2024-06-30@00:35:32 GMT
إجمالي نتائج البحث: 132
«الوظائف القیادیة»:
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق التقى الدكتور ناصر مندور، رئيس جامعة قناة السويس مع أعضاء هيئة التدريس المشاركين في فعاليات البرنامج التدريبي، المؤهل لشغل الوظائف القيادية بالجامعة، والذي نظمه مركز التنمية البشرية، ممثلاً في مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، والقيادات الجامعية في الفترة من 24 إلى 26 يونيو الجاري.وقام رئيس الجامعة بتسليم المتدربين شهادات اجتياز البرنامج التدريبي في دورته التاسعة.عقد البرنامج التدريبي تحت رعاية الدكتور ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس، وبإشراف عام الدكتور محمد سعد زغلول نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، وبإشراف تنفيذي الدكتور عبدالرحيم أحمد علي مصطفى المدير التنفيذي لمركز تنمية الموارد البشرية، وبإشراف الدكتورة عفاف عطية مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات الجامعية.وأدار الدكتور ناصر مندور رئيس الجامعة، حوارا مفتوحا مع أعضاء...
ترأس الدكتور طارق رحمي محافظ الغربية، اجتماع لجنة القيادات للتجديد لشغل بعض الوظائف في مديرية الزراعة بالغربية، الديوان العام، ومديرية الطب البيطري .وأكد محافظ الغربية، أن المحافظة تسعى دائما لاختيار أفضل العناصر لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية، مشيرا إلى حرص المحافظة على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على إنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة عالية، لافتا إلى الاستمرار في تطوير ورفع كفاءة جميع الأجهزة التنفيذية والخدمية بالمحافظة، وذلك بما يتماشى مع مبادئ ومعايير الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر وفعال وتحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الأداء الحكومي.وكان الدكتور طارق رحمي محافظ الغربية قد شهد اليوم أيضا انطلاق أنشطة التنمية البشرية والتمكين الاقتصادي بقرية «شبرا بلولة».. قلعة زراعة وصناعة الياسمين...
ترأس الدكتور طارق رحمي محافظ الغربية، اجتماع لجنة القيادات للتجديد لشغل بعض الوظائف في مديرية الزراعة بالغربية، الديوان العام، مديرية الطب البيطري.وأكد محافظ الغربية أن المحافظة تسعى دائماً لاختيار أفضل العناصر لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية، مشيراً إلى حرص المحافظة على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على إنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة عالية، لافتاً إلى الاستمرار في تطوير ورفع كفاءة جميع الأجهزة التنفيذية والخدمية بالمحافظة، وذلك بما يتماشى مع مبادئ ومعايير الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر وفعال وتحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الأداء الحكومي.
ترأس اللواء أشرف عطية محافظ أسوان اجتماع لجنة اختيار شاغلى الوظائف القيادية للتجديد السنوى لهم بديوان عام المحافظة ومديريات الخدمات بوظائف مديرى العموم، والتى تضم مديرى 8 إدرات عامة، وأثناء الاجتماع الذى حضره الدكتورة غادة أبو زيد نائب المحافظ، والمهندسة فاطمة إبراهيم السكرتير العام، وأيضًا المستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى، فضلًا عن 2 من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان، ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة أكد اللواء أشرف عطية على أنه فى إطار رؤية المحافظة للارتقاء بمنظومة العمل ودعمها بقيادات وكوادر قادرة على تحمل المسئوليات بما يتوافق مع متطلبات وتحديات المرحلة الحالية تم إجراء هذا التقييم لاختيار أفضل العناصر والأكفاء والأنسب منهم. لافتًا إلى أن التجديد لمديرى العموم يرتكز على قياس مدى قدرة وكفاءة كل مدير عام على امتلاك المهارات والأدوات الشخصية...
ترأس اللواء أشرف عطية، محافظ أسوان، اجتماع لجنة اختيار شاغلى الوظائف القيادية للتجديد السنوى لهم بديوان عام المحافظة ومديريات الخدمات بوظائف مديرى العموم، التى تضم مديرى 8 إدارات عامة.التجديد لمديرى العموم في أسوانأكد محافظ أسوان، أن التجديد لمديرى العموم يرتكز على قياس مدى قدرة وكفاءة كل مدير عام على امتلاك المهارات والأدوات الشخصية اللازمة للإدارة السليمة والرشيدة وهو الذى يتوازى مع قدرته على الرؤية المستقبلية والابتكار والإبداع فى دعم منظومة العمل لديه، فضلاً عن الإنجازات الفعلية لكل منهم مقترنة بمقترح التطوير، وبما يتسم بالشفافية والنزاهة الكاملة.حضر الاجتماع غادة أبو زيد، نائب محافظ أسوان، وفاطمة إبراهيم، السكرتير العام لمحافظة أسوان، وحسام الدين مصطفى، المستشار القانونى لمحافظة أسوان، فضلاً عن عضوى هيئة تدريس بجامعة أسوان ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة.
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق ترأس اللواء أشرف عطية محافظ أسوان، اجتماع لجنة اختيار شاغلى الوظائف القيادية للتجديد السنوى لهم بديوان عام المحافظة ومديريات الخدمات بوظائف مديرى العموم، والتى تضم مديرى 8 إدرات عامة.جاء ذلك فى إطار تطوير منظومة العمل الحكومى والإدارى وفقًا لرؤية مصر 2030، وتنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى فى هذا الشأن .إجراء هذا التقييم لاختيار أفضل العناصروأثناء الاجتماع الذى حضره الدكتورة غادة أبو زيد نائب المحافظ، والمهندسة فاطمة إبراهيم السكرتير العام، وأيضاً المستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى، فضلاً عن 2 من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان، ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة، أكد اللواء أشرف عطية، أنه فى إطار رؤية المحافظة للإرتقاء بمنظومة العمل ودعمها بقيادات وكوادر قادرة على تحمل المسئوليات بما يتوافق مع متطلبات وتحديات...
ترأس الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية، لجان اختبار تجديد تعيين وظائف مدير عام الإدارة العامة لحماية أملاك الدولة، ومدير عام الإدارة العامة للتفتيش الإداري بالديوان العام، ومدير عام الإدارة العامة للشئون التنفيذية بمديرية التربية والتعليم. أكد محافظ الشرقية، أن اختبارات تجديد شغل الوظائف القيادية بجميع قطاعات العمل تأتي تفعيلا لخطة الدولة للنهوض بالعمل الإداري والارتقاء بكافة الخدمات المقدمة للمواطنين وتفعيلاً لسياسة الإصلاح التي تنتهجها الدولة بما ينعكس على تحسين مستوى أداء دولاب العمل الحكومي.وأضاف محافظ الشرقية، أن معايير الاختبار تتضمن عرضا للإنجازات التي حققها كل متقدم في قطاعه فضلا عن تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترح التطويري للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها وكذلك اختبار السمات الشخصية، ومهارات الاتصال وقياس مدى قدرته على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرار. حضر الاختبارات المهندس...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق يسعى العديد من الخريجين للالتحاق بالوظائف التي يتم الإعلان عنها بالجهاز الإداري للدولة. ونظم قانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016 الشروط الخاصة بشغل تلك الوظائف والقبول بها، تستعرضها البوابة نيوز في السطور التالية.أن يكون المتقدم مصري الجنسية أو يتمتع بجنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل فى تولى الوظائف المدنية.ألا يقل سنه عن 18 عام.أن يكون مستوفيًا كافة الاشتراطات الخاصة بالوظيفة، وأن يجتاز الامتحان المقرر لها.حسن السمعة، وألا يكون قد صدر في حقه حكم سابق بعقوبة مخلفة بالشرف أو الأمانة، أو عقوبة جنائية أو عقوبة مقيدة بالحرية ما لم يكن رد إليه اعتباره.حصوله على شهادة من المجلس الطبي المختص تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة.ضوابط شغل الوظائف القيادية والإدارة الإشرافيةكما حددت المادة 17 من...
بدأت لجنة اختيار القيادات بجامعة بنها، إجراء المقابلات مع المتقدمين لشغل المناصب القيادية بالجامعة، وتشمل أمين كلية التجارة ومدير عام العلاقات العامة والإعلام ومدير عام المدن الجامعية والتغذية.واستمعت اللجنة برئاسة الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس جامعة بنها، إلى مقترحات وأفكار المتقدمين لشغل الوظائف وطريقة إدارتهم للقطاعات التي تقدموا لشغلها ورؤيتهم لتطويرها، وسرعة إنجاز الأعمال، والقدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات.اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القياديةوأكد رئيس الجامعة أن اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية، يتم من خلال اللجنة التي تم تشكيلها لتقييم المتقدمين لشغل هذه الوظائف طبقا للمعايير اللازمة لاختيار الأكفأ والأنسب منهم لشغل المناصب القيادية بالجامعة.يذكر أن لجنة اختيار القيادات بجامعة بنها عقدت اجتماعاتها برئاسة الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس الجامعة، وعضوية الدكتور تامر سمير نائب رئيس الجامعة لشؤون التعليم والطلاب، والدكتورة سهير شعراوي نائب...
عقدت لجنة اختيار القيادات بجامعة بنها، اجتماعاتها لإجراء المقابلات مع العاملين المتقدمين للمناصب القيادية بالجامعة، وهى أمين كلية التجارة، ومدير عام العلاقات العامة والإعلام، ومدير عام المدن الجامعية والتغذية.واستمعت اللجنة برئاسة الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس الجامعة، إلى مقترحات وأفكار المتقدمين لشغل هذه الوظائف وطريقة إدارتهم للقطاعات التى تقدموا لشغلها ورؤيتهم لتطويرها، وسرعة إنجاز الأعمال، والقدرة علي إتخاذ القرارات وحل المشكلات.وأكد رئيس جامعة بنها أن إختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية يتم من خلال اللجنة التى تم تشكيلها لتقييم المتقدمين لشغل هذه الوظائف طبقا للمعايير اللازمة لاختيار الأكفأ والأنسب منهم لشغل المناصب القيادية بالجامعة.يذكر أن لجنة اختيار القيادات بجامعة بنها عقدت اجتماعاتها برئاسة الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس الجامعة، وعضوية الدكتور تامر سمير نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتورة سهير شعراوي نائب...
صرح عمر عبد الباقي، المتحدث الرسمي لمحافظة قنا، أن اللجنة الدائمة لاختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية، برئاسة اللواء أشرف الداودي محافظ قنا، وافقت علي تجديد الثقة في كل من: الدكتور خالد أحمد الزمقان، مديرًا عامًا للإدارة العامة للشئون الوقائية بمديرية الصحة والسكان، والدكتورة أسماء محمد، مديرًا لإدارة الصيدلة بمديرية الصحة والسكان، والدكتور محمد شحات محمد، مديرًا عامًا لإدارة طب جراحة الفم والأسنان بمديرية الصحة والسكان.كما وافقت اللجنة علي تجديد الثقة لكلا من: مصطفى سيد قاسم، مدير عام للإدارة العامة للشئون المالية والإدارية بمديرية التربية والتعليم، وعبد الله عبد العزيز عبد الله لشغل وظيفة مدير عام إدارة تعليمية.وأضاف عبد الباقي أن اللجنة ضمت في عضويتها كلا من الدكتور حازم عمر نائب المحافظ، ومحمد صلاح أبو كريشة السكرتير العام المساعد، والدكتور محمد...
