2025-03-10@14:43:45 GMT
إجمالي نتائج البحث: 143
«العمل المؤسسی»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
الوطن| متابعات عقد رئيس ديوان المحاسبة الليبي خالد شكشك، ووكيل الديوان علاء المسلاتي، اجتماعاً مع مديري الإدارات العامة والمكاتب بالديوان، بحضور مُديرَيْ مكتب الرئيس والوكيل. وبحث المجتمعون موضوع المهام الرقابية المنفذة من قبل لجان الديوان الخارجية والداخلية، بما في ذلك التحديات والصعوبات التي تواجهالديوان في تنفيذ مهامه على الوجه المطلوب. واستعرض اللقاء تقارير التفتيش الداخلية، إلى جانب تقرير التطوير المؤسسي للديوان والمراحل التي وصل إليها، والمقترحات التي تصب فياتجاه استكمالها. وشدد شكشك على استمرار العمل الرقابي بكل فعالية وجودة، وخروج التقرير السنوي في موعده المحدد، للحفاظ على مكانة الديوان بينمؤسسات الدولة، إلى جانب ضرورة استمرار البناء المؤسسي المنتهج من قبل الديوان بالشكل الصحيح. واختتم شكشك الاجتماع بالشكر والثناء على جهود مديري الإدارات والمكاتب والعاملين بالديوان، وحرصهم على إنجاز المهام...
أكدت الدكتورة الشيخة رنا بنت عيسى بن دعيج آل خليفة المدير العام لمعهد الإدارة العامة، عضو منظمة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لبحوث الإدارة العامة (مينابار)، على ما تشكله صناعة البحوث والمعرفة من أهمية، كونها مرتكزًا أساسيًا للارتقاء بمنظومة العمل المؤسسي دوليًا، مضيفةً أن مملكة البحرين حريصة على تطوير منظومة بحثية متكاملة، تدعم صناعة السياسات المبنية على العلوم البحثية، والبراهين، وفضلى التجارب الدولية الإدارية، الأمر الذي من شأنه أن يسهم في تطوير استراتيجيات العمل المؤسسي في المنطقة، بما يرتقي بالخدمات المقدمة ويحقق تطلعات المواطنين. جاء ذلك خلال مشاركتها كمتحدث رئيس في أعمال المؤتمر الدولي المشترك ما بين منظمة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لبحوث الإدارة العامة (مينابار)، ورابطة السياسات العامة والإدارة العامة في الشرق الأوسط (أميبا)، تحت عنوان السياسات والحوكمة والقيادة في...
أكّدت سعادة الدكتورة الشيخة رنا بنت عيسى بن دعيج آل خليفة المدير العام لمعهد الإدارة العامة، عضو منظمة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لبحوث الإدارة العامة (مينابار)، على ما تشكّله صناعة البحوث والمعرفة من أهمية؛ كونها مُرتكز أساسي للارتقاء بمنظومة العمل المؤسسي دوليًا، مضيفة أن مملكة البحرين حريصة على تطوير منظومة بحثية متكاملة، تدعم صناعة السياسات المبنية على العلوم البحثية، والبراهين، وفُضلى التجارب الدولية الإدارية؛ الأمر الذي من شأنه أن يسهم في تطوير استراتيجيات العمل المؤسسي في المنطقة، بما يرتقي بالخدمات المُقدّمة ويحقّق تطلّعات المواطنين. جاء ذلك خلال مشاركتها كمتحدّث رئيس في أعمال المؤتمر الدولي المشترك ما بين منظمة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لبحوث الإدارة العامة (مينابار)، ورابطة السياسات العامة والإدارة العامة في الشرق الأوسط (أميبا)، تحت عنوان السياسات والحوكمة...
حققت وزارة الطاقة المستوى الثاني من الاعتماد المؤسسي للتميز والجودة في التقييم الصادر عن المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM). وجرت عملية التقييم، والحصول على الاعتماد عن طريق مقيمين دوليين معتمدين، وذلك من خلال الاطلاع على مسارات الأعمال، والمنهجيات وتقييمها مكتبياً وميدانياً للتحقق من تطبيق جميع معايير التميز، حيث يُعدّ هذا النموذج من أبرز نماذج التميز والجودة العالمية، ويمكّن المنظمات من تقييم مستوى نضجها المؤسسي، والإسهام في تحسين وتطوير أدائها كمؤسسات. ويأتي الحصول على هذا الاعتماد ضمن خطة الوزارة لتمكين وتطوير العمل المؤسسي بمنهجيات ثابتة وموحدة، من خلال سعيها لإيجاد إطار عمل موحد للتميز والجودة، يضمن استدامة العمل، ومتابعة تطويره من قِبل قيادات الوزارة، ويسهم في رفع مستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين. يذكر أنّ المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) تختص بأعمال تقييم...
في إنجاز وطني جديد، حققت وزارة الطاقة المستوى الثاني من الاعتماد المؤسسي للتميز والجودة في التقييم الصادر عن المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة “EFQM“. وجرت عملية التقييم والحصول على الاعتماد عن طريق مقيّمين دوليين معتمدين، وذلك من خلال الاطلاع على مسارات الأعمال، والمنهجيات وتقييمها مكتبيًا وميدانيًا؛ للتحقق من تطبيق جميع معايير التميز. ويُعدّ هذا النموذج من أبرز نماذج التميز والجودة العالمية، ويمكّن المنظمات من تقييم مستوى نضجها المؤسسي، والإسهام في تحسين وتطوير أدائها كمؤسسات.اقرأ أيضاًالمملكةوصول الطائرة الإغاثية السعودية الـ21 ويأتي الحصول على هذا الاعتماد ضمن خطة الوزارة لتمكين وتطوير العمل المؤسسي بمنهجيات ثابتة وموحدة، من خلال سعيها لإيجاد إطار عمل موحد للتميز والجودة، يضمن استدامة العمل، ومتابعة تطويره من قِبل قيادات الوزارة، ويسهم في رفع مستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين. يذكر...
