2024-11-05@14:05:09 GMT
إجمالي نتائج البحث: 39
«مدة الاشتراک»:
تغيير الإشتراطات الخاصة بالمعاش المبكر بداية من العام الجديد 2025 حيث تطبيق الحكومة شروط جديد للمعاش يترتب عليها رفع سن المعاش المبكر. رفع سن المعاش المبكر.. وزيادة المدة التأمينية ويبدأ تفعيل الإشتراطات الجديدة للمعاش المبكر بداية من 2025 وذلك وفقا لقانون التأمينات والمعاشات الذي يتضمن نصوص انتقالية تفعل بعد خمس سنوات من إقرار القانون في 2020، التي يتم بناءا عليها رفع سن المعاش المبكر. ومن المقرر أنه في بداية عام 2025 أن يتم تغيير مدة الاشتراك التأميني للموظف المأمن عليه لتصبح 25 سنة بدلا من 20 سنة من بداية يناير المقبل وذلك وفقا لقانون المعاشات والتأمينات. شروط المعاش المبكر وحول شروط المعاش المبكر التي يجب توافرها وفقا للمادة 21 في قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 تتضمن الشروط التالية: ...
تبدأ الحكومة في يناير المقبل تطبيق الشروط الجديدة للمعاش المبكر وفقًا لقانون التأمينات والمعاشات، حيث يتم رفع مدة الاشتراك التأميني المطلوبة للراغبين فيه إلى 25 عامًا بدلاً من 20 عامًا، مع الالتزام بالشروط التأمينية اللازمة، ما يسهم في رفع قيمة المعاش الذي سيحصل عليه الموظف أو العامل عند تقاعده. آخر تعديلات المعاش المبكر وقال مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، إن نظام المعاشات يشهد تحسينات كبيرة تهدف إلى دعم المتقاعدين بعد بلوغهم سن التقاعد، لمواجهة الأزمات الناتجة عن الفجوة الكبيرة بين الأجور والمعاشات. وأوضح نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، في تصريحات لـ«الوطن»، أن الأزمة الرئيسية تمثلت في انخفاض نسبة الأجر الأساسي مقارنة بالأجر المتغير، حيث يشكل الأجر الأساسي في العديد من دول العالم نحو...
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية عن تفاصيل نظام التقاعد الجديد، والحد الأدنى لسن التقاعد المبكر. وأفادت المؤسسة بأن الحد الأدنى لسن التقاعد المبكر للمشتركين في النظام الجديد هو 55 سنة ميلادية. وأعلنت المؤسسة، أن من شروط الحصول على معاش التقاعد وجود 30 سنة خدمة للمتقاعد، مع توقفه عن العمل الخاضع لأحكام النظام عند رغبته الحصول على المعاش التقاعدي. وأوضحت أن سن التقاعد في النظام الجديد 65 سنة ميلادية، على أنه يمكن التقاعد قبل هذا السن بـ10 سنوات فقط.، ولفتت إلى أن الحد الأدنى للمعاش التقاعدي سيبلغ 4000 ريال (حوالي 1067 دولار) لمن بلغت مدة اشتراكه 40 سنة، وفي حال قلت مدة الاشتراك عن ذلك، يتم إنقاص هذا الحد عن كل سنة (12) شهر اشتراك وكل شهر بما يتناسب مع...
تعتبر خطوة المعاش المبكر بالنسبة لكثيرين ممن يعملون لدى القطاعات الحكومية والخاصة مهمة في إطار خططهم، حيث يسعى الكثير لاتخاذ قرار التقاعد قبل بلوغهم السن القانونية للمعاش، وقانوناً، يعتبر سن الـ 60 عامًا للرجال و55 عامًا للسيدات. ويوضح صدى البلد الفارق بين شروط المعاش المبكر 2025 للقطاعين الحكومي والخاص. هناك شروط محددة للمعاش المبكر بالنسبة للقطاع الحكومي والقطاع الخاص : يشترط أن يكون لدى الموظف الحكومي مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عامًا يجب أن يتوافر لدى الموظف تأمين ضد الشيخوخة والعجز والوفاة، حيث يحق له الحصول على معاش لا يقل عن 50% من دخل .التسوية الأخير، بالإضافة إلى 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش يشترط أن يكون لدى الموظف المؤمن عليه مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 3...
