عقد المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية من خلال مبادرته الأفريقية للتدريب (تنمية) البرنامج التدريبي " مؤشرات قياس الأداء نحو حوكمة فعالة في افريقيا" لموظفي الخدمة المدنية الأفارقة من ثلاث دول وهى: ليسوتو وكينيا ونيجيريا.

القومي للحوكمة يختتم برنامجه التدريبي "الحوكمة المبتكرة في العصر الرقمي" القومي للحوكمة والتنمية المستدامة يختتم المعسكر التدريبي المكثف "من التحدي إلى الفكرة" القومي للحوكمة يختتم البرنامج التدريبي "تنمية القدرات الإدارية ومكافحة الفساد"

وأشارت الدكتور شريفة شريف، المدير التنفيذى للمعهد القومى للحوكمة والتنمية المستدامة أن البرنامج التدريبي يأتي في إطار حرص الحكومة المصرية على المساهمة الفعالة في جهود التنمية المستدامة بالقارة الإفريقية، ودعما للجهود المصرية في بناء الكوادر الإفريقية التي تمتلك القدرات اللازمة لتحقيق طموحات وأجندة القارة 2063.

موضحة أنه تم تقديم النسخة الرابعة من  البرنامج التدريبي بعنوان "مؤشرات قياس الأداء نحو حوكمة فعالة في إفريقيا". عبر منصة زووم. وتم التدريب باللغة الإنجليزية واستهدف 25 من موظفي الخدمة المدنية الأفارقة من ليسوتو وكينيا ونيجيريا. ويمثل المشاركون في البرنامج التدريبي عدة جهات تتمثل في وزارة العدل، وزارة التجارة والصناعة، وزارة الدفاع، وزارة المالية، وزارة التعليم، وزارة الصحة، وزارة التنمية الاجتماعية، وزارة الأشغال العامة، ووزارة الاتصالات والعلوم والتكنولوجيا.

ومن جانبها، صرحت  د. حنان رزق مدير مركز التنمية الإفريقي وإدارة شبكة التدريب لمعاهد الإدارة في إفريقيا (تنمية) بأن البرنامج الذى تم تقديمه لموظفي الخدمة المدنية الأفارقة من ليسوتو وكينيا ونيجيريا يهدف إلى تعريف المتدربين بأهمية مؤشرات قياس الأداء وتحديد الأهداف الأستراتيجية وأنواع مؤشرات قياس الأداء، ومصادر اختيار مؤشرات قياس الأداء. وتجدر الإشارة إلى أنه على مدار اليومين كان هناك تفاعلاً ملحوظاً ما بين المشاركين من الدول الثلاث، مما أثرى النقاش وساهم في تبادل الخبرات الأفريقية. 
ويمثل هذا البرنامج الدفعة الرابعة بعد النجاح الذى حققه البرنامج فى نسخته الأولى والتى قدمت لموظفى الادارات المحلية بالدول الأفريقية باللغتين العربية والانجليزية عبر منصة الزووم وبمشاركة 10 من ذوى الاعاقات الحركية من مصر، وقد حقق نجاحا كبيرا أيضًا في دفعته الثانية التي قدمت لطلبة الدراسات العليا الافارقة المقيدين بالجامعة المصرية اليابانية للعلوم والتكنولوجيا  بمدينة برج العرب الجديدة  وكذلك القيادات الإدارية بمكتب التعاون الدولى بالجامعة، كما تميزت النسخة الثالثة بأنها قدمت بناء على طلب رسمى موجة من ادارة التدريب والتطوير بوزارة الخدمة المدنية بلوسوتو لتقدم للسادة موظفي الوزارات المختلفة بدولة ليسوتو ومصر .

