2025-04-19@04:37:14 GMT
إجمالي نتائج البحث: 931
«ز المؤسسی»:
نظمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، جلسة حوارية بعنوان: «كن جزءاً من التميز الحكومي»، وذلك في بيت الحكمة، بحضور عدد من المديرين والمسؤولين والموظفين من مختلف الجهات الحكومية في الإمارة.وقدّمت الجلسة، المقدم الدكتورة أمينة يوسف النقبي، مديرة فرع التطوير المؤسسي بشرطة المنطقة الشرقية، مستعرضة عدداً من المحاور الإستراتيجية في مجال التميز المؤسسي، أبرزها دور القيادة العليا في دعم التميز، وأهمية الابتكار والتنافسية في تطوير الأداء، إضافة إلى التحديات المؤسسية وسبل تجاوزها.وتندرج الجلسة ضمن سلسلة ندوات «رؤى نحو ريادة مستدامة»، التي أطلقتها الدائرة العام الماضي، بهدف تعزيز ثقافة التميز وتحقيق الريادة في مجالات الموارد البشرية، وتحسين بيئات العمل في المؤسسات الحكومية.(وام)
نظم مركز ضمان الجودة والتأهيل للاعتماد بجامعة أسيوط اليوم الأربعاء دورة تدريبية بعنوان "إدارة الجودة الشاملة في مؤسسات التعليم العالي"، وذلك بقاعة المناقشات بالدور الأول علوي بالمبنى الإداري للجامعة. وأكد الدكتور أحمد المنشاوي رئيس الجامعة على أن هذه الدورة تأتي في إطار جهود الجامعة المستمرة لترسيخ ثقافة الجودة والتميز المؤسسي، والارتقاء بمستوى الأداء الأكاديمي والإداري بكافة كلياتها ووحداتها، مشيرًا إلى أن الجودة لم تعد خيارًا بل أصبحت ضرورة حتمية لضمان استمرارية المؤسسات التعليمية ومواكبتها للتطورات العالمية. كما أوضح أن الجامعة تولي اهتمامًا كبيرًا بتأهيل كوادرها على مفاهيم الجودة وتطبيقاتها، إيمانًا منها بأن التطوير المؤسسي الحقيقي ينطلق من الداخل ويستند إلى أسس علمية راسخة.وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي ينظمها مركز ضمان الجودة والتأهيل للاعتماد بجامعة أسيوط، انطلاقًا من...
دمشق-ساناناقش وزير التنمية الإدارية السيد محمد السكاف مع مديري الإدارات في الوزارة تعزيز الأداء المؤسسي وتحسين العمل الداخلي، ومتابعة تنفيذ الخطط والبرامج وفق التوجهات الحكومية في الإصلاح المؤسسي.وتم التأكيد خلال الاجتماع الذي عقد في مبنى الوزارة، على أهمية تكامل الجهود ورفع مستوى التنسيق بين الإدارات؛ لتحقيق أهداف الوزارة وتعزيز الابتكار في بيئة العمل.تابعوا أخبار سانا على
أبريل 14, 2025آخر تحديث: أبريل 14, 2025 المستقلة/-أكد رئيس هيأة الإعلام والاتصالات، نوفل أبورغيف، اثناء زيارة رسمية إلى مقر شبكة الإعلام العراقي، ولقائه رئيس مجلس الأمناء، ثائر الغانمي، وأعضاء المجلس، أوسم ماجد غانم، و ئالان عبد الله عبد الرحمن ضرورة الحفاظ على استقلالية المؤسسات ضمن الأطر المهنية الدقيقة واشاد بدور شبكة الإعلام العراقي بوصفها المؤسسة الإعلامية الرئيسة، وحلقة الوصل بين الإعلام الرسمي والإنصاف الأخرى. وبحث الجانبان أهمية الاتفاق على مرجعية واضحة لمعالجة الإشكالات التنظيمية والإدارية، ومشاركة مجلس الأمناء في المشاورات المتعلقة بالتشريعات الإعلامية العامة، بما يعزز الرؤية المؤسساتية ويراعي الخصوصية المهنية للشبكة , كما تم تأكيد أهمية توحيد الخطاب الإعلامي في المحافل الإقليمية والدولية من خلال التنسيق المؤسسي المشترك. من جانبه شدد أبورغيف على التزام الهيأة بتقديم الدعم التقني والفني...
اعتمد صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد أمير منطقة نجران الهيكل الإداري للإدارة العامة للإعلام والاتصال المؤسسي بإمارة المنطقة. واطَّلع سموه على تقرير إنجاز مراحل تفعيل مهام الإدارة ومكوناتها خلال إطلاق سموه في مكتبه اليوم الهوية البصرية للمنتجات الإعلامية للإدارة العامة للإعلام والاتصال المؤسسي بالإمارة وما تحمله من دلالات ترتبط بتراث منطقة نجران وتعكس العمق التاريخي والتراثي المميز للمنطقة، بحضور وكيل إمارة المنطقة الدكتور ملفي بن عبدالرحمن العتيبي، وعدد من مديري العموم بالإمارة. وأوضح مدير عام الإدارة العامة للإعلام والاتصال المؤسسي بالإمارة سلطان الأحمري خلال تقديمه تقرير الإنجاز مراحل تنفيذ الهيكلة الإدارية وآلية تفعيل مهام الإدارات التابعة للإدارة، مؤكدًا حرص ومتابعة سمو أمير منطقة نجران على تطوير العمل والوصول إلى إنتاجية عمل بشكل متقن، بما يتواكب...
شمسان بوست / عدن: ناقش اجتماع مشترك عقد، اليوم، في العاصمة المؤقتة عدن، وضم وزير المياه والبيئة المهندس توفيق الشرجبي، والفريق الفني برئاسة الوزراء، وممثلين من البنك الدولي، إنشاء مركز التميز والإصلاح المؤسسي في وزارة المياه والبيئة. واستعرض الاجتماع، مراحل عملية التقييم التي شملت الوضع الحالي للوزارة والوحدات التابعة لها، والجوانب الفنية والإدارية، وخطوات إعداد تقرير تحليلي للوزارة من خلال تحديد نقاط القوة والضعف، والفرص المتاحة والتحديات الراهنة، وكيفية تجهيز برنامج التدخلات التي تغطي الفجوات القائمة.واكد الاجتماع، على اهمية ان تقوم وزارة المياه والبيئة بمراجعة مؤشرات ومعايير التقييم وارسال الملاحظات والمراجعة خلال مدة اقصاها اسبوع، وتنسيق الجهود بين الوزارة والاطراف المعنية بالمشروع اضافة الى الاتفاق على المقترح المقدم من الفريق الفني برئاسة الوزراء بضرورة دعم التقييم من قبل البنك...
التقى رئيس ديوان المحاسبة، “خالد شكشك”، مع مدير عام جهاز تنفيذ مشروعات الإسكان والمرافق، “محمد إسماعيل”، في إطار تعزيز التواصل المؤسسي ومتابعة ملاحظات الديوان بشأن أداء الجهاز. جرى خلال اللقاء مناقشة أبرز الملاحظات الواردة في تقارير الديوان حول عمل الجهاز، وسبل معالجتها بما يضمن تحسين كفاءة الأداء والالتزام بالضوابط المالية والإدارية. وتناول اللقاء بحث آفاق التعاون في مجال التطوير المؤسسي، خصوصًا في إدارة وتنمية رأس المال البشري، من خلال الاستفادة من تجربة ديوان المحاسبة في هذا الجانب، والتي ترتكز على رفع كفاءة الكوادر وتعزيز بيئة العمل بما يحقق أفضل جودة في الأداء المؤسسي. الوسومليبيا
أبريل 13, 2025آخر تحديث: أبريل 13, 2025 المستقلة/-بحث رئيس هيأة الإعلام والاتصالات نوفل أبورغيف، اليوم الأحد، مع رئيس ائتلاف دولة القانون، نوري المالكي تعزيز عملية التواصل بين الهيأة والقيادات السياسية والوطنية. وتحدث ابو رغيف في بداية اللقاء عن أبرز جوانب عمل الهيأة وخططها المستقبلية ورؤيتها في تنظيم قطاعات الإعلام والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، مؤكداً أن الهيأة ماضية في التكامل المؤسسي وتوسيع قنوات التعاون مع مختلف الجهات الوطنية، ودعم المشاريع الاستراتيجية، ومواصلة العمل في ترسيخ الخطاب الوطني والاستقرار المؤسسي. كما قدّم أبورغيف التهاني إلى المالكي بمناسبة تجديد انتخابه أميناً عاماً لحزب الدعوة الإسلامية، متمنياً للحزب وقياداته وكوادره مزيداً من التوفيق والعطاء في خدمة الوطن وتعزيز المسار الديمقراطي والمؤسساتي للدولة من جانبه أكد المالكي أهمية تطوير السياسات التنظيمية لقطاع الاتصالات في العراق، وتحقيق...
كلام الناس نورالدين مدني رغم العتمة التي سببتها الحرب العبثية التي استهدفت عرقلة مسار التحول الديمقراطي لم نيأس من إمكانية إسترداد عافية السودان الديمقراطية والمجتمعية وافشال مخطط أعداء الديمقراطية والسلام والعدالة والكرامة الإنسانية. من بين العمليات المهمةالتي لابد من تنفيذها لاسترداد عافية السودان عملية الإصلاح المؤسسي في أجهزة الدولة ألمدنية والعسكرية وفي مقدمتها عملية الإصلاح المؤسسي الحزبي بمشاركة فاعلة من الشباب والكنداكات. قرأت ه0ذه الأيام كتاب الأستاذ زين العابدين صالح عبدالرحمن: الاتحاديون والصراع السياسي الذي قدم فيه بعض الأسباب التي اسهمت في أضعاف الحزب الاتحادي الديمقراطي من داخله ومن الخارج خاصة الخلافات الفوقية التي مازالت تتشكل في محاولة للخروج من حالة التشرذم إلى حالة الإصلاح والفعل الناجز وسط الجماهير الإتحادية. خلص الأستاذ زين العابدين أن المعضلة التي تواجه الحركة الاتحادية...
شمسان بوست / عدن: التقى معالي وزير الخدمة المدنية والتأمينات، الدكتور عبدالناصر أحمد الوالي، صباح اليوم في مكتبه بديوان عام وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بالعاصمة عدن، بالمهندس معين محمد الماس، رئيس مجلس إدارة صندوق صيانة الطرق، والمهندس سامي باهرمز، نائب رئيس مجلس الإدارة، والأستاذ عبدالباري الحربي، مستشار وزير النقل وعضو مجلس الإدارة. جرى خلال اللقاء مناقشة أوضاع الصندوق في ظل التحديات الاستثنائية التي تمر بها البلاد، مع التركيز على سبل تحسين الأداء المؤسسي من خلال ترتيب أوضاع الموظفين الحاليين وتوفير بيئة عمل ملائمة تسهم في رفع كفاءة العمل. وأكد الدكتور الوالي التزام الوزارة بدعم الإجراءات التنظيمية الرامية إلى تعزيز الكفاءة الإدارية، مشددًا على ضرورة الالتزام بالمعايير القانونية في معالجة شؤون الموظفين وتطوير قدراتهم بما يتناسب مع احتياجات...
دبي (وام) أخبار ذات صلة الإمارات نموذج دولي في الجاهزية والاستجابة «بناء مرونة عالمية لمواجهة التحديات» أهم أولويات القمة العالمية لإدارة الطوارئ والأزمات تواصل شركة الاتحاد للماء والكهرباء تنفيذ مبادرات نوعية تهدف إلى تبسيط الإجراءات وتعزيز رضا المتعاملين، من خلال تطبيق نحو خمسين مبادرة تسعى من خلالها إلى تسريع المعاملات، وإلغاء الإجراءات الروتينية، وتقديم تجربة خدمية أكثر سلاسة ومرونة. ويأتي ذلك امتداداً لجهود الشركة في دعم برنامج «تصفير البيروقراطية الحكومية» الذي أطلقته حكومة دولة الإمارات، ويهدف إلى تسريع الإجراءات وتقليص إطارها الزمني بنسبة لا تقل عن 50%، فضلاً عن إلغاء نحو 2000 إجراء غير ضروري، الأمر الذي يعزز من كفاءة العمل الحكومي ويرفع من معدلات رضا المتعاملين.وعملت الشركة على إعادة هيكلة إجراءات توصيل الخدمات لتقليص خطوات الموافقات من...
الثورة نت/.. اطلع وكيل محافظة الحديدة لشؤون الخدمات محمد حليصي، ومعه مدير عام الشؤون المالية والإدارية بديوان المحافظة عيسى شعيب، اليوم، على مستوى الانضباط الوظيفي وسير العمل في ديوان عام المحافظة، في ثالث أيام الدوام الرسمي عقب إجازة عيد الفطر المبارك. وطاف الوكيل حليصي، بعدد من الإدارات والمكاتب بديوان عام المحافظة، واستمع من المسؤولين والموظفين إلى شرح حول سير المهام الإدارية، وآليات المتابعة والرقابة على الانضباط الوظيفي، ومدى التزام الكوادر بالحضور والتفاعل مع متطلبات العمل. وأكد حليصي، أهمية ترسيخ ثقافة الانضباط والحرص على تطوير الأداء الإداري والخدمي، بما يعزز من حضور الدولة ومؤسساتها في خدمة المواطنين، خاصة في ظل التحديات الراهنة. وأشار إلى أن المحافظة تشهد تحسناً ملحوظاً في الأداء المؤسسي بفضل تضافر الجهود والتنسيق المستمر بين مختلف الجهات، داعياً...