كشفت النائبة ألفت المزلاوي، أمين سر لجنة القوى العاملة، عن تغييرات مرتقبة في شروط الحصول على المعاش المبكر بداية العام الجديد، وسيجري تعديل المدة التأمينية المطلوبة للتقاعد المبكر، ما يتيح للراغبين في الحصول على معاشهم قبل سن الـ55 تقديم طلباتهم، جاء هذا الإعلان عقب انتهاء المرحلة الانتقالية لقانون التأمينات الجديد. شروط المعاش المبكر في 2025 قالت «المزلاوي» في تصريحات لـ«الوطن»، إن الاشتراطات الخاصة بالمعاش المبكر من المقرر أن تتغير في يناير 2025، لتصبح مدة التأمين المطلوبة 25 سنة بدلا من 20. وأوضحت أن الاشتراطات الخاصة بالخروج على المعاش المبكر وفقا للمادة 21 في قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 تتضمن الشروط التالية: - توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن (50%)...
كتب- محمد نصار: أعلنت الهيئة القومية لسكك حديد مصر، عن بدء استخراج اشتراكات مدعمة للطلبة بمناسبة العام الدراسي الجديد. وتتوفر هذه الاشتراكات على خطوط الهيئة في الوجهين القبلي والبحري بأسعار مدعمة خصيصًا لطلاب المدارس والجامعات. وقال مصدر بالسكة الحديد، إن الاشتراكات متاحة فقط لطلبة المدارس والمعاهد والجامعات، وتصرف بناءً على المسافة بين محطة الانطلاق والوجهة، بحد أقصى 400 كم. وأضاف المصدر، في تصريحات إلى مصراوي، أنه إذا تم استخدام الاشتراك من قِبَل شخص آخر، تطبق العقوبات وفقًا للوائح. وأوضح المصدر، أن مدة الاشتراك تصل إلى 9 أشهر وهي مدة العام الدراسي، مع إمكانية صرف اشتراك إضافي للطلبة الذين يحتاجون لفترة تدريب عملي تصل إلى 3 أشهر. وأشار المصدر، إلى أنه يمكن للطلاب استخراج الاشتراكات، من خلال شراء استمارة طلب اشتراك...
المعاش المبكر.. يتساءل بعض الأشخاص عن شروط الحصول على المعاش المبكر، وفقا لما نصت عليه اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.شروط المعاش المبكروتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص شروط الحصول على المعاش المبكر وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.صرف المعاشاتالمعاش المبكرنص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات أن الحصول على المعاش المبكر، يعنى انتهاء عمل أو نشاط المؤمن عليه، قبل تجاوزه سن الشيخوخة أو العجـز أو الوفاة، ما يعطى العامل الحـق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبمـا لا يقـل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.شروط المعاش المبكرشروط الحصول على المعاش المبكرويوجد عدة شروط الحصول على المعاش المبكر، و هم كالآتي،...
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مدة الاشتراك اللازمة للتقاعد المبكر بعد تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.المدة اللازمة للتقاعد المبكر في النظام الجديدلفتت التأمينات الاجتماعية إلى أن المدة اللازمة للتقاعد المبكر بعد اعتماد الأنظمة الجديدة للتقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية هى بين 25: 30 سنة اشتراك بزيادة تدريجية تبدأ بـ12 شهرًا عن المدة الحالية اللازمة للتقاعد المبكر.وفيما يلي المدة اللازمة للتقاعد المبكر للمشمولين بتعديلات الأنظمة الحالية:- مدة الاشتراك في أحد النظامين أو كليهما في تاريخ سريان التعديلات: 19 سنة فأكثر (228 شهرًا فأكثر) - المدة اللازمة للتقاعد المبكر بعد التعديل: 25 سنة (300 شهرًا).- مدة الاشتراك في أحد النظامين أو كليهما في تاريخ سريان التعديلات: من 18 إلى أقل من 19 سنة (من 216 شهرًا إلى 227 شهرًا) - المدة...
يرغب العديد من المواطنين في معرفة ما إذا كانت مدة التجنيد الخاصة بهم يتم حسابها على قرار التعيين، ضمن المدة التي يجري على أساسها حساب المعاش بالنسبة للمؤمن عليه. لا تحسب ضمن مدة الاشتراك ووفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، فإن مدة التجنيد السابقة على التعيين لا تُحسب ضمن مدة الاشتراك في نظام التأمين الاجتماعي. إذا كانت تالية لتاريخ التعيين ولكن من الممكن أن تُحسب مدة التجنيد للشخص المؤمن عليه سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، إذا كانت تالية لتاريخ التعيين الخاص به. وفي سياق آخر، يستطيع الشخص أن يقوم بالمدد التأمينية الخاصة به إذا انتقل من مكان عمل إلى آخر، ويتم ذلك آليًا من خلال الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، فضلًا عن المؤمن عليه يستطيع أن يقوم بشراء...