ترأس اللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف مدير عام مبانى بمديرية الإسكان والمرافق، وسكرتير عام حى بدرجة مدير عام، ومدير الإدارة العامة لشؤون الخدمة المدنية بمديرية التنظيم والإدارة ، ومدير عام الإدارة العامة للاستحاقات والمزايا بديوان عام محافظة القاهرة، ومدير عام الإدارة العامة للطرق بمديرية الطرق والنقل، ومدير عام الإدارة العامة للحفاظ على تراث القاهرة بالديوان العام لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة للوظيفة وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها . وأكد محافظ القاهرة علي استمرار محافظة القاهرة فى الدفع بالكوادر الشابة، وتمكين المرأة فى عدد من الوظائف القيادية بها تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإحداث نقلة نوعية بمستوى...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أكد الدكتور ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس، أن البرنامج التدريبي المؤهل لشغل الوظائف القيادية يسعى إلى تنمية مهارات أعضاء هيئة التدريس المتقدمين لشغل المناصب القيادية، خاصة فيما يتعلق بالجوانب المالية والإدارية والقانونية، موضحاً أن البرنامج قام بتقديم حزمة من المحاضرات المتخصصة في مجال التطوير المؤسسي، التخطيط الاستراتيجي في القيادة الجامعة، الجوانب المالية والقانونية في الجامعات القضايا القومية، ومكافحة الفساد، وإدارة الأزمات؛ تماشيًا مع توجهات الدولة والقيادة السياسية لإدارة مؤسسات التعليم العالي، والتي تهتم بتقديم برامج تدريبية للقيادات بهدف تعظيم الأداء وتطويره داخل الجامعات وتوجيهها لتحقيق مؤشرات التنمية البشرية والاقتصادية.جاءت تلك التصريحات بالتزامن مع انتهاء البرنامج التدريبي المؤهل لشغل الوظائف القيادية في نسخته الثامنة، والذي عقد على مدار ثلاث أيام من 6 إلى 8 أبريل...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق توجه الدكتور ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس - اليوم الأحد الموافق 7 إبريل - إلى مركز تنمية الموارد البشرية؛ لمتابعة فاعليات الدورة الثامنة للبرنامج التدريبي المؤهل لشغل الوظائف القيادية، والذي يُعقد خلال الفترة من 6 إلى 8 إبريل الجاري بإشراف الدكتور محمد سعد زغلول، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث وبإشراف تنفيذي الدكتور عبد الرحيم أحمد علي المدير التنفيذي لمركز تنمية الموارد البشرية.وأشار الدكتور ناصر مندور إلى أن البرنامج التدريبي يهدف بشكل عام إلى تأهيل المشاركين علمياً وعملياً، بما يمكنهم من ممارسة مهامهم وأدوارهم القيادية بكفاءة واحترافية، مُوضحا أن البرنامج يأتي استجابة لقرارات المجلس الأعلى للجامعات، والتي تنص على ضرورة اجتياز المرشحين لشاغلي منصب عميد كلية للبرنامج التدريبى.بينما أفاد الدكتور محمد سعد زغلول...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق توجه الدكتور ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس، اليوم الأحد، إلى مركز تنمية الموارد البشرية؛ لمتابعة فعاليات الدورة الثامنة للبرنامج التدريبي المؤهل لشغل الوظائف القيادية بإشراف الدكتور محمد سعد زغلول، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث وبإشراف تنفيذي الدكتور عبد الرحيم أحمد علي المدير التنفيذي لمركز تنمية الموارد البشرية.وأشار الدكتور ناصر مندور إلى أن البرنامج التدريبي يهدف بشكل عام إلى تأهيل المشاركين علمياً وعملياً، بما يمكنهم من ممارسة مهامهم وأدوارهم القيادية بكفاءة واحترافية، مُوضحا أن البرنامج يأتي استجابة لقرارات المجلس الأعلى للجامعات، والتي تنص على ضرورة اجتياز المرشحين لشاغلي منصب عميد كلية للبرنامج التدريبى.بينما أفاد الدكتور محمد سعد زغلول نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث أن البرنامج يشمل 7 جلسات تدريبية، يتم خلالها...
أعلنت وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة، حاجتها لشغل عدد من الوظائف التخصصية «مدير مديرية الإسكان والمرافق بمحافظات بني سويف - بورسعيد - مطروح - دمياط - الوادي الجديد». المستندات المطلوبة للوظائف وحددت وزارة الإسكان، عددًا من المستندات التي يجب أن يتقدم بها الراغبون في شغل الوظائف المطلوبة كالتالي: - بيان حالة وظيفية معتمد، متضمنًا التاريخ الوظيفي والقدرات العلمية والعملية والمهارات القيادية، وأي بيانات أخرى للمتقدم مدعمة بالمستندات الدالة على ذلك. - بيانات إنجازات وإسهامات المتقدم في الوحدة التي يعمل بها. - بيان بمقترحات تطوير الجهة المتقدم إليها. - عدد 6 صور شخصية 4*6. - 3 صور من البطاقة الشخصية. طرق تقديم طلبات الوظائف وطالبت الوزارة، الراغبين في شغل الوظائف المطلوبة بتقديم الطلبات على النموذج المعد لذلك، مرفق به المستندات المطلوبة...
أعلن مركز تنمية الموارد البشرية بجامعة قناة السويس، اعتزامه عقد الدورة الثامنة من البرنامج التدريبي المؤهل لشغل الوظائف القيادية، وفقاً للقرار الوزاري رقم 293، بتاريخ 27 يناير 2021 والصادر من المجلس الأعلى للجامعات، بشأن إجراءات وشروط الترشح للقيادات الأكاديمية الجامعية، والذي تضمن في البند رقم 5 حضور المرشح البرنامج التدريبي المؤهل لشغل الوظائف القيادية بالجامعة.وبناء على قرار مجلس جامعة قناة السويس رقم 410، بتاريخ 24 فبراير 2021، بالموافقة على تنفيذ البرنامج التدريبي بمقر مركز تنمية الموارد البشرية لمدة 3 أيام مكثفة، بواقع 24 ساعة تدريبية.وقرر توفير الحجز وتسديد الرسوم بمقر مركز تنمية الموارد البشرية بالجامعة، مع ضرورة إطلاع المرشح على ضوابط وقواعد الالتحاق بالبرنامج التدريبي، والتي تتضمن حضور المشارك لفعاليات البرنامج بنسبة 100%، واجتيازه متطلبات تقييم البرنامج، علماً بأن موعد...
أعلنت جامعة بنها عن حاجاتها لشغل عدد من الوظائف ومنها فتح باب التقدم لشغل وظيفة مدير عام المدن الجامعية والتغذية للوظائف القيادية، على أن يكون قد قضى مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفى الأدنى له مباشرة الأول ( أ ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.المهارات العامة المطلوبةيعد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية، ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات وتقديم مقترحات تطوير العمل.يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل، وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة رئاسته.يقوم بالتحديث الدوري لسجل الأداء وإعداد تقارير تقويم الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى.يقدم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس...
حدد قانون الخدمة المدنية شروط شغل الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه العقوبة.تنص المادة 15 من قانون الخدمة المدنية على أنه "يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".وتنص المادة (16) من قانون الخدمة المدنية على أنه "يجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب...
كتب- محمد صلاح: أعلنت شركة غرب الدلتا لإنتاج الكهرباء التابعة للشركة القابضة لكهرباء مصر برئاسة المهندس محمد العبد ، عن حاجتها لشغل بعض الوظائف القيادية بها من درجة مدير عام ذات الربط 125 وهي:- - مدير عام الإدارة العامة للعقود والفتاوى بقطاع الشؤون القانونية. - مدير عام الإدارة العامة لصيانة التربينات بمحطه كهرباء سيدي كرير المركبه بقطاعات الإنتاج. و حددت غرب الدلتا لإنتاج الكهرباء ، الشروط الخاصة لشغل الوظائف القيادية ، من خلال الإعلان رقم ٣ لسنة ٢٠٢٤ المرفق.
ترأس عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية اجتماع لجنة القيادات للتجديد لشغل بعض الوظائف بدرجة مدير عام تشمل طب الأسنان بمديرية الصحة والشئون التنفيذية بالتربية والتعليم والإرشاد الزراعي بمديرية الزراعة، وذلك لمتابعة أدائهم خلال فترة توليهم تلك الوظائف ، جاء ذلك بحضور اللواء إيهاب حسن سراج الدين السكرتير العام واللواء عبد الله عاشور السكرتير العام المساعد والمستشار صلاح سالم المستشار القانوني للمحافظة ومدير مديرية التربية والتعليم وإمام فوزي مدير مديرية التضامن الاجتماعي والمهندس رجب الشحات وكيل وزارة الزراعة والدكتور حمودة الجزار وكيل وزارة الصحة وأعضاء اللجنة المشكلة .وأوضح محافظ القليويبة أن المحافظة تسعى دائما لاختيار أفضل العناصر لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية .
ترأس اللواء دكتور محمد الزملوط محافظ الوادي الجديد ، صباح اليوم، لجنة اختبار المتقدمين لشغل عدد من الوظائف القيادية بالمحافظة، بحضور السيدة حنان مجدي نائب المحافظ والأستاذ سيد محمود سكرتير عام المحافظة والأستاذ إبراهيم بركة سكرتير عام المحافظة المساعد وأعضاء اللجنة.وصرح الزملوط بأن الوظائف التي تم الإعلان عنها تضم (نائب رئيس مركز بكل من الداخلة والفرافرة وبلاط وباريس - نائب أول بمركز الخارجة - سكرتير مركز بكل من الداخلة والفرافرة وبلاط وباريس - رئيس وحدة قروية على مستوى المحافظة)، مشيرًا إلى أن عدد المتقدمين المستوفين للشروط بلغ ٧٩ متقدمًا من إجمالي ٨٤ تقدموا لشغل الوظائف، جرى اختبارهم وفقًا للشروط والمعايير التي تضمنها إعلان كل وظيفة، بالإضافة إلى المهارات و المؤهلات الوظيفية التي تضمن اختيار أفضل الكوادر المؤهلة لتطوير الأداء المؤسسي وتقديم...
