2024-12-18@02:19:06 GMT
إجمالي نتائج البحث: 37
«قیاس الأداء»:
الرستاق- خالد بن سالم السيابي عُقدت بمكتب محافظ جنوب الباطنة، ورشة عمل موجهة للموظفين في المؤسسات التابعة لمكتب محافظ جنوب الباطنة تناولت سبل تحسين جودة أهداف الخطط الفردية وآخر مستجدات منظومة “إجادة” ، قدمت الورشة نوال المنذرية رئيسة قسم ضبط الجودة التي استعرضت خلالها مجموعة من المحاور الرئيسية. وشملت الورشة مقدمة تعريفية عامة حول منظومة قياس الأداء الفردي ، وأهم المستجدات المتعلقة بها، ومراحل دورة قياس الأداء في منظومة “إجادة”، إضافة إلى استعراض لوحة “إجادة” ، كما تضمنت الورشة تدريباً عملياً على صياغة الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs) وصياغة أهداف ذكية باستخدام منهجية OKR. وتأتي هذه الورشة ضمن جهود محافظة جنوب الباطنة لتعزيز كفاءة العمل وتحقيق أعلى مستويات الأداء المؤسسي من خلال دعم وتطوير مهارات الموظفين في التخطيط والتنفيذ.
الرستاق- خالد بن سالم السيابي أقيم بمكتب محافظ جنوب الباطنة ورشة عمل موجهة لرؤساء الأقسام والموظفين تناولت سبل تحسين جودة أهداف الخطط الفردية وآخر مستجدات منظومة "إجادة". قدمت الورشة نوال المنذرية رئيسة قسم الجودة التي استعرضت خلالها مجموعة من المحاور الرئيسية. وشملت الورشة مقدمة تعريفية عامة حول منظومة قياس الأداء الفردي، وأهم المستجدات المتعلقة بها، ومراحل دورة قياس الأداء في منظومة "إجادة" إضافة إلى استعراض لوحة "إجادة". كما تضمنت الورشة تدريباً عملياً على صياغة الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs) وصياغة أهداف ذكية باستخدام منهجية OKR.
◄ الهنائي: تقييم الأداء في "إجادة" يكون كمّيا في بداية العام ونوعيا في نهايته ◄ تدشين 4 حقائب تدريبية ضمن جهود تحسين المنظومة ◄ إطلاق برنامج خاص لإعداد مدربين لنقل المعرفة للوحدات الحكومية ◄ ربط أهداف القطاعات بالخطة السنوية للمؤسسة بدءًا من 2025 ◄ توسعة نطاق استحقاق الترشح للمراتب الأعلى ◄ تدشين مؤشر "نسبة سلامة تطبيق المنظومة" في الإجادة المؤسسية ◄ تطبيق منحنى توزيع النسب بالرفع عوضًا عن الخفض ◄ إلزام المؤسسات بتشكيل لجان داخلية برئاسة المسؤول الأعلى لاعتماد نتائج الأداء ◄ إظهار درجة التقييم المرحلي للموظف عوضا عن إظهار المستوى فقط ◄ لأول مرة.. رصد نسبة القرارات التي تمت مشاركة المجتمع في إعدادها الرؤية-ريم الحامدية تصوير/ راشد الكندي نظمت وزارة العمل، الإثنين، لقاء إعلاميا حول منظومة...
افتتحت الدكتورة منال علام رئيس الإدارة المركزية لإعداد القادة الثقافيين بمصر الجديدة فعاليات الورشة التدريبية " قياس أثر الأنشطة والخدمات الثقافية " للعاملين بديوان عام الهيئة والأقاليم الثقافية في الفترة 17 :21 / 11/ 2024 حيث أشارت في افتتاحها أنه من الطبيعي الاهتمام بمعرفة اتجاهات الناس، ومواقفهم إزاء موضوع ما ليساعدهم على اتخاذ القرارات الصائبة، وإنجاح مهامهم. وهو ما نطمح إلية في هذه الورشة من قياس أثر الأنشطة الثقافية بعتبارالثقافة ليست كلمة طنانة بل عنصر هام يشكل هوية وقيم وسلوك تؤثرعلى آليات تفاعل الموظفين مع بعضهم البعض، ومع رواد المواقع الثقافية.فيما أوضحت المحاضر أستاذ علم الاجتماع بالمركز القومي للبحوث الاجتماعية والجنائية في أولى محاضرات الورشة أنه من المهم بمكان قياس تأثير الأنشطة الثقافية وتقييمها ومعرفة ما إذا كانت استثماراتهم في...
