«الأمان الوظیفی»:

تقرير: بطالة الشباب تتراجع عالمياً لكن الأمان الوظيفي ما يزال مقلقًا

تقرير: بطالة الشباب تتراجع عالمياً لكن الأمان الوظيفي ما يزال مقلقًا


حينما تُقطع الأرزاق

    إبراهيم الهادي وَسط صمت تشهده أروقة منزل شاب مُتزوِّج أصبح لا يملك ريالًا واحدًا يشتري به رغيفَ خبز يسدُّ به رمقَ جوعه وأطفاله، صمتٌ تقطعه أصوات طفلته وهي تَبْحث بين كراكيب المطبخ عن قطعة بسكوت أو تمرة، مع أصوات رنين رسائل هاتفه المحشوَّة بحسابات فواتير الكهرباء والمياه العالية مُنذِرَة بقطع الخدمات عنه إنْ لم يُسدِّد، مع رسائل أخرى تُطالبه بسداد ديونه التي كانت مُقسَّطة على الراتب حينما كان يعمل.. همومٌ اختلط معها لهيب الصيف مع لهيب الألم والحسرة، المشهد هنا لم ينتهٍ بعد فقد بدأت ملامح اليأس والتعب على الشاب الذي قرَّر عددٌ من المعنيين إرفاق اسمه في قائمة قطع الأمان الوظيفي مع آخرين، فوجد نفسه بعيداً عن الأمان، ليشعر بالخوف من مآلات مُبهمة، فما هي قصة هذا...


يستهدف الأمان الوظيفي في القطاع الخاص.. تفاصيل مشروع قانون العمل الجديد (فيديو)

أكد مجدي البدوي نائب رئيس اتحاد العمال، أن القطاع الخاص قاطرة التنمية في مصر خلال الفترة المقبلة، مشيرا إلى أن قانون العمل الجديد يساعد على جلب الكوادر البشرية لمؤسسات القطاع الخاص. خلال لقائه بالمستثمرين.. وزير العمل: القطاع الخاص شريكًا أساسيًا في المشروعات التنموية وزير المالية: تعميق التعاون بين القطاع الخاص في مصر وسنغافورة قانون العمل الجديدوأضاف مجدي البدوي خلال مداخلة هاتفية مع الإعلاميتين رشا مجدي وعبيدة أمير ببرنامج «صباح البلد»، والمذاع على قناة صدى البلد، أن قانون العمل الجديد يستهدف الأمان الوظيفي للعاملين في القطاع الخاص.وأوضح أن أبرز بنود قانون العمل الجديد تشمل عدم الفصل التعسفي ويكون من خلال المحكمة العمالية، لافتًا إلى أن القانون الجديد سيلغي على فكرة استمارة 6.تطبيق بنود العدالة بين صاحب العامل والموظفوتابع أنه سيتم وضع...


تمديد مدة صرف بدل الأمان الوظيفي

مسقط - الرؤية أعلنت وزارة العمل عبر موقعها على منصة إكس عن تمديد مدة صرف بدل الأمان الوظيفي لسنة واحدة لجميع المستفيدين الذين أكملوا (٦) أشهر من الاستحقاق، وذلك بالتعاون مع صندوق الحماية الاجتماعية.  


قرار بتمديد منفعة الأمان الوظيفي، إليك تفاصيله

رصد – أثير أعلنت وزارة العمل بالتعاون مع صندوق الحماية الاجتماعية عن تمديد مدة صرف بدل الأمان الوظيفي لسنة واحدة (١٢) شهرًا لجميع المستفيدين الذين أكملوا (1) أشهر من الاستحقاق مع تخفيض البدل تدريجيا. وأوضحت الوزارة خلال منشور لها ورصدته ”أثير“ بأن التخفيض جاء على النحو الآتي: -تخفيض ۳۰% من إجمالي البدل خلال الأشهر الأربعة الأولى. -تخفيض ٥٠% من إجمالي البدل خلال الأشهر الأربعة الثانية. -تخفيض ۷۰% من إجمالي البدل خلال الأشهر الأربعة الثالثة. كما ذكرت الوزارة بأنه في جميع الأحوال لن يقل مقدار البدل عن ١١٥ ريالاً عمانياً وهو الحد الأدنى المحدد بالمادة (۱۱۹) من قانون الحماية الاجتماعية. كما أشارت الوزارة إلى أنه يُشترط لاستمرار استحقاق المؤمن عليه لبدل الأمان الوظيفي بعد التمديد؛ الالتزام بالضوابط المحددة من وزارة...


