أوضح مستشار الموارد البشرية رضوان الجلواح، تحديد العلاوة السنوية يرتبط بزيادة الأرباح وزيادة الأداء والتطور في العمل.

وأضاف الجلواح، عبر أثير «العربية إف إم»، أن قياس الأداء متوافر في الأقسام الإدارية والربحية في المؤسسات ولكل قسم معياره الخاص به، رغم وجود «العامل المزاجي» للمدير المباشر.

وأكمل، أن الموظف المتميز لا يبحث فقط عن زيادة العلاوة بقدر اهتمامه بالدورات التدريبية والتقدير والمكافآت وجميعها عوامل تدفع الموظف إلى مزيد من التحفز للعمل، مشيرا إلى صورة المدير السيئة صورة نمطية بينما يوجد نماذج جيدة لا يسلط الإعلام الضوء عليها.

مستشار الموارد البشرية رضوان الجلواح: "قياس الأداء وتحقيق أرباح للشركة والتطور في العمل".. 3 عوامل لتحديد العلاوة السنوية#صباحكم_معنا#العربيةFM#بالصوت_يصلكم_الخبر_وأكثر pic.twitter.com/mlPG44kGyF

— FM العربية (@AlarabiyaFm) January 29, 2024

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: موارد بشرية العلاوة

إقرأ أيضاً:

نائب قائد عام شرطة عجمان يتفقد إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء

تفقد سعادة العميد خالد محمد النعيمي نائب قائد عام شرطة عجمان إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء، يرافقه العقيد أحمد راشد السويدي مدير إدارة مكتب القائد العام، وذلك وفق برنامج التفتيش الزمني للاطلاع على سير إجراءات العمل ومناقشة الاحتياجات ومتطلبات التطوير والتحديث، حيث كان في استقباله المقدم أحمد بن هزيم السويدي نائب مدير إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء، وعدد من ضباط الإدارة.
وشملت جولة سعادة نائب قائد عام شرطة عجمان قسم التخطيط الاستراتيجي في الإدارة حيث اطلع على سير العمل فيها وأداء الموظفين، ثم تفقد وحدة الشراكة وفرع الشكاوى والمقترحات، واطلع على آلية العمل والمؤشرات وتابع إجراءات النظام الإلكتروني للشكاوى والمقترحات، كما تفقد سعادته قسم اسعاد المتعاملين وأثنى على الجهود المتميزة لإسعاد المتعاملين من خلال تقديم الخدمات المتميزة بما يسهم في تحقيق ثقة ورضا المتعاملين بشكل يفوق توقعاتهم، بالإضافة إلى اطلاعه على المبادرات الداعمة لرفع نسبة رضا الجمهور.
وفي نهاية الجولة عقد سعادته اجتماعاً مع ضباط الإدارة استعرض خلاله المقدم أحمد بن هزيم السويدي نائب مدير الإدارة أهم الإنجازات والخطة الاستراتيجية والمشاريع المستقبلية لعام 2025، وأشاد سعادة نائب قائد عام الشرطة بجهود جميع العاملين بإدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء وحرصهم على أداء واجبهم على أكمل وجه، متمنياً لهم دوام التوفيق والسداد في أداء مهامهم.


مقالات مشابهة

  • “الموارد البشرية” تختتم ورش عمل تنفيذ إستراتيجية القطاع التعاوني بمشاركة 54 جهة
  • مستشار وزير التعليم العالي: التعليم الفني هو مستقبل مصر
  • “الموارد البشرية” تختتم ورش عمل تنفيذ إستراتيجية القطاع التعاوني
  • ظلم وثغرة جديدة في نظام إدارة الموارد البشرية.!
  • مستشار رئيس الوزراء: البرنامج الحكومي يسعى لرفع الإيرادات غير النفطية إلى 20%
  • إقرار الأسباب الموجبة لتعديل نظام إدارة الموارد البشرية
  • العمل: معياران لتحديد الأسر الأشد فقراً بعد التعداد السكاني
  • «تنمية الموارد البشرية» بدبي يشكّل فريق تمكين التوطين
  • «تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي» يشكّل فريق تمكين التوطين
  • نائب قائد عام شرطة عجمان يتفقد إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء