2024-11-22@13:00:08 GMT
إجمالي نتائج البحث: 35
«موارد بشریة»:
قال الدكتور طاهر نصر، الخبير في إدارة الموارد البشرية، إن هناك مجموعة من الخطوات التي يجب ابتاعها للنجاح في الحياة، قائلا: «النجاح صعب وسهل، لكن ليس أصعب من حياتك وأنت تواجه ظروفك ومشاكلك وأنت ضعيف، لكن سهل لمن يُرد النجاح». خطوات يجب اتباعها لتحقيق النجاح وأضاف «نصر»، خلال مداخلة مع الإعلامية عزة مصطفى، ببرنامج «الساعة 6»، المذاع على قناة «الحياة»، أن هناك خطوات يُمكن اتباعها لتحقيق النجاح، أولها: تحديد الهدف أو ما الشيء الذي تريد أن تنجح فيه، وثانيهما: بذل مجهود ضخم جدا بخطة مرتبة مع وقت زمني محدد، وثالثهما: أي عدم التقليل من معدل بذل الجهد تحت أي ظرف مهما كان. ولفت إلى أن الاستمرارية هي الفرق بين إنسان ناجح، وآخر لم ينجح أو لم يصل إلى هدفه، لذا...
فاطمة المالكي أعلنت الشركة الوطنية للرعاية الطبية (رعاية) عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) عن توفر أكثر من 35 وظيفة شاغرة لحملة الثانوية فأعلى بمدينة الرياض. وأوضحت الشركة أن الفرص الوظيفية هي : – مرمز طبي. – مسؤول موارد بشرية. – موظف استقبال. – صيدلي. – مساعد طبيب أسنان. – موظف مركز الاتصال. – أخصائي مختبر. – أخصائي أشعة. – تقارير طبية. – مشرف أمين الصندوق. – مسجل وحدة العناية المركزة. – مشرف موارد بشرية. – مسجل الطب الباطني. – محاسب أول. – مدير العيادات الخارجية. – طبيب عام / وحدة العناية المركزة. – مبرمج معتمد أول. – أخصائي علاج طبيعي. وأشارت إلى أن التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1446/03/22هـ الموافق 2024/09/25، من خلال الموقع .
عدد مستشار الموارد البشرية ناصر الواصلي، يجب مراعاتها في تهيئة الموظف الجديد للاندماج في بيئة العمل.وأضاف الواصلي، بمدخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن أول أيام الدوام للموظف يجب الانتباه له واحتوائه لتقديم صوره واقعية للعمل في المنشأة.وأردف، أن الموارد البشرية في المنشآت تركز على ما يتعلق بالموظف واحتياجاته، وما يتعلق بالوظيفة ومهامها وصلاحياتها، وطبيعة العمل من حيث المرونة في عدد ساعات العمل والرد على استفسارات الموظف.مستشار الموارد البشرية ناصر الواصلي @nwassli: 3 جوانب تراعيها الموارد البشرية في تهيئة الموظف الجديد للاندماج في بيئة العمل#ستوديو_الصباح مع محمد عطية وأثير مباركي#العربيةFM pic.twitter.com/XH2q9883LZ— FM العربية (@AlarabiyaFm) August 21, 2024
قال خبير الموارد البشرية أحمد الخالدي، إن المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف "جدارات"، هي منصة موحدة للتوظيف والتوطين تخدم القطاعين الحكومي والخاص.وأضاف الخالدي، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن المنصة سيعلن من خلالها عن الوظائف والتقدم عليها وإجراء المقابلات الشخصية، لتلبية حاجات الباحثين عن عمل والجهات المعلنة عنه.وأردف، أن الاستفادة من تلك الخدمات تشمل تشفير الدخول إلى المنصة وزيادة معدل جدية المتقدمين وتنفيذ كافة المراحل السابقة للتوظيف عبر المنصة، مما يختصر وقت وجهد المنشأة.وأكمل خبير الموارد البشرية، أن عملية البحث والتقدم إلى العمل ستكون بناء واضحة من الطرفين وستوفر المنصة التدريب للموظفين حتى بعد الحصول على الوظيفة فضلا عن تهيئة طرق حيادية والعدالة في الترشيح للوظائف.خبير الموارد البشرية أحمد الخالدي: #جدارات منصة موحدة للتوظيف والتوطين تخدم القطاعين الحكومي والخاص #نيوزكاست_اقتصاد...