وقّع معهد الادارة العامة ممثلاً بسعادة د. الشيخة رنا بنت عيسى بن دعيج آل خليفة، المدير العام لمعهد الإدارة العامة، إطارًا للعمل المشترك مع الأمانة العامة لمجلس الشورى ممثلةً في سعادة السيدة كريمة محمد العباسي الأمين العام لمجلس الشورى، وذلك لبحث مجالات التعاون في تنفيذ برنامج الدعم البرلماني، وتبادل الخبرات في مجالات التدريب والتطوير، والدراسات والأبحاث التعاقدية والتعاونية، والاستشارات، بالإضافة إلى خدمات التقييم والإرشاد. وأكدت سعادة د. الشيخة رنا بنت عيسى بن دعيج آل خليفة، المدير العام لمعهد الإدارة العامة، بهذه المناسبة على أهمية استمرار التعاون المشترك بين السلطتين التشريعية والتنفيذية؛ لما في ذلك من ضرورة للصعود بمنظومة العمل المؤسسي في مملكة البحرين، موضّحةً أن التعاون الدائم ما بين معهد الإدارة العامة والأمانة العامة لمجلس الشورى في الارتقاء بالكوادر...
أقامت الهيئة العامة لدار الكتب والوثائق القومية، برئاسة الأستاذ الدكتور أسامة طلعت، اليوم الإثنين، ندوة تثقيفية بعنوان "تأصيل ودعم الولاء والانتماء المؤسسي في ظل قانون الخدمة المدنية". وتحدث في الندوة الدكتور عبد الحميد يحيى عبد الحميد، وكيل وزارة برئاسة مجلس الوزراء- سابقا.وتناولت الندوة المهارات القيادية المختلفة، ودور المديرين في متابعة العمل، وتعزيز العلاقة بين المؤسسة والعاملين بها. وتم استعراض نظريات السلطة والقيادة الحديثة مثل السلطة الوالدية التي تعتمد على الذكاء العاطفي، وتحفيز الأمان الوظيفي وروح العمل الجماعي.كما تناولت الندوة العناصر المختلفة للإنتاج ومنها عنصري العمل والتنظيم وهما العنصرين البشريين في عملية الإنتاج وضرورة التدريب المستمر للارتقاء بالموارد البشرية.وفيما يتعلق بالولاء المؤسسي في ضوء قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ فقد اشتملت اللائحة التنفيذية للقانون على عشر مواد تحفز الولاء المؤسسي حيث نصت...
حصدت الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية "مدن" جائزة التميز في الأداء المؤسسي من المستوى الرابع من المعهد الدولي لمؤشرات الأداء بدولة أسترالياويأتي ذلك انعكاسًا لجهود "مدن" في العمل وفق نموذج تكاملي، وإستراتيجية تمت مواءمتها عبر جميع الوحدات التنظيمية والإدارات الداخلية، بما في ذلك الكوادر البشرية؛ وذلك من خلال مؤشرات أداء رئيسية تضمنت رفع الوعي بثقافة الأداء في نطاق بيئة العمل الداخلي. وتُعد هذه المشاركة الأولى لـ "مدن" حيث استطاعت من خلالها إثبات تميزها في مجال التخطيط الإستراتيجي، وتطوير وإدارة الأداء، وكذلك ترسيخ ثقافة الأداء، وإدارة أداء الموظفين؛ ضمن 60 معيارًا فرعيًا يشترط المعهد الدولي لمؤشرات الأداء تطبيقها في الجهة الفائزة، لتنضم "مدن" بذلك الفوز إلى قائمة أعلى 5 مؤسسات تميزًا على مستوى دول الخليج. الجدير بالذكر أن "مدن" أحرزت خلال عام...
(عدن الغد)خاص: ناقش محافظ حضرموت الأستاذ مبخوت مبارك بن ماضي، اليوم في العاصمة المؤقتة عدن مع وزير الخدمة المدنية والتأمينات الدكتور عبدالناصر الوالي، الجوانب الإدارية بالمرافق الحكومية ومتطلبات تطويرها وتحسينها.وجرى في اللقاء استعراض الصعوبات التي تعيق عمل المكاتب والمؤسسات والهيئات الحكومية بالمحافظة، الى جانب احتياجاتها لخانات وظيفية، واستعراض أوضاع المتعاقدين، وتسويات الموظفين وعلاواتهم السنوية.وخلال اللقاء، قدّم محافظ حضرموت صورة شاملة لطبيعة العمل بالإدارات الحكومية والعمل المؤسسي بالمحافظة، مشيرًا إلى الحرص على استمرار العمل المؤسسي والشفافية ومكافحة الفساد والاهتمام بمجال التدريب والتأهيل للكوادر القيادية والمتوسطة في مرافق الدولة بالمحافظة ما جعلها تمثّل حالة متميزة على مستوى الوطن، مؤكدًا الحاجة إلى اعتماد خانات وظيفية ومعالجة أوضاع المتعاقدين وتثبيتهم. وأشاد وزير الخدمة المدنية والتأمينات بالانضباط الوظيفي في حضرموت ونموذجيتها في العمل المؤسسي انطلاقًا من...
أكّدت د. الشيخة رنا بنت عيسى بن دعيج آل خليفة المدير العام لمعهد الإدارة العامة أن الارتقاء بقدرات ومهارات القيادات الوطنية في مؤسسات القطاع العام في مملكة البحرين، عبر إكسابهم أحدث المنهجيات المُتقدّمة في مختلف المجالات، يُشكّل اليوم متطلّبا رئيسا للنهوض بمنظومة العمل المؤسسي لما من شأنه المساهمة الفاعلة للمسيرة التنموية الشاملة في مملكة البحرين. جاء ذلك خلال لقائها الدفعة الـ29 من برنامج إعداد القيادات التنفيذية «قيادات»، لفئة المديرين في القطاع العام ومن في حكمهم ضمن البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية. وأوضحت د. الشيخة رنا بنت عيسى آل خليفة أن برنامج «قيادات» يستهدف المعيّنين بموجب قرار مجلس الوزراء الموقر، إذ يسعى البرنامج إلى تطوير قائد استراتيجي يمتلك القدرة على صنع السياسات، وتحقيق مؤشرات أداء متميّزة في مختلف المجالات التي تدفع...
