسات والنظم، مديرة مشروع «فكرة» أن تنظيم الزيارات المخصصة يأتي في إطار جهود الدائرة على تعزيز الابتكار وتشجيع المشاركة الفعالة بين موظفي الحكومة. مشيرة إلى أهمية النظام في تحسين الخدمات الحكومية وكفاءة العمل وتصميم وتطوير المبادرات والمشاريع المستقبلية، ورفع مستوى الرضا الوظيفي. وأشارت إلى حرص الدائرة على تقديم الدعم الفني والاستشارات لتدريب، وتمكين موظفي...
الشارقة: «الخليج» نظمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة أمس الخميس الجلسة الحوارية «تبادل» بالتعاون مع دائرة التخطيط والمساحة في الشارقة، ودائرة الموارد البشرية في إمارة عجمان. وعقدت الجلسة في مقر قاعة الابتكار في أكاديمية الشارقة للتعليم. واستهدفت المسؤولين المباشرين في الجهات والهيئات والدوائر الحكومية في الإمارة. وتهدف الجلسة إلى وضع خطط مستدامة لرفع كفاءات الموظفين، وتحقيق الأهداف المستقبلية واستنباط أفكار جديدة ومبتكرة لتعزيز القدرات وتحسين أداء فرق العمل. واستضافت الجلسة المهندس ماجد الحمادي، رئيس قسم المشاريع في دائرة التخطيط والمساحة في الشارقة، رئيس مجلس الشارقة للشباب، وشهادة إدارة المشاريع الاحترافية الذي تناول عبر المحور الأول، دور الفلسفة الفكرية في التغيير وتطوير المهارات لمواكبة المتغيرات المستقبلية. وناقش سبل رفع مستوى أداء الموظف بإدارة الأداء الفوري، عبر المحور الثاني. ثم ناقشت صفية...
عجمان/ وام نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان بالتعاون مع مجموعة تفاصيل القابضة، يوماً مفتوحاً للمقابلات الوظيفية في منطقة مصفوت التابعة لإمارة عجمان، بهدف استقطاب الكوادر الوطنية في القطاع الخاص ضمن برنامج «نافس» الذي يهدف إلى رفع الكفاءة التنافسية للكوادر المواطنة وتمكينها من شغل الوظائف في مؤسسات القطاع الخاص في الدولة خلال الخمس سنوات القادمة. ويأتي تنظيم اليوم المفتوح في إطار حرص الدائرة على تنسيق الجهود مع وزارة الموارد البشرية والتوطين والتعاون مع القطاع الخاص لتحقيق غايات الحكومة في دعم ملف التوطين في الدولة، من خلال توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين الباحثين عن عمل، واستقطاب الكفاءات والكوادر المواطنة من مختلف التخصصات والمؤهلات العلمية، وتسهيل توظيفهم من خلال مقابلات التوظيف الفورية لهم بناء على الشواغر المطروحة من قبل شركات القطاع الخاص....
نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان بالتعاون مع مجموعة تفاصيل القابضة، يوماً مفتوحاً للمقابلات الوظيفية في منطقة مصفوت التابعة لإمارة عجمان، بهدف استقطاب الكوادر الوطنية في القطاع الخاص ضمن برنامج “نافس” الذي يهدف إلى رفع الكفاءة التنافسية للكوادر المواطنة وتمكينها من شغل الوظائف في مؤسسات القطاع الخاص في الدولة خلال الخمس سنوات القادمة.و يأتي تنظيم اليوم المفتوح في إطار حرص الدائرة على تنسيق الجهود مع وزارة الموارد البشرية والتوطين والتعاون مع القطاع الخاص لتحقيق غايات الحكومة في دعم ملف التوطين في الدولة، من خلال توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين الباحثين عن عمل ، و استقطاب الكفاءات والكوادر المواطنة من مختلف التخصصات والمؤهلات العلمية، وتسهيل توظيفهم من خلال مقابلات التوظيف الفورية لهم بناء على الشواغر المطروحة من قبل شركات القطاع الخاص.وشهد...
