إعلان وظائف الكهرباء 2024: تفاصيل وشروط التقديم
تاريخ النشر: 11th, December 2024 GMT
أعلنت شركة البحيرة لتوزيع الكهرباء، تحت رئاسة المهندس بهجت عبد الحليم، عن فتح باب التقديم لعدد من الوظائف القيادية الشاغرة، وذلك ضمن جهود وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة لدعم الكفاءات القيادية واستكمال مسيرة العمل بكافة شركات القطاع.
المسمى الوظيفي المطلوب
شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء أعلنت عن حاجتها إلى:
مدير عام الإدارة العامة لحسابات المخازن بديوان عام الشركة، بالدرجة مدير عام ذات الربط المالي 1500 (رئيس قطاع التكاليف).
للتقديم على الوظائف القيادية المعلنة، يجب توافر الشروط التالية:
المؤهل الدراسي: الحصول على بكالوريوس تجارة أو ما يعادله.الخبرة: خبرة لا تقل عن 17 عامًا في مجال العمل.المدة البينية: قضاء سنة على الأقل في وظيفة قيادية أدنى.المهارات القيادية: قدرة فائقة على القيادة والتوجيه.التدريب: اجتياز الدورات التدريبية المطلوبة للوظيفة.الأوراق المطلوبة للتقديميجب على المتقدمين تجهيز المستندات التالية:
8 صور فوتوغرافية حديثة.أصل المؤهل الدراسي.3 صور من بطاقة الرقم القومي (للوجهين).أصل شهادة الميلاد (كمبيوتر).أصل شهادة المعاملة العسكرية.إقرار الذمة المالية من مكتب البريد.تحليل مخدرات من أحد المعامل الموثوقة.كعب عمل من مكتب العمل.صحيفة الحالة الجنائية (فيش موجه لشركة شعاع).طباعة الرقم التأميني (برنت التأمينات).طريقة التقديم لوظائف الكهرباء 2024على الراغبين في التقديم اتباع الخطوات التالية:
تقديم الطلبات إلى الأمانة الفنية للجنة الدائمة لشغل الوظائف القيادية والإشرافية بمقر الشركة في المنصورة، شارع الجمهورية أمام مبنى محافظة الدقهلية.الموعد النهائي للتقديم هو الأربعاء، 11 ديسمبر 2024.إرفاق المستندات التالية:صورة شخصية حديثة.صور تحليل المخدرات وبطاقة الرقم القومي.بيان الحالة الوظيفية.ملف التقدم للوظيفة.بيانات الحالة الاجتماعية للأسرة على قرص مدمج (C.D).تنبيه: لا يُسمح بالتقدم لأكثر من وظيفة، ولن يتم النظر في الطلبات غير المستوفاة.
فرصة ذهبية للشباب والكفاءات القياديةاستغلال هذه الفرصة يعد خطوة مهمة للعمل في أحد القطاعات الحيوية بمصر. تقدم الآن وحقق طموحك الوظيفي في مجال الكهرباء والطاقة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: وظائف الكهرباء 2024 وظائف وزارة الكهرباء شروط وظائف الكهرباء
إقرأ أيضاً:
اشتراط إعلان الوظائف الحكومية 5 أيام.. و"المصافحة الذهبية" لاستقالة موظفي الخدمة المدنية
صدرت موافقة الجهات العُليا، على استحداث برنامج باسم «المصافحة الذهبيَّة» للجهات الحكوميَّة الخاضع موظفوها لسلالم الخدمة المدنيَّة، يهدف إلى التحفيز على الخروج من الخدمة عن طريق الاستقالة، مع تخصيص 12,7 مليار ريال للسنوات الثلاث الأُولَى للبرنامج.
ويلزم هذا القرار جميع الجهات الحكومية الخاضعة لسلالم الخدمة المدنية بالإعلان عن وظائفها الشاغرة عبر النظام الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمدة خمسة أيام، بهدف شغلها من خلال نقل الموظفين بين الجهات الحكومية المختلفة.أهداف برنامج المصافحة الذهبيَّةوفي حال عدم تمكن الجهة الحكومية من شغل الوظيفة المُعلنة من خلال النظام، يُسمح لها بالإعلان عنها وفقًا للإجراءات المُنظمة لشغل الوظائف.
أخبار متعلقة حدادًا على الرئيس الأسبق.. إغلاق السفارة السعودية في أمريكا اليوم وغدًابين الصغرى والكبرى.. نرصد درجات الحرارة اليوم على مناطق المملكةويُستثنى من ذلك وظائف المستخدمين وبند الأجور، والوظائف المُستثناة، بالإضافة إلى الوظائف الحيوية والحرجة التي تُحددها الجهات المُختصة.
ويشمل القرار أيضًا تكليف كل من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة المالية بحصر الوظائف الشاغرة في الجهات الحكومية التي مضى على شغورها خمس سنوات فأكثر، بالتنسيق مع الجهات المعنية، تمهيدًا لإلغائها.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } الموظفون في السعودية - اليومالوظائف المستحدثةبالإضافة إلى ذلك، ستلغى أي وظيفة مُستحدثة في الميزانية العامة للدولة في حال عدم شغلها خلال سنتين من تاريخ استحداثها.
كما نص القرار على تعديل المادة 11 من لائحة المعينين على بند الأجور، بحيث يُعامل المُعين على بند الأجور مُعاملة مُشابهة لموظفي الخدمة المدنية من حيث ساعات العمل والإجازات والعطلات الرسمية والبدلات، بما في ذلك بدل النقل والعلاوة الإضافية والمكافأة التشجيعية والتدريب والإعارة.
ومن أبرز ما تضمنه القرار استحداث برنامج ”المصافحة الذهبية“ للجهات الحكومية الخاضعة لسلالم الخدمة المدنية.ضوابط وشروط البرنامجويهدف هذا البرنامج إلى منح الموظفين الراغبين في الاستقالة حافزًا ماديًا، وستحدد ضوابط وشروط البرنامج، بما في ذلك الفئات العمرية المُستهدفة وعدد سنوات الخدمة المطلوبة، من قِبل الجهات المُختصة.
وفي إطار تعزيز مرونة سوق العمل، أتاح القرار للجهات الحكومية شغل نسبة من وظائفها عن طريق التعاقد الجزئي، على أن يتم تحديد هذه النسبة بالاتفاق بين الجهة المعنية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
إسكان الجيزة تنفذ 12 مشروعا خدميا خلال النصف الأول من العام المالي