2024-12-21@05:21:38 GMT
إجمالي نتائج البحث: 24
«حالة العامل»:
تضمن مشروع قانون العمل الجديد العديد من البنود التي تهدف إلى ضمان حقوق العمال أثناء أداء مهام عملهم، ومن أبرز هذه الحقوق منح أجر تعويضي للعامل إذا اضطر للعمل خلال يوم راحته، وذلك تعويضًا عن الساعات التي أمضاها في العمل بدلًا من الراحة.حالات منح الأجر التعويضيحدد مشروع قانون العمل الجديد الحالات التي يستحق فيها العامل أجرًا تعويضيًا. وتنص هذه البنود على أنه في حالة عمل العامل في يوم راحته بسبب الضرورات غير العادية للعمل أو حدوث ظرف استثنائي، يحق له الحصول على تعويض مناسب.إبلاغ الجهة الإدارية المختصةأوضح قانون العمل الجديد أنه في حال تشغيل العامل في يوم راحته، يجب على صاحب العمل إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بمبررات التشغيل الإضافي، بالإضافة إلى تحديد المدة الزمنية اللازمة لإتمام العمل. بناءً على ذلك، يستحق العامل...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه يجوز للعامل المساعد في الدولة أن يترك العمل في حالتين محددتين، مع احتفاظه بحقوقه، وذلك بعد أسبوعين من إخطار الوزارة بأي من هذه الحالات، وعدم قيام صاحب العمل بمعالجة أسباب ترك العمل، وهذه الحالات هي: تخفيض أجره عن الأجر المتفق عليه والمبين في عقد العمل، عدم قيام صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته وفقاً لعقد العمل.وأوضحت أنه يجوز للعامل المساعد أن يترك العمل دون إنذار، إذا اعتدى صاحب العمل أو من يمثله عليه بالضرب أو التحقير أو بأي شكل من أشكال الاعتداء الجنسي المعاقب عليه بموجب التشريعات النافذة في الدولة، وفي جميع الأحوال على العامل المساعد إبلاغ السلطات المختصة فور وقوع الاعتداء، وإخطار الوزارة خلال (3) ثلاثة أيام من تاريخ تركه العمل،...
شهدت منطقة "فيّا ديلِّي فيرجيني" في مينة روما الإيطالية حادثاً مروعاً، حيث سقط مصعد داخل مبنى قيد الترميم، مما أسفر عن وفاة عامل وإصابة اثنين آخرين.في تفاصيل الحادث، كان العامل النيجيري البالغ من العمر 48 عاماً يقوم بأعمال صيانة استثنائية للمصعد عندما انفصلت الكابينة وسقطت من الطابق الثاني، لتسحق العمال الثلاثة المتواجدين في الموقع.فور تلقي البلاغ، هرعت فرق الإطفاء والشرطة إلى مكان الحادث، حيث واجهت صعوبات كبيرة في عمليات الإنقاذ.تم العثور على العامل المتوفي في مكان الحادث، بينما تم نقل أحد المصابين في حالة خطيرة إلى المستشفى، وتم إدخاله تحت الرعاية الطبية العاجلة، بينما تم نقل المصاب الثاني في حالة مستقرة.تواصل السلطات المعنية التحقيق في ملابسات الحادث، في وقت تسود فيه أجواء من الحزن والأسى في صفوف زملاء الضحية وعائلته.
أوضح حكم سايق من المحكمة الإدارية العليا، ما يخص بشأن عقوبة الموظف المرتكب لبعض الجرائم، وأكد أن المستقر عليه أنه لا يجوز توقيع عقوبة تأديبية، ما لم تكن مقررة ونافذة وقت وقوع الفعل التأديبي من العامل أو الذي تجازى من أجله العامل أو الموظف، ما لم يكن العقاب التأديبي قد تعدل بصورة أصلح إعمالًا للمبدأ المقرر في مجال العقاب الجنائي وما تحتمه وحده الأسس العامة للعقاب التي تجمع بينه وبين العقاب التأديبي. وأضافت المحكمة، رغم تميز كل منهما العقاب الجنائي والعقاب التأديبي فى الإجراءات والنطاق وتكييف الأفعال ونوعيته، ما لم يكن قد استحال ذلك نتيجة تغير الحالة الوظيفية بالتقاعد فيوقع على العامل العقوبة المقررة لمن ترك الخدمة، انتهت المحكمة، أن تطبيقه ذات القاعدة السابقة في حالة إذا ما...
