2025-03-19@03:29:25 GMT
إجمالي نتائج البحث: 203
«الوظائف القیادیة»:
حدد قانون الخدمة المدنية عدد من الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على الموظف المقصر في أداء عمله.الجزاءات التأديبية على الموظفتنص المادة (60) من قانون الخدمة المدنية على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف هي:1- الإنذار.2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة.3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل.4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن.5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة.6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية.7- الإحالة إلى المعاش.8- الفصل من الخدمة.شروط التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية طبقا لقانون الخدمة المدنيةحافز تميز علمي 200 جنيه للموظف في هذه الحالة بقانون الخدمة المدنية8...
كتب ـ محمد صلاح: أعلنت شركة غرب الدلتا لإنتاج الكهرباء برئاسة المهندس محمد الباتع رئيس مجلس إدارة الشركة والعضو المنتدب عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة بالشركة تضمنت ما يلى: - مدير عام الإدارة العامة لصيانة الأجهزة ( محطة كهرباء سيدى كرير ). - مدير عام الإدارة العامة لصيانة الغلايات محطة كهرباء سيدى كرير. - مدير عام الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية بمحطة كهرباء أبو قير. اقرأ أيضًا:ـ موجة حارة وتحذير من الأرصاد: لا تخففوا الملابس اليوم.. وزارة التموين تطلق البرنامج الوطني لتدعيم رغيف الخبز بالمغذيات الأساسية لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا غرب الدلتا للكهرباء وظائف شاغرة وظائف الكهرباء تابع صفحتنا على أخبار جوجل تابع صفحتنا...
كتب- محمد نصار: ترأس الدكتور إبراهيم صابر، محافظ القاهرة، اللجنة العليا للقيادات بحضور الدكتور جلال السعيد، وزير النقل ومحافظ الفيوم والقاهرة الأسبق، لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف مدير عام الإدارة العامة للشئون الإدارية، ومدير عام الإدارة العامة للمساكن والتسكين، ومدير عام الإدارة العامة للإيرادات، ومدير عام الإدارة العامة للشؤون المالية، ومدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني، ومدير عام الإدارة العامة للنظم والتطبيقات والدعم الفني، لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة للوظيفة وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها. وأكد محافظ القاهرة، استمرار محافظة القاهرة في الدفع بالكوادر الشابة، وتمكين المرأة في عدد من الوظائف القيادية بها تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإحداث نقلة نوعية بمستوى...
حدد قانون الخدمة المدنية شروط التعيين في الوظائف القيادية والإدارية الإشرافية، ويستعرض "صدى البلد" من خلال هذا التقرير شروط التعيين في الوظائف القيادية والإدارية الإشرافية.شروط التعيين في الوظائف القيادية والإدارية الإشرافيةتنص المادة (17) من قانون الخدمة المدنية على أنه "يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.ويشترط لشغل هذه الوظائف التأكد من توافر صفات النزاهة من الجهات المعنية، واجتياز التدريب اللازم، ويحدد الجهاز مستوى البرامج التدريبيـة المتطلبة والجهات المعتمدة لتقديم هذه البرامج.وتُحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وقواعد...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق ألقى الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية محاضرة فى البرنامج القيادي الثالث عشر الذي ينظمه المركز الدولي لتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس لتأهيل الأساتذة الراغبين في الترشح لشغل وظيفة عميد كلية والذي يعد من شروط الترشح لشغل هذه الوظيفة، طبقا للبرنامج التدريبي والخطة التدريبية المعتمدة من المجلس الأعلي للجامعات.أكد رئيس الجامعة على حرصه على المشاركة فى الدورات التى ينظمها المركز وإلقاء محاضرة الهدف منها نقل خبراته إلي المشتركين بالبرنامج، موضحا أن المحاضرة تلقى الضوء على آليات وضوابط اتخاذ القرار وكيفية حل المشكلات لأنها تعد من المهارات الأساسية في الحياة الشخصية والمهنية، سواء كنت تواجه تحديات يومية أو قرارات مصيرية، فإن امتلاك منهجية واضحة وفعّالة يمكن أن يساعدك في الوصول إلى نتائج أفضل، لافتا إلى أن...
وظائف قيادية وزارة العمل.. أعلن وزير العمل، محمد جبران، اليوم الثلاثاء 25 فبراير 2025، عن فتح باب التقديم لـ 46 وظيفة قيادية داخل وزارة العمل ومديرياتها، وذلك لشغل هذه الوظائف طبقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016. ويستمر التقديم حتى 27 مارس 2025. وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص الوظائف الحكومية، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا. طريقة التقديم على الوظائف القيادية: تسلم الطلبات والمستندات المطلوبة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بديوان عام وزارة العمل في العاصمة الإدارية الجديدة - حي الوزارات، من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا يوميًا. المستندات المطلوبة للتقديم على الوظائف القيادية: - نموذج طلب شغل الوظيفة المتاح في مقر الأمانة...
كتب- محمد نصار: شهدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، اليوم الاثنين احتفالية هيئة (فولبرايت مصر) بمناسبة مرور 75 عامًا من القيادة النسائية والتأثير العالمي، بحضور ماجي ناصيف، الرئيس التنفيذي لهيئة فولبرايت مصر، والسفيرة هيرو مصطفى جارج، سفيرة الولايات المتحدة الأمريكية لدى مصر، والرئيسة الفخرية للجنة فولبرايت الثنائية في مصر وبمشاركة السفير حسام القاويش، مساعد وزيرة التنمية المحلية للتعاون الدولي، وعدد من قيادات هيئة فولبرايت، والقيادات النسائية من رؤساء وأساتذة الجامعات وممثلي الوزارات والهيئات المختلفة. وأكدت وزيرة التنمية المحلية، سعادتها بمناسبة الاحتفاء بمرور 75 عامًا على القيادات النسائية والتأثير العالمي، قائلة: أغتنم هذه المناسبة لأتوجه بخالص التهاني لكل نساء العالم لعطائهن اللامتناهي من أجل ترسيخ القيم الإنسانية للحقوق الإنسانية. وأشارت منال عوض، إلى أن هذه المناسبة تعد موعدًا متجددًا للوقوف...
ترأست الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، اليوم الاثنين اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية لاجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم (2) لسنة 2024 لشغل 136 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية ( سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي ) على مستوى جميع المحافظات.وتضم اللجنة العليا للقيادات كل من اللواء أحمد عبدالله محافظ البحر الأحمر الأسبق واللواء عبدالحميد الهجان محافظ القليوبية السابق واللواء يس طاهر محافظ الإسماعيلية الأسبق واللواء علاء الهراس نائب محافظ الجيزة للأحياء الأسبق والدكتور عصام شعت مساعد الوزيرة لشئون الإدارة المحلية والمستشار لطفى منصور المستشار القانوني لوزارة التنمية المحلية .وقالت وزيرة التنمية المحلية أن اليوم الاثنين سيشهد إجراء المقابلات الشخصية لحوالي 80 متقدماً ، ليبلغ العدد الإجمالي الذي تم اجراء مقابلات لهم حتي...
حدد قانون الخدمة المدنية الحالة التي يتم فيها إنهاء خدمة شاغلي الوظائف القيادية مع حفظ حقهم بالمعاش ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الحالة.تنص المادة (27) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُعرض أمر الموظف الذي يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة فى ذات مستوى وظيفته، لمدة لا تجاوز سنة.فصل الموظف من العملوإذا تبين بعد انقضاء المدة المشار إليها فى الفقرة السابقة، أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية، اقترحت خصم 50% من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر.وإذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة فصله من الخدمة مع حفظ حقوقه التأمينية إن وجدت.وفى جميع الأحوال ترفع اللجنة تقريرها للسلطة المختصة للاعتماد".كما تنص المادة (28) من قانون...
واصلت اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية برئاسة الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، المقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم (2) لسنة 2024 لشغل 136 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية ( سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي ) على مستوى جميع المحافظات.وتضم اللجنة العليا للقيادات كلا من اللواء أحمد عبدالله محافظ البحر الأحمر الأسبق واللواء عبدالحميد الهجان محافظ القليوبية السابق واللواء يس طاهر محافظ الإسماعيلية الأسبق واللواء علاء الهراس نائب محافظ الجيزة للأحياء الأسبق والدكتور عصام شعت مساعد الوزيرة لشئون الإدارة المحلية والمستشار لطفى منصور المستشار القانوني لوزارة التنمية المحلية .وأشارت د.منال عوض الى أن اليوم الأربعاء شهد إجراء المقابلات الشخصية لحوالي 80 متقدماً ، ليبلغ العدد الإجمالي الذي تم اجراء مقابلات لهم 725 متقدماً حتي...
واصلت اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية اجتماعاتها لليوم السابع على التوالي برئاسة الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم 2 لسنة 2024 لشغل 136 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية (سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي) على مستوى جميع المحافظات. وتضم اللجنة العليا للقيادات كلا من اللواء أحمد عبد الله محافظ البحر الأحمر الأسبق واللواء عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية السابق واللواء يس طاهر محافظ الإسماعيلية الأسبق واللواء علاء الهراس نائب محافظ الجيزة للأحياء الأسبق والدكتور عصام شعت مساعد الوزيرة لشئون الإدارة المحلية والمستشار لطفى منصور المستشار القانوني لوزارة التنمية المحلية. وقالت وزيرة التنمية المحلية إن اليوم السابع للمقابلات الشخصية يشهد إجراء المقابلات لحوالي 80 متقدماً، ليبلغ العدد الإجمالي الذي...
واصلت اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية اجتماعاتها لليوم السابع علي التوالي برئاسة الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية المقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم (2) لسنة 2024 لشغل 136 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية ( سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي ) على مستوى جميع المحافظات.وتضم اللجنة العليا للقيادات كل من اللواء أحمد عبدالله محافظ البحر الأحمر الأسبق واللواء عبدالحميد الهجان محافظ القليوبية السابق واللواء يس طاهر محافظ الإسماعيلية الأسبق واللواء علاء الهراس نائب محافظ الجيزة للأحياء الأسبق والدكتور عصام شعت مساعد الوزيرة لشئون الإدارة المحلية والمستشار لطفى منصور المستشار القانوني لوزارة التنمية المحلية .وقالت وزيرة التنمية المحلية، إن اليوم السابع للمقابلات الشخصية يشهد إجراء المقابلات لحوالي 80 متقدماً، ليبلغ العدد الإجمالي الذي تم اجراء...
واصلت اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية اجتماعاتها لليوم الرابع علي التوالي برئاسة الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، للمقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم (2) لسنة 2024 لشغل 136 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية ( سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي ) على مستوى جميع المحافظات.وتضم اللجنة العليا للقيادات كلا من اللواء أحمد عبدالله محافظ البحر الأحمر الأسبق واللواء عبدالحميد الهجان محافظ القليوبية السابق واللواء يس طاهر محافظ الإسماعيلية الأسبق واللواء علاء الهراس نائب محافظ الجيزة للأحياء الأسبق والدكتور عصام شعت مساعد الوزيرة لشئون الإدارة المحلية والمستشار لطفى منصور المستشار القانوني لوزارة التنمية المحلية .وأشارت د.منال عوض وزيرة التنمية المحلية إلي أن اليوم الرابع شهد إجراء المقابلات الشخصية لحوالي 82 متقدماً ، ليبلغ العدد الإجمالي...
