بعد تصديق السيسي على العلاوة الاستتثنائية.. موعد صرف الزيادة السنوية للموظفين والمعاشات
تاريخ النشر: 30th, October 2023 GMT
صدق الرئيس عبد الفتاح السيسي على قانون زيادة علاوة غلاء المعيشة لـ 600 جنيه بدلا من 300 جنيه، الصادر عن مجلس النواب، والذي بدأ بالفعل تطبيقه من خلال صرف العلاوة للموظفين مع بداية صرف مرتبات شهر أكتوبر منذ 23 من الشهر نفسه، قبل أن يتم صرفها بأثر رجعي لأصحاب المعاشات مع بداية شهر نوفمبر.
وبعد صرف العلاوة الاستتثنائية، يتساءل البعض حول موعد صرف العلاوة الدورية، والتي تصرف بشكل سنوي، بخلاف علاوة غلاء المعيشة، وتصرف بموجب نص قانون الخدمة المدنية وقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، والتي تستهدف مواكبة التضخم السنوي.
ونشرت الجريدة الرسمية في عددها الصادر اليوم تصديق الرئيس عبدالفتاح السيسي على القانون رقم 172 لسنة 2023 بتقرير زيادة في العلاوة الاستثنائية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية والعاملين بالدولة غير المخاطبين به وبتقرير زيادة المنحة الاستثنائية للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام المقررة بموجب القانون رقم 166 لسنة 2022 ومنح أصحاب المعاشات أو المستحقين عنهم منحة استثنائية وبتعديل بعض أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019.
العلاوة الدورية للموظفينوفيما يخص العلاوة الدورية للموظفين، والتي تأتي بخلاف العلاوة الاستثنائية التي صدق عليها الرئيس عبد الفتاح السيسي، فهي تصرف في شهريوليو من كل عام، وبالتحديد في أول يوليو، وتصرف بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الأساسي الذي يتقاضاه الموظف.
وتنص المادة 37 من قانون الخدمة المدنية، على أنه يستحق الموظف علاوة دورية سنوية في الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة بنسبة (7%) من الأجر الوظيفي، على أن يعاد النظر في هذه النسبة بصفة دورية منتظمة.
اقرأ المزيد:
الرئيس السيسي يصدق على قانون بزيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية
بعد قرار الرئيس.. زيادة علاوة غلاء المعيشة و600 جنيه شهريا تنتظر هؤلاء
ويجوز بموجب المادة 38 من نفس القانون على أنه للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة (5%) من أجره الوظيفي، على ألا تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين، وألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام، وألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة في سنة واحدة على (10%) من عدد الموظفين في وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حدة، فإذا كان عدد الموظفين في تلك الوظائف أقل من عشرة، تُمنح العلاوة لواحد منهم.
العلاوة الدورية لأصحاب المعاشاتويحصل أصحاب المعاشات على العلاوة الدورية لهم بخلاف العلاوة الاستثنائية، والتي يصرف في نفس موعد صرف العلاوة الدورية للموظفين، في الأول من يوليو، وبنسبة 15% كحد أقصى من قيمة المعاش الأساسي الذي يحصل عليه المستفيدين.
وتنص المادة 35 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، على أنه تزاد المعاشات المستحقة في 30 يونيو من كل عام اعتبارًا من أول يوليو بنسبة معدل التضخم بحد أقصى لنسبة الزيادة 15% ولا تزيد قيمة الزيادة في المعاش عن نسبة الزيادة منسوبة إلى الحد الأقصى لأجر الاشتراك الشهري في 30 يونيه من كل عام، ووفقًا للقانون ونفس المادة، تعتبر الزيادة جزءًا من المعاش عند حساب الزيادة التالية.
اقرأ المزيد:
المالية تعلن موعد صرف العلاوة ومنحة المعاشات | فيديو
3 زيادات بـ 1100 جنيه| تفاصيل رفع أجور وصرف علاوة القطاع الخاص.. اعرف هتقبض كام
ووفقًا لنفس المادة، يستحق صاحب معاش العجز الكامل المستديم والولد العاجز عن الكسب إعانة عجز تقدر بـ (20%) شهريًا من قيمة ما يستحقه من معاش وزيادته إذا قررت الهيئة المعنية بالتأمين الصحى الشامل أنه يحتاج إلى المعاونة الدائمة من شخص آخر للقيام بأعباء حياته اليومية، وتقطع هذه الإعانة في حالة الالتحاق بعمل، أو زوال الحالة وفقًا لما تقرره الهيئة المشار إليها أو وفاته.
تبكير صرف العلاوةوخلال آخر عامين، قامت الحكومة، بتوجيهات من الرئيس عبد الفتاح السيسي، بتبكير موعد صرف العلاوة الدورية للموظفين بخلاف العلاوة الاستثنائية، وأصحاب المعاشات، لتصرف في شهر أبريل بدلا من شهر يوليو.
ومن الممكن أن يتغير العام المقبل موعد صرف العلاوة الدورية، لكن ذلك يتم بحسب التوجيهات التي يصدر بها قانون من جانب مجلس النواب.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: العلاوة الاستثنائية موعد صرف علاوة المعاشات علاوة الغلاء زيادة علاوة الغلاء زیادة علاوة غلاء المعیشة العلاوة الاستثنائیة
إقرأ أيضاً:
«أسبوع أبوظبي» يكرّم الإنجازات الاستثنائية
أبوظبي: «الخليج»
كرّم أسبوع أبوظبي العالمي للصحة 2025، أمس، الإنجازات الاستثنائية للأفراد والمؤسسات من شتى أرجاء العالم، الذين تسهم ابتكاراتهم في صناعة المستقبل المنشود للقطاع الصحي، حيث تلقى الفائزون بجائزة الابتكار الإشادة والثناء العالمي تقديراً لحلولهم المبتكرة في مجالات الصحة الرقمية، والتقنيات الحيوية، وحلول التشخيص، وتقاسموا تمويلاً قدره 200 ألف دولار.
وشهدت جائزة الابتكار، التي حظيت برعاية «إي آند» و«بيورهيلث»، 91 مشاركة من قبل الأفراد والمؤسسات على المستويين المحلي والعالمي، حيث تركزت حلول المشاركين حول الابتكارات التي تعالج التحديات الصحية في مجالات الصحة الرقمية والأدوية والتقنيات الحيوية والأجهزة الطبية وحلول التشخيص.
وجاء الإعلان عن الفائزين بعد عملية تقييم صارمة من قبل لجنة تحكيم جمعت نخبة من خبراء الصحة وصناع السياسات ورواد التكنولوجيا. وانطلق حفل توزيع الجوائز بكلمة منصور إبراهيم المنصوري رئيس دائرة الصحة- أبوظبي، أكد فيها الدور الحيوي لهذه الجوائز في تكريم التميز وتعزيز الابتكار وتحفيز التقدم في قطاع الرعاية الصحية، وجمع الحفل نخبة من المسؤولين الحكوميين، وقادة الرعاية الصحية وشركاء القطاع، بمن فيهم الدكتورة جليلة بنت السيد جواد حسن وزيرة الصحة في مملكة البحرين، والدكتور ميخائيل سارجفيلادزي، وغيرهم.
مكافحة المخدرات تقيم معرضًا توعويًّا بأضرار ومخاطر المخدرات والسموم والمؤثرات العقلية بالكلية التقنية