استضافت وزارة الاستثمار والتجارة الخارجية الاجتماع الأول للجنة الوطنية المعنية بتقرير "جاهزية الأعمال" بمشاركة واسعة من ممثلي ٢٣ جهة حكومية معنية حيث تم استعراض الأطر العامة للتقرير وخطوات التحول المؤسسي المطلوبة لتطبيقه.وأكد المهندس حسن الخطيب، وزير الاستثمار والتجارة الخارجية على أهمية التقرير كمرجع استراتيجي شامل لتقييم بيئة الأعمال في مصر، وقياس جاهزية المؤسسات الحكومية في دعم النمو الاقتصادي وتحسين مناخ الاستثمار، بما يسهم في تعزيز تنافسية الدولة إقليمياً ودولياً.وأشار وزير الاستثمار والتجارة الخارجية إلى ضرورة تشكيل 10 مجموعات عمل من الوزارات والهيئات المعنية، بالتعاون مع شركاء القطاع الخاص، بحيث تضم هذه المجموعات كوادر مؤهلة وقيادات فنية قادرة على إحداث تحول مؤسسي وهيكلي خلال ستة أشهر، وذلك وفقاً للمحاور العشرة للتقرير واستبياناته الفنية التي يشرف عليها البنك الدولي.رجال أعمال الإسكندرية تطالب...
أعلنت وزارة الصحة ووقاية المجتمع اليوم عن حصولها على العضوية الماسية في المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) أعلى تصنيف للعضوية في هذه المؤسسة العالمية. تأتي هذه العضوية في إطار استراتيجية الوزارة لتبني أرقى الممارسات العالمية في مجال الجودة وتعزيز ثقافة التميز المؤسسي، مما يعكس التزامها بتحقيق التوجيهات الحكومية نحو تعزيز مكانة دولة الإمارات كنموذج عالمي للتميز، خاصة في القطاع الصحي. وتسهم العضوية الماسية في تطوير الأداء المؤسسي من خلال تبني أفضل الممارسات العالمية في الحوكمة المؤسسية، والاستدامة الصحية، والابتكار في الرعاية الصحية. أخبار ذات صلة «الصحة» لـ«الاتحاد»: مبادرات ومشاريع جديدة ضمن «خطة تصفير البيروقراطية» "الصحة" تختتم حملة المسح الوطني للصحة والتغذية نهاية مارس كما توفر للوزارة أدوات متطورة لقياس وتحسين الأداء، فضلاً عن فرص التعاون مع مؤسسات عالمية...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق صرح الدكتور على محمود مدير مشروع الدعم المؤسسي لوحدة الأوزون، بأن هناك العديد من المنح التى قدمها صندوق مونتريال الدولي لحماية الأوزون لكافة الدول المشتركة بالاتفاقية، وقدم لمصر منحة تقدر بأكثر من ٢٥ مليون دولار للشركات والمصانع من أجل توفيق أوضاعهم البيئية واستخدام مواد غير مستنفدة لطبقة الأوزون وتعمل على حمايته، وذلك خلال آخر أربع سنوات.وأوضح مدير مشروع الدعم المؤسسي بوحدة الأوزون في تصريح خاص لـ«البوابة نيوز»، بأن المنح تتحول على دفعات ولم تسلم مرة واحدة، وكل دفعة يتم تسلمها يتم بعد ذلك تقديم تقرير يوضح عدد الشركات بأسمائهم وما يثبت من توفيق أوضاعها بيئيا، ثم يبدأ في إرسال الدفعات الأخرى.وأكد بأنه تم توفيق أوضاع الشركات التى تقوم بصناعة التكييفات المنزلية، وتم تجديد خطوط الإنتاج...
شهد الدكتور أيمن عاشور، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، الجلسة الختامية لورشة عمل "تقييم نضج الابتكار المؤسسي"، والتي عقدت على مدار ثلاثة أيام واستهدفت تأهيل القطاعات ذات الصلة من العاملين على ملفات دعم وتنفيذ سياسة الابتكار بالمؤسسات التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، في إطار دفع خطوات الوزارة نحو الاعتماد المؤسسي في مجال الابتكار من المعهد العالي للابتكار بالولايات المتحدة الأمريكية.تطبيق أعلى المعايير الدولية في مجال التميز المؤسسيأكد الدكتور أيمن عاشور التزام الوزارة بتطبيق أعلى المعايير الدولية في مجال التميز المؤسسي، مثمّنًا الجهود المبذولة لإنجاح هذه الورشة،التي تعد نقطة انطلاق نحو العمل الجاد في ملف التقدم للحصول على الاعتماد المؤسسي في مجال الابتكار من المعهد العالمي للابتكار، والذي يعد مرجعًا دوليًا معترفًا به لقياس نضج الابتكار في المؤسسات.وزير التعليم العالي...
محاولة لرسم خطوط عريضة لسياسات المرحلة القادمة !! العنوان: الجيش السوداني ما بعد الحرب: مقاربات للتحول المؤسسي وتحديات إعادة بناء الدولة. التاريخ: مارس 2025 إعداد: [وليد محمد المبارك] مقدمة: بعد عامين من الحرب، برز الجيش السوداني كأقوى فاعل منظم على الساحة الوطنية، إثر تحولات جذرية في بنيته التنظيمية، قدراته القتالية، وأدواره غير العسكرية. ورغم أن هذه التحولات عززت موقع الجيش ميدانيًا، إلا أنها تطرح تساؤلات عميقة حول طبيعة الدولة السودانية القادمة، ودور المؤسسة العسكرية في رسم مستقبلها. الملاحظات الرئيسية: 1. تعزيز القدرات العسكرية: تطوير نوعي في التسليح والتكتيكات، خاصة في حرب المدن. خبرات ميدانية عالية ناتجة عن احتكاك مباشر في بيئات حضرية معقدة. تشكّل وحدات خاصة ذات فعالية ومرونة عالية. 2. تنامي الاقتصاد العسكري: توسع التصنيع الحربي الوطني. سيطرة الجيش...
عمر سيد احمد O.sidahmed09@gmail.com لطالما كان الذهب أحد أعمدة الاقتصاد السوداني، حيث يُشكل مصدراً رئيسياً للعملة الصعبة وأحد الموارد الطبيعية الأكثر قيمة في البلاد. لكن بدلاً من أن يكون منجمًا للرفاهية والتنمية، أصبح الذهب لعنةً اقتصادية بسبب سوء الإدارة، الفساد، والتهريب. هذا الوضع أدى إلى فجوة غامضة بين الإنتاج والعائدات، وسط حرب أهلية مستمرة تهدد وحدة السودان واستقراره. قفزة في الإنتاج.. وتراجع في العائدات وفقًا لتقرير حديث نشرته وكالة بلومبيرغ في 24 فبراير 2024، كشفت بيانات الشركة السودانية للموارد المعدنية عن قفزة هائلة في إنتاج السودان من الذهب، حيث ارتفع إلى 65 طنًا في عام 2024، مقارنة بـ 34.5 طنًا فقط في عام 2022، أي بزيادة بلغت 88.4%. ومع ذلك، وبشكل مثير للدهشة، انخفضت العائدات إلى...
افتتح الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي ورشة العمل التحضيرية حول " تقييم نضج الابتكار المؤسسي"، والتي تقام في إطار سعي وزارة التعليم العالي والبحث العلمي للحصول على الاعتماد المؤسسي في مجال الابتكار من المعهد العالمي للابتكار، وذلك بالتعاون مع منظمة العالم الإسلامي للتربية والعلوم والثقافة ( الإيسيسكو).تعاون مع الإيسيسكو للحصول على الاعتماد المؤسسي في مجال الابتكار وخلال كلمته الافتتاحية أكد الدكتور أيمن عاشور أن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي تواصل جهودها الحثيثة لترسيخ ثقافة الابتكار داخل مؤسساتها، وتؤكد التزامها الراسخ بالامتثال لأعلى المعايير الدولية في مجال التميز المؤسسي، في إطار رؤية مصر 2030، والإستراتيجية الوطنية للتعليم العالي والبحث العلمي 2030، التي تم إطلاقها في مارس 2023 والتي تأسست على سبعة مبادئ رئيسية هي: التكامل والتخصصات المتداخلة والاتصالية، والمشاركة الفعالة،...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق افتتح الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي ورشة العمل التحضيرية حول " تقييم نضج الابتكار المؤسسي"، والتي تقام في إطار سعي وزارة التعليم العالي والبحث العلمي للحصول على الاعتماد المؤسسي في مجال الابتكار من المعهد العالمي للابتكار، وذلك بالتعاون مع منظمة العالم الإسلامي للتربية والعلوم والثقافة ( الإيسيسكو).وخلال كلمته الافتتاحية أكد الدكتور أيمن عاشور أن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي تواصل جهودها الحثيثة لترسيخ ثقافة الابتكار داخل مؤسساتها، وتؤكد التزامها الراسخ بالامتثال لأعلى المعايير الدولية في مجال التميز المؤسسي، في إطار رؤية مصر 2030، والإستراتيجية الوطنية للتعليم العالي والبحث العلمي 2030، التي تم إطلاقها في مارس 2023 والتي تأسست على سبعة مبادئ رئيسية هي: التكامل والتخصصات المتداخلة والاتصالية، والمشاركة الفعالة، والاستدامة، المرجعية الدولية،...
افتتح الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي ورشة العمل التحضيرية حول «تقييم نضج الابتكار المؤسسي»، والتي تقام في إطار سعي وزارة التعليم العالي والبحث العلمي للحصول على الاعتماد المؤسسي في مجال الابتكار من المعهد العالمي للابتكار، وذلك بالتعاون مع منظمة العالم الإسلامي للتربية والعلوم والثقافة ( الإيسيسكو). وخلال كلمته الافتتاحية أكد الدكتور أيمن عاشور أن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي تواصل جهودها الحثيثة لترسيخ ثقافة الابتكار داخل مؤسساتها، وتؤكد التزامها الراسخ بالامتثال لأعلى المعايير الدولية في مجال التميز المؤسسي، في إطار رؤية مصر 2030، والاستراتيجية الوطنية للتعليم العالي والبحث العلمي 2030، التي تم إطلاقها في مارس 2023 والتي تأسست على سبعة مبادئ رئيسية هي: التكامل والتخصصات المتداخلة والاتصالية، والمشاركة الفعالة، والاستدامة، المرجعية الدولية، و الابتكار)، لترسم ملامح منظومة...
انطلقت أمس بوزارة الطاقة والنفط المرحلة الثانية من مشروع التحول المؤسسي لترقية وتطوير الأداء في قطاع النفط .وقال وزير الطاقة والنفط د.محي الدين نعيم محمد سعيد أن التحول المؤسسي هو عملية تغيير شاملة و متكاملة، تهدف إلى تحسين الأداء و الكفاءة و الفعالية و تحقيق الأهداف الاستراتيجية للعمل على مراجعة الإجراءات المعيارية حسب الاستاندر العالمي و نشر ثقافة الاستراتيجية من خلال الوصول لرؤية موحدة وفق سياسات دقيقة ومحكمة لها تأثير كبير .واشار إلى ان قطاعات النفط والكهرباء قطاعات كبيرة و مكلفة لابد ان تكون الاعمال اليومية وفق الاستراتيجية الخاصة بالدولة و قال “نستشرف بهذا العمل مستقبل السودان المشرق ونتوقع ان يكون السودان مختلف عن ما قبل الحرب”.وأكد المهندس منتصر صالح المدير العام لادارة الجودة أهمية المرحلة الثانية من مشروع التحول...
كتب- أحمد جمعة: كرَّم الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، والمهندسة غادة لبيب، نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي، 32 قيادة تنفيذية وكادرًا من العاملين بالمقر الرئيسي للهيئة وفروعها بمحافظات بورسعيد، الإسماعيلية، والسويس، لحصولهم على شهادات معتمدة من المعهد الدولي لإدارة المشروعات في إدارة المشروعات (PMP, PMD) وتطبيق المنهجيات المرنة (Agile) في الرعاية الصحية. يأتي هذا التكريم في إطار الشراكة الاستراتيجية بين الهيئة العامة للرعاية الصحية ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وفقًا للبروتوكول الموقَّع بين الجانبين، والذي يهدف إلى دعم التحول الرقمي المؤسسي، وتعزيز كفاءة الأداء داخل منظومة الرعاية الصحية، بما يتماشى مع استراتيجية الدولة للتطوير المؤسسي الرقمي في مختلف القطاعات. وأكد الدكتور أحمد السبكي، أن تأهيل كوادر الهيئة بشهادات دولية...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق كرَّم الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، والمهندسة غادة لبيب، نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي، 32 قيادة تنفيذية وكادرًا من العاملين بالمقر الرئيسي للهيئة وفروعها بمحافظات بورسعيد، الإسماعيلية، والسويس، لحصولهم على شهادات معتمدة من المعهد الدولي لإدارة المشروعات في إدارة المشروعات (PMP, PMD) وتطبيق المنهجيات المرنة (Agile) في الرعاية الصحية.يأتي هذا التكريم في إطار الشراكة الاستراتيجية بين الهيئة العامة للرعاية الصحية ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وفقًا للبروتوكول الموقَّع بين الجانبين، والذي يهدف إلى دعم التحول الرقمي المؤسسي، وتعزيز كفاءة الأداء داخل منظومة الرعاية الصحية، بما يتماشى مع استراتيجية الدولة للتطوير المؤسسي الرقمي في مختلف القطاعات.وأكد الدكتور أحمد السبكي، أن تأهيل كوادر الهيئة بشهادات دولية...
ألقى الدكتور خالد عبدالحليم، محافظ قنا، محاضرة حول"أسس التخطيط الاستراتيجي، وأهمية التكامل بين التخطيط الاستراتيجي والعمراني والاستثماري، وتخطيط الموارد" خلال فعاليات دورة تنمية المهارات القيادية والإدارية، التي تستهدف العاملين بالديوان العام ومديريات الخدمات بالمحافظة، وتستمر لمدة أربعة أيام.وأوضح محافظ قنا، خلال الدورة التدريبية بأن التفكير الاستراتيجي يعتمد على دراسة البدائل المتاحة، ووضع خطط محكمة لتوظيف الموارد والقدرات بكفاءة، مما يساهم في تحقيق التنمية المنشودة فى وقت قياسى.طعن رئيس مدينة بسلاح أبيض أثناء تنفيذ قرار إزالة بقناالسيطرة على اشتباكات بالحجارة بين أشخاص بشارع الجميل بقناوأشار عبدالحليم، إلى نجاح القطاع الخاص في تطبيق مبادئ التخطيط الاستراتيجى، مؤكدًا ضرورة الاستفادة من هذه التجارب في الإدارة الحكومية لتحقيق أقصى استفادة من الموارد المتاحة، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.وأوضح محافظ قنا ، بأن هذا التدريب يأتى...
أبوظبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة «الذكاء الاصطناعي للمعلمين» يُمكِّن معلمي أبوظبي من تبنّي تقنيات المستقبل «الصقارة».. من الإمارات إلى اليابان أعلنت أكاديمية ربدان، الرائدة عالمياً في مجالات السلامة والأمن والدفاع والتأهب لحالات الطوارئ وإدارة الأزمات، حصولها على شهادة التميز المؤسسي «Validated by EFQM» من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة، ما يجعلها أول مؤسسة تعليم عالٍ في دولة الإمارات تحصل على هذا الاعتماد المرموق. ويعكس حصول الأكاديمية على هذا الاعتراف الرسمي التزامها بأعلى معايير التميز المؤسسي، من خلال اعتمادها معايير نموذج التميز المؤسسي الخاص بالمؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة، وتقيّدها بالتحسين المستمر والتميّز في الأداء، فضلاً عن تبنّيها نهجاً استراتيجياً معتمداً للتميز.إشادة بالتميّزوتعليقاً على هذا الإنجاز، قال جيمس مورس، رئيس أكاديمية ربدان: «يأتي حصول الأكاديمية على هذه الشهادة المرموقة في إطار...
أعلنت أكاديمية ربدان اليوم حصولها على شهادة التميز المؤسسي “Validated by EFQM”، من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة، ما يجعلها أول مؤسسة تعليم عال في دولة الإمارات تحصل على هذا الاعتماد المرموق. ويعكس حصول الأكاديمية على هذا الاعتراف الرسمي، التزامها بأعلى معايير التميز المؤسسي، من خلال اعتمادها معايير نموذج التميز الخاص بالمؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة، وتقيّدها بالتحسين المستمر والتميّز في الأداء، فضلاً عن تبنّيها نهجاً استراتيجياً معتمداً للتميز. وقال سعادة جيمس مورس رئيس أكاديمية ربدان، إن حصول الأكاديمية على هذه الشهادة المرموقة يأتي في إطار التزامها الراسخ بالتميُّز المؤسسي في جميع عملياتها، كما يجسد الجهود الدؤوبة المبذولة لتحقيق تطلعاتها الإستراتيجية بوصفها مؤسسة تعليمية وتدريبية وبحثية رائدة، توفر بيئة أكاديمية ومهنية متكاملة للأفراد والمؤسسات، وتقدم قيمة مضافة لطلابها وشركائها. وأكد حرص...
المناطق_واسعززت غرفة جازان مكانتها الريادية بتحقيقها جائزة جازان للتفوق العلمي والإبداع في دورتها الـ16، وذلك في مسار التميز المؤسسي للقطاع الحكومي لتُسجّل فوزها الثاني ضمن مسيرة الجائزة، بعد أن حققت في دورتها الـ14 جائزة فرع العمل التطوعي، مما يعكس التزام الغرفة المستمر بمعايير الجودة المؤسسية ودورها الفاعل في تنمية المنطقة.وأكد رئيس غرفة جازان المستشار أحمد أبو هادي، أن هذا الإنجاز جاء تتويجًا لجهود كبيرة وعمل دؤوب يعكس رؤية الغرفة في تحقيق التميز المؤسسي، معربًا عن شكره وتقديره لسمو أمير منطقة جازان، وسمو نائبه، على دعمهما الدائم لمختلف القطاعات بالمنطقة، وحرصهما على تحفيز المؤسسات لتحقيق التميز والتطور المستدام.أخبار قد تهمك غرفة جازان تُطلق منصة “مشورة” بهويتها الجديدة لدعم قطاع الأعمال 6 مارس 2025 - 1:47 مساءً “معايير وآلية التقييم والسياسات المنظمة...
أطلقت أمانة المنطقة الشرقية، خطة الزيارات الميدانية لتدقيق نظام إدارة الجودة 2015-9001 ISO على البلديات التابعة، وذلك بهدف التحقق من مدى الامتثال للمعايير الدولية، وضمان تحسين العمليات والخدمات المقدمة للمستفيدين، والتي تأتي في إطار سعيها لتعزيز الجودة والتميز المؤسسي. googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وتهدف هذه الزيارات المستمرة إلى مراجعة وتقييم تطبيق معايير الجودة في البلديات، ورصد فرص التحسين، والتأكد من الامتثال للمتطلبات الإدارية والتشغيلية من خلال اجتماعات تقييمية مع فرق العمل، ومراجعة الوثائق والإجراءات، وتحليل الأداء المؤسسي لضمان استدامة التطوير والتحسين المستمر.أخبار متعلقة أمير الشرقية يضع حجر الأساس للمقر الجديد لأكاديمية "زادك" لفنون الطهيأمير الشرقية يدشن حملة “جسر الأمل” التي أطلقتها لجنة “تراحم” .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin:...
دبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة إطلاق القمر الاصطناعي «اتحاد سات» اليوم «الشؤون الإسلامية» تنظم أمسية «إضاءات في مسيرة رجل الإنسانية» نظمت هيئة الصحة بدبي، مساء أمس الأول، «الملتقى الرمضاني» لموظفيها، بحضور عوض صغيّر الكتبي، مدير عام الهيئة، وعدد من القيادات التنفيذية وكوادر الهيئة، في أجواء تعكس روح الشهر الفضيل، وتعزز قيم التواصل المؤسسي والترابط الاجتماعي. وتضمن الملتقى -الذي نظمته الهيئة في حديقة الصفا، تزامناً مع «عام المجتمع»، وضمن حملة «رمضان في دبي»، عدداً من الأنشطة والفعاليات الهادفة إلى ترسيخ مفهوم التواصل المؤسسي الفعّال، وخلق بيئة عمل إيجابية محفزة ومستدامة، تسهم في زيادة الإنتاجية وتحقيق الأهداف المؤسسية، حيث شكّل «لقاء السعادة مع القادة» فرصة للحوار المباشر بين الموظفين وقيادات الهيئة، ضمن مبدأ الشفافية والانفتاح في بيئة العمل، ما يعزز...
دبي: «الخليج»نظمت هيئة الصحة بدبي، مساء أمس الأول، «الملتقى الرمضاني» لموظفيها، بحضور عوض صغيّر الكتبي، مدير عام الهيئة، وعدد من القيادات التنفيذية وكوادر الهيئة، في أجواء تعكس روح الشهر الفضيل وتعزز قيم التواصل المؤسسي والترابط الاجتماعي.تضمّن الملتقى الذي نظمته الهيئة في حديقة الصفا، تزامناً مع «عام المجتمع»، وضمن حملة «رمضان في دبي» عدداً من الأنشطة والفعاليات الهادفة إلى ترسيخ مفهوم التواصل المؤسسي الفعّال، وخلق بيئة عمل إيجابية محفزة ومستدامة، تسهم في زيادة الإنتاجية وتحقيق الأهداف المؤسسية، حيث شكّل «لقاء السعادة مع القادة» فرصة للحوار المباشر بين الموظفين وقيادات الهيئة، ضمن مبدأ الشفافية والانفتاح في بيئة العمل، ما يعزز مستوى الولاء والانتماء المؤسسي.كما جسدت الفعاليات قيم التلاحم المجتمعي من خلال استضافــة عدد مــن كبــار المواطنين من أعضاء نادي ذخر تقــديراً لعطائهم...
بدعوة من ناجي محمد عيسى، محافظ مصرف ليبيا المركزي، نظم المصرف أمسية رمضانية تكريماً للرعيل الأول من موظفيه، والمتقاعدين، ومديري الإدارات، ومحافظي المصرف السابقين. و”تأتي هذه المبادرة، “تعبيراً عن التقدير والعرفان لمن ساهموا في مسيرة هذه المؤسسة العريقة، وترسيخاً لروح الانتماء المؤسسي بين موظفي المصرف”.
◄ إطلاق برنامج التحول المؤسسي للمنطقة وهويتها المُحسَّنة ◄ إنشاء مدينة ونظام بيئي مُستدام للأعمال داخل المنطقة ◄ توطين الاستثمارات الهدف الاستراتيجي الأول للمنطقة ◄ تحقيق الاستراتيجية عبر التركيز على 5 أهداف الدقم- الرؤية دشَّنت المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم استراتيجيتها للفترة بين 2025 و2030 ضمن جهود الهيئة العامة للمناطق الاقتصادية الخاصة والمناطق الحرة لتعزيز قدرات المنطقة وإمكاناتها لاستقطاب الاستثمارات. وتُركِّز الاستراتيجية على أن تكون المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم الموقعَ الاستراتيجيَّ المفضل للطاقة المتجددة والصناعات المستدامة، وبالشكل الذي يوفر فرصًا عديدة للأعمال التجارية، ويسهم في تنشيط القطاع السياحي وتطوير نمط الحياة؛ بما يجعل الدقم موقعًا مفضلًا للعيش والعمل والإقامة للمستثمرين المحليين والدوليين والمقيمين والزوار. وجرى خلال الحفل إطلاق برنامج التحول المؤسسي للمنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم وهويتها...
الدقم - العُمانية: دشنت المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم استراتيجيتها للفترة بين 2025 و2030 ضمن جهود الهيئة العامة للمناطق الاقتصادية الخاصة والمناطق الحرة لتعزيز قدرات المنطقة وإمكاناتها لاستقطاب الاستثمارات.وتركز الاستراتيجية على أن تكون المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم الموقعَ الاستراتيجيَّ المفضل للطاقة المتجددة والصناعات المستدامة وبالشكل الذي يوفر فرصًا عديدة للأعمال التجارية ويسهم في تنشيط القطاع السياحي وتطوير نمط الحياة بما يجعل الدقم موقعًا مفضلًا للعيش والعمل والإقامة للمستثمرين المحليين والدوليين والمقيمين والزوار.كما تم خلال الحفل إطلاق برنامج التحول المؤسسي للمنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم وهويتها المحسنة.وأكد المهندس أحمد بن علي عكعاك الرئيس التنفيذي للمنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم على أن تدشين استراتيجية المنطقة وإطلاق برنامج التحول المؤسسي والهوية المحسنة يأتي لتعزيز النجاحات التي حققتها المنطقة خلال السنوات الماضية مستفيدة من موقعها الاستراتيجي وبنيتها...
الشارقة: «الخليج»ترأس اللواء عبد الله مبارك بن عامر، القائد العام لشرطة الشارقة، اجتماعات نتائج إدارة الأداء المؤسسي لعام 2024، بحضور أعضاء مجلس القيادة العليا، ومديري الإدارات المعنية، ونوابهم ورؤساء أقسام التطوير المؤسسي في الإدارات العامة وعدد من ضباط الاختصاص.اطلع اللواء ابن عامر، على الأداء المؤسسي بمختلف محاوره الأمنية والمرورية ومحور الخدمات الداعمة لعام 2024 وعلى ما تحقق من مستهدفات المؤشرات ونتائجها الاستراتيجية وعلى المقترحات المتعلقة بتلك المؤشرات وأثر نتائجها في جودة الحياة الأمنية في المجتمع، معتمداً بذلك مجموعة من مستهدفات المؤشرات بما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية للقيادة، ويحقق رؤى حكومة الشارقة.وأكد القائد العام، أهمية الشراكة وتكامل الأدوار مع مختلف الجهات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة، بما يضمن تحقيق مستهدفات تعزيز الأمن والأمان في المجتمع ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمتعاملين وتيسيرها وتسريعها،...
الثورة نت/.. كرمت جامعة صنعاء اليوم عمداء الكليات ونوابهم لشؤون الجودة وفرق العمل المشاركة في إنجاز الاعتماد الأكاديمي المؤسسي والبرامجي لكليات الجامعة تقديراً للجهود المبذولة في حصول الجامعة على الاعتماد الوطني المؤسسي والبرامجي من مجلس الاعتماد الأكاديمي وضمان الجودة. وفي التكريم الذي نظمه مركز التطوير الأكاديمي وضمان الجودة، أكد رئيس جامعة صنعاء الدكتور القاسم عباس أن التكريم يأتي عرفاناً بجهود عمداء الكليات ونوابهم لشؤون الجودة وأمناء العموم والفرق التي شاركت في إنجاز الاعتماد الأكاديمي المؤسسي والبرامجي لجميع البرامج الأكاديمية باستثناء برنامجي المختبرات والتمريض العالي بكلية الطب الجاري استكمال متطلبات حصولهما على الاعتماد. وأوضح أن الاعتماد المؤسسي لـ10 كليات في الجامعة يعني اعتماد جميع البرامج الأكاديمية فيها، بينما الاعتماد البرامجي هو اعتماد للكليات التي لديها برنامج واحد مثل كليات “التربية الرياضية،...
جاء ذلك في فعالية إشهار الاعتماد الأكاديمي المؤسسي الوطني، اليوم، في صنعاء لكليات جامعة صنعاء (التربية، الآداب، العلوم، التجارة، الحاسوب، الهندسة، البترول والموارد الطبيعية، اللغات، الإعلام والزراعة)، والاعتماد الأكاديمي الوطني لبرامج جامعة صنعاء (التربية الرياضية، الصيدلة، الطب البيطري والشريعة والقانون).وفي فعالية الإشهار، أكد عضو المجلس السياسي الأعلى، الدكتور عبد العزيز بن حبتور، أهمية إشهار الاعتماد الأكاديمي المؤسسي الوطني لكليات الجامعة، ونشاطها التعليمي.ووصف هذا اليوم بالاستثنائي والمهم بالنسبة لجامعة صنعاء، وكافة كوادرها القيادية والتدريسية والفنية والمهنية والإدارية.. مؤكدًا أن حصول كليات وبرامج الجامعة على الاعتماد الأكاديمي المؤسسي الوطني هو رد حاسم لكل ما قيل ويُقال أو سيُقال عن العمل الأكاديمي في جامعة صنعاء، وبقية الجامعات اليمنية.وهنأ منتسبي جامعة صنعاء الذين حظوا بهذا الشرف الرفيع من قِبل مجلس الاعتماد الأكاديمي، الذي أثبت...