أجابت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، عن العديد من التساؤلات التي يطرحها المواطنون والتي من بينها هل التأمينات تحسب مدة الخدمة الاجتماعية ضمن الاشتراك؟ وخلال السطور التالية، ترصد «الوطن» الإجابة عن التساؤل هل التأمينات تحسب مدة الخدمة الاجتماعية ضمن الاشتراك؟ لا تعتبر ضمن مدد الاشتراك التأميني وقال محمد عبدالحميد الصادق المحامي والخبير القانوني، إن مدة الخدمة العامة التي يؤديها الطلاب من خريجي الجامعات وفقًا للقانون رقم 76 لسنة 1973، لا تعتبر ضمن مدد الاشتراك التأميني. لا يتم خصم اشتراكات للخدمة العامة وأضاف الصادق خلال حديثه لـ«الوطن»، أن مدة الخدمة العامة لا يتم خصم اشتراكات لها من قبل الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عنها، وهي بالتالي لا تحسب ضمن مدة اشتراك الشخص المؤمن عليه.
أتاحت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، عددًا من الخدمات التي يُمكن للأشخاص المُستحقين للمعاش الانتفاع بها عن المؤمن عليه سواء كان في القطاع الحكومي أو الخاص. هل يُمكن للأرملة الانتفاع بخدمات التأمين الصحي؟ ووفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، يُمكن للأرملة أن تنتفع بخدمات التأمين الصحي في حالة أبدت رغبتها في الانتفاع بتأمين المرض. ويكون نسبة الخصم 2% من نصيبها المُستحق في المعاش لصالح الاستفادة من خدمات التأمين الصحي، ويُخصم من المؤمن عليه إذا كان مُشترك في التأمين نسبة 1%. وحددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، شروطا حتى يتمّ صرف معاش للشخص المؤمن عليه سواء في القطاع الخاص أو الحكومي، وهي استكمال المدة القانونية للاشتراك التأميني. الاشتراك التأميني 120 شهرًا ووفقا لقانون التأمينات، تكون المدة القانونية للاشتراك التأميني للشخص المؤمن عليه...
كشف مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، شروط خروج العاملين في القطاع الخاص على المعاش المبكر، موضحا أن قانون التأمينات حدد شروطا معينة، منها وصول سن العامل إلى 50 سنة، ليتمكن من الخروج على المعاش المبكر، وفقا لرغبته، وعدم وقوع أي إجراء تأديبي من المؤسسة التي ينتمي إليها الموظف خلال فترة عمله، كما يشترط ألا يقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص بالمعاشات. توافر مدة تأمينية معينة وأضاف البدوي في تصريحات خاصة لـ«الوطن» أنه لكي يقوم العامل في القطاع الخاص لا بد من تسوية معاشه أن يتوافر مدة اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، وذلك لأنها تعطي للعامل الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجره او دخل التسوية الأخير. وتابع: «لا يجب أن تقل مدة هذا الاشتراك عن 20...
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، وفقا للقانون رقم 148 لسنة 2019، الطريقة التي يُمكن بها للشخص المؤمن عليه سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، تحديد أجر تسوية المعاش في تأمين الشيخوخة. تسوية المعاش وفقًا لنص المادة 103 من القانون، التي تنص على أنه يحدد أجر أو دخل تسوية المعاش عن مدة الاشتراك، التي تبدأ من تاريخ العمل بأحكام القانون على أساس المتوسط الشهري للأجور، أو الدخول التي أديت على أساسها الاشتراكات عن هذا الأجر أو الدخل عن كامل مدة الاشتراك، حتى تاريخ تحقق واقعة الاستحقاق في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة. مدة الاشتراك الفعلية يراعى في حساب المتوسط الشهري مدة الاشتراك الفعلية التي تم أداء الاشتراكات عنها في أي من قطاعات القانون، ولا يدخل في حساب ضمن مدة اشتراكه في تأمين الشيخوخة والعجز...
نظمت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، أمس، ملتقى الإعلاميين السنوي لعام 2024، واستعرضت خلاله أبرز ملامح المرسوم بقانون رقم 57 لسنة 2023، بشأن المعاشات والتامينات الاجتماعية، بهدف التعريف بمضامينه، ومناقشة فرص تعزيز الشراكة الإعلامية مع وسائل الإعلام مع التركيز على دورها الرائد في نشر ثقافة الوعي التأميني في المجتمع. وأكدت الدكتورة ميساء راشد غدير، مديرة مكتب الاتصال الحكومي بالهيئة، خلال الملتقى الذي عقد في فرع الهيئة بواحة السيلكون في دبي، وحضره ممثلو وسائل الإعلام التقليدية والرقمية، أن وسائل الإعلام تلعب دورًا حيويًا في نشر الوعي التأميني، من خلال قدرتها على توجيه الأنظار نحو حقوق المؤمن عليهم والتزاماتهم تجاه صناديق المعاشات، وتوضيح قوانين المعاشات بشكل مبسط وواضح للجمهور، وتقديم التحليلات حول التغيرات الاقتصادية التي تستدعي منهم التخطيط الاستباقي...