حدد خبير الموارد البشرية أحمد الخالدي، صفات المدير الناجح القادر على التفاوض والتواصل الإيجابي.وأضاف الخالدي، بمداخلة مع الإذاعي ماجد الثبيتي ببرنامج «هذا المساء» المذاع عبر أثير «العربية إف إم»، أن المدير الناجح يجب أن يكون حريصا على التعلم المستمر وقادرا على وضع خطط ولديه قيمة النزاهة والعدل وقادرا على اتخاذ القرارات، مشيرا إلى أهمية عدم اعتماد المدير الناجح على المركزية مع امتلاك الذكاء العاطفي والقدرة على الإقناع والتعامل مع الضغوط وإدارة المخاطر وقادرا على فهم وتحليل الشخصية للتعامل مع الموظفين.وأردف خبير الموارد البشرية، أن العلاقات السلبية في بيئة العمل تحمل سلبيات كبيرة من بينها الاحتراق الوظيفي بينما العلاقات الإيجابية في بيئة العمل والإنسجام والتعاون من أسباب النجاح حال توافر الرغبة في العمل وجودة الإنتاج وتفادي الصراعات، منوها بأهمية وجود «مهارات...
حدد المختص في الموارد البشرية حمود العصيمي، أكثر الأعمار المناسبة للتوظيف.وأضاف العصيمي بمداخلة لقناة الإخبارية، أن السن الأنسب لذلك هو 23 عاما فما فوق، بالنسبة للشباب حديثي التخرج من الجامعات.وأردف، المختص في الموارد البشرية، أنه خلال العام الحالي قلت نسبة البطالة بالفرص التي وفرتها الشركات الكبيرة التي انتقلت إلى المملكة وتناسب قدرات الشباب في الوقت الحالي.يذكر أن المملكة تتصدر دول مجموعة العشرين في نمو القوى العاملة من الذكور والإناث من خلال سياسات تسهم في نمو معدل التوظيف في سوق العمل، وسجل معدل مشاركة القوى العاملة في المملكة 55% خلال عام 2016 م ليرتفع إلى 61% خلال عام 2021م. مختص في الموارد البشرية حمود العصيمي: أكثر الأعمار المناسبة للتوظيف في الوقت الحالي هي 23 عاما فما فوق #الإخبارية | #عين_الخامسة pic.twitter.com/2172KoF1nW—...
أوضح خبير الموارد البشرية مصعب الجرفالي، الأدلة التي تكشف وقوع مستخدم الانترنت ضحية للاحتيال.وأضاف الجرفالي، بمداخلة مع الإعلامية «أثير مباركي» المذاع عبر أثير «العربية إف إم»، أن المحتالين بروجون لمجالات توظيف وهمية، ويمكن التأكد من النصب حال استباق الشركة بطلب سيرة ذاتية من خلال بريد إلكتروني غير رسمي، مما يتطلب من المتقدم البحث عن الشركة التي يتقدم إليها.وتابع خبير الموارد البشرية، أنه لا توجد أية رسوم متعلقة بالتوظيف، مع مراعاة عدم مشاركة أية رموز تحقق يقوم بها المتقدم للوظيفة، والحذر من العروض الوظيفية التي يتم تقديمها بسرعة، مشيرا إلى أن من بين علامات النصب وجود عرض وظيفي يتضمن مبالغة في قيمة الراتب والبدلات والمسمى الوظيفي، وخصوصا في التوظيف (عن بعد)، وإدعاء أن تلك الوظائف لا تتطلب قدرات ولا يريد عارضوها...
الرياض قال المستشار في الموارد البشرية محمد القصير ، أنه لا يُسمح للعاملين في القطاع الحكومي بالجمع بين وظيفتين . وأوضح القصير خلال حديثه مع برنامج «الراصد» : ” إن القطاع الحكومي لديه نظامين وهما الخدمة المدنية ونظام التأمينات الاجتماعية” . وتابع : ” القطاع الحكومي من النظام لا يسمح بالجمع بين وظيفتين إلا باستثناء من صاحب الصلاحية أو الجهة ، أما في القطاع الخاص فهو أيضاً يشمل نوعين العامل السعودي والوافد” . وأشار إلى أن الوافد لا يسمح له بالجمع بين وظيفتين ، أما السعودي يسمح له بالجمع بين وظيفتين في نفس مدة العقد . https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/05/2_h5w2NvaBC1xjZG.mp4
أكد خليل الذيابي، مستشار الموارد البشرية وعضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة، أهمية إجادة اللغة الإنجليزية في سوق العمل السعودي. وأضاف الذيابي، في مداخلة مع "FM العربية" أن 70 إلى 80% من فرص العمل تتطلب مهارات لغوية في الإنجليزية، نظرًا لفتح الأسواق المحلية أمام الشركات العالمية. وأوضح الذيابي أن دراسات الاحتياجات في سوق العمل تشير إلى أن الشركات العالمية المتواجدة في المملكة تضع متطلبات صارمة تتضمن إجادة اللغة الإنجليزية لدى المتقدمين للوظائف. وركز على أن اللغة لا يجب أن تكون عائقًا للباحثين عن عمل، بل يجب عليهم الاستثمار في تطوير مهاراتهم واكتشاف اهتماماتهم الشخصية، وتعزيز ثقتهم بأنفسهم لتحقيق النجاح في سوق العمل. مستشار الموارد البشرية وعضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة خليل الذيابي @KhalilAltheyabi: 70 إلى 80% من...
