2024-09-16@08:39:55 GMT
إجمالي نتائج البحث: 332
«إدارة الموارد»:
زنقة 20 ا مراكش | محمد المفرك تعرف وكالة البريد بنك بساحة جامع الفنا بمراكش اكتظاظا يوميا كبيرا بمقر الوكالة نظرا لتواجد موظفة واحدة فقط لتلبية خدمات وحاجيات المئات من المواطنين والسياح الذين يتوافدون على الوكالة تزامنا مع الحرارة المفرطة التي تشهدها المنطقة. وكشفت مصادر، أن العديد من المواطنين والسياح يضطرون إلى التنقل نحو المنطقة المذكورة من أجل خدمات تتطلب السرعة لإنجازها كإرسال وإستلام أموال و إرسال وثائق قبل الآجل المحدد، لكن يصدمون بواقع الانتظار الطويل المتزامن مع عطب في الة سحب اوراق الانتظار. و يعاني المواطنون والسياح من تأخر ايداع أو إستلام الأموال، حيث تضطر الموظفة الوحيدة بوكالة البريد بنك المذكورة لتحمل غضب وتذمر المواطنين نتيجة الخصاص الحاد الذي تعاني منه الوكالة في الموارد البشرية و المتواجدة...
مسقط- الرؤية أعلنت الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية "أوشرم" عن شراكتها الاستراتيجية مع منصة التوظيف العالمية إليفاتوس، والتي تعتمد على الذكاء الاصطناعي؛ إذ تأتي هذه الشراكة لتعزيز التحول الرقمي في عمليات التوظيف وتطوير الموارد البشرية في السلطنة. وتعد "أوشرم" الجمعية المهنية التخصصية الأولى والوحيدة في سلطنة عُمان التي تهتم بتطوير مجال إدارة الموارد البشرية مع التركيز على إدارة وتنمية الكفاءات البشرية. ومن خلال شراكتها مع إليفاتوس، تسعى الجمعية إلى توفير حلول توظيف مبتكرة تسهم في تسريع عمليات التوظيف وتقليص مدتها بنسبة تصل إلى 90% عبر أتمتة وحوكمة كافة مراحل التوظيف، بدءًا من فلترة الآلاف من السير الذاتية في ثوانٍ فقط، وتقييم آلاف المتقدمين عبر خاصية الفيديو الافتراضي وصولاً إلى إنشاء صفحات وظيفية مخصصة تحمل العلامة التجارية للشركات في دقائق،...
أعلنت الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية "أوشرم" عن شراكتها الاستراتيجية مع منصة التوظيف العالمية إليفاتوس، لتعزيز التحول الرقمي في عمليات التوظيف وتطوير الموارد البشرية في سلطنة عمان.وتعد "أوشرم" هي الجمعية المهنية التخصصية الأولى في سلطنة عُمان التي تهتم بتطوير مجال إدارة الموارد البشرية مع التركيز على إدارة وتنمية الكفاءات البشرية. ومن خلال شراكتها مع إليفاتوس، تسعى الجمعية إلى توفير حلول توظيف مبتكرة تسهم في تسريع عمليات التوظيف وتقليص مدتها بنسبة تصل إلى 90% عبر أتمتة وحوكمة كافة مراحل التوظيف، بدءًا من فلترة السير الذاتية في ثوانٍ فقط، وتقييم المتقدمين عبر خاصية الفيديو الافتراضي وصولاً إلى إنشاء صفحات وظيفية مخصصة تحمل العلامة التجارية للشركات في دقائق، وتأهيل الموظفين الجدد قبل بدء عملهم، وقالت يارا برقان، الرئيس التنفيذي والمؤسس لشركة إليفاتوس: "إن...