تشير التطورات الحديثة في مجال التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إلى التحول نحو الرقمنة والتيسير على المشتركين في إدارة حساباتهم بكل سهولة ويسر. وفي هذا الصدد، أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن إمكانية فصل المشتركين بشكل إلكتروني من خلال موقعها الرسمي، موضحةً الآليات والشروط اللازمة لذلك، بما يسهم في تسهيل الإجراءات وتوفير الوقت والجهد للمواطنين والمقيمين.كيفية الفصل من التأمينات الاجتماعيةأوضحت هيئة التأمينات السعودية أنه يمكن تقديم طلب الاستبعاد من التأمينات الاجتماعية من خلال اتباع الخطوات فيما يلي: سجل الدخول إلى حسابك الشخصي على موقع تأميناتي الإلكتروني.انقر على خدمة التسلسل الزمني للاشتراكات في الصفحة الرئيسية.حدد المنشأة المطلوبة، ثم انقر على زر تعديل مدة الاشتراك.بعد ذلك اختر نوع الطلب عدل تاريخ الاستبعاد.في الحقول المخصصة أدخل تاريخ الاستبعاد، ثم وافق على الإقرار.انقر...
ما #شروط #تقاعد#الشيخوخة للمرأة.؟ كتب.. #خبير_التأمينات والحماية الاجتماعية – #موسى_الصبيحي هناك شرطان لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة أو ما أسمّيه بلوغ السن القانونية للتقاعد بالنسبة للمرأة، وهما:الشرط الأول: إكمال سن الخامسة والخمسين.الشرط الثاني: إكمال (180) اشتراكاً بالضمان على الأقل منها (84) اشتراكاً فعلياً، والاشتراك الفعلي هو الاشتراك من خلال العمل في منشأة أو الاشتراك بصفة اختيارية، بمعنى أن شراء مدة خدمة افتراضية “ضم مدة خدمة” لا يعتبر اشتراكاً فعلياً، وإنْ كان يُحتَسَب في الراتب التقاعدي.علماً بأن القانون أتاح للمؤمّن عليها المستكملة للشرطين المذكورين أعلاه الاستمرار بالاشتراك حتى سن الستين في حال رغبتها بذلك من أجل تمكينها من زيادة مدة اشتراكها وبالتالي تحسين راتبها التقاعدي، وهي تستطيع الاستمرار سواء من خلال جهةالعمل شريطة موافقتها على ذلك، أو من خلال الاشتراك بصفة اختيارية،...
يرغب البعض في التقاعد عن العمل قبل بلوغه السن القانوني للمعاش، حيث يبلغ 60 عاما للرجال و55 عاما للسيدات، من أجل التركيز على أنشطة معينة أو السفر أو بدء مشروع خاص، لذا نستعرض شروط المعاش المبكر. أنواع المعاش المبكر ويوجد نوعان من المعاش المبكر، وهما: المعاش المبكر الاختياري: يحصل عليه الشخص الذي يرغب في التقاعد المبكر، ولكنه يتحمل تخفيضا في قيمة المعاش. المعاش المبكر الإجباري: يحصل عليه الشخص الذي يضطر إلى التقاعد المبكر بسبب ظروف معينة، مثل الإصابة أو العجز. شروط المعاش المبكر وتأتي شروط المعاش المبكر وفقا للقانون الجديد على النحو التالي بالنسبة لموظفي القطاع العام والخاص. شروط المعاش المبكر للقطاع الحكومي 1- يُسمح بخروج أي عامل أو موظف إلى المعاش المبكر في حالة توافر مدة اشتراك تأميني تزيد على 20 عامًا....
يرغب المواطنين في معرفة الأوراق المطلوبة لبرنت التأمين، نظرا لأنه أصبح من المعاملات الحكومية المطلوبة دائما في الحصول على الخدمات اليومية للمواطنين، خاصة أصحاب المعاشات والأرامل والمطلقات، والمستحقين للمعاشات الشهرية التى توفرها الحكومة للفئات الواقعة مظلة التأمينات الاجتماعية. الأوراق المطلوبة لبرنت التأمين تستعرض «الوطن» من خلال التقرير التالي، الأوراق المطلوبة لاستخراج برنت التأمين والمستندات والأوراق المطلوبة، والمعلنة بشكل رسمي عبر الموقع الرسمي للهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، وهي كالتالي: - الدخول على الهيئة القومية للتأمين عبر الرابط . - اختيار المتقدم للخدمات. - اختيار خدمات المؤمن عليهم. - الضغط على اختيار الخدمات التأمينية. - اختيار ايقونة استعلام عن الرقم التأميني. - إدخال رقم بطاقة الرقم القومي. - إرسال الطلب. 3 طرق للاستعلام عن الرقم التأميني حدد الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، 3 طرق أمام المواطنين...