ينتظر العديد من الموظفين الحصول على إجازة المولد النبوي الشريف 2024، التي يتبقى عليها أيام قليلة وفقا لما أعلنه ملجلس الوزراء في بيان له. تستحق بعض الفئات والجهات الحصول على إجازة المولد النبوي الشريف 2024، وهو ما نعرضه في السطور التالية. ماذا سيحدث في حال تشغيل العامل في المولد النبوي ويتم منح إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة والعاملين في وحدات الإدارة المحلية والعاملين في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص، وفق قرار مجلس الوزراء والعاملين في البنوك المختلفة. متى يتم تشغيل العامل في إجازة المولد النبوي يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في القطاع الخاص إذا اقتضت الظروف، ويستحق في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مِثّلي الأجر اليومي، وفق ما...
أكدت الحكومة الرقمية، أن هناك 11 حالة يجوز فيها لصاحب العمل إنهاء عقد الموظف دون إشعار، وفقاً للمادة 44 من قانون العمل الاتحادي في دولة الإمارات العربية المتحدة.ويستطيع أي من طرفي عقد العمل إنهاءه لسبب مشروع بشرط إنذار الطرف الآخر خطياً بذلك، والاستمرار في تنفيذ العقد خلال فترة الإنذار، والتزام التبعات المترتبة على الإنهاء. وفيما يأتي الحالات التي يجوز فيها لصاحب العمل إنهاء عقد الموظف دون إشعار بالفسخ:- إذا انتحل العامل شخصية أو جنسية زائفة، أو قدم شهادات، أو مستندات مزورة.- إذا ارتكب العامل خطأً نشأ عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل، أو تعمد العامل الإضرار بممتلكات صاحب العمل وإقراره بذلك، بشرط أن يبلغ وزارة الموارد البشرية والتوطين بالحادث خلال سبعة أيام من وقت علمه بوقوعه.-إذا خالف العامل تعليمات النظام الداخلي...
كشفت منصة مساند كيفية استرداد مبلغ استقدام العمالة المنزلية وذلك في حالة عودتها خلال فترة التجربة، حيث يمكن أن تستمر فترة التجربة حتى 90 يوما وفقا لنظام استقدام العمالة المنزلية.عودة العامل خلال فترة التجربةوأوضحت منصة مساند أنه يمكن تقديم شكوى على مكتب/شركة الاستقدام من خلال الدخول إلى حساب المستفيد لدى مساند، من خلال الخطوات الآتية:دخول منصة مسانداختيار العقود اختيار العقد المراد تقديم شكوى عليه.اختيار تفاصيل الطلب.رفع شكوى.اختيار نوع الشكوىإدخال تفاصيل الشكوىوفي حال مخالفة المكتب يمكنك تقديم شكوى على مكتب/شركة الاستقدام من خلال الدخول إلى حسابك لدى مساند- العقود- اختيار العقد المراد تقديم شكوى عليه- تفاصيل الطلب- رفع شكوى- اختيار نوع الشكوى- إدخال تفاصيل الشكوىوسيقوم فريقنا بمتابعة الشكوى لحين استعادة الحقوق.— مساند | Musaned (@Musaned_DL) July 29, 2024 وأوضحت مساند أنه سيقوم...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تشهد محافظة الإسكندرية استمرار الموجة الحارة اليوم الخميس، حيث سجلت درجة الحرارة 32 درجة مئوية، مع ارتفاع نسبة الرطوبة لاصل إلى 51%، وسرعة رياح 16 كم/ ساعة.