الوطن| متابعات عقدت إدارة مشروعات الموارد المائية اجتماعًا مع رئيس الفرع البلدي القوارشة، إبراهيم الفارسي، لبحث سبل تعزيز التعاون بين الجانبين ومتابعة تنفيذ المشاريع المشتركة في المنطقة. تم خلال الاجتماع مناقشة أهمية التنسيق المستمر بين إدارة المشروعات والفرع البلدي لضمان تنفيذ المشاريع بفعالية. كما تم الاتفاق على تنظيم زيارات ميدانية لمتابعة تقدم الأعمال ونسبة الإنجاز، بهدف تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين. وأعرب الفارسي عن تفاؤله بتقدم المشاريع، مشددًا على أهمية العمل المشترك لتجاوز العقبات وتقديم الدعم اللازم للمشاريع الحيوية. وأكد الجانبان على ضرورة التواصل المستمر لتحقيق الأهداف المرجوة. الوسومالحكومة الليبية القوارشة ليبيا مياه ليبيا
عُقد اجتماع بين إدارة مشروعات الموارد المائية والسيد إبراهيم الفارسي، رئيس الفرع البلدي لقوارشة، بهدف متابعة سير المشاريع المشتركة مع وزارة الموارد المائية في المنطقة. يأتي هذا الاجتماع في إطار تعزيز التعاون بين الجهات المعنية لضمان تنفيذ فعال للمشاريع الحيوية. ناقش الاجتماع ضرورة التنسيق المستمر بين إدارة المشروعات والفرع البلدي، وتم الاتفاق على إجراء زيارات ميدانية دورية لمتابعة نسبة الإنجاز وضمان تحقيق الأهداف التنموية المقررة. كما أبدى الفارسي تفاؤله بالتقدم المحرز حتى الآن، مشددًا على أهمية تضافر الجهود المشتركة لتجاوز أي عقبات قد تعرقل تنفيذ المشاريع، وتقديم الدعم اللازم لإنجاحها. في ختام اللقاء، تم التأكيد على ضرورة الحفاظ على التواصل الدائم بين الجانبين لضمان تقديم أفضل الخدمات للمواطنين وتحقيق النتائج المرجوة.
المناطق_واساعتمد مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية، لائحة مخالفات الدعم المقدم من الصندوق، وذلك خلال اجتماعه المنعقد مؤخرًا, فيما تهدف اللائحة إلى المحافظة على المال العام، والحد من انتهاك الأنظمة واستغلال الدعم، وذلك عبر وضع إطار تنظيمي لتلك المخالفات، وتوضيح إجراءات إثباتها وما يترتب عليها من عقوبات، وكذلك إجراءات استرداد الصندوق لمبالغ الدعم المصروفة، وتحديد طرق التظلم على تلك القرارات. أخبار قد تهمك “حاولوا العام المقبل” كروس يختار نفسه للفوز بالكرة الذهبية 5 سبتمبر 2024 - 3:08 مساءً الأمير جلوي بن عبدالعزيز يدشّن مركز المؤتمرات بجامعة نجران 5 سبتمبر 2024 - 3:06 مساءً وأشارت اللائحة إلى إجراءات متابعة تنفيذ برامج الدعم من خلال الزيارات الميدانية للمنشآت، وتقديم المستندات البنكية التي تثبت تحويلها للدعم إلى الحساب البنكي للمستفيد أو عبر منصة مدد، وكذلك...
ليبيا – علق رئيس الهيئة التأسيسية لحزب التجمع الوطني الليبي أسعد زهيو،على البيان الصادر عن الخارجية الأمريكية بشأن الوضع المقلق في مصرف ليبيا المركزي، والذي يؤكد المخاوف الدولية بشأن تداعيات هذا الوضع على الاقتصاد الوطني. زهيو وفي منشور له عبر صفحته الشخصية على موقع التواصل الاجتماعي “فيس بوك”،قال:”نحن نُطالع هكذا بيانات وتصريحات لابد لنا أن نؤكد على أن ليبيا دولة ذات سيادة كاملة، وأن أي تدخل في شؤونها الداخلية يمثل انتهاكًا صارخًا للمواثيق الدولية، ويجب أن يتم حل الأزمة الليبية بشكل ليبي – ليبي، بعيدًا عن أي تدخلات أجنبية”. واعتبر أن أي تدخل في إدارة الموارد أو المؤسسات السيادية وعلى رأسها مصرف ليبيا المركزي يهدد استقرار الاقتصاد الليبي ويهدد ويصادر سيادة البلد، الأمر الذي معه يصعب استعادة الارادة الوطنية. وأكمل...