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، شروط تعويض الدفعة الواحدة للمرأة، حيث تقدم التأمينات تعويض الدفعة الواحدة وفقا لشروط محددة ومنها مدة الاشتراك في النظام.تعويض الدفعة الواحدة للمرأةوأوضحت التأمينات الاجتماعية، في ردها على سؤال أحد المستفيدين بشأن مدة الاشتراك المطلوبة للحصول على تعويض الدفعة الواحدة للمرأة، أنه يحق للمشترك عند توفر الشروط التقدم بطلب صرف تعويض الدفعة الواحدة عن طريق الدخول لحسابه في "تأميناتي أفراد" ثم اختيار أيقونة المعاشات.وأوضحت أنه في حال لم تتمكن من ذلك يمكنها طلب الدفعة عبر زيارة الرابط من هنا، واتباع الخطوات الآتية:تسجيل الدخول من هنا.في حال كنت مؤهل سيظهر لك زر التقديم في الصفحة الرئيسية.تعبئة البيانات المطلوبة.إرفاق المستندات وتقديم الطلب.ستصل المستفيد رسالة نصية تتضمن رقم الطلب، ويمكنك متابعة الطلب عبر هذا الرابط...
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط تعويض الدفعة الواحدة للمرأة، حيث تقدم التأمينات تعويض الدفعة الواحدة وفقا لشروط محددة ومنها مدة الاشتراك في النظام.تعويض الدفعة الواحدة للمرأةوأوضحت التأمينات الاجتماعية، في ردها على سؤال أحد المستفيدين بشأن مدة الاشتراك المطلوبة للحصول على تعويض الدفعة الواحدة للمرأة، أنه يحق للمشترك عند توفر الشروط التقدم بطلب صرف تعويض الدفعة الواحدة عن طريق الدخول لحسابه في "تأميناتي أفراد" ثم اختيار أيقونة المعاشات.حياك الله،يحق للمشترك عند توفر الشروط التقدم بطلب صرف تعويض الدفعة الواحدة عن طريق الدخول لحسابك في تأميناتي أفراد ثم اختيار ايقونة المعاشات في حال لم تتمكن من ذلك يمكنك طلب الدفعة عبر زيارة الرابط:https://t.co/IEcxbtgnY9 نسعد بخدمتك. pic.twitter.com/JRgH2FKNUZ— العناية بالعملاء (@GosiCare) January 28, 2024 وأوضحت أنه في حال لم تتمكن من ذلك يمكنها...
قال اللواء دكتور أيمن رمضان الزيني، أستاذ القانون بكلية الحقوق جامعة مدينة السادات، والمحامي بالنقض والدستورية العليا، إن هناك ميزتين للحصول على معاش التقاعد المبكر، شريطة ألا يقل عمرهم عن خمسين عامًا، فمن يتقدم بطلب للتقاعد المبكر، وتعدى عمره الخمسين، يحصل على ترقية خاصة، ومعاش تقاعدي كامل وكأنه بلغ سن الستين. كيفية حساب المعاش المبكر وحول كيفية حساب المعاش المبكر، أكد الزيني أن المادة (22) من قانون التأمينات والمعاشات حددت كيفية حساب المعاش، حيث نصت على أنه يحدد أجر أو دخل التسوية عن مدة الاشتراك التي تبدأ من تاريخ العمل بأحكام هذا القانون على أساس المتوسط الشهري للأجور أو الدخول التي أديت على أساسها الاشتراكات عن هذا الأجر أو الدخل. ووفقاً لنص المادة 24 من قانون التأمينات والمعاشات يسوى المعاش...
#سواليف شرطان فقط لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ موسى الصبيحي مقالات ذات صلة ضابط صهيوني يكشف كواليس إجلاء قتلى وجرحى الجيش في كمين “القسام” بحي الشجاعية 2024/01/19 حدّد قانون الضمان الاجتماعي شرطين لاستحقاق المؤمّن عليه راتب تقاعد الشيخوخة (السن الطبيعية القانونية للتقاعد) وهما: ١) أن يُكمل المؤمّن عليه سن الستين والمؤمّن عليها سن الخامسة والخمسين. ٢) أن يتوفّر للمؤمّن عليه/عليها (180) اشتراكاً بالضمان على الأقل أي خمس عشرة سنة، من ضمنها (84) اشتراكاً فعلياً، والاشتراك الفعلي هو الاشتراك من خلال العمل في منشأة أو الاشتراك بصفة اختيارية. بمعنى لا يدخل في الاشتراك الفعلي ضم السنوات أو ما يُسمّى بشراء مدة خدمة افتراضية. ومن الأهمية التأكيد على ضرورة تحقُّق الشرطين معاً لاستحقاق راتب تقاعد...