أوضح المختص في الموارد البشرية حمود العصيمي، أبرز المشكلات العمالية في بيئة العمل.وأضاف العصيمي، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن أبرز تلك المشكلات هي المشاكل المالية ومشاكل متعلقة بالعقود والخبرة، مشيرا إلى أهمية وضع تاريخ بمدة محددة داخل عقد العمل بإضافة أو إلغاء بند.وتابع، أن نظام العمل يستهدف حفظ حقوق طرفي العلاقة التعاقدية حيث تعد القضايا العمالية من أهم القضايا بحفظ حقوق العامل وجهات العمل، لكن بعض هذه الجهات لا تستطيع القيام بدورها حيال القضايا العمالية.المختص في الموارد البشري حمود العصيمي @hmoodosaimi: منها الخبرة والعقود.. أبرز المشكلات العمالية في بيئة العمل#حوار_مفتوح مع خالد مدخلي#العربيةFM pic.twitter.com/2SgemL588K— FM العربية (@AlarabiyaFm) May 13, 2024
فاطمة المالكي أعلنت الشركة السعودية للصناعات الأساسية سابك توفر أكثر من 100 وظيفة شاغرة لحملة الدبلوم، والبكالوريوس . وأوضحت سابك مسميات الوظائف ممثل خدمة عملاء، ومتدرب موارد بشرية، ومحلل أول موارد بشرية، وفني وفني تحليل، ومساعد إداري، ومهندس عمليات. وأضافت أن الوظائف تشمل أيضا محلل التكلفة اللوجستية، و أخصائي استحقاقات التقاعد، وعالم، ومهندس، وأخصائي استحقاقات التقاعد. وأكدت الشركة السعودية للصناعات الأساسية “سابك” أن الوظائف الشاغرة في الرياض، والجبيل، وجدة، مشيرة إلى أن مزايا التقديم شمل راتب شهري أساسي مجزي، وبدلات متعددة، ومكافأة أداء سنوية، و\إجازة سنوية وموسمية مدفوعة، مضيفا أن التقديم متاح الآن من خلال الرابط التالي: هنا
زنقة 20 | الرباط عبر عبد اللطيف الجواهري، والي بنك المغرب، عن صعوبة مشروع تطوير قطاع الهيدروجين الأخضر ، في ظل غياب رؤية واضحة من طرف الجهة المسؤولة عن العرض. وفي لقاء مع الصحافيين، عقب الاجتماع الفصلي الأول لمجلس البنك في 2024، قال الجواهري ، أن عرض الهيدروجين الذي أطلقه المغرب ليس قصير المدى بل متوسط المدى و يتطلب تقنيات كبيرة و موارد بشرية مؤهلة على أعلى مستوى و أموال هائلة. و أكد الجواهري، أن ذلك لا يعني أن المغرب غير مؤهل للإستثمار في الهيدروجين الأخضر ، بل لديه كل المؤهلات لذلك ، مضيفاً : ” لكن هادشي ما شي ساهل وملي كتكون عندك المؤهلات يمكن تنجح الشراكات مع المستثمرين و ذلك لتجاوز الصعوبات”. واعتبر والي بنك المغرب، أن مواكبة...
أكدت السفيرة سها جندي، وزيرة الهجرة، تعاونها مع مؤسسات المجتمع المدني لخدمة أهالينا بالمحافظات الأكثر تصديرا للهجرة غير الشرعية، ومن بين هذه المؤسسات: "صناع الخير وراعي مصر ومصر بلا مرض، إلى جانب المجلس القومي للمرأة ووزارة الإسكان وجهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر". وأشارت وزيرة الهجرة، إلى توجيه أوجه الدعم المختلفة للشباب في المحافظات المصدرة للهجرة غير الشرعية، سواء بعمل مشروعات صغيرة ومتوسطة، بالتعاون مع صندوق تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة، أو بتوفير التدريب والتأهيل للشباب، مؤكدة أن لدينا موارد بشرية ضخمة من حقها أن تكون مدربة على أعلى المستويات، داخل القرى الأكثر عرضة للهجرة غير الشرعية. وذكرت وزيرة الهجرة أن الوزارة حريصة أشد الحرص على التعاون مع مختلف الوزارات والمؤسسات، سواء الدولية أو مؤسسات المجتمع المدني لتوفير الفرص اللازمة للشباب وإدماج...