أعلنت مديرية أمن النواحي الأربعة، صباح اليوم الجمعة، أن إدارة السدود أجرت تنفيسا جزئيا لسد وادي المجينين، نظرا لهطول الأمطار الغزيرة بالمناطق الجبلية. وقالت إدارة السدود إن هذا إجراء احترازي في ضوء توقعات المركز الوطني للأرصاد الجوية بهطول أمطار غزيرة ما قد يتسبب في ارتفاع منسوب مخزون المياه بالسد. ونبهت الإدارة في المنشور المواطنين القاطنين قرب مجرى الأودية بأخذ الحيطة والحذر والانتباه وتجنب عبور تلك الأودية. وفي ذات السياق أيضاً، تم رفع درجة الاستعداد داخل مدن ومناطق سوق الخميس إمسيحل والسائح ووادي الربيع والهضبة وأبوسليم وشارع ميزران وصولا إلى شاطئ البحر في جزيرة سوق الثلاثاء بطرابلس. كما أعلن جهاز الإسعاف والطوارئ ليل الخميس – الجمعة توجيه سيارات الإسعاف ببلديات طرابلس الكبرى بالتمركز على محاذاة مجرى الوادى وبجانب الدوريات الأمنية تحسبا...
عجمان: «الخليج»سلطت دائرة التنمية السياحية في عجمان، الضوء على الإنجازات البارزة التي حققتها المرأة الإماراتية في القطاع السياحي، ودورها الحيوي في تعزيز مكانة الإمارة، وذلك بمناسبة الاحتفال بيوم المرأة الإماراتية. ومن بين الشخصيات التي تركت بصمة واضحة، تبرز جواهر سالم المطروشي، مدير إدارة الخدمات المساندة، كنموذج قيادي نسائي متميز، حيث تستكمل حالياً دراستها للحصول على شهادة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة المدينة بعجمان، بعد أن حصلت على البكالوريوس في إدارة الأعمال بتخصص المحاسبة من جامعة الشارقة. ومنذ انضمامها للدائرة، تولت العديد من المناصب المهمة، مشرفةً على عمليات رئيسية تشمل الموارد البشرية والشؤون المالية، كما ترأست لجاناً حيوية، مثل لجنة المشتريات ولجنة الموارد البشرية، حصلت جواهر على جوائز عدة تقديراً لجهودها. فيما تميزت حمدة سلطان المطروشي، بإسهاماتها البارزة في مجال التخطيط...
شبكة انباء العراق .. أعلنت وزارة الموارد المائية العراقية، يوم الأربعاء، إبرام عقد مع شركتين أجنبيتين لغرض “تأمين مستقبل مائي مستدام وتطوير انظمة الري ومعالجة تأثير التغير المناخي على الأنهار، دون الكشف عن كلفته المالية. جاء ذلك خلال ترؤس وزير الموارد المائية عون ذياب عبدالله الاجتماع الأول للجنة التوجيهية لإطلاق مشروع التحديث الأول للدراسة الاستراتيجية لموارد المياه والأراضي في العراق ، بحضور السفير الايطالي لدى العراق ماوريتزيو غريغانتي والنائب سناء اللهيبي ولجنة الزراعة والمياه والاهوار النيابية على قاعة الهياة العامة لمشاريع الري والاستصلاح. وقال وزير الموارد المائية خلال كلمته إن “الوزارة تعاقدت مع ائتلاف شركتي هايدرونوفا الإيطالية والكونكورد الاردنية لاطلاق مشروع تحديث الدراسة الاستراتيجية المعنية باعداد خارطة طريق وطنية لتنمية الموارد المائية وتطوير استخدامها ، فيما أشار الى تحديد...
التقى الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والري، جايكوب جرانيت مدير إدارة المياه بالوكالة السويدية للتعاون الإنمائي "سيدا" على هامش مشاركة فى الأسبوع العالمى للمياه فى ستكهولم . وأشاد الدكتور سويلم بالتعاون القائم بين مصر والسويد في مجال الموارد المائية ، وخاصة الدعم المقدم من وكالة "سيدا" لمصر والدول الإفريقية فى مجال المياه . وزير الري: أهمية تضافر جهود وكالات الأمم المتحدة العاملة في قطاع المياه وزير الري يلتقى الرئيس التنفيذي لمؤسسة DHI المتخصصة الحلول المائية والبيئية وفى ضوء الحاجة للتعامل الفعال مع تحديات المياه .. أعرب الدكتور سويلم عن رغبة مصر في تطوير التعاون مع "سيدا" وغيرها من الشركات وبيوت الخبرة السويدية من خلال تقديم الدعم الفني والتقني لمصر في مجالات معالجة وإعادة إستخدام المياه و رصد وتحسين...
