مؤتمر "التخطيط الاستراتيجي" يناقش سبل تحويل الرؤى إلى خطط تشغيلية وتطوير معايير قياس الأداء
تاريخ النشر: 20th, May 2024 GMT
مسقط- العُمانية
بدأت أمس أعمال مؤتمر "التخطيط الاستراتيجي لمستقبل متغير"، الذي يركز على كيفية تحويل الرؤى الاستراتيجية إلى خطط تشغيلية مُحكمة متضمّنا تطوير معايير قياس أداء دقيقة موضوعية وواضحة، وذلك بفندق جراند ميلينيوم مسقط.
ويسعى المؤتمر الذي تنظمه وزارة العمل إلى تجسير الفجوة بين النظرية والتطبيق العملي لتنفيذ الاستراتيجيات بنجاح في الواقع العملي.
ويركز المؤتمر على مفهوم الإدارة الاستراتيجية كونها مطلبًا أساسيًّا لتحقيق النجاح، وكيفية تحديد الوجهة الاستراتيجية ومعرفة أدوات التحليل الاستراتيجي المناسبة التي يمكن استخدامها لتحليل البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة باستخدام منهجيات سوات وتوز.
ويستهدف المؤتمر الذي يستمر يومين عددًا من الخبراء والمختصين والرؤساء التنفيذيين والمستشارين ومديري العموم في القطاعين العام والخاص ومساعديهم، ومديري الدوائر ومساعديهم وأعضاء مجالس الإدارة ورواد الأعمال.
وتضمن المؤتمر أمس عدة محاور من بينها مقدمة عن الإدارة الاستراتيجية وشرح نموذج إجراءات الإدارة الاستراتيجية والتحليل الاستراتيجي والتحليل الداخلي للمؤسسة، بالإضافة إلى التخطيط الاستراتيجي وعلاقة باستشراف المستقبل.
كما تتضمن الفعاليات اليوم محور خيارات الاستراتيجية وكيفية بناء نموذج العمل بناء على الخيارات الاستراتيجية، كما يتطرق إلى كيفية إنشاء الخريطة الاستراتيجية للمؤسسة بناء على نموذج عملها، وكيفية وضع خطط العمل التشغيلية السنوية لتنفيذ الخطط الاستراتيجية من خلال تطوير بطاقات الأداء المتوازنة.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
قائد شرطة الشارقة يناقش خطط الإدارة العامة للموارد والخدمات
الشارقة: «الخليج»شهد اللواء عبدالله مبارك بن عامر، القائد العام لشرطة الشارقة، اجتماع الإدارة العامة للموارد والخدمات المساندة والإدارات التابعة لها.
حضر الاجتماع العميد عبدالله بن نصار، المدير العام للموارد والخدمات المساندة، والعميد ناصر بن عفصان، مدير إدارة الشؤون المالية، والعقيد خالد بوزنجال، مدير إدارة الموارد البشرية، والعقيد عبيد بن رشيد، مدير إدارة الخدمات الإلكترونية والاتصالات، والمقدم ماجد المهيري، مدير إدارة الخدمات المساندة، وعدد من ضباط الاختصاص.
وناقش الاجتماع تقارير الأداء، وخطط تطوير الموارد وآليات الدعم الفني للخدمات المساندة، بما يسهم في تعزيز الكفاءة التشغيلية وتحقيق التكامل بين الإدارات الشرطية.
كما استعرض مشاريع التطوير التقني لإدارة مركز العمليات الحديثة في القيادة العامة، تحقيقاً للجاهزية ومواكبةً للمستجدات والمتطلبات الأمنية المتنامية.
وبحث الاجتماع سياسة الحوافز ودورها الفاعل في تحسين كفاءة العاملين، واستعراض المبادرات الرامية إلى تطوير بيئة العمل الإدارية، وتعزيز جودة خدمات الدعم، لتلبية احتياجات الإدارات الشرطية المختلفة، والارتقاء بتجربة المتعاملين، وصولاً إلى مستويات من الرضا تجسّد جودة الحياة وتفوق توقعات المجتمع.
وفي ختام اللقاء، قدم اللواء بن عامر، شكره للإدارة العامة للموارد والإدارات التابعة لها. داعياً إلى الحفاظ على النجاحات التي حققوها وتعزيزها، ومواصلة مسيرة التميز لتحقيق أعلى مستويات الأداء الأمني.
من جهة أخرى، استقبل اللواء عبد الله مبارك بن عامر في مكتبه وفداً من شركة بترول «أدنوك للتوزيع»، برئاسة بدر سعيد اللمكي، الرئيس التنفيذي لشركة أدنوك للتوزيع، وذلك بهدف مناقشة الخدمات المشتركة بين الطرفين وإمكانية تطويرها.
وفي مستهل الزيارة رحّب اللواء ابن عامر بالوفد الزائر، مثنياً على دور «أدنوك للتوزيع» في تقديم خدمات متميزة تعزز من كفاءة العمل والجاهزية.
ومن جانبه أكد بدر سعيد اللمكي حرص «أدنوك للتوزيع» على تعزيز الشراكات الاستراتيجية مع الجهات الشرطية.
شهد اللواء عبدالله مبارك بن عامر، القائد العام لشرطة الشارقة، اجتماع الإدارة العامة للموارد والخدمات المساندة والإدارات التابعة لها.
تعرض دورية لليونيفيل لإطلاق نار في جنوب لبنان