«موارد عجمان» تختتم المرحلة الثانية لبرنامج المدرب الداخلي
تاريخ النشر: 17th, January 2024 GMT
اختتمت دائرة الموارد البشرية في عجمان، برنامج المدرب الداخلي والذي نظمته بالتعاون مع جمعية الإمارات للمستشارين والمدربين الإداريين وبمشاركة 15 موظفاً في حكومة عجمان.
ويهدف البرنامج لإعداد واعتماد المدربين الإداريين من خلال بناء قدراتهم ومدهم بالمهارات اللازمة لممارسة المهنة وفق أفضل المعايير والممارسات المهنية وتنمية قدراتهم.
وأوضحت صفية المحرزي، مدير إدارة التدريب والتطوير في الدائرة، أن البرنامج يستهدف إكساب المدربين المعارف الأساسية ومهارات التميز المتقدمة في تخطيط عمليات التدريب وتمكينهم من تقنيات التعامل مع مكونات العملية التدريبة كافة على مستوى التخطيط وانعكاسه على عمليات التنفيذ من خلال تطوير وصقل المهارات بالمعرفة والتطبيق المباشر باستخدام أدوات التدريب المتقدمة وتعلم فن الإلقاء.
وذكرت أن فترة البرنامج استغرقت 40 ساعة تدريبية، مشيرة إلى أن البرنامج اشتمل على أربعة مساقات، الأول مدخل الاحتراف في عالم التدريب، والثاني التخطيط وإدارة التدريب وفن الخطابة، والثالث أدوات مدرب المستقبل، والرابع التميز في المحتوى التدريبي.
وأكدت أن البرنامج التدريبي التطويري يرمي إلى تحقيق مجموعة من الأهداف أبرزها تعريف المشاركين بمفاهيم وأساسيات تخطيط التدريب، وتمكين المشاركين من مهارات تخطيط البيئة التدريبية، وتعزيز مهارات التميز للمدربين في مجالات التخطيط التدريبي، إضافة الى تعريف المشاركين بأسلوب الخطابة.
كما يهدف البرنامج الى معرفة أساسيات الأدوات التدريبية، وأهداف تطبيق الأدوات التدريبية المختلفة، وكيفية الممارسة العملية لعدد من تقنيات الأنشطة التفاعلية، إضافة إلى التعرف على الأدوات الحديثة للتدريب، ودمج الحلول التدريبية الافتراضية بالبيئة الواقعية، مع اختيار الأدوات المناسبة لكل مدرب، والتطبيق العملي لنشاط تفاعلي متكامل.
(وام)
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات دائرة الموارد البشرية بعجمان عجمان
إقرأ أيضاً:
اختتام البرنامج التدريبي من دروس عهد الإمام علي لمالك الأشتر بوزارة الكهرباء
الثورة نت/..
اختتمت بوزارة الكهرباء والطاقة والمياه اليوم المرحلة الثانية من البرنامج التدريبي لمحاضرات قائد الثورة السيد عبدالملك الحوثي من دروس عهد الإمام علي عليه السلام لمالك الأشتر.
هدف البرنامج الذي تم تنفيذه بالتنسيق مع المركز الوطني لبناء القدرات ودعم اتخاذ القرار، على مدى 12 يوماً هدف إلى إكساب 85 مشاركاً يمثلون مديري عموم ومديري الإدارات بالوزارة ومناطق الأمانة ومحطات التوليد، معارف حول المهام والمسؤوليات والضوابط والمعايير التي حملتها وثيقة الإمام علي لمالك بن الأشتر.
وفي الاختتام أشاد نائب وزير الكهرباء والطاقة والمياه عادل بادر، بتفاعل المشاركين في البرنامج لتعزيز مجموعة القيم والمبادئ والأخلاق المنبثقة من القرآن الكريم وسنة رسوله صلوات الله عليه وآله.
وحث المشاركين على تنفيذ ما اكتسبوه في البرنامج وتطبيقه في واقعهم العملي، واستشعار مسؤولياتهم أمام الله والأخذ بكل ما تضمنه العهد من مبادئ وقيم وأخلاق كلا في إطار اختصاصه ومسؤولياته، واستيعاب ما تضمنه برنامج العهد كوثيقة قدمت المهام والمسؤوليات والضوابط والمعايير لإدارة شؤون الأمة في كل مواقع المسؤولية ووظائف الدولة، والعمل لكل ما من شأنه تعزيز قدرات موظفي وكوادر الوزارة في مختلف المجالات.
وأشار إلى الحاجة الماسة في الوقت الحاضر للعهد وفهم ما فيه من ضوابط ومعايير وتجسيدها في الواقع العملي، حاثاً على التفاعل الإيجابي والاستفادة من مفردات البرنامج التدريبي لضمان تحقيق الأهداف المرجوة منه.
من جانبه أشاد رئيس المركز الوطني لبناء القدرات يحيى المحاقري بتفاعل المشاركين واهتمامهم والتزامهم بالمشاركة، حاثاً إياهم على استيعاب مفردات البرنامج والخارطة الذهنية لوثيقة عهد الإمام علي وما تضمنته من أسس إيمانية ومهام أساسية للدولة وأسس ومعايير أداء المسؤولية.
وتم عقب ذلك تكريم المشاركين بالشهادات التقديرية .
1.5% زيادة في إجمالي المساحة المنزرعة عام 2022 / 2023