حدد قانون التأمينات الاجتماعية، عددا من الخدمات التي يُمكن أن تُقدم للمواطن للتسهيل عليه لمعرفة الحقوق الوظيفية الخاصة به، وذلك بنص قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة وخلال السطور التالية تُقدم «الوطن» كيفية حساب مكافأة نهاية خدمتك لو هتطلع معاش بنص القانون. أجر شهر عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك وحسب قانون التأمينات الاجتماعية، حددت المادة 157 من القانون كيفية حساب المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة، والتي تُحسب بواقع أجر شهر عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك خلال المدة المُشار إليها. ويُقدر أجر حساب المكافأة بأجر حساب معاش الأجر الأساسي للموظف والمنصوص عليه بالقانون، وأيضًا نص القانون على أنه تُحسب المكافأة عن هذه المدة في حالات بلوغ سن استحقاق المعاش والوفاة وفقًا للأحكام الواردة بالفقرتين...
كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن أبرز التغييرات التي طرأت على قانون المعاشات الجديد، الذي دخل حيز التنفيذ ابتداءً من 31 أكتوبر 2023.في هذا الصدد، قالت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، في وقت سابق، إن المرسوم بقانون (57) لسنة 2023 بشأن المعاشات والتأمينات الاجتماعية يحرص على تحقيق التقارب وتقليل الفجوات بين المواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، وهو الأمر الذي جاء متوافقاً مع سعي الحكومة لاستحداث تشريعات تتناسب مع جهودها لتوطين القطاع الخاص. وأوضحت أن من أهم النقاط التي استهدفها المرسوم الجديد بالتعديل هي سقف راتب حساب الاشتراك، الذي تم رفعه للعاملين في القطاع الخاص من 50,000 درهم إلى 70,000 درهم، وهو السقف نفسه لراتب حساب الاشتراك الذي وضعه القانون للمؤمن عليهم العاملين في البعثات الإقليمية والدولية والبعثات السياسية الأجنبية العاملة...
أبوظبي: «الخليج» قالت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية إن المرسوم بقانون (57) لسنة 2023 بشأن المعاشات والتأمينات الاجتماعية حرص على تحقيق التقارب وتقليل الفجوات بين المواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، الأمر الذي جاء متوافقاً مع سعي الحكومة لاستحداث تشريعات تتناسب مع جهودها لتوطين القطاع الخاص. وأوضحت الهيئة أن من أهم النقاط التي استهدفها المرسوم الجديد بالتعديل هي سقف راتب حساب الاشتراك والذي تم رفعه للعاملين في القطاع الخاص من 50,000 درهم إلى 70,000 درهم، وهو السقف نفسه لراتب حساب الاشتراك الذي وضعه القانون للمؤمن عليهم العاملين لدى البعثات الإقليمية والدولية والبعثات السياسية الأجنبية العاملة في الدولة الذين تم شمولهم لأول مرة بالمرسوم بقانون رقم (57)، فيما سيعتد بحدود 100,000 درهم بحد أقصى لراتب حساب الاشتراك للعاملين في القطاع الحكومي....
أعلنت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية عن صدور مرسوم بقانون اتحادي جديد رقم (57) لسنة 2023 بشأن المعاشات والتأمينات الاجتماعية، بهدف تطوير أنظمة وسياسات الهيئة بما يضمن استدامة مواردها المالية وكفاءتها لتلبية التزاماتها المستقبلية، وتعزيز مرونة منظومة التأمينات الاجتماعية بالدولة، وتقليل الفجوة بين المواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص من خلال مقاربة الامتيازات والمنافع التأمينية لتشجيع المواطنين بالعمل في مؤسسات القطاع الخاص.يُطبق المرسوم بقانون الجديد على الموظفين المواطنين الذين ينضمون لسوق العمل لأول مرة اعتباراً من تاريخ العمل بالمرسوم بقانون لدى الجهات المشتركة في الهيئة، على أن يستمر شمول المشتركين الحاليين بأحكام قانون المعاشات الحالي رقم (7) لسنة 1999، بالإضافة إلى صاحب المعاش الذي يتقاضى معاشاً وفق أحكام القانون الاتحادي رقم (7) لسنة 1999 المشار إليه أو أي قانون سابق...
رفع الحد الأقصى لراتب اشتراك المواطنين في «الخاص» إلى 70 ألفاًتوحيد آلية احتساب المعاش التقاعدي بين القطاعين الحكومي والخاصللمرأة المتزوجة أو المطلقة أو الأرملة معاش تقاعدي في سِن مبكرة55 سنة الحد الأدنى لاستحقاق المعاش التقاعدي مع مدة اشتراك 30 سنةأبوظبي:«الخليج»أعلنت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية عن صدور مرسوم بقانون اتحادي جديد رقم (57) لسنة 2023 بشأن المعاشات والتأمينات الاجتماعية، بهدف تطوير أنظمة وسياسات الهيئة بما يضمن استدامة مواردها المالية وكفاءتها لتلبية التزاماتها المستقبلية، وتعزيز مرونة منظومة التأمينات الاجتماعية بالدولة، وتقليل الفجوة بين المواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص من خلال مقاربة الامتيازات والمنافع التأمينية لتشجيع المواطنين بالعمل في مؤسسات القطاع الخاص.يُطبق المرسوم بقانون الجديد على الموظفين المواطنين الذين ينضمون لسوق العمل لأول مرة اعتباراً من تاريخ العمل بالمرسوم بقانون لدى...
نظم قانون التأمينات والمعاشات حالات وجود المؤمن عليه في أكثر من وظيفة، وحدد الشروط اللازمة لحساب مدة الاشتراك، وما هي الآلية التي يتم بها حساب الاشتراك في حالة الالتحاق بأكثر من وظيفة. وقال مجدي البدوي، رئيس اتحاد عمال مصر، إن اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات نظمت حالات وجود الموظف في أكثر من عمل، وطريقة حساب مدة الاشتراك والتأمين. آليات دفع اشتراك تأمين أكثر من عمل وأوضح «البدوي» في تصريحات لـ«الوطن» أن المادة 4 من اللائحة التنفيذية للقانون نصت على أنه حال التحاق المؤمن عليه بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت نفسه، فيعتد بمدة عمله لدى صاحب عمل واحد فقط، موضحا أن القانون حدد بعض الأمور التي يجب مراعتها في حساب مدة الاشتراك في هذه الحالة. وأشار رئيس اتحاد عمال...
تتيح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للمتعطلين عن العمل إمكانية الحصول على تعويض ساند، وذلك وفقا لشروط تعويض ساند كما حددتها التأمينات، وكذلك المدد المؤهلة لاستحقاق التعويض حيث حددت أربعة تعويضات يمكن للمستفيد الحصول على أي منها.مدد تعويض ساندوأوضحت التأمينات الاجتماعية المدد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل (ساند) ، مؤكدة أنه يلزم توفر جميع شروط الصرف، ويمكن الإطلاع على شروط ساند عبر الرابط التالي من هنا، وجاءت مدد التعويض كما يلي:التعويض الأول: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً خلال الـ 36 شهر التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الأول.التعويض الثاني: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 18 شهراً خلال الـ 36 شهر التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الثاني.التعويض الثالث: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 24 شهراً خلال...
لا يزال الحديث عن قانون التأمينات الجديد حديث الساعة بين الكثير من العاملين بالجهاز الإداري، لا سيما شروط التقاعد أو الخروج على المعاش المبكر الذي يشغل الكثير من الموظفين الراغبين في إنهاء خدمتهم قبل بلوغهم السن القانونية. وتسرد «الوطن» خلال التقرير التالي شروط التقاعد وفقا لما قاله النائب إبراهيم نظير عضو لجنة الخطة والموانة بمجلس النواب، موضحا أن قانون التأمينات وضع آلية وبنود واضحة للتقاعد قبل بلوغ السن القانونية للمعاش. وأوضح «نظير» أن قانون المعاش المبكر نص على أنه يستوجب بلوغ الموظف سن الـ 50 عامًا لإنهاء خدمته والحصول على معاش قبل بلوغ السن القانونية. شروط المعاش المبكر للقطاع العام وبحسب قانون التأمينات الجديد، فإن شروط المعاش المبكر 2023 للقطاع العام كالتالي: - يشترط قانون المعاشات الجديد 2023 توافر مدد...
يعد المعاش المبكر من أول الأشياء التي تجول بخاطر الأشخاص عندما يتقدم بهم العمر، كما كان من الأمور التي أثارت جدلًا كبيرًا سواء في قانون التأمينات الاجتماعية الملغي، أو قانون المعاشات الجديد، وذلك بسبب الشروط التي تحتويها تلك القوانين المنظمة للمعاش المبكر، والذي يعد في حكم الاستقالة من العمل، هذا ما سوف نستعرضه خلال السطور القادمة.المعاش المبكروكانت المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمي رئيس المحكمة، قد أصدرت حكمًا يقضي بعدم دستورية قواعد تسوية معاش العاملين الذين انتهت خدمتهم بنظام المعاش المبكر، وفقًا لقانون التأمين الاجتماعي الملغي.شروط الخروج إلى المعاش المبكر للقطاع العاممن ناحية أخرى تأتي شروط الخروج إلى المعاش المبكر للقطاع العام، حسبما حدد قانون التأمينات والمعاشات، وجاءت متمثلة فيما يلي:1) توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة،...
