2025-03-10@19:05:53 GMT
إجمالي نتائج البحث: 895
«ز المؤسسی»:
جاء ذلك في فعالية إشهار الاعتماد الأكاديمي المؤسسي الوطني، اليوم، في صنعاء لكليات جامعة صنعاء (التربية، الآداب، العلوم، التجارة، الحاسوب، الهندسة، البترول والموارد الطبيعية، اللغات، الإعلام والزراعة)، والاعتماد الأكاديمي الوطني لبرامج جامعة صنعاء (التربية الرياضية، الصيدلة، الطب البيطري والشريعة والقانون).وفي فعالية الإشهار، أكد عضو المجلس السياسي الأعلى، الدكتور عبد العزيز بن حبتور، أهمية إشهار الاعتماد الأكاديمي المؤسسي الوطني لكليات الجامعة، ونشاطها التعليمي.ووصف هذا اليوم بالاستثنائي والمهم بالنسبة لجامعة صنعاء، وكافة كوادرها القيادية والتدريسية والفنية والمهنية والإدارية.. مؤكدًا أن حصول كليات وبرامج الجامعة على الاعتماد الأكاديمي المؤسسي الوطني هو رد حاسم لكل ما قيل ويُقال أو سيُقال عن العمل الأكاديمي في جامعة صنعاء، وبقية الجامعات اليمنية.وهنأ منتسبي جامعة صنعاء الذين حظوا بهذا الشرف الرفيع من قِبل مجلس الاعتماد الأكاديمي، الذي أثبت...
الثورة نت/.. منح مجلس الاعتماد الأكاديمي وضمان جودة التعليم العالي شهادات الاعتماد الأكاديمي الوطني المؤسسي الكامل لـ10 كليات في جامعة صنعاء، والاعتماد البرامجي الكامل لأربعة برامج أكاديمية في الجامعة. جاء ذلك في فعالية إشهار الاعتماد الأكاديمي المؤسسي الوطني، اليوم، في صنعاء لكليات جامعة صنعاء (التربية، الآداب، العلوم، التجارة، الحاسوب، الهندسة، البترول والموارد الطبيعية، اللغات، الإعلام والزراعة)، والاعتماد الأكاديمي الوطني لبرامج جامعة صنعاء (التربية الرياضية، الصيدلة، الطب البيطري والشريعة والقانون). وفي فعالية الإشهار، أكد عضو المجلس السياسي الأعلى، الدكتور عبد العزيز بن حبتور، أهمية إشهار الاعتماد الأكاديمي المؤسسي الوطني لكليات الجامعة، ونشاطها التعليمي. ووصف هذا اليوم بالاستثنائي والمهم بالنسبة لجامعة صنعاء، وكافة كوادرها القيادية والتدريسية والفنية والمهنية والإدارية.. مؤكدًا أن حصول كليات وبرامج الجامعة على الاعتماد الأكاديمي المؤسسي الوطني هو رد...
كرم سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، مساء أمس الخميس، الفائزين بالدورة الأولى من جائزة التميز المؤسسي “تميّز”، والتي تُقام على مستوى الجهات التي يرأسها سموه بهدف إبراز جهود المؤسسات الداخلية وخلق بيئة تنافسية بين الجهات الحكومية والخاصة وزيادة كفاءة المؤسسات والتركيز على تحسين الأداء والتطوير المؤسسي، لتطبيق أفضل المعايير والنماذج في مجال التميز المؤسسي والحوكمة. وفاز بأفضل جهة في تطبيق الحوكمة الفئة الرئيسية للجائزة جامعة الشارقة، فيما حصل على المركز الأول في فئة أفضل جهة في الرقابة المالية بنك الاستثمار، وكانت جائزة فئة أفضل جهة في تقارير المتسوق السري من نصيب مدينة الشارقة للإعلام “شمس”، وحصلت هيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون عن تطبيق “مرايا” على المركز الأول في فئة أفضل تطبيق ذكي حسب تقارير...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تصحبكم «البوابة » في موسم جديد خلال شهر رمضان الكريم، في رحلة للقراءة، وحلقات جديدة من حلقات «كتاب في سطور»، وفى كل يوم نقدم قراءة في رواية أو عمل أدبى أو سيرة لأحد المشاهير، أو بعض الكتب الفكرية التي تناقش الأحداث التاريخية، ففي هذه السلسلة نحاول أن نقدم خريطة للقارئ لأهم الإصدارات الفكرية والأدبية التي أثرت الحياة الثقافيةـ ونتمنى أن تحظى تلك السلسلة بقبول لدي القارئ وإضاءة بسيطة عن تلك الإصدارات، ولهذا نأخذكم في جولة عبر الكلمات لنضيء بها مصابيح المعرفة. في هذا الكتاب «رحلة مع النفس: الصوفية وفن القيادة المؤسسية» للدكتور مصطفى إسماعيل والصادر حديثًا عن دار العين للنشر والتوزيع، وتقديم الدكتور شريف كامل وترجمة دينا المهدي، عميد كلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية وترجمة دينا...
دبي: «الخليج» وقعت الإدارة العامة للهوية وشؤون الأجانب بدبي، مذكرة تفاهم مع اللجنة العليا للتشريعات في إمارة دبي، بهدف تعزيز التعاون المؤسسي وتبادل المعرفة القانونية، بما يتماشى مع رؤية الإمارة المستقبلية وإستراتيجيات الحوكمة الرشيدة.وقّعت المذكرة، بحضور الفريق محمد أحمد المري، المدير العام للإدارة، وأحمد سعيد بن مسحار المهيري، الأمين العام للجنة، حيث تمثل مذكرة التفاهم خطوة إستراتيجية نحو تكامل الجهود في المجالات القانونية والتشريعية، وتطوير السياسات والإجراءات المؤسسية، وتنظيم مبادرات مشتركة لتعزيز الوعي التشريعي وترسيخ مبادئ الحوكمة.وتركز المذكرة على تقديم الدعم الفني والاستشاري في التميز الحكومي، وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة، والاستفادة من الحلول الرقمية والذكاء الاصطناعي، لرفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحسين الخدمات الحكومية.وأكد الفريق المري، أن توقيع المذكرة يعكس التزام الإدارة بتعزيز بيئة العمل الحكومي وترسيخ ثقافة الامتثال القانوني. والتعاون...
شهد اللواء دكتور علاء عبد المعطي، محافظ كفر الشيخ، اليوم الأربعاء، تسليم 325 شهادة اجتياز البرامج والدورات التدريبية للمكرمين من المديريات الخدمية والديوان العام والوحدات المحلية بالمراكز والمدن، والمعلمين الجدد، وذلك في إطار رفع كفاءة وتعزيز القدرات الرقمية والإدارية للعاملين، ضمن مبادرة الرئيس عبدالفتاح السيسي للتنمية البشرية «بداية جديدة لبناء الإنسان».جاء ذلك بحضور الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفرالشيخ، والدكتور مؤمن عشماوي، مستشار نائب وزير الاتصالات للتطوير المؤسسي، والمهندس عمرو زايد، مدير العلاقات الحكومية بشركة هواوي مصر، وعدد من القيادات التنفيذية.شملت الدورات التدريبية عدة برامج متخصصة، من بينها Agile، PMP، برنامج إدارة المشروعات، برنامج «بيئة مؤسسية آمنة- مرحلة أولى»، ودورة «أساسيات الحاسب الآلي» للمعلمين الجدد، وذلك تحت مظلة برنامج التطوير المؤسسي الرقمي لمحافظات مصر.أكد محافظ كفرالشيخ، أهمية تدريب وتأهيل وتنمية...
أطلقت هيئة الطرق والمواصلات في دبي 20 مبادرة مجتمعية خلال شهر رمضان، تشمل فعاليات خيرية تستهدف سائقي الحافلات ودراجات التوصيل والشاحنات، وذوي الدخل المحدود، ورواد المترو والعبرات، والأسر المتعففة. وقال عبدالله آل علي، المدير التنفيذي لقطاع خدمات الدعم الإداري المؤسسي في الهيئة،: "تهدف المبادرات إلى تعزيز التسامح والتعاون وترجمة رؤية القيادة في عام 2025 (عام المجتمع)". وتشمل المبادرات توزيع 5000 وجبة إفطار في محطات المترو، وإطلاق “باص الخير” لسائقي الحافلات والدراجات، وتقديم المير الرمضاني في “يوم زايد للعمل الإنساني” عبر بطاقة نول، كما تنفذ الهيئة 15 فعالية للموظفين لنشر الروح الإيجابية وتعزيز التلاحم المؤسسي
دبي- العُمانية حصلت وحدة متابعة تنفيذ رؤية عُمان 2040 على الجائزة العالمية لممكّن الابتكار المتميز "Distinguished Innovation Enabler" ضمن أفضل 5 دول عالميًّا عن مشروع "الدليل الاسترشادي للابتكار المؤسسي" يقدمها معهد الابتكار العالمي (GInI). واستلمت الوحدة الجائزة ضمن فعاليات "قمة الابتكار العالمية 2025" المنعقدة في إمارة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة على مدى يومين، وشاركت في أعمال القمة مجموعة كبيرة من قادة الفكر والمبتكرين وصناع القرار من مختلف أنحاء العالم. وتهدف جوائز معهد الابتكار العالمي إلى تعزيز التعاون الدولي وتبادل المعرفة حول الابتكار في مختلف القطاعات؛ ويأتي الفوز بهذه الجائزة والتكريم المصاحب لها في القمة تثمينًا للجهود التي تبذلها الوحدة لدعم مستهدفات وأولويات رؤية "عُمان 2040" التي أطلقت نهاية العام 2020 بتوجيهات سامية من لدن حضرةِ صاحبِ الجلالةِ السُّلطان...
المناطق_متابعاتحصلت وزارة الداخلية على جائزة اعتماد المنظمة الحكومية المبتكرة المعتمدة من معهد الابتكار العالمي (CGInO)، لريادتها في الابتكار المؤسسي، وتتويجًا لجهودها في تطوير هذا المجال.وتسلم الجائزة، وكيل وزارة الداخلية الدكتور خالد بن محمد البتال، وذلك في قمة الابتكار العالمية 2025 التي أقيمت في دولة الإمارات العربية المتحدة، وشاركت فيها الوزارة لاستعراض تجربتها في نشر ثقافة الابتكار المؤسسي وتحسين تجربة المستفيدين، والتزامها بتبني الابتكار كنهج استراتيجي، تحقيقًا لأهداف رؤية السعودية 2030، وتعزيزًا لمكانة المملكة عالميًا في مجال الابتكار.أخبار قد تهمك وزارة الداخلية تقيم احتفالًا بمناسبة يوم التأسيس بمدينة الرياض 24 فبراير 2025 - 9:11 مساءً وزارة الداخلية تختتم مبادرة “مكان التاريخ” احتفاءً بيوم التأسيس في المركز الأمني التاريخي بالجبيلة 24 فبراير 2025 - 12:45 صباحًايأتي هذا الإنجاز تتويجًا لجهود برنامج تطوير...
"عمان": حصلت وحدة متابعة تنفيذ رؤية عُمان 2040 على الجائزة العالمية لممكّن الابتكار المتميز – Distinguished Innovation Enabler" ضمن أفضل 5 دول عالميا، وذلك عن مشروع "الدليل الاسترشادي للابتكار المؤسسي" والتي يقدمها معهد الابتكار العالمي (GInI)، حيث استلمت الوحدة الجائزة ضمن فعاليات "قمة الابتكار العالمية 2025" المنعقدة في إمارة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة خلال الفترة من 25-26 فبراير 2025.وتشارك في أعمال القمة مجموعة كبيرة من قادة الفكر والمبتكرين وصناع القرار من مختلف أنحاء العالم، حيث تهدف جوائز معهد الابتكار العالمي إلى تعزيز التعاون الدولي وتبادل المعرفة حول الابتكار في مختلف القطاعات؛ ويأتي الفوز بهذه الجائزة والتكريم المصاحب لها في القمة تثمينا للجهود التي تبذلها الوحدة لدعم مستهدفات وأولويات "رؤية عُمان 2040" التي أطلقت نهاية عام 2020 بتوجيهات سامية من...
عجمان: «الخليج» حصلت هيئة النقل في عجمان على شهادة الآيزو (56001:2024) في نظام إدارة الابتكار، التي تعد أحدث المواصفات العالمية في مجال الابتكار، وصدرت في أكتوبر 2024، ويأتي هذا الإنجاز ضمن جهود الهيئة لتعزيز الابتكار المؤسسي وتطوير الخدمات وفق أعلى المعايير العالمية.وأكد أحمد صقر المطروشي، رئيس لجنة الابتكار في الهيئة، أن هذا الإنجاز يعكس التزام الهيئة بتطبيق أفضل الممارسات في الابتكار المؤسسي، بما يسهم في تحقيق رؤيتها الاستراتيجية ويمثل إحدى الركائز الأساسية في تطوير منظومة العمل المؤسسي بالهيئة.وأضاف: نسعى باستمرار إلى تعزيز بيئة عمل محفزة تدعم الإبداع وتحقق الاستدامة في تقديم الخدمات والتي تنعكس إيجاباً على رضا المجتمع.وقال المطروشي: حصول الهيئة على هذه الشهادة هو تأكيد على جهودنا المستمرة في تطوير الحلول المبتكرة التي تلبي تطلعات المتعاملين وتعزز جودة وكفاءة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق حصدت جيرمين عامر، رئيس الاتصال المؤسسي بالمصرف المتحد، جائزة "ملهمة التغيير الإعلامي" خلال حفل تكريم منصة Leaders 2024، وذلك تقديرًا لدورها البارز في مجال الإعلام المؤسسي والتواصل الاستراتيجي.تتمتع جيرمين عامر بخبرة واسعة في مجالات الإعلام والعلاقات العامة والاتصال المؤسسي، مما يجعلها إضافة قوية لفريق المصرف المتحد. ومن المتوقع أن تساهم في تطوير خطط التواصل وتعزيز الشراكات الاستراتيجية بما يتماشى مع رؤية المصرف في تعزيز الشمول المالي ودعم الاقتصاد الوطني.جاء التكريم تتويجًا لجهودها في تعزيز الصورة المؤسسية للمصرف المتحد وإدارة استراتيجيات الاتصال بفعالية، مما ساهم في تحقيق تأثير إيجابي داخل القطاع المصرفي والإعلامي.وأعربت جيرمين عامر عن سعادتها بهذه الجائزة، موجهة الشكر إلى مجلس أمناء المنصة، وإلى الإعلاميين والزملاء الذين دعموا مسيرتها المهنية. كما أكدت استمرارها في...
