الإمارات.. حالة واحدة تجيز للعامل المساعد ترك العمل دون إنذار
تاريخ النشر: 20th, October 2024 GMT
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه يجوز للعامل المساعد في الدولة أن يترك العمل في حالتين محددتين، مع احتفاظه بحقوقه، وذلك بعد أسبوعين من إخطار الوزارة بأي من هذه الحالات، وعدم قيام صاحب العمل بمعالجة أسباب ترك العمل، وهذه الحالات هي: تخفيض أجره عن الأجر المتفق عليه والمبين في عقد العمل، عدم قيام صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته وفقاً لعقد العمل.
وأوضحت أنه يجوز للعامل المساعد أن يترك العمل دون إنذار، إذا اعتدى صاحب العمل أو من يمثله عليه بالضرب أو التحقير أو بأي شكل من أشكال الاعتداء الجنسي المعاقب عليه بموجب التشريعات النافذة في الدولة، وفي جميع الأحوال على العامل المساعد إبلاغ السلطات المختصة فور وقوع الاعتداء، وإخطار الوزارة خلال (3) ثلاثة أيام من تاريخ تركه العمل، وفي جميع الأحوال، على العامل المساعد الرجوع إلى مكتب استقدام العمالة المساعدة الذي استقدمه، للبقاء فيه، أو تحديد مكان آخر للبقاء فيه، مع تحديد وسيلة التواصل معه وإخطار الوزارة بذلك.
وأضافت: إنه في أي من الحالات المذكورة، ومع عدم الإخلال بحق العامل المساعد في الاحتفاظ بحقوقه عن فترة عمله، فإنه يجوز قيام العامل المساعد بالانتقال إلى صاحب عمل جديد، أو مغادرة الدولة، وفق ضوابط معينة.
وذكرت الوزارة، أن اللائحة التنفيذية حددت 7 التزامات لمكاتب استقدام العمالة المساعدة هي: إجراء الفحص الطبي اللازم للعامل المساعد، إحاطة العامل المساعد بجميع الشروط التي يطلب صاحب العمل توفرها فيه من خبرة ومؤهلات دراسية، التأكد من توفر شهادة خبرة في إجادة المهنة المطلوبة إن كانت من المهن التي تشترط فيها الدولة شهادات معينة كالتمريض وقيادة السيارات، تمكين العامل المساعد من الاطلاع على عرض العمل الذي يطابق نموذج العقد الذي سيبرم بينه وبين صاحب العمل، والحصول على توقيعه بالموافقة عليه، توفير شهادة من الجهات المعنية في بلد العامل المساعد تفيد خلو صحيفته الجنائية من أي سوابق وأنه حسن السيرة والسلوك، وذلك في الحالات التي تحددها الوزارة، تقديم ما يفيد تعامل المكتب مع جهات معتمدة رسمياً في الدولة المستقدم منها العامل المساعد، تقديم ما يفيد مسؤوليته المباشرة عن سداد أية مبالغ على سبيل العمولة، لتسهيل قدوم العامل المساعد للدولة وإتمام التعاقد وعدم تحمل العامل المساعد لتلك المبالغ.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: تسجيل الدخول تسجيل الدخول فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين العامل المساعد صاحب العمل
إقرأ أيضاً:
مستشفى أجياد ينقذ حياة 58 حالة طارئة خلال أبريل ضيوف الرحمن
أنقذت الفرق الطبية في مستشفى أجياد الطوارئ، أحد مستشفيات تجمع مكة المكرمة الصحي، حياة 58 حالة حرجة خلال شهر أبريل الجاري، وذلك في إطار الجهود المتواصلة لتقديم الرعاية العاجلة والطارئة لضيوف الرحمن والمقيمين بالمنطقة المركزية.
وأوضح تجمع مكة الصحي أن الكوادر الطبية تعاملت مع الحالات بسرعة وكفاءة، حيث تنوعت بين تخصصات دقيقة شملت طب وجراحة القلب، وجراحة الأوعية الدموية، وجراحة المخ والأعصاب، إضافة إلى أمراض الباطنة، مثل أمراض الجهاز الهضمي والكبد، ومناظير الجهاز الهضمي، وأمراض الكلى، والأمراض الصدرية.جنسيات متعددة
أخبار متعلقة وزير الخارجية يبحث هاتفيًا مع نظيرته الفنلندية المستجدات الدولية57 % انخفاضًا في وفيات الحوادث المرورية بالمملكة خلال 8 سنواتأكد التجمع أن الحالات المنقذة للحياة شملت مستفيدين من جنسيات متعددة من مختلف الدول العربية والإسلامية، مشيرًا إلى أنه تم تحويل الحالات إلى مستشفيات التجمع الصحي لاستكمال الرعاية الطبية التخصصية المطلوبة وفق أعلى معايير السلامة.
ويأتي ذلك في إطار حرص تجمع مكة المكرمة الصحي على تعزيز جاهزية مستشفياته، وضمان تكامل الخدمات بين منشآته، بما يسهم في تقديم رعاية صحية فعالة ومتكاملة لضيوف بيت الله الحرام والمرضى، خاصة في المواسم التي تشهد كثافة بشرية متزايدة.
العدو الإسرائيلي يشدد إجراءاته العسكرية على حاجز الحمرا في الأغوار الشمالية