أطلق معهد التخطيط القومي، دبلوم "التخطيط الاستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء"” لـ35 متدرباً من قيادات وزارة العدل، والمحاكم، والهيئات القضائية، بالتعاون مع كل من وزارة العدل، ومشروع الحوكمة الاقتصادية الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID)، خلال الفترة من 20 أكتوبر 2024 إلى 25 ديسمبر 2024، بحضور الدكتور أشرف صلاح الدين، نائب رئيس المعهد للتدريب والاستشارات وخدمة المجتمع، والدكتور عمر عبد الله، مدير مشروع الحوكمة الاقتصادية، والمستشار أحمد الجزار، عضو مكتب فني مساعد وزير العدل.وفى هذا الإطار، أكد الدكتور أشرف صلاح الدين، نائب رئيس المعهد للتدريب والاستشارات وخدمة المجتمع، اعتزازه بالتعاون القائم مع وزارة العدل، ومشروع الحوكمة الاقتصادية، والرغبة في تعزيز هذا التعاون خلال الفترة المقبلة، من خلال تنفيذ حزمة جديدة من البرامج التدريبية لـ250 متدرباً، معرباً عن سعادته بردود الفعل...
على مدار عامين؛ تكاد تكون منظومات قياس الأداء ــ في شقيها الفردي والمؤسسي ــ أحد انشغالات بيئات العمل الحكومية في عُمان؛ وذلك لما تحمله هذه المنظومات من (افتراض) التغيير في طبيعة العمل الحكومي بشكل عام؛ سواء فيما يتعلق بإيجاد حوكمة واضحة لأداء المؤسسات وقياس مخرجات خططها السنوية ومواءمتها مع التوجهات الوطنية، أو فيما يتعلق بمعطيات قياس الأداء الفردي والاتجاه إلى نظم قائمة على ما يُعرف بمؤشرات الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs). هذا الانتقال في صورته العامة هو انتقال إيجابي يتسق مع المعايير المحكمة التي تسعى رؤية عُمان 2040 إلى إرسائها اتساقًا مع أحد أهم توجهاتها الاستراتيجية بوجود «جهاز إداري مرن ومبتكر وصانع للمستقبل قائم على مبادئ الحوكمة الرشيدة». إن أحد إيجابيات مثل هذه المنظومات هي أنها تُسقط المستهدفات الوطنية للرؤية في...
كشفت هيئة تقويم التعليم والتدريب خطوات حذف اختبار قياس سواء اختبار الرخصة المهنية أو غيرها من الاختبارات التي يتاح التقديم لها عبر موقع قياس.حذف اختبار قياسوعن كيفية حذف اختبار قياس، أوضحت هيئة تقويم التعليم والتدريب أنه يمكن تعديل أو حذف الاختبار؛ من خلال الخطوات الآتية:الدخول إلى موقع المركز الوطني للقياسمن هنا اختيار الاختبارات المسجلةتحديد الاختبار المطلوبالنقر على (تعديل أو حذف)مرحباً:لتعديل أو حذف اختبارك؛ يمكنك الدخول إلى موقع المركز الوطني للقياس: https://t.co/plIyENU1K8اختيار الاختبارات المسجلةتحديد الاختبار المطلوبالنقر على (تعديل أو حذف)علماً بأن التعديل والحذف متاح إلى ما قبل موعد الاختبار الرقمي بـ48 ساعة.بالتوفيق.— العناية بالمستفيدين (@EtecCare) August 18, 2024 وأكدت هيئة تقويم التعليم والتدريب أن التعديل والحذف متاح إلى ما قبل موعد الاختبار الرقمي بـ48 ساعة.بطاقات الأداء الدراسيأعلنت هيئة تقويم التعليم...
حددت هيئة تقويم التعليم والتدريب الإجراءات التي تتخذ في حالة حجب درجة اختبار قياس بسبب اختلاف الأداء، حيث وضعت الهيئة عددا من الضوابط في حالة اختلاف الدرجات في قياس، حيث يتم حجب وإيقاف الدرجة لحين إعادة الاختبار.إيقاف درجة اختبار قياسوأجابت هيئة تقويم التعليم والتدريب على سؤال أحد المستفيدين بشأن إعادة فك الحجب عن درجة الاختبار في حالة حصوله على درجة متقاربة من الاختبار السابق، حيث أوضحت الهيئة في فيديو لها أن الحصول على درجة عالية لا يعني إيقافها في قياس، ولكن وجود فارق كبير في الدرجات بين الاختبار الحالي والاختبارات السابقة يصنف على أنه اختلاف أداء، وهو أمر يحدث لأقل من 1% من المتقدمين للاختبار.مرحباً:نأمل الاطلاع على الفيديو التالي:https://t.co/E4nZhzuGdjبالتوفيق.— العناية بالمستفيدين (@EtecCare) June 27, 2024 وأضافت أنه أثبتت الدراسات السابقة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق اختتم معهد التخطيط القومي برنامجاً تدريبيا حول: "صياغة وتطوير مؤشرات قياس الأداء الرئيسية"، وبرنامج تدريبي آخر بعنوان: " خطط العمل التنفيذية"، لعدد 30 متدرباً من العاملين بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وذلك انطلاقاً من حرص المعهد على تعزيز الاستثمار في البشر، وتنمية القدرات ورفع كفاءة الأفراد والمؤسسات. وأوضح الدكتور أشرف صلاح الدين، نائب رئيس المعهد لشئون التدريب والاستشارات وخدمة المجتمع، أن البرنامج التدريبي الأول "صياغة وتطوير مؤشرات قياس الأداء الرئيسية" يهدف إلى تعريف المشاركين بمفهوم وطبيعة وأهمية عمليات المتابعة والتقويم في إطار منهجية الإدارة بالنتائج، وكذلك المعرفة وتنمية المهارات بمؤشرات قياس الأداء وأنواعها ومعايير صياغتها بطريقة صحيحة ومثالية.وأضاف صلاح الدين أن هذا البرنامج في إطار الاهتمام بمؤشرات قياس التقدم والأداء، كونها تسهم في تحديد مدى تحقيق الأهداف...