لمستحقي بدل الأمان الوظيفي: إعلان لكم من وزارة العمل

رصد – أثير أصدرت وزارة العمل وبالتنسيق مع صندوق الحماية الاجتماعية تنبيهًا للمواطنين المستحقين لبدل الأمان الوظيفي. جاء ذلك عبر منشور رصدته “أثير” دعت فيه الوزارة المواطنين المستحقين لبدل الأمان الوظيفي إلى ضرورة تنشيط حالة البحث عن عمل بما لا يقل عن مرة واحدة شهرياً وذلك لضمان التنافس على فرص العمل المعلنة وعدم وقف صرف بدل الأمان الوظيفي وذلك استناداً إلى نص المادة (88) من اللائحة التنفيذية لقانون الحماية الاجتماعية. وأشارت الوزارة إلى أنه يتم تنشيط الحالة خلال الفترة من (1) – (22) من كل شهر، ويمكن تنشيط حالة البحث عن عمل عبر الموقع الإلكتروني لوزارة العمل. ما شروط استحقاق منفعة الأمان الوظيفي؟ ‏حدد قانون الحماية الاجتماعية شروطا للاستحقاق، ومنها أن يكون ممن أُنهيت خدماته لأسباب خارجة عن إرادته،...


اتحاد عمال مصر: يجب وضع فلسفة الأمان الوظيفي بقانون العمل الجديد

تحدث مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، عن أهمية قانون العمل الجديد. برلماني : عمال مصر جنود الوطن المخلصين في معركة البناء والتنمية "رسائل طمأنة".. برلمانية تثمن قرارات الرئيس السيسي لدعم عمال مصر وقال مجدي البدوي، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج "اليوم"، المُذاع عبر فضائية "دي إم سي"، إن قانون العمل أصبح ضرورة لكل الأطراف، لافتا إلى أن قانون العمل الموجود حاليا أنشئ في ظروف غير الظروف الحالية. وأضاف: علاقات العمل الحالية تغيرت لذلك نحتاج إلى تطوير في القانون لكي يتناسب مع علاقات العمل الجديدة، معقبا: "لابد من إصدار قانون العمل بسرعة كبيرة جدا". وأشار إلى أن فرص العمل خلال الفترة المقبلة ستكون في القطاع الخاص بشكل أكبر، لذلك لابد أن تتضمن فلسلفة القانون الجديد الأمان الوظيفي للعاملين في القطاع...


وزير العمل: نسعى لتطوير التشريعات لتحقيق الأمان الوظيفي

قال حسن شحاتة وزير العمل، "يتجدد اللقاء اليوم  بين القائد وجنود العمل والإنتاج ليكون يوم عيد، ويتعهد عمال مصر بمواصلة العمل لاستكمال بناء الجمهورية الجديدة". بآيات من القرأن الكريم.. بدء احتفالية عيد العمال بحضور الرئيس السيسي بعد قليل.. السيسي يشهد الاحتفال بعيد العمال وقال حسن شحاتة، في كلمته خلال احتفالية عيد العمال بحضور الرئيس السيسي، "مستمرون في تنفيذ توجيهات الرئيس للارتقاء بقيم العمل في المجتمع والإعلاء بقداسته".وتابع وزير العمل "نستهدف بناء بيئة عمل لائقة، ويشارك فيها طرفا العلمية الإنتاجية من أصحاب اعمال، وعمال لتكون أرضا خصبة للاستثمار".وأكمل "وزارة العمل تعمل على تطوير التشريعات العمالية، وعقدنا اجتماعا للمجلس الأعلى للحوار الاجتماعي في مجال العمل لبحث العديد من الملفات، ومنها مشروع قانون العمل للوصول إلى قانون جديد متوازن يحقق المزيد من...


موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص.. ووزير العمل: نحافظ على الأمان الوظيفي للعامل

أصدرت وزارة العمل، صباح اليوم الإثنين، كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل بالمحافظات، بشأن آليات تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور الصادر في الأسبوع الماضي بزيادة الحد الأدنى لأجور عمال القطاع الخاص إلى 6000 جنيه بدًلا من 3500 جنيه، ولتعميم هذا "الكتاب" على كافة المنشأت ، لتنفيذه من شهر مايو 2024 المُقبل.ووجه حسن شحاتة وزير العمل، مُديري المديريات ومُفتشي العمل، بمتابعة تنفيذ المنشأت، لما جاء في قرار "القومي للأجور".وقال شحاتة، أن هذا" القرار " يتماشى مع توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بالمزيد من الرعاية و الحماية والدعم للعمال "جنود الإنتاج" ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية ، من أصحاب أعمال وعمال ، كما أنه يؤكد الحرص على تحسين الحياة المعيشية للعامل، وتهيئة بيئة العمل اللائقة له ،بما ينعكس على زيادة الإنتاج...


وزير العمل: حريصون على إصدار تشريع يحقق الأمان الوظيفي للعامل

عقد حسن شحاتة، وزير العمل، اليوم الثلاثاء، اجتماعًا مهما،  مع محمد السويدي، رئيس اتحاد الصناعات المصرية، وأحمد الوكيل، رئيس الاتحاد العام للغرف التجارية، وجلال الزوربا، رئيس اتحاد الصناعات الأسبق، لبحث مجموعة من الملفات المشتركة. وأكد شحاتة أن الوزارة حريصة على التواصل مع طرفي العمل والإنتاج، من أصحاب عمل وعمال، لتعزيز علاقات العمل، والتعاون في كل القضايا المشتركة. إصدار تشريع يحقق المزيد من الأمان الوظيفي للعامل وخلال الاجتماع جرى بحث أحدث المستجدات بشأن مشروع قانون العمل، وإصدار تشريع يحقق المزيد من الأمان الوظيفي للعامل. وقال شحاتة إن الوزارة حريصة على تلقي كل الآراء والملاحظات من الأطراف المعنية، لطالما تتجه نحو تعزيز العلاقات بين صاحب العمل والعامل، وصناعة بيئة لائقة قائمة على احترام ثقافة الحقوق والواجبات. 


مقرر بالحوار الوطني: بحث إمكانية إنشاء محكمة عمالية للبت في قضايا القطاع الخاص

قال مجدي البدوي، المقرر المساعد للجنة النقابات والعمل الأهلي بالحوار الوطني، إنّ من أهم الموضوعات المطروحة في جلسات الحوار الوطني خلال الفترة المقبلة، التحديات التي تواجه النقابات العمالية، لافتا إلى مناقشة قانون العمل، الذي يُعد العامل الأساسي لتقرير التوازن ما بين الحقوق والواجبات الخاصة بصاحب العمل والعامل. الأمان الوظيفي للعاملين في القطاع الخاص وأضاف «البدوي» خلال حواره ببرنامج «8 الصبح» المذاع على قناة «dmc»، أنه خلال المرحلة المقبلة سيتم السعي لمناقشة قانون جديد فلسفته الأساسية هي الأمان الوظيفي للعاملين في القطاع الخاص، لافتا إلى أن هناك العديد من الشباب يخشى العمل في القطاع الخاص. قضايا العامل وصاحب العمل وتابع: «لتحقيق الأمان الوظيفي، يجب أن يكون فصل العامل من وظيفته بيد المحكمة، لذلك إحنا هنخلي العامل اللي يمشي، يمضي في...