أوضح مستشار الموارد البشرية رضوان الجلواح، تحديد العلاوة السنوية يرتبط بزيادة الأرباح وزيادة الأداء والتطور في العمل. وأضاف الجلواح، عبر أثير «العربية إف إم»، أن قياس الأداء متوافر في الأقسام الإدارية والربحية في المؤسسات ولكل قسم معياره الخاص به، رغم وجود «العامل المزاجي» للمدير المباشر.وأكمل، أن الموظف المتميز لا يبحث فقط عن زيادة العلاوة بقدر اهتمامه بالدورات التدريبية والتقدير والمكافآت وجميعها عوامل تدفع الموظف إلى مزيد من التحفز للعمل، مشيرا إلى صورة المدير السيئة صورة نمطية بينما يوجد نماذج جيدة لا يسلط الإعلام الضوء عليها.مستشار الموارد البشرية رضوان الجلواح: "قياس الأداء وتحقيق أرباح للشركة والتطور في العمل".. 3 عوامل لتحديد العلاوة السنوية#صباحكم_معنا#العربيةFM#بالصوت_يصلكم_الخبر_وأكثر pic.twitter.com/mlPG44kGyF— FM العربية (@AlarabiyaFm) January 29, 2024
قال مستشار الموارد البشرية بدر العنزي، إن العمل أكثر من 8 ساعات يوميًا على مدى الأسبوع يحرق الموظف. وأوضح العنزي، خلال تصريحات تليف زوينة، عبر برنامج "ياهلا" بقناة "روتانا خليجية" أن الزمن والمعايير والتقنيات اختلفت عما مضى فيما يتعلق بعدد ساعات العمل الأسبوعية. وبين أن الاتصالات تتم اليوم في أقل من دقيقة، ولتحقيق معايير سوق عمل جاذب للشركات الأجنبية يجب أن يكون الحد الأقصى لساعات العمل 35 ساعة أسبوعيًا وإجازة يومين. ولفت إلى أن تقليص ساعات الدوام يرتبط بالإنتاجية وليس البطالة، موضحًا أن الدول الآن تبحث عن الإنتاجية وليس مدة الدوام.مستشار الموارد البشرية بدر العنزي: العمل أكثر من 8 ساعات يوميا على مدى الأسبوع يحرق الموظف @Bader_38_Hr@jalmuayqil#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/XCE76LsyFM— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) January 22, 2024
قال المستشار في الموارد البشرية ماجد القعيط، إن تعرض الموظف لحادث أثناء ذهابه إلى العمل يقع تحت مظلة إصابات العمل، وتُلزم المنشأة بعلاجه وتحمل جميع النفقات اللازمة. وأشار القعيط، في مداخلة مع قناة الإخبارية، أن الإصابات التي ليس لها علاقة بالعمل وهي إصابة خارجية كالإصابة في المنزل أو أثناء ممارسة كره القدم فهذه لا تدخل تحت مظلة إصابات العمل. وأشار إلى أن الإصابات نوعين، إصابة تسبب عجز جزئي مؤقت، وإصابة تسبب عجز دائم، وفي جميع الأحوال النظام تكفل بحماية العامل في الإصابات المختلفة.فيديو | المستشار في الموارد البشرية ماجد القعيط: تعرض الموظف لحادث أثناء ذهابه إلى العمل يقع تحت مظلة إصابات العمل وتلزم المنشأة بعلاجه وتحمل جميع النفقات اللازمة #برنامج_اليوم pic.twitter.com/NrwevoBHPO— برنامج اليوم (@Studioekhbariy) January 2, 2024
قال خبير الموارد البشرية نواف الضبيب، إن صاحب العمل يبحث عن الموظف المُنتج الأعلى قيمة، وليس الموظف المثالي.وأكمل الضبيب، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن المطالب بتحقيق المثالية غير واقعية، لأن العلاقة قائمة على معايير سوق العمل.وأردف، أن الموظف يقدم 40 ساعة لعمله في الأسبوع ويتنوع بين «المثالي، والمنتج، الكسول، المجتهد»، بينما يريد صاحب العمل الموظف الذي يعطي أكبر قدر من الإنتاج، ويخضع ذلك لمعايير التدريب التي توفرها الشركات.خبير الموارد البشرية نواف الضبيب: صاحب العمل يبحث عن الموظف المُنتج "الأعلى قيمة" لا المثالي#صباحكم_معنا#العربيةFM#بالصوت_يصلكم_الخبر_وأكثر pic.twitter.com/y4RNOWD1I1— FM العربية (@AlarabiyaFm) December 17, 2023
أوضح مدرب الموارد البشرية حمود العصيمي، أن عدم تعاون فريق العمل والمسؤول عنهم مع الموظف أحد أسباب الاحتراق الوظيفي.وأكمل، عبر أثير «العربية إف إم»، أن تلك الأسباب تشمل عدم أهلية المسؤول للقيادة الإدارية والتعاون ومرونة العمل وتوفير البديل المناسب أيام الإجازة والدورات.وأردف مدرب الموارد البشرية، أن الموظف يحتاج ثمانية ساعات كافية تتضمن مرونة عالية واجتماعات سريعة ومؤقتة وتوصيل المعلومة المناسبة والموافقة لأنشطة العمل.مدرب الموارد البشرية أ.حمود العصيمي @hmoodosaimi يسلط الضوء على مسببات الاحتراق الوظيفي في #حوار_مفتوح، مع خالد مدخلي @khalid76 #العربيةFM#بالصوت_يصلكم_الخبر_وأكثر pic.twitter.com/zm3t75igUi— FM العربية (@AlarabiyaFm) December 4, 2023