نظمت الهيئة العامة لقصور الثقافة برئاسة عمرو البسيونى، لقاء تدريبيا لمسئولي التخطيط وفريق برنامج العمل الحكومي من العاملين بإقليمي القناة وسيناء، وجنوب الصعيد الثقافي، لرفع الكفاءة الوظيفية والمهنية لديهم، وذلك في إطار برامج وزارة الثقافة.آليات قياس الأداء داخل المؤسسة الثقافيةاستهلت فعاليات اللقاء المنعقد "أونلاين" من خلال الإدارة المركزية للتدريب وإعداد القادة الثقافيين، بحديث د. منال علام رئيس الإدارة المركزية حول آليات قياس الأداء داخل المؤسسة الثقافية، ودورها في رصد ومتابعة وتقييم أداء العاملين.وأشارت "علام" خلال اللقاء إلى ضرورة تطوير آليات العمل الثقافي والارتقاء بالأنشطة وتطوير الموارد البشرية من أجل تحسين أداء المؤسسات وفقا لخطة التنمية المستدامة، بجانب إعداد تقاریر دوریة لقياس مدى تحقق الأھداف.أهم المشكلات والصعوبات داخل بيئة العملواختتمت حديثها بفتح باب المناقشة مع المشاركين، للوقوف على أهم المشكلات والصعوبات...
مسقط- الرؤية ناقشت جامعة السلطان قابوس ممثلة بكلية التربية رسالة ماجستير للطالبة فاطمة بنت خالد آل عبد السلام، بعنوان "سيناريوهات مقترحة لتحسين منظومة قياس الأداء الفردي (إجادة) في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عُمان في ضوء رُؤْيَة عُمَان 2040" في تخصص الإدارة والقيادة التربوية. وقد أشرف على الدراسة كل من الأستاذ الدكتور راشد بن سليمان الفهدي أستاذ بكلية التربية، قسم الأصول والإدارة التربوية بالجامعة، والدكتورة نسرين صالح محمد صلاح الدين، أستاذ مشارك بقسم الأصول والإدارة التربوية بالجامعة، وترأستْ لجنة المناقشة النهائية للرسالة الدكتورة يسرى السنانية، أستاذ مشارك بقسم مناهج وطرق التدريس والوسائل التعليمية بالجامعة، وبعضوية كل من: الدكتور محمد عبد الرؤوف السيد أستاذ مشارك بقسم الأصول والإدارة التربوية بالجامعة كممتحن داخلي، والدكتورة عايدة بنت بطي القاسمية أستاذ مساعد بكلية التربية بجامعة...
مسقط- العُمانية يُعد مؤشر "تنافسية المحافظات" الذي أطلقه صاحبُ السُّمو السّيد ذي يزن بن هيثم آل سعيد وزير الثقافة والرياضة والشباب ضمن "منتدى اقتصادات المحافظات"، أداة استراتيجية لتوجيه الاستثمارات وتحديد الأولويات التنموية، بما يسهم في ضمان إنجاح وتحقيق مستهدفات رؤية "عُمان 2040" الرامية إلى تعزيز الاقتصاد الوطني وتعظيم الأثر الاقتصادي والاجتماعي للمشروعات الإنمائية. وقال سعادةُ الدكتور ناصر بن راشد المعولي وكيل وزارة الاقتصاد إن المؤشر عبارة عن أداة قياس وتقييم للأداء التنموي للمحافظات والممكنات والقدرة التنافسية لكل محافظة من خلال مجموعة من المعايير والمؤشرات التي تغطي الجوانب الاقتصادية والاجتماعية والبنية الأساسية والتعليم والصحة وغيرها من المؤشرات. وأضاف سعادتُه- في تصريح لوكالة الأنباء العُمانية- أن المؤشر سيقدم صورة شاملة عن الأداء التنموي ويحدّد الفجوات التنموية لكل محافظة مما يعزّز صنع...
مسقط- العُمانية بدأت أمس أعمال مؤتمر "التخطيط الاستراتيجي لمستقبل متغير"، الذي يركز على كيفية تحويل الرؤى الاستراتيجية إلى خطط تشغيلية مُحكمة متضمّنا تطوير معايير قياس أداء دقيقة موضوعية وواضحة، وذلك بفندق جراند ميلينيوم مسقط. ويسعى المؤتمر الذي تنظمه وزارة العمل إلى تجسير الفجوة بين النظرية والتطبيق العملي لتنفيذ الاستراتيجيات بنجاح في الواقع العملي. ويركز المؤتمر على مفهوم الإدارة الاستراتيجية كونها مطلبًا أساسيًّا لتحقيق النجاح، وكيفية تحديد الوجهة الاستراتيجية ومعرفة أدوات التحليل الاستراتيجي المناسبة التي يمكن استخدامها لتحليل البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة باستخدام منهجيات سوات وتوز. ويستهدف المؤتمر الذي يستمر يومين عددًا من الخبراء والمختصين والرؤساء التنفيذيين والمستشارين ومديري العموم في القطاعين العام والخاص ومساعديهم، ومديري الدوائر ومساعديهم وأعضاء مجالس الإدارة ورواد الأعمال. وتضمن المؤتمر أمس عدة محاور من...