وقد أعلنت الإدارة المركزية للسياحة والمصايف على صفحتها الرسمية على موقع فيس بوك، استقرار حالة الأمواج في شواطئ بالقطاع الشرقي ورافع الراية الخضراء، وفي القطاع الغربي والعجمي حالة البحر أعلى من إرتفاعها وللتحذير رافعين الراية الصفراء.وحذرت السياحة والمصايف بالاسكندري إلى أتباع أساليب الأمان الخاصة بفرق الإنقاذ، درجة الحرارة النهاردة ٣٣ ونسب إشغال شواطئ متوسطة.كما حذرت من دفع الإكرامية ولو فرض عليك العامل إكرامية اتواصل مع الإدارة وانت في الشاطئ هتاخد حقك، العامل مش من حقه يحط شمسية قدامك لو حصل كلمنا.والانتباه إلى عدم إلقاء اكياس الحلويات والعصاير او اي...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأربعاء، طريقة تعديل حالة عامل موقوف عن العمل.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن التعديل يكون بحجز موعد لمراجعة فروع الوزارة من خلال تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد عبر الرابط (الابستور) (الأندرويد). جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين»، من أحد العاملين قال فيه، إنه موقوف عن العمل ويريد تجديد إقامته.أهلاً بك ،لتعديل حالة عامل موقوف عن العمل بإمكانك حجز موعد لمراجعة فروع الوزارة من خلال تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد عبر الرابط التالي: الابستور : https://t.co/yhMVbWbmaWالاندرويد : https://t.co/MxwU5yrHc4نتطلع لخدمتك .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) June 5, 2024
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، معاشًا للشخص المُؤمن عليه سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، بنسبة 80% من أجره وذلك في حالة واحدة. عجز كامل عن إصابة العمل ووفقًا للمادة 51 من قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، التي تنص على أنه إذا نشأ عن إصابة العمل عجز كامل أو وفاة سُوِّي المعاش بنسبة 80% من الأجر المنصوص عليه في المادة 22 من هذا القانون. وذكرت المادة أن هذا المعاش يزداد بنسبة 1٪ سنويًا حتى بلوغ المُؤمن عليه سن الشيخوخة، إذا كان العجز أو الوفاة سببا في إنهاء خدمة المٌؤمن عليه، وتعتبر كٌل زيادة جٌزءا من المعاش عند تحديد مبلغ الزيادة التالية. تنص المادة 22 من القانون على أنه يحدد أجر أو دخل التسوية عن مدة الاشتراك التي...
نظمت مواد قانون العمل العلاقات داخل مؤسسة العمل، من خلال تحديد واجبات وحقوق كل من أطراف العلاقة داخل المؤسسة، بما يؤدي في نهاية المطاف إلى تحقيق الصالح العام للمؤسسة، ومن الأمور التي وردت في قانون العمل هي أحقية العامل في الحصول على كامل أجره دون أن يعمل وفقًا لبعض الحالات. أجر العامل وفق لقانون العمل قال محمود الحديدي المحامي والخبير القانوني إنَّ قانون العمل المصري، جاء يحدد حقوق العامل وواجبات المؤسسة تجاهه، ومن ضمن هذه الحقوق التي وردت في قانون العمل؛ حالة يستحق فيها العامل كامل أجره دون أن يعمل. وأوضح الخبير القانوني في تصريح خاص لـ«الوطن» أنَّ هذه الحالة وردت في المادة رقم 41 من قانون العمل، وهي أن يصل العامل إلى مقر العمل في الموعد المقرر ولا يُباشر عمله...