أغسطس 25, 2024آخر تحديث: أغسطس 25, 2024 المستقلة/-اكدت ادارة مجمع حوراء بغداد السكني انها تولي الموارد البشرية العاملة في المشروع أهمية خاصة. وقال مصدر مسؤول في ادارة المجمع، ان الموارد البشرية تمثل العنصر الأساس النجاح المشروع، ولذلك نحرص على اختيار الكفاءات ذات الخبرة العالية والتي يتميز ادارها بكونها تعتمد اساليب متطورة تتناسب وقيمة هذا المشروع. واضاف المصدر ان العمل يسير في المشروع وفق المواصفات العالمية من اجل توفير سكن ملائم للعائلة العراقية وهذا اهم الحقوق التي اقرها الدستور العراقي. واشار الى ان الموارد البشرية تحظى بدعم كبير من ادارة المشروع وتمنحها الاهتمام المطلوب الذي يرفع من حرصها على الانجاز.
فاطمة المالكي أعلنت هيئة تطوير محمية الإمام عبدالعزيز بن محمد الملكية عن توفر وظائف لحملة البكالوريوس. وأوضحت الهيئة أن المسميات الوظيفية هي:
1- أخصائي سلامة الصحة البيئية:
- درجة البكالوريوس ويفضّل درجة الماجستير في أحد تخصصات هندسة السلامة أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المجال. 2- مُحلل بيانات:
- درجة البكالوريوس، ويفضّل درجة الماجستير في تخصص (علوم الحاسب، الإحصاء، تقنية المعلومات، تحليل البيانات، الرياضيات، الاقتصاد، علوم البيانات، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة العامة، نظم المعلومات الإدارية، الإدارة والتنظيم) . 3- مدير الموارد البشرية:
- درجة البكالوريوس، ويفضّل درجة الماجستير في تخصص (الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المجال. وأشارت إلى أن التقديم متاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1446/02/15هـ الموافق 2024/08/19م،...
أعلنت السنغال إطلاق أول قمر اصطناعي يحمل اسم "جينديسات -1 إيه" إلى الفضاء، بهدف مراقبة ورصد الأرض، وجمع وتحليل البيانات التي ستدعم إدارة الموارد الطبيعية والوقاية من الكوارث وتعزيز التنمية الزراعية.وذكرت وسائل إعلام أن القمر الاصطناعي الذى تم إطلاقه أمس الاول عبر صاروخ "سبيس إكس فالكون 9" من قاعدة "فاندنبرج" في كاليفورنيا، بالولايات المتحدة الأمركية يهدف إلى رصد الأرض، وتقديم بيانات قيمة سيتم استخدامها في مجالات متعددة، تشمل إدارة الموارد الطبيعية، الوقاية من الكوارث، والزراعة. أخبار ذات صلة نافذة إطلاق القمر «MBZ-SAT» تبدأ مطلع أكتوبر «مسبار الأمل الإماراتي».. اكتشافات تعزز آمال الوصول لفهم أكبر لأسرار الكوكب الأحمر وقد تأخر إطلاق هذا القمر الصناعي الذى بدأ العمل عليه عام 2019 لمدة ثلاثة أشهر عن الجدول الزمني المخطط له. المصدر:...