مجدي البدوي: الحكومة جادة لتنفيذ مخرجات المرحلة الأولى من الحوار الوطني

قال مجدي البدوي، المقرر المساعد للجنة النقابات والعمل الأهلي بالحوار الوطني، إن الحكومة أعلنت خلال الأيام الماضية عن بدء تنفيذ مخرجات المرحلة الأولى من الحوار الوطني.وأضاف مجدي البدوي، خلال حواره ببرنامج 8 الصبح المذاع على قناة دي أم سي، أن الحكومة جادة على تنفيذ مخرجات المرحلة الأولى من الحوار الوطني، متابعا: الكل يسعى الآن لطرح مواضيع جديدة سيتم تناولها خلال جلسات الحوار الوطني القادمة.واسترسل: المرحلة القادمة سيتم مناقشة تحديات النقابات العمالية وقانون العمل، لما لهم من أهمية كبيرة، متابعا: نسعى إلى وضع قانون يهتم بتوفير الأمان الوظيفي للعاملين في القطاع الخاص.وأشار إلى أن مشروع قانون الأمان الوظيفي للعاملين في القطاع الخاص سيساهم في طمأنة الشباب والعاملين بالقطاع.


"المسرَّحون من العمل".. أزمة متجددة تُثقل كاهل المسؤولين عن "ملف التشغيل"

◄ منفعة الأمان الوظيفي "طوق نجاة" لا يلبي الالتزامات الأسرية للمُسرَّح ◄ مواطنون يطالبون وزارة العمل بسرعة البت وإنصافهم في قضايا التسريح والفصل التعسفي   الرؤية- مريم البادية كشفت مصادر لـ"الرؤية" أن عددًا من الشركات قامت بتسريح أعداد من الموظفين العمانيين خلال الشهور الماضية، نتيجة لجملة من التحديات يمر بها القطاع الخاص، لافتًا إلى أن وزارة العمل سوف تعقد مؤتمرًا صحفيًا خلال الفترة المقبلة للحديث عن جهود الوزارة لمعالجة ملف العمل والتوظيف، والكشف عن إحصائيات رسمية فيما يخص الباحثين عن عمل والمُسرَّحين. وفي المقابل، تعكف وزارة العمل على وضع حلول للمنهية خدماتهم؛ حيث  أجرت مؤخرًا مقابلات شخصية لعدد منهم للتنافس على الشواغر الوظيفية المتاحة في منشآت القطاع الخاص. ويُعبِّر مواطنون عن مخاوفهم من فقدان وظائفهم نتيجة للتحديات التي يعاني...


بعد صدور توجيهات سامية بتمديد صرفها: إليك هذه المعلومات عن منفعة الأمان الوظيفي

أثير – ريما الشيخ أعلن صندوق الحماية الاجتماعية عن صدور توجيهات سامية من لدن حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق -حفظه الله ورعاه- بتمديد صرف منفعة الأمان الوظيفي للطلبات المستوفية للشروط حتى يونيو 2024م. ما هو الأمان الوظيفي؟ برنامج تأمين اجتماعي يغطي مخاطر انتهاء الخدمة لأسباب خارجة عن إرادة المؤمن عليه، حيث يوفر للمنتفع دخلا مؤقتا يعينه خلال فترة البحث عن فرصة عمل بديلة. متى تم منح المنفعة أول مرة؟ في أغسطس 2020م أصدر حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق -حفظه الله ورعاه- مرسوما سلطانيا رقم (82/ 2020) بإصدار نظام الأمان الوظيفي، الذي تسري أحكامه بصورة إلزامية على المؤمن عليهم العاملين داخل سلطنة عمان، حيث شمل المرسوم كافة التفاصيل الخاصة بالنظام من حيث موارده المالية، وشروط...


وزير العمل: نسعى لسرعة إصدار قانون متوزان يحقق الأمان الوظيفي ويُشجع الاستثمار

واصل حسن شحاتة وزير العمل، اليوم الخميس، لقاءاته، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، بشأن مناقشة بنود في مشروع قانون العمل المطروح حاليا للنقاش بين أطراف العمل الثلاثة من حكومة وأصحاب أعمال وعمال، والذي سوف يُطبق على كل من يعمل بأجر في مصر.وترأس شحاتة، اجتماعًا للجنة المُختصة بدراسة الملاحظات الواردة على مشروع قانون العمل من ممثلي طرفي العملية الإنتاجية، من منظمات أصحاب الأعمال والعمال، والتي تشكلت برئاسة وزير العمل وعضوية المستشار سيد شعراوي نائب رئيس محكمة النقض عضو قطاع التشريع بوزارة العدل والمستشار محمد أبو بكر الجندي المستشار القانوني لوزارة شؤون المجالس النيابية وإيهاب عبدالعاطي عليان المستشار القانوني لوزير العمل.وبحث الاجتماع الأول للجنة، بعض الملاحظات الواردة على مشروع القانون،ووضع خطة زمنية لمناقشة باقي البنود والملاحظات التي تصل إلى 265 مادة، تمهيدًا...