صحار- خالد بن علي الخوالدي انطلقت في محافظة شمال الباطنة ورشة عمل متخصصة حول مؤشرات منظومة الإبداع المؤسسي، نظمتها دائرة التخطيط والاستثمار بمكتب محافظ شمال الباطنة بالتعاون مع الفريق المركزي لمنظومة الإبداع المؤسسي بوزارة العمل. حضر الورشة عدد من ملاك المؤشرات وفرق العمل المعنية برصد البيانات، في خطوة تهدف إلى تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق معايير الجودة والتميز الحكومي. وتعتمد عملية قياس أداء المحافظة في الإبداع المؤسسي على سبعة معايير رئيسية تشمل: القيادة والتخطيط الاستراتيجي، ورأس المال البشري والثقافة المؤسسية، والشراكة والتشغيل، والابتكار، ورضا العملاء، والحوكمة، والبيئة والمجتمع، ويشمل هذا الإطار 35 مؤشرا أساسيا يهدف إلى تعزيز ثقافة الأداء المؤسسي القائم على رصد البيانات، مما يسهم في تحقيق نقلة نوعية في مستوى الخدمات وزيادة تنافسية المؤسسات الحكومية من خلال التحسين...
نظم مكتب محافظ شمال الباطنة بالتعاون مع الفريق المركزي لمنظومة الإبداع المؤسسي بوزارة العمل حلقة عمل حول مؤشرات منظومة الإبداع المؤسسي، وشارك في الحلقة عدد من ملاك المؤشرات وفرق العمل المعنية برصد البيانات في خطوة تهدف إلى تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق معايير الجودة والتميز الحكومي.وتعتمد عملية قياس أداء المحافظة في الإبداع المؤسسي على سبعة معايير رئيسية تشمل القيادة والتخطيط الاستراتيجي، ورأس المال البشري، والثقافة المؤسسية، والشراكة، والتشغيل، والابتكار، ورضا العملاء، والحوكمة، والبيئة والمجتمع ويشمل هذا الإطار 35 مؤشرا أساسيا يهدف إلى تعزيز ثقافة الأداء المؤسسي القائم على رصد البيانات مما يسهم في تحقيق نقلة نوعية في مستوى الخدمات وزيادة تنافسية المؤسسات الحكومية من خلال التحسين المستمر.ركزت الحلقة على عدة محاور رئيسية منها تقييم أداء المحافظة خلال العام الماضي ودراسة المؤشرات...
نزوى- ناصر العبري نظمت محافظة الداخلية ممثلة بفريق عمل مشروع التعاقب الوظيفي، لقاء الممارسات الحكومية في التعاقب الوظيفي، برعاية سعادة الشيخ صالح بن ذياب الربيعي والي نزوى، والذي استهدف مديري العموم ومديري الدوائر ورؤساء الأقسام بمحافظة الداخلية، وأعضاء فريق عمل مشروع التعاقب الوظيفي. ويهدف اللقاء إلى التعريف بمشروع التعاقب الوظيفي بمحافظة الداخلية، واستعراض الموقف التنفيذي للمشروع، وإبراز أفضل الممارسات الإدارية الرائدة في التعاقب الوظيفي لدى الجهات الحكومية، ومناقشة الممارسات والمنهجيات والتحديات المتعلقة بالتعاقب الوظيفي وأثرها في تحقيق الإجادة الفردية والمؤسسية. وفي بداية اللقاء، قدم الدكتور أحمد بن علي البلوشي خبير برامج في الأكاديمية السلطانية للإدارة، ورقة عمل حول الإطار العام لمشروع التعاقب الوظيفي بمحافظة الداخلية، إلى جانب استعراض الأدوار والمسؤوليات لكلّ من رئيسِ الوحدة والإدارة العليا وفريق عمل المشروع. وقدّم...
2025-02-23sanaسابق اللجنة التحضيرية لمؤتمر الحوار الوطني: شارك في اللقاءات ما يقارب 4000 رجل وامرأة وأجرت اللجنة العديد من الحوارات بهدف الاستماع لمختلف الآراء والتوجهات حيث استمعت ودونت أكثر من 2200 مداخلة واستلمت مشاركات مكتوبة تزيد على 700 مشاركة انظر ايضاًاللجنة التحضيرية لمؤتمر الحوار الوطني: شارك في اللقاءات ما يقارب 4000 رجل وامرأة وأجرت اللجنة العديد من الحوارات بهدف الاستماع لمختلف الآراء والتوجهات حيث استمعت ودونت أكثر من 2200 مداخلة واستلمت مشاركات مكتوبة تزيد على 700 مشاركةآخر الأخبار 2025-02-23اللجنة التحضيرية لمؤتمر الحوار الوطني خلال مؤتمر صحفي: في إطار التحضيرات الجارية لعقد مؤتمر الحوار الوطني، تم عقد أكثر من 30 لقاء شملت جميع المحافظات لضمان تمثيل مختلف مكونات المجتمع السوري 2025-02-23طريق دمشق – حمص الدولي سالك بصعوبة بسبب الثلوج وتشكل الجليد 2025-02-23تأجيل...
ترأس الشيخ أحمد بن حميد النعيمي، ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، الاجتماع القيادي الأول لدائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، والذي عُقد في مقر الدائرة، بحضور سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير عام الدائرة، بجانب مديري الوحدات التنظيمية. وأشاد الشيخ أحمد بن حميد النعيمي ، خلال الاجتماع ،، بجهود فرق العمل في الدائرة لتحقيق مستهدفات عام 2024، مؤكداً أهمية تعزيز الكفاءة التشغيلية ورفع مستوى الأداء المؤسسي بما يتماشى مع تطلعات حكومة عجمان. وشدد على ضرورة التركيز على الابتكار والتطوير المستدام لضمان تحقيق الأهداف الإستراتيجية وتعزيز الجاهزية المستقبلية للدائرة. وأشار الشيخ أحمد بن حميد النعيمي إلى أن الإنجازات المحققة تعكس التزام الدائرة برؤية القيادة الرشيدة ونهجها في التطوير المستمر، داعياً إلى مواصلة العمل بروح الفريق الواحد...
المناطق_حائلحصلت هيئة تطوير منطقة حائل على شهادة ISO 37000 في الحوكمة؛ لتكون أول هيئة تطوير مناطقية بالمملكة تحقق هذا الإنجاز، مما يعكس التزامها بتطبيق أعلى معايير الحوكمة والشفافية.وأكد الرئيس التنفيذي لهيئة تطوير منطقة حائل عمر بن عبدالله العبدالجبار، أن هذا الإنجاز يأتي في إطار جهود الهيئة لتعزيز الكفاءة الإدارية، ورفع مستوى الأداء المؤسسي، وتحقيق التنمية المستدامة في المنطقة، مبينًا أن هذه الشهادة تمثل تتويجًا لجهود الهيئة المستمرة في تعزيز الشفافية والمسؤولية، وبناء الثقة بين الشركات والمستثمرين، إلى جانب تحسين إدارة الموارد، بما يحقق أهداف الهيئة الإستراتيجية لخدمة المجتمع المحلي.أخبار قد تهمك هيئة تطوير حائل توقع مذكرة مع جمعية “تعلم” لتمكين أبناء الأسر المستفيدة من الضمان الاجتماعي 29 أغسطس 2024 - 6:10 مساءًوتسهم شهادة ISO 37000 في دعم تحقيق رؤية الهيئة...
استقبل بمكتبه صباح اليوم الدكتور أشرف حنيجل رئيس جامعة السويس، الدكتور مصطفى غنيمه مستشار رئيس الهيئة العامة للرعايه الصحية للتحول المؤسسي دكتور أحمد شفيق مدير عام فرع الهيئة العامة للرعايه الصحية بالسويس، دكتور أحمد عبد الرحمن نائب مدير عام فرع الهيئة العامة للرعايه الصحية بالسويس وذلك لاستكمال توقيع بروتوكول تعاون بين الجامعة والهيئة، حيث وقع عن جامعة السويس الدكتور رئيس الجامعة، وعن الهيئة الدكتور أحمد السبكي رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرعايه الصحية. وقد صرح " الدكتور رئيس الجامعة" بأن البروتوكول يهدف إلى توفير فرص تدريب لطلاب كليات القطاع الطبي بالجامعة بمجمع السويس الطبي التابع للهيئة العامة للتأمين الصحي، مشيرًا إلى أهمية التدريب المستمر لاسيما في المجال الطبي لما يشهده من تطوير مضطرد ومستمر، الأمر الذي يحتم كافة منسوبي القطاع...
دبي - «الخليج»حصلت غرف دبي على شهادة «النضج المؤسسي في الابتكار» من المستوى الثالث، والتي يمنحها المعهد العالمي لإدارة الابتكار «GIMI»، الذي يتخذ من مدينة بوسطن بولاية ماساتشوستس الأمريكية مقراً له، لتكون بذلك أول غرفة تجارة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تحصل على هذه الشهادة المرموقة.وتعتبر الشهادة دليلاً ملموساً على التزام غرف دبي بنشر ثقافة الابتكار بما يدعم تحقيق أهدافها الاستراتيجية واحتياجات العملاء ويأتي حصول الغرف على الشهادة نتيجة لتبنيها عمليات ومقاييس رائدة وبرامج متطورة تسهم في تعزيز دور الابتكار في جميع الممارسات المؤسسية.وتضع غرف دبي الابتكار في صدارة أولوياتها وتحرص على دمجه في جميع مبادراتها الاستراتيجية تماشياً مع الخطط والأهداف التنموية في إمارة دبي، إذ تستند في هذه الجهود على خارطة طريق وإطار عمل متكامل بما ينسجم مع...
حمص-سانابحث وزير التنمية الإدارية محمد حسّان السّكاف مع محافظ حمص الدكتور عبد الرّحمن الأعمى اليوم سبل تطوير الأداء المؤسسي في المحافظة وذلك من خلال تأهيل وتدريب الكوادر الحكومية، وتعزيز التدريب المهني عبر إنشاء مراكز تدريب متخصصة.وأكد المشاركون في الاجتماع الذي عقد في مبنى الأمانة العامة لمحافظة حمص أهمية بناء قاعدة بيانات شاملة للموظفين لتحسين الأداء الإداري، ومعالجة الترهل الوظيفي، والسجلات الوهمية، والبطالة المقنعة، إضافة إلى إعادة توزيع العاملين بما يتناسب مع احتياجات القطاعات المختلفة.وتم خلال الاجتماع مناقشة آليات عودة المفصولين من العمل بسبب مشاركتهم بأحداث الثورة السورية والعمل على تأهيل وتدريب الكوادر الحكومية، والاستفادة من الخبرات والكفاءات السورية وتطوير قاعدة بيانات بهدف تحسين الأداء المؤسسي، إضافة إلى تشكيل لجان مختصة لدراسة واقع الموارد البشرية، وإعادة توزيع العاملين وفقاً لاحتياجات القطاعات...
مسقط - الرؤية وقعت شركة نتورك إنترناشيونال -المزود الرائد للخدمات الداعمة للتجارة الرقمية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا- اتفاقية شراكة مع بنك نزوى -البنك الإسلامي الرائد والأكثر موثوقية في سلطنة عمان- لدعم مبادرات امتثال البنك تجاه عملاء الخدمات المصرفية الرقمية. وبموجب اتفاقية الشراكة، ستقوم شركة نتورك إنترناشيونال بنشر العديد من حلول وأدوات منع الاحتيال المؤسسي لدعم بنك نزوى في تقديم خدمات الامتثال لعملائه من مستخدمي الخدمات المصرفية الرقمية. وبهذه المناسبة، قال نافنيت ديف العضو المنتدب والرئيس المشارك لمعالجة المدفوعات في الشرق الأوسط لدى "نتورك إنترناشيونال": "يسرنا التعاون مع بنك نزوى لدعم تحقيق أهدافهم في مجال التحول الرقمي، وترتكز هذه الاتفاقية على توفير أعلى معايير الأمان والسلاسة التي باتت جزءا لا يتجزأ من عمليات القطاع المصرفي ومساعيه المستمرة لمواصلة...
خاص حققت سيدتان سعوديتان إنجازًا بارزًا بتصدر قائمة “فوربس” لأفضل “10 رائدات لقطاع التسويق في الشرق الأوسط”، في وظائف كانت تقليديًا حكرًا على الرجال. وجاءت غادة الرميان، الرئيسة التنفيذية للتسويق والتواصل المؤسسي في مجموعة روشن السعودية، في المركز الأول، تليها كيتي غولدينغ، الرئيسة التنفيذية للتسويق في المجموعة السعودية للأبحاث والإعلام، التي احتلت المركز الثاني. وشملت القائمة 6 سيدات مقيمات في الإمارات، وسيدتين من السعودية، وسيدتين من مصر. وبرزت قطاعات البنوك، والخدمات المالية، والعقارات، والإعلام كأكثر المجالات استقطابًا للسيدات في المناصب التنفيذية بمجال التسويق والاتصال المؤسسي، مما يعكس التأثير المتزايد للمرأة في صياغة استراتيجيات العلامات التجارية بالمنطقة.
تعمل الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، خلال المرحلة المُقبلة على مواصلة رحلتها نحو التحول المؤسسي وتحسين الخدمات من خلال اتخاذ خطوات استباقية للتكيف مع المتطلبات المتطورة لسوق العمل في القرن الحادي والعشرين. ضمان الاستدامة طويلة الأجل لنظام التقاعد في مصر ووفقًا لما ذكرت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، في كُتيب صادر عنها حصلت «الوطن» على نسخة منه، فإنّ الهيئة ستتمكن من التركيز على تعزيز عملياتها وخدماتها بشكل أكبر لتقديم خدمات أفضل لعملائها وضمان الاستدامة طويلة الأجل لنظام التقاعد في مصر وسيشمل ما يلي: 1- التحول الرقمي المستمر: زيادة الاستفادة من التكنولوجيا لتبسيط العمليات وتعزيز خدمات العملاء وتحسين الكفاءة، ويشمل ذلك التحديثات المستمرة للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، توسيع نطاق الخدمات عبر الإنترنت، استكشاف حلول رقمية جديدة تلبي الاحتياجات المتطورة. 2- تطبيق نهج يركز...