سرايا - نشرت رئاسة الوزراء اليوم الأربعاء، عبر الموقع الإلكتروني المخصَّص للإعلان عن الوظائف القياديَّة العُليا، نتائج الفرز الأولي لعدد من الوظائف التي تمَّ الإعلان عنها سابقاً؛ وذلك بعد انتهاء المدَّة المحدَّدة لعمليَّة الفرز الأوَّلي بموجب أحكام نظام القيادات الحكوميَّة.والوظائف القياديَّة التي نُشرت نتائج فرزها الأوَّلي هي: أمين عام وزارة الشباب، وأمين عام وزارة الثقافة، ومدير عام صندوق توفير البريد، ومدير عام بنك تنمية المدن والقرى.وبإمكان الذين تقدَّموا بطلبات لهذه الوظائف، الدُّخول إلى رابط الموقع الإلكتروني https://empreq.pm.gov.jo للحصول على النتائج الأوليَّة لطلباتهم.ويتيح النِّظام لمن لم تنطبق عليه شروط إشغال هذه الوظائف، التقدُّم بطلبات اعتراض للجنة الفرز، عبر الموقع الإلكتروني نفسه، خلال ثلاثة أيَّام عمل، تبدأ من صباح يوم غدٍ الخميس، وتنتهي مع نهاية يوم الاثنين المقبل.إقرأ أيضاً : لقاء...
واصلت اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية برئاسة الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية المقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم (2) لسنة 2024 لشغل 136 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية ( سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي ) على مستوى جميع المحافظات.وتضم اللجنة العليا للقيادات كل من اللواء أحمد عبدالله محافظ البحر الأحمر الأسبق واللواء عبدالحميد الهجان محافظ القليوبية السابق واللواء يس طاهر محافظ الإسماعيلية الأسبق واللواء علاء الهراس نائب محافظ الجيزة للأحياء الأسبق والدكتور عصام شعت مساعد الوزيرة لشئون الإدارة المحلية والمستشار لطفى منصور المستشار القانوني لوزارة التنمية المحلية .ومن جانبها قالت وزيرة التنمية المحلية أن اليوم الثالث شهد إجراء المقابلات الشخصية لحوالي 80 متقدماً ، ليبلغ العدد الاجمالي الذي تم اجراء مقابلات لهم 244...
واصلت اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية برئاسة الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، المقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم 2 لسنة 2024 لشغل 136 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية «سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي» على مستوى جميع المحافظات. وتضم اللجنة العليا للقيادات كل من اللواء أحمد عبدالله محافظ البحر الأحمر الأسبق، واللواء عبدالحميد الهجان محافظ القليوبية السابق، واللواء يس طاهر محافظ الإسماعيلية الأسبق، واللواء علاء الهراس نائب محافظ الجيزة للأحياء الأسبق والدكتور عصام شعت مساعد الوزيرة لشئون الإدارة المحلية، ولطفي منصور المستشار القانوني لوزارة التنمية المحلية. 1206 متقدمين لوظائف القيادات ومن جانبها، قالت وزيرة التنمية المحلية، إن اليوم الثالث شهد إجراء المقابلات الشخصية لنحو 80 متقدما ليبلغ العدد الإجمالي الذي تم إجراء مقابلات...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق ترأست الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، علي مدار اليوم الاثنين، اجتماع اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم (2) لسنة 2024 لشغل 136 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية ( سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي ) على مستوى جميع المحافظات.وتضم اللجنة العليا للقيادات فى عضويتها كل من اللواء أحمد عبدالله محافظ البحر الأحمر الأسبق واللواء عبدالحميد الهجان محافظ القليوبية السابق واللواء يس طاهر محافظ الإسماعيلية الأسبق واللواء علاء الهراس نائب محافظ الجيزة للأحياء الأسبق والدكتور عصام شعت مساعد الوزيرة لشئون الإدارة المحلية والمستشار لطفى منصور المستشار القانوني لوزارة التنمية المحلية .وأشارت الدكتورة منال عوض إلي أن اليوم الثاني شهد إجراء المقابلات الشخصية لحوالي 82...
تضمن قانون الخدمة المدنية فترة اختبار للمعين لأول مرة في الوظائف القيادية والإشرافية.التعيين في الوظائف القيادية والإشرافية تنص المادة (17) من قانون الخدمة المدنية على أن التعيين في الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية يتم عن طريق مسابقة يعلن عنها في موقع بوابة الحكومة المصرية، ويكون التعيين لمدة أقصاها ثلاث سنوات، قابلة للتجديد بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناءً على تقارير تقويم الأداء. يشترط في المتقدمين:توافر صفات النزاهة.اجتياز التدريب اللازم الذي يحدده الجهاز المختص.توافر الشروط اللازمة لشغل الوظيفة.وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وقواعد اختيار شاغلي هذه الوظائف، وتشكيل لجان الاختيار، والإعداد والتأهيل اللازمين لشغلها.استثناءات للوزراءيجوز للوزراء اختيار مساعدين ومعاونين لمدة محددة بناءً على النظام الذي يصدره رئيس مجلس الوزراء.شروط التعيينيحدد قانون الخدمة المدنية عدة شروط للتعيين في الوظائف، منها:الجنسية المصرية أو جنسية دولة عربية...
حدد قانون الخدمة المدنية شروط التعيين في الوظائف القيادية والإشرافية ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير شروط التعيين في الوظائف القيادية والإشرافية.التعيين في الوظائف القيادية والإشرافية تنص المادة (17) من قانون الخدمة المدنية على أن التعيين في الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية يتم عن طريق مسابقة يعلن عنها في موقع بوابة الحكومة المصرية، ويكون التعيين لمدة أقصاها ثلاث سنوات، قابلة للتجديد بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناءً على تقارير تقويم الأداء. يشترط في المتقدمين:توافر صفات النزاهة.اجتياز التدريب اللازم الذي يحدده الجهاز المختص.توافر الشروط اللازمة لشغل الوظيفة.وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وقواعد اختيار شاغلي هذه الوظائف، وتشكيل لجان الاختيار، والإعداد والتأهيل اللازمين لشغلها.استثناءات للوزراءيجوز للوزراء اختيار مساعدين ومعاونين لمدة محددة بناءً على النظام الذي يصدره رئيس مجلس الوزراء.شروط التعيينيحدد قانون الخدمة المدنية...
بدأت الاختبارات النظرية للمتقدمين لوظائف قيادات الإدارة المحلية، اليوم الاثنين، في مقر الأكاديمية الوطنية للتدريب وحتى الأسبوع الأول من شهر فبراير القادم على أن يعقب ذلك إجراء المقابلات للمتقدمين من جانب اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية .وأعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، عن انتهاء الوزارة من فحص ودراسة وتقييم 1383 طلب للمتقدمين للإعلان رقم ٢ لسنة ٢٠٢٤ لشغل وظائف قيادات الإدارة المحلية ( سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي ) لشغل 136 وظيفة بالمحافظات. وقالت وزيرة التنمية المحلية إن إجمالي الطلبات النهائية للمتقدمين للمسابقة بلغت 1206 متقدم بعد استبعاد الملفات التي لا تتوافر فيها شروط الإعلان وفقاً للضوابط المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.وأوضحت وزيرة التنمية المحلية أن الإعلان...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، انتهاء الوزارة من فحص ودراسة وتقييم 1383 طلب للمتقدمين للإعلان رقم ٢ لسنة ٢٠٢٤ لشغل وظائف قيادات الإدارة المحلية ( سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي ) لشغل 136 وظيفة بالمحافظات ، وقالت وزيرة التنمية المحلية أن إجمالي الطلبات النهائية للمتقدمين للمسابقة بلغت 1206 متقدم بعد استبعاد الملفات التي لا تتوافر فيها شروط الإعلان وفقاً للضوابط المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.وأضافت وزيرة التنمية المحلية، أنه من المقرر أن تنطلق الاختبارات النظرية للمتقدمين بداية من صباح الاثنين القادم 27 يناير في مقر الأكاديمية الوطنية للتدريب وحتى الأسبوع الأول من شهر فبراير القادم على أن يعقب ذلك إجراء المقابلات...
أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية ، عن انتهاء الوزارة من فحص ودراسة وتقييم 1383 طلب للمتقدمين للإعلان رقم ٢ لسنة ٢٠٢٤ لشغل وظائف قيادات الإدارة المحلية ( سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي ) لشغل 136 وظيفة بالمحافظات ، وقالت وزيرة التنمية المحلية أن إجمالي الطلبات النهائية للمتقدمين للمسابقة بلغت 1206 متقدمين بعد استبعاد الملفات التي لا تتوافر فيها شروط الإعلان وفقاً للضوابط المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.وأضافت د.منال عوض أنه من المقرر أن تنطلق الاختبارات النظرية للمتقدمين بداية من صباح الاثنين القادم 27 يناير في مقر الأكاديمية الوطنية للتدريب وحتى الأسبوع الأول من شهر فبراير القادم على أن يعقب ذلك إجراء المقابلات للمتقدمين من جانب اللجنة...
بالتزامن مع اعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن فتح باب التقديم للوظائف القيادية الشاغرة في وزارة الزراعة، وذلك في إطار سعي وزارة الزراعة المصرية لتطوير الأداء وتحقيق أقصى استفادة من الكوادر البشرية. وظائف قيادية بوزارة الزراعة وتتيح هذه الفرصة تتيح للمتخصصين المؤهلين شغل مناصب هامة في مختلف القطاعات الزراعية، والتي تساهم بشكل كبير في تعزيز القطاع الزراعي المصري. تستعرض الوفد فى السطور التالية تفاصيل هذه الوظائف والشروط المطلوبة للتقديم. ويبحث العديد من المواطنين عن الوظائف الشاغرة التي أعلن عنها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، حيث تم فتح باب التقديم للوظائف القيادية الشاغرة في وزارة الزراعة عبر بوابة الوظائف الحكومية. وتشمل هذه الوظائف عدة مناصب هامة في قطاعات مختلفة بالوزارة، مثل الخدمات الزراعية، والإنتاج الزراعي، والتعاونيات، والإدارة الاستراتيجية، بالإضافة إلى العديد من الإدارات المتخصصة. الوظائف الشاغرة في وزارة...