هيئة تقويم التعليم والتدريب تنظم اختبارات "نافس" للعام الثالث على التوالي، وذلك لتقييم الأداء التعليمي للطلاب والمدارس في المراحل الابتدائية والمتوسطة. يشارك في هذه الاختبارات أكثر من مليون و100 ألف طالب وطالبة في أكثر من 20 ألف مدرسة، خلال الفترة من 12 إلى 27 مايو الجاري. تهدف هذه الاختبارات إلى قياس جودة مخرجات التعليم، ورفع مستوى التحصيل للطلاب، وتحديد نقاط القوة والضعف في المنظومة التعليمية بما يتماشى مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030.اختبارات "نافس" تأتي استنادًا إلى تنظيم الهيئة الصادر بقرار مجلس الوزراء الموقر رقم (108) وتاريخ 14/2/1440هـ، الذي يتضمن "بناء وتنفيذ المقاييس والاختبارات التعليمية كالاختبارات الوطنية في مراحل التعليم العام ذات العلاقة بتقويم التعليم العام". أهداف اختبارات نافسقياس الأداء التعليمي: تهدف الاختبارات إلى قياس مستوى تحصيل الطلاب في المواد...
محمد بن حمد البادي mohd.albadi1@moe.om استبشرَ الجميعُ خيراً بمنظومة قياس الأداء الفردي "إجادة"، وأنَّ لها ميزات لا مثيل لها، وأنها ستكون شفافة وعادلة وتحفظ حقوق الموظف، فلن تكون الترقيات بشكل جماعي؛ ولن تكون المكافآت بصورة عشوائية، ولن تكون الحوافز التي تُصرف للمجيد والمتميز والمبدع متساوية مع الاتكالي والمهمل والكسول والضعيف. ولكن ما إنْ دخلتْ المنظومة حيزَ التطبيق الفعلي مطلع العام 2022م، إلا وانقسم الناس حولها بين مناصر ومناهض، وتباينت الآراء بين مؤيد ومعارض، وهذا الاختلاف في وجهات النظر ظاهرة صحية جدًّا، وما حدث من تباين في الآراء بين الفريقين (المناصر والمناهض) أمرٌ متوقعٌ منذ بدء المبادرة، فتطبيق أي نظام أو إجراء أو خطة جديدة لا بد أن يوجد لها فريق معارض في البداية. الفريق المُنَاصِر لمنظومة قياس...
عقدت ادارة الأوبئة و الترصد بمديرية الصحة بالفيوم بقيادة الدكتورة مروة مرسى -مدير الادارة اجتماعا و تدريبا لمناقشة مؤشرات قياس الآداء الخاصة بالترصد وذلك فى اطار حرص وزارة الصحة والسكان على تنشيط اعمال الترصد بالمحافظة بما ينعكس بالايجاب على الصحة العامة للمواطنين وذلك برعاية الدكتورسامح العشماوى -وكيل وزارة الصحة بالفيوم و باشراف الدكتور محمد عبد التواب -مدير الشئون الوقائية.تم خلال التدريب شرح مؤشرات الترصد المبنى على الحدث ومراجعة الربع سنوى للبرنامج وشرح قائمة (EBS) وتم التدريب على فترتين الاولى للمستشفيات والثانية للادارات الصحية وحضره 45 من مسئولى الترصد بالمستشفيات و الإدارات الصحية و مراقبى ترصد الأوبئة بالمديرية والادارات الصحية وتم التدريب بقاعة الدكتور محسن فتيح بالمديرية. قام بالتدريب محمد شعبان عبد المهدى -مراقب عام الأوبئة والترصد بالمديرية والدكتورة رنا عماد الدين -مسئول الترصد...
اختتمت بلدية محافظة القطيف، اليوم الخميس، دورة متخصصة لمنسوبيها، بعنوان ”قياس الأداء“، قدمها المدرب الدكتور طلال الشمري. وتناولت الدورة التي استمرت 5 أيام بمعدل 6 ساعات يوميًا، تعريف منسوبي البلدية بالطرق المثلى لاستخدام المؤشرات في الأعمال والمهام، سواء كانت على المستوى المهني أو المستوى الشخصي، وكيفية قيامهم بتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، وإيضاح دور الخارطة الاستراتيجية في تطوير تلك المؤشرات، وبما يكفل تحقيق الخطط التي يستهدفها الموظفون في أعمالهم ومنجزاتهم.أخبار متعلقة "الغطاء النباتي" يطلق مبادرة التنمية الخضراء في البحرين بزراعة 100 ألف شجرةمركز الملك سلمان للإغاثة.. مغادرة الطائرة الـ27 لدعم الفلسطينيين بغزةتعميم ونشر ثقافة قياس الأداءوأكد رئيس بلدية محافظة القطيف المهندس صالح القرني، أن الدورة تهدف إلى نشر ثقافة قياس الأداء، وتعزيز مفهوم التخطيط الاستراتيجي، وإكساب الموظفين المهارات اللازمة في تطوير المؤشرات...