أكدت الدكتورة الشيخة رنا بنت عيسى بن دعيج آل خليفة، المدير العام لمعهد الإدارة العامة، أن الارتقاء بقدرات ومهارات القيادات الوطنية في مؤسسات القطاع العام في مملكة البحرين عبر إكسابهم أحدث المنهجيات المتقدمة في مختلف المجالات، يشكل اليوم متطلّبا رئيسيا للنهوض بمنظومة العمل المؤسسي لما من شأنه المساهمة الفاعلة بالمسيرة التنموية الشاملة في مملكة البحرين. جاء ذلك خلال لقائها الدفعة ال 29 من برنامج إعداد القيادات التنفيذية (قيادات)، لفئة المديرين في القطاع العام ومن في حكمهم ضمن البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية. وأوضحت د. الشيخة رنا بنت عيسى، أن برنامج (قيادات) يستهدف المعينين بموجب قرار مجلس الوزراء الموقر، حيث يسعى البرنامج إلى تطوير قائد استراتيجي يمتلك القدرة على صنع السياسات، وتحقيق مؤشرات أداء متميّزة في مختلف المجالات التي تدفع بعجلة...
دبي (وام) أخبار ذات صلة ولي عهد أبوظبي: رفد قواتنا المسلحة بالكوادر المؤهَّلة الإمارات تواصل جهوداً مكثفة لوقف الأزمة الإنسانية في غزة وقعت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، ودائرة البلدية والتخطيط في عجمان، مذكرة تعاون لتعزيز آفاق العمل المشترك في مختلف المجالات، وقعها عن الإدارة الفريق محمد أحمد المري المدير العام، وعن الدائرة مديرها العام، عبد الرحمن محمد النعيمي.وتنص المذكرة على تبادل الدراسات والبحوث الرامية إلى تحسين جودة العمل المؤسسي الذي يعزز من علاقة الشراكة، ويقود إلى تحقق الأهداف الاستراتيجية، ويسهم في تطوير خدمات المتعاملين، والاستفادة من تبادل الخبرات والتجارب، لتحسين أداء العمليات وتبسيط الإجراءات والتنسيق في إطار التعاون الوظيفي والعملي، لتنمية القدرات الفنية والإدارية لموظفي ومنتسبي الطرفين.
الرؤية- ناصر العبري نظمت وزارة العمل صباح أمس بالتعاون مع محافظة الداخلية حلقة عمل حول المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير في نسختها الثانية وذلك بمبنى بلدية الداخلية، بحضور مديري عموم المؤسسات الحكومية بالمحافظة وعدد من الموظفين. وتهدف المنظومة التي تقام على مدى يومين إلى جعل بيئات العمل في المؤسسات الحكومية بيئات داعمة للابتكار وإدارة التغيير، وتعد أحد برامج رؤية عمان 2040 الساعية إلى تطوير الأداء الحكومي. وشهدت حلقة العمل استعراض بعض المشاريع المتعلقة بالمديرية العامة للتطوير وضمان الجودة من بينها المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير، كذلك الإطار الوطني للجدارات الوظيفية، ونظام إدارة الجودة "الايزو"، إضافة إلى مشروع التمكين الشخصي "coaching". وناقشت الحلقة بعض الممارسات الإدارية من بينها القيادة الاستثنائية، وتسريع التغيير الفعال؛ حيث تعنى القيادة الاستثنائية بتجهيز المشاركين...
الأمين العام لمجلس الشورى: اهتماك كبير بإعداد الكوادر الوطنية القادرة على المساهمة الفاعلة في مسيرة التنمية والتطوير اختتمت الأمانة العامة لمجلس الشورى ومعهد الإدارة العامة، أمس (الأربعاء)، مشروع «الكوتشنج» الذي نظمه المعهد على مدار الأعوام الماضية للكوادر العاملة بمجلس الشورى، وذلك بحضور سعادة الدكتورة الشيخة رنا بنت عيسى بن دعيج آل خليفة، المدير العام لمعهد الإدارة العامة، وسعادة السيدة كريمة محمد العباسي، أمين عام مجلس الشورى، وعدد من المسؤولين في الأمانة العامة بالمجلس، ومعهد الإدارة العامة والمدربين والمشاركين في البرنامج. ومن جهتها، أكّدت سعادة الدكتورة الشيخة رنا بنت عيسى بن دعيج آل خليفة، المدير العام لمعهد الإدارة العامة، أن منظومة العمل المؤسسي في مملكة البحرين اليوم تضع تنمية الكوادر الوطنية ضمن أولى اهتماماتها وتعتبرها محورًا أساسيًا في استراتيجياتها،...
الشارقة: «الخليج» أعلن سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة إطلاق جائزة التميز المؤسسي «تميّز» على مستوى الجهات التي يترأسها سموه، بهدف إبراز جهود المؤسسات الداخلية وترسيخ بيئة تنافسية بين الجهات الحكومية والخاصة وزيادة كفاءة المؤسسات، إضافة إلى التركيز على تحسين الأداء والتطوير المؤسسي، لتطبيق أفضل المعايير والنماذج في مجال التميز المؤسسي والحوكمة. وأكد سمو نائب حاكم الشارقة خلال الاجتماع الدوري الذي عُقد لقيادات المؤسسات التي يترأسها، صباح أمس الأربعاء في منطقة الجادة، أن اللقاءات الدورية تهدف إلى دعم منظومة العمل المؤسسي وتعزيز مخرجاته في كل جهة، الأمر الذي يؤدي إلى تحقيق المزيد من النجاحات ونقل وتطبيق وتعميم أفضل الممارسات في الإمارة، لتوفير خدمات متميزة تصب في مصلحة المجتمع. وأشار سموه إلى أن النجاحات التي حققتها...