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن حقوق العامل في حالة الوفاة وذلك وفقا لقانون العمل الذي نص فيج المادة 123 على أنه ينتهى عقد العمل بوفاة العامل حقيقة أو حكما طبقا للقواعد القانونية المقررة.حقوق العامل في حالة الوفاة وإذا توفى العامل وهو في الخدمة يصرف صاحب العمل لأسرته ما يعادل أجر شهرين كاملين لمواجهة نفقات الجنازة بحد أدنى قدره مائتان وخمسون جنيها، كما يصرف منحة تعادل أجر العامل كاملا عن الشهر الذى توفى فيه والشهرين التاليين له طبقا لقواعد قوانين التأمين الاجتماعى.ويلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز ونقل الجثمان إلى الجهة التي استقدم العامل منها أو الجهة التي تطلب أسرته نقله إليها.كما نصت المادة 124 من ذات القانون على أنه ينتهي عقد العمل بعجز العامل عن تأدية عمله عجزا كليا أيا...
قال الدكتور حسن الفكهاني، أستاذ الجلدية والتناسلية بكلية طب المنيا، إنه من الطبيعي حدوث الجفاف في فصل الشتاء، بسبب قلة شرب المياه، كما أننا نعرق خلال الصيف، والعرق يرطب الجلد، مشيرا إلى أن طبيعة الجلد مرنة، وحدوث التشققات ينتج عنه أمراض جلدية، موضحا أن السيدات أكثر عرضة للتشققات الجلدية بسبب أعمالهم المنزلية دون استخدام أي أدوات للحماية. وأكد «الفكهاني»، في تصريحات تلفزيونية، أهمية استخدام الأطفال للمرطبات في فصل الشتاء بعد الاستحمام من أجل الحفاظ على الجلد ونعومته ورطوبته خاصة ممن يعانون حساسية، موجها عدة تعليمات للمواطنين بهدف الحفاظ على الجلد دون تشققات، قائلا إنه يجب شرب المياه كثيرا وبكميات كبيرة، فضلا عن استخدام الكريمات المرطبة خاصة بعد أي تعامل فيه ماء. متابعة طبية لمرضى الحساسية وأضاف أستاذ الجلدية والتناسلية...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، طريقة تحديد حالة العامل.وأضافت الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» بمنصة (إكس)، أن حالة العامل يتم تعديلها من خلال مكتب العمل.وأكملت الوزارة، أن المستفيد يمكنه حجز موعد لمراجعة فروع الوزارة من خلال تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد عبر الرابط (اضغط هنا لأجهزة الابستور) (اضغط هنا لأجهزة الأندرويد).وعليكم السلام أهلاً بك ، سامي يتم تعديل حالة العامل من خلال مكتب العمل ، بإمكانك حجز موعد لمراجعة فروع الوزارة من خلال تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد عبر الرابط التالي: الابستور: https://t.co/yhMVbWbmaWالاندرويد: https://t.co/MxwU5yrHc4نتطلع لخدمتك— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) January 14, 2024
يهدف قانون العمل إلى تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل داخل المؤسسة، ويعمل على القانون على ذلك من خلال عدة نواحي مختلفة، من شأنها تحديد الحقوق والواجبات على كل من طرفي العلاقة، ومن الأمور التي تطرق لها قانون العمل في هذا الإطار هي تحديد عدد الأفعال التي من شأنها أن تؤدي إلى فصل العامل من وظيفته. حالات فصل العامل من العمل وقال محمود الحديدي، المحامي والخبير القانوني، في تصريح خاص لـ«الوطن»، إنه وفقا لقانون العمل، فمن الأمور التي تؤدي إلى فصل العامل من وظيفته هي أن ينتحل شخصية غير صحيحة، أو مثلا أن يقدم مستندات مزورة، أو أن يرتكب العامل خطأ يؤدي إلى إلحاق أضرار جسيمة بصاحب العمل، ولكن فصل العامل في هذه الحالة يشترط أن يتم التبليغ عن الأمر...
