كشف مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، شروط خروج العاملين في القطاع الخاص على المعاش المبكر، موضحا أن قانون التأمينات حدد شروطا معينة، منها وصول سن العامل إلى 50 سنة، ليتمكن من الخروج على المعاش المبكر، وفقا لرغبته، وعدم وقوع أي إجراء تأديبي من المؤسسة التي ينتمي إليها الموظف خلال فترة عمله، كما يشترط ألا يقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص بالمعاشات.

توافر مدة تأمينية معينة 

وأضاف البدوي في تصريحات خاصة لـ«الوطن» أنه لكي يقوم العامل في القطاع الخاص لا بد من تسوية معاشه أن يتوافر مدة اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، وذلك لأنها تعطي للعامل الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجره او دخل التسوية الأخير.

وتابع: «لا يجب أن تقل مدة هذا الاشتراك عن 20 عاما، ويجب على الموظف تسوية كل حقوقه التأمينية للموظف، وفقا لمدة الاشتراك، بإضافة 5 سنوات».

 

 

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: المعاش المبكر الحصول على المعاش المبكر القطاع الخاص المعاش المبكر للقطاع الخاص

إقرأ أيضاً:

مجلس القطاع الخاص.. 6 أسئلة برلمانية على طاولة السوداني (وثيقة)

مجلس القطاع الخاص.. 6 أسئلة برلمانية على طاولة السوداني (وثيقة)

مقالات مشابهة

  • التنمية المحلية تكشف عن شروط جائزة جدير للعاملين بالإدارة المحلية
  • وزير العمل يكشف عدد أيام إجازة عيد الفطر للعاملين بالقطاع الخاص
  • عاجل| تعديل إجازة عيد الفطر للعاملين بالقطاع الخاص.. زيادة يومين
  • إجازة من السبت إلل الثلاثاء للعاملين في القطاع الخاص بمناسبة عيد الفطر
  • موعد إجازة عيد الفطر 2025 للعاملين بالقطاع الخاص
  • الأول والثاني من شوال إجازة عيد الفطر للعاملين بالقطاع الخاص
  • وزير العمل: الأول والثاني من شهر شوال إجازة للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة عيد الفطر المبارك
  • وزير النقل للعاملين بالسكة الحديد: التعامل مع الراكب في كل المواقف باحترام
  • مجلس القطاع الخاص.. 6 أسئلة برلمانية على طاولة السوداني (وثيقة)
  • كشف نفسي وقدرات.. مشروع قانون العمل: اختبار طبي للعاملين قبل تعيينهم