ليبيا – التكبالي: دون وجود ضغط دولي لمعاقبة معرقلي العملية السياسية، لا يمكن الوصول إلى حكومة موحدة الصراعات الداخلية والفراغ المؤسسي أكد عضو مجلس النواب علي التكبالي، في تصريحات خاصة لصحيفة “الشرق الأوسط“، أن الانقسامات الداخلية والصراعات بين الأطراف الليبية مستمرة بعد سقوط نظام القذافي. وأوضح التكبالي أن ما حدث من حملة السلاح خلال ثورة فبراير، التي كانت بمثابة مؤشّر على صعوبة قبول الشعب لشخصية واحدة تهيمن على السلطة، جعل من الصعب تحقيق وحدة وطنية حقيقية. ظهور قادة جدد واستغلال الفراغ المؤسسي وأشار التكبالي إلى أن بعد إسقاط القذافي، أصبح لدى ليبيا ما يمكن تسميته بـ”مائة ديكتاتور جديد” من قادة الجماعات المسلحة الذين استغلوا الفراغ المؤسسي، خصوصاً على المستوى الأمني، لفرض إرادتهم عبر السيطرة على ترساناتهم العسكرية والمناطق التي يسيطرون...
تُنظم جامعة كفر الشيخ ممثلة في المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بالتعاون مع التنظيم والإدارة، مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة للجهاز الإداري، في إطار حرص الجامعة على تطوير الكوادر الإدارية، وتحسين جودة الأداء المؤسسي، تحت رعاية الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس الجامعة، والدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس مجلس إدارة المركز. تحقيق التميز المؤسسي لجامعة كفر الشيخ وأكد الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس جامعة كفر الشيخ، على الدور الكبير للمورد البشري في تحقيق التميز المؤسسي للجامعة، لذلك تحرص الجامعة على الاهتمام بتطوير قدرات ومهارات الموظفين باستمرار لتعزيز كفاءة موظفيها، وتحسين مستوى الأداء المؤسسي. وأشار الدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، إلى أنّ هذه البرامج التدريبية مهمة لإعداد الموارد البشرية لصقل مهاراتهم...
في إطار حرص جامعة كفر الشيخ على تطوير الكوادر الإدارية وتحسين جودة الأداء المؤسسي، تنظم الجامعة ممثلة في المركز الدولي لادارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بالتعاون مع التنظيم والإدارة، مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة للجهاز الإداري، تحت رعاية الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس جامعة كفر الشيخ، والدكتور إسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس مجلس إدارة المركز.تحقيق التميز المؤسسيوأكد الدكتور عبدالرازق دسوقي رئيس جامعة كفر الشيخ، الدور الكبير للمورد البشري في تحقيق التميز المؤسسي للجامعة لذلك تحرص الجامعة علي الاهتمام بتطوير قدرات ومهارات الموظفين باستمرار لتعزيز كفاءة موظفيها وتحسين مستوى الأداء المؤسسي.صقل المهارات الإدارية وأشار الدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، إلى أن هذه البرامج التدريبية مهمة لإعداد الموارد البشرية لصقل مهاراتهم وقدراتهم الإدارية لتحقيق إستراتيجية...
استقبل سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة، صباح أمس، أعضاء لجنة تحكيم جائزة التميز المؤسسي “تميّز”، والتي تُقام على مستوى الجهات التي يرأسها سموه، وذلك في إطار حرص سموه على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بجودة الأداء في مختلف القطاعات وإبراز جهود المؤسسات وخلق بيئة تنافسية بين القطاع الحكومي والخاص. واطّلع سموه خلال اللقاء الذي عُقد في مكتبه على نتائج الدورة الأولى من جائزة التميز المؤسسي “تميّز”، معتمداً إعلان النتائج خلال حفل سيُقام في 6 مارس المقبل، متعرفاً سموه على الجهود المبذولة من قبل فريق التقييم ولجنة التحكيم وسير عملهما خلال فترة التقييم، وأهم المعايير التي يتم على أساسها قياس كفاءة وأداء الجهات. واستمع لشرح من لجنة تحكيم الجائزة حول الملفات المقدمة من قبل...
استقبل سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة، صباح اليوم الاثنين، أعضاء لجنة تحكيم جائزة التميز المؤسسي “تميّز”، والتي تُقام على مستوى الجهات التي يرأسها سموه، وذلك في إطار حرص سموه على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بجودة الأداء في مختلف القطاعات وإبراز جهود المؤسسات وخلق بيئة تنافسية بين القطاع الحكومي والخاص. واطّلع سموه خلال اللقاء الذي عُقد في مكتبه على نتائج الدورة الأولى من جائزة التميز المؤسسي “تميّز”، معتمداً سموه إعلان النتائج خلال حفل سيُقام في 6 مارس المقبل، متعرفاً سموه على الجهود المبذولة من قبل فريق التقييم ولجنة التحكيم وسير عملهما خلال فترة التقييم، وأهم المعايير التي يتم على أساسها قياس كفاءة وأداء الجهات. واستمع سموه لشرح من لجنة تحكيم الجائزة حول الملفات المقدمة...
الشارقة- واماستقبل سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة، صباح الاثنين، أعضاء لجنة تحكيم جائزة التميز المؤسسي «تميّز»، والتي تُقام على مستوى الجهات التي يرأسها سموه، وذلك في إطار حرص سموه على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بجودة الأداء في مختلف القطاعات وإبراز جهود المؤسسات وخلق بيئة تنافسية بين القطاع الحكومي والخاص.واطّلع سموه خلال اللقاء الذي عُقد في مكتبه على نتائج الدورة الأولى من جائزة التميز المؤسسي «تميّز»، معتمداً إعلان النتائج خلال حفل سيُقام في 6 مارس المقبل، متعرفاً إلى الجهود المبذولة من قبل فريق التقييم ولجنة التحكيم وسير عملهما خلال فترة التقييم، وأهم المعايير التي يتم على أساسها قياس كفاءة وأداء الجهات.واستمع لشرح من لجنة تحكيم الجائزة حول الملفات المقدمة من قبل الجهات التي يترأسها...
صحار - الرؤية أطلق معهد المسار التابع لجامعة صحار، برنامج "مسار لتطوير وتمكين الموظفين الحكوميين" في محافظة شمال الباطنة، وهو برنامج تدريبي مكثف يستمر لمدة ثلاثة أيام، مستهدفًا مديري الأقسام والدوائر ونوابهم في مختلف المؤسسات الحكومية. وجاء تنظيم البرنامج بالتنسيق مع مكتب محافظ شمال الباطنة، وشهد مشاركة 10 جهات حكومية، بواقع 40 مشاركًا من مختلف المؤسسات، وذلك بهدف تزويد المشاركين بمهارات حديثة وأدوات متقدمة تساعدهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية وإدارة فرق العمل بفعالية، مما يعزز قدرتهم على قيادة التغيير المؤسسي والتكيف مع التحولات السريعة في بيئة العمل الحكومية. ويركز برنامج "مسار" على الفاعلية المؤسسية على تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية التي تسهم في تطوير الأداء الحكومي، حيث يهدف إلى تعزيز التفكير التصميمي كأداة لإيجاد حلول مبتكرة للتحديات المؤسسية،...
فاطمة المالكي كشفت الهيئة السعودية للمحامين، عن توفر وظائف إدارية وقانونية وتقنية وهندسية في مقر الهيئة الرئيسي بمدينة الرياض. وأوضحت الهيئة، أن المجالات المطلوبة: القانون والاستشارات القانونية، الإدارة القانونية والتشريعية، الاتصال المؤسسي والإعلام، التسويق وصناعة المحتوى الإبداعي، إدارة الجودة والتميز المؤسسي، المراجعة الداخلية وإدارة المخاطر، وغيرها من الوظائف. وأشارت إلى أن التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1446/08/14هـ الموافق 2025/02/13م، عبر الموقع الإلكتروني .
نستعرض خلال السطور التالية أهم الأحداث التي شهدتها محافظة بني سويف على مدار 24 ساعة الماضية والتى جاءت فى العناوين التالية:محافظ بني سويف يناقش عددا من طلبات وشكاوى المواطنينعقد الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، اللقاء الأسبوعي المفتوح مع المواطنين، بحضور القيادات التنفيذية المعنية، لمناقشة الشكاوى والمطالب المقدمة من المواطنين والعمل على اتخاذ إجراءات عاجلة لحلها.محافظ بني سويف يوجه بدعم تنفيذ مشروع التطوير المؤسسي بالوحدات المحلية القرويةوجه الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، المختصين بالوحدة الاقتصادية بديوان عام المحافظة والجهات التنفيذية المعنية، بتوفير كافة أوجه الدعم والتسهيلات اللازمة لتنفيذ مشروع الدعم الفني لوزارة التنمية المحلية في مجال التطوير المؤسسي، والذي يستهدف تطوير الهياكل المؤسسية بالوحدات المحلية القروية ضمن أربع محافظات استرشادية على مستوى الجمهورية،بهدف تعزيز كفاءة الأداء الحكومي...
دبي: «الخليج»أكد أنورا كومارا ديساناياكي، رئيس جمهورية سريلانكا الديمقراطية الاشتراكية، في كلمة رئيسية ضمن فعاليات القمة العالمية للحكومات، أن العالم يواجه تحديات كبرى، تستدعي التعاون بين جميع الدول، ولفت إلى أن بلاده تعمل بشكل حثيث للنهوض والتغلب على مشكلات الفساد والفقر والتلوث التي تواجهها، من أجل المساهمة في بناء عالم أفضل للجميع، وتوفير الحياة التي يستحقها سكان هذا الكوكب.وقال إن بلاده جزيرة رائعة ذات تاريخ فريد من نوعه، وأن شعبها واعٍ يمتلك فهماً سياسياً واجتماعياً عميقاً، ويتطلع إلى مستقبل أفضل، وهو شعب يحترم التقاليد، وفي الوقت نفسه لديه الوعي الاجتماعي الذي يمنحه الحكمة لاحتضان التغييرات الضرورية. ولفت إلى أن القضايا التي تبدو خاصة بكل دولة، ستتحول حتماً إلى أزمات تواجه العالم بأسره. وأضاف: «لذلك نحن مضطرون إلى الانتباه إلى الحقيقة...
وجه الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، المختصين بالوحدة الاقتصادية بديوان عام المحافظة والجهات التنفيذية المعنية، بتوفير كافة أوجه الدعم والتسهيلات اللازمة لتنفيذ مشروع الدعم الفني لوزارة التنمية المحلية في مجال التطوير المؤسسي، والذي يستهدف تطوير الهياكل المؤسسية بالوحدات المحلية القروية ضمن أربع محافظات استرشادية على مستوى الجمهورية،بهدف تعزيز كفاءة الأداء الحكومي وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين، وذلك تحت إشراف مباشر من السيد بلال حبش نائب المحافظ. ويأتي تنفيذ المشروع ضمن برنامج وزارة التنمية المحلية بالتعاون مع الشركة الاستشارية للتطوير المؤسسي، حيث بدأ تنفيذ الزيارات الميدانية لفريق العمل إلى الوحدات القروية المستهدفة بالمحافظة، وهي (بني عدي بناصر - وطنسا وسدس بمركز ببا)، لرصد الوضع القائم وتحديد متطلبات التطوير، كخطوة أولى استرشادية، تمهيدًا لتطبيق الهياكل المؤسسية المطورة بالوحدات المحلية القروية، بما يحقق...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق وجه الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، المختصين بالوحدة الاقتصادية بديوان عام المحافظة والجهات التنفيذية المعنية، بتوفير كافة أوجه الدعم والتسهيلات اللازمة لتنفيذ مشروع الدعم الفني لوزارة التنمية المحلية في مجال التطوير المؤسسي، والذي يستهدف تطوير الهياكل المؤسسية بالوحدات المحلية القروية ضمن أربع محافظات استرشادية على مستوى الجمهورية، بهدف تعزيز كفاءة الأداء الحكومي وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين، وذلك تحت إشراف مباشر من بلال حبش نائب المحافظ. ويأتي تنفيذ المشروع ضمن برنامج وزارة التنمية المحلية بالتعاون مع الشركة الاستشارية للتطوير المؤسسي، حيث بدأ تنفيذ الزيارات الميدانية لفريق العمل إلى الوحدات القروية المستهدفة بالمحافظة، وهي (بني عدي بناصر - وطنسا وسدس بمركز ببا)، لرصد الوضع القائم وتحديد متطلبات التطوير، كخطوة أولى استرشادية، تمهيدًا لتطبيق الهياكل المؤسسية المطورة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق ترأس اليوم الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية اجتماع ضمان الجودة والاعتماد الدوري بالجامعة لبحث مستجدات سير العمل بملفات الكليات المتقدمة للاعتماد المؤسسي للجامعة للعام الجامعي الجاري 2025 ومناقشة سبل تطبيق المعايير المعتمدة لتأهيل ما يقرب من 60% من كليات الجامعة.جاء ذلك بحضور الدكتور ناصر عبد الباري نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب والدكتورة وفاء زهران مدير مركز ضمان الجودة والدكتور إكرامي جمال أمين عام الجامعة والدكتورة زينب عبد الخالق أستاذ بقسم الهندسة المدنية بكلية الهندسة والدكتورة مها عثمان أستاذ مساعد بقسم المكتبات بكلية الآداب نائبا لمدير مركز ضمان الجودة بالجامعة وأسماء رفعت مدير مركز ضمان الجودة.حيث ناقش الدكتور أحمد القاصد رئيس الجامعة والمشرف على مركز ضمان الجودة وضع الكليات المتقدمة للاعتماد المؤسسي وما وصلت...