أعلنت السنغال إطلاق أول قمر اصطناعي يحمل اسم “جينديسات -1 إيه” إلى الفضاء، بهدف مراقبة ورصد الأرض، وجمع وتحليل البيانات التي ستدعم إدارة الموارد الطبيعية والوقاية من الكوارث وتعزيز التنمية الزراعية. وذكرت وسائل إعلام أن القمر الاصطناعي الذى تم إطلاقه أمس الاول عبر صاروخ “سبيس إكس فالكون 9” من قاعدة “فاندنبرج” في كاليفورنيا، بالولايات المتحدة الأمريكية يهدف إلى رصد الأرض، وتقديم بيانات قيمة سيتم استخدامها في مجالات متعددة، تشمل إدارة الموارد الطبيعية، الوقاية من الكوارث، والزراعة. وقد تأخر إطلاق هذا القمر الصناعي الذى بدأ العمل عليه عام 2019 لمدة ثلاثة أشهر عن الجدول الزمني المخطط له.وام
في الجزء الثاني حول ملف البطالة الذي فتحته شبكة “عين ليبيا”، للوقوف على أسبابها وتداعياتها، وسط تحجيم رسمي عن أية أرقام حول هذه الظاهرة، يواصل خبراء الاقتصاد توصيف واقعها في البلاد. وحول ذلك، قال الدكتور محمد درميش، الباحث بالمركز القومي للبحوث والدراسات العلمية والخبير الاقتصادي، لشبكة “عين ليبيا”: “إن الموارد البشرية في أي بلد متمثلة في الأفراد الذين يعيشون وتمثل نسبة من السكان التي أعمارهم من 18 سنة إلى التقاعد 65 سنة، بمعنى القوى البشرية تمثل العاملون والمتعطلون والخارجين عن نطاق العمل”. وأضاف درميش: “لكي نستطيع حساب معدل البطالة ونوعها يجب أن تكون عندنا خطه للموارد البشرية على المستوى الكلي والجزئئ”، مضيفا: “في ليبيا لايوجد خطه للموارد البشرية لا على المستوى الكلي ولا الجزئي، ولانستطيع حساب معدلات البطالة بها بالصورة...
فاطمة المالكي أعلنت هيئة تطوير منطقة حائل توفر وظائف شاغرة في مختلف المجالات الوظيفية. وأشارت إلى أن الوظائف تحت مسمى: أخصائي حماية البيانات، أخصائي التخطيط الاستراتيجي، مدير إدارة الموارد البشرية. وأوضحت أن التخصصات المطلوبة لشغل الوظائف هي: إدارة الأعمال، الموارد البشرية، الهندسة، نظم المعلومات، علوم الحاسب، تقنية المعلومات، هندسة الحاسب أو ما يعادلها. وللجدير بالذكر تعمل هيئة تطوير منطقة حائل على استقطاب المواهب والقدرات المتميزة للعمل مع فريق الهيئة للتطوير والاشراف على الخدمات التي تقدمها المنطقة لمواطنيها وزوارها بما يضمن تنافسية وجاذبية المنطقة واستدامتها وتحقيق مستهدفات الاستراتيجيات المعتمدة بالهيئة. التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1446/02/11هـ الموافق 2024/08/15م، من خلال الرابط التالي:هنا
حدد قانون البيئة أهداف واختصاصات صندوق حماية البيئة، حيث نص على أن الصندوق يهدف إلى تمويل الأنشطة والدراسات والمشروعات البيئية لدعم جهود الدولة في حماية البيئة والثروات الطبيعية، وتحقيق التنمية المستدامة.ويتم ذلك من خلال تمويل المشروعات الرائدة والتجريبية، كما يتولى الصندوق إعداد الدراسات اللازمة للبرامج البيئية، ومراجعة دراسات تقييم الأثر البيئي، والمشاركة في تمويل مشروعات حماية البيئة ومكافحة التلوث، بناءً على الأولويات البيئية التي يحددها مجلس إدارة الصندوق. ووفقا للقانون، تتكون موارد صندوق حماية البيئة مما يأتى:1 - المبالغ التى تخصصها الدولة فى موازنتها لدعم الصندوق.2 - الإعانات والهبات والتبرعات والوصايا التى يقبلها مجلس إدارة الجهاز بما يتفق مع أغراض الصندوق.3 - عائد المشروعات الرائدة والتجريبية ومقابل إعداد الدراسات والاستشارات التى يمولها الصندوق فى مجال حماية البيئة، وتنفذ من خلال وزارة...
#سواليف أطلقت هيئة الخدمة والإدارة العامة، اليوم الاثنين، برنامجاً تدريبياً حول المقابلات الشخصية المبنية على الكفايات، ضمن مشروع بناء قدرات مسؤولي وحدات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي في الهيئة والدوائر الحكومية، بالتعاون مع وحدة إدارة وتنفيذ خارطة تحديث القطاع العام، وبدعم من الاتحاد الأوروبي. وأشار المدير التنفيذي لإدارة الدعم الفني والاستشاري في الهيئة ياسر النسور خلال افتتاحه البرنامج، إلى أهمية البرنامج في ظل التحول الشامل لمنظومة إدارة الموارد البشرية في القطاع العام والتي تستند إلى مركزية التخطيط ولامركزية التنفيذ، مؤكدا الدور الحاسم لوحدات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي في التطبيق الفعال لعمليات إدارة الموارد البشرية المستندة إلى الكفايات الوظيفية ومن أهمها الاختيار والتعيين. وشدد على أهمية المقابلات المبنية على الكفايات في تحقيق الشفافية والعدالة استناداً إلى الجدارة والاستحقاق من حيث تقييم مدى...