وقامت بالتدريب الدكتورة عبير مرسى والتى تعمل بمجال التدريب والاستشارات لأكثر من 25 عاما بالشركات الدولية والمحلية و مؤسسات التعليم العالى.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: القومي للحوكمة يعقد البرنامج التدريبى موظفي الخدمة المدنية البرنامج التدریبی القومی للحوکمة الخدمة المدنیة

إقرأ أيضاً:

محافظ الدقهلية يفتتح ملتقى التوظيف ومعرض منتجات مراكز التدريب بالمنصورة

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

افتتح اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية، ملتقى التوظيف، ومعرض منتجات مراكز التدريب المقام بالصالة المغطاة باستاد المنصورة، في إطار احتفالات الدقهلية بالعيد القومي، وفي إطار دعم وتنمية مهارات الشباب الخريجين وتشجيعهم على الابتكار والإنتاج، يرافقه الدكتور أحمد العدل نائب المحافظ، والمستشار أحمد رجائي وكيل وزارة العمل، والدكتورة منى عثمان وكيل وزارة الشباب والرياضة، و محمد الرشيدي وكيل وزارة التربية والتعليم، والدكتورة هالة عبد الرازق وكيل وزارة التضامن.

وتفقد محافظ الدقهلية، المنتجات المعروضة والتي تشمل مجموعة متنوعة من المنتجات، مثل المنتجات الخشبية، وفوانيس رمضان، والمفروشات، والتطريز، والشنط، وغيرها من المنتجات، التي تعكس مهارات وكفاءة الخريجين من مختلف مراكز التدريب بالمحافظة، ويبلغ عددها أربعة مراكز تدريب وعربة متنقلة، وأبدى المحافظ اعجابه بالمنتجات المعروضة، وأكد على ضرورة الاستمرار في تسويق المنتجات والإعلان عنها، لفتح قنوات ومصادر جديدة لبيع المنتجات.

وأشار محافظ الدقهلية إلى أن المنتجات المعروضة، تتميز بجودة عالية ومستوى يعكس المهارات التي اكتسبها الخريجون خلال فترة تدريبهم، وأثنى على الجهود المبذولة في مراكز التدريب بالمحافظة، وأكد على أهمية استمرار هذه الفعاليات لدعم الشباب وتشجيعهم على الإنتاج وريادة الأعمال، ووجه الشكر للشركات المشاركة في الملتقى التوظيفي وحثهم على استمرارية العمل وفتح آفاق جديدة للتسويق وخلق فرص عمل جديدة.

وأكد محافظ الدقهلية على دعمه الكامل للخريجين وأصحاب المنتجات والشركات المشاركة وتشجيعهم على إقامة معارض جديدة، تمكنهم من عرض منتجاتهم وتسويقها بشكل أكبر، مما يساهم في توفير فرص عمل وتحفيز المشروعات الصغيرة، مع تقديم دعم إضافي للخريجين، لمساعدتهم على تطوير مشروعاتهم وتحقيق الاستفادة القصوى من مهاراتهم.

مقالات مشابهة

  • 23 شركة حكومية تشارك في البرنامج التدريبي "حوكمة الشركات"
  • بدء برنامج إعداد المراجعين الخارجيين لتطوير الأداء المدرسي
  • القومي للمرأة يشارك في تدريب الدفعة السادسة من البرنامج التدريبي القيادات النسائية الإفريقية
  • رابط وموعد التقديم للبرنامج التدريبي لقيادة قطار الحرمين السريع
  • محافظ الدقهلية يفتتح ملتقى التوظيف ومعرض منتجات مراكز التدريب بالمنصورة
  • افتتاح ملتقى التوظيف ومعرض منتجات مراكز التدريب بالمنصورة
  • دور مؤشرات الأداء في تطوير العمل البلدي
  • ختام فعاليات البرنامج التدريبي التثقيفي "حول معالم المنهج الأزهري" بشمال سيناء
  • دور إدارة الموارد البشرية في تقويم أداء الموظف العام وتدريبه في ضوء أحكام قانون الخدمة المدنية رسالة دكتوراه بحقوق بني سويف
  • خصم 50% من أجر الموظف في هذه الحالة بقانون الخدمة المدنية