الشارقة (وام) أخبار ذات صلة «تريندز» يكشف عن خريطة طريقه إلى «كوب 28» حاكمة طوكيو: «COP28» مثمر للغاية أعلن سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة، إطلاق جائزة التميز المؤسسي «تميّز»، والتي ستقام على مستوى الجهات التي يترأسها سموه؛ بهدف إبراز جهود المؤسسات الداخلية، وخلق بيئة تنافسية بين الجهات الحكومية والخاصة، وزيادة كفاءة المؤسسات، بالإضافة إلى التركيز على تحسين الأداء والتطوير المؤسسي، لتطبيق أفضل المعايير والنماذج في مجال التميز المؤسسي والحوكمة.وأكد سمو نائب حاكم الشارقة، خلال الاجتماع الدوري الذي عُقد لقيادات المؤسسات التي يترأسها، صباح أمس في منطقة الجادة، أن اللقاءات الدورية تهدف إلى دعم منظومة العمل المؤسسي، وتعزيز مخرجاته في كل جهة، الأمر الذي يؤدي إلى تحقيق المزيد من النجاحات، ونقل وتطبيق وتعميم...
أعلن سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، عن إطلاق جائزة التميز المؤسسي “تميّز”، والتي ستقام على مستوى الجهات التي يترأسها سموه، بهدف إبراز جهود المؤسسات الداخلية وخلق بيئة تنافسية بين الجهات الحكومية والخاصة وزيادة كفاءة المؤسسات بالإضافة إلى التركيز على تحسين الأداء والتطوير المؤسسي، لتطبيق أفضل المعايير والنماذج في مجال التميز المؤسسي والحوكمة.وأكد سمو نائب حاكم الشارقة خلال الاجتماع الدوري الذي عُقد لقيادات المؤسسات التي يترأسها، صباح اليوم الأربعاء في منطقة الجادة، أن اللقاءات الدورية تهدف إلى دعم منظومة العمل المؤسسي وتعزيز مخرجاته في كل جهة، الأمر الذي يؤدي إلى تحقيق المزيد من النجاحات ونقل وتطبيق وتعميم أفضل الممارسات في الإمارة، لتوفير خدمات متميزة تصب في مصلحة المجتمع.وأشار سموه إلى أن النجاحات التي حققتها تلك...
مسقط- العُمانية ناقشت أمس أكاديمية الدراسات الاستراتيجية والدفاعية ممثلة بمركز الدراسات الاستراتيجية والدفاعية، الأدوار المؤسسية في منظومة العمل الرقابي وفقًا لـ"رؤية عُمان 2040"، ومتطلبات الحوكمة لتعزيز المنظومة الرقابية، بمشاركة أكثر من 12 مؤسسة حكومية. جاء ذلك في ختام حلقة العمل "حوكمة المنظومة الرقابية: متطلباتها وآثارها"، تحت رعاية معالي الشيخ غصن بن هلال العلوي رئيس جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة، وبحضور اللواء الركن حامد بن أحمد سكرون رئيس أكاديمية الدراسات الاستراتيجية والدفاعية. واشتملت حلقة العمل على أثر حوكمة المنظومة الرقابية على الأداء المؤسسي والاقتصاد الوطني، حيث اختتمت حلقة العمل بمجموعة من النتائج والتوصيات والمبادرات التي ستُعزز عمل المنظومة الرقابية ومتطلباتها في سلطنة عُمان. وهدفت حلقة العمل التي بدأت في الثالث والعشرين من الشهر الجاري بمسرح صندوق تقاعد الأجهزة العسكرية...
الشارقة في 25 أكتوبر/ وام/ أعلن سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، عن إطلاق جائزة التميز المؤسسي "تميّز"، والتي ستقام على مستوى الجهات التي يترأسها سموه، بهدف إبراز جهود المؤسسات الداخلية وخلق بيئة تنافسية بين الجهات الحكومية والخاصة وزيادة كفاءة المؤسسات بالإضافة إلى التركيز على تحسين الأداء والتطوير المؤسسي، لتطبيق أفضل المعايير والنماذج في مجال التميز المؤسسي والحوكمة.وأكد سمو نائب حاكم الشارقة خلال الاجتماع الدوري الذي عُقد لقيادات المؤسسات التي يترأسها، صباح اليوم الأربعاء في منطقة الجادة، أن اللقاءات الدورية تهدف إلى دعم منظومة العمل المؤسسي وتعزيز مخرجاته في كل جهة، الأمر الذي يؤدي إلى تحقيق المزيد من النجاحات ونقل وتطبيق وتعميم أفضل الممارسات في الإمارة، لتوفير خدمات متميزة تصب في مصلحة المجتمع.وأشار سموه إلى...
أكد نواف بن محمد المعاودة وزير العدل والشؤون الإسلامية والأوقاف أن إنشاء الأمانة العامة للتظلمات جاء ضمن منظومة العمل المؤسسي الذي يحرص على احترام حقوق الإنسان وترسيخ قيم العدالة وسيادة القانون، وهو ما تم تأكيده من خلال سلسلة متواصلة من الإجراءات التنفيذية التي رفعت مقام مملكة البحرين إلى مصاف دول رائدة في احترام قيم ومبادئ حقوق الإنسان، وجعلتها سبّاقة في محيطها العربي والإقليمي، في استراتيجيةٍ مستمرةٍ ومتطورةٍ لا تتوقف، بل تستجيب دومًا إلى تطلعات الإنسان البحريني، بل وحتى كل من يعيش في مملكة البحرين، وتضمن له حقوقه في المجالات كافة، ضمن الإطار الأوسع الذي رسخه المشروع الإصلاحي لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم، وبدعم صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي...
