كيف يحصل العامل على الأمان الوظيفي؟.. رئيس اتحاد عمال مصر يجيب
تاريخ النشر: 21st, August 2023 GMT
قال محمد جبران رئيس اتحاد عمال مصر، إنه يجب توفير عدد من العوامل لكي يحصل العامل المصري على الأمان الوظيفي، ومنها أن يكون في علاقة متوازنة بين أصحاب الأعمال والعمال دون تفضيل طرف عن الآخر، وضرورة وجود قانون للمحافظة على حقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال.
كيف يحصل العامل على الأمان الوظيفي؟وأضاف رئيس اتحاد عمال مصر في تصريحات لـ«الوطن» أنه لابد أن يوقع العامل على عقود قبل بدء العمل ويضمن حصوله على تأمين طبي ومكافأة نهاية الخدمة قائلا: «لو اتوفر للعامل تأمين صحي كويس وتأمينات ومكافاة نهاية الخدمة سنحقق فكرة الأمان الوظيفي للعمال، ولكن يجب على العامل أيضا أن يؤدي عمله كما يجب أن يكون».
وأوضح أن مشتملات الأمان الوظيفي عديدة، ومنها توفير بيئة صحية للعمل من السلام والصحة المهنية، فضلا ضرورة أن يكون العامل مؤهلا ويؤدي عمله وفقا لتخصصه، ويتم تدريبه على مستوى عال، وتقيمه كل فترة، وحصوله على الدرجات الوظيفية في معادها المحدد له دون تأخير.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: العمل قانون العمل قانون العمل في مصر
إقرأ أيضاً:
اتحاد عمال مصر: قانون العمل الجديد متوازن ويحقق العدالة
أكد السفير عبد المنعم الجمل، رئيس اتحاد عمال مصر، أن الرئيس عبد الفتاح السيسي كان الداعم الأساسي لإصدار قانون عمل متوازن، يحقق العدالة بين حقوق العمال وأصحاب العمل، ويعزز من قيمة العمل ودوره في دعم الاقتصاد المصري.
وخلال لقائه في برنامج "حضرة المواطن" على قناة الحدث اليوم، أوضح الجمل أن القانون الجديد خضع لحوار مجتمعي شامل بعد عودته من مجلس النواب العام الماضي، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، حيث تم مناقشة كافة النقاط الخلافية لضمان الوصول إلى صيغة توافقية عادلة.
وأضاف أن الحوار المجتمعي أُجري بحرفية شديدة، وشهد مشاركة فعالة من رجال الأعمال والمنظمات النقابية والحكومة، مما أسفر عن اتفاق جميع الأطراف على قانون عمل مستقر يحقق التوازن المطلوب.
واختتم الجمل حديثه بالتأكيد على أن القانون الجديد سيساهم في تحسين بيئة العمل في مصر، وتعزيز الاستقرار العمالي، ودعم مسيرة التنمية الاقتصادية.