الثورة نت/.. منح مجلس الاعتماد الأكاديمي وضمان جودة التعليم العالي شهادات الاعتماد الأكاديمي الوطني المؤسسي الكامل لـ10 كليات في جامعة صنعاء، والاعتماد البرامجي الكامل لأربعة برامج أكاديمية في الجامعة. جاء ذلك في فعالية إشهار الاعتماد الأكاديمي المؤسسي الوطني، اليوم، في صنعاء لكليات جامعة صنعاء (التربية، الآداب، العلوم، التجارة، الحاسوب، الهندسة، البترول والموارد الطبيعية، اللغات، الإعلام والزراعة)، والاعتماد الأكاديمي الوطني لبرامج جامعة صنعاء (التربية الرياضية، الصيدلة، الطب البيطري والشريعة والقانون). وفي فعالية الإشهار، أكد عضو المجلس السياسي الأعلى، الدكتور عبد العزيز بن حبتور، أهمية إشهار الاعتماد الأكاديمي المؤسسي الوطني لكليات الجامعة، ونشاطها التعليمي. ووصف هذا اليوم بالاستثنائي والمهم بالنسبة لجامعة صنعاء، وكافة كوادرها القيادية والتدريسية والفنية والمهنية والإدارية.. مؤكدًا أن حصول كليات وبرامج الجامعة على الاعتماد الأكاديمي المؤسسي الوطني هو رد...
كرم سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، مساء أمس الخميس، الفائزين بالدورة الأولى من جائزة التميز المؤسسي “تميّز”، والتي تُقام على مستوى الجهات التي يرأسها سموه بهدف إبراز جهود المؤسسات الداخلية وخلق بيئة تنافسية بين الجهات الحكومية والخاصة وزيادة كفاءة المؤسسات والتركيز على تحسين الأداء والتطوير المؤسسي، لتطبيق أفضل المعايير والنماذج في مجال التميز المؤسسي والحوكمة. وفاز بأفضل جهة في تطبيق الحوكمة الفئة الرئيسية للجائزة جامعة الشارقة، فيما حصل على المركز الأول في فئة أفضل جهة في الرقابة المالية بنك الاستثمار، وكانت جائزة فئة أفضل جهة في تقارير المتسوق السري من نصيب مدينة الشارقة للإعلام “شمس”، وحصلت هيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون عن تطبيق “مرايا” على المركز الأول في فئة أفضل تطبيق ذكي حسب تقارير...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تصحبكم «البوابة » في موسم جديد خلال شهر رمضان الكريم، في رحلة للقراءة، وحلقات جديدة من حلقات «كتاب في سطور»، وفى كل يوم نقدم قراءة في رواية أو عمل أدبى أو سيرة لأحد المشاهير، أو بعض الكتب الفكرية التي تناقش الأحداث التاريخية، ففي هذه السلسلة نحاول أن نقدم خريطة للقارئ لأهم الإصدارات الفكرية والأدبية التي أثرت الحياة الثقافيةـ ونتمنى أن تحظى تلك السلسلة بقبول لدي القارئ وإضاءة بسيطة عن تلك الإصدارات، ولهذا نأخذكم في جولة عبر الكلمات لنضيء بها مصابيح المعرفة. في هذا الكتاب «رحلة مع النفس: الصوفية وفن القيادة المؤسسية» للدكتور مصطفى إسماعيل والصادر حديثًا عن دار العين للنشر والتوزيع، وتقديم الدكتور شريف كامل وترجمة دينا المهدي، عميد كلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية وترجمة دينا...
دبي: «الخليج» وقعت الإدارة العامة للهوية وشؤون الأجانب بدبي، مذكرة تفاهم مع اللجنة العليا للتشريعات في إمارة دبي، بهدف تعزيز التعاون المؤسسي وتبادل المعرفة القانونية، بما يتماشى مع رؤية الإمارة المستقبلية وإستراتيجيات الحوكمة الرشيدة.وقّعت المذكرة، بحضور الفريق محمد أحمد المري، المدير العام للإدارة، وأحمد سعيد بن مسحار المهيري، الأمين العام للجنة، حيث تمثل مذكرة التفاهم خطوة إستراتيجية نحو تكامل الجهود في المجالات القانونية والتشريعية، وتطوير السياسات والإجراءات المؤسسية، وتنظيم مبادرات مشتركة لتعزيز الوعي التشريعي وترسيخ مبادئ الحوكمة.وتركز المذكرة على تقديم الدعم الفني والاستشاري في التميز الحكومي، وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة، والاستفادة من الحلول الرقمية والذكاء الاصطناعي، لرفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحسين الخدمات الحكومية.وأكد الفريق المري، أن توقيع المذكرة يعكس التزام الإدارة بتعزيز بيئة العمل الحكومي وترسيخ ثقافة الامتثال القانوني. والتعاون...
شهد اللواء دكتور علاء عبد المعطي، محافظ كفر الشيخ، اليوم الأربعاء، تسليم 325 شهادة اجتياز البرامج والدورات التدريبية للمكرمين من المديريات الخدمية والديوان العام والوحدات المحلية بالمراكز والمدن، والمعلمين الجدد، وذلك في إطار رفع كفاءة وتعزيز القدرات الرقمية والإدارية للعاملين، ضمن مبادرة الرئيس عبدالفتاح السيسي للتنمية البشرية «بداية جديدة لبناء الإنسان».جاء ذلك بحضور الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفرالشيخ، والدكتور مؤمن عشماوي، مستشار نائب وزير الاتصالات للتطوير المؤسسي، والمهندس عمرو زايد، مدير العلاقات الحكومية بشركة هواوي مصر، وعدد من القيادات التنفيذية.شملت الدورات التدريبية عدة برامج متخصصة، من بينها Agile، PMP، برنامج إدارة المشروعات، برنامج «بيئة مؤسسية آمنة- مرحلة أولى»، ودورة «أساسيات الحاسب الآلي» للمعلمين الجدد، وذلك تحت مظلة برنامج التطوير المؤسسي الرقمي لمحافظات مصر.أكد محافظ كفرالشيخ، أهمية تدريب وتأهيل وتنمية...
أطلقت هيئة الطرق والمواصلات في دبي 20 مبادرة مجتمعية خلال شهر رمضان، تشمل فعاليات خيرية تستهدف سائقي الحافلات ودراجات التوصيل والشاحنات، وذوي الدخل المحدود، ورواد المترو والعبرات، والأسر المتعففة. وقال عبدالله آل علي، المدير التنفيذي لقطاع خدمات الدعم الإداري المؤسسي في الهيئة،: "تهدف المبادرات إلى تعزيز التسامح والتعاون وترجمة رؤية القيادة في عام 2025 (عام المجتمع)". وتشمل المبادرات توزيع 5000 وجبة إفطار في محطات المترو، وإطلاق “باص الخير” لسائقي الحافلات والدراجات، وتقديم المير الرمضاني في “يوم زايد للعمل الإنساني” عبر بطاقة نول، كما تنفذ الهيئة 15 فعالية للموظفين لنشر الروح الإيجابية وتعزيز التلاحم المؤسسي
دبي- العُمانية حصلت وحدة متابعة تنفيذ رؤية عُمان 2040 على الجائزة العالمية لممكّن الابتكار المتميز "Distinguished Innovation Enabler" ضمن أفضل 5 دول عالميًّا عن مشروع "الدليل الاسترشادي للابتكار المؤسسي" يقدمها معهد الابتكار العالمي (GInI). واستلمت الوحدة الجائزة ضمن فعاليات "قمة الابتكار العالمية 2025" المنعقدة في إمارة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة على مدى يومين، وشاركت في أعمال القمة مجموعة كبيرة من قادة الفكر والمبتكرين وصناع القرار من مختلف أنحاء العالم. وتهدف جوائز معهد الابتكار العالمي إلى تعزيز التعاون الدولي وتبادل المعرفة حول الابتكار في مختلف القطاعات؛ ويأتي الفوز بهذه الجائزة والتكريم المصاحب لها في القمة تثمينًا للجهود التي تبذلها الوحدة لدعم مستهدفات وأولويات رؤية "عُمان 2040" التي أطلقت نهاية العام 2020 بتوجيهات سامية من لدن حضرةِ صاحبِ الجلالةِ السُّلطان...
المناطق_متابعاتحصلت وزارة الداخلية على جائزة اعتماد المنظمة الحكومية المبتكرة المعتمدة من معهد الابتكار العالمي (CGInO)، لريادتها في الابتكار المؤسسي، وتتويجًا لجهودها في تطوير هذا المجال.وتسلم الجائزة، وكيل وزارة الداخلية الدكتور خالد بن محمد البتال، وذلك في قمة الابتكار العالمية 2025 التي أقيمت في دولة الإمارات العربية المتحدة، وشاركت فيها الوزارة لاستعراض تجربتها في نشر ثقافة الابتكار المؤسسي وتحسين تجربة المستفيدين، والتزامها بتبني الابتكار كنهج استراتيجي، تحقيقًا لأهداف رؤية السعودية 2030، وتعزيزًا لمكانة المملكة عالميًا في مجال الابتكار.أخبار قد تهمك وزارة الداخلية تقيم احتفالًا بمناسبة يوم التأسيس بمدينة الرياض 24 فبراير 2025 - 9:11 مساءً وزارة الداخلية تختتم مبادرة “مكان التاريخ” احتفاءً بيوم التأسيس في المركز الأمني التاريخي بالجبيلة 24 فبراير 2025 - 12:45 صباحًايأتي هذا الإنجاز تتويجًا لجهود برنامج تطوير...
"عمان": حصلت وحدة متابعة تنفيذ رؤية عُمان 2040 على الجائزة العالمية لممكّن الابتكار المتميز – Distinguished Innovation Enabler" ضمن أفضل 5 دول عالميا، وذلك عن مشروع "الدليل الاسترشادي للابتكار المؤسسي" والتي يقدمها معهد الابتكار العالمي (GInI)، حيث استلمت الوحدة الجائزة ضمن فعاليات "قمة الابتكار العالمية 2025" المنعقدة في إمارة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة خلال الفترة من 25-26 فبراير 2025.وتشارك في أعمال القمة مجموعة كبيرة من قادة الفكر والمبتكرين وصناع القرار من مختلف أنحاء العالم، حيث تهدف جوائز معهد الابتكار العالمي إلى تعزيز التعاون الدولي وتبادل المعرفة حول الابتكار في مختلف القطاعات؛ ويأتي الفوز بهذه الجائزة والتكريم المصاحب لها في القمة تثمينا للجهود التي تبذلها الوحدة لدعم مستهدفات وأولويات "رؤية عُمان 2040" التي أطلقت نهاية عام 2020 بتوجيهات سامية من...
عجمان: «الخليج» حصلت هيئة النقل في عجمان على شهادة الآيزو (56001:2024) في نظام إدارة الابتكار، التي تعد أحدث المواصفات العالمية في مجال الابتكار، وصدرت في أكتوبر 2024، ويأتي هذا الإنجاز ضمن جهود الهيئة لتعزيز الابتكار المؤسسي وتطوير الخدمات وفق أعلى المعايير العالمية.وأكد أحمد صقر المطروشي، رئيس لجنة الابتكار في الهيئة، أن هذا الإنجاز يعكس التزام الهيئة بتطبيق أفضل الممارسات في الابتكار المؤسسي، بما يسهم في تحقيق رؤيتها الاستراتيجية ويمثل إحدى الركائز الأساسية في تطوير منظومة العمل المؤسسي بالهيئة.وأضاف: نسعى باستمرار إلى تعزيز بيئة عمل محفزة تدعم الإبداع وتحقق الاستدامة في تقديم الخدمات والتي تنعكس إيجاباً على رضا المجتمع.وقال المطروشي: حصول الهيئة على هذه الشهادة هو تأكيد على جهودنا المستمرة في تطوير الحلول المبتكرة التي تلبي تطلعات المتعاملين وتعزز جودة وكفاءة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق حصدت جيرمين عامر، رئيس الاتصال المؤسسي بالمصرف المتحد، جائزة "ملهمة التغيير الإعلامي" خلال حفل تكريم منصة Leaders 2024، وذلك تقديرًا لدورها البارز في مجال الإعلام المؤسسي والتواصل الاستراتيجي.تتمتع جيرمين عامر بخبرة واسعة في مجالات الإعلام والعلاقات العامة والاتصال المؤسسي، مما يجعلها إضافة قوية لفريق المصرف المتحد. ومن المتوقع أن تساهم في تطوير خطط التواصل وتعزيز الشراكات الاستراتيجية بما يتماشى مع رؤية المصرف في تعزيز الشمول المالي ودعم الاقتصاد الوطني.جاء التكريم تتويجًا لجهودها في تعزيز الصورة المؤسسية للمصرف المتحد وإدارة استراتيجيات الاتصال بفعالية، مما ساهم في تحقيق تأثير إيجابي داخل القطاع المصرفي والإعلامي.وأعربت جيرمين عامر عن سعادتها بهذه الجائزة، موجهة الشكر إلى مجلس أمناء المنصة، وإلى الإعلاميين والزملاء الذين دعموا مسيرتها المهنية. كما أكدت استمرارها في...