كتب- محمد صلاح: أعلنت شركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء، برئاسة المهندس حسن البيلي، رئيس مجلس إدارة الشركة والعضو المنتدب، عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة في قطاعات الشركة المختلفة. وشملت التخصصات المطلوبة في الوظائف المعلن عنها، من جانب الشركة، ما يلي: - رئيس قطاع كبار المشتركين والمصالح الحكومية.- مدير عام الإدارة العامة للتفتيش المالي والتجاري.- مدير عام الإدارة للأعمال المدنية.- مدير عام الاتصالات. اقرأ أيضًا: بيان مشترك لمصر وقطر وأمريكا بشأن وقف إطلاق النار في غزة متحدث الوزراء يكشف تفاصيل افتتاح مصنع تجميع سيارات "جيلي" بأكتوبر طقس الـ6 أيام المقبلة.. الأرصاد: رياح وأمطار بهذه المناطق هدية مصر للعالم.. أبرز المعلومات عن مشروع التجلي الأعظم - صور شركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء الكهرباء الوظائف تابع صفحتنا على أخبار...
الرياض دعت وزارة التجارة، القطاع الخاص إلى تدريب السعوديين وتمكينهم من الوظائف القيادية . وأكدت أن التدريب من الأدوات الأساسية لتحقيق مستهدفات التوطين وزيادة الموظفين السعوديين بالقطاع الخاص من خلال رفع كفاءة العاملين وتزويدهم بالمهارات اللازمة. جاء ذلك في خطاب لاتحاد الغرف التجارية، مستنداً إلى خطاب وزارة التجارة، بشأن المتغيرات السريعة في بيئة الأعمال، إذ أصبحت عملية التدريب والتطوير المهني أمراً محورياً في تعزيز قدرات المنشآت على الاستمرار والتكيف مع المتغيرات والنمو. كما أعدت الوكالة المساعدة للتوطين بوزارة التجارة استبياناً لمنشآت القطاع التجاري لتحديد الأسباب والفرص والعمل على دراستها لتمكين المنشآت والأفراد من الاستفادة بشكل أكبر من التدريب.
أجرى الفريق مهندس كامل الوزير، نائب رئيس الوزراء للتنمية الصناعية وزير الصناعة والنقل، زيارة لمقر المجلس الوطني للاعتماد بحي المعادي في القاهرة، حيث عقد الوزير اجتماعا موسعا مع رئيس وقيادات المجلس استعرض خلاله مهام المجلس وأهدافه وهيكل المجلس والبنية التحتية للجودة فى مصر وآليات ومتطلبات وخطوات الاعتماد للجهات المختلفة والجهات الدولية والإقليمية التي حصل المجلس على عضويتها والدورات التدريبية المختلفة التي يعقدها المجلس. جانب من زيارة الفريق كامل الوزير للمجلس الوطني للا ووجه الوزير بضرورة اتخاذ كافة الآليات اللازمة نحو المضي قدمًا لإصدار تشريعات قانونية جديدة بالتنسيق مع الجهات المختصة، وذلك فيما يتعلق بقيام كافة الجهات بالحصول على الاعتماد من المجلس وفقا للدور المنوط به، مشيرًا إلى حرص الوزارة على التأكد من التزام كافة الجهات بتطبيق أعلى معايير الجودة المحلية...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق قام الفريق مهندس كامل الوزير - نائب رئيس الوزراء للتنمية الصناعية وزير الصناعة والنقل بزيارة مقر المجلس الوطني للاعتماد بالمعادى حيث عقد الوزير اجتماعا موسعا مع رئيس وقيادات المجلس استعرض خلاله مهام المجلس واهدافه وهيكل المجلس والبنية التحتية للجودة فى مصر وآليات ومتطلبات وخطوات الاعتماد للجهات المختلفة والجهات الدولية والإقليمية التي حصل المجلس على عضويتها والدورات التدريبية المختلفة التي يعقدها المجلس. ووجه الوزير بضرورة اتخاذ كافة الاليات اللازمة نحو المضي قدما لإصدار تشريعات قانونية جديده بالتنسيق مع الجهات المختصة وذلك فيما يتعلق بقيام كافة الجهات بالحصول على الاعتماد من المجلس وفقا للدور المنوط به مشيرا الى حرص الوزارة على التأكد من التزام كافة الجهات بتطبيق اعلى معايير الجودة المحلية والدولية في مختلف المجالات.كما تم استعراض أنشطة...
نظمت شركة مياه سوهاج برنامج المسار الوظيفى الادارى لتدريب وتاهيل القيادات الوسطى لشغل الوظائف القيادية والذى يشارك به 24 متدرب.وأكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، أن التدريب يضم اربعة حزم تدريبية تتناول مجموعة من المواد العلمية منها العملية الادارية ومهارات التفكير الابداعى وكيفية حل المشكلات والتخطيط الاستراتيجى وتقويم الاداء وادارة الضغوط.وأشارت المهندسة دعاء ناصر مدير الادارة العامة للتدريب، أن الدورات التدريبية تستمر حتى 30 يناير 2025 وأنه عقب الانتهاء من البرامج التدريبية يقوم كل متدرب باعداد مشروع متكامل حول كيفية تطوير العمل يتم تقييمه عن طريق نخبة من الاساتذة الجامعيين المتخصصين فى علوم الادارة وذلك لاتمام واجتياز البرنامج التدريبى.
أصدر الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة، عدة قرارات اشتملت على تنقلات وتعيينات في الوظائف القيادية بكليات الجامعة ومعاهدها وإداراتها، وشملت 3 مديرين عموم، و11 أمينا للكليات والمعاهد، وذلك فى إطار الحرص على تطوير الأداء وخلق كوادر جديدة بمختلف المواقع والإدارات بالجامعة.ووجه رئيس الجامعة القيادات فى مواقعها الجديدة بالحرص على العمل بروح الفريق، والتطوير المستمر للقدرات الإدارية، واحترام القوانين واللوائح والقرارات، وإعداد كوادر الصف الثاني، وتفعيل قاعدة الثواب والعقاب بما يحقق تميزا فى الأداء.وقد شملت قرارات رئيس الجامعة (3) مديرين عموم وهم: ١- شيرين محمد شوقي - مدير عام الإدارة العامة لشئون العاملين.٢- حسام محمد عبد الرؤوف - مدير عام الإدارة العامة للكادر الخاص.٣- هناء علي مصطفى - مدير عام المشتريات بالجامعة.كما شمل القرار (11) أمينا لكليات الجامعة ومعاهدها،...
تحظى المرأة في سلطنة عمان باهتمام بالغ في سبيل تمكينها وتطوير قدراتها ومنحها الفرص المتعددة لممارسة دورها القيادي في مختلف القطاعات، ترجمة للفكر السامي لجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ الذي يؤكد على الدور المحوري للمرأة العمانية في التنمية الوطنية.وتأتي الرعاية الكريمة للسيدة الجليلة حرم جلالة السلطان المعظم - حفظها الله ورعاها- حفل تخريج دفعة من مبادرة «تسمو» بالأكاديمية السلطانية للإدارة في إطار السعي لتطوير الكفاءات القيادية النسائية، حيث شاركت فيها 50 امرأة من القطاعين الحكومي والخاص والمجتمع المدني، بما يمثّل استثمارًا استراتيجيًا في العنصر البشري وخطوة تعزز حضور المرأة في الوظائف القيادية.ولا شك أن اهتمام سلطنة عمان بتمكين المرأة القيادية ينطلق من إيمانها الراسخ بأهمية تأهيل الكفاءات النسائية على مختلف المستويات وإشراكها في مراكز...
أكد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية أن معايير تجديد شغل الوظائف القيادية تتضمن التعرف على الإمكانيات البشرية للمتقدم لشغل الوظيفة ومدى قدرته على تقديم الأفضل لتحسين منظومة العمل وضبط الأداء وكذلك إختبار السمات الشخصية ومهارات الإتصال وقياس مدى قدرته على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة إتخاذ القرار.جاء ذلك خلال ترأسه لجنتي إختبار تجديد شغل وظيفتي مدير عام الإدارة العامة لشؤون مكتب المحافظ ومدير عام الإدارة العامة للشئون العلاجية والخدمات المكملة بمديرية الشؤون الصحية وأوضح محافظ الشرقية أن اختبارات تجديد شغل الوظائف القيادية بجميع قطاعات العمل تأتي تفعيلا لخطة الدولة للنهوض بالعمل الإداري والإرتقاء بكافة الخدمات المقدمة للمواطنين وتفعيلاً لسياسة الإصلاح التي تنتهجها الدولة بما ينعكس على تحسين مستوى أداء دولاب العمل الحكومي.حضر الاختبارات محمد نعمه كُجُك السكرتير العام المساعد للمحافظة والمهندس...
عقدت لجنة اختيار القيادات بجامعة بنها، اجتماعاتها لإجراء المقابلات مع العاملين المتقدمين للمناصب القيادية بالجامعة، وهى : مدير عام الشئون الإدارية، أمين كلية الحقوق، وذلك إستكمالا لاجراء المقابلات التى تمت عن الوظائف التى تم الاعلان عنها من قبل وهى: أمين الجامعة المساعد للشئون المالية ومدير عام الأمن الإدارى بالجامعة.واستمعت اللجنة برئاسة الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس الجامعة، إلى مقترحات وأفكار المتقدمين لشغل هذه الوظائف وطريقة إدارتهم للقطاعات التى تقدموا لشغلها ورؤيتهم لتطويرها، وسرعة إنجاز الأعمال، والقدرة علي إتخاذ القرارات وحل المشكلات. وأكد رئيس جامعة بنها، أن اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية يتم من خلال اللجنة التى تم تشكيلها لتقييم المتقدمين لشغل هذه الوظائف طبقا للمعايير اللازمة لاختيار الأكفاء الأنسب منهم لشغل المناصب القيادية بالجامعة.يذكر أن لجنة اختيار القيادات بجامعة بنها عقدت اجتماعاتها...
عقدت لجنة اختيار القيادات بجامعة بنها ، اجتماعاتها لإجراء المقابلات مع العاملين المتقدمين للمناصب القيادية بالجامعة. اللجنة مكونة من : مدير عام الشئون الإدارية ، أمين كلية الحقوق ، وذلك إستكمالا لاجراء المقابلات التى تمت عن الوظائف التى تم الاعلان عنها من قبل وهى : أمين الجامعة المساعد للشئون المالية ، ومدير عام الأمن الإدارى بالجامعة.واستمعت اللجنة برئاسة الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس الجامعة ، إلى مقترحات وأفكار المتقدمين لشغل هذه الوظائف وطريقة إدارتهم للقطاعات التى تقدموا لشغلها ورؤيتهم لتطويرها، وسرعة إنجاز الأعمال، والقدرة علي إتخاذ القرارات وحل المشكلات . وأكد رئيس جامعة بنها أن اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية يتم من خلال اللجنة التى تم تشكيلها لتقييم المتقدمين لشغل هذه الوظائف طبقا للمعايير اللازمة لاختيار الأكفأ والأنسب منهم لشغل المناصب القيادية بالجامعة.يذكر...