أعلنت هيئة تقويم التعليم والتدريب للمرة الأولى عن الانتهاء من قياس الأداء الأكاديمي لعام 2023م للجامعات والكليات السعودية في (13) تخصصًا في البرامج الأكاديمية من خلال نتائج اختبارات برنامج جاهزية.كذلك أصدرت الهيئة لأول مرة بطاقات الأداء للجامعات بناء على نتائج كل جامعة في الاختبارات، التي عقدت في يونيو 2023م واستهدفت طلاب السنة الأخيرة من مرحلة البكالوريوس، ضمن مشاريع برنامج جاهزية لرفع جودة خريجي التعليم العالي وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل.استهدفت الاختبارات التي طبقت لأول مرة هذا العام، قياس مستوى تحصيـل الخريجين لنواتـج التعلـم المطلوبة في تخصصاتهم، التي تلائم متطلبات سوق العمل ومع المعايير العلمية للتخصصات المختلفة، ومعرفة مدى جاهزيتهم لسوق العمل، ولا ترتبط الاختبارات بنجاح الطلاب أو رسوبهم، وأجريت بمنهجية محددة لبناء معايير تخصصية، تشمل النظر في التجارب الدولية المميزة، وتحديد...
المناطق_واسأعلنت هيئة تقويم التعليم والتدريب للمرة الأولى عن الانتهاء من قياس الأداء الأكاديمي لعام 2023م للجامعات والكليات السعودية في (13) تخصصًا في البرامج الأكاديمية من خلال نتائج اختبارات برنامج جاهزية، كما أصدرت لأول مرة بطاقات الأداء للجامعات بناء على نتائج كل جامعة في هذه الاختبارات، حيث عُقدت تلك الاختبارات في يونيو 2023م واستهدفت طلاب السنة الأخيرة من مرحلة البكالوريوس، وذلك ضمن مشاريع برنامج جاهزية لرفع جودة خريجي التعليم العالي وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل. أخبار قد تهمك هيئة تقويم التعليم والتدريب تنظم لقاءً عن يوم الجودة في التعليم العالي 30 نوفمبر 2023 - 5:01 مساءً هيئة تقويم التعليم والتدريب توقع اتفاقيات اعتماد لجميع برامج جامعة الطائف 16 نوفمبر 2023 - 6:41 مساءً وهدفت الاختبارات التي طبقت لأول مرة هذا العام, لقياس مستوى...
الرياض أعلنت هيئة تقويم التعليم والتدريب للمرة الأولى عن الانتهاء من قياس الأداء الأكاديمي لعام 2023م للجامعات والكليات السعودية في (13) تخصصًا في البرامج الأكاديمية من خلال نتائج اختبارات برنامج جاهزية. وأصدرت الهيئة لأول مرة بطاقات الأداء للجامعات بناء على نتائج كل جامعة في هذه الاختبارات، حيث عُقدت تلك الاختبارات في يونيو 2023م واستهدفت طلاب السنة الأخيرة من مرحلة البكالوريوس، وذلك ضمن مشاريع برنامج جاهزية لرفع جودة خريجي التعليم العالي وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل. وهدفت الاختبارات التي طبقت لأول مرة هذا العام, لقياس مستوى تحصيـل الخريجين لنواتـج التعلـم المطلوبة في تخصصاتهم، التي تتوافق مع متطلبات سوق العمل ومع المعايير العلمية للتخصصات المختلفة، ومعرفة مدى جاهزيتهم للانخراط في سوق العمل. وشملت الاختبارات المعيارية لهذا العام 13 تخصصًا جامعيًّا، هي: (المالية، والمحاسبة،...
محمد الغشام ـ الجزيرة أعلنت هيئة تقويم التعليم والتدريب للمرة الأولى الانتهاء من قياس الأداء الأكاديمي لعام ٢٠٢٣م للجامعات والكليات السعودية في (13) تخصصًا في البرامج الأكاديمية من خلال نتائج اختبارات برنامج (جاهزية)، كما أصدرت لأول مرة بطاقات الأداء للجامعات بناء على نتائج كل جامعة في هذه الاختبارات. وعقدت تلك الاختبارات في يونيو2023م، واستهدفت طلاب السنة الأخيرة من مرحلة البكالوريوس، وذلك ضمن مشاريع برنامج (جاهزية) لرفع جودة خريجي التعليم العالي، وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل. وهدفت الاختبارات التي طبقت لأول مرة هذا العام إلى قياس مستوى تحصيـل الخريجين لنواتـج التعلـم المطلوبة في تخصصاتهم، التي تتوافق مع متطلبات سوق العمل، ومع المعايير العلمية للتخصصات المختلفة، ومعرفة مدى جاهزيتهم للانخراط في سوق العمل. وهذه الاختبارات لا ترتبط بنجاح الطلاب أو رسوبهم، واتبعـت فيها...