توقع محمد الدروي، خبير الموارد البشرية ودراسات الأجور بالشرق الأوسط، أن ترفع الشركات في مصر أجور عامليها بما يتراوح بين 18% و23%، منوها بأن ذلك يتوقف على نوع الصناعة وتوقعات أدائها.وأضاف "الدروي"، أنه تشير الدراسة الصادرة حديثا إلى أن الشركات تتجه إلى التوسع في إقرار المزايا العينية مثل المشاركة في الرسوم الدراسية لأبناء العاملين، وزيادة الميزة التأمينية العلاجية للموظف وأسرته، إضافة إلى مخصصات الاتصالات الهاتفية والتنقل والسكن.وقال خبير الموارد البشرية، إن التضخم بسبب الأزمات العالمية يدفع الشركات إلى زيادة رواتب موظفيها، لكنها في المقابل تعاني ضغطًا من تراجع الطلب على ما تقدمه من سلع وخدمات مع ارتفاعات أسعار التكلفة؛ ما يدفعها إلى الموازنة بين زيادات متحصلات العاملين واستمرارية العمل.زيادة عدد العمالةوبحسب مسح أجرته “تارجت” للموارد البشرية في مصر، شمل عددا...
أسّست طبيبة الأسنان الدكتورة ولاء القيّم الحاصلة على ماجستير في إدارة الرعاية الطبية، وشقيقتها المتخصصة في إدارة الموارد البشرية آلاء القيّم علامة مجوهرات خاصة بهما، فبعد سنوات من العمل في مجالاتهما المهنية، قررت الأختان الاستثمار في شغفهما المشترك وإنشاء شركة مجوهرات تعكس رؤيتهما الفريدة، وبفضل إصرارهما وتفانيهما، وبدعم من أفراد عائلتهما تمكنت مؤسستا «مجوهرات فتان» من تحقيق النجاح والشهرة في وقت قصير، كما تقولان. بدأت الشقيقتان هذا المشروع برأس مال بسيط جمعتاه من عملهما، بهدف تحقيق حلمهما الذي كان يراودهما منذ فترة طويلة، وانطلقت «مجوهرات فتان» رسميًا في الساحة الخليجية في الحادي والعشرين من مارس عام 2022، واختارت الشركة هذا التاريخ الرمزي للاحتفال بيوم الأم، تكريمًا للأمهات ورمزية الحب والجمال الذي تحمله المجموعة. وتعكس «مجوهرات فتان» روحًا خليجية فريدة...
عجمان (وام) أخبار ذات صلة «الإمبراطور» يعود بـ«ريمونتادا» أمام «الفرسان» «الموارد البشرية» تفصل في المنازعات العمالية عند عدم الالتزام بالتسوية الودية تسلم الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس دائرة البلدية والتخطيط بعجمان «درع الريادة» التي نالته الدائرة إثر حصدها «جائزة أفضل فريق موارد بشرية للدوائر الحكومية» على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي وذلك بمشاركة أكثر من 60 جهة على مستوى القطاعين الحكومي والخاص.وبهذه المناسبة كرم الشيخ راشد بن حميد النعيمي الكوادر المؤهلة في إدارة الموارد البشرية التي استحقت وبجدارة الجائزة الهامة لجهودهم المبذولة وإنجازاتهم المقدمة والعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق أفضل النتائج معربًا عن فخره بالإنجاز الذي يضاف لسجل الدائرة الحافل بالإنجازات والذي يعكس السير قدما في مسيرة التميز والعمل البناء.من جهته أوضح خالد أحمد الحوسني المدير التنفيذي...
عجمان في 15 أكتوبر /وام/ تسلم الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس دائرة البلدية والتخطيط بعجمان “ درع الريادة ” التي نالته الدائرة إثر حصدها “ جائزة أفضل فريق موارد بشرية للدوائر الحكومية ” على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي وذلك بمشاركة أكثر من 60 جهة على مستوى القطاعين الحكومي والخاص. وبهذه المناسبة كرم الشيخ راشد بن حميد النعيمي الكوادر المؤهلة في إدارة الموارد البشرية التي استحقت وبجدارة الجائزة الهامة لجهودهم المبذولة وإنجازاتهم المقدمة والعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق أفضل النتائج معربًا عن فخره بالإنجاز الذي يضاف لسجل الدائرة الحافل بالإنجازات والذي يعكس السيرقدمًا في مسيرة التميز والعمل البناء. وقال الشيخ راشد بن حميد النعيمي إن الدائرة وضعت بصمة مميزة على صعيد جوائز الموارد البشرية الحكومية الخليجية 2023 التي...