كتب- عمرو صالح: أصدر السيد القصير وزير الزراعة واستصلاح الأراضي عدة قرارات بتكليف بعض القيادات بالوظائف القيادية. وذلك لشغل بعض الوظائف الشاغرةؤ وفى إطار تجديد ودفع العمل فى مديريات الزراعة. وجاءت تفاصيل حركة الترقيات على النحو التالي: ترقية مهندس طارق صلاح ليكون رئيسا للإدارة المركزية للتوسع الأفقي بقطاع استصلاح الأراضي والقيام بتيسير أعمال القطاع. بينما تولى المهندس أسعد منادى مديرا لمديرية الزراعة في الدقهلية والمهندس عابدين حسين مديرا لمديرية الزراعة في الاقصر والمهندس محمد السيد مديرا لمديرية الزراعة في الإسماعيلية والمهندس ناصر أبوطالب مديرا لمديرية الزراعة في سوهاج والمهندس عبدالسلام البغدادي مديرا لمديرية الزراعة في الجيزة والمهندس إبراهيم عبدالكريم مديرا لمديرية الزراعة في الإسكندرية والمهندس محمود صبحى مديرا لمديرية الزراعة في أسيوط.
أصدر السيد القصير وزير الزراعة واستصلاح الأراضي قرارات بتكليف بعض القيادات للوظائف القيادية على النحو التالي..مهندس طارق صلاح رئيسا للإدارة المركزية للتوسع الأفقي بقطاع استصلاح الأراضي والقيام بتيسير أعمال القطاع، المهندس أسعد منادى مديرا لمديرية الزراعة في الدقهلية والمهندس عابدين حسين مديرا لمديرية الزراعة في الاقصر والمهندس محمد السيد مديرا لمديرية الزراعة في الإسماعيلية والمهندس ناصر أبوطالب مديرا لمديرية الزراعة في سوهاج والمهندس عبدالسلام البغدادي مديرا لمديرية الزراعة في الجيزة والمهندس إبراهيم عبدالكريم مديرا لمديرية الزراعة في الإسكندرية والمهندس محمود صبحى مديرا لمديرية الزراعة في اسيوط.جاء ذلك لشغل بعض الوظائف الشاغرة وفى اطار تجديد ودفع العمل فى مديريات الزراعة.
أصدر السيد القصير وزير الزراعة واستصلاح الأراضي قرارات بتكليف بعض القيادات للوظائف القيادية على النحو التالي: مهندس طارق صلاح رئيسا للإدارة المركزية للتوسع الأفقي بقطاع استصلاح الأراضي والقيام بتيسير أعمال القطاع.المهندس أسعد منادى مديرا لمديرية الزراعة في الدقهلية والمهندس عابدين حسين مديرا لمديرية الزراعة في الأقصر والمهندس محمد السيد مديرا لمديرية الزراعة في الإسماعيلية والمهندس ناصر أبوطالب مديرا لمديرية الزراعة في سوهاج والمهندس عبدالسلام البغدادي مديرا لمديرية الزراعة في الجيزة والمهندس إبراهيم عبدالكريم مديرا لمديرية الزراعة في الإسكندرية والمهندس محمود صبحى مديرا لمديرية الزراعة في اسيوط.جاء ذلك لشغل بعض الوظائف الشاغرة وفى اطار تجديد ودفع العمل فى مديريات الزراعة.
أصدر السيد القصير، وزير الزراعة واستصلاح الأراضي، قرارات بتكليف بعض القيادات للوظائف القيادية في الوزارة.وتضمنت القرارات ما يلي:مهندس طارق صلاح رئيسا للإدارة المركزية للتوسع الأفقي بقطاع استصلاح الأراضي والقيام بتيسير أعمال القطاع.المهندس أسعد منادى مديرا لمديرية الزراعة في الدقهلية.المهندس عابدين حسين مديرا لمديرية الزراعة في الأقصر.المهندس محمد السيد مديرا لمديرية الزراعة في الإسماعيلية.المهندس ناصر أبوطالب مديرا لمديرية الزراعة في سوهاج.المهندس عبدالسلام البغدادي مديرا لمديرية الزراعة في الجيزة.المهندس إبراهيم عبدالكريم مديرا لمديرية الزراعة في الإسكندرية.المهندس محمود صبحى مديرا لمديرية الزراعة في أسيوط.جاء ذلك لشغل بعض الوظائف الشاغرة وفى إطار تجديد ودفع العمل فى مديريات الزراعة.
أصدر السيد القصير وزير الزراعة واستصلاح الأراضي قرارات بتكليف بعض القيادات للوظائف القيادية . ندوة بكلية الزراعة بجامعة الفيوم عن الاعتماد البرامجى وذلك على النحو التالي:مهندس طارق صلاح رئيسا للإدارة المركزية للتوسع الأفقي بقطاع استصلاح الأراضي والقيام بتيسير أعمال القطاع، المهندس اسعد منادى مديرا لمديرية الزراعة في الدقهلية والمهندس عابدين حسين مديرا لمديرية الزراعة في الاقصر والمهندس محمد السيد مديرا لمديرية الزراعة في الإسماعيلية والمهندس ناصر أبوطالب مديرا لمديرية الزراعة في سوهاج والمهندس عبدالسلام البغدادي مديرا لمديرية الزراعة في الجيزة والمهندس إبراهيم عبدالكريم مديرا لمديرية الزراعة في الإسكندرية والمهندس محمود صبحى مديرا لمديرية الزراعة في اسيوط. وزير الزراعة يطالب رئيس المجلس السلعي التصديري بنشر الوعي بين المصدرين الوظائف الشاغرةجاء ذلك لشغل بعض الوظائف الشاغرة وفى اطار تجديد ودفع العمل فى...
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ضوابط وشروط نقل وندب الموظفين والعاملين بالجهاز الإدارى للدولة، المخاطبين بالقانون.وسمح قانون الخدمة المدنية بندب الموظفين بقرار من السلطة المختصة، للقيام مؤقتاً بعمل وظيفة أخرى من ذات المستوى الوظيفى لوظيفته أو من المستوى الذي يعلوه مباشرةً في ذات الوحدة التي يعمل بها أو في وحدة أخرى ، إذا كانت حاجة العمل في الوظيفة الأصلية تسمح بذلك. في حين اشترط عدم ندب الموظف خارج الوحدة إلا بناءً على طلبه.وترك قانون الخدمة المدنية الأمر للائحة التنفيذية للقانون، لتحدد القواعد الخاصة بالندب، على ألا تزيد مدته على أربع سنـوات، وللوحدة المنتدب إليها الموظف اتخاذ اجراءات نقله من الوحدة المنتدب منها، بعد هذه المدة، وفى حالة رغبة الموظف، ووفقا لحاجة العمل.وبموجب قانون الخدمة المدنية، يجوز بقرار...
اعلنت وزارة وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية في الجهاز المركزي للتعمير، عن قرب موعد غلق فرص الوظائف للمناصب القيادية، يجب أن يتخذ المهتمون الخطوات اللازمة قبل انتهاء الموعد. المستندات المطلوبة - بيان الحالة الوظيفية: يتعين على المتقدم تقديم بيان يحتوي على التاريخ الوظيفي والقدرات العلمية والعملية والمهارات القيادية. - الرقم القومي: يتعين إرفاق الرقم القومي لتحديد هوية المتقدم. - صور شخصية: يجب تقديم عدد 6 صور شخصية مقاس 4×6. - بيان الإنجازات والإسهامات: يتطلب من المتقدم توضيح إنجازاته وإسهاماته في الوحدة التي عمل بها. - مقترح لتطوير الوحدة: يشترط إرفاق مقترح لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية، مع العناية بتوضيح آفاق التحسين وتفاصيله.كيفية التقديمتوجيه الطلبات باليد أو بالبريد الموصى عليه باسم المحاسب رئيس القطاع رئيس الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية...
أيام قليلة ويغلق باب التقدم إلى الوظائف القيادية التي أعلنت عنها وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية في الجهاز المركزي للتعمير، حيث أوضحت الوزارة تفاصيل الأماكن الشاغرة موضحة الشروط والمستندات المطلوبة وطريقة التقديم على هذه الوظائف. وظائف الإسكان وتشمل الوظائف: المستندات المطلوبة: ـ بيان الحالة الوظيفية معتمدا ومتضمنا التاريخ الوظيفي والقدرات العلمية والعملية والمهارات القيادية، وأي بيانات أخرى للمتقدم مدعمة بالمستندات الدالة على ذلك. 2ـ الرقم القومى. 3ـ عدد 6 صور شخصية مقاس 4×6. 4ـ بيان إنجازات وإسهامات المتقدم في الوحدة التي كان يعمل بها. 5 ـ مقترح لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير أنظمتها مرفق به C.D. آخر موعد للتقديم لوظائف الإسكان وقالت بوابة الوظائف الحكومية: تقدم الطلبات باليد أو بالبريد الموصى عليه بعلم الوصول باسم...
كتب- محمد صلاح: أعلنت شركة الخدمات الطبية التابعة للشركة القابضة لكهرباء برئاسة الدكتور محمد إسماعيل سليم رئيس مجلس إدارة الشركة والعضو المنتدب عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية التى تتضمن :- - رئيس قطاعات الشئون الطبية. - رئيس قطاعات الشئون المالية والموارد البشرية بالشركة. - رئيس قطاع الموارد البشرية والشئون الإدارية بالشركة. - رئيس قطاع المنصورة الطبى. - رئيس قطاع أسيوط الطبى.
ترأست السفيرة سها جندي، وزيرة الدولة للهجرة وشئون المصريين بالخارج، لجنة المقابلات الشخصية التي عقدتها الوزارة للاختيار ما بين المتقدمين للمناصب القيادية والإشرافية بالوزارة، وفقًا للمعايير التي نص عليها الإعلان الذي طرحته الوزارة، حيث تشكلت لجنة الاختبار من: د. خالد العطار نائب وزير الاتصالات وتكنولوچيا المعلومات، ود. صابر سليمان، مساعد وزيرة الهجرة للتطوير المؤسسي والمشرف على مكتب الوزيرة، والسفير خالد عمارة، مساعد وزير الخارجية للشئون الأوروبية، والأستاذ عماد سوريال، مساعد وزيرة الهجرة للشئون الإدارية والمالية، والمستشار نمير نجم، المستشار القانوني للوزارة، ود. إبراهيم أمين، معاون وزيرة الهجرة للموارد البشرية.ومن ناحيتها، أكدت السفيرة سها جندي حرصها على انتقاء أفضل العناصر لتدعيم الوزارة بكوادر متميزة، قادرة على تنفيذ استراتيجية عمل الوزارة ووضع سياسات تتواءم وخطط الحكومة المصرية في تقديم أفضل خدمة ممكنة...
ترأست السفيرة سها جندي، وزيرة الدولة للهجرة وشئون المصريين بالخارج، لجنة المقابلات الشخصية التي عقدتها الوزارة للاختيار ما بين المتقدمين للمناصب القيادية والإشرافية بالوزارة، وفقًا للمعايير التي نص عليها الإعلان الذي طرحته الوزارة. تشكلت لجنة الاختبار من: د. خالد العطار نائب وزير الاتصالات وتكنولوچيا المعلومات، ود. صابر سليمان، مساعد وزيرة الهجرة للتطوير المؤسسي والمشرف على مكتب الوزيرة، والسفير خالد عمارة، مساعد وزير الخارجية للشئون الأوروبية، والأستاذ عماد سوريال، مساعد وزيرة الهجرة للشئون الإدارية والمالية، و المستشار نمير نجم، المستشار القانوني للوزارة، ود. إبراهيم أمين، معاون وزيرة الهجرة للموارد البشرية.ومن ناحيتها، أكدت السفيرة سها جندي حرصها على انتقاء أفضل العناصر لتدعيم الوزارة بكوادر متميزة، قادرة على تنفيذ استراتيجية عمل الوزارة ووضع سياسات تتواءم وخطط الحكومة المصرية في تقديم أفضل خدمة ممكنة للمصريين...
ترأست السفيرة سها جندي، وزيرة الدولة للهجرة وشئون المصريين بالخارج، لجنة المقابلات الشخصية التي عقدتها الوزارة للاختيار ما بين المتقدمين للمناصب القيادية والإشرافية بالوزارة، وفقًا للمعايير التي نص عليها الإعلان الذي طرحته الوزارة. ومن ناحيتها، أكدت السفيرة سها جندي حرصها على انتقاء أفضل العناصر لتدعيم الوزارة بكوادر متميزة، قادرة على تنفيذ استراتيجية عمل الوزارة ووضع سياسات تتواءم وخطط الحكومة المصرية في تقديم أفضل خدمة ممكنة للمصريين بالخارج.وأضافت وزيرة الهجرة أنه تقدم نحو 33 متقدمًا، لشغل 14 وظيفة من الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية بوزارة الدولة للهجرة وشئون المصريين بالخارج، حيث تم الاستماع على مدار يومين إلى مختلف المتقدمين ومناقشتهم بشكل واف حول رؤيتهم لتطوير الملف الذي تقدموا لشغل المنصب المتعلق به، أخذًا في الاعتبار الحرص على مناقشة مختلف الجوانب التنفيذية والخبرات العملية...
استأنفت لجنة اختيار الوظائف القيادية، اليوم الإثنين، برئاسة الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية، أعمالها لإجراء المقابلات للمتقدمين لشغل وظيفة المدير العام بكلية طب الأسنان وكلية التمريض.ضمت عضوية اللجنة الدكتور صبحي شرف نائب رئيس جامعة المنوفية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور حازم صالح نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور عاطف الفقي وكيل كلية الحقوق، والدكتور أشرف شمس الدين أستاذ القانون الجنائي ووكيل كلية الحقوق جامعة بنها، والدكتور عبد العزيز مرزوق أستاذ الإدارة بكلية التجارة جامعة كفر الشيخ، والدكتور ابراهيم محمد يوسف عميد كلية الحاسبات والمعلومات جامعة السادات.وأشار القاصد بأن اللجنة استقبلت ٢٢ متقدما لشغل وظيفة المدير العام بكليتي طب الأسنان والتمريض وقد اجرت اللجنة المقابلات وفقا لقواعد وشروط الإعلان المسبق عنها لعدد من الوظائف القيادية من الأمناء...
استأنف اليوم الاثنين، لجنة اختيار الوظائف القيادية بجامعة المنوفية، أعمالها برئاسة الدكتور أحمد القاصد رئيس الجامعة لإجراء المقابلات للمتقدمين لشغل وظيفة المدير العام بكلية طب الأسنان وكلية التمريض.وقد ضمت عضوية اللجنة الدكتور صبحي شرف نائب رئيس جامعة المنوفية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتور حازم صالح نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث والدكتور عاطف الفقي وكيل كلية الحقوق والدكتور أشرف شمس الدين أستاذ القانون الجنائي ووكيل كلية الحقوق جامعة بنها والدكتور عبد العزيز مرزوق أستاذ الإدارة بكلية التجارة جامعة كفر الشيخ والدكتور ابراهيم محمد يوسف عميد كلية الحاسبات والمعلومات جامعة السادات.وأشار القاصد بأن لجنة استقبلت ٢٢ متقدم لشغل وظيفة المدير العام بكليتي طب الأسنان والتمريض وقد اجرت اللجنة المقابلات وفقا لقواعد وشروط الأعلان المسبق عنها لعدد من الوظائف القيادية...
يعتبر قانون الخدمة المدنية من القوانين الهامة الصادرة فى عهد مجلس النواب السابق فى عام 2016 برئاسة الدكتور على عبد العال.وحدد قانون الخدمة المدنية عددا من الجزاءات التأديبية ضد الموظف المقصر فى أداء عمله، ونستعرض من خلال هذا التقرير هذه الجزاءات. وتنص المادة (60) من قانون الخدمة المدنية على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف هي: 1- الإنذار. 2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة. 3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل. 4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن. 5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة. 6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية. 7- الإحالة إلى المعاش. 8- الفصل من الخدمة. الجزاءات...
استانفت برئاسة الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية الجنة العليا عملها لإختيار الوظائف القيادية من الامناء المساعدين ومديري العموم بالإدارة العامة للجامعة والكليات عملها في إجراء مقابلات المتقدمين وضمت عضوية اللجنة الدكتور صبحی شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتور حازم صالح نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث،والدكتور عاطف الفقی وكيل كلية الحقوق،والدكتور أشرف شمس الدين أستاذ القانون الجنائي ووكيل كلية الحقوق جامعة بنها،والدكتور عبد العزيز مرزوق أستاذ الإدارة بكلية التجارةجامعة كفر الشيخ، والدكتور إبراهيم محمد يوسف سليم عميد كلية الحاسبات والمعلومات جامعة مدينة السادات.وأشار الدكتور أحمد القاصد إلي أن اللجنة اليوم استقبلت "٢٥ " من المتقدمين لشغل وظيفة مدير عام بكلية الآداب،وكلية الحقوق وكلية الذكاءالإصطناعي.وأكد القاصد علي أن اللجنة استمعت إلى مقترحات المتقدمين لشغل...
استأنفت اللجنة العليا بجامعة المنوفية، برئاسة الدكتور أحمد القاصد، عملها لاختيار الوظائف القيادية من الأمناء المساعدين ومديري العموم بالإدارة العامة للجامعة والكليات لإجراء مقابلات المتقدمين.وضمت عضوية اللجنة الدكتور صبحی شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتور حازم صالح نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور عاطف الفقی وكيل كلية الحقوق، والدكتور أشرف شمس الدين أستاذ القانون الجنائي ووكيل كلية الحقوق جامعة بنها، والدكتور عبد العزيز مرزوق أستاذ الإدارة بكلية التجارة جامعة كفر الشيخ، والدكتور إبراهيم محمد يوسف سليم عميد كلية الحاسبات والمعلومات جامعة مدينة السادات .وأشار الدكتور أحمد القاصد إلى أن اللجنة اليوم استقبلت ٢٥ من المتقدمين لشغل وظيفة مدير عام بكلية الآداب، وكلية الحقوق وكلية الذكاء الاصطناعي.وأكد القاصد، أن اللجنة استمعت إلى مقترحات المتقدمين لشغل...
ترأس اللواء إيهاب الشرشابي، رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة لنظافة وتجميل وإنارة القاهرة، اليوم الأحد، لجنة الهيئة لاختيار المتقدمين للوظائف القيادية المطلوبة بهيئة النظافة، بحضور المستشار هاني صبحي، نائب رئيس مجلس الدولة والمستشار القانوني للهيئة، والعميد عبد الهادي شعبان مدير عام الهيئة، والمهندسة رحاب أباظة، رئيس المركزية للشؤون الفنية، والمهندس هشام عبد الرازق رئيس المركزية للتجميل، واللواء ياسر البهي مدير الإدارة المركزية للنظم والمعلومات والتحول الرقمي بمحافظة القاهرة. مقابلات شخصية وأكد اللواء إيهاب الشرشابي، رئيس هيئة النظافة والتجميل، أنه يتم إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف رئيس الإدارة المركزية للشؤون المالية والإدارية والموارد البشرية بدرجة وكيل وزارة، والإدارة العامة للإدارة الاستراتيجية والإدارة العامة لنظم المعلومات، والإدارة العامة للموارد البشرية، والإدارة العامة للصيانة والورش بدرجة مدير عام، لاختيار الأكفأ والأنسب...
ترأس الدكتور حازم عمر نائب المحافظ، لجنة اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية بالمحافظة، وذلك لاختيار مديرى الإدارات الفرعية لإدارة الشباب بمراكز المحافظة التسعة لمديرية الشباب والرياضة، والتي تضمنت في عضويتها حسام حمودة السكرتير العام للمحافظة ، محمد عبد الرحيم مدير مديرية الشباب والرياضة، ومحمد يوسف الراوي مدير مديرية التنظيم والادارة بقنا، وحمدي حسين المدير المالي والإداري بديوان عام المحافظة وأحمد أبو المجد مدير ادارة الشئون القانونية بالديوان العام وأحمد عطية، مدير إدارة الموارد البشرية بديوان عام المحافظة، والدكتورة هبه القاضي استاذ اللغة الانجليزية بجامعة جنوب الوادي. أختيار الوظائف القيادية ومن جانبه أوضح نائب محافظ قنا، أن عدد المتقدمين لشغل تلك الوظائف 17 متقدما، تم إجراء مقابلات شخصية لهم لاختيار الأنسب من بينهم وذلك بهدف ضخ دماء جديدة للجهاز التنفيذي بالمحافظة...
نائبا عن اللواء اشرف الداودي محافظ قنا، ترأس الدكتور حازم عمر نائب المحافظ، لجنة اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية بالمحافظة وذلك لإختيار مديرى الإدارات الفرعية لإدارة الشباب بمراكز المحافظة التسعة لمديرية الشباب والرياضة والتي تضمنت في عضويتها حسام حمودة السكرتير العام للمحافظة، محمد عبد الرحيم مدير مديرية الشباب والرياضة، ومحمد يوسف الراوي مدير مديرية التنظيم والادارة بقنا، و حمدي حسين المدير المالي والإداري بديوان عام المحافظة و أحمد أبو المجد مدير ادارة الشئون القانونية بالديوان العام وأحمد عطية، مدير إدارة الموارد البشرية بديوان عام المحافظة، والدكتورة هبه القاضي استاذ اللغة الانجليزية بجامعة جنوب الوادي.ومن جانبه أوضح نائب محافظ قنا، أن عدد المتقدمين لشغل تلك الوظائف 17 متقدما، تم إجراء مقابلات شخصية لهم لاختيار الأنسب من بينهم وذلك بهدف ضخ دماء...
أكدت الدكتورة أسماء عبد العظيم الطاهر المتحدث الرسمي لمحافظة الشرقية ، أن الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية منذ اليوم الأول لتوليه مسئولية المحافظة وهو يهتم بالجولات والزيارات الميدانية ليتابع بنفسه كافة المشروعات التنموية والخدمية التي تقام على أرض المحافظة ، مشيرة الى قيام محافظ الشرقية ب 2233 جولة ميدانية صباحية ومسائية منذ توليه مسئولية محافظة الشرقية ، تفقد خلالها المستشفيات والوحدات الصحية للإطمئنان على مستوى الخدمة الطبية المقدمة للمواطنين ومدى توافر الأدوية والأمصال والمستلزمات الطبية وأدوات مكافحة العدوى، موجهاً بتوفير كل أوجه الرعاية الطبية للمواطنين المترددين على المستشفيات والوحدات الصحية، بالإضافة للمرور على المدارس قبل بداية العام الدراسى للوقوف على جاهزيتها لإستقبال الطلاب فضلاً عن متابعة سير العملية التعليمية طوال العام الدراسى. وأضافت المتحدثة الرسمية أنه في عام 2023 م...