حضر وزير الخارجية عبداللطيف بن راشد الزياني،، بمقر الوزارة، حفل تدشين منظومة قياس الأداء الإلكترونية للوزارة والبعثات الدبلوماسية والقنصلية في الخارج، بحضور كبار المسؤولين في الوزارة ورؤساء البعثات الدبلوماسية والقنصلية لمملكة البحرين في الخارج، وعدد من كبار مسؤولي الوزارة. وقام السفير علي جاسم العرادي، رئيس قطاع التنسيق والمتابعة بوزارة الخارجية، باستعراض وشرح منظومة قياس الأداء من خلال 21 شاشة عرض إحصائيات تم إعدادها من قبل مجموعة تحليل البيانات بالقطاع، مستعرضًا الهدف من كل شاشة وتحديد المسؤوليات الخاصة بالقطاعات والإدارات والبعثات الدبلوماسية والقنصلية لمملكة البحرين في الخارج، من خلال التحديث المستمر لنسب إنجاز المشاريع والأولويات الاستراتيجية للوزارة. وبهذه المناسبة، أشاد وزير الخارجية بما أنجزه قطاع التنسيق والمتابعة بالتعاون مع إدارة نظم المعلومات في إعداد هذه المنظومة، مؤكدًا حرص الوزارة على تقديم...
حضر سعادة الدكتور عبداللطيف بن راشد الزياني، وزير الخارجية، بمقر الوزارة، حفل تدشين منظومة قياس الأداء الإلكترونية للوزارة والبعثات الدبلوماسية والقنصلية في الخارج، بحضور كبار المسؤولين في الوزارة ورؤساء البعثات الدبلوماسية والقنصلية لمملكة البحرين في الخارج، وعدد من كبار مسؤولي الوزارة. وقام سعادة السفير علي جاسم العرادي، رئيس قطاع التنسيق والمتابعة بوزارة الخارجية، باستعراض وشرح منظومة قياس الأداء من خلال 21 شاشة عرض إحصائيات تم إعدادها من قبل مجموعة تحليل البيانات بالقطاع، مستعرضًا الهدف من كل شاشة وتحديد المسؤوليات الخاصة بالقطاعات والإدارات والبعثات الدبلوماسية والقنصلية لمملكة البحرين في الخارج، من خلال التحديث المستمر لنسب إنجاز المشاريع والأولويات الاستراتيجية للوزارة. وبهذه المناسبة، أشاد سعادة وزير الخارجية بما أنجزه قطاع التنسيق والمتابعة بالتعاون مع إدارة نظم المعلومات في إعداد هذه...
محمد الغشام ـ الجزيرة أعلنت هيئة تقويم التعليم والتدريب للسنة الثانية على التوالي الانتهاء من قياس الأداء التعليمي لعام ٢٠٢٣م من الاختبارات الوطنية “نافس”، وسط مشاركة 1.150.000 طالب وطالبة في الصفوف الثالث الابتدائي والسادس الابتدائي والثالث المتوسط لجميع المدارس الحكومية والأهلية والعالمية، البالغ عددها أكثر من 21 ألف مدرسة في مناطق المملكة ومحافظاتها كافة. وأصدرت الهيئة للمرة الأولى في المملكة بطاقات الأداء المدرسي بناء على نتائج هذه الاختبارات في مجالات (الرياضيات والعلوم والقراءة). وأتاحت الهيئة لجميع المدارس ومكاتب وإدارات التعليم الاطلاع على نتائجها في الاختبارات الوطنية من خلال “بطاقة أداء المدرسة” عن طريق منصة “تميز” الرقمية https:/ / sea.etec.gov.sa، كما يمكن للمدارس الاطلاع على النتيجة عند الانتهاء من التقويم الذاتي، وذلك في تقرير المدرسة على المنصة الرقمية. وقد طبقت الاختبارات...
تنطلق الاختبارات الشفهية والعملية (اختبارات الأداء) لطلاب التعليم العام في جميع المراحل، منتصف الأسبوع القادم، والتي تسبق الاختبارات النهائية للفصل الدراسي الأول، وفقًا لإمكانيات كل مدرسة على أن تكون ضمن اليوم الدراسي. قياس أداء الطلبةوتهدف الاختبارات إلى قياس أداء الطالب والتعرف على بعض الجوانب العملية والأدائية في المادة، والتي تعتمد على ما يقدمه الطالب من أداء عملي في الواقع، إضافة إلى قياس الأهداف المرتبطة بالمهارات الحركية، وكذلك بعض جوانب الأهداف المعرفية (مثل: التحليل والتطبيق)، وتساند الاختبارات التحريرية في قياس التحصيل الدراسي وخصوصًا في المجالات التي نحتاج فيها إلى قياس الأداء الفعلي للمهارات.أخبار متعلقة بمناسبة يوم التمريض .. "السفيرة ابوغزالة" : الطواقم الطبية في غزة يواجهون تحديات بالغةتتخطى 1.6 مليون ريال.. جوائز مسابقة مجمع الملك سلمان للغة العربيةلتنمية مهارات الطلبة.. "تعليم الشرقية"...