عاقبت محكمة جنايات الإسكندرية برئاسة المستشار عبد الله عبد السميع خطاب رئيس المحكمة، وعضوية كل من المستشار ممدوح محمود أيوب، والمستشار خالد عبد السلام خلف، والمستشار الدكتور إيهاب رفعت السعدني، بمعاقبة كل من " ع.ش.ح" و" ك.ح.ه" و" س.ع.أ"، بالسجن المشدد 10 سنوات غيابيا، وعزلهما من وظيفتهم لمدة 3 سنوات ورد المبلغ المختلس، وقدرة 281149 جنيه وتغريهم مبلغ مساوئ للمبلغ المختلس، ومصادرة المحررات المزورة والزمتهم بالمصاريف الجنائية، لاتهامهم بالاختلاس للمال العام.كانت القضية رقم 15751 لسنة 2021 جنايات قسم شرطة العامرية ثان، عندما تلقت الأجهزة الأمنية بمديرية أمن الإسكندرية،إخطار من ضباط الإدارة مكافحة الأموال العامة، بقيام المتهمين باختلاس مال عام من جهة عملهم وهي أحدي الشركات المساهمة.وتبين من تحريات ضباط مكافحة الأموال العامة، قيام كل من " ع.ش.ح" موظفة اخصائي موارد...
قضت محكمة جنايات الإسكندرية، برئاسة المستشار عبد الله عبد السميع خطاب رئيس المحكمة، بمعاقبة كل من« ع.ش.ح»، و«ك.ح.ه» و « س.ع.أ»، بالسجن المشدد 10 سنوات غيابيا، وعزلهما من وظيفتيهما لمدة 3 سنوات، ورد المبلغ المختلس، وقدره 281 ألف جنيها وتغريمهم مبلغ مساوي للمبلغ المختلس، ومصادرة المحررات المزورة وألزمتهم بالمصاريف الجنائية، لإتهامهم بالاختلاس لمال عام.زوروا توقيعات الموظفين واختلسوا 282 ألف جنيهاتعود أحدث القضية المقيدة، برقم 15751 لسنة 2021 جنايات قسم شرطة العامرية ثان، عندما تلقت الأجهزة الأمنية بمديرية أمن الإسكندرية، إخطارا من ضباط الإدارة مكافحة الأموال العامة، بقيام المتهمين باختلاس مال عام من جهة عملهم، وهى إحدى الشركات المساهمة.كشفت تحريات ضباط مكافحة الأموال العامة، قيام كل من « ع.ش.ح» موظفة أخصائي موارد بشرية و« ك.ح.ه » أخصائي موارد بشرية و«س.ع.ا» أخصائية...
قضت محكمة جنايات الإسكندرية، برئاسة المستشار عبد الله عبد السميع خطاب رئيس المحكمة، وعضوية كل من المستشار ممدوح محمود أيوب، والمستشار خالد عبد السلام خلف، والمستشار الدكتور إيهاب رفعت السعدني، بمعاقبة كل من " ع.ش.ح" و"ك.ح.ه" و " س.ع.أ"، بالسجن المشدد 10 سنوات غيابيا، وعزلهما من وظيفتيهما لمدة 3 سنوات، ورد المبلغ المختلس، وقدره 281149 جنيها وتغريمهم مبلغ مساوئ للمبلغ المختلس، ومصادرة المحررات المزورة وألزمتهم بالمصاريف الجنائية، لاتهامهم بالاختلاس لمال عام. تعود أحدث القضية المقيدة، برقم 15751 لسنة 2021 جنايات قسم شرطة العامرية ثان، عندما تلقت الأجهزة الأمنية بمديرية أمن الإسكندرية، إخطارا من ضباط الإدارة مكافحة الأموال العامة، بقيام المتهمين باختلاس مال عام من جهة عملهم، وهى إحدى الشركات المساهمة. كشفت تحريات ضباط مكافحة الأموال العامة ، قيام...
أشاد عدد من خبراء الموارد البشرية والتدريب المؤسسى بدور ملتقيات التوظيف التى تنظمها الدولة مع عدد من الشركات ورجال الأعمال بهدف القضاء على البطالة، مؤكدين أهمية أن يعد الطلبة والخريجون أنفسهم جيداً لسوق العمل من خلال الحصول على دورات تدريبية فى اللغات ومهارات الكمبيوتر وغيرهما، المرتبطة بكل مجال على حدة. وقال أسامة قناوى، خبير التدريب المؤسسى، واستشارى الموارد البشرية، لـ«الوطن»، إن مصر شهدت تقدماً وتطوراً فى مختلف المجالات لمواكبة العصر، مضيفاً: «هذا التطور أوجب على أصحاب الشركات ورجال الأعمال التعاون مع مؤسسات الدولة، ممثلة فى وزارات التعليم العالى والشباب والرياضة والقوى العاملة، وغيرها من الجهات المسئولة، لتوجيه بُصلتهم نحو الخريجين الناجحين الذين يمتلكون قدرات ومهارات عالية تُمكنهم من الاندماج سريعاً فى سوق العمل». وأوضح «قناوى» أن مصر تمتلك ثروة بشرية...