ترأس اليوم الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية لجنة إختيار الوظائف القيادية من الامناء المساعدين ومديري العموم بالإدارة العامة للجامعة والكليات، كما ضمت عضوية اللجنة الدكتور صبحی شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتور حازم صالح نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور عاطف الفقی وكيل كلية الحقوق، والدكتور أشرف شمس الدين أستاذ القانون الجنائي ووكيل كلية الحقوق جامعة بنها، والدكتور عبد العزيز مرزوق أستاذ الإدارة بكلية التجارةجامعة كفر الشيخ، والدكتور إبراهيم سليم عميد كلية الحاسبات والمعلومات جامعة مدينة السادات.أشار الدكتور أحمد القاصد إلي أن اللجنة تختص بتقييم المتقدمين لشغل الوظائف القيادية والنظر في الإختيار من بين المتقدمين، وتقويم أداء شاغلي هذه الوظائف عند التجديد.وأوضح رئيس الجامعة أن اللجنة استقبلت اليوم ١٤ من المتقدمين لشغل وظائف...
ترأس الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية، اليوم الأحد، لجنة اختيار الوظائف القيادية من الأمناء المساعدين ومديري العموم بالإدارة العامة للجامعة والكليات.كما ضمت عضوية اللجنة الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور حازم صالح نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور عاطف الفقی وكيل كلية الحقوق، والدكتور أشرف شمس الدين أستاذ القانون الجنائي ووكيل كلية الحقوق جامعة بنها، والدكتور عبد العزيز مرزوق أستاذ الإدارة بكلية التجارة جامعة كفر الشيخ، والدكتور إبراهيم سليم عميد كلية الحاسبات والمعلومات جامعة مدينة السادات.وأشار الدكتور أحمد القاصد، إلي أن اللجنة تختص بتقييم المتقدمين لشغل الوظائف القيادية والنظر في الاختيار من بين المتقدمين، وتقويم أداء شاغلي هذه الوظائف عند التجديد.وأوضح رئيس الجامعة أن اللجنة استقبلت اليوم ١٤ من المتقدمين لشغل...
صرح عمر عبد الباقى المتحدث الرسمي لمحافظة قنا، بإنه اللجنة الدائمة لاختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية، برئاسة اللواء أشرف الداودي محافظ قنا، وافقت علي تجديد الثقة في كلا من محمد على دعيه مديرا عاما لشؤون مكتب المحافظ، والمهندس وليد أبو العباس محمود السمان مديرا عاما للإدارة العامة للتخطيط والتنمية العمرانية بالمحافظة، وطارق على نور الدين مديرا عاما لإدارة قوص التعليمية، وعفت محمد أحمد مديرا عاما لادارة أبوتشت التعليمية، ووفاء محمد رشاد مديرا عاما لإدارة دشنا التعليمية.واضاف عبد الباقى أن اللجنة ضمت في عضويتها كل من الدكتور حازم عمر نائب المحافظ، ومحمد صلاح ابو كريشة السكرتير العام المساعد، والدكتور محمد السيد وكيل وزارة التربية والتعليم بقنا، ومحمد يوسف الراوى مدير مديرية التنظيم والادارة بقنا، وحمدي حسين المدير المالي والإداري بديوان عام...
أعلنت وزارة التموين والتجارة الداخلية، عن حاجتها لشغل 16 من الوظائف التخصصية القيادية بمحافظات الجمهورية المختلفة، وتضمنت الوظائف ما يلي: الوظائف التخصصية القيادية المطلوبة مدير مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة الغربية. مدير مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة المنوفية. مدير مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة المنيا. مدير مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة قنا. مدير مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة جنوب سيناء. مدير مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة الفيوم. مدير عام الإدارة العامة لشئون القمح ومنتجاته. مدير عام الإدارة العامة للمتابعة والتقييم. مدير عام الإدارة العامة لشئون الرقابة علي الأنشطة السلعية والمعاملات التجارية. مدير مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة بني سويف. مدير مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة شمال سيناء. مدير مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة السويس. وكيل مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة...
أعلن المجلس القومي للمرأة التابع لرئاسة الجمهورية، عن حاجته لشغل عدد من الوظائف التخصصية القيادية وهي « مدير عام الإدارة العامة للمكتب الفني - مدير عام الإدارة العامة للدراسات والبحوث - مدير عام الإدارة العامة للإدارة الاستراتيجية - مدير عام الإدارة العامة لتخطيط البرامج التدريبية - مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة والمراسم والمؤتمرات - مدير عام الإدارة العامة للجان الدائمة - مدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني - مدير عام الإدارة العامة للاتفاقيات الدولية والتعاون الدولي - مدير عام الإدارة العامة للشئون الإدارية » المستندات المطلوبة للمتقدمين لشغل وظائف المجلس القومي للمرأة وحدد المجلس القومي للمرأة، المستندات التي يجب أن يقدمها الراغبون في شغل الوظائف، كالتالي: - السيرة الذاتية للمتقدم وعدد (7) صور شخصية. - صورة بطاقة...
استقبل الدكتور أيمن مختار، محافظ الدقهلية، الدكتور محمد حسن عبد العظيم، رئيس أكاديمية السادات للعلوم الإدارية، والوفد المرافق له وذلك في إطار بروتوكول التعاون المشترك لتقديم البرامج التعليمية المتقدمة للعاملين بالمحافظة لرفع كفائتهم. وبحسب البيان ناقش محافظ الدقهلية ورئيس الأكاديمية آليات وسبل التعاون فيما بين المحافظة والأكاديمية وجامعة المنصورة لتقديم خدمات متميزة للملتحقين للدراسة بالأكاديمية حيث يتضمن برنامج زيارة وفد الأكاديمية لقاءا مشتركا مع الدكتور شريف خاطر، رئيس جامعة المنصورة، بشأن البروتوكول المشار إليه التأهيل الإداري المناسب شرط أساسي لشغل الوظائف القيادية قال «مختار» خلال اللقاء إن التأهيل الإداري المناسب شرط أساسي لشغل الوظائف القيادية من خلال البرامج التعليمية المتنوعة والمتخصصة في مجال الإدارة التي تقدمها الأكاديمية باعتبارها أول كيان حكومي متخصص في تأهيل القيادات الحكومية. وأشاد المحافظ دور القائمين...
عقدت لجنة اختيار القيادات بجامعة بنها ، اجتماعاتها لإجراء المقابلات مع العاملين المتقدمين للمناصب القيادية بالجامعة، وهى التجديد لوظائف : أمين الجامعة المساعد لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ، ومدير عام العلاقات العلمية والثقافية ، ومدير عام المكتبات ، ومدير عام الحسابات والموازنة. واستمعت اللجنة برئاسة الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس الجامعة ، إلى مقترحات وأفكار المتقدمين لشغل هذه الوظائف وطريقة إدارتهم للقطاعات التى تقدموا لشغلها ورؤيتهم لتطويرها، وسرعة إنجاز الأعمال، والقدرة علي إتخاذ القرارات وحل المشكلات . وأكد رئيس جامعة بنها أن اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية يتم من خلال اللجنة التى تم تشكيلها لتقييم المتقدمين لشغل هذه الوظائف طبقا للمعايير اللازمة لاختيار الأكفأ والأنسب منهم لشغل المناصب القيادية بالجامعة.يذكر أن لجنة اختيار القيادات بجامعة بنها عقدت اجتماعاتها برئاسة الدكتور ناصر...
ترأس اليوم الخميس، اللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفتى مدير عام الإدارة العامة لرعاية القوى العاملة بمديرية عمل القاهرة، ومدير عام التنظيم والترتيب وموازنة الوظائف بمديرية التنظيم والإدارة بالقاهرة لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة للوظيفة وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها.وأكد محافظ القاهرة علي استمرار محافظة القاهرة فى الدفع بالكوادر الشابة، وتمكين المرأة فى عدد من الوظائف القيادية بها تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين فى إطار إستراتيجية الدولة المصرية فى رفع مستوى الأداء بالجهاز الإداري بها.وأشار محافظ القاهرة إلى أن اللجنة قامت بإجراء المقابلات الشخصية لعدد (9) من المتقدمين، حيث...
كتب- محمد نصار: ترأس اللواء خالد عبد العال، محافظ القاهرة، اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفتي مدير عام الإدارة العامة لرعاية القوى العاملة بمديرية عمل القاهرة، ومدير عام التنظيم والترتيب وموازنة الوظائف بمديرية التنظيم والإدارة بالقاهرة، لاختيار الأنسب لإنجاز المهام المطلوبة للوظيفة وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها. وأكد محافظ القاهرة، استمرار الدفع بالكوادر الشابة، وتمكين المرأة في عدد من الوظائف القيادية بالمحافظة تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين في إطار استراتيجية الدولة المصرية لرفع مستوى الأداء بالجهاز الإداري. وأشار محافظ القاهرة إلى أن اللجنة أجرت المقابلات الشخصية لـ 9 من المتقدمين، حيث يتم فحص أوراقهم...
ترأس اللواء خالد عبد العال، محافظ القاهرة، اليوم الثلاثاء، اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفتي رئيس الإدارة المركزية للشئون القانونية، وسكرتير عام حي بدرجة مدير عام لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة للوظيفة وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها.و ذلك تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.وأشار محافظ القاهرة إلى أن اللجنة قامت بإجراء المقابلات الشخصية لعدد (22) من المتقدمين، حيث يتم فحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية، إلى جانب مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير منظومة العمل، وقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة.وأكد محافظ القاهرة على...
ترأس اللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة، اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفتي رئيس الإدارة المركزية للشؤون القانونية، وسكرتير عام حي بدرجة مدير عام، لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة للوظيفة وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها، تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين. مقابلات شخصية للمتقدمين أشار محافظ القاهرة إلى أن اللجنة قامت بإجراء المقابلات الشخصية لـ22 من المتقدمين، إذ جرى فحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية، إلى جانب مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير منظومة العمل، وقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة . الدفع بالكوادر...
ترأس اللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفتى رئيس الإدارة المركزية للشئون القانونية، وسكرتير عام حى بدرجة مدير عام لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة للوظيفة وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها، وذلك تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.وأشار محافظ القاهرة إلى أن اللجنة قامت بإجراء المقابلات الشخصية لعدد (22) من المتقدمين ، حيث يتم فحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ، إلى جانب مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير منظومة العمل، وقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة .وأكد محافظ القاهرة...