توقع العميد محمد محيي الدين، الباحث في شئون الأمن الإقليمي، أن ينتهي العدوان الاسرائيلي على قطاع غزة نهاية نوفمبر الجاري لعدة أسباب إلى أن المقاومة الفلسطينية تمارس حرب استنزاف لأيام طويلة ضد قوات الاحتلال الإسرائيلي الأمر الذي أصابها بالإرهاق وعدم القدرة على الاستمرار في حرب الاستنزاف.أكد "محيي الدين" في مداخلة هاتفية برنامج "كلمة أخيرة" الذي تقدمه الاعلامية لميس الحديدي على شاشة ON، أنه لا يستطيع الراي العام الاسرائيلي بناء جبهة على مستوى الرأي العام العالمي وإلا سيكون إنهيار في هذا الراي العالمي، وبدا بالفعل في أوروبا والولايات المتحدة وإن كانت واشنطن بدرجة اقل إلا أن هناك نسبة من الاصوات داخل الكونجرس تؤكد ذلك .وأوضح الباحث في شئون الأمن الإقليمي، أن إسرائيل في ذات الوقت تخشى من تدهور العلاقات بينها بين...
كتب- محمد أبو بكر: حدد الباب السابع من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات انقضاء علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل، وحالات انتهاء العقد، وحدد حالة وحيدة تُحسب تجديدًا لعقد العمل لأجل غير مسمى حال انقضاء مدته. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور الآتية، حالة يوضحها قانون العمل، تُحسب تجديدًا لعقد العمل لأجل غير مسمى حال انقضاء مدته، كما يلي: المادة 105: - مع مراعاة أحكام المادة 106 من هذا القانون، إذا انقضت مدة عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك منهما تجديدًا للعقد لمدة غير محددة، ولا يسري ذلك على عقود عمل الأجانب. المادة 106: - إذا انتهي عقد العمل المحدد بانقضاء مدته، جاز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه لمدة أو لمدد أخري. - إذا...
كتب- محمد أبو بكر: حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات تقاعد الموظف بعد بلوغه سن الـ 60، وهل يمكن استمراره في منصبه من عدمه، بالمادة 126 من القانون. ويرصد "مصراوي" خلال السطور الآتية، الإجابة على تساؤل، هل يمكن استمرار العامل في منصبه الوظيفي بعد بلوغه سن الـ 60؟ وفقًا للقانون. أوضح قانون العمل بالمادة 126، أنه لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة، ويجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل إذا بلغ الستين، ما لم يكن العقد "محدد المدة" وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته. وأشار القانون إلى أنه في جميع الأحوال يجب عدم الإخلال بأحكام قانون التأمين الاجتماعي فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش،...
ورد سؤال إلى حساب الجوازات السعودية من قبل أحد المواطنين نصه: «أرغب في الاستفسار عن العقوبة المترتبة علي في حالة عدم قيام صاحب العمل الجديد بتجديد اقامتي ورخصة العمل».غرامة تأخير تجديد هوية مقيموأجابت الجوازات، عبر صفحتها بمنصة إكس، بأنه تفرض غرامة تأخير تجديد هوية مقيم بعد 3 أيام من انتهاء صلاحية سريانها، علمًا أن غرامة تأخير تجديد هوية مقيم 500 ريال للمرة الأولى و1000 ريال في حالة التكرار.وعليكم السلام، تفرض غرامة تأخير تجديد هوية مقيم بعد ٣ أيام من انتهاء صلاحية سريانها، علمًا أن غرامة تأخير تجديد هوية مقيم ٥٠٠ ريال للمرة الأولى و ١٠٠٠ ريال في حالة التكرار. نسعد بك— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) September 23, 2023 يذكر أن المديرية العامة للجوازات أصدرت، من خلال لجانها الإدارية بمختلف...