دمشق-ساناأقامت مؤسسة إدارة الموارد البشرية اليوم بالتعاون مع شركة سيرتيل ملتقى حوارياً تحت عنوان الطاولة المستديرة في مقر المؤسسة بدمشق، تركزت محاوره حول إيجابيات إدارة الموارد البشرية المبنية على أداء المهمة وليس الوقت، وسلبياتها، والمهن التي يمكن الاعتماد فيها على نظام إدارة الموارد البشرية، وقابلية التطبيق لهذا النظام، والصعوبات التي يمكن أن تواجهه.رئيس مجلس أمناء المؤسسة منير عباس بين في تصريح لمراسل سانا أن الملتقى عبارة عن منصة حوارية للخبراء والعاملين في مجال الموارد البشرية، ويهدف إلى مناقشة الأفكار الحديثة أو الشائكة في هذا المجال بما يسهم في اكتشاف العديد من المشاكل، وطرح حلول لها، وكذلك التشبيك بين الخبراء والعاملين، مشيراً إلى أن التوجه الجديد في سوق العمل هو التركيز علىأداء المهمة بالنسبة للموظفين وليس الالتزام بساعات دوام محددة، وخاصة...
فاطمة المالكي أعلن المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية عن توفر 34 وظيفة في التخصصات الإدارية والقانونية والمالية والتقنية بمدينة الرياض وأوضح المركز الوظائف المتاحة :
- مدير إدارة المراجعات الخاصة.
- خبير مراجعة تشغيلية.
- مدير قسم مشاركة وتوافر البيانات.
- مدير إدارة المراجعة المستمرة وتحليل البيانات.
- خبير أول ضمان جودة الخدمات التقنية.
- خبير استقطاب كفاءات.
- مدير قسم التقارير المالية.
- أخصائي أول تجربة المستفيد.
- قائد فريق بنية البيانات.
- خبير أول أنظمة ERP (وظيفتان).
- قائد فريق دعم أعمال القطاع الخاص والأفراد.
- خبير مراجعة داخلية أول.
- قائد فريق الحلول السحابية.
- قائد فريق قواعد البيانات.
- قائد فريق عمليات تكامل التطبيقات البرمجية.
- خبير تخطيط استراتيجية.
- خبير ابتكار.
- قائد فريق هندسة المؤسسة.
- قائد فريق نظم المحتوى.
- مدير الإنتاج. وأشار إلى أن التقديم متاح حاليا وذلك من خلال المواقع وهنا...
دبي- الرؤية في إطار التعاون مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أجرى مركز الديرة للدراسات واستطلاع الرأي دراسة استقصائية لبحث عدد من الجوانب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية على مستوى القطاعين الحكومي والخاص في دبي. وتُعد دراسة "استشراف مستقبل الموارد البشرية في إمارة دبي: المحركات الكبرى والاتجاهات المستقبلية في إدارة الموارد البشرية" استهلالًا للشراكة الاستراتيجية بين مركز الديرة ودائرة الموارد البشرية إثر توقيع مذكرة تفاهم لتعزيز آفاق التعاون في مجال البحوث والدراسات التخصصية في مجال الموارد البشرية. وجاء تنفيذ الدراسة البحثية ضمن تعاون مثمر يهدف إلى تزويد دائرة المواراد البشرية برؤى شاملة تساهم في صياغة استراتيجيات وسياسات قائمة على المعرفة. وأبرزت هناء لوتاه الرئيس التنفيذي لمركز الديرة، أهمية العمل ضمن شراكات استراتيجية مع الجهات الحكومية وصناع القرار للمساهمة في دفع...