أعلنت وزارة الثقافة، آخر موعد للتقدم على الوظائف القيادية في الهيئة العامة للمركز الثقافي القومي «دار الأوبرا»، موضحة شروط الوظائف والمستندات المطلوبة للتقديم. وظائف قيادية في الأوبرا رئيس الإدارة المركزية للشئون الهندسية رئيس الإدارة المركزية للأمن مدير عام الإدارة العامة لشئون العروض الفنية مدير عام الإدارة العامة للتنسيق الفنى و البرامج مدير عام الإدارة العامة للمشروعات مدير عام الإدارة العامة لأوركسترا الأوبرا و الكورال و السوليست. مدير عام الإدارة العامة للأوركسترا السيمفونى مدير عام الإدارة العامة لأمن المنشأت مدير عام الإدارة العامة للشئون الإدارية مدير عام الإدارة العامة للمراسم والبروتوكول مدير عام الإدارة العامة للإعلام مدير عام الإدارة العامة لأمن الأفراد مدير عام الإدارة العامة للصوت مدير عام الإدارة العامة للإضاءة مدير عام الإدارة العامة للسلامة و الصحة المهنية وتأمين...
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ضوابط وشروط نقل وندب الموظفين والعاملين بالجهاز الإدارى للدولة، المخاطبين بالقانون.وسمح قانون الخدمة المدنية بندب الموظفين بقرار من السلطة المختصة، للقيام مؤقتاً بعمل وظيفة أخرى من ذات المستوى الوظيفى لوظيفته أو من المستوى الذي يعلوه مباشرةً في ذات الوحدة التي يعمل بها أو في وحدة أخرى ، إذا كانت حاجة العمل في الوظيفة الأصلية تسمح بذلك. في حين اشترط عدم ندب الموظف خارج الوحدة إلا بناءً على طلبه.وترك قانون الخدمة المدنية الأمر للائحة التنفيذية للقانون، لتحدد القواعد الخاصة بالندب، على ألا تزيد مدته على أربع سنـوات، وللوحدة المنتدب إليها الموظف اتخاذ اجراءات نقله من الوحدة المنتدب منها، بعد هذه المدة، وفى حالة رغبة الموظف، ووفقا لحاجة العمل.وبموجب قانون الخدمة المدنية، يجوز بقرار...
شارك الدكتور أحمد عكاوي رئيس جامعة جنوب الوادي، فى لجنة اختيار الوظائف القيادية العليا بجامعة الاقصر والتى انعقدت برئاسة الدكتور حمدي محمد حسين، رئيس الجامعة، وبحضور أعضاء اللجنة الدكتور أيمن عثمان رئيس جامعة أسوان، و الدكتور أحمد عكاوي، رئيس جامعة جنوب الوادي، و الدكتور محمد رشدي إبراهيم، عميد كلية الحقوق بجامعة جنوب الوادي، و الدكتور محمود النوبي آدم، عميد كلية العلوم بجامعة الأقصر، والدكتور محمود النوبي أحمد، وكيل كلية الألسن لشئون التعليم والطلاب بجامعة الأقصر، والدكتور أسامة ابو النصر، عميد كلية الحاسبات والمعلومات بجامعة الأقصر. أوضح الدكتور حمدى حسين رئيس الجامعة أن اللجنة، استمعت خلال إجراء المقابلات، إلى خطط مقترحات تطوير الآداء، المقدمة من المتقدمين لشغل الوظائف القيادية بالجامعة، مشيرًا إلى أن الجامعة تستهدف اختيار القيادة الفاعلة، التي تسهم في...
شارك الدكتور أيمن محمود عثمان رئيس جامعة أسوان فى لجنة اختيار الوظائف القيادية العليا بجامعة الأقصر. انهيار جزئي لمنزل بالطوب اللبن في أسوان إطلاق فعاليات القافلة الدعوية الدينية باوقاف أسوان الاختياروأكد الدكتور أيمن عثمان علي أهمية تطبيق معايير الاختيار السليمة من أجل المفاضلة بين المتقدمين لتلك الوظائف القيادية من خلال عرض مقترحاتهم ورؤيتهم للارتقاء بمنظومة العمل الإداري، والأكاديمي، والتعليمي.يأتي اختيار الكوادر الإدارية والقيادية التي تتحلي بالقدرة علي العطاء وإيجاد الحلول والرؤي الغير تقليدية لدفع عجلة العمل والتنمية علي الصعيدين الإداري والتعليمي، وخاصة جامعة الأقصر تعد من الجامعات المصرية الوليدة وحديثة النشأة من أجل اكتمال الكادر الإداري بالجامعة.
انعقدت اليوم السبت، لجنة اختيار الوظائف القيادية العليا بجامعة الأقصر، برئاسة الدكتور حمدي محمد حسين، رئيس الجامعة، حيث استمعت اللجنة خلال إجراء المقابلات، إلى خطط مقترحات تطوير الآداء، المقدمة من المتقدمين لشغل الوظائف القيادية بالجامعة.وشلمت أعضاء اللجنة: كلا من الدكتور أيمن عثمان رئيس جامعة أسوان، والدكتور أحمد عكاوي، رئيس جامعة جنوب الوادي، والدكتور محمد رشدي إبراهيم، عميد كلية الحقوق بجامعة جنوب الوادي، والدكتور محمود النوبي آدم، عميد كلية العلوم بجامعة الأقصر، والدكتور محمود النوبي أحمد، وكيل كلية الألسن لشئون التعليم والطلاب بجامعة الأقصر، والدكتور أسامة أبو النصر، عميد كلية الحاسبات والمعلومات بجامعة الأقصر.وأوضح الدكتور حمدي حسين، أن الجامعة تستهدف اختيار القيادة الفاعلة، التي تسهم في ترسيخ قيم الجامعة، وتهيئة المناخ الملائم لتحقيق الأهداف التي تسعى الجامعة لتحقيقها، وتعزيز رؤيتها؛ وذلك...
شارك اليوم السبت، الدكتور أيمن محمود عثمان رئيس جامعة أسوان، بلجنة اختيار الوظائف القيادية العليا بجامعة الأقصر، وذلك برئاسة الدكتور حمدي حسين رئيس جامعة الأقصر وبحضور الدكتور أحمد عكاوي رئيس جامعة جنوب الوادي، وعدد من عمداء الكليات بجامعة الأقصر وجامعة جنوب الوادي أعضاء اللجنة.وأكد الدكتور أيمن عثمان رئيس جامعة أسوان، علي أهمية تطبيق معايير الاختيار السليمة من أجل المفاضلة بين المتقدمين لتلك الوظائف القيادية من خلال عرض مقترحاتهم ورؤيتهم للارتقاء بمنظومة العمل الإداري، والأكاديمي، والتعليمي، ويأتي اختيار الكوادر الإدارية والقيادية التي تتحلي بالقدرة علي العطاء وإيجاد الحلول والرؤي الغير تقليدية لدفع عجلة العمل والتنمية علي الصعيدين الإداري والتعليمي، وخاصة جامعة الاقصر تعد من الجامعات المصرية الوليدة وحديثة النشأة من أجل اكتمال الكادر الإداري بالجامعة.
شارك الدكتور أحمد عكاوي رئيس جامعة جنوب الوادي، فى لجنة اختيار الوظائف القيادية العليا بجامعة الاقصر والتى انعقدت برئاسة الدكتور حمدي محمد حسين، رئيس الجامعة، اليوم السبت، وبحضور أعضاء اللجنة الدكتور أيمن عثمان رئيس جامعة أسوان، و الدكتور أحمد عكاوي، رئيس جامعة جنوب الوادي، و الدكتور محمد رشدي إبراهيم، عميد كلية الحقوق بجامعة جنوب الوادي، و الدكتور محمود النوبي آدم، عميد كلية العلوم بجامعة الأقصر، والدكتور محمود النوبي أحمد، وكيل كلية الألسن لشئون التعليم والطلاب بجامعة الأقصر، والدكتور أسامة ابو النصر، عميد كلية الحاسبات والمعلومات بجامعة الأقصر.أوضح الدكتور حمدى حسين رئيس الجامعة أن اللجنة، استمعت خلال إجراء المقابلات، إلى خطط مقترحات تطوير الآداء، المقدمة من المتقدمين لشغل الوظائف القيادية بالجامعة، مشيرًا إلى أن الجامعة تستهدف اختيار القيادة الفاعلة، التي تسهم...
شارك الدكتور أحمد عكاوي رئيس جامعة جنوب الوادي، فى لجنة اختيار الوظائف القيادية العليا بجامعة الأقصر والتى انعقدت برئاسة الدكتور حمدي محمد حسين، رئيس الجامعة، اليوم السبت.جاء ذلك بحضور أعضاء اللجنة الدكتور أيمن عثمان رئيس جامعة أسوان، والدكتور أحمد عكاوي، رئيس جامعة جنوب الوادي، و الدكتور محمد رشدي إبراهيم، عميد كلية الحقوق بجامعة جنوب الوادي، و الدكتور محمود النوبي آدم، عميد كلية العلوم بجامعة الأقصر، والدكتور محمود النوبي أحمد، وكيل كلية الألسن لشئون التعليم والطلاب بجامعة الأقصر، والدكتور أسامة ابو النصر، عميد كلية الحاسبات والمعلومات بجامعة الأقصر. وأوضح الدكتور حمدى حسين رئيس الجامعة، أن اللجنة استمعت خلال إجراء المقابلات، إلى خطط مقترحات تطوير الأداء، المقدمة من المتقدمين لشغل الوظائف القيادية بالجامعة، مشيرًا إلى أن الجامعة تستهدف اختيار القيادة الفاعلة، التي تسهم...
شارك الدكتور أحمد عكاوي رئيس جامعة جنوب الوادي في لجنة اختيار الوظائف القيادية العليا بجامعة الأقصر التي انعقدت برئاسة الدكتور حمدي محمد حسين، رئيس الجامعة، اليوم السبت، وبحضور أعضاء اللجنة الدكتور أيمن عثمان رئيس جامعة أسوان، والدكتور أحمد عكاوي، رئيس جامعة جنوب الوادي، والدكتور محمد رشدي إبراهيم، عميد كلية الحقوق بجامعة جنوب الوادي، والدكتور محمود النوبي آدم، عميد كلية العلوم بجامعة الأقصر، والدكتور محمود النوبي أحمد، وكيل كلية الألسن لشئون التعليم والطلاب بجامعة الأقصر، والدكتور أسامة أبو النصر، عميد كلية الحاسبات والمعلومات بجامعة الأقصر. جامعة جنوب الوادي وأبدى الدكتور أحمد عكاوي رئيس جامعة جنوب الوادي سعادته وتقديره لجامعة الأقصر ورئيسها ومنسوبيها على حسن الاستقبال وثمن حرص اللجنة العليا على الشفافية والحيادية في تقييم المتقدمين للوظائف القيادية العليا بجامعة الأقصر وتمنى...
