مروان بن تركي يفتتح ملتقى "تعزيز ثقافة بيئة العمل المؤسسي"
تاريخ النشر: 9th, August 2023 GMT
صلالة- العُمانية
رعى صاحب السمو السيد مروان بن تركي آل سعيد محافظ ظفار أمس افتتاح ملتقى "تعزيز ثقافة بيئة العمل المؤسسي" بولاية صلالة في محافظة ظفار، والذي تنظمه الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة العمل، ويستمر يومين.
وألقى فيصل بن حمود السيابي الرئيس التنفيذي للجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية كلمة، قال فيها إن محاور الملتقى تركز على أهمية تعزيز ثقافة العمل في المؤسسات وتحفيز الموظفين على تطوير العمل الإيجابي، وتحديد الأهداف والرؤية المشتركة لتعزيز ثقافة العمل، إضافة إلى تعزيز الإبداع والابتكار في العمل.
واشتمل برنامج افتتاح الملتقى الذي أُقيم بفندق ميلينيوم صلالة على تقديم "8" أوراق عمل، جاءت الأولى بعنوان "الاستراتيجية الوطنية للموارد البشرية"، والثانية "كيفية تحفيز الموظفين على تطوير ثقافة العمل الإيجابية"، فيما حملت الورقة الثالثة عنوان "تعزيز ثقافة العمل الإيجابية باستخدام التقنية والذكاء الاصطناعي"، وجاءت الورقة الرابعة بعنوان "القيادة بالثقافة".
وتطرقت الورقة الخامسة إلى "أهمية تعزيز ثقافة العمل في المؤسسات الحكومية والشركات الخاصة"، وجاء عنوان الورقة السادسة "أهمية تحديد الأهداف والرؤية المشتركة لتعزيز ثقافة العمل" والسابعة بعنوان "الاعتراض الصامت من منظور إدارة رأس المال البشري"، بينما جاءت الورقة الأخيرة بعنوان "تجربة الموظف الرقمية ودورها في تعزيز ثقافة الأداء المؤسسي.".
وتضمن برنامج الافتتاح جلسة حوارية حول تعزيز ثقافة بيئة العمل المؤسسي بمشاركة عددٍ من أصحاب السعادة والمختصين.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
الإمارات.. «الموارد البشرية» تعلن ساعات العمل للجهات الاتحادية في رمضان
دبي - الخليج
أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، تعميماً بشأن تحديد ساعات الدوام الرسمي لموظفي الحكومة الاتحادية، خلال شهر رمضان المبارك، لعام 1446 هـ.
ويبدأ الدوام الرسمي للوزارات والجهات الاتحادية في شهر رمضان المبارك -حسب التعميم- من التاسعة صباحاً وينتهي عند الساعة الثانية والنصف بعد الظهر، وذلك من يوم الاثنين وحتى يوم الخميس، أما يوم الجمعة فيكون الدوام من الساعة التاسعة صباحاً، حتى الساعة 12 ظهراً، باستثناء من تقتضي طبيعة عملهم خلاف ذلك.
وأكدت الهيئة أنه يجوز للوزارات والجهات الاتحادية –وبما يتوافق مع مصلحة العمل- الاستمرار في تطبيق لوائح العمل المرن المعتمدة لديها، خلال أيام العمل في شهر رمضان المبارك، وفق الأصول الواردة فيها، وفي حدود عدد ساعات العمل المعتمدة يومياً، مع إمكانية منح المرونة للموظفين العاملين لديها للعمل عن بعد يوم الجمعة خلال شهر رمضان، وبنسبة لا تتجاوز 70 % من إجمالي عدد موظفي الجهة، وفق الضوابط المعتمدة.
وبهذه المناسبة رفعت الهيئة أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى قيادة وحكومة وشعب دولة الإمارات العربية المتحدة، والمقيمين على أرضها، والأمتين العربية والإسلامية، سائلة الله العلي القدير أن يعيد هذه المناسبة عليهم وهم يتمتعون بموفور الصحة والعافية.
الصورة
واشنطن: "اتفاق المعادن" مع أوكرانيا لا يشمل ضمانات أمنية