محمد السنيد – “الجزيرة” توجت الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بمنطقة الرياض “إنسان ” بالجائزة الذهبية ضمن جوائز مجموعة دبي للجودة فرع جائزة الأفكار العربية الدولية في مسار الثقافة المؤسسية، والتي أقيمت بدبي مؤخراً بمشاركة العديد الجهات من من مختلف دول العالم وكانت إنسان المنظمة الوحيدة من المملكة التي شاركت بالجائزة. ويأتي هذا التتويج لاهتمام الجمعية بتطوير قدرات العاملين وتعزيز الثقافة المؤسسية من خلال تطبيق نهج يعتمد على مفهوم التميز المؤسسي الشامل وضمان الاستجابة للتغيير من خلال جائزة إنسان للتميز التي تعد الأكبر من نوعها على مستوى مجال رعاية الأيتام بالمملكة، والتي انطلقت منذ العام 2007 وساهمت في الاحتفاظ بالمواهب والمتميزين وبناء سلة حوافز تغطي كافة أعمال الإدارات والعاملين مما أسهم في تعزيز الرضا والولاء لدى العاملين. علاوة على ذلك حرصت...
هنأ الدكتور ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس، شريف فاروق إبراهيم جاب الله، بعد صدور قرار الدكتور مصطفى كمال مدبولي رئيس مجلس الوزراء، بتعيينه أمينًا عامًا لجامعة قناة السويس، متمنيًا له التوفيق والنجاح في مهامه الجديدة، ومؤكدًا على أهمية دوره في دعم المنظومة الإدارية والمالية بالجامعة. هذا واستقبل الدكتور ناصر مندور رئيس الجامعة، شريف فاروق بمكتبه لتسليمه القرار، مشيدًا بخبراته التي اكتسبها خلال مسيرته المهنية داخل الجامعة، والتي ستسهم في تعزيز الأداء المؤسسي بالجامعة. وأكد الدكتور ناصر مندور، أن المرحلة القادمة تتطلب مزيدًا من الجهد والعمل بروح الفريق لتحقيق رؤية الجامعة في التطوير المستدام ومواكبة التحولات الرقمية والإدارية الحديثة. شهد اللقاء، الدكتورة دينا أبو المعاطي نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة مجتمع وتنمية البيئة. من جانبه، أعرب شريف فاروق عن بالغ امتنانه للدكتور ناصر مندور...
الاقتصاد نيوز - متابعة شهدت عملة بتكوين، الأحد، انخفاضاً طفيفاً بنسبة 0.29%، حيث بلغ سعرها 96.174.9 دولار أميركي، مقارنةً بسعر الأمس الذي كان 96.558 دولار. من المتوقع أن يستمر سعر بتكوين في التقلب بناءً على العوامل الاقتصادية والسياسية العالمية. قد يشهد السوق ارتفاعات أو انخفاضات مفاجئة بناءً على الأخبار والتطورات الجديدة. تواجه البتكوين ضغوط بيع في الأيام الأخيرة، حيث تراجعت بعد أن وصلت إلى ذروة 109.000 دولار. وقد وجدت دعماً لفترة وجيزة عند 101.000 دولار، ولكنها تختبر الآن مستوى رئيسي آخر عند 96.500 دولار. كانت محاولات استعادة مستوى 99.000 دولار ضعيفة، مما أبقى المتداولين حذرين. لا يزال الاهتمام المؤسسي قوياً، كما أن موقف الرئيس الأميركي دونالد ترامب المؤيد للعملات الرقمية قد عزز التفاؤل بمستقبل السوق. بالنظر إلى المستقبل، يتوقع المحللون استمرار...
نظمت إيبارشية سيدني، بأستراليا دورة تدريبية في التدبير الكنسي، لمجمع كهنتها، التي قدمها المعهد القبطي للتدبير الكنسي والتنمية (COPTICAD)، وذلك في مركز القديس يوسف للمؤتمرات في بلكهام هيلز، بحضور نيافة الأنبا دانييل أسقف الإيبارشية، وتحت إشراف القمص جوشوا تادرس المندوب البابوي لمجلس أمناء الإيبارشية.كما تلقى رؤساء وأعضاء مجالس كنائس الإيبارشية الدورة التدريبية ذاتها، حيث بدأت أعمالها السبت والأحد الماضيين، واستأنفت أمس، السبت، لتختتم اليوم، الأحد.وحوت الدورة برنامجًا تدريبيًّا مكثفًا يهدف إلى تزويد الآباء الكهنة وأعضاء مجالس الكنائس، بالمهارات الأساسية في مجالات الإدارة والتدبير الكنسي والتطوير المؤسسي، بما يساهم في تعزيز دورهم القيادي في الكنيسة وزيادة التعاون بينهم وتبادل المعرفة والخبرات العملية.لمدة 3 أيام.. الكنيسة تستعد لبدء صوم يونان 10 فبراير الجاري| تعرف عليهمشاركة طلبة إكليريكية المُحرق في محاضرة "أونلاين" عن...
نظمت جامعة حلوان دورة تدريبية متخصصة للجهاز الإداري بالمكاتب الرئيسية، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة، ويأتى ذلك في إطار حرص الجامعة على تطوير الكوادر الإدارية وتحسين جودة الأداء المؤسسي. وأكد الدكتور السيد قنديل في كلمته الافتتاحية على أهمية العنصر البشري باعتباره أهم موارد المؤسسة، مشدداً على أن التطوير المستمر للموظفين يعد ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي. وأضاف أن الفضيلة والأمانة والالتزام بأخلاقيات المهنة تمثل القيم الأساسية التي تميز الإنسان وتترك أثراً إيجابياً في مجال العمل. وقدم الدكتور أحمد فوزي، أستاذ الإدارة الفندقية بكلية السياحة والفنادق ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، شرحاً تفصيلياً عن نموذج DISC لتحليل السلوك، الذي أسسه وليام مارستون. وأوضح أن النموذج يتكون من أربعة أنماط رئيسية للسلوك الطبيعي وهي: السيطرة والهيمنة (D) التي...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق نظمت جامعة حلوان دورة تدريبية متخصصة للجهاز الإداري بالمكاتب الرئيسية، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة.وأكد الدكتور السيد قنديل في كلمته الافتتاحية على أهمية العنصر البشري باعتباره أهم موارد المؤسسة، مشدداً على أن التطوير المستمر للموظفين يعد ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي.وأضاف أن الفضيلة والأمانة والالتزام بأخلاقيات المهنة تمثل القيم الأساسية التي تميز الإنسان وتترك أثراً إيجابياً في مجال العمل.وقدم الدكتور أحمد فوزي، أستاذ الإدارة الفندقية بكلية السياحة والفنادق ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، شرحاً تفصيلياً عن نموذج DISC لتحليل السلوك، الذي أسسه وليام مارستون. وأوضح أن النموذج يتكون من أربعة أنماط رئيسية للسلوك الطبيعي وهي: السيطرة والهيمنة (D) التي تتعلق بكيفية التعامل مع المشكلات والتحديات، والتأثير (I) الذي يرتبط بالتفاعل مع...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق عُقدت جلسة نقاشية لمناقشة إطلاق جائزة التميز الداخلي لمأمونية مياه الشرب والصرف الصحي، ضمن البرنامج التدريبى المفاهيم والمبادئ الرئيسية للتميز والأداء المؤسسي، الذي نظمته الشركة القابضة بالتنسيق مع شركة مياه الشرب بالإسكندرية، بهدف نشر ثقافة التميز في إدارات الشركة والشركات التابعة، وتأتي الجائزة الداخلية ضمن استراتيجية الشركة لتحفيز الإدارات على تبني أفضل الممارسات التشغيلية وضمان مأمونية وجودة المياه في إطار جهود الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي لتعزيز ثقافة التميز المؤسسي.وفى هذا السياق، استعرض الدكتور محمود عبد الرحمن، مدير عام مأمونية المياه بالشركة القابضة، المعايير المقترحة للجائزة والفئات الأولية المخصصة لها. وخلال الجلسة، تمت مناقشة هذه المعايير والفئات مع المشاركين بهدف جمع الملاحظات وتطوير نظام تقييم شامل وعادل يعزز من التنافس الإيجابي والتمهيد لإطلاق الجائزة.وأكد...
كلام الناس نورالدين مدني منذ اندلاع الحرب اللعينة اكدنا أنها ليست بين القوات المسلحة وقوات الدعم السريع إنما هي موجهة اساسا ضد الإرادة الشعبية التي اقتلعت سلطة اسيادهم، وسط اتهامات مفبركة ضد رموز قوى الثورة الحزبية والمهنية والمجتمعية. أكدنا أيضا إننا لسنا ضد القوات المسلحة التي نحرص علىقوميتها واستقلالها وبعدها عن حلبة الصراع على السلطة، وأننا لسنا مع أي قوة غير نظامية بل طالبنا بتنفيذ قرار مجلس الأمن والدفاع بجمع السلاح من القوات غير النظامية دون استثناء وتنفيذ عملية الإصلاح المؤسسي العسكري والأمني. هذه الايام ارتفعت اصوات داعية لتشكيل حكومة موازية لحكومة بورتسودان في المناطق التي تسيطر عليها قوات الدعم السريع وسط مخاوف من تسوية بين الأخوة الأعداء يتوزع فيها السودان حسب امانيهم البائسة. هذا يدعونا لضرورة الانتباه لمايدبر للسودان...
جدة – خالد بن مرضاح أقامت جمعية نماء الأهلية حفلها السنوي لتكريم منسوبي الجمعية لعام 2024، بحضور عضو مجلس الإدارة عبدالله بن عبدالرحمن الجميح، وأعضاء الجمعية العمومية، والمدير العام فيصل بن عبدالرحمن الحميد، ومديري الإدارات، وكافة منسوبي وموظفي وموظفات الجمعية. ويأتي هذا الحفل ضمن الاهتمام الذي توليه جمعية نماء لمنسوبيها من الموظفين والموظفات، وهم من القدرات والكفاءات الوطنية، والتي تعمل الجمعية على تنميتهم وتطويرهم وتكريمهم تقديراً لجهودهم وما يقدمونه من عطاءات مخلصة، تؤازر دورهم في الجمعية، في إطار العمل المؤسسي والاحترافي المتكامل الذي تنتهجه جمعية نماء الأهلية في إدارتها. أقيم الحفل بجدة، حيث ألقى المدير العام للجمعية كلمة رحب فيها بأعضاء مجلس الإدارة والجمعية العمومية، وبكافة الحضور، وقال: “في هذا اليوم المبارك، وفي هذه المناسبة المتكررة سنويا نتذكر كل من...
بريدة : البلاد حققت جامعة القصيم إنجازًا مؤسسيًا جديدًا بحصولها على الفئة الأعلى (5 نجوم بلس) في تقييم QS Stars من منظمة QS الدولية للتصنيف، وذلك تقديرًا لتميزها في عددٍ من المحاور الأكاديمية والبحثية والمؤسسية، التي تعكس الجودة البرامجية والأداء المؤسسي المتكامل، كأول جامعة سعودية تنال هذا التقييم. وخضعت الجامعة لعمليات تقييم دقيقة ومتكررة وفقًا لمعايير QS Stars، التي تشمل مجموعة واسعة من المحاور الأكاديمية، مثل: جودة التعليم، والبحث العلمي، وقابلية توظيف الخريجين، والابتكار، والمسؤولية المجتمعية، والبنية التحتية، بواسطة محكمين مستقلين، عبر تقارير دورية صادرة عن هيئة “كيو إس”، حتى الوصول إلى التقييم النهائي واعتماد النتائج. وأوضح وكيل الجامعة لتطوير الأعمال والشراكة المجتمعية الدكتور ماجد العنزي، أن الجامعة تمكنت من تحقيق هذا التقييم المتقدم استنادًا إلى أدائها المؤسسي المتميز، حيث...
فاطمة المالكي كشف المكتب الاستراتيجي لتطوير منطقة جازان، عن توفر 20 وظيفة شاغرة في مختلف المجالات بمدينة جازان. وأوضح المكتب، أن الوظائف: مدير عام مكتب إدارة البيانات، مدير عام الأمن السيبراني، مدير عام التميز المؤسسي، أخصائي قانوني، أخصائي التميز المؤسسي، أخصائي أمانة لجان، رئيس قطاع الاستثمار والتنمية المجتمعية، وغيرها من الوظائف. وأشارت التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1446/01/18هـ الموافق 2024/07/24م، عبر الموقع الإلكتروني .
الرياض أوضح المختص في الاتصال المؤسسي صالح العنزي، أسعار الشقق في مشاريع الرياض، مقدمًا اعتذاره عن معلومة خاطئة سابقة. وقال صالح العنزي، خلال مقطع فيديو: “شقق سعرها 105 الف ريال في مشاريع الدنيات تتبع شركة NHC، و تشمل المستفيدين الي رواتبهم من 3 الاف الى 7 آلاف. وأشار إلى أنها متاحة في مشروع الاصالة والمشرقية والفرسان، حسب ما ذكرة الاستاذ صالح العنزي مدير الاتصال المؤسسي في شركة NCH. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/02/فيديو-طولي-54.mp4
استقبل سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، وفداً رفيع المستوى برئاسة أحمد سعيد بن مسحار، الأمين العام للجنة العليا للتشريعات بالإمارة. يأتي اللقاء تأكيداً على أهمية التكامل المؤسسي والعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق التميز الحكومي وتعزيز الكفاءة المؤسسية.وقال سعيد الطاير: «نؤمن بأن التميز ليس مجرد هدف، بل هو رحلة مستمرة تتطلب تعاوناً استراتيجياً وتكاملاً بين الجهات الحكومية. ومن خلال هذا التعاون، نهدف لتعزيز الكفاءة المؤسسية وتبني أفضل الممارسات العالمية لتحقيق إنجازات استثنائية تعكس ريادة دبي على المستوى العالمي».وأضاف: «يمثل التميز والتحول الرقمي بالنسبة لنا برنامج عمل يومي يتم تنفيذه وفق استراتيجيات وخطط محددة لتطوير آليات العمل وتوفير خدمات نوعية تحقق سعادة المتعاملين وجميع المعنيين، ونعمل على تعزيز مفهوم التميز المستدام من خلال مأسسة معايير التميز...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعلن البنك الأهلي المصري عن ترقية حنان سمير إلى منصب مدير عام الاتصال المؤسسي وقطاع التسويق والتنمية المجتمعية، وذلك تقديرًا لمسيرتها المهنية المتميزة التي تمتد لأكثر من 25 عامًا داخل البنك، حيث يأتي ذلك في إطار تعزيز هياكله القيادية.وتأتي هذه الترقية انعكاسًا لجهود حنان البارزة في قيادة التخطيط الاستراتيجي للإعلام، وإدارة العلاقات العامة، وتعزيز الروابط الإعلامية، إلى جانب الإشراف على تنفيذ الخطط الإعلامية وإدارة التغطية الإعلامية بكفاءة عالية. كما لعبت دورًا محوريًا في بناء وتوطيد العلاقات مع وسائل الإعلام، مما أسهم بشكل كبير في تعزيز الصورة المؤسسية للبنك وترسيخ مكانته الرائدة في السوق.ويُعد تعيين حنان سمير في هذا المنصب الجديد جزءًا من استراتيجية البنك الرامية إلى تطوير كوادره القيادية، وتعزيز دوره في مجالات الاتصال المؤسسي والتسويق...