صراحة نيوز – قال خبير التأمينات والحماية الاجتماعية موسى الصبيحي، إن العديد من المؤمن عليهم ممن شارفوا على إكمال السن القانونية للتقاعد “للتقاعد “سن 60 للذكور و سن 55 للإناث” يتساءلون عن إمكانية استئناف اشتراكهم بالضمان بالرغم من إكمالهم لشروط استحقاق راتب تقاعد الشيخوخة.وأوضح الصبيحي في منشور له على موقع فيسبوك، أن القانون أجاز لكل من أكمل السن المذكورة وأكمل مدة الاشتراك الموجبة لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة وخلال (6) أشهر من تاريخ إكمال السن الاستمرار بالشمول بأحكام قانون الضمان حتى سن الخامسة والستين للذكور وسن الستين للإناث.وأشار إلى أن الاستمرار بالشمول يكون عبر أحد الطريقين، وهما من خلال المنشأة التي يعمل لديها أو التي التحق بالعمل لديها شريطة موافقتها على ذلك، أو من من خلال الاشتراك الاختياري في حال انتهاء...
#سواليف هل يجوز #تمديد_الاشتراك بالضمان لما بعد الستين.؟ كتب… #موسى_الصبيحي يسأل بعض الإخوة المؤمّن عليهم ممّن شارفوا على إكمال #السن_القانونية للتقاعد “سن 60 للذكور و سن 55 للإناث) أو ما يُعرَف بسن الشيخوخة، والذين بإكمالهم هذه السن يُكملون أيضاً مدة الاشتراك الموجبة لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة، يسألون هل بإمكانهم استئناف اشتراكهم بالضمان بالرغم من إكمالهم لشروط استحقاق راتب تقاعد الشيخوخة..؟وللإجابة على هذا السؤال، أقول نعم، فقد أجاز قانون #الضمان لكل من أكمل السن المذكورة وأكمل مدة الاشتراك الموجبة لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة وخلال (6) أشهر من تاريخ إكمال السن الاستمرار بالشمول بأحكام قانون الضمان حتى سن الخامسة والستين للذكور وسن الستين للإناث.والاستمرار بالشمول هنا يكون عبر أحد طريقين:الأول: من خلال المنشأة التي يعمل لديها أو التي التحق بالعمل لديها شريطة...
يتسائل قطاع كبير من الراغبين في إنهاء خدمتهم قبل الوصول إلى سن المعاش المقرر بقانون التأمينات الجديد عن ضوابط وشروط استحقاق معاش تأمين الشيخوخة (المعاش المبكر). بعد إطلاق وثيقة المعاش.. مطالب يأمل المصريون بالخارج تحقيقها الفترة القادمة مطلب هام لأبناء مصر بالخارج .. إضافة الحماية التأمينية على وثيقة المعاش الدولارية وقد حددت المادة 102 من اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، ضوابط وشروط استحقاق معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، وحددت الشروط فى حالة الخروج على المعاش المبكر. ووفقًا لقانون التأمينات الجديد فإن هناك ضوابط وشروط للحصول على المعاش المبكر للقطاعين العام والخاص، وهو ما نستعرضه لكم في سياق السطور التالية:شروط الخروج للمعاش المبكر في القطاع الحكومي انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط. توفر مدد اشتراك فى تأمين الـشيخوخة والعجـز والوفـاة تعطىـ...
وضعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروطا محددة لاستحقاق تعويض ساند، ومنها المدد المؤهلة لاستحقاق ساند؛ حيث يتيح دعم ساند للمتعطلين عن العمل الحصول على الدعم لفترة محددة وفقا لشروط ساند التي حددتها التأمينات الاجتماعية.المدد المؤهلة لاستحقاق ساندوجاءت المدد المؤهلة لاستحقاق ساند، كما أوضحتها التأمينات الاجتماعية، كما يلي:التعويض الأول: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهرًا خلال الأشهر الـ36 التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الأول.التعويض الثاني: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 18 شهرًا خلال الأشهر الـ36 التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الثاني.التعويض الثالث: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 24 شهرًا خلال الأشهر الـ36 التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الثالث.التعويض الرابع: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 36 شهرًا خلال الأشهر الـ48 التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض.حياك الله،المدد المؤهلة لاستحقاق...
كوريا الشمالية تبلغ الأمم المتحدة أنها تسرع برنامجها للأسلحة النووية