وزير العمل: حريصون على صدور قانون يراعي مصالح كافة الأطراف ويحقق الأمان الوظيفي|صور

التقى حسن شحاتة، وزير العمل؛ اليوم الأحد،  أعضاء من مجلس إدارة الاتحاد المصري للغرف السياحية برئاسة أحمد الوصيف، بمقر الإتحاد، بالدقي لبحث مجموعة من الملفات والموضوعات ذات الاهتمام المشترك. في مستهل اللقاء رحب رئيس الاتحاد بالوزير  موجها الشكر والتقدير إلى على التعاون والتواصل  ، مؤكدا  أهمية تعزيز التعاون فيما يخص المزيد من الاستقرار في المنشآت السياحية والفندقية فى مصر، وتعزيز مفاهيم بيئة العمل اللائقة بها، وكذلك التدريب المهني،والنقاش بشأن نسبة عمل الأجانب في ذلك القطاع الاستراتيجي، وتطبيق الحد الأدني للأجور ، والقوانين المختصة بملفات العمل.                           وقال: إن الاتحاد أرسل إلى وزارة العمل رؤيته بشأن مشروع قانون العمل، واقترح تشكيل لجان مشتركة  للتعاون والتواصل، تختص بملف التعاون في ملفات...


انعدام الأمان الوظيفي يزيد خطر الوفاة المبكرة

الجمعة, 8 سبتمبر 2023 10:08 ص متابعة/ المركز الخبري الوطني أفادت دراسة سويدية بأن بإمكان من لديهم عملاً غير مستقر أن يقللوا من خطر الوفاة المبكرة بنسبة 20%، إذا حصلوا على عمل دائم. وإذا استمر الشخص الذي تحول إلى عمل آمن فيه لمدة 12 عاماً، انخفض خطر الوفاة المبكرة بنسبة 30%. وأظهرت الدراسة الأولى من نوعها التي أجريت في معهد الطب البيئي التابع لمعاهد كارولينسكا، أن التحول من عمل غير مستقر إلى عمل آمن، يمكن أن يقلل من خطر الوفاة. ووفق (ساينس دايلي)، استخدم الباحثون بيانات التسجيل لأكثر من 250 ألف عامل تراوح أعمارهم بين 20 و55 عاماً، تم جمعها بين 2005 و2017م. وشملت البيانات أشخاصاً عملوا في ظل ظروف عمل غير آمنة، ثم انتقلوا بعد ذلك إلى ظروف...


كيف يحصل العامل على الأمان الوظيفي؟.. رئيس اتحاد عمال مصر يجيب

قال محمد جبران رئيس اتحاد عمال مصر، إنه يجب توفير عدد من العوامل لكي يحصل العامل المصري على الأمان الوظيفي، ومنها أن يكون في علاقة متوازنة بين أصحاب الأعمال والعمال دون تفضيل طرف عن الآخر، وضرورة وجود قانون للمحافظة على حقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال. كيف يحصل العامل على الأمان الوظيفي؟ وأضاف رئيس اتحاد عمال مصر في تصريحات لـ«الوطن» أنه لابد أن يوقع العامل على عقود قبل بدء العمل ويضمن حصوله على تأمين طبي ومكافأة نهاية الخدمة قائلا: «لو اتوفر للعامل تأمين صحي كويس وتأمينات ومكافاة نهاية الخدمة سنحقق فكرة الأمان الوظيفي للعمال، ولكن يجب على العامل أيضا أن يؤدي عمله كما يجب أن يكون». وأوضح أن مشتملات الأمان الوظيفي عديدة، ومنها توفير بيئة صحية للعمل من السلام والصحة المهنية، فضلا ضرورة أن...