يجري البابا تواضروس الثاني، بابا الإسكندرية وبطريرك الكرازة المرقسية، حوارًا مطولًا مع الإعلامية لميس الحديدي، في برنامج «كلمة أخيرة» على قناة ON حول مسيرة 12 عامًا على كرسي مار مرقس الرسول. تفاصيل حلقة لميس الحديدي مع البابا تواضروس الثاني يتحدث البابا خلال الحوار مع لميس الحديدي عن رحلة التطوير في الكنيسة الأرثوذكسية واتساعها وتشعبها في جميع أنحاء العالم وتحويل العمل بها إلى عمل مؤسسي، كما يتحدث حول الفتنة الطائفية وقانون بناء وترميم الكنائس وقانون الأحوال الشخصية لغير المسلمين وموعد إصداره، ويتحدث أيضًا حول المجلس الملي العام، والسر وراء عدم إعادة تشكيله حتى الآن، وموقف الكنيسة من إضافة مادة التربية الدينية لمجموع الثانوية العامة. موقف الكنيسة من التهجير ويتعرض البابا خلال لقائه مع الاعلامية لميس الحديدي للأوضاع في فلسطين،...
كتب- أحمد جمعة: شاركت رئيسة المجلس القومي للطفولة والأمومة الدكتورة سحر السنباطي، في جلسة الاستعراض الدوري الشامل لمصر UPR لملف حقوق الإنسان للدول الأعضاء في منظمة الأمم المتحدة، في جنيف بسويسرا، تحت مظلة مجلس حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة، وذلك ضمن وفد يرأسه وزير الخارجية والهجرة والمصريين في الخارج، وبمشاركة وزيري الشئون النيابية والقانونية والتواصل السياسي، والتضامن الاجتماعي، فضلا عن مشاركة واسعة من ممثلين عن النيابة العامة والوزارات والجهات الوطنية والمجالس القومية المتخصصة . وأكدت رئيسة المجلس القومي، خلال كلمتها اليوم الثلاثاء، أن الدولة المصرية بذلت جهودا حثيثة في إنقاذ وتعزيز حقوق الأطفال، والبالغ عددهم نحو ما يقرب 40 مليون طفل، فعززت مصر الإطار المؤسسي لحماية الطفل، فصدر قانون إعادة تنظيم المجلس القومي للطفولة والأمومة لتعزيز استقلاله، باعتباره الآلية الوطنية...
شاركت الدكتورة سحر السنباطي" رئيسة المجلس القومي للطفولة والأمومة، في جلسة الاستعراض الدوري الشامل لمصر UPRلملف حقوق الإنسان للدول الأعضاء في منظمة الأمم المتحدة، في جنيف بسويسرا، تحت مظلة مجلس حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة، وذلك ضمن وفد يرأسه وزير الخارجية والهجرة والمصريين في الخارج، وبمشاركة وزيري الشئون النيابية والقانونية والتواصل السياسي، والتضامن الاجتماعي، فضلا عن مشاركة واسعة من ممثلين عن النيابة العامة والوزارات والجهات الوطنية والمجالس القومية المتخصصة.وأكدت "السنباطي" خلال كلمتها أن الدولة المصرية بذلت جهودا حثيثة في إنفاذ وتعزيز حقوق الأطفال، والبالغ عددهم نحو ما يقرب (40) مليون طفل، فعززت مصر الإطار المؤسسي لحماية الطفل، فصدر قانون إعادة تنظيم المجلس القومي للطفولة والأمومة لتعزيز استقلاله، باعتباره الآلية الوطنية المعنية بالطفل والأم.وأضافت "السنباطي" أنه على مستوى الاستراتيجيات الوطنية المتقاطعة...
تعقد المنظمة العربية للتنمية الإدارية جامعة الدول العربية " الملتقى العربي الرابع حول "التطوير المؤسسي الفاعل لتحقيق أهداف التنمية المستدامة: الابتكار الرقمي والحكومة المرنة"، وذلك خلال الفترة من 05-07 فبراير 2025 المُقبل بالشارقة دولة الإمارات العربية المتحدة. وبمشاركة حشد من كبار المسؤولين وصناع القرار، أصحاب الاختصاص في مجالات التخطيط والإدارة، والتنمية المستدامة، والاستراتيجيات، والتحول الرقمي، في القطاعين الحكومي والخاص ، من مختلف الدول العربية.يهدف الملتقى إلى تركيز الضوء على دور الابتكار الرقمي والمرونة المؤسسية في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. كذلك على العلاقة بين التحول الرقمي والحكومة الذكية من جهة، وبين تحسين مستوى الشفافية والحوكمة من جهة أخرى. وسيناقش الملتقى أيضاً دور التقنيات الحديثة في تعزيز الكفاءة المؤسسية وتسهيل تقديم الخدمات العامة، مما يساهم في تحقيق التنمية المستدامة بشكل فعّال.وسيتناول الملتقى الرابع للتطوير...
دبي: «الخليج»كرم الفريق محمد أحمد المري، مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، الموظفين المتميزين والقطاعات الحاصلة على أوسمة إقامة دبي للتميز الوظيفي والإداري والمؤسسي، ضمن جائزة راية التميّز في نسختها الثالثة عشرة، وذلك بحضور اللواء عبيد مهير بن سرور، نائب المدير العام، ومساعدي المدير العام، ونوابهم، وعدد من كبار الضباط والموظفين.أكد الفريق محمد المري، خلال الحفل أن تحقيق التميز ليس مُجرد هدف، بل هو رحلة مُستمرة تتطلب العمل الدؤوب والالتزام المستمر.وأضاف: «لقد نجحنا في إقامة دبي في ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي، والتي أصبحت نهجاً يومياً في كافة أعمالنا، بفضل جهود الموظفين الذين يقدمون إبداعاً وتفانياً في كل مهمة يقومون بها».وقال: إن هذا التكريم يعكس التزام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي بتعزيز ثقافة التميز والإبداع المؤسسي، ودعم كافة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق نظم مركز ضمان الجودة والاعتماد ورشة عمل للتوعية بالإجراءات الجديدة للتقدم للاعتماد 2025/2026 تحت عنوان "إجراءات وشروط التقدم للاعتماد المؤسسي والبرامجي للعام الأكاديمي 2025/2026"، برعاية الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس جامعة بنها، وذلك في إطار خطة الجامعة للتوسع في اعتماد الكليات والبرامج التعليمية.وجاء ذلك بحضور الدكتورة جيهان عبد الهادى نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور محمد محمدى غانم مدير مركز ضمان الجودة، ومديري ونواب وحدات ضمان الجودة بالكليات ومنسقي البرامج التعليمية.وأكدت الدكتورة جيهان عبد الهادى على دعم جامعة بنها لجميع الكليات والبرامج للتغلب على أي تحديات خاصة بالبنية التحتية وخطط الصيانة، مشيرة إلى أن الجامعة لا تدخر جهدا في توفير جميع الإمكانات المطلوبة لدعم تطبيق وتبني نظم الجودة للوصول إلى تميز الخريجين لاستيفاء احتياجات...
نقل وتلخيص: د. احمد التيجاني سيد احمد مقدمة بينما يركز الاجتماع الذي يستضيفه الرئيس الكيني ويليام روتو في نيروبي على إصلاحات الاتحاد الإفريقي المؤسسية، لا يوجد ذكر صريح للسودان في سياق هذه الاجتماعات. ومع ذلك، يظل السودان في صلب اهتمامات الاتحاد الإفريقي من خلال قنوات وآليات أخرى. **جهود اللجنة الإفريقية لحقوق الإنسان والشعوب (ACHPR)**: في ٢٠ يناير ٢٠٢٥، عقدت اللجنة الإفريقية لحقوق الإنسان والشعوب مؤتمرًا صحفيًا لعرض آخر المستجدات حول الوضع في السودان. ركز المؤتمر على التحديات المستمرة في البلاد، خاصة في ما يتعلق بحقوق الإنسان، في ظل الصراعات السياسية والأمنية التي تؤثر على استقرار السودان. (المصدر: صفحة الاتحاد الإفريقي على فيسبوك). **مشاورات الاتحاد الإفريقي لدعم الانتقال السياسي في السودان**: في ٢٧ يناير ٢٠٢٥، من المتوقع أن...
أعلن الدكتور أحمد عكاوى، رئيس جامعة جنوب الوادى، إطلاق الجامعة لجوائز التميز الحكومي الداخلية بالجامعة والمؤهلة لجوائز مصر للتميز الحكومى، حيث يأتي تنظيم الجامعة لهذه الجوائز بالشراكة مع جائزة مصر للتميز الحكومي في إطار مشاركة الجامعة في منظومة التميز الحكومي على مستوى الجمهورية، وفي إطار حرص الجامعة وقيادتها على تطوير أداء منسوبيها ووحداتها وصولاً للتميز المؤسسي في كافة مجالات العمل بالجامعة.وأوضح عكاوى، بأن هذه الجوائز تتضمن: فئة أفضل كلية "المؤسسة الحكومية المتميزة"، فئة أفضل مشروع للإبداع والإبتكار المؤسسى، فئة أفضل فريق عمل حكومي، فئة أفضل مدير عام، فئة أفضل مدير إدارة، فئة أفضل موظف حكومي، فئة المواقع الإلكترونية المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية.ضبط 3 أشخاص شاركوا فى إصابة سائق قطار ومساعده بقناالأحد..انطلاق الحملة القومية للتحصين ضد مرض الجلد العقدي وجدري...
أعلن الدكتور أحمد عكاوي رئيس جامعة جنوب الوادى إطلاق الجامعة لجوائز التميز الحكومي الداخلية بالجامعة والمؤهلة لجوائز مصر للتميز الحكومي حيث يأتي تنظيم الجامعة لهذه الجوائز بالشراكة مع جائزة مصر للتميز الحكومي في إطار مشاركة الجامعة في منظومة التميز الحكومي على مستوى الجمهورية، وفي إطار حرص الجامعة وقيادتها على تطوير أداء منسوبيها ووحداتها وصولاً للتميز المؤسسي في كافة مجالات العمل بالجامعة، وأن هذه الجوائز تتضمن: فئة أفضل كلية "المؤسسة الحكومية المتميزة" فئة أفضل مشروع للإبداع والإبتكار المؤسسي، فئة أفضل فريق عمل حكومي، فئة أفضل مدير عام.فئة أفضل مدير إدارة، فئة أفضل موظف حكومي، فئة المواقع الإلكترونية المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية. وصرح الدكتور طارق الكاشف مدير مركز ضمان الجودة بالجامعة والمشرف على وحدة التميز المؤسسي بالجامعة أن رئيس الجامعة قرر...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعلن الدكتور أحمد عكاوي رئيس جامعة جنوب الوادى إطلاق الجامعة لجوائز التميز الحكومي الداخلية بالجامعة والمؤهلة لجوائز مصر للتميز الحكومي حيث يأتي تنظيم الجامعة لهذه الجوائز بالشراكة مع جائزة مصر للتميز الحكومي في إطار مشاركة الجامعة في منظومة التميز الحكومي على مستوى الجمهورية، وفي إطار حرص الجامعة وقيادتها على تطوير أداء منسوبيها ووحداتها وصولًا للتميز المؤسسي في كافة مجالات العمل بالجامعة، وأن هذه الجوائز تتضمن:- فئة أفضل كلية "المؤسسة الحكومية المتميزة".- فئة أفضل مشروع للإبداع والإبتكار المؤسسي.- فئة أفضل فريق عمل حكومي.- فئة أفضل مدير عام.- فئة أفضل مدير إدارة.- فئة أفضل موظف حكومي.- فئة المواقع الإلكترونية المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية.وصرح الدكتور طارق الكاشف مدير مركز ضمان الجودة بالجامعة والمشرف على وحدة التميز المؤسسي...
أعلن الدكتور أحمد عكاوي رئيس جامعة جنوب الوادى إطلاق الجامعة لجوائز التميز الحكومي الداخلية بالجامعة البالغ عددها 7 جوائز، والمؤهلة لجوائز مصر للتميز الحكومي.وتنظم الجامعة هذه المسابقة، لنيل الجوائز بالشراكة مع جائزة مصر للتميز الحكومي في إطار مشاركة الجامعة في منظومة التميز الحكومي على مستوى الجمهورية، وفي إطار حرص الجامعة وقيادتها على تطوير أداء منسوبيها ووحداتها وصولاً للتميز المؤسسي في كافة مجالات العمل بالجامعة.وأن هذه الجوائز تتضمن فئة أفضل كلية المؤسسة الحكومية المتميزة، فئة أفضل مشروع للإبداع والإبتكار المؤسسي، فئة أفضل فريق عمل حكومي، فئة أفضل مدير عام، فئة أفضل مدير إدارة، فئة أفضل موظف حكومي، فئة المواقع الإلكترونية المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية. أورد الدكتور طارق الكاشف مدير مركز ضمان الجودة بالجامعة والمشرف على وحدة التميز المؤسسي بالجامعة أن رئيس الجامعة قرر فتح باب التقدم لهذه الجوائز...