صحار- خالد بن علي الخوالدي انطلقت في محافظة شمال الباطنة ورشة عمل متخصصة حول مؤشرات منظومة الإبداع المؤسسي، نظمتها دائرة التخطيط والاستثمار بمكتب محافظ شمال الباطنة بالتعاون مع الفريق المركزي لمنظومة الإبداع المؤسسي بوزارة العمل. حضر الورشة عدد من ملاك المؤشرات وفرق العمل المعنية برصد البيانات، في خطوة تهدف إلى تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق معايير الجودة والتميز الحكومي. وتعتمد عملية قياس أداء المحافظة في الإبداع المؤسسي على سبعة معايير رئيسية تشمل: القيادة والتخطيط الاستراتيجي، ورأس المال البشري والثقافة المؤسسية، والشراكة والتشغيل، والابتكار، ورضا العملاء، والحوكمة، والبيئة والمجتمع، ويشمل هذا الإطار 35 مؤشرا أساسيا يهدف إلى تعزيز ثقافة الأداء المؤسسي القائم على رصد البيانات، مما يسهم في تحقيق نقلة نوعية في مستوى الخدمات وزيادة تنافسية المؤسسات الحكومية من خلال التحسين...
نظم مكتب محافظ شمال الباطنة بالتعاون مع الفريق المركزي لمنظومة الإبداع المؤسسي بوزارة العمل حلقة عمل حول مؤشرات منظومة الإبداع المؤسسي، وشارك في الحلقة عدد من ملاك المؤشرات وفرق العمل المعنية برصد البيانات في خطوة تهدف إلى تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق معايير الجودة والتميز الحكومي.وتعتمد عملية قياس أداء المحافظة في الإبداع المؤسسي على سبعة معايير رئيسية تشمل القيادة والتخطيط الاستراتيجي، ورأس المال البشري، والثقافة المؤسسية، والشراكة، والتشغيل، والابتكار، ورضا العملاء، والحوكمة، والبيئة والمجتمع ويشمل هذا الإطار 35 مؤشرا أساسيا يهدف إلى تعزيز ثقافة الأداء المؤسسي القائم على رصد البيانات مما يسهم في تحقيق نقلة نوعية في مستوى الخدمات وزيادة تنافسية المؤسسات الحكومية من خلال التحسين المستمر.ركزت الحلقة على عدة محاور رئيسية منها تقييم أداء المحافظة خلال العام الماضي ودراسة المؤشرات...
نزوى- ناصر العبري نظمت محافظة الداخلية ممثلة بفريق عمل مشروع التعاقب الوظيفي، لقاء الممارسات الحكومية في التعاقب الوظيفي، برعاية سعادة الشيخ صالح بن ذياب الربيعي والي نزوى، والذي استهدف مديري العموم ومديري الدوائر ورؤساء الأقسام بمحافظة الداخلية، وأعضاء فريق عمل مشروع التعاقب الوظيفي. ويهدف اللقاء إلى التعريف بمشروع التعاقب الوظيفي بمحافظة الداخلية، واستعراض الموقف التنفيذي للمشروع، وإبراز أفضل الممارسات الإدارية الرائدة في التعاقب الوظيفي لدى الجهات الحكومية، ومناقشة الممارسات والمنهجيات والتحديات المتعلقة بالتعاقب الوظيفي وأثرها في تحقيق الإجادة الفردية والمؤسسية. وفي بداية اللقاء، قدم الدكتور أحمد بن علي البلوشي خبير برامج في الأكاديمية السلطانية للإدارة، ورقة عمل حول الإطار العام لمشروع التعاقب الوظيفي بمحافظة الداخلية، إلى جانب استعراض الأدوار والمسؤوليات لكلّ من رئيسِ الوحدة والإدارة العليا وفريق عمل المشروع. وقدّم...
2025-02-23sanaسابق اللجنة التحضيرية لمؤتمر الحوار الوطني: شارك في اللقاءات ما يقارب 4000 رجل وامرأة وأجرت اللجنة العديد من الحوارات بهدف الاستماع لمختلف الآراء والتوجهات حيث استمعت ودونت أكثر من 2200 مداخلة واستلمت مشاركات مكتوبة تزيد على 700 مشاركة انظر ايضاًاللجنة التحضيرية لمؤتمر الحوار الوطني: شارك في اللقاءات ما يقارب 4000 رجل وامرأة وأجرت اللجنة العديد من الحوارات بهدف الاستماع لمختلف الآراء والتوجهات حيث استمعت ودونت أكثر من 2200 مداخلة واستلمت مشاركات مكتوبة تزيد على 700 مشاركةآخر الأخبار 2025-02-23اللجنة التحضيرية لمؤتمر الحوار الوطني خلال مؤتمر صحفي: في إطار التحضيرات الجارية لعقد مؤتمر الحوار الوطني، تم عقد أكثر من 30 لقاء شملت جميع المحافظات لضمان تمثيل مختلف مكونات المجتمع السوري 2025-02-23طريق دمشق – حمص الدولي سالك بصعوبة بسبب الثلوج وتشكل الجليد 2025-02-23تأجيل...
ترأس الشيخ أحمد بن حميد النعيمي، ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، الاجتماع القيادي الأول لدائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، والذي عُقد في مقر الدائرة، بحضور سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير عام الدائرة، بجانب مديري الوحدات التنظيمية. وأشاد الشيخ أحمد بن حميد النعيمي ، خلال الاجتماع ،، بجهود فرق العمل في الدائرة لتحقيق مستهدفات عام 2024، مؤكداً أهمية تعزيز الكفاءة التشغيلية ورفع مستوى الأداء المؤسسي بما يتماشى مع تطلعات حكومة عجمان. وشدد على ضرورة التركيز على الابتكار والتطوير المستدام لضمان تحقيق الأهداف الإستراتيجية وتعزيز الجاهزية المستقبلية للدائرة. وأشار الشيخ أحمد بن حميد النعيمي إلى أن الإنجازات المحققة تعكس التزام الدائرة برؤية القيادة الرشيدة ونهجها في التطوير المستمر، داعياً إلى مواصلة العمل بروح الفريق الواحد...
المناطق_حائلحصلت هيئة تطوير منطقة حائل على شهادة ISO 37000 في الحوكمة؛ لتكون أول هيئة تطوير مناطقية بالمملكة تحقق هذا الإنجاز، مما يعكس التزامها بتطبيق أعلى معايير الحوكمة والشفافية.وأكد الرئيس التنفيذي لهيئة تطوير منطقة حائل عمر بن عبدالله العبدالجبار، أن هذا الإنجاز يأتي في إطار جهود الهيئة لتعزيز الكفاءة الإدارية، ورفع مستوى الأداء المؤسسي، وتحقيق التنمية المستدامة في المنطقة، مبينًا أن هذه الشهادة تمثل تتويجًا لجهود الهيئة المستمرة في تعزيز الشفافية والمسؤولية، وبناء الثقة بين الشركات والمستثمرين، إلى جانب تحسين إدارة الموارد، بما يحقق أهداف الهيئة الإستراتيجية لخدمة المجتمع المحلي.أخبار قد تهمك هيئة تطوير حائل توقع مذكرة مع جمعية “تعلم” لتمكين أبناء الأسر المستفيدة من الضمان الاجتماعي 29 أغسطس 2024 - 6:10 مساءًوتسهم شهادة ISO 37000 في دعم تحقيق رؤية الهيئة...
استقبل بمكتبه صباح اليوم الدكتور أشرف حنيجل رئيس جامعة السويس، الدكتور مصطفى غنيمه مستشار رئيس الهيئة العامة للرعايه الصحية للتحول المؤسسي دكتور أحمد شفيق مدير عام فرع الهيئة العامة للرعايه الصحية بالسويس، دكتور أحمد عبد الرحمن نائب مدير عام فرع الهيئة العامة للرعايه الصحية بالسويس وذلك لاستكمال توقيع بروتوكول تعاون بين الجامعة والهيئة، حيث وقع عن جامعة السويس الدكتور رئيس الجامعة، وعن الهيئة الدكتور أحمد السبكي رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرعايه الصحية. وقد صرح " الدكتور رئيس الجامعة" بأن البروتوكول يهدف إلى توفير فرص تدريب لطلاب كليات القطاع الطبي بالجامعة بمجمع السويس الطبي التابع للهيئة العامة للتأمين الصحي، مشيرًا إلى أهمية التدريب المستمر لاسيما في المجال الطبي لما يشهده من تطوير مضطرد ومستمر، الأمر الذي يحتم كافة منسوبي القطاع...
دبي - «الخليج»حصلت غرف دبي على شهادة «النضج المؤسسي في الابتكار» من المستوى الثالث، والتي يمنحها المعهد العالمي لإدارة الابتكار «GIMI»، الذي يتخذ من مدينة بوسطن بولاية ماساتشوستس الأمريكية مقراً له، لتكون بذلك أول غرفة تجارة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تحصل على هذه الشهادة المرموقة.وتعتبر الشهادة دليلاً ملموساً على التزام غرف دبي بنشر ثقافة الابتكار بما يدعم تحقيق أهدافها الاستراتيجية واحتياجات العملاء ويأتي حصول الغرف على الشهادة نتيجة لتبنيها عمليات ومقاييس رائدة وبرامج متطورة تسهم في تعزيز دور الابتكار في جميع الممارسات المؤسسية.وتضع غرف دبي الابتكار في صدارة أولوياتها وتحرص على دمجه في جميع مبادراتها الاستراتيجية تماشياً مع الخطط والأهداف التنموية في إمارة دبي، إذ تستند في هذه الجهود على خارطة طريق وإطار عمل متكامل بما ينسجم مع...
حمص-سانابحث وزير التنمية الإدارية محمد حسّان السّكاف مع محافظ حمص الدكتور عبد الرّحمن الأعمى اليوم سبل تطوير الأداء المؤسسي في المحافظة وذلك من خلال تأهيل وتدريب الكوادر الحكومية، وتعزيز التدريب المهني عبر إنشاء مراكز تدريب متخصصة.وأكد المشاركون في الاجتماع الذي عقد في مبنى الأمانة العامة لمحافظة حمص أهمية بناء قاعدة بيانات شاملة للموظفين لتحسين الأداء الإداري، ومعالجة الترهل الوظيفي، والسجلات الوهمية، والبطالة المقنعة، إضافة إلى إعادة توزيع العاملين بما يتناسب مع احتياجات القطاعات المختلفة.وتم خلال الاجتماع مناقشة آليات عودة المفصولين من العمل بسبب مشاركتهم بأحداث الثورة السورية والعمل على تأهيل وتدريب الكوادر الحكومية، والاستفادة من الخبرات والكفاءات السورية وتطوير قاعدة بيانات بهدف تحسين الأداء المؤسسي، إضافة إلى تشكيل لجان مختصة لدراسة واقع الموارد البشرية، وإعادة توزيع العاملين وفقاً لاحتياجات القطاعات...
مسقط - الرؤية وقعت شركة نتورك إنترناشيونال -المزود الرائد للخدمات الداعمة للتجارة الرقمية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا- اتفاقية شراكة مع بنك نزوى -البنك الإسلامي الرائد والأكثر موثوقية في سلطنة عمان- لدعم مبادرات امتثال البنك تجاه عملاء الخدمات المصرفية الرقمية. وبموجب اتفاقية الشراكة، ستقوم شركة نتورك إنترناشيونال بنشر العديد من حلول وأدوات منع الاحتيال المؤسسي لدعم بنك نزوى في تقديم خدمات الامتثال لعملائه من مستخدمي الخدمات المصرفية الرقمية. وبهذه المناسبة، قال نافنيت ديف العضو المنتدب والرئيس المشارك لمعالجة المدفوعات في الشرق الأوسط لدى "نتورك إنترناشيونال": "يسرنا التعاون مع بنك نزوى لدعم تحقيق أهدافهم في مجال التحول الرقمي، وترتكز هذه الاتفاقية على توفير أعلى معايير الأمان والسلاسة التي باتت جزءا لا يتجزأ من عمليات القطاع المصرفي ومساعيه المستمرة لمواصلة...
خاص حققت سيدتان سعوديتان إنجازًا بارزًا بتصدر قائمة “فوربس” لأفضل “10 رائدات لقطاع التسويق في الشرق الأوسط”، في وظائف كانت تقليديًا حكرًا على الرجال. وجاءت غادة الرميان، الرئيسة التنفيذية للتسويق والتواصل المؤسسي في مجموعة روشن السعودية، في المركز الأول، تليها كيتي غولدينغ، الرئيسة التنفيذية للتسويق في المجموعة السعودية للأبحاث والإعلام، التي احتلت المركز الثاني. وشملت القائمة 6 سيدات مقيمات في الإمارات، وسيدتين من السعودية، وسيدتين من مصر. وبرزت قطاعات البنوك، والخدمات المالية، والعقارات، والإعلام كأكثر المجالات استقطابًا للسيدات في المناصب التنفيذية بمجال التسويق والاتصال المؤسسي، مما يعكس التأثير المتزايد للمرأة في صياغة استراتيجيات العلامات التجارية بالمنطقة.
تعمل الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، خلال المرحلة المُقبلة على مواصلة رحلتها نحو التحول المؤسسي وتحسين الخدمات من خلال اتخاذ خطوات استباقية للتكيف مع المتطلبات المتطورة لسوق العمل في القرن الحادي والعشرين. ضمان الاستدامة طويلة الأجل لنظام التقاعد في مصر ووفقًا لما ذكرت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، في كُتيب صادر عنها حصلت «الوطن» على نسخة منه، فإنّ الهيئة ستتمكن من التركيز على تعزيز عملياتها وخدماتها بشكل أكبر لتقديم خدمات أفضل لعملائها وضمان الاستدامة طويلة الأجل لنظام التقاعد في مصر وسيشمل ما يلي: 1- التحول الرقمي المستمر: زيادة الاستفادة من التكنولوجيا لتبسيط العمليات وتعزيز خدمات العملاء وتحسين الكفاءة، ويشمل ذلك التحديثات المستمرة للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، توسيع نطاق الخدمات عبر الإنترنت، استكشاف حلول رقمية جديدة تلبي الاحتياجات المتطورة. 2- تطبيق نهج يركز...