أعلنت شركة البحيرة لتوزيع الكهرباء، تحت رئاسة المهندس بهجت عبد الحليم، عن فتح باب التقديم لعدد من الوظائف القيادية الشاغرة، وذلك ضمن جهود وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة لدعم الكفاءات القيادية واستكمال مسيرة العمل بكافة شركات القطاع. المسمى الوظيفي المطلوبشركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء أعلنت عن حاجتها إلى:مدير عام الإدارة العامة لحسابات المخازن بديوان عام الشركة، بالدرجة مدير عام ذات الربط المالي 1500 (رئيس قطاع التكاليف).شروط التقديم لوظائف الكهرباء 2024للتقديم على الوظائف القيادية المعلنة، يجب توافر الشروط التالية:المؤهل الدراسي: الحصول على بكالوريوس تجارة أو ما يعادله.الخبرة: خبرة لا تقل عن 17 عامًا في مجال العمل.المدة البينية: قضاء سنة على الأقل في وظيفة قيادية أدنى.المهارات القيادية: قدرة فائقة على القيادة والتوجيه.التدريب: اجتياز الدورات التدريبية المطلوبة للوظيفة.الأوراق المطلوبة للتقديميجب على المتقدمين تجهيز المستندات التالية:8...
كتب- محمد أبو بكر: أكد محافظ الجيزة المهندس عادل النجار، أن المحافظة تسعى دائما لاختيار أفضل العناصر لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية، مشيرا إلى حرص المحافظة على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على إنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة عالية. جاء ذلك خلال رئاسة المحافظ اليوم لقاء لتقييم الكوادر البشرية المؤهلة لتولي الوظائف التنفيذية على مستوى المراكز والمدن لتكوين بنك للكفاءات، حيث أجرى المحافظ مقابلات شخصية لـ15 موظفا على مستوى المراكز والمدن بالمحافظة وذلك تمهيدا لاختيار الأنسب ضمن خطة المحافظة في إعداد صف ثان من الكوادر البشرية المؤهلة مع التأكيد على تطبيق أعلى مستويات العدالة والشفافية في اختيار الوظائف القيادية. وأكد محافظ الجيزة أن اللجنة ناقشت المتقدمين خلال المقابلات...
كتب- محمد صلاح: أعلنت شركة مصر العليا لتوزيع الكهرباء برئاسة المهندس أحمد صدقي رئيس مجلس إدارة الشركة حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة بالشركة التى تتضمن ما يلي:ـ - وظيفة رئيس قطاعات التشغيل والتحكم بالشركة خلفا للمهندس أشرف عطا رئيس قطاعات التشغيل والتحكم الحالي لقرب بلوغه سن المعاش. - رئيس قطاعات الشئون التجارية خلفا المحاسب أسامة عباس رئيس قطاعات الشئون التجارية السابق الذي تقاعد للمعاش وتم الاستعانة به كمستشار تجاري نظرا لحاجة العمل له وكفاءته. - مدير عام العلاقات العامة بالشركة. - مدير عام شئون مكتب رئيس مجلس إدارة الشركة. يأتي هذا في إطار توجيهات الدكتور محمود عصمت وزير الكهرباء والطاقة المتجددة إعداد قيادات وكوادر جديدة للمساهمة في تحقيق المستهدفات والمطلوب خلال الفترة المقبلة. اقرأ أيضا: وزير العمل: 45...
ترأس اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان إجتماع لجنة الوظائف القيادية بشأن الموقف من التجديد السنوى لمديرى عموم ديوان عام المحافظة والمديريات التابعة ، والتى تضم مديرى 7 إدرات عامة ، والذى يأتى فى إطار تطوير منظومة العمل الحكومى والإدارى وفقاً لرؤية مصر 2030، وتنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى فى هذا الشأن.وأثناء الإجتماع الذى حضره اللواء أيمن الشريف السكرتير العام ، وأيضاً المستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى ، فضلاً عن المختصين من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان ، ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة ، وأعضاء الأمانة الفنية.أكد الدكتور إسماعيل كمال على أنه فى إطار رؤية المحافظة للإرتقاء بمنظومة العمل ودعمها بقيادات وكوادر قادرة على تحمل المسئوليات بما يتوافق مع متطلبات وتحديات المرحلة الحالية تم إجراء هذا التقييم لإختيار...
ترأس اللواء إسماعيل كمال محافظ أسوان إجتماع لجنة الوظائف القيادية بشأن الموقف من التجديد السنوى لمديرى عموم ديوان عام المحافظة والمديريات التابعة.وتضم مديرى 7 إدرات عامة ، وأثناء الإجتماع الذى حضره اللواء أيمن الشريف السكرتير العام ، وأيضاً المستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى ، فضلاً عن المختصين من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان ، ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة ، وأعضاء الأمانة الفنية.وأكد كمال على أنه فى إطار رؤية المحافظة للإرتقاء بمنظومة العمل ودعمها بقيادات وكوادر قادرة على تحمل المسئوليات بما يتوافق مع متطلبات وتحديات المرحلة الحالية تم إجراء هذا التقييم لإختيار أفضل العناصر والأكفاء والأنسب منهم.لافتاً إلى أن التجديد لمديرى العموم يرتكز على قياس مدى قدرة وكفاءة كل مدير عام على إمتلاك المهارات والأدوات الشخصية اللازمة للإدارة السليمة...
ترأس اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان، اجتماع لجنة الوظائف القيادية بشأن الموقف من التجديد السنوي لمديري عموم ديوان عام المحافظة والمديريات التابعة، والتى تضم مديرى 7 إدرات عامة.وأثناء الإجتماع الذى حضره اللواء أيمن الشريف السكرتير العام، والمستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى، فضلاً عن المختصين من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان، ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة، وأعضاء الأمانة الفنية.أكد الدكتور إسماعيل كمال أنه فى إطار رؤية المحافظة للإرتقاء بمنظومة العمل ودعمها بقيادات وكوادر قادرة على تحمل المسئوليات بما يتوافق مع متطلبات وتحديات المرحلة الحالية تم إجراء هذا التقييم لإختيار أفضل العناصر والأكفاء والأنسب منهم.لافتًا إلى أن التجديد لمديرى العموم يرتكز على قياس مدى قدرة وكفاءة كل مدير عام على إمتلاك المهارات والأدوات الشخصية اللازمة للإدارة السليمة، وهو الذى يتوازى...
أصدرت المحكمة الإدارية العليا بـ مجلس الدولة، حكمًا تضمن أن القانون رقم 81 لسنة 2016م بشأن الخدمة المدنية ينص في المادة (57) على أن “يتعين على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية وغيرهما من القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها”.وأضافت أن "كل موظف يخرج على مقتضى الواجب الوظيفي في أعمال وظيفته أو يظهر بمظهر من شأنه الإخلال بكرامة الوظيفة يجازى تأديبيًا".وحددت المادة ٦١ "الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف عددها ٨ جزاءات، وهي:(1) الإنذار. (2) الخصم من الأجر لمدة أو مددا لا تجاوز ستين يومًا في السنة. (3) الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل. (4) تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد عن سنتين. (5) الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة. (6) الخفض إلى وظيفة في...
نشرت جريدة الوقائع المصرية، قرار الهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل، رقم 151 لسنة 2024، بشأن تعديل لائحة الموارد البشرية لموظفي الهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل المعدل بقرار رئيس مجلس إدارة الهيئة، وذلك في العدد رقم 232 تابع في 21 أكتوبر 2024. تشكل بقرار من السلطة المختصة وجاء في المادة الأولى من القرار، يستبدل بنص المادة 24 من لائحة الموارد البشرية لموظفي الهيئة العامة لـ التأمين الصحي الشامل المعدل بقرار رئيس مجلس إدارة الهيئة رقم 37 لسنة 2020، النص الآتي: تشكل بقرار من السلطة المختصة لجنة لاختيار الوظائف القيادية والإشرافية، برئاسة رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل وعضوية المدير التنفيذي، وثلاثة من الخبراء في مجالات الوظائف المعلن عنها، والإدارة، والموارد البشرية، وتكنولوجيا المعلومات، والقانون. ويجوز للسلطة المختصة أن تشكل...
اختمت بمديرية الصحة بالدقهلية، مساء اليوم، أعمال لجنة تقييم المتقدمين لشغل الوظائف القيادية ممن انطبقت عليهم الشروط لإجراء المقابلات الشخصيةوذلك فى إطار الاستغلال الأمثل للموارد البشرية .وتشكلت اللجنة برئاسة الدكتور تامر مدكور وكيل الوزارة وعضوية كل من الدكتور تامر الطنبولى وكيل المديرية للطب الوقائى والدكتور أحمد البيلى وكيل المديرية للطب العلاجى و إسماعيل الديدمونى مدير الشئون الإدارية و هيثم صبحى مدير الشئون القانونية.واستمرت أعمال اللجنة على مدار يومين جرى خلالهما مقابلة مايزيد عن 60 من مختلف الكودار الطبية بالمديرية وخارجها تمهيداً لاختيار كفاءات لديها القدرة على الإدارة .وأكد الدكتور تامر مدكور وكيل الوزارة، أن الهدف من الفكرة هو تكوين صف ثان من القيادات فى ظل حالة من الشفافية والتنافسية بين المتقدمين الذين يمتلكون الكفاءة والمؤهلات الكفيلة بأداء أدوارهم كمديري إدارات.وكانت...
: اختمت بمديرية الصحة بالدقهلية ،مساء اليوم، أعمال لجنة تقييم المتقدمين لشغل الوظائف القيادية ممن انطبقت عليهم الشروط لإجراء المقابلات الشخصيةوذلك فى إطار الاستغلال الأمثل للموارد البشرية. تشكلت اللجنة برئاسة الدكتور تامر مدكور وكيل الوزارة وعضوية كل من الدكتور تامر الطنبولى وكيل المديرية للطب الوقائى والدكتور أحمد البيلى وكيل المديرية للطب العلاجى والأستاذ إسماعيل الديدمونى مدير الشئون الإدارية والأستاذ هيثم صبحى مدير الشئون القانونية.استمرت أعمال اللجنة على مدار يومين جرى خلالهما مقابلة مايزيد عن 60 من مختلف الكودار الطبية بالمديرية وخارجها تمهيدًا لاختيار كفاءات لديها القدرة على الإدارة.وصرح الدكتور تامر مدكور وكيل الوزارة أن الهدف من الفكرة هو تكوين صف ثان من القيادات فى ظل حالة من الشفافية والتنافسية بين المتقدمين الذين يمتلكون الكفاءة والمؤهلات الكفيلة بأداء أدوارهم كمديري إدارات.وكانت...
في إطار ضبط منظومة العمل القيادي في وزارة الأوقاف والدفع بالعناصر الشبابية، أجرى الأستاذ الدكتور أسامة الأزهري وزير الأوقاف أكبر حركة تنقلات في الوظائف القيادية بالديوان العام والمديريات الإقليمية.شملت الحركة تكليف كل من : الشيخ محمد زكي يونس علي بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف قنا، الشيخ محمد إسماعيل عطوة أبو سعدة بتسير أعمال مدير مديرية أوقاف سوهاج، الشيخ سمير محمد خليل محمد بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف أسوان، الشيخ علي صديق أمير عمر بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف الأقصر.وتكليف الشيخ عبد الخالق محمد علي عطيفي بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف الإسماعيلية، الشيخ معين رمضان محمد يونس بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف كفر الشيخ، الشيخ محمد رجب عبده خليفة بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف المنوفية، الشيخ ياسر حلمي محمد أبو غياتي...