مسقط- الرؤية وقعت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار وشركة المواهب الرقمية (رواد التحول) على عقد تعاون لإدارة التغيير المؤسسي والرقمي بالوزارة، وقع العقد من جانب الوزارة معالي الأستاذة الدكتورة رحمة بنت إبراهيم المحروقية وزيرة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، ومن جانب الشركة الدكتور حمود بن سعيد الخروصي الرئيس التنفيذي لشركة المواهب الرقمية (رواد التحول). ويهدف المشروع إلى إعداد خطة مفصلة لإدارة التغيير المؤسسي، وخطة متكاملة لإدارة التغيير الرقمي لمشاريع الخطة الاستراتيجية للتحول الرقمي بالوزارة. وأفاد الدكتور يعقوب بن جمعة الرئيسي مدير عام التخطيط رئيس فريق التحول الرقمي بالوزارة: يهدف المشروع إلى تعزيز وبناء ثقافة التغيير المؤسسي والرقمي في بيئة العمل، ويتضمن تقديم استشارات متخصصة تهدف إلى تسهيل عملية التغيير والتكيف مع التطورات التكنولوجية الحديثة، ومعالجة العقبات والتحديات التي قد...
كشفت الحروب الصليبية – على مدى قرنين من الزمن – عن عمق التغلغل والاختراق اليهودي، وخطورته العالية – في مستوياتها التصاعدية – على شعوب أوروبا المسيحية، اجتماعيا وسياسيا وفكريا، حيث كانت الجماعات الوظيفية الإجرامية، في تشكيلاتها الأولية، وغاياتها الذرائعية النفعية – الإجرام مقابل المال والنفوذ – بمثابة النواة الأولى، في مشروع التسلط والنفوذ اليهودي، الذي تجاوز مظاهر السيطرة المحلية، على مركز صناعة القرار (الملك ونظام حكمه)، إلى فرض معادلة السيطرة الإقليمية، من خلال السيطرة على المؤسسة الدينية (الكنيسة المسيحية)، ولم يكن (الرهبان اليهود)، سوى بعض ثمار المرحلة الأولى، الذين سرعان ما انتقلوا من طور (القتلة المأجورين)، إلى طور (الرهبان المقاتلين)، في انتهاك صارخ لمحظورات الكنيسة، التي تحرم على الرهبان – وكافة رجال الدين – حمل السلاح أو القتال مطلقا،...
وقعت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار وشركة المواهب الرقمية "رواد التحول" على عقد تعاون لإدارة التغيير المؤسسي والرقمي بالوزارة. وقّع العقد من جانب الوزارة معالي الدكتورة رحمة بنت إبراهيم المحروقية، وزيرة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، ومن جانب الشركة الدكتور حمود بن سعيد الخروصي الرئيس التنفيذي لشركة المواهب الرقمية "رواد التحول".ويهدف المشروع إلى إعداد خطة مفصلة لإدارة التغيير المؤسسي، وخطة متكاملة لإدارة التغيير الرقمي لمشاريع الخطة الاستراتيجية للتحول الرقمي بالوزارة.وحول أهمية توقيع العقد، أفاد الدكتور يعقوب بن جمعة الرئيسي، مدير عام التخطيط، رئيس فريق التحول الرقمي بالوزارة أن المشروع يهدف إلى تعزيز وبناء ثقافة التغيير المؤسسي والرقمي في بيئة العمل، ويتضمن تقديم استشارات متخصصة تهدف إلى تسهيل عملية التغيير والتكيف مع التطورات التكنولوجية الحديثة، ومعالجة العقبات والتحديات التي قد...
عقدت اللجنة العليا للتطوير المهني المستمر للطب البيطري بالمجلس الصحي المصري اجتماعها في جامعة بنها الأهلية، برئاسة الدكتور حسين المغربي، رئيس اللجنة ونائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية. وفي بيان لها، أوضحت الجامعة الأهلية بالعبور، أن الاجتماع ناقش المعايير والشروط الواجب توافرها للاعتماد المؤسسي للمؤسسات والمراكز التي تسعى للحصول على الاعتماد المؤسسي من المركز الصحي المصري لتقديم برامج تدريبية معتمدة من قبل المجلس لتحقيق التطوير المهني المستمر للأطباء البيطريين، ومن هذه المعايير الحوكمة، فاعلية عملية التدريب والتعليم، ، إدارة البيانات والمعلومات. وأشار البيان إلى أنه تم استعراض ضرورة تقديم خطة تدريبية نصف سنوية، وتوافر وحدة متخصصة مجهزة لإدارة البرامج التدريبية بالمؤسسة التي تتقدم للاعتماد، و تم التأكيد على ضرورة تنظيم دورات تدريبية لتدريب المدربين (TOT) في هذا المجال، وفى نهاية الاجتماع...
الرياض : البلاد عملت وزارة العدل على رفع جودة الأحكام القضائية، وتفعيل القضاء المؤسسي، من خلال مجموعة من الخطوات، التي كان من ضمنها تدشين معالي وزير العدل الدكتور وليد بن محمد الصمعاني، أعمال المكاتب الفنية بدءًا من المكتب الفني في محكمة استئناف الرياض، في مايو من عام 2023م، الذي يعنى بإسناد الدوائر القضائية فنيًا من خلال دراسة طلبات الاستئناف. وجرى تفعيل جميع المكاتب الفنية في بقية محاكم الاستئناف بالمملكة بشكل تدريجي، وقد بدأت أعمالها في القضايا الجزائية ومن المتوقع أن يتم التوسع في الاختصاصات الأخرى بشكل تدريجي خلال المرحلة المقبلة، تزامنًا مع دعم المكاتب الفنية بالمزيد من الكوادر المؤهلة من الباحثين المتخصصين في الشريعة والقانون. وتتم جميع إجراءات المكاتب الفنية ضمن مسار إلكتروني بالكامل؛ وهو ما يختصر الوقت ويعزز ممكنات...
أعلنت الشركة المصرية للاتصالات «WE»، عن تعيين ميار نجيب رئيسل لقطاع الإعلام والمسؤولية المجتمعية، في خطوة تهدف إلى تعزيز استراتيجية الشركة الإعلامية وتوسيع مبادراتها المجتمعية. تتمتع ميار نجيب، بخبرة طويلة تزيد عن عشرين عاماُ في مجال الإعلام والعلاقات العامة والاتصال المؤسسي والتسويق وبناء العلامات التجارية، حيث تولت مهام الإعلام والعلاقات العامة في العديد من الشركات الدولية أبرزها شركات «إنتل»، و«فاليو»، و«فيليب موريس»، قادت خلالها مجموعة متميزة من الحملات الإعلامية والتسويقية التي كان لها أثر كبير في دعم العلامات التجارية على المستوى المؤسسي والتسويقي. وحصلت ميار نجيب على بكالوريوس الإعلام والصحافة من الجامعة الأمريكية بالقاهرة عام 2004.
يمانيون../ كشفت الحروبُ الصليبية -على امتداد قرنين من الزمان- عن عمق التغلغل والاختراق اليهودي، وخطورته العالية -في مستوياتها التصاعدية- على شعوب أُورُوبا المسيحية، اجتماعيًّا وسياسيًّا وفكريًّا، حَيثُ كانت الجماعات الوظيفية الإجرامية، في تشكيلاتها الأولية، وغاياتها الذرائعية النفعية – الإجرام مقابل المال والنفوذ – بمثابة النواة الأولى، في مشروع التسلط والنفوذ اليهودي، الذي تجاوز مظاهر السيطرة المحلية، على مركز صناعة القرار (الملك ونظام حكمه)، إلى فرض معادلة السيطرة الإقليمية، من خلال السيطرة على المؤسّسة الدينية (الكنيسة المسيحية)، ولم يكن (الرهبان اليهود)، سوى بعض ثمار المرحلة الأولى، الذين سرعان ما انتقلوا من طور (القتلة المأجورين)، إلى طور (الرهبان المقاتلين)، في انتهاك صارخ لمحظورات الكنيسة، التي تحرم على الرهبان – وكافة رجال الدين – حمل السلاح أَو القتال مطلقا، وهو ما يعكس عمق...
حقق صندوق تنمية الموارد البشرية “المستوى الفضي” بجائزة الملك عبدالعزيز للجودة في دورتها السابعة ضمن فئة القطاع الحكومي، حيث يعد هذا الاعتراف الوطني بالتميز المؤسسي تكريمًا للصندوق نظير تميّزه المؤسسي، وبما يعزز قدرته التنافسية وجودة الخدمات المقدمة للمستفيدين والعملاء. وأوضح مدير عام الصندوق الأستاذ تركي بن عبدالله الجعويني، أن هذا الاعتراف الوطني الذي يحمل اسم مؤسس هذه البلاد المباركة -رحمه الله- أكبر مصدر للفخر والاعتزاز، بالإضافة لما تمثله الجائزة من تأكيد على التزام صندوق تنمية الموارد البشرية، بتطبيق أفضل الممارسات والمعايير العالمية والوطنية في الجودة والتميز المؤسسي، من أجل تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق نتائج مستدامة تسهم في تحقيق مستهدفات الصندوق في بناء قوى عاملة وطنية مستدامة في المملكة، وبما يتوافق مع رؤية 2030. وأضاف الجعويني أن الصندوق يسعى بشكل مستمر...
تولت ميار نجيب منصب رئيس قطاع الإعلام والمسؤولية المجتمعية بالمصرية للاتصالات “WE” وتتمتع نجيب بخبرة طويلة تزيد عن عشرين عاماُ في مجال الإعلام والعلاقات العامة والاتصال المؤسسي والتسويق وبناء العلامات التجارية، حيث تولت مهام الإعلام والعلاقات العامة في العديد من الشركات الدولية أبرزها شركات "إنتل"، و"فاليو"، و"فيليب موريس"، قادت خلالها مجموعة متميزة من الحملات الإعلامية والتسويقية التي كان لها أثر كبير في دعم العلامات التجارية على المستوى المؤسسي والتسويقي. وحصلت ميار نجيب على بكالوريوس الإعلام والصحافة من الجامعة الأمريكية بالقاهرة عام 2004.
تولت ميار نجيب منصب رئيس قطاع الإعلام والمسؤولية المجتمعية بالمصرية للاتصالات “WE” وتتمتع نجيب بخبرة طويلة تزيد عن عشرين عاماُ في مجال الإعلام والعلاقات العامة والاتصال المؤسسي والتسويق وبناء العلامات التجارية، حيث تولت مهام الإعلام والعلاقات العامة في العديد من الشركات الدولية أبرزها شركات "إنتل"، و"فاليو"، و"فيليب موريس"، قادت خلالها مجموعة متميزة من الحملات الإعلامية والتسويقية التي كان لها أثر كبير في دعم العلامات التجارية على المستوى المؤسسي والتسويقي.حصلت ميار نجيب على بكالوريوس الإعلام والصحافة من الجامعة الأمريكية بالقاهرة عام 2004.
الرياض : البلاد فازت مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع “موهبة” بجائزة الملك عبدالعزيز للجودة في دورتها السابعة عن فئة القطاع غير الربحي في المستوى البرونزي تتويجًا لجهودها المستمرة في تحقيق التميز المؤسسي والارتقاء بخدماتها. وحصلت مؤسسة “موهبة” على الجائزة؛ نظير تميزها في تطبيق أعلى معايير الجودة، وتحقيق كفاءة الأداء العام، والإسهام في نشر وتعزيز ثقافة الجودة، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030. وتعد “موهبة” مؤسسة وقفية غير ربحية، تأسست قبل أكثر من ربع قرن؛ انطلاقًا من إيمان المملكة بأهمية الموهوبين أحد أعمدة التنمية والازدهار، وتمتلك منظومة متكاملة، تبدأ من اكتشاف المواهب، وتستمر برعايتها، وصولًا إلى استثمارها، وتُعد الأكثر شمولية عالميًا. وأثمرت جهود “موهبة” في تحقيق المملكة أرقامًا استثنائية في عددٍ الجوائز والميداليات التي حصلت عليها في الأولمبيادات الدولية...
عُقد بمحافظة شمال الشرقية لقاء مع مسؤولي المؤسسات الحكومية تم خلاله استعراض تفاصيل "جائزة التميز المؤسسي" التي أطلقتها المحافظة بهدف تعزيز الإبداع والابتكار المؤسسي.وقال سعادة محمود بن يحيى الذهلي، محافظ شمال الشرقية إن هذه الجائزة تأتي كجزء من "جائزة الاقتصاد المبتكر" التي تسعى إلى تسليط الضوء على الإبداع في الإدارة المؤسسية، وتشجيع التميز في التصميم المعماري، وتعزيز ثقافة المساهمة المجتمعية والعمل التطوعي.وأكد سعادة المحافظ أن الجائزة تهدف إلى دعم التنمية المستدامة وتعزيز التنافسية الإيجابية بين المؤسسات المختلفة في المحافظة، بما يتماشى مع رؤية عمان 2040 التي تركز على الابتكار كركيزة أساسية لتحقيق التنمية.وأضاف أن إطلاق هذه المبادرات يعكس التزام المحافظة بتطوير الأداء المؤسسي في مختلف القطاعات، وتحفيز المؤسسات على تبنّي أفضل الممارسات الإبداعية والإدارية. وأضاف أن هذه الجهود ستسهم في...