استعرض جميل حلمي مساعد وزيرة التخطيط لشئون متابعة خطة التنمية المستدامة، جهود وزارة التخطيط في تفعيل خطط البرامج والأداء خلال السنوات الماضية.جاء ذلك خلال ورشة عمل تفاعلية لمسؤولي التخطيط والمتابعة والموازنة والتخطيط الاستراتيجي بوزارة الموارد المائية والري والجهات التابعة لها.وأشار جميل حلمي إلى أنه تمت ميكنة منظومة خطط البرامج والأداء، للمرة الأولى، ودمجها ضمن متطلبات المنظومة المتكاملة لإعداد ومتابعة الخطة الاستثمارية للعام المالي (23 /2024)، لافتاً إلى أنه تم دمج البرامج التنفيذية ومؤشرات قياس الأداء ذات الصلة بالمشروعات الاستثمارية لحوالي 60% من جهات الإسناد الفرعية الممولة من الموازنة العامة للدولة، وتم عقد حلقات نقاسية مع أكثر من 600 من مسؤولي التخطيط والمتابعة والموازنة بهذه الجهات. واستعرض جميل حلمي مساعد الوزيرة لشئون متابعة خطة التنمية المستدامة، الإطار العام لتصميم البرامج التنفيذية ومؤشرات...
فاطمة المالكي طرح المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة وظائف إدارية وهندسية شاغرة لحملة البكالوريوس، بمدينة الرياض. ولفت المركز أن الوظائف المتاحة بمسميات محلل أول أداء، واستشاري أداء، مشترطا على المتقدم أن يكون حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال ، الإدارة العامة ، الهندسة أو أي تخصص ذي صلة. كما اشترط على المتقدم توافر خبرة في مجال العمل أو مجالات مشابهه، مشيرا إلى أن التقديم متاح على الرابط التالي:هنا
عُقدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد، اجتماعًا هامًا برئاسة المهندس علي الشرقاوي، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة؛ لمناقشة قياس مؤشرات تقييم الأداء في الشركة. حضر الاجتماع أعضاء لجنة سلامة ومأمونية المياه المشكلة بالشركة، وذلك بهدف تطوير خدمات المياه وتحسين مستوى الأداء.وأكد المهندس علي الشرقاوي، أهمية بذل كل الجهود من قبل أعضاء اللجنة للارتقاء بالمستوى الخدمي وتحديد أهم الاحتياجات المادية والإنسانية المؤهلة التي من شأنها تحقيق الأهداف المطلوبة بأسرع وقت ممكن. يأتي هذا الاجتماع كجزء من التحسين المستمر للشركة والسعي إلى تحقيق مستوى الأداء المطلوب، وتعزيز سلامة ومأمونية مياه الشرب في المنطقة، وهو أمر حاسم للشركة. وجاءت الجهود في إطار حصول شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد على المستوى الأول بين الشركات الشقيقة المُدرجة ضمن مؤشرات تقييم...
عقد المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة (الذراع التدريبية لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية) من خلال مبادرته الإفريقية للتدريب (تنمية)، البرنامج التدريبي "مؤشرات قياس الأداء نحو حوكمة فعالة في إفريقيا"، لموظفي الخدمة المدنية الأفارقة من ثلاث دول وهى: ليسوتو وكينيا ونيجيريا. وأشارت الدكتورة شريفة شريف المدير التنفيذى للمعهد القومى للحوكمة والتنمية المستدامة إلى أن البرنامج التدريبي يأتي في إطار حرص الحكومة المصرية على المساهمة الفعالة في جهود التنمية المستدامة بالقارة الإفريقية، ودعما للجهود المصرية في بناء الكوادر الإفريقية التي تمتلك القدرات اللازمة لتحقيق طموحات وأجندة القارة 2063. وأوضحت شريف أنه تم تقديم البرنامج التدريبي عبر منصة زووم، وتم التدريب باللغة الإنجليزية، واستهدف 25 من موظفي الخدمة المدنية الأفارقة من ليسوتو وكينيا ونيجيريا، فيما يمثل المشاركون في البرنامج التدريبي عدة جهات تتمثل في وزارة العدل،...
عقد المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية من خلال مبادرته الأفريقية للتدريب (تنمية) البرنامج التدريبي "مؤشرات قياس الأداء نحو حوكمة فعالة في إفريقيا" لموظفي الخدمة المدنية الأفارقة من ثلاث دول وهى: ليسوتو وكينيا ونيجيريا.وأشارت الدكتور شريفة شريف، المدير التنفيذى للمعهد القومى للحوكمة والتنمية المستدامة أن البرنامج التدريبي يأتي في إطار حرص الحكومة المصرية على المساهمة الفعالة في جهود التنمية المستدامة بالقارة الإفريقية، ودعما للجهود المصرية في بناء الكوادر الإفريقية التي تمتلك القدرات اللازمة لتحقيق طموحات وأجندة القارة 2063. موضحة أنه تم تقديم النسخة الرابعة من البرنامج التدريبي بعنوان "مؤشرات قياس الأداء نحو حوكمة فعالة في إفريقيا". عبر منصة زووم. وتم التدريب باللغة الإنجليزية واستهدف 25 من موظفي الخدمة المدنية الأفارقة من ليسوتو وكينيا ونيجيريا. ويمثل...