أجرى الأستاذ الدكتور أسامة الأزهري وزير الأوقاف أكبر حركة تنقلات في الوظائف القيادية بالديوان العام والمديريات الإقليمية. وزير الأوقاف بمؤتمر تدشين "كتاب الجمهورية": الأمن القومي المصري خط أحمر وزير الأوقاف ومحافظ الإسماعيلية يشهدان صلاة الجمعة بمسجد الشهداء الإسلامي شملت الحركة تكليف كل من : الشيخ محمد زكي يونس علي بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف قنا، الشيخ محمد إسماعيل عطوة أبو سعدة بتسير أعمال مدير مديرية أوقاف سوهاج، الشيخ سمير محمد خليل محمد بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف أسوان، الشيخ علي صديق أمير عمر بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف الأقصر.وتكليف الشيخ عبد الخالق محمد علي عطيفي بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف الإسماعيلية، الشيخ معين رمضان محمد يونس بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف كفر الشيخ، الشيخ محمد رجب عبده خليفة بتسيير أعمال...
أجرى الدكتور أسامة الأزهري وزير الأوقاف أكبر حركة تنقلات في الوظائف القيادية بالديوان العام والمديريات الإقليمية.شملت الحركة تكليف كل من : الشيخ محمد زكي يونس علي بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف قنا، الشيخ محمد إسماعيل عطوة أبو سعدة بتسير أعمال مدير مديرية أوقاف سوهاج، الشيخ سمير محمد خليل محمد بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف أسوان، الشيخ علي صديق أمير عمر بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف الأقصر.وتكليف الشيخ عبد الخالق محمد علي عطيفي بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف الإسماعيلية، الشيخ معين رمضان محمد يونس بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف كفر الشيخ، الشيخ محمد رجب عبده خليفة بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف المنوفية، الشيخ ياسر حلمي محمد أبو غياتي بتسيير أعمال مدير مديرية أوقاف القليوبية.
ترأس الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط؛ اجتماع لجنة الوظائف القيادية؛ لإجراء المقابلات الشخصية، واختيار المتقدمين لوظائف مديري العموم بالجامعة، جاء ذلك بحضور أعضاء اللجنة، وهم الدكتور أحمد عبد المولى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور دويب صابر عميد كلية الحقوق والمستشار القانوني لرئيس الجامعة ، والدكتورة تيسير عبد الحميد عميدة كلية الحاسبات والمعلومات، وشوكت صابر أمين الجامعة، والسادة وكلاء وزارة التربية و التعليم، والزراعة، ومديرية الشئون الصحية، وأسامة السيد أمين الجامعة المساعد ورئيس اللجنة الفنية للجنة الوظائف القيادية. وتم إجراء مقابلات للمتقدمين لوظيفة؛ مدير عام مكتب نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، و مدير عام الإدارة العامة لشئون التعليم والطلاب، وأمين معهد علوم المواد والنانو تكنولوجي، إلى جانب النظر؛ في تجديد التعيين لبعض الوظائف القيادية.وأوضح رئيس الجامعة إن الجامعة...
ترأس الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط اليوم الأربعاء اجتماع لجنة الوظائف القيادية؛ لإجراء المقابلات الشخصية، واختيار المتقدمين لوظائف مديري العموم بالجامعة.جاء ذلك بحضور أعضاء اللجنة، وهم الدكتور أحمد عبد المولى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور دويب صابر عميد كلية الحقوق والمستشار القانوني لرئيس الجامعة، والدكتورة تيسير عبد الحميد عميدة كلية الحاسبات والمعلومات، وشوكت صابر أمين الجامعة ووكلاء وزارة التربية والتعليم، والزراعة، ومديرية الشئون الصحية، وأسامة السيد أمين الجامعة المساعد ورئيس اللجنة الفنية للجنة الوظائف القيادية.وتم إجراء مقابلات للمتقدمين لوظيفة؛ مدير عام مكتب نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، ومدير عام الإدارة العامة لشئون التعليم والطلاب، وأمين معهد علوم المواد والنانو تكنولوجي، إلى جانب النظر؛ في تجديد التعيين لبعض الوظائف القيادية. وأوضح رئيس الجامعة إن الجامعة تسعى لتحقيق الإصلاح...
تنتهي الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية بمصلحة الجمارك التابعة لوزارة المالية غدًا، الاثنين، الموافق 7 أكتوبر 2024، من تلقي طلبات الراغبين في شغل عدد من الوظائف النوعية التخصصية. تشمل هذه الوظائف 24 فرصة للمستوى الوظيفي العالي و69 وظيفة للمستوى الوظيفي لمدير عام، وذلك وفقًا للإعلان رقم 6 لسنة 2024.الشروط المطلوبة لشغل وظائف وزارة المالية 2024وضعت الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية بمصلحة الجمارك عددًا من الشروط التي يجب توافرها لدى المتقدمين لشغل الوظائف المعلنة، وفقًا للإعلان رقم 6 لسنة 2024. هذه الشروط تشمل:1. التأهيل العلمييجب أن يكون لدى المتقدمين مؤهل عالٍ يتناسب مع نوع وطبيعة العمل المعلن عنه. يُستثنى من هذا الشرط وظيفة رئيس الإدارة المركزية للشؤون القانونية بقطاع شئون المصالحة، حيث يُفضل وجود مؤهل قانوني مناسب.2. الخبرةللموظفين بالجهاز...
تنتهي الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرفية بمصلحة الجمارك، التابعة لوزارة المالية، غدا الاثنين، الموافق 7 أكتوبر الجاري 2024، من تلقي طلبات الراغبين في شغل عدد من الوظائف النوعية التخصصية، 24 للمستوى الوظيفي العالي، و69 للمستوى الوظيفي مدير عام، وفقا للإعلان رقم 6 لسنة 2024. الشروط المطلوبة لشغل وظائف وزارة المالية 2024 وحددت الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرفية، بمصلحة الجمارك التابعة لوزارة المالية، عددا من الشروط المطلوبة لشغل الوظائف المعلن عنها، وفقا للإعلان رقم 6 لسنة 2024 كالتالي: - التأهيل العلمي: مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل، عدا وظيفة رئيس الإدارة المركزية للشؤون القانونية بقطاع شئون المصالحة. - الخبرة: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل، في الوظيفة القيادية من المستوى الوظيفى الأدنى مباشرة، بالنسبة للموظفين بالجهاز...
وظائف جامعة السويس.. أعلنت جامعة السويس التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، عن حاجتها إلى وظائف جديدة شاغرة، موضحةً كافة التفاصيل الخاصة بالوظائف المطلوبة. وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص الوظائف في مصر، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا. الوظائف المطلوبة - مدير عام نظم المعلومات والتحول الرقمي. - أمين الجامعة. المهارات الفنية المطلوبة - القدرة على القيادة والتوجيه والمتابعة. - القدرة على التخطيط والمتابعة. - القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات. - القدرة العالية على التحليل والابتكار والإبداع. - القدرة العالية على الاتصال. - القدرة على العرض والتحليل. شروط المؤهل كشفت جامعة السويس أنه يشترط لشغل الوظائف السابقة أن يكون المتقدم حاصلا على مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة...
أعلنت الهيئة القومية لسكك حديد مصر عن حاجتها لشغل مجموعة من الوظائف القيادية ضمن مجموعة الوظائف التخصصية.وظائف السكة الحديدأوضحت الهيئة تفاصيل التخصصات المطلوبة لشغل وظائف السكة الحديد القيادية وذلك على النحو التالي:- رئيس الإدارة المركزية لعمليات الموارد البشرية.- مدير عام الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية (مركز إدارة الهيئة – القطاعات – المناطق) في منطقة القاهرة/ وسط الدلتا/ المنطقة الوسطى/ المنطقة الجنوبية/ للقطاعات.- مدير عام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي.- مدير عام الإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا.- مدير عام الإدارة العامة للتطوير والتدريب الإداري.- مدير عام الإدارة العامة لسياسات الموارد البشرية.المستندات المطلوبة- بيان حالة معتمد يشمل المؤهلات العلمية.- تقارير الكفاءة للسنوات السابقة.- الخبرات في الوظائف الإشرافية.- الدورات التدريبية.- العلاوات التشجيعية.- خطابات الشكر والتقدير والجزاءات إن وجدت.- أي بيانات إضافية.- عدد 6...
أعلنت الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرفية بمصلحة الجمارك التابعة لوزارة المالية عن حاجتها لشغل 24 للمستوى الوظيفي العالي و69 للمستوى الوظيفي مدير عام وفقًا للإعلان رقم 6 لسنة 2024. الشروط المطلوبة لوظائف الجماراك 2024 وحددت الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرفية بمصلحة الجمارك التابعة لوزارة المالية الشروط المطلوبة لشغل الوظائف كالتالي: - التأهيل العلمي: مؤهل عالي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل، عدا وظيفة رئيس الإدارة المركزية للشئون القانونية بقطاع شئون المصالحة. - الخبرة: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل، في الوظيفة القيادية من المستوى الوظيفى الأدنى مباشرة، وذلك بالنسبة للموظفين بالجهاز الإداري للدولة، وبالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة، قضاء مدة كلية مقدارها 18 عاما على الأقل في وظيفة تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة. -...
أعلنت وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية عن فتح باب التقديم لوظائف جديدة في 11 محافظة في إطار جهودها لتعيين كوادر قيادية متميزة. تبدأ عملية التقديم اعتبارًا من 17 سبتمبر 2024 وتستمر حتى 17 أكتوبر 2024. تقدم الوزارة فرص عمل تشمل مناصب قيادية مهمة في مختلف المديريات والمرافق.قائمة الوظائف الشاغرةتتضمن الوظائف القيادية المتاحة في وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية ما يلي:مدير مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة الغربيةمدير مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة القاهرةمدير مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة جنوب سيناءمدير مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة الإسكندريةمدير مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة الدقهليةمدير مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة أسوانمدير عام مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة قناوكيل مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة جنوب سيناءوكيل مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة البحيرةوكيل مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة شمال سيناءوكيل مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة الشرقيةوكيل مديرية الإسكان...
ترأست الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، اليوم لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية لاختيار المتقدمين علي بعض الوظائف القيادية الشاغرة بديوان عام الوزارة وفقاً للإعلان رقم (١) لسنة ٢٠٢٣ علي 22 وظيفة قيادية شاغرة.مقابلات التقديموتضم اللجنة اللواء خالد عبدالعال محافظ القاهرة السابق والدكتور طارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد وعدد من قيادات الوزارة ومديرة مديرية التنظيم والإدارة بالقاهرة.وأشارت الدكتورة منال عوض إلي إنه من المقرر أن تنتهي المقابلات للمتقدمين علي المسابقة الأسبوع الجاري للذين تم فحص ملفاتهم وتنطبق عليهم الشروط وقدموا المستندات الخاصة بالمسابقة وكذا اختبارهم في مركز تقييم القدرات والمسابقات الالكتروني بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. منال عوض تناقش ملف التصالح وإزالة التعديات مع وفد الإدارة المحلية بالبرلمان وأضافت وزيرة التنمية المحلية أنه يتم خلال...