مهدي رابح لست مندهشاً ابداً من حجم التوحّش الذي وصلت اليه الأحداث مؤخراً، ما يُدهشني حقّا هو ان الكثيرين يجهلون او ينسَون او يتناسَون او يتجاهلون أن التوحّش هو السمة الأصيلة الثابتة الوحيدة لكل تاريخنا الحديث وأن عدد ضحايا النزاعات الأهلية المسلّحة التي تورّط فيها الجيش الرسمي وأجهزة الدولة الأمنية ومليشياتها المختلفة عبر الحقب، قوات صديقة، مراحيل، دفاع شعبي، أمن شعبي، جنجويد، حرس الحدود، الدعم السريع، بلغ ما يقدر ب 2 مليون مواطن/ة مقتول حتى قبيل انطلاق الرصاصة الخائنة الأولي في هذه الحرب. انتهاكات مروّعة اُديرت طوال عقود في الظلام الدامس بعيدا عن اعين الاعلام والرقابة، بعيدا عن الخرطوم والمدن المستقرة الأخرى، في الجنوب، دارفور، جبال النوبة، النيل الازرق وغيرها، بُقرت فيها بطون النساء الحوامل، القي البعض من الطائرات، تم...
المناطق_واسوقّعت الإدارة العامة للإعلام والاتصال المؤسسي بوزارة الداخلية، والهيئة العامة للأوقاف، اليوم، مذكرة تفاهم في مجال “التعاون في طرح مشاريع ومبادرات تنموية مشتركة”، بحضور نائب محافظ الهيئة العامة للأوقاف لقطاع المصارف والبرامج التنموية الأستاذ عبدالرحمن بن محمد العقيل، ومدير عام الإدارة العامة للإعلام والاتصال المؤسسي بوزارة الداخلية العقيد طلال بن عبدالمحسن بن شلهوب، وذلك ضمن فعاليات مؤتمر ومعرض الحج بمحافظة جدة.وتهدف المذكرة، إلى وضع الإطار والقواعد الأساسية في التعاون والتكامل في عملية رفع الوعي ونشر ثقافة الوقاية ضد المخاطر بين أفراد المجتمع كافة من خلال حملات توعوية إعلامية واتصالية، والتعريف بالخدمات المقدمة لضيوف الرحمن من حجاج ومعتمرين، والتعاون في مجالات التدريب والتطوير في مجالي الإعلام والاتصال، والتعاون في تقديم المبادرات والتجارب الإبداعية والابتكار فيما يخص التوعية والتعريف بالخدمات، والتعاون المتبادل...
ليبيا – توقيع مذكرة تفاهم بين وزارة الخارجية وأكاديمية الدراسات العليا لتعزيز التعاون المؤسسي شهدت أكاديمية الدراسات العليا توقيع مذكرة تفاهم وتعاون بين وزارة الخارجية والتعاون الدولي بحكومة الاستقرار، بحضور وزير الخارجية عبد الهادي إبراهيم الحويج ومدير الأكاديمية د. عبد السلام العمروني، إلى جانب ممثلين عن كافة فروع الأكاديمية في المدن الليبية. أهداف المذكرة ووفقًا للمكتب الإعلامي للوزارة، تهدف مذكرة التفاهم إلى: تعزيز التعاون بين وزارة الخارجية والمؤسسات العلمية. تبادل الخبرات في المجالات ذات الاهتمام المشترك. تطوير العمل المؤسسي من خلال دعم الأبحاث والدراسات. تحقيق شراكة فعّالة بين قطاعات الدولة المختلفة، بما يخدم التنمية المستدامة في البلاد. دعم التشبيك المؤسسي وأكد الطرفان خلال مراسم التوقيع على أهمية التشبيك بين المؤسسات الأكاديمية والوزارية لتحسين الأداء المؤسسي والمساهمة في تطوير الكفاءات الوطنية،...
نظمت محافظة جنوب الشرقية لقاءها السنوي لمناقشة آليات ونتائج قياس الأداء لعام 2024، إلى جانب استعراض خطتها السنوية لعام 2025. حضر اللقاء سعادة الدكتور يحيى بن بدر المعولي محافظ جنوب الشرقية وأصحاب السعادة الولاة ونوابهم وعدد من مديري العموم ورؤساء الأقسام والموظفين بمختلف الإدارات.وخلال اللقاء أشاد محافظ جنوب الشرقية بالجهود المبذولة لتحسين الأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمل، مؤكدًا على أهمية تعزيز الشراكة بين المؤسسات والمجتمع لتحقيق الجودة والاستدامة، كما دعا إلى تبنّي المبادرات المبتكرة، وحوكمة البيانات، وتطوير الإجراءات بما يتماشى مع رؤية عمان 2040 لتحقيق الأهداف التنموية للمحافظة.واستعرضت سعاد بنت سالم آل فنة العريمية، مديرة مكتب متابعة تنفيذ رؤية عمان 2040 بالمحافظة الخطة السنوية للمحافظة، مشيرة إلى المشاريع والمبادرات المستقبلية التي تهدف إلى تحقيق مستهدفات الرؤية الوطنية، مع تسليط الضوء...
شهد الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط اليوم افتتاح البرنامج التدريبي لتأهيل المتقدمين لشغل منصب عميد كلية، والذي ينظمه مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بالجامعة، على مدار ثلاثة أيام؛ من 12وحتى 14 من يناير الجاري، تحت إشراف الدكتور جابر أحمد مجاهد مدير المركز وأشار الدكتور أحمد المنشاوي؛ إلى أن انعقاد هذا البرنامج يأتي في إطار حرص الجامعة على اختيار أفضل العناصر لإدارة الكليات، والأقدر على تحقيق أهداف الاستراتيجية الوطنية للتعليم العالي والبحث العلمي 2030 واستراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، كما يعكس البرنامج حرص إدارة الجامعة على إعداد وتأهيل الكوادر والقيادات الجامعية من خلال التأكيد على عدد من المهارات الذاتية، والمهنية، والإدارية، والقيادية، بما يدعمهم لاتخاذ القرارات المناسبة لإدارة كلياتهم.ومن جهته، أوضح الدكتور جابر أحمد مجاهد، أن البرنامج التدريبي يتضمن؛ محاضرات...
دبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة خالد بن محمد بن زايد: حريصون على تعزيز علاقاتنا الاستراتيجية مع البرازيل هزاع بن زايد: مواصلة إطلاق المشاريع التنموية والمبادرات الاستراتيجية أعلنت دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي، إطلاق برنامجها الجديد «أداء وولاء»، بحضور أحمد درويش المهيري، مدير عام دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي، حيث يهدف البرنامج إلى استدامة تطوير آليات العمل المؤسسي من خلال تعزيز الأداء الوظيفي واستدامته، ومكافأة إنجازات الموظفين، بما يتماشى مع رؤية الدائرة في تحقيق الشفافية، والتميز المؤسسي.ويُعد «أداء وولاء» نقلة نوعية في أسلوب التقييم والتحفيز، حيث يعتمد على معايير مبتكرة وشاملة تسهم في تحسين جودة الخدمات واستدامة النتائج الإيجابية، وتعزيز ثقافة التقدير داخل بيئة العمل، ما يسهم في خلق بيئة مهنية أكثر إبداعاً وتميزاً.وأكدت عوشة أحمد عبيد،...
المناطق_تبوكأعلنت الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة تبوك حصول الكلية التقنية بأملج على الاعتماد المؤسسي الكامل من هيئة تقويم التعليم والتدريب (مسار)، ويأتي ذلك تتويجًا لجهود الكلية في تحقيق التميز التدريبي، بما يجسد التزامها بتقديم برامج تدريبية نوعية وخدمة مجتمعية ذات أثر إيجابي كبير. أخبار قد تهمك هيئة تقويم التعليم والتدريب توقع اتفاقية لاعتماد ( 43 ) برنامجًا أكاديميًا لجامعة أم القرى 20 نوفمبر 2024 - 10:15 صباحًا هيئة تقويم التعليم والتدريب توقع اتفاقية تنفيذ عمليات الاعتماد المؤسسي لمعهد الرياض للتقنية 26 أغسطس 2024 - 12:46 مساءًوأكد مدير عام التدريب التقني والمهني بمنطقة تبوك المهندس علي البلوي، أن هذا الإنجاز يؤكد حرص منشآت التدريب التقني بتبوك على تحقيق تطلعات القيادة الرشيدة في إعداد جيل من الكفاءات الوطنية القادرة على تلبية متطلبات...
أبوظبي (الاتحاد) أعلنت مجموعة موانئ أبوظبي، المحرك العالمي الرائد للتجارة والصناعة والخدمات اللوجستية، نيلها 15 تقديراً دولياً من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM)، وهي مؤسسة غير ربحية تسعى لتعزيز وتطوير ثقافة التميز المؤسسي، حيث ساعدت هذه المؤسسة أكثر من 50 ألف منظمة من القطاعين العام والخاص في أوروبا وحول العالم على تحسين أدائها على مدى أكثر من 35 عاماً، من خلال تطبيق منهجيات عالمية المستوى.وحققت مجموعة موانئ أبوظبي إنجازاً عالمياً بكونها أول مؤسسة تخضع لتقييم شامل من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM)، يشمل 15 وحدة في وقت واحد، يتضمن هذا التقييم قطاعات الأعمال الخمسة الرئيسة للمجموعة، وخمس شركات تابعة، بالإضافة إلى خمس وحدات إدارية رئيسة.وتنوعت مستويات الاعتراف التي حصلت عليها وحدات الأعمال إلى ثلاثة مستويات متميزة: حصلت القطاعات الرئيسة الخمسة على...
دبي: «الخليج» كرّم الدكتور سيف غانم السويدي، مدير محاكم دبي، الموظفين الخريجين من برنامج «مقيّم منظومة التميز الحكومي» لبرنامج دبي للتميز الحكومي، وذلك بحضور القاضي عمر عتيق المري نائب مدير محاكم دبي، والدكتور هزاع النعيمي مساعد الأمين العام للمجلس التنفيذي لقطاع التميز والخدمات الحكومية، والمجلس القيادي للتطوير والإبداع المؤسسي في محاكم دبي.قال السويدي: «نحرص في محاكم دبي على تأهيل كوادرنا البشرية نحو الاحتراف الوظيفي وصقل مهاراتهم المهنية لإخضاعهم وإدماجهم في جميع النشاطات التي تعزز جودة العمل وتميزهم فيه؛ حيث يعتبر التميز ركيزة أساسية في مسيرة تحقيق التطوير والإبداع في العمل الحكومي، التي تدعم رحلة الابتكار والتطوير والاستباقية في التميز، سواء على مستوى التميز الوظيفي أو التميز المؤسسي».وأشار: «عملت محاكم دبي نحو تنظيم برنامج «مقيم منـــظومة التميز الحكومي» بالتنسيق مع المجلس...
مدير محاكم دبي يحتفي بالموظفين خريجي برنامج “مقيّم منظومة التميز الحكومي” لبرنامج دبي للتميز الحكومي
كرم سعادة الأستاذ الدكتور سيف غانم السويدي، مدير محاكم دبي، الموظفين الخريجين من برنامج “مقيّم منظومة التميز الحكومي” لبرنامج دبي للتميز الحكومي، وذلك بحضور سعادة القاضي عمر عتيق المري نائب مدير محاكم دبي، وسعادة الدكتور هزاع النعيمي مساعد الأمين العام للمجلس التنفيذي لقطاع التميز والخدمات الحكومية، والسادة المجلس القيادي للتطوير والإبداع المؤسسي في محاكم دبي. وقال سعادة الأستاذ الدكتور سيف غانم السويدي، مدير محاكم دبي، “نحرص في محاكم دبي على تأهيل كوادرنا البشرية نحو الاحتراف الوظيفي وصقل مهاراتهم المهنية لإخضاعهم وإدماجهم في جميع النشاطات التي تعزز جودة العمل وتميزهم فيه، حيث يعتبر التميز ركيزة أساسية في مسيرة تحقيق التطوير والإبداع في العمل الحكومي، التي تدعم رحلة الابتكار والتطوير والاستباقية في التميز سواء على مستوى التميز الوظيفي أو...
صحار- الرؤية أطلقت جامعة صحار، الإثنين، أسبوع تطوير الموظفين السنوي الذي تنظمه دائرة الموارد البشرية متمثلة في قسم تطوير الموظفين، وذلك بحضور الإدارة العليا للجامعة والكادر الأكاديمي والإداري، إذ يتضمن الأسبوع برنامجاً متكاملاً لتطوير وتأهيل الموظفين من الكوادر الأكاديمية والإدارية. وفي بداية البرنامج، استهل الدكتور حمدان بن سليمان الفزاري كلمته بالترحيب بالموظفين ولخص من خلالها إنجازات الجامعة خلال الفصل الدراسي الأول وتطلعات الجامعة لفصلها الأكاديمي الثاني. وقدمت الدكتورة هدى أبو حمدة رئيسة لجنة الاعتماد المؤسسي استعراضا حول آخر مستجدات لاستعداد الجامعة للاعتماد المؤسسي، كما قدم البروفيسور غسان الكندي مساعد رئيس الجامعة للبحوث والابتكار عرضاً حول مستجدات البحوث والابتكار. يشار إلى أنَّ البرنامج يستمر على مدار أسبوع ويتضمن تقديم ورش تدريبية ومحاضرات متنوعة، تستهدف جميع فئات الموظفين بالجامعة بما فيهم الكادر...
عجمان: «الخليج»حصلت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان، على حقوق الملكية الفكرية ل 14 مصنفاً فكرياً معتمداً من وزارة الاقتصاد خلال عام 2024، في إطار دعم ممارسات الإدارة والابتكار في مجال الموارد البشرية، لتكون مرجعاً متكاملاً يسهم في تعزيز الكفاءة المؤسسية.وتشمل المصنفات مجموعة من الأدلة والأنظمة التي تغطي مجالات حيوية تدعم التطوير الإداري المستدام، وتسهم في تعزيز الأداء المؤسسي، وتضمنت الإطار العام لنضج ممارسات وتطبيقات الموارد البشرية بحكومة عجمان، ونظام إدارة الأداء الوظيفي الإلكتروني، ونظام العمل عن بعد الإلكتروني، ودليل إدارة التغيير، وإدارة الابتكار، وإدارة الاستبانات، وإدارة العلاقة مع الشركاء، وإدارة المخاطر، وإدارة المرونة المؤسسية، وإدارة المشاريع، ونظام إدارة استمرارية الأعمال، إضافة إلى ثلاثة تقارير صادرة من مشروع لوحة مؤشرات الأداء الرئيسية في حكومة عجمان، وهي تقرير نسبة التوطين في الجهات...