أعلنت وزارة الشباب والرياضة، عدد من الوظائف الشاغرة في بعض شركات القطاع الخاص، التي تتطلب أخصائي موارد بشرية، وأمين مخازن، ومندوب مبيعات في عدد من المحافظات. وظائف أخصائي موارد بشرية وأمين مخزن وذكرت الوزارة في منشور على موقع التواصل الاجتماعي «فيسبوك»، أن بعض شركات القطاع الخاص المتخصصة في الدواجن، تتطلب للتعيين أخصائي موارد بشرية، وأمين مخازن، للعمل في عدة مواقع تابعة لها، بالشروط التالية: - مؤهل عالي. - الخبرة من 2 إلى 4 سنوات. - أقصى حد للسن 30 سنة. - مقيم خارج القاهرة. - موقف واضح من الجيش. - المميزات والحقوق: - راتب مجزى. - سكن. - عدد 3 وجبات يوميا. - مواصلات. - ساعات العمل من 8 إلى 10 ساعات، مع عدد 8 أيام إجازة شهرية، بالإضافة...
افتتح الرئيس عبدالفتاح السيسي، أمس، المؤتمر الدولي للصحة والسكان والتنمية بعنوان "سكان أصحاء من أجل تنمية مستدامة" ويعقد بالعاصمة الإدارية الجديدة حتى 8 سبتمبر الجاري، حيث أكد الرئيس أن الزيادة السكانية تعد من أخطر القضايا التي تهدد العديد من دول العالم، وأن هناك دولا كثيرة تعاني بسبب المشكلة السكانية وعدم السيطرة على النمو السكاني.وقال "السيسي": "إن الزيادة السكانية من أخطر القضايا التي تواجه مصر وأن عدد سكان القارة السمراء سيصل إلى نحو 1.6 مليار نسمة خلال سنوات قليلة، ورغم الموارد الكبيرة للقارة إلا أنها ستكون غير كافية مستقبلا".وجاءت أبرز رسائل الرئيس السيسي خلال المؤتمر الدولي للصحة والسكان والتنمية: - الزيادة السكانية في مصر واحدة من أخطر القضايا.- سنصل إلى نحو 1،6 مليار نسمة في أفريقيا خلال سنوات قليلة.- التغيير سيحدث في مصر عبر...
أوضح مستشار الموارد البشرية إبراهيم العريني، المزايا التي يمنحها نظام الموارد البشرية للموظف بنظام الورديات الليلية.وأضاف العريني، عبر أثير «العربية إف إم»، أن النظام يوفر مزايا وتعويضات إضافية للموظف الذي يعمل في الورديات الليلية. وأكمل، أن تلك المزايا تشمل إلزام صاحب العمل بتوفير وسيلة مواصلات للموظف حال وجود خطورة عليه أثناء القيادة الليلية، مع إعطائه بدلا إضافيا حال عدم توفيرها.وأردف مستشار الموارد البشرية، أن صاحب ملزم بتوفير مقابل مناسب للموظف الذي يعمل في الورديات الليلية مع حماية حقوقه في الترقيات واحتساب الخدمة وساعات العمل التي يؤديها.مستشار الموارد البشرية إبراهيم العريني @ialorainiيوضح لنا الميزات التي يمنحها نظام الموارد البشرية للموظف بنظام الورديات الليلية في #صباحكم_معنا مع أثير مباركي @atheer_kj و عصام عبدالسلام @issamsaal#العربيةFM#بالصوت_يصلكم_الخبر_وأكثر pic.twitter.com/MbP5UqM2Sw— FM العربية (@AlarabiyaFm) September 3, 2023
نعت الهيئة العامة للرعاية الصحية في بورسعيد، الدكتور محمد عثمان، مدير قسم الموارد البشرية بمركز طب أسرة بلال بن رباح، والذي وافته المنية إثر حادث أليم. وقدمت هيئة الرعاية الصحية خالص التعازي والمواساة إلى أسرة الفقيد، داعيين المولى عز وجّل أن يتغمده بواسع رحمته، ويسكنه فسيح جناته، ويلهم أهله وذويه وزملائه بالعمل الصبر والسلوان. حزن على وفاة الطبيب وسادت حالة من الحزن على صفحات التواصل الاجتماعي الفيس بوك، ونعت الصفحات الفقيد الشاب والذي تزوج منذ 4 أشهر فقط. وأعلنت أسرة الفقيد أداء صلاة الجنازة عليه بأحد المساجد بمنطقة القابوطي، في حي الضواحي، ودفن الجثمان بمقابر الأسرة ببورسعيد.