يجب أن يُنظر إلى قرار وزارة العمل الأخير بشأن حظر مزاولة 39 مهنة على الوافدين -الهادف إلى تنظيم بعض المهن- على أنه خطوة ضرورية أولى في سبيل إيجاد فرص عمل مستدامة للمواطن، على أمل أن تتبعها خطوات أخرى لإحلال الأيدي العاملة الوطنية محل الوافدة، سعيًا إلى حلحلة ملفي الباحثين عن عمل والمُسرحِين الشائكين.ورغم أهمية هذا الإجراء، إلا أن الطريق لتحقيق ذلك الهدف الوطني لا يبدو مُعبدًا تمامًا؛ نظرًا لوجود الكثير من التحديات التي تقع مسؤولية زحزحتها على عاتق الجهات الحكومية والقطاع الخاص الذي يُعّول عليه للعب أدوار تنموية أساسية في مراحل التنمية القادمة.ومن أبرز هذه التحديات وأهمها على الإطلاق «عدم ثقة» بعض الشركات الكبرى في قدرات المواطن العُماني، فتلجأ إلى تعيين الوافد في مختلف الوظائف القيادية الرئيسية، مثل: «الرئيس التنفيذي»...
اختتمت اللجنة العليا للقيادات برئاسة اللواء أشرف الجندي محافظ الغربية ، اجتماعاتها والتي استمرت على مدار 5 أيام و تم خلالها إجراء المقابلات الشخصية لأكثر من 50 متقدم للنظر في اختيار أفضل العناصر المتقدمة لشغل عدد من الوظائف القيادية بالمحافظة. بحضور اللواء أحمد أنور السكرتير العام لمحافظة الغربية ، المستشار عمرو حتاتة المستشار القانوني للمحافظة ، الأستاذ صابر صلاح مدير مديرية التنظيم والإدارة ، ومديري مديريات التربية والتعليم والطب البيطري والعمل . وأكد المحافظ، على حرص اللجنة العليا للقيادات على اختيار أفضل العناصر للعمل من القيادات القادرة على العمل والعطاء، مؤكدًا على تطبيق أعلى مستويات العدالة والشفافية في اختيار القيادات الجديدة. وأشار إلى جهود المحافظة لضخ دماء جديدة من المتميزين للمناصب القيادية ، تكون قادرة على العطاء والتفاني فى العمل لدفع...
اختتمت اللجنة العليا للقيادات برئاسة اللواء أشرف الجندي محافظ الغربية ، اجتماعها أمس الثلاثاء، والذي أستمر ل٧ ساعات تم خلالها إجراء المقابلات الشخصية ل ١٣ من المتقدمين للنظر في اختيار أفضل العناصر المتقدمة لشغل وظيفة مدير علم الاداره الهندسية بمركز ومدينه طنطا و سكرتير مركز ومدينة المحلة و مدير ادارة العلاقات العامة بالمحافظة.محافظة الغربية بحضور اللواء أحمد أنور السكرتير العام لمحافظة الغربية، المستشار عمرو حتاتة المستشار القانوني للمحافظة، صابر صلاح مدير مديرية التنظيم والإدارة، ومديري مديريات التربية والتعليم والطب البيطري والعمل. وحاور المحافظ المتقدمون لشغل الوظائف القيادية، حول مقترحاتهم لتطوير منظومة العمل ومدى قدرتهم على تقديم الأفضل لضبط الأداء والارتقاء بمنظومة العمل، فضلًا عن قياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية لديهم ومعرفة قدرتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات .وتعرف المحافظ...
ترأست الدكتورة أماني قرني وكيل وزارة التربية والتعليم بالفيوم، لجنة المقابلات الشخصية للمتقدمين في وظائف هيئة التعليم بمديرية التربية والتعليم بالفيوم . وعقدت قرني، إجراء المقابلات الشخصية، اليوم، الثلاثاء ، مع المتقدمين لشغل وظيفة مدير إدارة تعليمية ، بمركز مصادر التعلم بديوان عام مديرية التربية والتعليم بالفيوم.وكان الدكتور الوزير أحمد الأنصاري محافظ الفيوم، قد شّكل لجنة ترأسها وكيل وزارة التربية والتعليم بالفيوم، وضمت عدد من الأعضاء، وكيل المديرية ، ومدير عام التعليم العام ، ونقيب المعلمين ، ورئيس مجلس الأمناء ، وممثل المحافظة وجامعة الفيوم ، والتنظيم والإدارة، ومدير إدارة الشئون القانونية بالمديرية ، لاختيار الوظائف الإشرافية بالمديرية والإدارات التعليمية والمدارس، وإجراء المقابلات الشخصية معهم.وأشارت وكيل الوزارة ، إلي أنه سيتم الاختيار بين المتقدمين طبقاً للمعايير والشروط بما يسمح بوجود عناصر...
خميس بن محمد البلوشي ** khamiszahran160@gmail.com كثيراً ما نُصادف في بيئتنا الوظيفية القيادية ومحيط صناعة القرار في مختلف المؤسسات والمراكز، أن الأدنى في سلم الوظيفي أعلى درجة عملية، وأن الأعلى في ذات السلم أدنى درجة علمية، وتُفسّر هذه الظاهرة بعامل "الخبرة"، فالخبرة الوظيفية في منصب "ما" أكثر إفادةً وتأثيراً من الشهادة العلمية، باعتبارها الوعاء المعرفي التراكمي، القائم على المُراقبة وتقييم الأداء، بعيدا عن التنظير والتأطير. إلا أن هذه الرؤية تتقاطع مع رؤية أخرى مغايرة، ومع فكرٍ فلسفيّ يُثير الشك، حول نقاوة الخبرة المهنية وطهارتها، ويرى أن الشهادة العلمية هي أكثر أهلية وقابلية في الإفادة والتأثير من المعرفة التراكمية أو الخيرة، لأنها وليدة الأبحاث والتجارب العلمية المعتمدة، والتي ستسهم-بلا شك- في التطوير والارتقاء، وفي صناعة القرار. ومحاولات...
ترأس الدكتور خالد عبد الحليم، محافظ قنا، لجنة اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية بالمحافظة، وذلك لاختيار مديري عام الإدارة العامة للتعليم الفني بمديرية التربية والتعليم، وإدارة الشؤن القانونية بديوان عام المحافظة. حيث تقدم 8 مرشحين لشغل وظيفة مدير عام إدارة التعليم الفني بمديرية التربية والتعليم، وحضر منهم 7 مرشحين وتغيب مرشح واحد منهم، كما تقدم لمنصب مدير عام الشؤون القانونية بديوان عام المحافظة 6 مرشحين، وتم إجراء مقابلة شخصية مع المتقدمين، بحضور أعضاء اللجنة، للتعرف على الإنجازات التي حققها كل منهم، والمؤهلات الحاصلين عليها ومدى إلمامهم بالقواعد العامة للحاسب الآلي وكذلك تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترحات التطويرية للمؤسسة التي سوف يعمل بها، كما تم توجيه عدد من الأسئلة للمتقدمين لقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية لديهم ومعرفة قدرتهم على حل...
أصدرت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، أول حركة للمحليات عقب توليها المسئولية وذلك في عدد من المحافظات، ومن بينها تعيين اللواء أيمن السعيد عبد الباقي رئيس حي مصر القديمةإلي سكرتير عام مساعد قنا.ويعتبر السيرة الذاتية لسكرتير عام مساعد محافظة قنا الجديد، من حيث التأهيل العلمي، فقد حصل على بكالوريوس علوم عسكرية، وبكالوريوس كهرباء واتصالات. الوظائف والخبرات العملية السابقة، وهو الحصول على جميع الوظائف القيادية بالقوات المسلحة والحرس الجمهوري حتى رتبة عميد.جاء ذلك في إطار المتابعة المستمرة لوزارة التنمية المحلية لأداء قيادات المحليات بجميع محافظات الجمهورية لضبط منظومة العمل المحلى وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين وضخ دماء جديدة في المناصب القيادية بالمحافظات.وتضمنت الحركة تعيينات وتنقلات لنحو 22 قيادة محلية في، وظيفة سكرتير عام وسكرتير عام مساعد، وتضمنت الحركة تصعيد عدد من رؤساء...
ترأس المهندس أيمن عطية محافظ القليوبية، اجتماع لجنة القيادات لشغل وظائف مديري الإدارة العامة للإدارة الاستراتجية والشئون القانونية بديوان عام المحافظة، وتجديد وظيفة مدير عام مكتب البيئة بالمحافظة والخدمات الزراعية بمديرية الزراعة، وذلك لمتابعة ادائهم خلال فترة توليهم تلك الوظائف.جاء ذلك بحضور اللواء ايهاب حسن سراج الدين السكرتير العام للمحافظة واللواء عبد الله عاشور السكرتير العام المساعد والمستشار صلاح سالم المستشار القانوني للمحافظة وسماح ابراهيم مدير مديرية التربية والتعليم، وإمام فوزي مدير مديرية التضامن الاجتماعي، والدكتورة لمياء عطيه مدير مديرية الطب البيطري وأعضاء اللجنة المشكلة.وأوضح محافظ القليويبة أن المحافظة تسعى دائما لاختيار افضل العناصر لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية.
ترأس المهندس أيمن عطية محافظ القليوبية، اجتماع لجنة القيادات لشغل وظائف مديري الإدارة العامة للإدارة الإستراتيجية، والشئون القانونية بديوان عام المحافظة، وتجديد وظيفة مدير عام مكتب البيئة بالمحافظة والخدمات الزراعية بمديرية الزراعة.وذلك لمتابعة أدائهم خلال فترة توليهم تلك الوظائف، جاء ذلك بحضور اللواء إيهاب حسن سراج الدين السكرتير العام للمحافظة، واللواء عبد الله عاشور السكرتير العام المساعد، والمستشار صلاح سالم المستشار القانوني للمحافظة، سماح إبراهيم مدير مديرية التربية والتعليم، و أمام فوزي مدير مديرية التضامن الإجتماعي، والدكتورة لمياء عطيه مدير مديرية الطب البيطري، وأعضاء اللجنة المشكلة.وأوضح محافظ القليويبة أن المحافظة تسعى دائما لاختيار أفضل العناصر لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية.
