خبير موارد بشرية يحدد مواصفات المدير الناجح: يستطيع التفاوض والتواصل الإيجابي
تاريخ النشر: 6th, August 2024 GMT
حدد خبير الموارد البشرية أحمد الخالدي، صفات المدير الناجح القادر على التفاوض والتواصل الإيجابي.
وأضاف الخالدي، بمداخلة مع الإذاعي ماجد الثبيتي ببرنامج «هذا المساء» المذاع عبر أثير «العربية إف إم»، أن المدير الناجح يجب أن يكون حريصا على التعلم المستمر وقادرا على وضع خطط ولديه قيمة النزاهة والعدل وقادرا على اتخاذ القرارات، مشيرا إلى أهمية عدم اعتماد المدير الناجح على المركزية مع امتلاك الذكاء العاطفي والقدرة على الإقناع والتعامل مع الضغوط وإدارة المخاطر وقادرا على فهم وتحليل الشخصية للتعامل مع الموظفين.
وأردف خبير الموارد البشرية، أن العلاقات السلبية في بيئة العمل تحمل سلبيات كبيرة من بينها الاحتراق الوظيفي بينما العلاقات الإيجابية في بيئة العمل والإنسجام والتعاون من أسباب النجاح حال توافر الرغبة في العمل وجودة الإنتاج وتفادي الصراعات، منوها بأهمية وجود «مهارات ناعمة» لدى المدير بذكاء عاطفي يضمن حفظ أسرار الموظفين وحل مشكلاتهم ودعم الموظف في شؤونه.
وأشار الخبير، إلى أهمية إبداء المدير رغبة شخصية في تحسين قدرات الموظف، مع دعم العمل الإيجابي واحتواء الموظفين بدون توتر والتعامل مع الأخطاء كطبيب وليس كجلاد وصناعة أعضاء فريق يثقون بأنفسهم قبل الوثوق بمديرهم، مشيرا إلى إثبات الثقة لدى الزملاء من أهم التحديات التي يواجهها المدير في العمل، ويختار بين الأساليب الإدارة المختلفة.
مدرب وخبير الموارد البشرية أحمد الخالدي @Ahmed_Alkhaledi: منها القدرة على التفاوض والتواصل الإيجابي.. تعرف على أهم مواصفات المدير الناجح#هذا_المساء مع ماجد الثبيتي#العربيةFM pic.twitter.com/5Zrc1YvOfB
— FM العربية (@AlarabiyaFm) August 6, 2024المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية العدل أخبار السعودية أخر أخبار السعودية
إقرأ أيضاً:
«موارد عجمان» تدشن المرحلة الأولى من خدمة «عارف»
عجمان: «الخليج»
تشارك دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان في فعاليات شهر الإمارات للابتكار «الإمارات تبتكر» في إمارة عجمان وتقام في حديقة الصفيا بتدشين المرحلة الأولى من خدمة المساعد الافتراضي «عارف»، الذي يعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز تجربة الموظفين عبر منصة تفاعلية ذكية توفر المساعدة الفورية والإرشادات والدعم الفني بدقة وكفاءة.
ويأتي إطلاق «عارف» ضمن جهود الدائرة المستمرة لتطوير بيئة عمل مبتكرة ومرنة تدعم تطوير الموارد البشرية، حيث يتيح للموظفين الوصول السريع إلى المعلومات والخدمات المرتبطة بقانون الموارد البشرية والأنظمة والسياسات المعتمدة في حكومة عجمان. كما يسهم في تحسين الكفاءة التشغيلية وتحقيق أهداف التحول الرقمي وتعزيز الابتكار في بيئة العمل الحكومية.
وأوضح محمد المطروشي- مدير قسم معلومات الموارد البشرية في الدائرة - مدير المشروع- أن المشاركة في شهر الإمارات للابتكار تعزّز الاستدامة والكفاءة المؤسسية.
الفاخري: نرفض العقوبات الأمريكية على جنوب أفريقيا