ليبيا – التكبالي: دون وجود ضغط دولي لمعاقبة معرقلي العملية السياسية، لا يمكن الوصول إلى حكومة موحدة الصراعات الداخلية والفراغ المؤسسي أكد عضو مجلس النواب علي التكبالي، في تصريحات خاصة لصحيفة “الشرق الأوسط“، أن الانقسامات الداخلية والصراعات بين الأطراف الليبية مستمرة بعد سقوط نظام القذافي. وأوضح التكبالي أن ما حدث من حملة السلاح خلال ثورة فبراير، التي كانت بمثابة مؤشّر على صعوبة قبول الشعب لشخصية واحدة تهيمن على السلطة، جعل من الصعب تحقيق وحدة وطنية حقيقية. ظهور قادة جدد واستغلال الفراغ المؤسسي وأشار التكبالي إلى أن بعد إسقاط القذافي، أصبح لدى ليبيا ما يمكن تسميته بـ”مائة ديكتاتور جديد” من قادة الجماعات المسلحة الذين استغلوا الفراغ المؤسسي، خصوصاً على المستوى الأمني، لفرض إرادتهم عبر السيطرة على ترساناتهم العسكرية والمناطق التي يسيطرون...
تُنظم جامعة كفر الشيخ ممثلة في المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بالتعاون مع التنظيم والإدارة، مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة للجهاز الإداري، في إطار حرص الجامعة على تطوير الكوادر الإدارية، وتحسين جودة الأداء المؤسسي، تحت رعاية الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس الجامعة، والدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس مجلس إدارة المركز. تحقيق التميز المؤسسي لجامعة كفر الشيخ وأكد الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس جامعة كفر الشيخ، على الدور الكبير للمورد البشري في تحقيق التميز المؤسسي للجامعة، لذلك تحرص الجامعة على الاهتمام بتطوير قدرات ومهارات الموظفين باستمرار لتعزيز كفاءة موظفيها، وتحسين مستوى الأداء المؤسسي. وأشار الدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، إلى أنّ هذه البرامج التدريبية مهمة لإعداد الموارد البشرية لصقل مهاراتهم...
في إطار حرص جامعة كفر الشيخ على تطوير الكوادر الإدارية وتحسين جودة الأداء المؤسسي، تنظم الجامعة ممثلة في المركز الدولي لادارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بالتعاون مع التنظيم والإدارة، مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة للجهاز الإداري، تحت رعاية الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس جامعة كفر الشيخ، والدكتور إسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس مجلس إدارة المركز.تحقيق التميز المؤسسيوأكد الدكتور عبدالرازق دسوقي رئيس جامعة كفر الشيخ، الدور الكبير للمورد البشري في تحقيق التميز المؤسسي للجامعة لذلك تحرص الجامعة علي الاهتمام بتطوير قدرات ومهارات الموظفين باستمرار لتعزيز كفاءة موظفيها وتحسين مستوى الأداء المؤسسي.صقل المهارات الإدارية وأشار الدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، إلى أن هذه البرامج التدريبية مهمة لإعداد الموارد البشرية لصقل مهاراتهم وقدراتهم الإدارية لتحقيق إستراتيجية...
استقبل سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة، صباح أمس، أعضاء لجنة تحكيم جائزة التميز المؤسسي “تميّز”، والتي تُقام على مستوى الجهات التي يرأسها سموه، وذلك في إطار حرص سموه على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بجودة الأداء في مختلف القطاعات وإبراز جهود المؤسسات وخلق بيئة تنافسية بين القطاع الحكومي والخاص. واطّلع سموه خلال اللقاء الذي عُقد في مكتبه على نتائج الدورة الأولى من جائزة التميز المؤسسي “تميّز”، معتمداً إعلان النتائج خلال حفل سيُقام في 6 مارس المقبل، متعرفاً سموه على الجهود المبذولة من قبل فريق التقييم ولجنة التحكيم وسير عملهما خلال فترة التقييم، وأهم المعايير التي يتم على أساسها قياس كفاءة وأداء الجهات. واستمع لشرح من لجنة تحكيم الجائزة حول الملفات المقدمة من قبل...
استقبل سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة، صباح اليوم الاثنين، أعضاء لجنة تحكيم جائزة التميز المؤسسي “تميّز”، والتي تُقام على مستوى الجهات التي يرأسها سموه، وذلك في إطار حرص سموه على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بجودة الأداء في مختلف القطاعات وإبراز جهود المؤسسات وخلق بيئة تنافسية بين القطاع الحكومي والخاص. واطّلع سموه خلال اللقاء الذي عُقد في مكتبه على نتائج الدورة الأولى من جائزة التميز المؤسسي “تميّز”، معتمداً سموه إعلان النتائج خلال حفل سيُقام في 6 مارس المقبل، متعرفاً سموه على الجهود المبذولة من قبل فريق التقييم ولجنة التحكيم وسير عملهما خلال فترة التقييم، وأهم المعايير التي يتم على أساسها قياس كفاءة وأداء الجهات. واستمع سموه لشرح من لجنة تحكيم الجائزة حول الملفات المقدمة...
الشارقة- واماستقبل سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة، صباح الاثنين، أعضاء لجنة تحكيم جائزة التميز المؤسسي «تميّز»، والتي تُقام على مستوى الجهات التي يرأسها سموه، وذلك في إطار حرص سموه على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بجودة الأداء في مختلف القطاعات وإبراز جهود المؤسسات وخلق بيئة تنافسية بين القطاع الحكومي والخاص.واطّلع سموه خلال اللقاء الذي عُقد في مكتبه على نتائج الدورة الأولى من جائزة التميز المؤسسي «تميّز»، معتمداً إعلان النتائج خلال حفل سيُقام في 6 مارس المقبل، متعرفاً إلى الجهود المبذولة من قبل فريق التقييم ولجنة التحكيم وسير عملهما خلال فترة التقييم، وأهم المعايير التي يتم على أساسها قياس كفاءة وأداء الجهات.واستمع لشرح من لجنة تحكيم الجائزة حول الملفات المقدمة من قبل الجهات التي يترأسها...
صحار - الرؤية أطلق معهد المسار التابع لجامعة صحار، برنامج "مسار لتطوير وتمكين الموظفين الحكوميين" في محافظة شمال الباطنة، وهو برنامج تدريبي مكثف يستمر لمدة ثلاثة أيام، مستهدفًا مديري الأقسام والدوائر ونوابهم في مختلف المؤسسات الحكومية. وجاء تنظيم البرنامج بالتنسيق مع مكتب محافظ شمال الباطنة، وشهد مشاركة 10 جهات حكومية، بواقع 40 مشاركًا من مختلف المؤسسات، وذلك بهدف تزويد المشاركين بمهارات حديثة وأدوات متقدمة تساعدهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية وإدارة فرق العمل بفعالية، مما يعزز قدرتهم على قيادة التغيير المؤسسي والتكيف مع التحولات السريعة في بيئة العمل الحكومية. ويركز برنامج "مسار" على الفاعلية المؤسسية على تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية التي تسهم في تطوير الأداء الحكومي، حيث يهدف إلى تعزيز التفكير التصميمي كأداة لإيجاد حلول مبتكرة للتحديات المؤسسية،...
فاطمة المالكي كشفت الهيئة السعودية للمحامين، عن توفر وظائف إدارية وقانونية وتقنية وهندسية في مقر الهيئة الرئيسي بمدينة الرياض. وأوضحت الهيئة، أن المجالات المطلوبة: القانون والاستشارات القانونية، الإدارة القانونية والتشريعية، الاتصال المؤسسي والإعلام، التسويق وصناعة المحتوى الإبداعي، إدارة الجودة والتميز المؤسسي، المراجعة الداخلية وإدارة المخاطر، وغيرها من الوظائف. وأشارت إلى أن التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1446/08/14هـ الموافق 2025/02/13م، عبر الموقع الإلكتروني .
نستعرض خلال السطور التالية أهم الأحداث التي شهدتها محافظة بني سويف على مدار 24 ساعة الماضية والتى جاءت فى العناوين التالية:محافظ بني سويف يناقش عددا من طلبات وشكاوى المواطنينعقد الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، اللقاء الأسبوعي المفتوح مع المواطنين، بحضور القيادات التنفيذية المعنية، لمناقشة الشكاوى والمطالب المقدمة من المواطنين والعمل على اتخاذ إجراءات عاجلة لحلها.محافظ بني سويف يوجه بدعم تنفيذ مشروع التطوير المؤسسي بالوحدات المحلية القرويةوجه الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، المختصين بالوحدة الاقتصادية بديوان عام المحافظة والجهات التنفيذية المعنية، بتوفير كافة أوجه الدعم والتسهيلات اللازمة لتنفيذ مشروع الدعم الفني لوزارة التنمية المحلية في مجال التطوير المؤسسي، والذي يستهدف تطوير الهياكل المؤسسية بالوحدات المحلية القروية ضمن أربع محافظات استرشادية على مستوى الجمهورية،بهدف تعزيز كفاءة الأداء الحكومي...
دبي: «الخليج»أكد أنورا كومارا ديساناياكي، رئيس جمهورية سريلانكا الديمقراطية الاشتراكية، في كلمة رئيسية ضمن فعاليات القمة العالمية للحكومات، أن العالم يواجه تحديات كبرى، تستدعي التعاون بين جميع الدول، ولفت إلى أن بلاده تعمل بشكل حثيث للنهوض والتغلب على مشكلات الفساد والفقر والتلوث التي تواجهها، من أجل المساهمة في بناء عالم أفضل للجميع، وتوفير الحياة التي يستحقها سكان هذا الكوكب.وقال إن بلاده جزيرة رائعة ذات تاريخ فريد من نوعه، وأن شعبها واعٍ يمتلك فهماً سياسياً واجتماعياً عميقاً، ويتطلع إلى مستقبل أفضل، وهو شعب يحترم التقاليد، وفي الوقت نفسه لديه الوعي الاجتماعي الذي يمنحه الحكمة لاحتضان التغييرات الضرورية. ولفت إلى أن القضايا التي تبدو خاصة بكل دولة، ستتحول حتماً إلى أزمات تواجه العالم بأسره. وأضاف: «لذلك نحن مضطرون إلى الانتباه إلى الحقيقة...
وجه الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، المختصين بالوحدة الاقتصادية بديوان عام المحافظة والجهات التنفيذية المعنية، بتوفير كافة أوجه الدعم والتسهيلات اللازمة لتنفيذ مشروع الدعم الفني لوزارة التنمية المحلية في مجال التطوير المؤسسي، والذي يستهدف تطوير الهياكل المؤسسية بالوحدات المحلية القروية ضمن أربع محافظات استرشادية على مستوى الجمهورية،بهدف تعزيز كفاءة الأداء الحكومي وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين، وذلك تحت إشراف مباشر من السيد بلال حبش نائب المحافظ. ويأتي تنفيذ المشروع ضمن برنامج وزارة التنمية المحلية بالتعاون مع الشركة الاستشارية للتطوير المؤسسي، حيث بدأ تنفيذ الزيارات الميدانية لفريق العمل إلى الوحدات القروية المستهدفة بالمحافظة، وهي (بني عدي بناصر - وطنسا وسدس بمركز ببا)، لرصد الوضع القائم وتحديد متطلبات التطوير، كخطوة أولى استرشادية، تمهيدًا لتطبيق الهياكل المؤسسية المطورة بالوحدات المحلية القروية، بما يحقق...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق وجه الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، المختصين بالوحدة الاقتصادية بديوان عام المحافظة والجهات التنفيذية المعنية، بتوفير كافة أوجه الدعم والتسهيلات اللازمة لتنفيذ مشروع الدعم الفني لوزارة التنمية المحلية في مجال التطوير المؤسسي، والذي يستهدف تطوير الهياكل المؤسسية بالوحدات المحلية القروية ضمن أربع محافظات استرشادية على مستوى الجمهورية، بهدف تعزيز كفاءة الأداء الحكومي وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين، وذلك تحت إشراف مباشر من بلال حبش نائب المحافظ. ويأتي تنفيذ المشروع ضمن برنامج وزارة التنمية المحلية بالتعاون مع الشركة الاستشارية للتطوير المؤسسي، حيث بدأ تنفيذ الزيارات الميدانية لفريق العمل إلى الوحدات القروية المستهدفة بالمحافظة، وهي (بني عدي بناصر - وطنسا وسدس بمركز ببا)، لرصد الوضع القائم وتحديد متطلبات التطوير، كخطوة أولى استرشادية، تمهيدًا لتطبيق الهياكل المؤسسية المطورة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق ترأس اليوم الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية اجتماع ضمان الجودة والاعتماد الدوري بالجامعة لبحث مستجدات سير العمل بملفات الكليات المتقدمة للاعتماد المؤسسي للجامعة للعام الجامعي الجاري 2025 ومناقشة سبل تطبيق المعايير المعتمدة لتأهيل ما يقرب من 60% من كليات الجامعة.جاء ذلك بحضور الدكتور ناصر عبد الباري نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب والدكتورة وفاء زهران مدير مركز ضمان الجودة والدكتور إكرامي جمال أمين عام الجامعة والدكتورة زينب عبد الخالق أستاذ بقسم الهندسة المدنية بكلية الهندسة والدكتورة مها عثمان أستاذ مساعد بقسم المكتبات بكلية الآداب نائبا لمدير مركز ضمان الجودة بالجامعة وأسماء رفعت مدير مركز ضمان الجودة.حيث ناقش الدكتور أحمد القاصد رئيس الجامعة والمشرف على مركز ضمان الجودة وضع الكليات المتقدمة للاعتماد المؤسسي وما وصلت...