عقد اليوم بمقر الهيئة الاستشارية للمجلس الأعلى لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في مسقط، الاجتماع العشرون لأصحاب المعالي والسعادة رؤساء أجهزة ودواوين الرقابة المالية والمحاسبة بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.ترأس الاجتماع معالي الشيخ غصن بن هلال العلوي رئيس جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة، وبحضور سعادة المستشار الأمين العام المساعد للشؤون التشريعية والقانونية بالأمانة العامة لمجلس التعاون. وافتتح معالي الشيخ رئيس جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة الاجتماع بالترحيب بأصحاب المعالي والسعادة والوفود المرافقة لهم في بلدهم سلطنة عمان، متمنيا لأعمال الاجتماع النجاح التوفيق، ومشيدا بالجهود المبذولة من الأجهزة والدواوين الأعضاء من خلال اللجان المختلفة على مستوى أصحاب المعالي والسعادة الرؤساء أو أصحاب السعادة الوكلاء، إلى جانب لجنة التدريب والتطوير وفرق العمل المختلفة.وأشار معالي الشيخ إلى أن الأدوار الموكلة إلى...
حازت الأمانة العامة لمجلس الشورى على جائزة «العمل المؤسسي المرن» ضمن جوائز القمة السنوية الحادية عشرة للموارد البشرية الحكومية بدول مجلس التعاون الخليجي، والتي عُقدت في أبوظبي بالإمارات العربية المتحدة الشقيقة. وتأتي جائزة العمل المؤسسي المرن، التي تسلمها بالنيابة عن الأمانة العامة لمجلس الشورى السيد محمد عادل جميل مدير إدارة الموارد البشرية والمالية، تقديرًا لتحقيق أفضل النتائج المتوافقة مع التحديات والمتطلبات المتغيرة، والقدرة المرنة على التكيف لضمان استمرارية العمل وإدارة الأزمات بحلول مبتكرة، إلى جانب تطوير آليات واستراتيجيات العمل لتكون نموذج عمل في المرونة المحفزة في رفع مستوى أداء وكفاءة الموظفين. وبهذه المناسبة، أكدت سعادة السيدة كريمة محمد العباسي الأمين العام لمجلس الشورى، أن فوز الأمانة العامة بجائزة «العمل المؤسسي المرن» جاء ثمرة للتطوير الإداري المستمرة بالأمانة لمجلس...
لحج (عدن الغد) محمد عقابي بحث الشيخ العميد محمد علي الحوشبي، قائد قوات الحزام الأمني بالمسيمير محافظة لحج، مع قادة السرايا والفصائل ومسؤولي الإدارات والأقسام الأمنية، بحضور أركان حرب القطاع النقيب رامي فاروق الحوشبي، ورئيس العمليات النقيب مختار عبدالله الرباكي، اليوم الثلاثاء، تنظيم العمل الأمني والمؤسسي.وأطلع العميد الحوشبي، في اجتماعه بمقر قيادة قطاع الحزام الأمني بالمسيمير، على مستوى تنفيذ المهام، مثمناً الجهود التي بذلت في الفترة الماضية، حاثاً على مضاعفة العمل وإعادة تنظيم وترتيب الإدارات والإنضباط بالدوام في الفترة المقبلة.ولفت قائد قوات الحزام الأمني قطاع المسيمير، إلى أن العمل التنظيمي والمؤسسي يعد من أبرز عوامل النجاح في أي مؤسسة عسكرية أو حكومية، مؤجهاً برفع اليقظة والحس الأمني وأداء المهام والواجبات المؤكلة بروح وطنية وبمسؤولية.كما وجه، بالعمل على الارتقاء بالجهود الأمنية،...
قال عبدالحليم علام نقيب المحامين، أن هناك أشخاص قدموا وعودًا على مدار 20 عام بتطبيق الرقمنة والميكنة في نقابة المحامين، ولم يوفوا بكلامهم، مشيرًا إلى أنه طبق الرقمنة في نقابة المحامين بداية من عام 2023، أي بعد توليه نقابة المحامين بـ 3شهورٍ فقط، برغم الصعوبات التي واجهته كالفاتورة الإلكترونية وقضية محامي مطروح.وأكد نقيب المحامين، في تصريحات له، أن النقابة كانت بعيدة كل البعد عن العمل المؤسسي طوال العشرين عامًا الماضية، لذلك سعينا لتطويرها بالشكل الذي يليق بالمحامين وبتاريخ النقابة، مشيرًا إلى أنهم وضعوا أسس للعمل المؤسسي في نقابة المحامين.نقيب المحامين: استلمت النقابة بميزانية تتجاوز المليارولفت الأستاذ عبدالحليم علام، إلى أنه استلم نقابة المحامين يوم 5/9/2022، وكان وقتها ميزانية النقابة بها (مليار و2 مليون جنيه)، وبعد 6 شهور استطاع تحقيق زيادة...
الشارقة:«الخليج» تنطلق ورشة العمل التطوعي المؤسسي التي تنفذها جائزة الشارقة للعمل التطوعي بمدينة كلباء، اليوم الاثنين وتستمر حتى غد الثلاثاء، وقالت فاطمة موسى البلوشي المدير التنفيذي للجائزة، إن الورشة تتناول شرحاً تفصيلياً عن التعريف بالعمل التطوعي وأهمية الإدارة الناجحة للتطوع ودورها في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وأثر ذلك في المؤسسات والأفراد وتعزيز التكامل المؤسسي بين الجهات في استثمار التطوع كأحد الروافد الرئيسية للتنمية المجتمعية المستدامة. كما تتناول الورشة مجموعة من المهارات العملية. وأشارت فاطمة البلوشي، إلى أن هذه الورشة التي يتم تنفيذها بشكل دوري على مستوى المنطقة الشرقية والمنطقة الوسطى ومدينة الشارقة، تعكس مدى التزام الجائزة بتوحيد الجهود وتحفيز الأفراد والمؤسسات على التطوع.