عجمان: «الخليج» نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، بالتعاون مع مجموعة تفاصيل القابضة، يوماً مفتوحاً للمقابلات الوظيفية في منطقة مصفوت، التابعة لإمارة عجمان، بهدف استقطاب الكوادر الوطنية في القطاع الخاص ضمن برنامج «نافس» الذي يهدف لرفع الكفاءة التنافسية للكوادر المواطنة، وتمكينها من شغل الوظائف في القطاع الخاص بالدولة، خلال السنوات الخمس المقبلة. ويأتي تنظيم اليوم المفتوح في إطار حرص الدائرة على تنسيق الجهود مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، وكذلك التعاون مع القطاع الخاص لتحقيق غايات الحكومة في دعم ملف التوطين، من خلال توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين الباحثين عن عمل، واستقطاب الكفاءات والكوادر. وشهد اليوم المفتوح للمقابلات الوظيفية الفورية الذي عقد في مركز سند بمصفوت، حضوراً كبيراً من المواطنين والمواطنات، حيث طرحت مجموعة تفاصيل القابضة عدداً من الشواغر الوظيفية للمواطنين...
عجمان: «الخليج» عقدت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، بالتعاون مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، ورشة تعريفية للمواطنين الباحثين عن عمل والعاملين في القطاع الخاص، حول مبادرات برنامج «نافس». وتضمنت الورشة، عدداً من المحاور التي تمثلت في حزم المبادرات في برنامج نافس، إذ تشمل 10 مبادرات وهي برنامج دعم رواتب المواطنين، وبرنامج علاوات أبناء العاملين في القطاع الخاص، وبرنامج اشتراك، إلى جانب برنامج الدعم المؤقت، وبرنامج كفاءات، وبرنامج تطوير كوادر القطاع الطبي والصحي، وبرنامج خبرة، وبرنامج الإرشاد المهني». (وام)
عجمان:«الخليج» أبرمت دائرة الموارد البشرية في عجمان وكلية الأفق الجامعية في الشارقة اتفاقية تعاون تهدف إلى تعزيز آفاق التعاون المشترك في مجال توفير المنح الدراسية والخصومات لموظفي حكومة عجمان وذويهم في برامج البكالوريوس والماجستير، والتنسيق لتنفيذ مجالس المعرفة وتقديم الدورات التدريبية وورش العمل التخصصية والتطوير المهني. وقع الاتفاقية راشد السويدي مدير عام دائرة الموارد البشرية والدكتور محمد انعيرات رئيس كلية الأفق الجامعية في الشارقة، وذلك بحضور عدد من المسؤولين والمديرين من كلا الجانبين. وأوضح راشد السويدي أن الاتفاقية ستساهم في دعم وتوحيد الجهود المشتركة لخدمة الصالح العام وفق إطار مؤسسي، وفتح آفاق جديدة للتعاون بين الجانبين للمساهمة في الارتقاء بالكفاءات المهنية للموظفين في حكومة عجمان من خلال تقديم حوافز وتسهيلات للتشجيع على استمرارية التعلم. من جانبه، أكد الدكتور محمد انعيرات...
عجمان: «الخليج» في إطار حرص دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان على الارتقاء برأس المال البشري في الإمارة، استعرضت الدائرة خلال اللقاء الرابع في المجلس التنسيقي للموارد البشرية، دراسة حول «كفاءات ووظائف المستقبل» أعدتها الدائرة بالتنسيق مع كلية محمد بن راشد للإدارة، بحضور ممثلي الجهات الحكومية في عجمان. قدم العرض الدكتور صالح الحموري، خبير التدريب والتطوير في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، وتضمن تحليل الوضع الحالي للوظائف في حكومة عجمان، وتحديد الوظائف المستقبلية التي ستقل أهميتها مستقبلًا، وتقييم الوضع الحالي للكفاءات المعتمدة وتحديد الفجوات بناءً على الكفاءات المستقبلية، وكذلك تقييم مدى الوعي والجاهزية لدى موظفي حكومة عجمان للانتقال لكفاءات ووظائف المستقبل، إضافة إلى عرض خارطة طريق لتعزيز كفاءات المستقبل وملاءمة العمل الحكومي في الإمارة مع التوجهات المستقبلية في دولة الإمارات...