أجرت لجنة الوظائف القيادية بجامعة المنوفية برئاسة الدكتور أحمد القاصد رئيس الجامعة، المقابلات الشخصية للتجديد السنوي لمديري العموم الحاليين بالجامعة.بحضور الدكتور حازم صالح نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث والدكتور ناصرعبدالباري نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب.وأوضح الدكتور أحمد القاصد أن اللجنة قامت بإجراء المقابلات الشخصية لنحو ١٢ مدير عام وأمين كلية حالي بالجامعة ،حيث تقدم كل مدير عام بتقرير عن إنجازاته خلال العام الماضي،كما تقدم أيضًا بمقترح لخطته المستقبلية لتطوير الإدارة أو الكلية التابعة له،مشيرا إلي أن هذا يأتي ضمن خطة الجامعة لتطوير الأداء والوصول لأفضل المستويات في العمل.وأضاف رئيس الجامعة أن معايير التجديد لمديري العموم هي القدرة علي اتخاذ القرار وحل المشكلات وإدارة الأزمات ومدي تمتعه بمهارات القيادة والاتصال والقدرة علي التعامل مع الحاسب الآلي وذلك طبقًا...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق التقى الدكتور ناصر مندور، رئيس جامعة قناة السويس مع أعضاء هيئة التدريس المشاركين في فعاليات البرنامج التدريبي، المؤهل لشغل الوظائف القيادية بالجامعة، والذي نظمه مركز التنمية البشرية، ممثلاً في مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، والقيادات الجامعية في الفترة من 24 إلى 26 يونيو الجاري.وقام رئيس الجامعة بتسليم المتدربين شهادات اجتياز البرنامج التدريبي في دورته التاسعة.عقد البرنامج التدريبي تحت رعاية الدكتور ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس، وبإشراف عام الدكتور محمد سعد زغلول نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، وبإشراف تنفيذي الدكتور عبدالرحيم أحمد علي مصطفى المدير التنفيذي لمركز تنمية الموارد البشرية، وبإشراف الدكتورة عفاف عطية مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات الجامعية.وأدار الدكتور ناصر مندور رئيس الجامعة، حوارا مفتوحا مع أعضاء...
ترأس الدكتور طارق رحمي محافظ الغربية، اجتماع لجنة القيادات للتجديد لشغل بعض الوظائف في مديرية الزراعة بالغربية، الديوان العام، ومديرية الطب البيطري .وأكد محافظ الغربية، أن المحافظة تسعى دائما لاختيار أفضل العناصر لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية، مشيرا إلى حرص المحافظة على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على إنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة عالية، لافتا إلى الاستمرار في تطوير ورفع كفاءة جميع الأجهزة التنفيذية والخدمية بالمحافظة، وذلك بما يتماشى مع مبادئ ومعايير الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر وفعال وتحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الأداء الحكومي.وكان الدكتور طارق رحمي محافظ الغربية قد شهد اليوم أيضا انطلاق أنشطة التنمية البشرية والتمكين الاقتصادي بقرية «شبرا بلولة».. قلعة زراعة وصناعة الياسمين...
ترأس الدكتور طارق رحمي محافظ الغربية، اجتماع لجنة القيادات للتجديد لشغل بعض الوظائف في مديرية الزراعة بالغربية، الديوان العام، مديرية الطب البيطري.وأكد محافظ الغربية أن المحافظة تسعى دائماً لاختيار أفضل العناصر لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية، مشيراً إلى حرص المحافظة على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على إنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة عالية، لافتاً إلى الاستمرار في تطوير ورفع كفاءة جميع الأجهزة التنفيذية والخدمية بالمحافظة، وذلك بما يتماشى مع مبادئ ومعايير الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر وفعال وتحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الأداء الحكومي.
ترأس اللواء أشرف عطية محافظ أسوان اجتماع لجنة اختيار شاغلى الوظائف القيادية للتجديد السنوى لهم بديوان عام المحافظة ومديريات الخدمات بوظائف مديرى العموم، والتى تضم مديرى 8 إدرات عامة، وأثناء الاجتماع الذى حضره الدكتورة غادة أبو زيد نائب المحافظ، والمهندسة فاطمة إبراهيم السكرتير العام، وأيضًا المستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى، فضلًا عن 2 من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان، ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة أكد اللواء أشرف عطية على أنه فى إطار رؤية المحافظة للارتقاء بمنظومة العمل ودعمها بقيادات وكوادر قادرة على تحمل المسئوليات بما يتوافق مع متطلبات وتحديات المرحلة الحالية تم إجراء هذا التقييم لاختيار أفضل العناصر والأكفاء والأنسب منهم. لافتًا إلى أن التجديد لمديرى العموم يرتكز على قياس مدى قدرة وكفاءة كل مدير عام على امتلاك المهارات والأدوات الشخصية...
ترأس اللواء أشرف عطية، محافظ أسوان، اجتماع لجنة اختيار شاغلى الوظائف القيادية للتجديد السنوى لهم بديوان عام المحافظة ومديريات الخدمات بوظائف مديرى العموم، التى تضم مديرى 8 إدارات عامة.التجديد لمديرى العموم في أسوانأكد محافظ أسوان، أن التجديد لمديرى العموم يرتكز على قياس مدى قدرة وكفاءة كل مدير عام على امتلاك المهارات والأدوات الشخصية اللازمة للإدارة السليمة والرشيدة وهو الذى يتوازى مع قدرته على الرؤية المستقبلية والابتكار والإبداع فى دعم منظومة العمل لديه، فضلاً عن الإنجازات الفعلية لكل منهم مقترنة بمقترح التطوير، وبما يتسم بالشفافية والنزاهة الكاملة.حضر الاجتماع غادة أبو زيد، نائب محافظ أسوان، وفاطمة إبراهيم، السكرتير العام لمحافظة أسوان، وحسام الدين مصطفى، المستشار القانونى لمحافظة أسوان، فضلاً عن عضوى هيئة تدريس بجامعة أسوان ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة.
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق ترأس اللواء أشرف عطية محافظ أسوان، اجتماع لجنة اختيار شاغلى الوظائف القيادية للتجديد السنوى لهم بديوان عام المحافظة ومديريات الخدمات بوظائف مديرى العموم، والتى تضم مديرى 8 إدرات عامة.جاء ذلك فى إطار تطوير منظومة العمل الحكومى والإدارى وفقًا لرؤية مصر 2030، وتنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى فى هذا الشأن .إجراء هذا التقييم لاختيار أفضل العناصروأثناء الاجتماع الذى حضره الدكتورة غادة أبو زيد نائب المحافظ، والمهندسة فاطمة إبراهيم السكرتير العام، وأيضاً المستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى، فضلاً عن 2 من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان، ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة، أكد اللواء أشرف عطية، أنه فى إطار رؤية المحافظة للإرتقاء بمنظومة العمل ودعمها بقيادات وكوادر قادرة على تحمل المسئوليات بما يتوافق مع متطلبات وتحديات...
ترأس الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية، لجان اختبار تجديد تعيين وظائف مدير عام الإدارة العامة لحماية أملاك الدولة، ومدير عام الإدارة العامة للتفتيش الإداري بالديوان العام، ومدير عام الإدارة العامة للشئون التنفيذية بمديرية التربية والتعليم. أكد محافظ الشرقية، أن اختبارات تجديد شغل الوظائف القيادية بجميع قطاعات العمل تأتي تفعيلا لخطة الدولة للنهوض بالعمل الإداري والارتقاء بكافة الخدمات المقدمة للمواطنين وتفعيلاً لسياسة الإصلاح التي تنتهجها الدولة بما ينعكس على تحسين مستوى أداء دولاب العمل الحكومي.وأضاف محافظ الشرقية، أن معايير الاختبار تتضمن عرضا للإنجازات التي حققها كل متقدم في قطاعه فضلا عن تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترح التطويري للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها وكذلك اختبار السمات الشخصية، ومهارات الاتصال وقياس مدى قدرته على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرار. حضر الاختبارات المهندس...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق يسعى العديد من الخريجين للالتحاق بالوظائف التي يتم الإعلان عنها بالجهاز الإداري للدولة. ونظم قانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016 الشروط الخاصة بشغل تلك الوظائف والقبول بها، تستعرضها البوابة نيوز في السطور التالية.أن يكون المتقدم مصري الجنسية أو يتمتع بجنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل فى تولى الوظائف المدنية.ألا يقل سنه عن 18 عام.أن يكون مستوفيًا كافة الاشتراطات الخاصة بالوظيفة، وأن يجتاز الامتحان المقرر لها.حسن السمعة، وألا يكون قد صدر في حقه حكم سابق بعقوبة مخلفة بالشرف أو الأمانة، أو عقوبة جنائية أو عقوبة مقيدة بالحرية ما لم يكن رد إليه اعتباره.حصوله على شهادة من المجلس الطبي المختص تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة.ضوابط شغل الوظائف القيادية والإدارة الإشرافيةكما حددت المادة 17 من...
بدأت لجنة اختيار القيادات بجامعة بنها، إجراء المقابلات مع المتقدمين لشغل المناصب القيادية بالجامعة، وتشمل أمين كلية التجارة ومدير عام العلاقات العامة والإعلام ومدير عام المدن الجامعية والتغذية.واستمعت اللجنة برئاسة الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس جامعة بنها، إلى مقترحات وأفكار المتقدمين لشغل الوظائف وطريقة إدارتهم للقطاعات التي تقدموا لشغلها ورؤيتهم لتطويرها، وسرعة إنجاز الأعمال، والقدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات.اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القياديةوأكد رئيس الجامعة أن اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية، يتم من خلال اللجنة التي تم تشكيلها لتقييم المتقدمين لشغل هذه الوظائف طبقا للمعايير اللازمة لاختيار الأكفأ والأنسب منهم لشغل المناصب القيادية بالجامعة.يذكر أن لجنة اختيار القيادات بجامعة بنها عقدت اجتماعاتها برئاسة الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس الجامعة، وعضوية الدكتور تامر سمير نائب رئيس الجامعة لشؤون التعليم والطلاب، والدكتورة سهير شعراوي نائب...
صرح عمر عبد الباقي، المتحدث الرسمي لمحافظة قنا، أن اللجنة الدائمة لاختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية، برئاسة اللواء أشرف الداودي محافظ قنا، وافقت علي تجديد الثقة في كل من: الدكتور خالد أحمد الزمقان، مديرًا عامًا للإدارة العامة للشئون الوقائية بمديرية الصحة والسكان، والدكتورة أسماء محمد، مديرًا لإدارة الصيدلة بمديرية الصحة والسكان، والدكتور محمد شحات محمد، مديرًا عامًا لإدارة طب جراحة الفم والأسنان بمديرية الصحة والسكان.كما وافقت اللجنة علي تجديد الثقة لكلا من: مصطفى سيد قاسم، مدير عام للإدارة العامة للشئون المالية والإدارية بمديرية التربية والتعليم، وعبد الله عبد العزيز عبد الله لشغل وظيفة مدير عام إدارة تعليمية.وأضاف عبد الباقي أن اللجنة ضمت في عضويتها كلا من الدكتور حازم عمر نائب المحافظ، ومحمد صلاح أبو كريشة السكرتير العام المساعد، والدكتور محمد...