عقد المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية من خلال مبادرته الأفريقية للتدريب (تنمية) البرنامج التدريبي " مؤشرات قياس الأداء نحو حوكمة فعالة في افريقيا" لموظفي الخدمة المدنية الأفارقة من ثلاث دول وهى: ليسوتو وكينيا ونيجيريا.وأشارت الدكتور شريفة شريف، المدير التنفيذى للمعهد القومى للحوكمة والتنمية المستدامة أن البرنامج التدريبي يأتي في إطار حرص الحكومة المصرية على المساهمة الفعالة في جهود التنمية المستدامة بالقارة الإفريقية، ودعما للجهود المصرية في بناء الكوادر الإفريقية التي تمتلك القدرات اللازمة لتحقيق طموحات وأجندة القارة 2063. موضحة أنه تم تقديم النسخة الرابعة من البرنامج التدريبي بعنوان "مؤشرات قياس الأداء نحو حوكمة فعالة في إفريقيا". عبر منصة زووم. وتم التدريب باللغة الإنجليزية واستهدف 25 من موظفي الخدمة المدنية الأفارقة من ليسوتو وكينيا ونيجيريا....
عقد المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية من خلال مبادرته الأفريقية للتدريب «تنمية»، البرنامج التدريبي «مؤشرات قياس الأداء نحو حوكمة فعالة في افريقيا»، لموظفي الخدمة المدنية الأفارقة من ثلاث دول هي، ليسوتو وكينيا ونيجيريا. وقالت الدكتور شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، إنّ البرنامج التدريبي يأتي في إطار حرص الحكومة المصرية على المساهمة الفعالة في جهود التنمية المستدامة بالقارة الإفريقية، ودعما للجهود المصرية في بناء الكوادر الإفريقية التي تمتلك القدرات اللازمة، لتحقيق طموحات وأجندة القارة 2063. تقديم النسخة الرابعة من البرنامج التدريبي عبر منصة زووم وأوضحت أنه تم تقديم النسخة الرابعة من البرنامج التدريبي بعنوان «مؤشرات قياس الأداء نحو حوكمة فعالة في إفريقيا»، عبر منصة زووم، مشيرة إلى أن التدريب باللغة الإنجليزية،...
عقد المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية من خلال مبادرته الأفريقية للتدريب (تنمية) البرنامج التدريبي " مؤشرات قياس الأداء نحو حوكمة فعالة في افريقيا" لموظفي الخدمة المدنية الأفارقة من ثلاث دول وهى: ليسوتو وكينيا ونيجيريا. القومي للحوكمة يختتم برنامجه التدريبي "الحوكمة المبتكرة في العصر الرقمي" القومي للحوكمة والتنمية المستدامة يختتم المعسكر التدريبي المكثف "من التحدي إلى الفكرة" القومي للحوكمة يختتم البرنامج التدريبي "تنمية القدرات الإدارية ومكافحة الفساد" وأشارت الدكتور شريفة شريف، المدير التنفيذى للمعهد القومى للحوكمة والتنمية المستدامة أن البرنامج التدريبي يأتي في إطار حرص الحكومة المصرية على المساهمة الفعالة في جهود التنمية المستدامة بالقارة الإفريقية، ودعما للجهود المصرية في بناء الكوادر الإفريقية التي تمتلك القدرات اللازمة لتحقيق طموحات وأجندة القارة 2063....
قال الدكتور محمود ذكى، رئيس جامعة طنطا، إنه قد تم تنفيذ 85% من مشروع الجامعة الرقمية من خلال تطبيق المرحلة الثانية من منظومة الحوكمة الإدارية والمالية والمعرفية في ديسمبر 2022، تحت اسم «قياس مؤشراء الآداء المؤسسي» وتحديد 293 مؤشر لقياس آداء كافة قطاعات وإدارات ومستشفيات الجامعة. أخبار متعلقة رئيس جامعة المنوفية يتفقد سير العمل بمجمع الرياضات المائية «100 يوم صحة».. تقديم الخدمة الطبية لـ15 ألف مواطن خلال 24 ساعة بالغربية «وزير الاتصالات»: تطوير البريد يهدف إلى إحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين وأوضح أنه تم تحقيق نمو في كافة قطاعات الجامعة بنحو 207،7% خلال السنوات الثلاث السابقة طبقا لمنصة قياس آداء الجامعة المستحدثة لقياس تطور الأداء الجامعي لكل مؤشر بمعايير موضوعية ورقمية وغير خاضع للتدخل...
كيفية التعامل مع عظام الميت في القبر عند دفن آخر .. دار الإفتاء تجيب