كما بارك المجلس في بيان صادر عنه اليوم، عزم وجدية قائد الثورة على إعلان التغييرات الجذرية خلال الاحتفال بذكرى المولد النبوي الشريف في خطابه بالمناسبة، والتي ستسهم في إيجاد أرضية صلبة لبناء يمن جديد قائم على الهوية الايمانية والنهج المحمدي. واعتبر ما سيشهده الوطن من تغييرات خلال الفترة المقبلة في مسار العمل المؤسسي خطوة في الطريق الصحيح، ويؤكد حرص قائد الثورة على اتخاذ القرارات الحاسمة لتصحيح الاختلالات القائمة في عدد من مؤسسات الدولة لتحقيق أهداف الثورة الـ 21 من سبتمبر. ونوه مجلس الشورى بالتطور النوعي للقوات المسلحة والأمن والقوة الصاروخية والتي تم الكشف عنها اليوم خلال العرض العسكري المهيب بمناسبة العيد التاسع للثورة. وأشار إلى أن هذا التطور النوعي في المنظومة العسكرية بمختلف تشكيلاتها يمثل رسالة قوية لأعداء الوطن بأن...
الشارقة في 21 سبتمبر /وام/ تنظم جائزة الشارقة للعمل التطوعي يومي الإثنين والثلاثاء الموافقين 25 و26 سبتمبر الجاري، ورشة في مدينة كلباء بعنوان "العمل التطوعي المؤسسي"، وذلك في إطار جهودها لتعزيز العمل التطوعي وترسيخ ثقافته المؤسسية.وقالت فاطمة موسى البلوشي المدير التنفيذي للجائزة؛ إن الورشة تتناول شرحاً تفصيلياً حول العمل التطوعي وأهمية الإدارة الناجحة للتطوع ودورها في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وأثر ذلك على المؤسسات والأفراد وتعزيز التكامل المؤسسي بين الجهات في استثمار التطوع كأحد الروافد الرئيسية للتنمية المجتمعية المستدامة، إلى جانب مجموعة من المهارات العملية مثل التنظيم واستخدام الموارد البشرية بشكل مهني، وتطوير مهارات التخطيط، وكيفية التعامل مع ساعات التطوع وتوزيعها، بالإضافة إلى أحدث المستجدات المتعلقة بسير العمل التطوعي على مستوى الجائزة أو المستوى العام في الدولة.وستتطرق الورشة إلى جانب...
أعلن مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء، أنّ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بدأ تجربة تطبيق العمل من المنزل جزئيًا. العمل عن بعد لمدة يوم واحد أسبوعيًا وأوضح المركز عبر صفحته الرسمية على فيس بوك، أنّ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بدأ تجربة تطبيق العمل عن بعد لمدة يوم واحد أسبوعيًا، بعد اتخاذ الإجراءات التالية. - تم تسليم جميع الموظفين بالجهاز المركزي لـ«التنظيم والإدارة» أجهزة «لاب توب» أو «تابلت» و APN (شبكة اتصال مؤمنة). - تحويل ملفات الجهاز سواء الأرشيفية أو الحالية إلى نسخ إلكترونية. - إعادة هندسة إجراءات العمل من خلال إنشاء الذاكرة المؤسسية الرقمية ومنظومة العمل الداخلي الرقمي أو التراسل المؤسسي الرقمي. - 18 مليون مستند تمت رقمنتها. - 10 آلاف و663 مراسلة تمت بين الجهاز وعدد من الجهات خلال...
أكد عضو مجلس القيادة الرئاسي اللواء سلطان العرادة،على أهمية تعزيز الشفافية في العمل المؤسسي وتقويم الأداء، ودعم السلطات المحلية في كافة المحافظات وبناء قدراتها لتلبية احتياجات الناس ، وتوفير الخدمات والأمن والاستقرار وتجاوز الصعوبات والتحديات، إلى جانب المسئولية في الرقابة والتقييم والمحاسبة عن أي إخلال أو تقصير أو مخالفة في الأداء للأنظمة والقوانين واللوائح النافذة. جاء ذلك خلال لقائه اليوم الثلاثاء الموافق 19/سبتمبر أيلول فريقاً حكومياً برئاسة وكيل وزارة الادارة المحلية عبداللطيف الفجير يضم ممثلين عن وزارتي الإدارة المحلية والمالية والأمانة العامة لمجلس الوزراء. وخلال اللقاء قدّم الفجير والفريق الحكومي لعضو مجلس القيادة شرحاً عن طبيعة الزيارة إلى محافظة مأرب، بهدف تقييم أداء مكاتب السلطة المحلية إدارياً ومالياً وفنياً وتحديد الصعوبات والاحتياجات ورفعها في مصفوفة متكاملة إلى مجلس الوزراء. وأشاد...
دبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة وفد من حكومة أبوظبي يطّلع على تجربة سنغافورة «الصداقة البرلمانية» تبحث التعاون مع وفد شبه الجزيرة العربية في البرلمان الأوروبي نظّمت «بيت الخير» بالتعاون مع معهد المنهل للثقافة والكمبيوتر، دورة تدريبية بعنوان «إدارة الوقت والتحكم في ضغوطات العمل»، حيث شارك فيها 20 موظفاً من مختلف الأفرع والأقسام، وذلك في المقر الرئيسي للجمعية.وهدفت الدورة التي امتدت على مدار ثلاثة أيام إلى تعريف المشاركين بأهمية الوقت وطريقة استخدامه وتزويدهم بالمهارات اللازمة لتنظيم الأعمال، حيث تناولت عدّة محاور، أبرزها خصائص الوقت وأهميته وأساليب إدارته، والتعرف على كيفية استخدام الأدوات اللازمة لتنظيم الوقت وإنجاز الكثير من المهام في الوقت المتاح، والاستفادة من التكنولوجيا الحديثة في إدارة الوقت بفعالية، وتطرقت الدورة إلى مسببات هدر الوقت أثناء العمل كسوء...