ترأس اللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف مدير عام مبانى بمديرية الإسكان والمرافق، وسكرتير عام حى بدرجة مدير عام، ومدير الإدارة العامة لشؤون الخدمة المدنية بمديرية التنظيم والإدارة ، ومدير عام الإدارة العامة للاستحاقات والمزايا بديوان عام محافظة القاهرة، ومدير عام الإدارة العامة للطرق بمديرية الطرق والنقل، ومدير عام الإدارة العامة للحفاظ على تراث القاهرة بالديوان العام لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة للوظيفة وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها . وأكد محافظ القاهرة علي استمرار محافظة القاهرة فى الدفع بالكوادر الشابة، وتمكين المرأة فى عدد من الوظائف القيادية بها تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإحداث نقلة نوعية بمستوى...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أكد الدكتور ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس، أن البرنامج التدريبي المؤهل لشغل الوظائف القيادية يسعى إلى تنمية مهارات أعضاء هيئة التدريس المتقدمين لشغل المناصب القيادية، خاصة فيما يتعلق بالجوانب المالية والإدارية والقانونية، موضحاً أن البرنامج قام بتقديم حزمة من المحاضرات المتخصصة في مجال التطوير المؤسسي، التخطيط الاستراتيجي في القيادة الجامعة، الجوانب المالية والقانونية في الجامعات القضايا القومية، ومكافحة الفساد، وإدارة الأزمات؛ تماشيًا مع توجهات الدولة والقيادة السياسية لإدارة مؤسسات التعليم العالي، والتي تهتم بتقديم برامج تدريبية للقيادات بهدف تعظيم الأداء وتطويره داخل الجامعات وتوجيهها لتحقيق مؤشرات التنمية البشرية والاقتصادية.جاءت تلك التصريحات بالتزامن مع انتهاء البرنامج التدريبي المؤهل لشغل الوظائف القيادية في نسخته الثامنة، والذي عقد على مدار ثلاث أيام من 6 إلى 8 أبريل...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق توجه الدكتور ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس - اليوم الأحد الموافق 7 إبريل - إلى مركز تنمية الموارد البشرية؛ لمتابعة فاعليات الدورة الثامنة للبرنامج التدريبي المؤهل لشغل الوظائف القيادية، والذي يُعقد خلال الفترة من 6 إلى 8 إبريل الجاري بإشراف الدكتور محمد سعد زغلول، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث وبإشراف تنفيذي الدكتور عبد الرحيم أحمد علي المدير التنفيذي لمركز تنمية الموارد البشرية.وأشار الدكتور ناصر مندور إلى أن البرنامج التدريبي يهدف بشكل عام إلى تأهيل المشاركين علمياً وعملياً، بما يمكنهم من ممارسة مهامهم وأدوارهم القيادية بكفاءة واحترافية، مُوضحا أن البرنامج يأتي استجابة لقرارات المجلس الأعلى للجامعات، والتي تنص على ضرورة اجتياز المرشحين لشاغلي منصب عميد كلية للبرنامج التدريبى.بينما أفاد الدكتور محمد سعد زغلول...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق توجه الدكتور ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس، اليوم الأحد، إلى مركز تنمية الموارد البشرية؛ لمتابعة فعاليات الدورة الثامنة للبرنامج التدريبي المؤهل لشغل الوظائف القيادية بإشراف الدكتور محمد سعد زغلول، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث وبإشراف تنفيذي الدكتور عبد الرحيم أحمد علي المدير التنفيذي لمركز تنمية الموارد البشرية.وأشار الدكتور ناصر مندور إلى أن البرنامج التدريبي يهدف بشكل عام إلى تأهيل المشاركين علمياً وعملياً، بما يمكنهم من ممارسة مهامهم وأدوارهم القيادية بكفاءة واحترافية، مُوضحا أن البرنامج يأتي استجابة لقرارات المجلس الأعلى للجامعات، والتي تنص على ضرورة اجتياز المرشحين لشاغلي منصب عميد كلية للبرنامج التدريبى.بينما أفاد الدكتور محمد سعد زغلول نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث أن البرنامج يشمل 7 جلسات تدريبية، يتم خلالها...
أعلنت وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة، حاجتها لشغل عدد من الوظائف التخصصية «مدير مديرية الإسكان والمرافق بمحافظات بني سويف - بورسعيد - مطروح - دمياط - الوادي الجديد». المستندات المطلوبة للوظائف وحددت وزارة الإسكان، عددًا من المستندات التي يجب أن يتقدم بها الراغبون في شغل الوظائف المطلوبة كالتالي: - بيان حالة وظيفية معتمد، متضمنًا التاريخ الوظيفي والقدرات العلمية والعملية والمهارات القيادية، وأي بيانات أخرى للمتقدم مدعمة بالمستندات الدالة على ذلك. - بيانات إنجازات وإسهامات المتقدم في الوحدة التي يعمل بها. - بيان بمقترحات تطوير الجهة المتقدم إليها. - عدد 6 صور شخصية 4*6. - 3 صور من البطاقة الشخصية. طرق تقديم طلبات الوظائف وطالبت الوزارة، الراغبين في شغل الوظائف المطلوبة بتقديم الطلبات على النموذج المعد لذلك، مرفق به المستندات المطلوبة...
أعلن مركز تنمية الموارد البشرية بجامعة قناة السويس، اعتزامه عقد الدورة الثامنة من البرنامج التدريبي المؤهل لشغل الوظائف القيادية، وفقاً للقرار الوزاري رقم 293، بتاريخ 27 يناير 2021 والصادر من المجلس الأعلى للجامعات، بشأن إجراءات وشروط الترشح للقيادات الأكاديمية الجامعية، والذي تضمن في البند رقم 5 حضور المرشح البرنامج التدريبي المؤهل لشغل الوظائف القيادية بالجامعة.وبناء على قرار مجلس جامعة قناة السويس رقم 410، بتاريخ 24 فبراير 2021، بالموافقة على تنفيذ البرنامج التدريبي بمقر مركز تنمية الموارد البشرية لمدة 3 أيام مكثفة، بواقع 24 ساعة تدريبية.وقرر توفير الحجز وتسديد الرسوم بمقر مركز تنمية الموارد البشرية بالجامعة، مع ضرورة إطلاع المرشح على ضوابط وقواعد الالتحاق بالبرنامج التدريبي، والتي تتضمن حضور المشارك لفعاليات البرنامج بنسبة 100%، واجتيازه متطلبات تقييم البرنامج، علماً بأن موعد...
أعلنت جامعة بنها عن حاجاتها لشغل عدد من الوظائف ومنها فتح باب التقدم لشغل وظيفة مدير عام المدن الجامعية والتغذية للوظائف القيادية، على أن يكون قد قضى مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفى الأدنى له مباشرة الأول ( أ ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.المهارات العامة المطلوبةيعد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية، ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات وتقديم مقترحات تطوير العمل.يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل، وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة رئاسته.يقوم بالتحديث الدوري لسجل الأداء وإعداد تقارير تقويم الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى.يقدم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس...
حدد قانون الخدمة المدنية شروط شغل الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه العقوبة.تنص المادة 15 من قانون الخدمة المدنية على أنه "يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".وتنص المادة (16) من قانون الخدمة المدنية على أنه "يجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب...
كتب- محمد صلاح: أعلنت شركة غرب الدلتا لإنتاج الكهرباء التابعة للشركة القابضة لكهرباء مصر برئاسة المهندس محمد العبد ، عن حاجتها لشغل بعض الوظائف القيادية بها من درجة مدير عام ذات الربط 125 وهي:- - مدير عام الإدارة العامة للعقود والفتاوى بقطاع الشؤون القانونية. - مدير عام الإدارة العامة لصيانة التربينات بمحطه كهرباء سيدي كرير المركبه بقطاعات الإنتاج. و حددت غرب الدلتا لإنتاج الكهرباء ، الشروط الخاصة لشغل الوظائف القيادية ، من خلال الإعلان رقم ٣ لسنة ٢٠٢٤ المرفق.
ترأس اللواء دكتور محمد الزملوط محافظ الوادي الجديد ، صباح اليوم، لجنة اختبار المتقدمين لشغل عدد من الوظائف القيادية بالمحافظة، بحضور السيدة حنان مجدي نائب المحافظ والأستاذ سيد محمود سكرتير عام المحافظة والأستاذ إبراهيم بركة سكرتير عام المحافظة المساعد وأعضاء اللجنة.وصرح الزملوط بأن الوظائف التي تم الإعلان عنها تضم (نائب رئيس مركز بكل من الداخلة والفرافرة وبلاط وباريس - نائب أول بمركز الخارجة - سكرتير مركز بكل من الداخلة والفرافرة وبلاط وباريس - رئيس وحدة قروية على مستوى المحافظة)، مشيرًا إلى أن عدد المتقدمين المستوفين للشروط بلغ ٧٩ متقدمًا من إجمالي ٨٤ تقدموا لشغل الوظائف، جرى اختبارهم وفقًا للشروط والمعايير التي تضمنها إعلان كل وظيفة، بالإضافة إلى المهارات و المؤهلات الوظيفية التي تضمن اختيار أفضل الكوادر المؤهلة لتطوير الأداء المؤسسي وتقديم...
كتب- عمرو صالح: أصدر السيد القصير وزير الزراعة واستصلاح الأراضي عدة قرارات بتكليف بعض القيادات بالوظائف القيادية. وذلك لشغل بعض الوظائف الشاغرةؤ وفى إطار تجديد ودفع العمل فى مديريات الزراعة. وجاءت تفاصيل حركة الترقيات على النحو التالي: ترقية مهندس طارق صلاح ليكون رئيسا للإدارة المركزية للتوسع الأفقي بقطاع استصلاح الأراضي والقيام بتيسير أعمال القطاع. بينما تولى المهندس أسعد منادى مديرا لمديرية الزراعة في الدقهلية والمهندس عابدين حسين مديرا لمديرية الزراعة في الاقصر والمهندس محمد السيد مديرا لمديرية الزراعة في الإسماعيلية والمهندس ناصر أبوطالب مديرا لمديرية الزراعة في سوهاج والمهندس عبدالسلام البغدادي مديرا لمديرية الزراعة في الجيزة والمهندس إبراهيم عبدالكريم مديرا لمديرية الزراعة في الإسكندرية والمهندس محمود صبحى مديرا لمديرية الزراعة في أسيوط.
أصدر السيد القصير وزير الزراعة واستصلاح الأراضي قرارات بتكليف بعض القيادات للوظائف القيادية على النحو التالي..مهندس طارق صلاح رئيسا للإدارة المركزية للتوسع الأفقي بقطاع استصلاح الأراضي والقيام بتيسير أعمال القطاع، المهندس أسعد منادى مديرا لمديرية الزراعة في الدقهلية والمهندس عابدين حسين مديرا لمديرية الزراعة في الاقصر والمهندس محمد السيد مديرا لمديرية الزراعة في الإسماعيلية والمهندس ناصر أبوطالب مديرا لمديرية الزراعة في سوهاج والمهندس عبدالسلام البغدادي مديرا لمديرية الزراعة في الجيزة والمهندس إبراهيم عبدالكريم مديرا لمديرية الزراعة في الإسكندرية والمهندس محمود صبحى مديرا لمديرية الزراعة في اسيوط.جاء ذلك لشغل بعض الوظائف الشاغرة وفى اطار تجديد ودفع العمل فى مديريات الزراعة.
خبير إسرائيلي: الشرع مستعد للتعاون مع إسرائيل بشرط واحد