موارد عجمان توجه بمنح ساعات مرنة لموظفي دوائر الإمارة بمناسبة العودة إلى المدارس
تاريخ النشر: 25th, August 2023 GMT
عجمان في 25 أغسطس /وام/ أصدرت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، تعميماً إلى كافة الجهات الحكومية في الإمارة، بمنح المرونة لموظفيها من الآباء والأمهات في الحضور والانصراف، بمناسبة بدء العام الدراسي الجديدة وعودة الطلبة غلى مقاعد الدراسة، وذلك في إطار قانون الموارد البشرية في عجمان ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما، ووفق الإجراءات المعتمدة والأنظمة المتبعة في الحكومة.
ونص التعميم على منح الموظفين من أولياء الأمور إذن تأخير في الحضور أو الخروج المبكر خلال كامل أيام الأسبوع الأول من العام الدراسي الجديد لمرافقة أبنائهم من وإلى الحضانة أو رياض الأطفال أو المنزل شريطة ألا تزيد مدة الإذن عن إجمالي ثلاث ساعات في اليوم الواحد.
كما تضمن منح الموظفين من أولياء الأمور الذين لديهم أبناء في المرحلة الابتدائية وما فوق، إذن تأخير في الحضور أو الخروج المبكر في اليوم الدراسي الأول من العام الدراسي الجديد، لمرافقة أبنائهم من وإلى المدرسة أو المنزل بشرط ألا تزيد مدة الإذن عن إجمالي ثلاث ساعات.
وأوضحت الدائرة في التعميم أنه يراعى اختلاف أيام بداية الدراسة بحسب المنهج المتبع في المدرسة أو الحضانة أو رياض الأطفال، داعية كافة وحدات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة، إلى تيسير الإجراءات على الموظفين من أولياء الأمور وفقا للأنظمة واللوائح المتبعة في حكومة عجمان.
يعقوب العوضي/ إبراهيم نصيراتالمصدر: وكالة أنباء الإمارات
إقرأ أيضاً:
“وزارة الصناعة” توقّع مذكرة تفاهم مع وزارة الموارد البشرية وبرنامج تنمية القدرات البشرية
وقّعت وزارة الصناعة والثروة المعدنية مذكرة تفاهم ثلاثية مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبرنامج تنمية القدرات البشرية، لتفعيل مبادرة مسرعة المهارات في قطاعي الصناعة والتعدين، بحضور معالي مساعد وزير الصناعة والثروة المعدنية للتخطيط والتطوير الدكتور عبدالله الأحمري.
وتستهدف المذكرة -التي أبرمت على هامش مؤتمر مبادرة القدرات البشرية 2025 المنعقد بالرياض- إلى تطوير الكفاءات الوطنية وتلبية احتياجات سوق العمل الصناعي والتعديني من المهارات المتخصصة من خلال تطوير برامج تدريبية نوعية بالتعاون مع الجامعات والجهات التدريبية المتخصصة، وتأتي في إطار جهود الوزارة لتعزيز العمل التكاملي مع جميع الجهات ذات العلاقة في مجال تأهيل الكوادر البشرية وتطويرها وتطوير مهاراتها وتمكينها في قطاعي الصناعة والتعدين، ورفع جاهزيتها لمواكبة متطلبات القطاع الصناعي، عبر مواءمة برامج التدريب مع الفرص الوظيفية في المنشآت الصناعية، وسد الفجوة بين العرض والطلب في سوق العمل، بما يسهم في تعزيز التوطين ورفع إنتاجية وكفاءة القوى العاملة الوطنية.
اقرأ أيضاًالمنوعاتجوقة المسرح تفوز بجائزة مهرجان ستيفي جورجيا الدولي للمسرح
وتضمنت أهداف المذكرة حصر احتياجات المنشآت الصناعية والتعدينية من برامج تطوير المهارات المهنية، وتصميم برامج متقدمة تلبي تلك الاحتياجات، إلى جانب قياس الأثر لتلك البرامج لضمان كفاءة التنفيذ وجودة المخرجات، وتستهدف المبادرة تدريب 28,000 مستفيد بحلول عام 2027.
من جهة أخرى، أبرمت وزارة الصناعة والثروة المعدنية مذكرة تفاهم مع شركة FESTO الألمانية لتطوير برامج التدريب المهني في المنشآت الصناعية ورفع كفاءة البرامج التدريبية والفنية المقدمة للكوادر البشرية في القطاع الصناعي.
1.8 مليون ريال أذون خزانة حكومية من "المركزي"