حدد قانون الخدمة المدنية مدى إمكانية استمرار أحد شاغلى الوظائف القيادية من الاستمرار فى شغل الوظيفة من عدمه حال توقيع جزاء تأديبى عليه.يعتبر قانون الخدمة المدنية من القوانين الهامة الصادرة فى عهد مجلس النواب السابق فى عام 2016 برئاسة الدكتور على عبد العال.وحدد قانون الخدمة المدنية عددا من الجزاءات التأديبية ضد الموظف المقصر فى أداء عمله، ونستعرض من خلال هذا التقرير هذه الجزاءات. وتنص المادة (60) من قانون الخدمة المدنية على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف هي: 1- الإنذار. 2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة. 3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل. 4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن. 5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة. 6- الخفض...
يعتبر قانون الخدمة المدنية من القوانين الهامة الصادرة فى عهد مجلس النواب السابق فى عام 2016 برئاسة الدكتور على عبد العال.وحدد قانون الخدمة المدنية عددا من الجزاءات التأديبية ضد الموظف المقصر فى أداء عمله، ونستعرض من خلال هذا التقرير هذه الجزاءات. وتنص المادة (60) من قانون الخدمة المدنية على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف هي: 1- الإنذار. 2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة. 3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل. 4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن. 5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة. 6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية. 7- الإحالة إلى المعاش. 8- الفصل من الخدمة. الجزاءات...
يعتبر قانون الخدمة المدنية من القوانين الهامة الصادرة فى عهد مجلس النواب السابق فى عام 2016 برئاسة الدكتور على عبد العال.وحدد قانون الخدمة المدنية عددا من الجزاءات التأديبية ضد الموظف المقصر فى أداء عمله، ونستعرض من خلال هذا التقرير هذه الجزاءات. وتنص المادة (60) من قانون الخدمة المدنية على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف هي: 1- الإنذار. 2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة. 3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل. 4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن. 5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة. 6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية. 7- الإحالة إلى المعاش. 8- الفصل من الخدمة. الجزاءات...
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن آخر موعد للتقديم على مجموعة الوظائف القيادية الحكومية في هيئة النقل العام بالقاهرة التابعة لوزارة النقل في عدد من المناطق.لذا يستعرض موقع «الأسبوع» لمتابعيه وزواره خلال السطور التالية، شروط ومستندات الوظائف القيادية بوزارة النقل، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.وظائف قيادية في وزارة النقل-رئيس الإدارة المركزية لتشغيل أتوبيس جنوب الجيزة.-رئيس الإدارة المركزية لورش جسر السويس.-مدير عام الإدارة العامة لفرع تشغيل أتوبيس بدر.-مدير إدارة فرع تشغيل أتوبيس فتح.-مدير عام الإدارة العامة لفرع تشغيل أتوبيس الترعة.وظائف قياديةشروط الوظائف القيادية الشاغرة- يجب أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل عال مناسب.- يجب أن يكون قد قضى مدة بينية مقدارها عام على الأقل فى وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له...
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة آخر موعد للتقدم على مجموعة من الوظائف الحكومية في هيئة النقل العام بالقاهرة التابعة لوزارة النقل في عدد من المناطق. وظائف قيادية في وزارة النقل رئيس الإدارة المركزية لتشغيل أتوبيس جنوب الجيزة. رئيس الإدارة المركزية لورش جسر السويس. مدير عام الإدارة العامة لفرع تشغيل أتوبيس بدر. مدير إدارة فرع تشغيل أتوبيس فتح. مدير عام الإدارة العامة لفرع تشغيل أتوبيس الترعة. الشروط: - الحصول على مؤهل عال مناسب. - قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل فى وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة، أو قضاء مدة كلية مقدارها 18 عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة. المستندات المطلوبة: أصل + 5 نسخ من تقارير مرفقا بها ما يفيد (التاريخ الوظيفي– القدرة على القيادة واتخاذ...
أكد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عبر بوابة الوظائف الحكومية، استمرار استقبال طلبات التقديم لشغل الوظائف القيادية في وزارة النقل حتى يوم غد الثلاثاء الموافق 28 نوفمبر الجاري. وظائف وزارة النقل التقديم على وظائف النقل وبحسب بوابة الوظائف تقدم الطلبات مستوفاة للدمغة والمستندات وتسلم باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية «على أن تكون من أصل و9 صور»، على أن يكون التقدم بطلب باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية، في مقر وزارة النقل بالحي الحكومي بالعاصمة الإدارية. المستندات المطلوبة 1- البيانات الأساسية معتمده موضحا به «التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية، وبيان تقويم الأداء عن السنوات السابقة، الخبرة النوعية والزمنية، والوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم – الدورات التدريبية مدتها ونوعها. وكذلك الجزاءات أن وجدت واى بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها» 2- عدد «6»...
كتب- محمد نصار: أعلنت وزارة التنمية المحلية، تنظيم مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة في أسبوعه السادس عشر من خطته التدريبية للعام المالى الحالى 2023/2024، والذي ينطلق غدًا الأحد، 6 دورات تدريبية. وتتمثل الدورات التدريبية في: تنمية مهارات شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية في إعداد تقارير تقويم الأداء الوظيفي بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والادارة، ودورة تحسين الخدمات ومنظومة المراكز التكنولوجية بالتعاون مع برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر، ودورة الإدارة المتكاملة للمخلفات الصلبة للاستدامة البيئية باستخدام نظم المعلومات الجغرافية، ودورة إعداد خطط بناء القدرات التفاعلية بالتعاون مع برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر، ودورة تنمية مهارات القيادات فى مجال الشئون المالية، بالإضافة إلى الأسبوع الثاني لدورة المتحدثين الرسميين بالمحافظات بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب والتي تعقد في مقر الأكاديمية ويستفيد من دورات الأسبوع...
كشفت مصادر نيابية للأيام، عن أبرز ما دار في الاجتماع النيابي - الحكومي المشترك، والذي جمع بين قيادات في السلطتين التشريعية والتنفيذية لاستعراض ومناقشة تفاصيل حزمة البرامج الجديدة التي أطلقها صندوق العمل «تمكين». وقالت المصادر إن الفريق الحكومي، ذكر لأعضاء السلطة التشريعية -في سياق الردّ على استفسارات النواب والشوريين- أن حزمة الدعم الجديدة، والتي تشمل دعم زيادة الرواتب، تشمل أيضًا دعم الوظائف القيادية والإشرافية في الشركات بالقطاع الخاص، وليست محصورة على الموظفين. وأكّدت أن الفريق الحكومي أفاد بأن الدعم يمكن أن يشمل جميع البحرينيين الذين يمسكون بوظائف قيادية وإدارية ولا تزيد رواتبهم على 1500 دينار، إذ إن دعم رواتبهم يمكن أن يصل إلى 300 دينار. كما أفادت المصادر بأن دعومات زيادة الرواتب للموظفين في القطاع الخاص تصل إلى 20%،...
كتب- محمد صلاح:أعلنت شركة مصر العليا لتوزيع الكهرباء برئاسة المهندس أحمد صدقي رئيس مجلس إدارة الشركة والعضو المنتدب عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة البالغ عددها ٤ وظائف جديدة شاغرة لبلوغ شاغليها سن المعاش.وبحسب إعلان الشركة، فإن الوظائف القيادية الشاغرة تتضمن رئيس قطاع الموارد البشرية بالشركة، رئيس قطاع التفتيش الفنى ومراقبة الأداء، مدير عام الشئون التجارية شمال سوهاج، مدير عام الموازنة والحسابات الختامية.
حدد قانون الخدمة المدنية عدد من الجزاءات التأديبية ضد الموظف المقصر فى أداء عمل ، ونستعرض من خلال هذا التقرير هذه الجزاءات. وتنص المادة (60) من قانون الخدمة المدنية على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف هي: 1- الإنذار. 2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة. 3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل. 4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن. 5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة. 6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية. 7- الإحالة إلى المعاش. 8- الفصل من الخدمة. الجزاءات التأديبية على شاغلى الوظائف القيادية والجزاءات التي يجوز توقيعها على شاغلي الوظائف القيادية هي: 1- التنبيه. 2- اللوم. 3- الإحالة إلى المعاش. 4- الفصل...
طالب النائب حمدان العازمي الحكومة بوقف تعيينات القياديين لحين الانتهاء من قانون تنظيم الوظائف القيادية، محذرا من استخدامها كورقة للمساومات السياسية.وقال النائب حمدان العازمي عبر حسابه على موقع «إكس»، «في ظل ما يتداول عن شراء الولاءات السياسية نحذر الحكومة من استخدام تعيينات القياديين كورقة للترضيات والمساومات السياسية».وأضاف: «قانون تنظيم الوظائف القيادية مدرج على جلسة 9 يناير وفقاً للخارطة التشريعية.. وعليه نطالب بإيقاف تسكين الوظائف القيادية لحين الانتهاء من اقرار هذا القانون، حتى نبتعد عن اي شبهات في هذه التعيينات وحتى يأخذ كل ذي حق حقه».
كتب- محمد صلاح: أعلنت شركة مصر العليا لتوزيع الكهرباء برئاسة المهندس أحمد صدقي، رئيس مجلس إدارة الشركة والعضو المنتدب، عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة البالغ عددها 4 وظائف جديدة شاغرة لبلوغ شاغليها سن المعاش. وبحسب إعلان الشركة، فإن الوظائف القيادية الشاغرة تتضمن رئيس قطاع الموارد البشرية بالشركة، ورئيس قطاع التفتيش الفني ومراقبة الأداء، ومدير عام الشؤون التجارية شمال سوهاج، ومدير عام الموازنة والحسابات الختامية.
شَهِدَ المستشار حافظ عباس – رئيس هيئة النيابة الإدارية، وبحضور المستشار الدكتور محمد أبو ضيف - الأمين العام للمجلس الأعلى للنيابة الإدارية، اليوم الأربعاء الموافق ١٥/ ١١ / ٢٠٢٣، فعَّاليات ختام " الدورة التأسيسية لمهارات القيادة والإدارة لمستشارات النيابة الإدارية"، والتي عقدها مركز التدريب القضائي بالنيابة الإدارية برئاسة المستشار أيمن نبيل، وبالتعاون مع وحدة شئون المرأة بالأمانة العامة للمجلس الأعلى النيابة الإدارية برئاسة المستشارة/ هبة الجندي.جاء ذلك استمرارًا للنهج الذي تتبعه رئاسة الهيئة حيال الاهتمام بتنمية وتطوير الجوانب المعرفية والعلمية والثقافية، وإيماناً بدور عضوات النيابة في الارتقاء بالعمل، وقدرتهم على تقلد المناصب القضائية الرفيعة بالهيئة؛وقد انعقدت تلك الدورة - التي شارك فيها عدد "٢٦ " مستشارة من عضوات النيابة الإدارية من مختلف محافظات الجمهورية، من درجة وكيل عام أول، ونائب...