أطلق المستشار الدكتور حمد سيف الشامسي، النائب العام للاتحاد، مشروع استراتيجية النيابة العامة 2025-2030، وذلك خلال الخلوة الاستراتيجية التي جمعت المحامين العامين رؤساء النيابات العامة وأعضائها، ومديري الإدارات.وناقشت الخلوة الإطار الاستراتيجي للنيابة العامة 2025-2030، وأجندة التغيير والتوجهات والأهداف الاستراتيجية التي تسعى النيابة العامة لتحقيقها، بهدف تعزيز ريادتها على المستوى الإقليمي والعالمي وضمان وحماية الحقوق والحريات، وذلك وفقاً لأفضل الممارسات المحلية والإقليمية والدولية في المجالات القضائية، الرقمية، والإدارية.وأكد المستشار الدكتور حمد سيف الشامسي، التزام النيابة العامة بمواصلة العمل بما يتماشى مع توجيهات القيادة الرشيدة، مؤكداً أهمية تعزيز التكامل بين أنظمة ووحدات النيابة العامة، وترسيخ كفاءة الأداء المؤسسي، والابتكار في تطوير حلول استباقية وأفكار استشرافية لرفع كفاءة منظومة العمل الجزائي.وأشار إلى أن الخطة الاستراتيجية للنيابة العامة تأتي منسجمة مع الاستراتيجية العامة للدولة،...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق واصل المهندس عبدالمطلب عمارة، محافظ الأقصر، اليوم الثلاثاء، إصدار عدة قرارات في إطار دفع عجلة العمل بالجهاز التنفيذي لمحافظة الأقصر، وتطوير منظومة العمل المؤسسي بالمحافظة، وضخ دماء جديدة لإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.محافظ الأقصروشملت القرارات، تكليف محمد علي أحمد للقيام بأعمال مدير عام الإدارة العامة لمركز المعلومات ورئيس المنظومة الالكترونية للتقنين بديوان عام محافظة الأقصر، كما تم نقل أحمد يحيى للعمل بمكتبة مصر العامة بالأقصر، وتكليف هاني محمد عباس، مديرا لإدارة الشبكات والصيانة بديوان عام المحافظة.محافظ الأقصر يصدر حركة تنقلات لرؤساء القرى بمركزي أرمنت والقرنةوكان المهندس عبدالمطلب عمارة، محافظ الأقصر، قد أصدر الخميس الماضي، حركة تنقلات بين رؤساء القرى بمركزي القرنة وأرمنت، وذلك في إطار تعزيز الخدمات المقدمة للمواطنين، ومكافأة المتميزين والدفع بدماء...
شهد الدكتور أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، والدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، افتتاح الملتقى الثاني للموارد البشرية، الذي يقام تحت شعار "الاستثمار في المورد البشري بوزارة الشباب والرياضة بين الواقع والمأمول".أكد الدكتور أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، خلال كلمته، أن الوزارة تسير وفق رؤية الدولة المصرية التي تُولي الإصلاح الإداري أهمية كبرى باعتباره أحد الأعمدة الأساسية لتحقيق التنمية الشاملة والمستدامة. وأوضح الوزير أن تطوير المنظومة الإدارية داخل الوزارة يأتي في سياق دعم جهود الدولة لبناء جهاز إداري كفء وفعّال يتماشى مع أهداف رؤية مصر 2030.وأضاف الدكتور أشرف صبحي، أن وزارة الشباب والرياضة ملتزمة بالعمل على تعزيز كفاءة العنصر البشري، من خلال استراتيجيات مبتكرة وبرامج تدريبية نوعية تُركز على تمكين العاملين وتطوير قدراتهم الإدارية والفنية.، مؤكدا على إيمان...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق شهد الدكتور أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، والدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، افتتاح الملتقى الثاني للموارد البشرية، الذي يقام تحت شعار "الاستثمار في المورد البشري بوزارة الشباب والرياضة بين الواقع والمأمول".أكد الدكتور أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، خلال كلمته، أن الوزارة تسير وفق رؤية الدولة المصرية التي تُولي الإصلاح الإداري أهمية كبرى باعتباره أحد الأعمدة الأساسية لتحقيق التنمية الشاملة والمستدامة. وأوضح الوزير أن تطوير المنظومة الإدارية داخل الوزارة يأتي في سياق دعم جهود الدولة لبناء جهاز إداري كفء وفعّال يتماشى مع أهداف رؤية مصر 2030.وأضاف الدكتور أشرف صبحي، أن وزارة الشباب والرياضة ملتزمة بالعمل على تعزيز كفاءة العنصر البشري، من خلال استراتيجيات مبتكرة وبرامج تدريبية نوعية تُركز على تمكين العاملين وتطوير قدراتهم...
نظمت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ومحافظة البحر الأحمر فعاليات البرنامج التدريبي المكثف لتعزيز اساسيات اداره المشروعات لنحو ٦٠ موظفاً مقسمين لمجموعتين من العاملين بديوان عام المحافظة والمديريات والمراكز والإدارات التابعة لها . ويستمر البرنامج خلال الفترة من ٢١ إلى ٢٦ ديسمبر، تحت رعاية وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ومحافظ البحر الأحمر، وإشراف المهندسة غادة لبيب نائب وزير الاتصالات للتطوير المؤسسي.ويأتي البرنامج تنفيذًا لمستهدفات مصر الرقمية، واستكمالًا لجهود الوزارة في التطوير المؤسسي الرقمي لدعم جهود التحول الرقمي بالمحافظة، وبناء القدرات الرقمية للقيادات والعاملين لتهيئة المؤسسات لاستيعاب أعمال التحول الرقمي وضمان استدامتها، والبناء على نتائج الزيارات والاجتماعات الدورية المستمرة بين قيادات الوزارة والمحافظة لمتابعة جهود التطوير المؤسسي والتحول الرقمي بالمحافظة، ودعم استدامة الأعمال.
اختتم معهد التخطيط القومي الدبلوم المهني " إعداد القادة الثقافيين" لـ 27 متدرباً من العاملين بالهيئة العامة لقصور الثقافة، والذي أقيم خلال الفترة من 1إلى 23 ديسمبر 2024، وذلك انطلاقاً من حرص المعهد على رفع كفاءة جميع أجهزة ومؤسسات الدولة وتعزيز الاستثمار في رأس المال البشرى وبناء قدراتهم المعرفية والإبداعية في مختلف المجالات، بحضور الدكتور أشرف صلاح الدين نائب رئيس المعهد للتدريب والاستشارات وخدمة المجتمع، والدكتورة منال علام، رئيس الإدارة المركزية لإعداد القادة الثقافيين بالهيئة العامة لقصور الثقافة، والدكتور أحمد عاشور المشرف العلمي للدبلوم.فى البداية استعرض الدكتور أحمد عاشور، التقييم النهائي لدبلوم إعداد القادة الثقافيين، لضمان جودة المخرجات والتأكد من تحقق النتائج وفق المتوقع وتحديد أثر التدريب على المشاركين.ومن جانبه أوضح الدكتور أشرف صلاح الدين أن الدبلوم استهدف تعريف المشاركين...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق اختتم معهد التخطيط القومي الدبلوم المهني "إعداد القادة الثقافيين" لـ 27 متدرباً من العاملين بالهيئة العامة لقصور الثقافة، والذي أقيم خلال الفترة من 1إلى 23 ديسمبر 2024، وذلك انطلاقاً من حرص المعهد على رفع كفاءة جميع أجهزة ومؤسسات الدولة وتعزيز الاستثمار في رأس المال البشرى وبناء قدراتهم المعرفية والإبداعية في مختلف المجالات.وذلك بحضور الدكتور أشرف صلاح الدين نائب رئيس المعهد للتدريب والاستشارات وخدمة المجتمع، والدكتورة منال علام، رئيس الإدارة المركزية لإعداد القادة الثقافيين بالهيئة العامة لقصور الثقافة، والدكتور أحمد عاشور المشرف العلمي للدبلوم.وفى البداية استعرض الدكتور أحمد عاشور، التقييم النهائي لدبلوم إعداد القادة الثقافيين، لضمان جودة المخرجات والتأكد من تحقق النتائج وفق المتوقع وتحديد أثر التدريب على المشاركين.ومن جانبه أوضح الدكتور أشرف صلاح الدين أن...
اختتمت الأمانة العامة المساعدة للشؤون المالية والإدارية بمجلس الشورى، البرنامج التدريبي "التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي"، للمدراء ومساعديهم من العاملين في الدوائر التابعة لأمانة المجلس؛ وذلك في الفترة بين 22-26 من الشهر الحالي.واشتمل البرنامج التدريبي على 4 محاور رئيسية، منها التفكير والتخطيط الاستراتيجي، وأدوات ونظريات التحليل في التخطيط الاستراتيجي، وتخطيط السيناريو كأداة مكملة للتخطيط الاستراتيجي والقيادة للتميز المؤسسي؛ بهدف إكساب المشاركين المهارات اللازمة لوضع الأهداف والخطط الاستراتيجية، ووضع الخطة التشغيلية، والتدريب على تقنيات الاستشرافية من خلال رسم الخطط وبناء السيناريوهات المستقبلية وربطها بالخطط الاستراتيجية من أجل توليد ودعم القرارات الاستراتيجية الفعّالة على جميع المستويات.كما هدف البرنامج التدريبي إلى تحديد القضايا الاستراتيجية الحاسمة وإنشاء خريطة طريق واضحة (الاستشراف المستقبلي) من خلال بناء الثقة والتمكين والمشاركة مع الأشخاص المدراء وإدراج وتحديد أولويات القضايا...
أصدَر الفريق جلال الهريدي رئيس حزب حماة الوطن حزمة من القرارات التنظيمية الجديدة، شملت تعيينات في عدد من الأمانات واللجان المركزية، بهدف تعزيز الأداء الحزبي وتنمية الموارد. قرارات تنظيمية جديدة داخل حزب حماة الوطن وتضمنت القرارات تعيين كلا من: الدكتور أشرف محمد عبدالحميد الشيحي وزير التعليم العالي والبحث العلمي الأسبق، نائباً لرئيس الحزب. الدكتورة مها مروان عبدالله عرفة، أميناً للأمانة المركزية لتنمية الموارد. النائب محمد شبانة عبدالعزيز بدوي، أميناً للأمانة المركزية للشؤون الرياضية. العمدة سعيد عبدالمنعم أبو زيد قاسم أبو تمر، أميناً للأمانة المركزية للقبائل والعائلات المصرية. الدكتور محمد طارق محمد سعد العكاري، أميناً للأمانة المركزية للشؤون الاقتصادية. وأشار حزب حماة الوطن إلى أنَّ هذه القرارات تلغي أي قرارات سابقة تتعارض مع مضمونها، وتدخل حيز التنفيذ فور صدورها. دعم العمل...
أعلنت مجموعة موانئ أبوظبي، اليوم الأربعاء، عن إتمام أكبر عملية إعادة هيكلة في تاريخها المؤسسي، وذلك من خلال دمج أصول مجموعة "نواتوم" التي استحوذت عليها مؤخراً ضمن منظومة أعمالها الحالية، والتي تعد شركة عالمية للخدمات اللوجستية المتكاملة، ويقع مقرها في برشلونة، وتنشط في 32 دولة ولديها 16 محطة. وتهدف عملية دمج "نواتوم" إلى الاستفادة من قيمة علامتها التجارية الدولية، وتعزيز الهيكل المؤسسي لمجموعة موانئ أبوظبي، تماشياً مع استراتيجية المجموعة في التوسع الدولي.وبموجب الهيكل التجاري الجديد، فقد تم دمج المكتب الرئيسي لشركة "نواتوم" في إسبانيا ضمن قطاعات الأعمال التجارية الحالية والجديدة لمجموعة موانئ أبوظبي. دمج كامل ووفقاً لإعادة الهيكلة، فقد تم بشكل كامل دمج قطاع الخدمات البحرية لمجموعة "نواتوم" في قطاع أعمال جديد ضمن مجموعة "سفين"، والتي أعيدت تسميتها...
اطّلع صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز، أمير منطقة الرياض، على جهود وإنجازات جامعة شقراء في البحث والابتكار، وحصولها على الاعتماد المؤسسي الكامل. جاء ذلك خلال استقبال سموه، بمكتبه اليوم، رئيس جامعة شقراء الدكتور علي بن محمد السيف، وعددًا من مسؤولي الجامعة. واستمع الأمير فيصل بن بندر إلى شرح عن جهود الجامعة في التعليم وخططها المستقبلية، وسبل تعزيز دورها بالمنطقة. كما تسلم سموه نسخة من شهادة الاعتماد المؤسسي الكامل التي حصلت عليها الجامعة من هيئة تقويم التعليم والتدريب، ممثلة في المركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي “اعتماد” التي تمتد حتى فبراير 2028م. وهنأ سموه رئيس ومنسوبي الجامعة بمناسبة الحصول على الاعتماد المؤسسي الكامل، منوهًا بما يحظى به التعليم من رعاية واهتمام من خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده...
المناطق_واساطّلع صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز، أمير منطقة الرياض، على جهود وإنجازات جامعة شقراء في البحث والابتكار، وحصولها على الاعتماد المؤسسي الكامل. أخبار قد تهمك الأمير فيصل بن بندر يعزي بوفاة محمد الضاوي 11 نوفمبر 2024 - 1:48 مساءً الأمير فيصل بن بندر يعزي رئيس مركز القبابنة بوفاة والدته 24 أكتوبر 2024 - 2:44 مساءًجاء ذلك خلال استقبال سموه، بمكتبه اليوم، رئيس جامعة شقراء الدكتور علي بن محمد السيف، وعددًا من مسؤولي الجامعة. واستمع الأمير فيصل بن بندر ، إلى شرح عن جهود الجامعة في التعليم وخططها المستقبلية، وسبل تعزيز دورها بالمنطقة. كما تسلم سموه نسخة من شهادة الاعتماد المؤسسي الكامل التي حصلت عليها الجامعة من هيئة تقويم التعليم والتدريب، ممثلة في المركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي “اعتماد” التي...
الحوز.. استنفار بأمزميز بعد العثور على مسدسين داخل ورش بناء