محمد السنيد – “الجزيرة” توجت الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بمنطقة الرياض “إنسان ” بالجائزة الذهبية ضمن جوائز مجموعة دبي للجودة فرع جائزة الأفكار العربية الدولية في مسار الثقافة المؤسسية، والتي أقيمت بدبي مؤخراً بمشاركة العديد الجهات من من مختلف دول العالم وكانت إنسان المنظمة الوحيدة من المملكة التي شاركت بالجائزة. ويأتي هذا التتويج لاهتمام الجمعية بتطوير قدرات العاملين وتعزيز الثقافة المؤسسية من خلال تطبيق نهج يعتمد على مفهوم التميز المؤسسي الشامل وضمان الاستجابة للتغيير من خلال جائزة إنسان للتميز التي تعد الأكبر من نوعها على مستوى مجال رعاية الأيتام بالمملكة، والتي انطلقت منذ العام 2007 وساهمت في الاحتفاظ بالمواهب والمتميزين وبناء سلة حوافز تغطي كافة أعمال الإدارات والعاملين مما أسهم في تعزيز الرضا والولاء لدى العاملين. علاوة على ذلك حرصت...
هنأ الدكتور ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس، شريف فاروق إبراهيم جاب الله، بعد صدور قرار الدكتور مصطفى كمال مدبولي رئيس مجلس الوزراء، بتعيينه أمينًا عامًا لجامعة قناة السويس، متمنيًا له التوفيق والنجاح في مهامه الجديدة، ومؤكدًا على أهمية دوره في دعم المنظومة الإدارية والمالية بالجامعة. هذا واستقبل الدكتور ناصر مندور رئيس الجامعة، شريف فاروق بمكتبه لتسليمه القرار، مشيدًا بخبراته التي اكتسبها خلال مسيرته المهنية داخل الجامعة، والتي ستسهم في تعزيز الأداء المؤسسي بالجامعة. وأكد الدكتور ناصر مندور، أن المرحلة القادمة تتطلب مزيدًا من الجهد والعمل بروح الفريق لتحقيق رؤية الجامعة في التطوير المستدام ومواكبة التحولات الرقمية والإدارية الحديثة. شهد اللقاء، الدكتورة دينا أبو المعاطي نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة مجتمع وتنمية البيئة. من جانبه، أعرب شريف فاروق عن بالغ امتنانه للدكتور ناصر مندور...
الاقتصاد نيوز - متابعة شهدت عملة بتكوين، الأحد، انخفاضاً طفيفاً بنسبة 0.29%، حيث بلغ سعرها 96.174.9 دولار أميركي، مقارنةً بسعر الأمس الذي كان 96.558 دولار. من المتوقع أن يستمر سعر بتكوين في التقلب بناءً على العوامل الاقتصادية والسياسية العالمية. قد يشهد السوق ارتفاعات أو انخفاضات مفاجئة بناءً على الأخبار والتطورات الجديدة. تواجه البتكوين ضغوط بيع في الأيام الأخيرة، حيث تراجعت بعد أن وصلت إلى ذروة 109.000 دولار. وقد وجدت دعماً لفترة وجيزة عند 101.000 دولار، ولكنها تختبر الآن مستوى رئيسي آخر عند 96.500 دولار. كانت محاولات استعادة مستوى 99.000 دولار ضعيفة، مما أبقى المتداولين حذرين. لا يزال الاهتمام المؤسسي قوياً، كما أن موقف الرئيس الأميركي دونالد ترامب المؤيد للعملات الرقمية قد عزز التفاؤل بمستقبل السوق. بالنظر إلى المستقبل، يتوقع المحللون استمرار...
نظمت إيبارشية سيدني، بأستراليا دورة تدريبية في التدبير الكنسي، لمجمع كهنتها، التي قدمها المعهد القبطي للتدبير الكنسي والتنمية (COPTICAD)، وذلك في مركز القديس يوسف للمؤتمرات في بلكهام هيلز، بحضور نيافة الأنبا دانييل أسقف الإيبارشية، وتحت إشراف القمص جوشوا تادرس المندوب البابوي لمجلس أمناء الإيبارشية.كما تلقى رؤساء وأعضاء مجالس كنائس الإيبارشية الدورة التدريبية ذاتها، حيث بدأت أعمالها السبت والأحد الماضيين، واستأنفت أمس، السبت، لتختتم اليوم، الأحد.وحوت الدورة برنامجًا تدريبيًّا مكثفًا يهدف إلى تزويد الآباء الكهنة وأعضاء مجالس الكنائس، بالمهارات الأساسية في مجالات الإدارة والتدبير الكنسي والتطوير المؤسسي، بما يساهم في تعزيز دورهم القيادي في الكنيسة وزيادة التعاون بينهم وتبادل المعرفة والخبرات العملية.لمدة 3 أيام.. الكنيسة تستعد لبدء صوم يونان 10 فبراير الجاري| تعرف عليهمشاركة طلبة إكليريكية المُحرق في محاضرة "أونلاين" عن...
نظمت جامعة حلوان دورة تدريبية متخصصة للجهاز الإداري بالمكاتب الرئيسية، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة، ويأتى ذلك في إطار حرص الجامعة على تطوير الكوادر الإدارية وتحسين جودة الأداء المؤسسي. وأكد الدكتور السيد قنديل في كلمته الافتتاحية على أهمية العنصر البشري باعتباره أهم موارد المؤسسة، مشدداً على أن التطوير المستمر للموظفين يعد ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي. وأضاف أن الفضيلة والأمانة والالتزام بأخلاقيات المهنة تمثل القيم الأساسية التي تميز الإنسان وتترك أثراً إيجابياً في مجال العمل. وقدم الدكتور أحمد فوزي، أستاذ الإدارة الفندقية بكلية السياحة والفنادق ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، شرحاً تفصيلياً عن نموذج DISC لتحليل السلوك، الذي أسسه وليام مارستون. وأوضح أن النموذج يتكون من أربعة أنماط رئيسية للسلوك الطبيعي وهي: السيطرة والهيمنة (D) التي...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق نظمت جامعة حلوان دورة تدريبية متخصصة للجهاز الإداري بالمكاتب الرئيسية، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة.وأكد الدكتور السيد قنديل في كلمته الافتتاحية على أهمية العنصر البشري باعتباره أهم موارد المؤسسة، مشدداً على أن التطوير المستمر للموظفين يعد ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي.وأضاف أن الفضيلة والأمانة والالتزام بأخلاقيات المهنة تمثل القيم الأساسية التي تميز الإنسان وتترك أثراً إيجابياً في مجال العمل.وقدم الدكتور أحمد فوزي، أستاذ الإدارة الفندقية بكلية السياحة والفنادق ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، شرحاً تفصيلياً عن نموذج DISC لتحليل السلوك، الذي أسسه وليام مارستون. وأوضح أن النموذج يتكون من أربعة أنماط رئيسية للسلوك الطبيعي وهي: السيطرة والهيمنة (D) التي تتعلق بكيفية التعامل مع المشكلات والتحديات، والتأثير (I) الذي يرتبط بالتفاعل مع...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق عُقدت جلسة نقاشية لمناقشة إطلاق جائزة التميز الداخلي لمأمونية مياه الشرب والصرف الصحي، ضمن البرنامج التدريبى المفاهيم والمبادئ الرئيسية للتميز والأداء المؤسسي، الذي نظمته الشركة القابضة بالتنسيق مع شركة مياه الشرب بالإسكندرية، بهدف نشر ثقافة التميز في إدارات الشركة والشركات التابعة، وتأتي الجائزة الداخلية ضمن استراتيجية الشركة لتحفيز الإدارات على تبني أفضل الممارسات التشغيلية وضمان مأمونية وجودة المياه في إطار جهود الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي لتعزيز ثقافة التميز المؤسسي.وفى هذا السياق، استعرض الدكتور محمود عبد الرحمن، مدير عام مأمونية المياه بالشركة القابضة، المعايير المقترحة للجائزة والفئات الأولية المخصصة لها. وخلال الجلسة، تمت مناقشة هذه المعايير والفئات مع المشاركين بهدف جمع الملاحظات وتطوير نظام تقييم شامل وعادل يعزز من التنافس الإيجابي والتمهيد لإطلاق الجائزة.وأكد...
كلام الناس نورالدين مدني منذ اندلاع الحرب اللعينة اكدنا أنها ليست بين القوات المسلحة وقوات الدعم السريع إنما هي موجهة اساسا ضد الإرادة الشعبية التي اقتلعت سلطة اسيادهم، وسط اتهامات مفبركة ضد رموز قوى الثورة الحزبية والمهنية والمجتمعية. أكدنا أيضا إننا لسنا ضد القوات المسلحة التي نحرص علىقوميتها واستقلالها وبعدها عن حلبة الصراع على السلطة، وأننا لسنا مع أي قوة غير نظامية بل طالبنا بتنفيذ قرار مجلس الأمن والدفاع بجمع السلاح من القوات غير النظامية دون استثناء وتنفيذ عملية الإصلاح المؤسسي العسكري والأمني. هذه الايام ارتفعت اصوات داعية لتشكيل حكومة موازية لحكومة بورتسودان في المناطق التي تسيطر عليها قوات الدعم السريع وسط مخاوف من تسوية بين الأخوة الأعداء يتوزع فيها السودان حسب امانيهم البائسة. هذا يدعونا لضرورة الانتباه لمايدبر للسودان...
جدة – خالد بن مرضاح أقامت جمعية نماء الأهلية حفلها السنوي لتكريم منسوبي الجمعية لعام 2024، بحضور عضو مجلس الإدارة عبدالله بن عبدالرحمن الجميح، وأعضاء الجمعية العمومية، والمدير العام فيصل بن عبدالرحمن الحميد، ومديري الإدارات، وكافة منسوبي وموظفي وموظفات الجمعية. ويأتي هذا الحفل ضمن الاهتمام الذي توليه جمعية نماء لمنسوبيها من الموظفين والموظفات، وهم من القدرات والكفاءات الوطنية، والتي تعمل الجمعية على تنميتهم وتطويرهم وتكريمهم تقديراً لجهودهم وما يقدمونه من عطاءات مخلصة، تؤازر دورهم في الجمعية، في إطار العمل المؤسسي والاحترافي المتكامل الذي تنتهجه جمعية نماء الأهلية في إدارتها. أقيم الحفل بجدة، حيث ألقى المدير العام للجمعية كلمة رحب فيها بأعضاء مجلس الإدارة والجمعية العمومية، وبكافة الحضور، وقال: “في هذا اليوم المبارك، وفي هذه المناسبة المتكررة سنويا نتذكر كل من...
بريدة : البلاد حققت جامعة القصيم إنجازًا مؤسسيًا جديدًا بحصولها على الفئة الأعلى (5 نجوم بلس) في تقييم QS Stars من منظمة QS الدولية للتصنيف، وذلك تقديرًا لتميزها في عددٍ من المحاور الأكاديمية والبحثية والمؤسسية، التي تعكس الجودة البرامجية والأداء المؤسسي المتكامل، كأول جامعة سعودية تنال هذا التقييم. وخضعت الجامعة لعمليات تقييم دقيقة ومتكررة وفقًا لمعايير QS Stars، التي تشمل مجموعة واسعة من المحاور الأكاديمية، مثل: جودة التعليم، والبحث العلمي، وقابلية توظيف الخريجين، والابتكار، والمسؤولية المجتمعية، والبنية التحتية، بواسطة محكمين مستقلين، عبر تقارير دورية صادرة عن هيئة “كيو إس”، حتى الوصول إلى التقييم النهائي واعتماد النتائج. وأوضح وكيل الجامعة لتطوير الأعمال والشراكة المجتمعية الدكتور ماجد العنزي، أن الجامعة تمكنت من تحقيق هذا التقييم المتقدم استنادًا إلى أدائها المؤسسي المتميز، حيث...
فاطمة المالكي كشف المكتب الاستراتيجي لتطوير منطقة جازان، عن توفر 20 وظيفة شاغرة في مختلف المجالات بمدينة جازان. وأوضح المكتب، أن الوظائف: مدير عام مكتب إدارة البيانات، مدير عام الأمن السيبراني، مدير عام التميز المؤسسي، أخصائي قانوني، أخصائي التميز المؤسسي، أخصائي أمانة لجان، رئيس قطاع الاستثمار والتنمية المجتمعية، وغيرها من الوظائف. وأشارت التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1446/01/18هـ الموافق 2024/07/24م، عبر الموقع الإلكتروني .
الرياض أوضح المختص في الاتصال المؤسسي صالح العنزي، أسعار الشقق في مشاريع الرياض، مقدمًا اعتذاره عن معلومة خاطئة سابقة. وقال صالح العنزي، خلال مقطع فيديو: “شقق سعرها 105 الف ريال في مشاريع الدنيات تتبع شركة NHC، و تشمل المستفيدين الي رواتبهم من 3 الاف الى 7 آلاف. وأشار إلى أنها متاحة في مشروع الاصالة والمشرقية والفرسان، حسب ما ذكرة الاستاذ صالح العنزي مدير الاتصال المؤسسي في شركة NCH. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/02/فيديو-طولي-54.mp4
استقبل سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، وفداً رفيع المستوى برئاسة أحمد سعيد بن مسحار، الأمين العام للجنة العليا للتشريعات بالإمارة. يأتي اللقاء تأكيداً على أهمية التكامل المؤسسي والعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق التميز الحكومي وتعزيز الكفاءة المؤسسية.وقال سعيد الطاير: «نؤمن بأن التميز ليس مجرد هدف، بل هو رحلة مستمرة تتطلب تعاوناً استراتيجياً وتكاملاً بين الجهات الحكومية. ومن خلال هذا التعاون، نهدف لتعزيز الكفاءة المؤسسية وتبني أفضل الممارسات العالمية لتحقيق إنجازات استثنائية تعكس ريادة دبي على المستوى العالمي».وأضاف: «يمثل التميز والتحول الرقمي بالنسبة لنا برنامج عمل يومي يتم تنفيذه وفق استراتيجيات وخطط محددة لتطوير آليات العمل وتوفير خدمات نوعية تحقق سعادة المتعاملين وجميع المعنيين، ونعمل على تعزيز مفهوم التميز المستدام من خلال مأسسة معايير التميز...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعلن البنك الأهلي المصري عن ترقية حنان سمير إلى منصب مدير عام الاتصال المؤسسي وقطاع التسويق والتنمية المجتمعية، وذلك تقديرًا لمسيرتها المهنية المتميزة التي تمتد لأكثر من 25 عامًا داخل البنك، حيث يأتي ذلك في إطار تعزيز هياكله القيادية.وتأتي هذه الترقية انعكاسًا لجهود حنان البارزة في قيادة التخطيط الاستراتيجي للإعلام، وإدارة العلاقات العامة، وتعزيز الروابط الإعلامية، إلى جانب الإشراف على تنفيذ الخطط الإعلامية وإدارة التغطية الإعلامية بكفاءة عالية. كما لعبت دورًا محوريًا في بناء وتوطيد العلاقات مع وسائل الإعلام، مما أسهم بشكل كبير في تعزيز الصورة المؤسسية للبنك وترسيخ مكانته الرائدة في السوق.ويُعد تعيين حنان سمير في هذا المنصب الجديد جزءًا من استراتيجية البنك الرامية إلى تطوير كوادره القيادية، وتعزيز دوره في مجالات الاتصال المؤسسي والتسويق...
