2025-01-11@10:17:40 GMT
إجمالي نتائج البحث: 21
«العلاوة السنویة»:
أعلنت وزارة التعليم إلغاء ربط العلاوة السنوية بالحصول على الرخصة المهنية، وربط ممارسة مهنة التعليم بالحصول على الرخصة، مع استمرار اشتراط الحصول عليها عند التوظيف أو التعاقد الجديد على الوظائف التعليمية. ويبدأ نفاذ ربط الرخصة بممارسة مهنة التعليم لجميع المعلمين اعتبارًا من 2/1/ 2026م.#وزارة_التعليم تُعلن عن إلغاء ربط العلاوة السنوية بالحصول على #الرخصة_المهنية، وربط ممارسة مهنة التعليم بالحصول على الرخصة، مع استمرار اشتراط الحصول عليها عند التوظيف أو التعاقد الجديد على الوظائف التعليمية. pic.twitter.com/QOq2TeJQ5A— وزارة التعليم (@moe_gov_sa) November 18, 2024أخبار متعلقة حظر استخدام "الأسبستوس" في المسابح.. 12 شرطًا جديدًا بلائحة المرافق الترفيهيةتعليم جدة يُصدر أدلة استرشادية تؤهل طلاب الابتدائية والمتوسطة لـ"نافس"
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنفيذ أحكام لائحة الوظائف التعليمية التي تتضمن منح مكافآت شهرية للموظفين المشمولين بها، بحيث يُصرف لقائد المدرسة مكافأة شهرية مقدارها 800 ريال. ويُصرف لوكيل المدرسة مكافأة مقدارها 500 ريال شهريًا، ويُصرف للمشرف التربوي مكافأة مقدارها 500 ريال شهريًا، وذلك خلال مدة التكليف.أخبار متعلقة "الأرصاد": أمطار غزيرة على محافظتي أضم والليثأمطار غزيرة وسيول.. الدفاع المدني يحذر من طقس 4 مناطق كما تنص اللائحة على منح الموظف المشمول بها علاوة سنوية تُحسب وفقًا لسلم الرواتب الملحق بها وبحسب الترتيب المقرر للموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية.ويستمر الموظف الذي يصل إلى آخر درجة في رتبة معلم خبير، ويحمل مؤهلًا لا يقل عن شهادة الماجستير في إحدى التخصصات المناسبة لمجال التعليم العام، في الحصول على زيادة سنوية تعادل آخر علاوة تقاضاها...
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنفيذ أحكام لائحة الوظائف التعليمية التي تتضمن منح مكافآت شهرية للموظفين المشمولين بها، بحيث يُصرف لقائد المدرسة مكافأة شهرية مقدارها 800 ريال. ويُصرف لوكيل المدرسة مكافأة مقدارها 500 ريال شهريًا، ويُصرف للمشرف التربوي مكافأة مقدارها 500 ريال شهريًا، وذلك خلال مدة التكليف.أخبار متعلقة "الأرصاد": أمطار غزيرة على محافظتي أضم والليثأمطار غزيرة وسيول.. الدفاع المدني يحذر من طقس 4 مناطق كما تنص اللائحة على منح الموظف المشمول بها علاوة سنوية تُحسب وفقًا لسلم الرواتب الملحق بها وبحسب الترتيب المقرر للموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية.ويستمر الموظف الذي يصل إلى آخر درجة في رتبة معلم خبير، ويحمل مؤهلًا لا يقل عن شهادة الماجستير في إحدى التخصصات المناسبة لمجال التعليم العام، في الحصول على زيادة سنوية تعادل آخر علاوة تقاضاها...