أصدر الدكتور جمال السعيد رئيس مجلس أمناء جامعة بنها الأهلية بالعبور قراراً بإنشاء مكتب التميز المؤسسي للجامعة، على أن يكون المكتب تابع لمجلس الأمناء وبإشراف الدكتورة سهير شعراوي نائب رئيس مجلس الأمناء. التحول الرقمي والحوكمة الذكية وقال «السعيد»، أن المكتب يضم في عضويته مشرفاً على التحول الرقمي والحوكمة الذكية لجامعة بنها الأهلية، ومشرفاً على التسويق والهوية المؤسسية لجامعة بنها الأهلية، ومسئولاً عن الاتصال الإعلامي لجامعة بنها الأهلية. وضع الاستراتيجية والأطر العامة لمنظومة العمل الخاصة بالتحول الرقمي وأشار رئيس مجلس الأمناء إلى أن مكتب التميز المؤسسي سيتولى وضع الإستراتيجية والأطر العامة لمنظومة العمل الخاصة بالتحول الرقمي والحوكمة الذكية، والتسويق والهوية المؤسسية، والاتصال الإعلامي لكافة الكيانات الخاصة بالجامعة. يذكر أن الدكتور جمال سوسة القائم بعمل رئيس جامعة بنها الأهلية التقي بمساعد وزير...
الرياض - مباشر: أعلن صندوق stc للاستثمار المؤسسي CIF عن مشاركته في جولة استثمارية (أ) بلغ مجموعها 27 مليون دولار (100 مليون ريال سعودي) في شركة رواء الرائدة في مجال برامج إدارة البيع بالتجزئة. وقاد صندوق "واعد فنتشرز" لرأس المال الجريء التابع لشركة أرامكو هذه الجولة، وضمت قائمة المستثمرين الآخرين المشاركين في الجولة كلاً من جرافين فنتشرز من وادي السيليكون، وسدو كابيتال، وفيجن فنتشرز، وخوارزمي فنتشرز، ورزم للاستثمار وصناديق أخرى، وفقا لوكالة أنباء السعودية "واس"، اليوم الاثنين. وتأتي مشاركة stc بهذه الجولة ضمن خطط المجموعة للتوسع والنمو، وهو ما يتوافق مع استراتيجيتها "تجرأ"، ومستهدفاتها التي تشمل تمكين الاقتصاد الرقمي، ودعم الابتكار، والتقنيات ونماذج الأعمال الجديدة من خلال الاستثمار في الشركات الواعدة لتخلق بدورها قيمة مضافة للأسواق المحلية والعالمية بشكل يتلاءم...
يصدر «بيت الفلسفة» بإمارة الفجيرة، في دولة الإمارات العربية المتحدة، مجلة تحمل اسم هذه المؤسسة الثقافية التي افتتح مقرها الرسمي في مايو الماضي، متيحًا للقارئ العربي إمكانية الوصول لشتى الموضوعات الفلسفية التي يتناولها كل عدد من أعداد المجلة المتاحة مجانًا، عبر موقعه الإلكتروني. وضم العدد الأخير، الذي حمل عنوان «الاعتراف»، عددًا من المقالات عن الذات والاعتراف، والاعتراف والاعتقاد، وثقافة الاعتراف بوصفها شرط لأنسنة الحضارات، بالإضافة لموضوعات حول «الديمقراطية وشروط إمكاناتها في الفضاء العربي»، و«الفلسفة كممارسة اجتماعية»، و«مفهوم الإنسان عند أبي حيان التوحيدي»، وغيرها من الموضوعات ذات الأبعاد الفلسفية التي تتناول المجلة مثيلاتها في كل عدد من أعدادها. وإلى جانب هذه المجلة، والكتب التي يصدرها، يتصدر «بيت الفلسفة» المشهد الثقافي الفلسفي، عبر تنظيم الدورات، والفعاليات، والمؤتمرات، بالإضافة لعمله في الفضاء...
الشارقة (وام) أخبار ذات صلة «الشارقة الخيرية»: مساعدة 101 أسرة متعثرة في السداد مشاركة بين «اجتماعية» و«إسكان» الشارقة أطلقت دائرة الأشغال العامة بالشارقة، بمناسبة اليوم العالمي للعمل الإنساني الذي يصادف يوم التاسع عشر من الشهر الحالي، مبادرة مجتمعية نظمتها إدارة الموارد البشرية مع مركز الاتصال المؤسسي، وتقوم على زيارة عدد من موظفي ومهندسي الدائرة موقع مشروع محطة الحومة لمعالجة مياه الصرف الصحي، وتوزيع الهدايا على العمال القائمين عليها، وذلك بهدف تعزيز قيم التراحم وأهمية العمل الإنساني ودوره في تجسيد التلاحم والتكافل المجتمعي بين أفراد المجتمع.وأكدت أمل آل علي، رئيس قسم العلاقات العامة في مركز الاتصال المؤسسي، أن الدائرة تحتفي باليوم العالمي للعمل الإنساني إيماناً بأهمية قيم البذل والعطاء والتآخي الإنساني، وتسليط الضوء على الدور المحوري للمبادرات والأنشطة الخيرية...
أطلقت دائرة الأشغال العامة بالشارقة بمناسبة اليوم العالمي للعمل الإنساني الذي يصادف يوم التاسع عشر من الشهر الحالي مبادرة مجتمعية نظمتها إدارة الموارد البشرية مع مركز الاتصال المؤسسي وتقوم على زيارة عدد من موظفي ومهندسي الدائرة موقع مشروع محطة الحومة لمعالجة مياه الصرف الصحي، وتوزيع الهدايا على العمال القائمين عليها وذلك بهدف تعزيز قيم التراحم وأهمية العمل الانساني ودوره في تجسيد التلاحم والتكافل المجتمعي بين أفراد المجتمع. وأكدت أمل آل علي رئيس قسم العلاقات العامة في مركز الاتصال المؤسسي أن الدائرة تحتفي باليوم العالمي للعمل الإنساني إيماناً بأهمية قيم البذل والعطاء والتآخي الإنساني، وتسليط الضوء على الدور المحوري للمبادرات والأنشطة الخيرية والإسهامات الإنسانية باعتبارها شريان حياة للمجتمعات، وأحد محركات التنمية المستدامة، لا سيما في ظل التحديات التي تلقي بظلالها...
