بعد تصديق السيسي على العلاوة الاستتثنائية.. موعد صرف الزيادة السنوية للموظفين والمعاشات

صدق الرئيس عبد الفتاح السيسي على قانون زيادة علاوة غلاء المعيشة لـ 600 جنيه بدلا من 300 جنيه، الصادر عن مجلس النواب، والذي بدأ بالفعل تطبيقه من خلال صرف العلاوة للموظفين مع بداية صرف مرتبات شهر أكتوبر منذ 23 من الشهر نفسه، قبل أن يتم صرفها بأثر رجعي لأصحاب المعاشات مع بداية شهر نوفمبر.

وبعد صرف العلاوة الاستتثنائية، يتساءل البعض حول موعد صرف العلاوة الدورية، والتي تصرف بشكل سنوي، بخلاف علاوة غلاء المعيشة، وتصرف بموجب نص قانون الخدمة المدنية وقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، والتي تستهدف مواكبة التضخم السنوي.

ونشرت الجريدة الرسمية في عددها الصادر اليوم تصديق الرئيس عبدالفتاح السيسي على القانون رقم 172 لسنة 2023 بتقرير زيادة في العلاوة الاستثنائية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية والعاملين بالدولة غير المخاطبين به وبتقرير زيادة المنحة الاستثنائية للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام المقررة بموجب القانون رقم 166 لسنة 2022 ومنح أصحاب المعاشات أو المستحقين عنهم منحة استثنائية وبتعديل بعض أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019.

العلاوة الدورية للموظفين

وفيما يخص العلاوة الدورية للموظفين، والتي تأتي بخلاف العلاوة الاستثنائية التي صدق عليها الرئيس عبد الفتاح السيسي، فهي تصرف في شهريوليو من كل عام، وبالتحديد في أول يوليو، وتصرف بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الأساسي الذي يتقاضاه الموظف.

عاجل|الرئيس السيسي يصدق على قانون بزيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية 3500 جنيه بداية من يناير.. 5 هدايا حكومية للقطاع الخاص والجمعيات الأهلية

وتنص المادة 37 من قانون الخدمة المدنية، على أنه يستحق الموظف علاوة دورية سنوية في الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة بنسبة (7%) من الأجر الوظيفي، على أن يعاد النظر في هذه النسبة بصفة دورية منتظمة.

اقرأ المزيد: 

الرئيس السيسي يصدق على قانون بزيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية

بعد قرار الرئيس.. زيادة علاوة غلاء المعيشة و600 جنيه شهريا تنتظر هؤلاء
 

ويجوز بموجب المادة 38 من نفس القانون على أنه للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة (5%) من أجره الوظيفي، على ألا  تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين، وألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام، وألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة في سنة واحدة على (10%) من عدد الموظفين في وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حدة، فإذا كان عدد الموظفين في تلك الوظائف أقل من عشرة، تُمنح العلاوة لواحد منهم.

العلاوة الدورية لأصحاب المعاشات

ويحصل أصحاب المعاشات على العلاوة الدورية لهم بخلاف العلاوة الاستثنائية، والتي يصرف في نفس موعد صرف العلاوة الدورية للموظفين، في الأول من يوليو، وبنسبة 15% كحد أقصى من قيمة المعاش الأساسي الذي يحصل عليه المستفيدين.

وتنص المادة 35 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، على أنه تزاد المعاشات المستحقة في 30 يونيو من كل عام اعتبارًا من أول يوليو بنسبة معدل التضخم بحد أقصى لنسبة الزيادة  15%  ولا تزيد قيمة الزيادة في المعاش عن نسبة الزيادة منسوبة إلى الحد الأقصى لأجر الاشتراك الشهري في 30 يونيه من كل عام، ووفقًا للقانون ونفس المادة، تعتبر الزيادة جزءًا من المعاش عند حساب الزيادة التالية.

اقرأ المزيد: 

المالية تعلن موعد صرف العلاوة ومنحة المعاشات | فيديو

3 زيادات بـ 1100 جنيه| تفاصيل رفع أجور وصرف علاوة القطاع الخاص.. اعرف هتقبض كام
 

ووفقًا لنفس المادة، يستحق صاحب معاش العجز الكامل المستديم والولد العاجز عن الكسب إعانة عجز تقدر بـ (20%) شهريًا من قيمة ما يستحقه من معاش وزيادته إذا قررت الهيئة المعنية بالتأمين الصحى الشامل أنه يحتاج إلى المعاونة الدائمة من شخص آخر للقيام بأعباء حياته اليومية، وتقطع هذه الإعانة في حالة الالتحاق بعمل، أو زوال الحالة وفقًا لما تقرره الهيئة المشار إليها أو وفاته.

تبكير صرف العلاوة

وخلال آخر عامين، قامت الحكومة، بتوجيهات من الرئيس عبد الفتاح السيسي، بتبكير موعد صرف العلاوة الدورية للموظفين بخلاف العلاوة الاستثنائية، وأصحاب المعاشات، لتصرف في شهر أبريل بدلا من شهر يوليو.

ومن الممكن أن يتغير العام المقبل موعد صرف العلاوة الدورية، لكن ذلك يتم بحسب التوجيهات التي يصدر بها قانون من جانب مجلس النواب.

المصدر: صدى البلد