أوجب قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عددًا من الجزاءات والعقوبات التأديبية التي يحق لصاحب العمل توقيعها على الموظف حال ارتكابه الخطأ ومخالفاته لإحدى المواد المنظمة للعلاقة بين العامل وصاحب العمل، وفقًا للوائح تنظيم العمل والجزاءات، وجاءت تلك العقوبات كالتالي: 8 عقوبات تأديبية 1- الإنذار الكتابي. 2- الخصم من الأجر الأساسي. 3- تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر. 4- الحرمان من جزء من العلاوة السنوية، بما لا يجاوز نصفها. 5- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنة. 6- خفض الأجر الأساسي بمقدار علاوة على الأكثر. 7- الخفض إلى وظيفة في الدرجة الأدنى مباشرة، دون تخفيض الأجر. 8- الفصل من الخدمة وفقًا لأحكام هذا القانون.
كثرة عملية البحث عن موعد العلاوة السنوية 2024، حيث أعطى قانون العمل عدد كبير من المميزات للموظفين فى مؤسسات الدوله المختلفه، ومنها علاوات وحوافز وذلك لحث الموظفين على العمل والإنتاج بشكل كبير، وبصورة أكثر فعالية، ومن ضمن هذا المميزات هي العلاوة السنوية التي أقرها القانون، وتصرف سنويًا، وحدد موعد صرفها وقيمة حسابها.موعد العلاوة السنوية 2024أوضح البدوى للوطن، أن موعد صرف العلاوة السنوية 2024 للعاملين فى القطاع الخاص الذي نص عليها القانون يصدر به قرار من المجلس القومي للأجور، ويتم تحديده بداية السنة المالية لكل مؤسسة، وذلك بناء على قرارات المجلس القومي، موضحًا أن صرف العلاوة الدورية للقطاع الخاص، تكون بما لا يقل عن 7 % من الأجر الأساسي الذي تحسب على أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية. العلاوة السنوية 2024ولفت نائب رئيس...
أوضح مستشار الموارد البشرية رضوان الجلواح، تحديد العلاوة السنوية يرتبط بزيادة الأرباح وزيادة الأداء والتطور في العمل. وأضاف الجلواح، عبر أثير «العربية إف إم»، أن قياس الأداء متوافر في الأقسام الإدارية والربحية في المؤسسات ولكل قسم معياره الخاص به، رغم وجود «العامل المزاجي» للمدير المباشر.وأكمل، أن الموظف المتميز لا يبحث فقط عن زيادة العلاوة بقدر اهتمامه بالدورات التدريبية والتقدير والمكافآت وجميعها عوامل تدفع الموظف إلى مزيد من التحفز للعمل، مشيرا إلى صورة المدير السيئة صورة نمطية بينما يوجد نماذج جيدة لا يسلط الإعلام الضوء عليها.مستشار الموارد البشرية رضوان الجلواح: "قياس الأداء وتحقيق أرباح للشركة والتطور في العمل".. 3 عوامل لتحديد العلاوة السنوية#صباحكم_معنا#العربيةFM#بالصوت_يصلكم_الخبر_وأكثر pic.twitter.com/mlPG44kGyF— FM العربية (@AlarabiyaFm) January 29, 2024
الرياض أعلن نظامُ “فارس” الخاص بشاغلي الوظائف التعليمية والإدارية بوزارة التعليم؛ إضافة العلاوةَ السنوية لعام 2024 إلى تعريف الرواتب. ولفت إلى أن نظامُ الاستعلامَ عن العلاوة يتم من خلال حساب شاغلي الوظائف التعليمية والإدارية، وذلك عبر الدخول إلى “الخدمة الذاتية للموظف، ثم الرواتب والبدلات، تعريف الراتب”. ومن المقرر أن يتمّ صرف العلاوة السنوية مع راتب شهر يناير الحالي.
