محافظ أسوان يترأس لجنة اختيار شاغلى الوظائف القيادية
تاريخ النشر: 4th, June 2024 GMT
ترأس اللواء أشرف عطية، محافظ أسوان، اجتماع لجنة اختيار شاغلى الوظائف القيادية للتجديد السنوى لهم بديوان عام المحافظة ومديريات الخدمات بوظائف مديرى العموم، التى تضم مديرى 8 إدارات عامة.
التجديد لمديرى العموم في أسوانأكد محافظ أسوان، أن التجديد لمديرى العموم يرتكز على قياس مدى قدرة وكفاءة كل مدير عام على امتلاك المهارات والأدوات الشخصية اللازمة للإدارة السليمة والرشيدة وهو الذى يتوازى مع قدرته على الرؤية المستقبلية والابتكار والإبداع فى دعم منظومة العمل لديه، فضلاً عن الإنجازات الفعلية لكل منهم مقترنة بمقترح التطوير، وبما يتسم بالشفافية والنزاهة الكاملة.
حضر الاجتماع غادة أبو زيد، نائب محافظ أسوان، وفاطمة إبراهيم، السكرتير العام لمحافظة أسوان، وحسام الدين مصطفى، المستشار القانونى لمحافظة أسوان، فضلاً عن عضوى هيئة تدريس بجامعة أسوان ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: أسوان الأدوات الشخصية المهارات اللواء أشرف عطية بوابة الوفد محافظ أسوان
إقرأ أيضاً:
وزير الأوقاف يترأس لجنة القيادات لاختيار مديري إدارات الشئون القانونية بالمديريات
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أسامة الأزهري، وزير الأوقاف، أعمال لجنة القيادات العليا لاختيار مديري إدارات الشئون القانونية بالمديريات الإقليمية، وذلك في إطار حرص الوزارة على الدفع بكفاءات قانونية متميزة وقادرة على مواكبة متطلبات المرحلة الإدارية والتنموية الراهنة.
قيادات وخبراءانعقدت اللجنة بعضوية نخبة من القيادات والخبراء، هم: المستشار جلال الدين عبدالعاطي، المستشار القانوني لوزير الأوقاف، والسيد عبدالرحيم عمار، مساعد الوزير لشئون الحوكمة والإصلاح الإداري، والسيد علاء حلمي، رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية والفنية، والدكتور أسامة رسلان، المتحدث الرسمي للوزارة، والدكتور محمد عبدالرحيم البيومي، الأمين العام للمجلس الأعلى للشئون الإسلامية، والدكتور جمال الهواري، عميد كلية التربية بنين بجامعة الأزهر بالقاهرة.
وبدأت اللجنة أعمالها بمقابلة عدد من المرشحين الذين سبق لهم التقدم للمسابقة المعلنة لشغل منصب مدير إدارة الشئون القانونية بعدد من المديريات، حيث قامت اللجنة بمناقشتهم بشكل دقيق حول خبراتهم العملية، ومقترحاتهم التطويرية، ورؤيتهم لتفعيل منظومة العمل القانوني داخل إداراتهم، وذلك في ضوء المهام المتنوعة المنوطة بهم، وعلى رأسها ضبط الأداء القانوني، وتحقيق أعلى درجات الانضباط والشفافية.
المرشحون والملفات القانونيةوتناول "الأزهري"، خلال المقابلات، رؤى المرشحين حول إدارة الملفات القانونية الحساسة، ومدى قدرتهم على التعامل مع المواقف الطارئة وإدارة الأزمات القانونية داخل قطاعات الوزارة، مؤكدًا أن الوزارة تتطلع إلى بناء منظومة قانونية داخلية متكاملة، ترتكز على الحوكمة الرشيدة، والاحترافية في الأداء، والدقة في تطبيق القانون، بما يسهم في حماية المال العام، وصون مصالح الدولة والمواطنين على حد سواء.
وأوضح أن انعقاد لجنة القيادات يأتي بعد اجتياز المرشح للاختبارات التحريرية والتي من بينها اختبارات في اللغتين العربية والإنجليزية، وأن اللجنة لا تكتفي بتقييم المؤهلات والخبرات فقط، بل تركز كذلك على سمات القيادة، ومهارات التواصل، والقدرة على الابتكار الإداري والتشريعي، بما يعكس قدرة المرشح على التطوير المستمر، ويؤهله للمساهمة في مسيرة التحول المؤسسي الذي تشهده الوزارة ضمن منظومة الإصلاح الإداري للدولة.
وأكد على أن الوزارة تسعى إلى اختيار قيادات قانونية تتمتع بالنزاهة والانضباط والالتزام الوطني، وقادرة على النهوض بدورها في إطار رؤية الجمهورية الجديدة، التي تستهدف بناء جهاز إداري مرن وفعال، يستند إلى الكفاءة والمساءلة والحوكمة، مشددًا على أن الوزارة ماضية في طريقها لاختيار الأفضل، دون مجاملة أو محاباة.
FB_IMG_1744883779930 FB_IMG_1744883777101 FB_IMG_1744883773636 FB_IMG_1744883771021 FB_IMG_1744883768360 FB_IMG_1744883766176
غدًا.. تدابير سير على الطريق البحرية من بيروت الى الضبيه