عاقب قانون الخدمة المدنية الموظف المقصر فى أداء عمله، وذلك بفرض عدد من الجزاءات التأديبية ضد مخالفي أحكامه.جاء ذلك وفقا للمادة 60 من القانون والتي جاءت بعدد من على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف وهم :1- الإنذار.2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة.3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل.4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن.5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة.6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية.7- الإحالة إلى المعاش.8- الفصل من الخدمة. أما فيما يخص الجزاءات التأديبية على شاغلى الوظائف القيادية فهي جاءت كالتالي: 1- التنبيه.2- اللوم.3- الإحالة إلى المعاش.4- الفصل من...
قانون الخدمة المدنية من القوانين المهمة الصادرة من مجلس النواب السابق برئاسة الدكتور على عبد العال، حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدد الجزاءات على الموظفين المقصرين فى أداء عملهم.السلوك الوظيفى والتأديبتنص المادة (56) من قانون الخدمة المدنية على أنه يتعين على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية وغيرهما من القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها، وما يصدر عن الجهاز من قرارات تنظيمية أو تعليمات أو نشرات أو كتب دورية في هذا الشأن، ومدونات السلوك وأخلاقيات الخدمة المدنية الصادرة من الوزير المختص. ويحظر على الموظف بصفة خاصة مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة والتجرد والالتزام الوظيفي، أثناء ساعات العمل الرسمية أو ممارسة أي عمل حزبي أو سياسي داخل مكان عمله أو بمناسبة تأديته لهذا العمل أو القيام بجمع تبرعات أو مساهمات...
كشفت وزارة المالية، عن وجود وظائف قيادية شاغرة، داخل ديوان عام الوزارة أو في عدد من الهيئات والمديريات التابعة لها، مشيرة إلى أن الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بوزارة المالية، تتلقى طلبات الراغبين في التقديم للوظائف. وظائف شاغرة في وزارة المالية وأشارت وزارة المالية في بيان، عن الوظائف القيادية المطلوبة، تتضمن كلا من (رئيس الإدارة المركزية للأمن بديوان عام الوزارة- مدير عام الإدارة لشؤون أمن المصالح والهيئات التابعة للإدارة الأمن بوزارة المالية). المستندات المطلوبة لوظائف وزارة المالية - بيان حالة وظيفية معتمد من جهة العمل. - شهادات خبرة معتمدة ومختومة. - المستندات الدالة على المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازاته السابقة. - تقديم مقترحات لتطوير الوظيفة، على أن يرفق نسخة من المقترح على أسطوانة CD. - المستندات تقدم فى 7 ملفات، أصل واحد و6...
نظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة، والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، وغيرها من ضوابط عمل الموظفين.أيضا حدد القانون عددا من الحالات التي تقضي بانتهاء خدمة الموظفين، ومنهم شاغلو الوظائف القيادية.ونصت المادة (68) علي أن تنتهي خدمة الموظفين لأحد الأسباب الآتية:- بلوغ سن الستين بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه.- ويجوز بقرار من رئيس الجمهورية لاعتبارات يقدرها مد الخدمة لشاغلي الوظائف القيادية لمدة لا تجاوز ثلاث سنوات.- الاستقالة.- الإحالة إلى المعاش أو الفصل من الخدمة.- فقد الجنسية أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى.- الانقطاع عن العمل بدون إذن خمسة عشر يومًا متتالية ما لم يقدم خلال الخمسة عشـــر يومًا التالية ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر...
أعلنت وزارة الأوقاف عن فتح باب التقدم لشغل بعض الوظائف القيادية والإشرافية الإدارية بديوان عام الوزارة ندبًا، من بين العاملين بالمديريات الإقليمية والديوان العام والجهات التابعة، ويشترط للتقدم ما يلي:1- أن يكون المتقدم مسكنًا على الدرجة الأولى.2- ألا يقل تقديره عن ممتاز آخر ثلاث سنوات.3- ألا يكون قد سبقت مجازاته من المحكمة التأديبية طوال مدة خدمته.4- ألا يكون قد سبق مجازاته من النيابة الإدارية بأي جزاء آخر ثلاث سنوات.فعلى من يرغب من حملة المؤهلات العليا التالية: (ليسانس شريعة وقانون أو حقوق - بكالوريوس تجارة أو ما يعادله - بكالوريوس هندسة أو حاسبات ومعلومات وما يعادلهما)، التقدم على الرابط التالي خلال خمسة أيام من تاريخه:https://docs.google.com/.../1FAIpQLSewZMyB9kT.../viewform...
أعلنت وزارة التنمية المحلية، أنه باق من الزمن أسبوع على غلق باب التقديم للوظائف القيادية داخل الوزارة والمحافظات، حيث يتم تلقي طلبات التقديم حتى نهاية الشهر الجاري، الموافق 31 أكتوبر. ومن الوظائف المتاح التقديم لها حاليا على موقع وزارة التنمية المحلية: سكرتير عام المستوى الوظيفي الممتاز، رئيس مدينة المستوى الوظيفي الممتاز، سكرتير عام المستوى الوظيفي العالي، سكرتير عام مساعد المستوى الوظيفي العالي، رئيس مركز ومدينة المستوى الوظيفي العالي، رئيس مدينة المستوى الوظيفي العالي، رئيس حي المستوى الوظيفي العالي، سكرتير عام مساعد المستوى الوظيفي مدير عام، رئيس مركز ومدينة المستوى الوظيفي مدير عام، رئيس مدينة المستوى الوظيفي مدير عام، رئيس حي المستوى الوظيفي مدير عام. المستندات المطلوبة وأشارت وزارة التنمية المحلية، إلى أهمية توافر بعض المهارات المطلوبة وانطباق بعض الشروط المطلوبة...
نظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات،وغيرها من ضوابط عمل الموظفين. ونصت المادة (26) علي أن تُعلن إدارة الموارد البشرية الموظف بصورة من تقرير تقويم أدائه بمجرد اعتماده من السلطة المختصة، وله أن يتظلم منه خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ إعلانه ويكون تظلم الموظفين شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية من التقارير المقدمة عن أدائهم إلى السلطة المختصة. ويكون تظلم باقي الموظفين إلى لجنة تظلمات، تنشأ لهذا الغرض، وتُشكل بقرار من السلطة المختصة من ثلاثة من شاغلي الوظائف القيادية، وعضو تختاره اللجنة النقابية بالوحدة إن وجدت. شركة أمريكية تثير جدًلا| لديها 6 موظفين فقط وتمتلك 54 تريليون دولار!! «الإدارية العليا» تؤيد مجازاة موظفين اثنين...
أعلنت وزارة التنمية المحلية وظائف قيادية شاغرة للشباب بعدة محافظات ضمن مجموعة قيادات الإدارة المحلية، وتشمل 91 وظيفة متنوعة ما بين سكرتيري عموم وسكرتيري عموم محافظين ورؤساء مراكز ومدن وأحياء، ضمن الإعلان رقم 3 لسنة 2023 الصادر عن الوزارة. آخر موعد للتقديم بوظائف التنمية المحلية وحول آخر موعد للتقديم بوظائف التنمية المحلية، أعلنت الوزارة، اليوم، مد التقديم لمسابقة شغل الوظائف القيادية بالمحافظات لمدة 15 يوما تبدأ من غدا الثلاثاء 17-10-2023، وتنتهي الثلاثاء الموافق 31-10-2023، وذلك لإتاحة الفرصة للراغبين في الالتحاق بالوظائف، واختيار أكفأ العناصر والكوادر للعمل في المحليات. وذكرت وزارة التنمية المحلية في بيان صادر عنها، اليوم، أنها تعمل بصورة مستمرة على ضخ دماء جديدة في المناصب القيادية بالمحليات من الكوادر المتميزة، والتي تكون قادرة على العطاء والتفاني في العمل لدفع عجلة...
كتب- محمد نصار: أعلنت وزارة التنمية المحلية، اليوم الاثنين، عن مد التقديم لمسابقة شغل وظائف قيادية جديدة بالمحافظات ضمن الإعلان رقم 3 لسنة 2023 لمدة 15 يومًا تبدأ من الثلاثاء 17/10/2023 وتنتهي الثلاثاء 31/10/2023. ويتعلق ذلك بمجموعة وظائف قيادات الإدارة المحلية لعدد 91 وظيفة بالمحافظات تشمل: سكرتيري عموم، وسكرتيري عموم محافظين، ورؤساء مراكز ومدن وأحياء. وقال اللواء هشام آمنة، وزير التنمية المحلية، إن الوزارة تسعى إلى توسيع قاعدة المشاركة والتقدم من الراغبين على المسابقة لاختيار أكفأ العناصر والكوادر للعمل في المحليات. وأضاف أن وزارة التنمية المحلية تعمل بصورة مستمرة على ضخ دماء جديدة في المناصب القيادية بالمحليات من الكوادر المتميزة والتي تكون قادرة على العطاء والتفاني في العمل لدفع عجلة التنمية بالمحافظات والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين وخدمة المواطن وتحقيق...
كتب_محمد صلاح تبدأ شركة مصر الوسطى لتوزيع الكهرباء استقبال طلبات الراغبين في شغل عدد من الوظائف بالتعيين، حتى الأربعاء المقبل، وتتمثل في رئيس قطاع السلامة والصحة المهنية والدفاع المدني بإدارة الشركة، ومدير الإدارة العامة للتعاون مع جهاز تنظيم مرفق الكهرباء، ومدير الإدارة العامة للشئون الفنية بقطاع توزيع أسيوط جنوب. الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لشغل وظائف شركة الكهرباء:_ وحددت شركة مصر الوسطى لتوزيع الكهرباء عبر منشور صادر عنها، الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لشغل الوظائف كالتالي:_ - أن يكون حاصلا على بكالوريوس هندسة أو ما يعادله، وخبرة في مجال العمل مدة لا تقل عن 16 عاما. - قضاء مدة بينية قدرها سنة على الأقل في وظيفة قيادية في درجة نظيرة للدرجة المتقدم إليها. - اجتياز البرامج التدريبية المقررة....
ترأس اللواء دكتور محمد الزملوط محافظ الوادي الجديد، لجنة اختبار المتقدمين لشغل عدد من الوظائف القيادية بالمحافظة وذلك بحضور السيدة حنان مجدي نائب المحافظ، والأستاذ سيد محمود سكرتير عام المحافظة وأعضاء اللجنة. حملات للتأكد من سلامة السلع الغذائية في الوادي الجديد وأكد المحافظ على أهمية الارتقاء بمنظومة العمل وتحسين مستوى وكفاءة الأداء الحكومي بما ينعكس على الخدمات المقدمة للمواطنين، من خلال اختيار الأكفأ و الأنسب لشغل الوظائف وتقديم رؤية واضحة لتطوير منظومة العمل بالإدارات المختلفة. جدير بالذكر أن الوظائف التي تم الإعلان عنها في يونيو الماضي هي مدير عام الإدارة العامة لشئون البيئة، و مدير عام الإدارة العامة للشئون الهندسية بمركز الخارجة، و مدير عام الإدارة العامة للتخطيط والتنمية العمرانية، ومدير عام الإدارة العامة للإنتاج والشئون الاقتصادية.
ليفربول يخطط للتعاقد مع نجم نيوكاسل يونايتد