منح قانون الخدمة المدنية العديد من المزايا للموظفين، أهمها إعطاء الموظفين مكافأة سنوية قدرها 7%، فقد نصت المادة 37 من قانون الخدمة المدنية على أنه «يستحق الموظف العلاوة الدورية السنوية في أول يوليو، بعد انقضاء سنة من تاريخ توليه منصبه أو تاريخ استحقاقه العلاوة الدورية السابقة»، فيما يحدد مجلس الوزراء نسبة المكافأة السنوية بما لا يقل عن 7% من راتب العامل. قانون الخدمة المدنية أوضح أحمد رضوان المحامي والخبير في القانون الإداري، أنه وفقًا لقانون الخدمة المدنية، تحدد رواتب هذه الوظائف بالجداول 1 و2 و3 من القانون، ويمنح الموظفون الذين يحصلون على مؤهلات عليا أثناء عملهم حوافز للتفوق العلمي، ويمنح هذا الحافز إذا حصل الموظف على درجة الماجستير أو ما يعادلها، أو درجتي ماجستير مدة كل منهما سنة دراسية واحدة...
ينتظر جميع موظفي القطاع العام والخاص العلاوة السنوية مع نهاية الشهر الأول من كل عام ميلادي ، والعلاوة السنوية هي إحدى محفِّزات العمل، ينتظرها الموظف كل عام من أجل زيادة دخله السنوي، ففي القطاع الحكومي، تُمنح العلاوة السنوية وفق سلم رواتب نظام الخدمة المدنية، وذلك بنقله من الدرجة التي يشغلها، إلى الدرجة التالية لها مباشرة في المرتبة نفسها، وتُعطى له بعد تجاوزه لتقويم أدائه الوظيفي، كما تشترط متطلبات إجراء منح العلاوة السنوية ، أن لايكون الموظف محروماً من العلاوة، ولايكون قد وصل إلى الدرجة الأخيرة من المرتبة التي يشغلها. وأمّا في القطاع الخاص ، فتمنح العلاوة السنوية للموظفين بناءً على تقارير أدائهم الوظيفي والمرفوع من قبل رئيسهم المباشر وفق تقديرات من “ممتاز” إلى إلى “جيّد” ، فعلى سبيل المثال...
ينتظر كثير من الموظفين صرف العلاوة السنوية 2024 التي حددها قانون العمل للموظفين في القطاع الخاص، وتحدد مع بداية السنة المالية لكل مؤسسة، وتكون لا يقل عن 7% من الأجر الأساسي الذي تحسب على أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وفقا لقانون العمل، ويتساءل عدد من المواطنين عن الفئات المستحقة للعلاوة السنوية، وهذا ما يعرضه «الوطن» في السطور التالية. المستحقون للعلاوة السنوية وقال محمد عبد المجيد، الخبير القانوني، لـ«الوطن»، إن قانون العمل نظم آلية وضع العلاوت وصرفها ومواعيدها ومن هي الفئات المستحقة لها، وذلك لتنظيم العلاقة بين المؤسسسة والموظف، موضحا أن العلاوة السنوية المقرر صرفها كل عام تصرف بناء على السنة المالية لكل مؤسسة، وفقا للقانون. وأوضح «عبد المجيد»، أن الفئات المستحقة للعلاوة السنوية 2024 هم كل العاملين الذي تسري في شأنهم أحكام قانون...
ارتفعت معدلات البحث علي مواقع التواصل الاجتماعي، عن موعد صرف العلاوة السنوية 2024، وذلك بعد أن أقر المجلس القومى للأجور، برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس المجلس القومى للأجور، زيادة جديدة للحد الأدنى لأجور القطاع الخاص.ويستعرض «الأسبوع»، لكل زواره ومتابعيه في إطار خدمة إخبارية شاملة، موعد صرف العلاوة السنوية 2024 لموظفي القطاع الخاص.هل يوجد زيادة فى مرتبات القطاع الخاص 2024؟أقر المجلس القومى للأجور، برئاسة وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، فى أكتوبر الماضي، زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفى القطاع الخاص إلى 3500 جنيه، دون أى استثناءات.مرتبات القطاع الخاصموعد صرف العلاوة السنوية 2024وأكد المجلس القومي للأجور، موعد صرف العلاوة السنوية 2024 للعاملين بالقطاع الخاص، والتي لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبحد أدنى 200 جنيه بزيادة 100%، وذلك...