الشارقة في 16 اغسطس / وام / أطلقت دائرة الأشغال العامة بالشارقة بمناسبة اليوم العالمي للعمل الإنساني الذي يصادف يوم التاسع عشر من الشهر الحالي مبادرة مجتمعية نظمتها إدارة الموارد البشرية مع مركز الاتصال المؤسسي وتقوم على زيارة عدد من موظفي ومهندسي الدائرة موقع مشروع محطة الحومة لمعالجة مياه الصرف الصحي، وتوزيع الهدايا على العمال القائمين عليها وذلك بهدف تعزيز قيم التراحم وأهمية العمل الانساني ودوره في تجسيد التلاحم والتكافل المجتمعي بين أفراد المجتمع.وأكدت أمل آل علي رئيس قسم العلاقات العامة في مركز الاتصال المؤسسي أن الدائرة تحتفي باليوم العالمي للعمل الإنساني إيماناً بأهمية قيم البذل والعطاء والتآخي الإنساني، وتسليط الضوء على الدور المحوري للمبادرات والأنشطة الخيرية والإسهامات الإنسانية باعتبارها شريان حياة للمجتمعات، وأحد محركات التنمية المستدامة، لا سيما في...
جاء قرار التجديد للدكتور شوقي علام مفتي الجمهورية، على رأس ولاية أخرى بدار الإفتاء، بعد انتهاء ولايته أمس السبت 12 من الشهر ذاته، ليسطر فصلاً جديداً في مسيرة المفتي التاسع عشر ضمن قائمة مفتيي الديار المصرية. ولاية جديدة على رأس الإفتاء تم اختيار الدكتور شوقى إبراهيم عبد الكريم علام فى 11/2/2013 من قبل هيئة كبار العلماء، لمنصب المفتى خلفًا للدكتور على جمعة، وذلك فى انتخابات بالاقتراع السرى المباشر لأعضاء هيئة كبار العلماء للمرشحين، وحصل الدكتور شوقى إبراهيم عبد الكريم علام على أعلى الأصوات، حيث يبلغ المفتى سن المعاش فى 12 أغسطس القادم. وفى 22 يناير 2017 أصدر الرئيس عبد الفتاح السيسى، القرار رقم 37 لسنة 2017، بتجديد تعيين الدكتور شوقى عبد الكريم موسى علام، مفتياً لجمهورية مصر العربية، لمدة 4 سنوات، اعتباراً...
صلالة- العُمانية رعى صاحب السمو السيد مروان بن تركي آل سعيد محافظ ظفار أمس افتتاح ملتقى "تعزيز ثقافة بيئة العمل المؤسسي" بولاية صلالة في محافظة ظفار، والذي تنظمه الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة العمل، ويستمر يومين. وألقى فيصل بن حمود السيابي الرئيس التنفيذي للجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية كلمة، قال فيها إن محاور الملتقى تركز على أهمية تعزيز ثقافة العمل في المؤسسات وتحفيز الموظفين على تطوير العمل الإيجابي، وتحديد الأهداف والرؤية المشتركة لتعزيز ثقافة العمل، إضافة إلى تعزيز الإبداع والابتكار في العمل. واشتمل برنامج افتتاح الملتقى الذي أُقيم بفندق ميلينيوم صلالة على تقديم "8" أوراق عمل، جاءت الأولى بعنوان "الاستراتيجية الوطنية للموارد البشرية"، والثانية "كيفية تحفيز الموظفين على تطوير ثقافة العمل الإيجابية"، فيما حملت الورقة الثالثة...
صلالة ـ العُمانية: افتتح أمس بولاية صلالة بمحافظة ظفار ملتقى «تعزيز ثقافة بيئة العمل المؤسسي» الذي تنظمه الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة العمل، ويستمر يومين. رعى حفل الافتتاح صاحب السُّمو السَّيد مروان بن تركي آل سعيد محافظ ظفار. وألقى فيصل بن حمود السيابي الرئيس التنفيذي للجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية كلمة قال فيها: إن محاور الملتقى تركز على أهمية تعزيز ثقافة العمل في المؤسسات وتحفيز الموظفين على تطوير العمل الإيجابي، وتحديد الأهداف والرؤية المشتركة لتعزيز ثقافة العمل، بالإضافة إلى تعزيز الإبداع والابتكار في العمل. اشتمل برنامج افتتاح الملتقى الذي أُقيم بفندق ميلينيوم صلالة على تقديم «8» أوراق عمل، جاءت الأولى بعنوان «الاستراتيجية الوطنية للموارد البشرية»، والثانية «كيفية تحفيز الموظفين على تطوير ثقافة العمل الإيجابية»، فيما حملت الورقة...
شاهد المقال التالي من صحافة قطر عن الرقابة الإدارية تعزز جودة أساليب ونظم العمل المؤسسي، نظمت هيئة الرقابة الإدارية والشفافية، دورة جودة أساليب ونظم العمل المؤسسي في أجهزة وهيئات الوقاية من الفساد ومكافحته، خلال الفترة من 9 إلى 12 يوليو .،بحسب ما نشر العرب القطرية، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات «الرقابة الإدارية» تعزز جودة أساليب ونظم العمل المؤسسي، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. «الرقابة الإدارية» تعزز جودة أساليب ونظم العمل المؤسسي نظمت هيئة الرقابة الإدارية والشفافية، دورة جودة أساليب ونظم العمل المؤسسي في أجهزة وهيئات الوقاية من الفساد ومكافحته، خلال الفترة من 9 إلى 12 يوليو 2023، وذلك بهدف إكساب المتدربين مهارات وأساليب ونظم ...
الحوز.. استنفار بأمزميز بعد العثور على مسدسين داخل ورش بناء