الشارقة في 18 أكتوبر/ وام/ بحثت دائرة الموارد البشرية بالشارقة في مقرها الرئيسي باللية، مع وفد دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، سبل التعاون واستعراض أفضل الممارسات في مجال تنمية المورد البشري لدى الطرفين وسبل تعزيز تنافسية الكوادر الوطنية، وتطوير الأنظمة والتشريعات الداعمة للموارد البشرية. واطلع الوفد الزائر على أبرز سياسات وأنظمة الموارد البشرية في حكومة الشارقة، والنظم المعمول بها في إدارة الأداء الوظيفي وبرامج التطوير الوظيفي، والتخطيط الإستراتيجي ومجالات التوظيف. كما تطرق اللقاء - الذي حضره عدد من مدراء الإدارات والمسؤولين من الجهتين - إلى عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك في ما يتعلق بمنهجيات العمل في الإدارات لتحقيق متطلبات الجاهزية للمستقبل، والربط الرقمي بين الدائرة والمؤسسات الاتحادية والمحلية، بالإضافة إلى الخطة الإستراتيجية ومنهجية إدارة البرامج والمشاريع . وناقش...
عجمان في 18 أكتوبر / وام/ أطلقت دائرة الموارد البشرية بعجمان في معرض جيتكس للتقنية 2023 نظام “فكرة” لاقتراحات موظفي حكومة عجمان الذي يهدف لتقديم آلية موحدة وفعالة لتقديم الأفكار والاقتراحات من خلال منصة إلكترونية تعزز ثقافة الابتكار في حكومة عجمان. وأشار سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي مدير عام الدائرة إلى أن إطلاق النظام يأتي تماشياً مع التوجهات الإستراتيجية لحكومة عجمان، وضمن خطط التحول الرقمي للدائرة بتوفير أنظمة إلكترونية ترتقي بمستوى أداء الجهات الحكومية بالإمارة من خلال نظام موحد لتقديم الاقتراحات وإدارتها، مؤكداً حرص الدائرة على تحقيق أهدافها الإستراتيجية من خلال تقديم خدمات موارد بشرية استباقية ومبتكرة ضمن اختصاصاتها وإعداد وتطوير برامج لإرساء وتكريس مفاهيم الثقافة المؤسسية، وتشجيع الاقتراحات والأفكار الإبداعية المتميزة. وأوضح أن النظام يهدف إلى تقديم آلية...
عجمان (وام) أخبار ذات صلة «الإمبراطور» يعود بـ«ريمونتادا» أمام «الفرسان» «الموارد البشرية» تفصل في المنازعات العمالية عند عدم الالتزام بالتسوية الودية تسلم الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس دائرة البلدية والتخطيط بعجمان «درع الريادة» التي نالته الدائرة إثر حصدها «جائزة أفضل فريق موارد بشرية للدوائر الحكومية» على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي وذلك بمشاركة أكثر من 60 جهة على مستوى القطاعين الحكومي والخاص.وبهذه المناسبة كرم الشيخ راشد بن حميد النعيمي الكوادر المؤهلة في إدارة الموارد البشرية التي استحقت وبجدارة الجائزة الهامة لجهودهم المبذولة وإنجازاتهم المقدمة والعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق أفضل النتائج معربًا عن فخره بالإنجاز الذي يضاف لسجل الدائرة الحافل بالإنجازات والذي يعكس السير قدما في مسيرة التميز والعمل البناء.من جهته أوضح خالد أحمد الحوسني المدير التنفيذي...
عجمان- وام أعلنت دائرة الموارد البشرية بعجمان أن عطلة المولد النبوي الشريف لعام 1445 هجرية، ستكون يوم الجمعة الموافق 29 سبتمبر 2023. جاء ذلك في تعميم أصدرته الدائرة إلى كافة الجهات الحكومية في إمارة عجمان بشأن عطلة المولد النبوي الشريف لهذا العام. وبهذه المناسبة، هنأت دائرة الموارد البشرية قيادة وحكومة وشعب دولة الإمارات والأمتين العربية والإسلامية، سائلين الله أن يعيدها على الجميع باليمن والبركات.