أعطى قانون العمل عددا كبيرا من المميزات للموظفين في مؤسسات الدولة المختلفة، ومنها علاوت وحوافز وذلك لحس الموظفين على العمل والإنتاج بشكل كبير، وبصورة أكثر فعالية، ومن هذه المميزات هي العلاوة السنوية التي أقرها القانون، وتصرف سنويا، وحدد موعد صرفها وقيمة حسابها. من جانبه، أوضح مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن القانون أقر هذه العلاوة بشكل منفصل، وليس لها علاقة بزيادة الحد الأدنى للأجور التي تم صرفها خلال شهر يناير الجاري. موعد صرف العلاوة السنوية 2024 وأوضح «البدوي» لـ«الوطن»، أن موعد صرف العلاوة السنوية 2024 للعاملين في القطاع الخاص الذي نص عليها القانون يصدر به قرار من المجلس القومي للأجور، ويتم تحديده بداية السنة المالية لكل مؤسسة، وذلك بناء على قرارات المجلس القومي، موضحا أن صرف العلاوة الدورية للقطاع...
أكد عدد من التربويين لـ"اليوم" أن ربط العلاوة السنوية للمعلمين والمعلمات بالحصول على الرخصة المهنية غير مجد، مؤكدين أن المعلمين والمعلمات يديرون ملحمة تكاملية تتظافر فيها عوامل متعددة لا يقيسها اختبار ولا تلم بها أسئلة وأجوبة. وقالت التربوية د. سارة السبيعي: "إن التعليم أسمى المهن، ولذلك لا غرابة أن تسن تشريعات لتحسين جودة المخرجات ورفع المستوى للمعلمين والمعلمات، لكن يظل ربط العلاوة السنوية بالرخصة المهنية غير مجدٍ في وجهة نظري الشخصية، لأن الاختبارات تقيس جانبًا واحدًا فقط من جوانب العملية التعليمية، وهو الجانب المعرفي، بينما المعلم والمعلمة بالذات يديرون ملحمة تكاملية تتظافر فيها عوامل متعددة مثل العامل النفسي والحضور الذهني والقدرات الإبداعية وطرق التفاعل والتعامل ومهارات كثيرة لا يقيسها اختبار ولا تلم بها أسئلة وأجوبة".أخبار متعلقة "التعليم" تطالب بفك ارتباط العلاوة...
علمت «عاجل» أن وزارة التعليم خاطبت نظيرتها الموارد البشرية بشأن إعادة النظر في ربط العلاوة السنوية بالرخصة المهنية للمعلمين والمعلمات؛ مستندة بذلك إلى عدد من المبررات .وأرسلت الوزارة خطابا إلى وزارة الموارد البشرية تشير فيه، إلى مراجعة ربط العلاوة بتحقيق النسب المحددة في اختبار الرخص المهنية، وأنه فيما يتعلق بإقرار إصدار الرخص المهنية لشاغلي الوظائف التعليمية وربط عدد من الإجراءات التنفيذية بالحصول على الرخصة المهنية) والتي تنص على حرمان الموظف المشمول باللائحة من العلاوة السنوية من اللائحة في حالات تشمل، عدم حصول الموظف على الرخصة المهنية أو لم يجددها خلال الفترة المحددة وفقا للقواعد والترتيبات المنظمة للرخص المهنية لدى الهيئة، ويستثنى من ذلك من يشغل وظيفة (مساعد معلم).وترتكز الوزارة بشأن إعادة دراسة ربط العلاوة السنوية لشاغلي الوظائف التعليمية، على أن...