يضمن قانون العمل تنظيم حقوق العمال وكذلك واجباتهم تجاه جهة العمل، بما يضمن لكل طرف حقه، ولذلك حدد القانون ضوابط أوقات الراحة في العمل، بما يضمن عدم تأثيرها على أداء العمل، وفي الوقت ذاته يسهل للعامل أداء مهامه. ونصت مواد قانون العمل على ضوابط فترات الراحة في العمل، والتي جاءت على النحو التالي: مادة 81 من قانون العمل - يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة. - لا تقل فترات الراحة في مجموعها عن ساعة. - أن يراعى في تحديد فترة الراحة ألا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متصلة. - للوزير المختص أن يحدد بقرار منه الحالات أو الأعمال التي يتحتم لأسباب فنية أو لظروف التشغيل استمرار العمل فيها دون فترة راحة. - يحدد الوزير...
موسكو-ساناابتكر علماء المركز العلمي للطب الانتقالي بجامعة سيريوس الروسية لقاحاً جديداً مضاداً لمرض السل أظهرت نتائج اختباره أنه الأكثر فعالية من بين جميع الأدوية المستخدمة حاليا في العالم.ونقلت صحيفة غازيتا الروسية عن مدير المركز “رومان إيفانوف” قوله: إن “اللقاح المعتمد حالياً للوقاية من مرض السل الرئوي في العالم لا يوفر وقاية كاملة للبالغين من المرض.. ومنظمة الصحة العالمية تحذر من مخاطر الآثار الجانبية له، والتي تفوق الفوائد المحتملة لذلك يواصل العلماء في جميع أنحاء العالم البحث عن لقاحات جديدة ضد مرض السل، وخاصة للمراهقين والبالغين وقد عملت مجموعتنا البحثية على ابتكار بديل فعال للقاح”.وأضاف إيفانوف: إنه يمكن أن يصبح لقاح الحمض النووي الريبوزي المرسال “إم آر إن اه” الذي ابتكره العلماء الروس بديلاً للقاح الحالي، كما يمكن أن يستخدم في...
إزدادت في الفترة الأخيرة البحث عن معرفة شروط واجراءات نقل الكفالة للأفراد والعمال الوافدين في المملكة السعودية وذلك في حالة الرغبة في العمل في كفالة كفيل سعودي آخر، وقد سمحت السلطات في السعودية بإمكانية نقل الكفالة ولكن في إطار توفر عدد من الشروط حددتها وزارة العمل السعودية، تليها مجموعة من الإجراءات اللازم العمل بها بشكل مباشر، وفيما يلي نعرضها لكم بشكل تفصيلي. شروط نقل الكفالة للأفراد ومن أجل نقل الكفالة للأفراد لا بد أن تتوافر الشروط التالية.-يجب أن يكون العامل الذي يرغب في نقل الكفالة واحدًا من العمالة المهنية التي تعمل بنظام العمل السعودي.-يشترط أن يكون العامل قد أتم 12 شهر كمدة عمل مع صاحب العمل أو الكفيل الحالي، وذلك بعد أول تواجد له على الأراضي السعودية.-يلزم العامل بفترة إشعار وذلك في...
ترفيه، إصدار التأشيرة البديلة بمنصة مساند عبر رابط musaned.com.sa وشروط استخراجها،إصدار التأشيرة البديلة أوضحت منصة مساند Musaned من خلال الحساب الرسمي لخدمات .،عبر صحافة مصر، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر إصدار التأشيرة البديلة بمنصة مساند عبر رابط musaned.com.sa.. وشروط استخراجها، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل. إصدار التأشيرة البديلة بمنصة مساند عبر رابط... إصدار التأشيرة البديلة.. أوضحت منصة مساند Musaned من خلال الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية، الحالات التي يتم الموافقة فيها على إصدار التأشيرة البديلة، حيث يتم السماح بإصدار التأشيرة البديلة في حالة إذا كان خروج العامل أو العاملة خروجًا نهائيًا خلال مدة 3 أشهر وهي مدة لا تتعدى (3شهور)...
تدريب على القيادة يتحول إلى كارثة مأساوية تفجع أسرة بأكملها في صنعاء