عجمان (وام) أخبار ذات صلة محمد الشرقي: ترسيخ القيم السامية لديننا الحنيف «الناشرين الإماراتيين» تشارك في «عمّان للكتاب» أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، برنامج الدبلوم المهني حول «الجاهزية المؤسسية للمستقبل في الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات»، بالتنسيق والتعاون مع دائرة عجمان الرقمية، وذلك بمشاركة 19 موظفاً من الفئة الإشرافية والتنفيذية في الجهات الحكومية في الإمارة.وأكدت صفية المحرزي، مديرة إدارة التدريب والتطوير في دائرة الموارد البشرية، حرص الدائرة على تمكين موظفي حكومة عجمان وتزويدهم بالمهارات التخصصية اللازمة.
أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان برنامج الدبلوم المهني حول «الجاهزية المؤسسية للمستقبل في الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات»، بالتنسيق والتعاون مع دائرة عجمان الرقمية وأكاديمية «PWC» المتخصصة في تنمية المواهب والمهارات التابعة لشركة «برايس وترهاوس كوبرز الشرق الأوسط»، وذلك بمشاركة 19 موظفاً من الفئة الإشرافية والتنفيذية في الجهات الحكومية في الإمارة. وأكدت صفية المحرزي، مديرة إدارة التدريب والتطوير في الدائرة، الحرص على تمكين موظفي حكومة عجمان وتزويدهم بالمهارات التخصصية اللازمة لتحقيق الأهداف المؤسسية، من خلال حصولهم على شهادة «ممارس الذكاء الاصطناعي CAIP» المعتمدة من «CertNexus» في مجال الجاهزية المؤسسية للمستقبل في الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات. وقالت إن برنامج الدبلوم المهني يهدف إلى تمكين الموظفين في الابتكار واعتماد التكنولوجيا للمساهمة في تعديل نماذج الأعمال وتطوير استراتيجيات الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات. (وام)
أكد سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان أن دولة الإمارات بفضل قيادتها الرشيدة مهدت الطريق أمام المرأة الإماراتية للقيام بأدوار محورية في منظومة التنمية وبناء مستقبل يواكب رؤية الدولة من خلال التمكين وضمان تطورها على كافة المستويات؛ فهي المساهم والشريك المعطاء في دفع عجلة التنمية المستدامة. وأوضح السويدي ، في كلمة بمناسبة “يوم المرأة الإماراتية” ، أن المرأة الإماراتية حظيت بدعمٍ كبير وتمكين مستمر من القيادة الرشيدة للدولة ، إلى جانب اهتمام ورعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “ أم الإمارات” رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية ، التي اهتمت بكافة شؤون و قضايا المرأة الإماراتية منذ قيام الاتحاد، مشيراً إلى أن اختيار شعار “نتشارك...
عجمان في 28 أغسطس/ وام/ أكد سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان أن دولة الإمارات بفضل قيادتها الرشيدة مهدت الطريق أمام المرأة الإماراتية للقيام بأدوار محورية في منظومة التنمية وبناء مستقبل يواكب رؤية الدولة من خلال التمكين وضمان تطورها على كافة المستويات؛ فهي المساهم والشريك المعطاء في دفع عجلة التنمية المستدامة. وأوضح السويدي ، في كلمة بمناسبة “يوم المرأة الإماراتية” ، أن المرأة الإماراتية حظيت بدعمٍ كبير وتمكين مستمر من القيادة الرشيدة للدولة ، إلى جانب اهتمام ورعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “ أم الإمارات” رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية ، التي اهتمت بكافة شؤون و قضايا المرأة الإماراتية منذ قيام الاتحاد، مشيراً...
أصدرت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، تعميماً إلى كافة الجهات الحكومية في الإمارة، بمنح المرونة لموظفيها من الآباء والأمهات في الحضور والانصراف، بمناسبة بدء العام الدراسي الجديد، وعودة الطلبة غلى مقاعد الدراسة، وذلك في إطار قانون الموارد البشرية في عجمان ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما، ووفق الإجراءات المعتمدة والأنظمة المتبعة في الحكومة. ونص التعميم على منح الموظفين من أولياء الأمور إذن تأخير في الحضور أو الخروج المبكر خلال كامل أيام الأسبوع الأول من العام الدراسي الجديد لمرافقة أبنائهم من وإلى الحضانة أو رياض الأطفال أو المنزل شريطة ألا تزيد مدة الإذن عن إجمالي ثلاث ساعات في اليوم الواحد.كما تضمن منح الموظفين من أولياء الأمور الذين لديهم أبناء في المرحلة الابتدائية وما فوق، إذن تأخير في الحضور أو الخروج المبكر...