طالبت وزارة التعليم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بفك ارتباط العلاوة السنوية لشاغلي الوظائف التعليمية بالحصول على الرخصة المهنية. وأوضحت الوزارة أن هذا الربط أثار ردود فعل متباينة في الميدان التعليمي، حيث يرى البعض أنه يمثل عبئًا إضافيًا على المعلمين، بينما يرى البعض الآخر أنه يسهم في رفع مستوى الأداء المهني للمعلمين.أخبار متعلقة بالخطوات.. كيف تحصل على نتائج اختبار الرخصة المهنية؟"التعليم" تُفعّل نظام "حضوري" التقني الأحد المقبل.. اعرف مميزاتهمختصون: قرار تخفيض ودمج مكاتب التعليم يستهدف تعزيز الجودة العالية للقطاعمبررات فك الارتباطوأكدت الوزارة أن هناك عدة مبررات لفك الارتباط، منها:أن العلاوة السنوية تُمنح لجميع موظفي الخدمة المدنية، بغض النظر عن حصولهم على الرخصة المهنية.أن الرخصة المهنية مرتبطة بالترقيات والتطوير المهني التعليمي، وليس لها علاقة بالعلاوة السنوية.أن قبول دخول المعلم للميدان التعليمي...
أعلنت وزارة المالية، جاهزيتها لصرف العلاوات السنوية لموظفي الدولة في السلطتين المركزية والمحلية والوحدات الاقتصادية المستوفاة لشروط صرف العلاوة وفقاً لآلية صرف المرتبات، والبالغ إجمالي عددهم 109 آلاف و 406 موظف مستحق، بتكلفة شهرية تبلغ مليار و 631 مليونا و 863 ألفا و 597 ريالا. وأكد مصدر مسؤول في وزارة المالية في تصريح رسمي استعداد الوزارة لاستقبال طلبات صرف العلاوات السنوية لموظفي الدولة وإنجاز عملية صرفها للموظفين بالجهات المستوفاة للشروط. ودعا المصدر مكاتب السلطتين المركزية والمحلية والوحدات الاقتصادية المستوفاة لشروط صرف العلاوة السنوية إلى الإسراع في تقديم طلبات صرف العلاوة لموظفيها، كما دعا المكاتب غير المستوفاة للشروط إلى استكمال الإجراءات الرسمية واستيفاء الشروط ليتسنى صرف العلاوة السنوية لموظفيها. وأشار المصدر ذاته، إلى أن الجهات المستوفاة لشروط صرف العلاوة السنوية في...
أعلنت وزارة المالية، جاهزيتها لصرف العلاوات السنوية لموظفي الدولة في السلطتين المركزية والمحلية والوحدات المستوفاة لشروط صرف العلاوة وفقاً لآلية صرف المرتبات. وذكرت وكالة سبأ الحكومية أن عدد الموظفين المستوفاة شروط صرف العلاوة السنوية 109 آلاف و 406 موظف مستحق، بتكلفة شهرية تبلغ مليار و 631 مليونا و 863 ألفا و 597 ريالا. ونقلت عن مصدر مسؤول في وزارة المالية تأكيده استعداد الوزارة لاستقبال طلبات صرف العلاوات السنوية لموظفي الدولة وإنجاز عملية صرفها للموظفين بالجهات المستوفاة للشروط. ودعا المصدر، مكاتب السلطتين المركزية والمحلية والوحدات الاقتصادية المستوفاة لشروط صرف العلاوة السنوية إلى الإسراع في تقديم طلبات صرف العلاوة لموظفيها، كما دعا المكاتب غير المستوفاة للشروط إلى استكمال الإجراءات الرسمية واستيفاء الشروط ليتسنى صرف العلاوة السنوية لموظفيها. وأشار،...