يجري البابا تواضروس الثاني، بابا الإسكندرية وبطريرك الكرازة المرقسية، حوارًا مطولًا مع الإعلامية لميس الحديدي، في برنامج «كلمة أخيرة» على قناة ON حول مسيرة 12 عامًا على كرسي مار مرقس الرسول. تفاصيل حلقة لميس الحديدي مع البابا تواضروس الثاني يتحدث البابا خلال الحوار مع لميس الحديدي عن رحلة التطوير في الكنيسة الأرثوذكسية واتساعها وتشعبها في جميع أنحاء العالم وتحويل العمل بها إلى عمل مؤسسي، كما يتحدث حول الفتنة الطائفية وقانون بناء وترميم الكنائس وقانون الأحوال الشخصية لغير المسلمين وموعد إصداره، ويتحدث أيضًا حول المجلس الملي العام، والسر وراء عدم إعادة تشكيله حتى الآن، وموقف الكنيسة من إضافة مادة التربية الدينية لمجموع الثانوية العامة. موقف الكنيسة من التهجير ويتعرض البابا خلال لقائه مع الاعلامية لميس الحديدي للأوضاع في فلسطين،...
كتب- أحمد جمعة: شاركت رئيسة المجلس القومي للطفولة والأمومة الدكتورة سحر السنباطي، في جلسة الاستعراض الدوري الشامل لمصر UPR لملف حقوق الإنسان للدول الأعضاء في منظمة الأمم المتحدة، في جنيف بسويسرا، تحت مظلة مجلس حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة، وذلك ضمن وفد يرأسه وزير الخارجية والهجرة والمصريين في الخارج، وبمشاركة وزيري الشئون النيابية والقانونية والتواصل السياسي، والتضامن الاجتماعي، فضلا عن مشاركة واسعة من ممثلين عن النيابة العامة والوزارات والجهات الوطنية والمجالس القومية المتخصصة . وأكدت رئيسة المجلس القومي، خلال كلمتها اليوم الثلاثاء، أن الدولة المصرية بذلت جهودا حثيثة في إنقاذ وتعزيز حقوق الأطفال، والبالغ عددهم نحو ما يقرب 40 مليون طفل، فعززت مصر الإطار المؤسسي لحماية الطفل، فصدر قانون إعادة تنظيم المجلس القومي للطفولة والأمومة لتعزيز استقلاله، باعتباره الآلية الوطنية...
شاركت الدكتورة سحر السنباطي" رئيسة المجلس القومي للطفولة والأمومة، في جلسة الاستعراض الدوري الشامل لمصر UPRلملف حقوق الإنسان للدول الأعضاء في منظمة الأمم المتحدة، في جنيف بسويسرا، تحت مظلة مجلس حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة، وذلك ضمن وفد يرأسه وزير الخارجية والهجرة والمصريين في الخارج، وبمشاركة وزيري الشئون النيابية والقانونية والتواصل السياسي، والتضامن الاجتماعي، فضلا عن مشاركة واسعة من ممثلين عن النيابة العامة والوزارات والجهات الوطنية والمجالس القومية المتخصصة.وأكدت "السنباطي" خلال كلمتها أن الدولة المصرية بذلت جهودا حثيثة في إنفاذ وتعزيز حقوق الأطفال، والبالغ عددهم نحو ما يقرب (40) مليون طفل، فعززت مصر الإطار المؤسسي لحماية الطفل، فصدر قانون إعادة تنظيم المجلس القومي للطفولة والأمومة لتعزيز استقلاله، باعتباره الآلية الوطنية المعنية بالطفل والأم.وأضافت "السنباطي" أنه على مستوى الاستراتيجيات الوطنية المتقاطعة...
تعقد المنظمة العربية للتنمية الإدارية جامعة الدول العربية " الملتقى العربي الرابع حول "التطوير المؤسسي الفاعل لتحقيق أهداف التنمية المستدامة: الابتكار الرقمي والحكومة المرنة"، وذلك خلال الفترة من 05-07 فبراير 2025 المُقبل بالشارقة دولة الإمارات العربية المتحدة. وبمشاركة حشد من كبار المسؤولين وصناع القرار، أصحاب الاختصاص في مجالات التخطيط والإدارة، والتنمية المستدامة، والاستراتيجيات، والتحول الرقمي، في القطاعين الحكومي والخاص ، من مختلف الدول العربية.يهدف الملتقى إلى تركيز الضوء على دور الابتكار الرقمي والمرونة المؤسسية في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. كذلك على العلاقة بين التحول الرقمي والحكومة الذكية من جهة، وبين تحسين مستوى الشفافية والحوكمة من جهة أخرى. وسيناقش الملتقى أيضاً دور التقنيات الحديثة في تعزيز الكفاءة المؤسسية وتسهيل تقديم الخدمات العامة، مما يساهم في تحقيق التنمية المستدامة بشكل فعّال.وسيتناول الملتقى الرابع للتطوير...
دبي: «الخليج»كرم الفريق محمد أحمد المري، مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، الموظفين المتميزين والقطاعات الحاصلة على أوسمة إقامة دبي للتميز الوظيفي والإداري والمؤسسي، ضمن جائزة راية التميّز في نسختها الثالثة عشرة، وذلك بحضور اللواء عبيد مهير بن سرور، نائب المدير العام، ومساعدي المدير العام، ونوابهم، وعدد من كبار الضباط والموظفين.أكد الفريق محمد المري، خلال الحفل أن تحقيق التميز ليس مُجرد هدف، بل هو رحلة مُستمرة تتطلب العمل الدؤوب والالتزام المستمر.وأضاف: «لقد نجحنا في إقامة دبي في ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي، والتي أصبحت نهجاً يومياً في كافة أعمالنا، بفضل جهود الموظفين الذين يقدمون إبداعاً وتفانياً في كل مهمة يقومون بها».وقال: إن هذا التكريم يعكس التزام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي بتعزيز ثقافة التميز والإبداع المؤسسي، ودعم كافة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق نظم مركز ضمان الجودة والاعتماد ورشة عمل للتوعية بالإجراءات الجديدة للتقدم للاعتماد 2025/2026 تحت عنوان "إجراءات وشروط التقدم للاعتماد المؤسسي والبرامجي للعام الأكاديمي 2025/2026"، برعاية الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس جامعة بنها، وذلك في إطار خطة الجامعة للتوسع في اعتماد الكليات والبرامج التعليمية.وجاء ذلك بحضور الدكتورة جيهان عبد الهادى نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور محمد محمدى غانم مدير مركز ضمان الجودة، ومديري ونواب وحدات ضمان الجودة بالكليات ومنسقي البرامج التعليمية.وأكدت الدكتورة جيهان عبد الهادى على دعم جامعة بنها لجميع الكليات والبرامج للتغلب على أي تحديات خاصة بالبنية التحتية وخطط الصيانة، مشيرة إلى أن الجامعة لا تدخر جهدا في توفير جميع الإمكانات المطلوبة لدعم تطبيق وتبني نظم الجودة للوصول إلى تميز الخريجين لاستيفاء احتياجات...
نقل وتلخيص: د. احمد التيجاني سيد احمد مقدمة بينما يركز الاجتماع الذي يستضيفه الرئيس الكيني ويليام روتو في نيروبي على إصلاحات الاتحاد الإفريقي المؤسسية، لا يوجد ذكر صريح للسودان في سياق هذه الاجتماعات. ومع ذلك، يظل السودان في صلب اهتمامات الاتحاد الإفريقي من خلال قنوات وآليات أخرى. **جهود اللجنة الإفريقية لحقوق الإنسان والشعوب (ACHPR)**: في ٢٠ يناير ٢٠٢٥، عقدت اللجنة الإفريقية لحقوق الإنسان والشعوب مؤتمرًا صحفيًا لعرض آخر المستجدات حول الوضع في السودان. ركز المؤتمر على التحديات المستمرة في البلاد، خاصة في ما يتعلق بحقوق الإنسان، في ظل الصراعات السياسية والأمنية التي تؤثر على استقرار السودان. (المصدر: صفحة الاتحاد الإفريقي على فيسبوك). **مشاورات الاتحاد الإفريقي لدعم الانتقال السياسي في السودان**: في ٢٧ يناير ٢٠٢٥، من المتوقع أن...
أعلن الدكتور أحمد عكاوى، رئيس جامعة جنوب الوادى، إطلاق الجامعة لجوائز التميز الحكومي الداخلية بالجامعة والمؤهلة لجوائز مصر للتميز الحكومى، حيث يأتي تنظيم الجامعة لهذه الجوائز بالشراكة مع جائزة مصر للتميز الحكومي في إطار مشاركة الجامعة في منظومة التميز الحكومي على مستوى الجمهورية، وفي إطار حرص الجامعة وقيادتها على تطوير أداء منسوبيها ووحداتها وصولاً للتميز المؤسسي في كافة مجالات العمل بالجامعة.وأوضح عكاوى، بأن هذه الجوائز تتضمن: فئة أفضل كلية "المؤسسة الحكومية المتميزة"، فئة أفضل مشروع للإبداع والإبتكار المؤسسى، فئة أفضل فريق عمل حكومي، فئة أفضل مدير عام، فئة أفضل مدير إدارة، فئة أفضل موظف حكومي، فئة المواقع الإلكترونية المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية.ضبط 3 أشخاص شاركوا فى إصابة سائق قطار ومساعده بقناالأحد..انطلاق الحملة القومية للتحصين ضد مرض الجلد العقدي وجدري...
أعلن الدكتور أحمد عكاوي رئيس جامعة جنوب الوادى إطلاق الجامعة لجوائز التميز الحكومي الداخلية بالجامعة والمؤهلة لجوائز مصر للتميز الحكومي حيث يأتي تنظيم الجامعة لهذه الجوائز بالشراكة مع جائزة مصر للتميز الحكومي في إطار مشاركة الجامعة في منظومة التميز الحكومي على مستوى الجمهورية، وفي إطار حرص الجامعة وقيادتها على تطوير أداء منسوبيها ووحداتها وصولاً للتميز المؤسسي في كافة مجالات العمل بالجامعة، وأن هذه الجوائز تتضمن: فئة أفضل كلية "المؤسسة الحكومية المتميزة" فئة أفضل مشروع للإبداع والإبتكار المؤسسي، فئة أفضل فريق عمل حكومي، فئة أفضل مدير عام.فئة أفضل مدير إدارة، فئة أفضل موظف حكومي، فئة المواقع الإلكترونية المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية. وصرح الدكتور طارق الكاشف مدير مركز ضمان الجودة بالجامعة والمشرف على وحدة التميز المؤسسي بالجامعة أن رئيس الجامعة قرر...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعلن الدكتور أحمد عكاوي رئيس جامعة جنوب الوادى إطلاق الجامعة لجوائز التميز الحكومي الداخلية بالجامعة والمؤهلة لجوائز مصر للتميز الحكومي حيث يأتي تنظيم الجامعة لهذه الجوائز بالشراكة مع جائزة مصر للتميز الحكومي في إطار مشاركة الجامعة في منظومة التميز الحكومي على مستوى الجمهورية، وفي إطار حرص الجامعة وقيادتها على تطوير أداء منسوبيها ووحداتها وصولًا للتميز المؤسسي في كافة مجالات العمل بالجامعة، وأن هذه الجوائز تتضمن:- فئة أفضل كلية "المؤسسة الحكومية المتميزة".- فئة أفضل مشروع للإبداع والإبتكار المؤسسي.- فئة أفضل فريق عمل حكومي.- فئة أفضل مدير عام.- فئة أفضل مدير إدارة.- فئة أفضل موظف حكومي.- فئة المواقع الإلكترونية المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية.وصرح الدكتور طارق الكاشف مدير مركز ضمان الجودة بالجامعة والمشرف على وحدة التميز المؤسسي...
أعلن الدكتور أحمد عكاوي رئيس جامعة جنوب الوادى إطلاق الجامعة لجوائز التميز الحكومي الداخلية بالجامعة البالغ عددها 7 جوائز، والمؤهلة لجوائز مصر للتميز الحكومي.وتنظم الجامعة هذه المسابقة، لنيل الجوائز بالشراكة مع جائزة مصر للتميز الحكومي في إطار مشاركة الجامعة في منظومة التميز الحكومي على مستوى الجمهورية، وفي إطار حرص الجامعة وقيادتها على تطوير أداء منسوبيها ووحداتها وصولاً للتميز المؤسسي في كافة مجالات العمل بالجامعة.وأن هذه الجوائز تتضمن فئة أفضل كلية المؤسسة الحكومية المتميزة، فئة أفضل مشروع للإبداع والإبتكار المؤسسي، فئة أفضل فريق عمل حكومي، فئة أفضل مدير عام، فئة أفضل مدير إدارة، فئة أفضل موظف حكومي، فئة المواقع الإلكترونية المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية. أورد الدكتور طارق الكاشف مدير مركز ضمان الجودة بالجامعة والمشرف على وحدة التميز المؤسسي بالجامعة أن رئيس الجامعة قرر فتح باب التقدم لهذه الجوائز...
غدًا.. تدابير سير على الطريق البحرية من بيروت الى الضبيه