أصدرت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، تعميماً إلى كافة الجهات الحكومية في الإمارة، بمنح المرونة لموظفيها من الآباء والأمهات في الحضور والانصراف، بمناسبة بدء العام الدراسي الجديدة وعودة الطلبة غلى مقاعد الدراسة، وذلك في إطار قانون الموارد البشرية في عجمان ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما، ووفق الإجراءات المعتمدة والأنظمة المتبعة في الحكومة. ونص التعميم على منح الموظفين من أولياء الأمور إذن تأخير في الحضور أو الخروج المبكر خلال كامل أيام الأسبوع الأول من العام الدراسي الجديد لمرافقة أبنائهم من وإلى الحضانة أو رياض الأطفال أو المنزل شريطة ألا تزيد مدة الإذن عن إجمالي ثلاث ساعات في اليوم الواحد. كما تضمن منح الموظفين من أولياء الأمور الذين لديهم أبناء في المرحلة الابتدائية وما فوق، إذن تأخير في الحضور أو الخروج المبكر في...
عجمان في 25 أغسطس /وام/ أصدرت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، تعميماً إلى كافة الجهات الحكومية في الإمارة، بمنح المرونة لموظفيها من الآباء والأمهات في الحضور والانصراف، بمناسبة بدء العام الدراسي الجديدة وعودة الطلبة غلى مقاعد الدراسة، وذلك في إطار قانون الموارد البشرية في عجمان ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما، ووفق الإجراءات المعتمدة والأنظمة المتبعة في الحكومة.ونص التعميم على منح الموظفين من أولياء الأمور إذن تأخير في الحضور أو الخروج المبكر خلال كامل أيام الأسبوع الأول من العام الدراسي الجديد لمرافقة أبنائهم من وإلى الحضانة أو رياض الأطفال أو المنزل شريطة ألا تزيد مدة الإذن عن إجمالي ثلاث ساعات في اليوم الواحد.كما تضمن منح الموظفين من أولياء الأمور الذين لديهم أبناء في المرحلة الابتدائية وما فوق، إذن تأخير في الحضور أو...
شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن موارد عجمان تنجز مشروع الربط لخدمة أسرتي مع الهوية والجنسية، أنجزت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان مشروع الربط مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ لباقة More .،بحسب ما نشر الإمارات اليوم، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات موارد عجمان تنجز مشروع الربط لخدمة أسرتي مع الهوية والجنسية ، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. موارد عجمان تنجز مشروع الربط لخدمة أسرتي مع... أنجزت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان مشروع الربط مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ لباقة " More... 185.208.78.254 اقرأ على الموقع الرسمي وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل موارد عجمان تنجز...
شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن موارد عجمان تنجز مشروع ربط باقة أسرتي، ت + ت الحجم الطبيعي أنجزت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان مشروع الربط مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، .،بحسب ما نشر صحيفة البيان، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات «موارد عجمان» تنجز مشروع ربط باقة «أسرتي»، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. «موارد عجمان» تنجز مشروع ربط باقة «أسرتي» ت + ت - الحجم الطبيعي أنجزت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان مشروع الربط مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، لباقة «أسرتي»، وذلك في إطار خطة الدائرة لتطوير منظومة الخدمات الذكية، والمساهمة في تحسين جودة حياة المجتمع، وتقديم خدمات استباقية، تلبي احتياجات موظفي حكومة عجمان. وقال...
شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن موارد عجمان تنجز الربط لباقة أسرتي، أنجزت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، مشروع الربط مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك .،بحسب ما نشر صحيفة الخليج، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات «موارد عجمان» تنجز الربط لباقة «أسرتي»، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. «موارد عجمان» تنجز الربط لباقة «أسرتي» أنجزت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، مشروع الربط مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك... 185.208.78.254 اقرأ على الموقع الرسمي وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل «موارد عجمان» تنجز الربط لباقة «أسرتي» وتم نقلها من صحيفة الخليج نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله . علما ان...
«BMI» التابعة لـ فيتش تتوقع نموا إيجابيا في قطاع السياحة بمصر خلال 2025