عدن (عدن الغد) خاص: أعلنت وزارة المالية، جاهزيتها لصرف العلاوات السنوية لموظفي الدولة في السلطتين المركزية والمحلية والوحدات الاقتصادية المستوفاة لشروط صرف العلاوة وفقاً لآلية صرف المرتبات، والبالغ إجمالي عددهم 109 آلاف و 406 موظف مستحق، بتكلفة شهرية تبلغ مليار و 631 مليونا و 863 ألفا و 597 ريالا.وأكد مصدر مسؤول في وزارة المالية في تصريح لوكالة الأنباء اليمنية (سبأ)، استعداد الوزارة لاستقبال طلبات صرف العلاوات السنوية لموظفي الدولة وإنجاز عملية صرفها للموظفين بالجهات المستوفاة للشروط..داعياً مكاتب السلطتين المركزية والمحلية والوحدات الاقتصادية المستوفاة لشروط صرف العلاوة السنوية إلى الإسراع في تقديم طلبات صرف العلاوة لموظفيها، كما دعا المكاتب غير المستوفاة للشروط إلى استكمال الإجراءات الرسمية واستيفاء الشروط ليتسنى صرف العلاوة السنوية لموظفيها.وأشار المصدر ذاته، إلى أن الجهات المستوفاة لشروط صرف...
صدق الرئيس عبد الفتاح السيسي على قانون زيادة علاوة غلاء المعيشة لـ 600 جنيه بدلا من 300 جنيه، الصادر عن مجلس النواب، والذي بدأ بالفعل تطبيقه من خلال صرف العلاوة للموظفين مع بداية صرف مرتبات شهر أكتوبر منذ 23 من الشهر نفسه، قبل أن يتم صرفها بأثر رجعي لأصحاب المعاشات مع بداية شهر نوفمبر.وبعد صرف العلاوة الاستتثنائية، يتساءل البعض حول موعد صرف العلاوة الدورية، والتي تصرف بشكل سنوي، بخلاف علاوة غلاء المعيشة، وتصرف بموجب نص قانون الخدمة المدنية وقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، والتي تستهدف مواكبة التضخم السنوي.ونشرت الجريدة الرسمية في عددها الصادر اليوم تصديق الرئيس عبدالفتاح السيسي على القانون رقم 172 لسنة 2023 بتقرير زيادة في العلاوة الاستثنائية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية والعاملين بالدولة غير...
دائما ما تسعى الحكومة المصرية إلى تعظيم قيمة العلاوات الاستثنائية السنوية المقدمة للعاملين سواء ممن يعملون في الحكومة، أو العاملين في شركات القطاع الخاص، لمجابهة الأزمة الاقتصادية العالمية، ومساعدة الموظفين في عيش حياة كريمة. القيادة السياسية وجهت برفع الحد الأدني للأجور وحرصت القيادة السياسية، على رفع الحد الأدني للأجور بعلاوات سنوية للعاملين في القطاع الخاص، كان أبرزها ما قام به المجلس القومي للأجور بأن جعل الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص مرتفعا لـ2700 جنيه أوائل عام 2023، ثم يرتفع في العام نفسه الحد الأدني إلى 3000 جنيه في شهر يوليو الماضي من العام الجاري. ثم وجهت القيادة السياسية برفع الحد الأدنى للأجور إلى 3500 بداية من يناير عام 2024، خاصة في شركات القطاع الخاص لتحقيق التوازن في المصالح بين العامل والشركة الخاصة....
حدّد مشروع قانون العمل الجديد والمنظور امام مجلس النواب، عددا من الجزاءات التأديبية التي توقع على العاملين في القطاع الخاص والمنشآت الخاضعة لهذا القانون، وتشمل الجزاءات التالية: أخبار متعلقة نائبة تطالب بالتوسع في صناعة بدائل الأعلاف لدعم الإنتاج الحيواني وخفض الأسعار نائب: الاعتماد على النظام الإلكتروني بالمحاكم يحقق طفرة في إنجاز القضايا أمين سر «إعلام النواب»: مصر تسعى إلى وضع المياه في قلب العمل المناخي العالمي 1- الإنذار الكتابي. 2- الخصم من الأجر الأساسي. 3- تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر. 4- الحرمان من جزء من العلاوة السنوية، بما لا يجاوز نصفها. 5- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنة. 6- خفض الأجر الأساسي...
ضبط شاب متهم بإشغال النار في والدته بالشرقية