فاطمة المالكي أعلنت وزارة الدفاع ممثلة في الإدارة العامة للخدمات الطبية للقوات المسلحة، عن توفر وظائف إدارية وصحية وطبية لحملة الدبلوم، البكالوريوس. وأوضحت الوزارة أن المسميات الوظيفية المتوفرة هي: – فني تعقيم لوازم طبية (خدمة مدنية). – فني مكافحه العدوى (الخدمة المدنية). – اخصائي موارد بشرية – اخصائية موارد بشرية. – رئيس قسم ادارة الاستراتيجية والاداء المؤسسي. – رئيس قسم إدارة المشاريع المؤسسي. – طبيب أخصائي اعصاب الاسنان. – استشاري عناية مركزة. – استشاري عناية مركزة أطفال. – أخصائي تمريض. – فني كمبيوتر. – طبيب نائب طوارئ. – طبيب نائب نساء وولادة. – طبيب نائب أطفال. – فني غاز طبي. – إحصاء حيوي، وغيرهم. وأشارت إلى أن التقديم متاح الآن عبر المنصة الموحدة للتوظيف بالإدارة العامة للخدمات الصحية : هنا
توقع المستشار في الموارد البشرية بندر الضبعان، ارتفاع حركة التوظيف في السعودية حتى بداية شهر رمضان القادم.وقال الضبعان، خلال لقائه مع برنامج "الراصد" المذاع عبر فضائية "الإخبارية"، إن من منتصف هذا الشهر حتى بداية شهر رمضان ستزيد حركة التوظيف في السعودية.وأوضح المختص في الموارد البشرية أن توقعه مبني على عدة معطيات منها بدء تشغيل مشاريع كبرى في المملكة وشركات عالمية أيضًا، بالإضافة لقرار الحكومة السعودية بعدم التعامل مع أي شركة مقرها الإقليمي في غير المملكة وكذلك بسبب فتح وزارة التعليم لقبول طلبات التقاعد المبكر.فيديو | المستشار في الموارد البشرية بندر الضبعان: من منتصف هذا الشهر حتى بداية شهر رمضان ستزيد حركة التوظيف في السعودية نتيجة هذه القرارات#الراصد pic.twitter.com/N4Pbhz7xDB— الراصد (@alraasd) August 24, 2023
فاطمة المالكي طرح المجلس الصحي السعودي SHC، وظائف إدارية شاغرة للمواطنين، وذلك بمسمى أخصائي موارد بشرية. وأضاف أن التقديم متاح على لحملة الماجستير أو البكالوريوس موارد بشرية أو ما يعادلها في تخصص مشابه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفية مشابهة. وأشار إلى أن التقديم على وظائف المجلس الصحي السعودي، من خلال الرابط التالي: هنا
الرياض أكد رضوان الجلواح المستشار في الموارد البشرية، أن سوق العمل يحتاج إلى مهارة وليست شهادات. وقال الجلواح في تصريحات إذاعية: “دورة احترافية أفضل من شهادة الماجستير، فسوق العمل ما يحتاج شهادة متقدمة يحتاج مهارة”. وأضاف: “خلص بكالريوس وانزل السوق، أنت تحتاج لشهادة احترافية ودورة تدريبة أفضل من الماجستير طالما لا تحتاج للتوجه الأكاديمي”. وتابع: “أنت بالماجستير والدكتوراة قللت نسبة قبولك في سوق العمل”. رضوان الجلواح مستشار موارد بشرية: دورة احترافية أفضل من شهادة الماجستير.. سوق العمل مايحتاج شهادة متقدمة يحتاج مهارة@redwan811 #الثانية_مع_داود @alshiriandawood #MBCFM pic.twitter.com/TehxvzRmI6 — #MBCFM (@mbc_fm) August 15, 2023
أعلنت شركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج، نتيجة الاختبارات العملية للمتقدمين لمسابقة التوظيف رقم 2 لعام 2020 ورقم 1 لعام 2022 وذلك بعد استلام نتيجة تظلمات اختبارات الحاسب الآلى من جامعة سوهاج بتاريخ 31 يوليو 2023، صرح بذلك المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب. وأضاف أن الاختبارات العملية تم إعدادها وتصحيحها بواسطة اساتذة ومتخصصين فى مجال الوظائف المعلن عنها وذلك لضمان شفافية الاختبارات ونزاهتها.وأشار اللواء مصطفى كامل مساعد رئيس مجلس الادارة لشئون الموارد البشرية والمراجعة الداخلية، إلي انه يمكن التعرف على النتيجة الاختبارات العملية من خلال الدخول على موقع الشركة الالكترونى https://www.scww.com.eg والبحث بالرقم القومى لوظائف كيميائى واخصائى سلامة وصحة مهنية ومحاسب واخصائى موارد بشرية وكاتب ومدخل بيانات وامين خزينة وسائق وسائق معدات ثقيلة وفنى معمل...
مسؤول عسكري بريطاني: جاهزون لقتال روسيا الليلة في هذه الحالة