دبي – الوطن في إطار التعاون مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أجرى مركز الديرة للدراسات واستطلاع الرأي دراسة استقصائية لبحث عدد من الجوانب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية على مستوى القطاعين الحكومي والخاص في دبي. وتُعد دراسة “استشراف مستقبل الموارد البشرية في إمارة دبي: المحركات الكبرى والاتجاهات المستقبلية في إدارة الموارد البشرية” استهلالاً للشراكة الاستراتيجية بين مركز الديرة ودائرة الموارد البشرية إثر توقيع مذكرة تفاهم لتعزيز آفاق التعاون في مجال البحوث والدراسات التخصصية في مجال الموارد البشرية. جاء تنفيذ الدراسة البحثية ضمن تعاون مثمر يهدف إلى تزويد دائرة المواراد البشرية برؤى شاملة تساهم في صياغة استراتيجيات وسياسات قائمة على المعرفة. أشارت هناء لوتاه، الرئيس التنفيذي لمركز الديرة، إلى أهمية العمل ضمن شراكات استراتيجية مع الجهات الحكومية وصناع القرار للمساهمة في...
رأس الخيمة: «الخليج» عقدت دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة، اللقاء الافتتاحي للبدء في أعمال مشروع التحول للحوسبة السحابية في إدارة الوقت وإدارة الرواتب، والذي يأتي ضمن خطة الدائرة في تعزيز التحول الرقمي بالإمارة وتبني أفضل الممارسات في خدمات وأنظمة الموارد البشرية بالحكومة. ويتضمن المشروع تطوير وحدتي إدارة الوقت وإدارة الرواتب لتكون متاحة على الحوسبة السحابية لضمان التحديث الآني لبيانات الموظفين على النظام الإلكتروني لإدارة رأس المال البشري لحكومة رأس الخيمة «مواردنا»، وتوفير واجهة جديدة لإدارة الحضور والانصراف والتي ستسهم في تحسين تجربة مستخدمي النظام، وتحسين الكفاءة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد التقنية الحكومية. وحضر اللقاء، شركاء نجاح الدائرة من وحدات الموارد البشرية بالجهات الحكومية وشركائها الاستراتيجيين من هيئة الحكومة الإلكترونية وشركة (SAP) والشركة المنفذة للمشروع (EPI.USE) وممثلي الدائرة.
دبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة مبادرات وطنية لتعزيز رفاهية العمال خلال حظر العمل وقت الظهيرة «الأرصاد» يحذر من تأثيرات الغبار استقبل المستشار خليفة راشد بن ديماس السويدي القائم بأعمال النائب العام، الدفعة الثالثة عشرة من أعضاء النيابة العامة، والتي تم تعيينها تحقيقاً لاستراتيجية النيابة العامة الرامية إلى ذلك ضمن خطة النيابة الرامية إلى بناء موارد بشرية ممكنة ذات كفاءات رائدة. كما أكد على دورهم في تطبيق القانون وإرساء العدالة وإعلاء قيم الشفافية والنزاهة. جاء ذلك من خلال البرنامج الترحيبي للموظفين الجدد «مرحباً الساع» الذي تشرف عليه إدارة الموارد البشرية. حضر اللقاء المستشار سامي سالم الشامسي المحامي العام الأول، رئيس نيابة بر دبي، ووداد عبدالله بوهناد مدير إدارة الموارد البشرية.وجرى خلال اللقاء استعراض فقرات البرنامج التعريفي للأعضاء الجدد وتعرفوا من...
أصدر أحمد السويفى وكيل وزارة الشباب والرياضة بأسيوط اليوم الإثنين قرارين بتعيين مديرعام الشئون المالية والإدارية ومدير إدارة الموارد البشرية بمديرية الشباب والرياضة بأسيوط.ونص القرارين على تعيين مرام مرعى كامل مديرعام الشئون المالية والإدارية بمديرية الشباب والرياضة بأسيوط وتعيين نيفين ميلاد نمر مدير إدارة الموارد البشرية بمديرية الشباب والرياضة بأسيوط.
أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تقرير “استشراف مستقبل الموارد البشرية: المحركات الكبرى والاتجاهات المستقبلية في إدارة الموارد البشرية” وذلك في إطار مساعي الدائرة الدائمة لتعزيز وتطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الإمارة تماشياً مع الاستراتيجيات الوطنية ورؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله” ، في جعل دبي مدينة عالمية ومركزاً للابتكار والإبداع. وتسعى دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي من خلال هذا التقرير إلى تحديد الاحتياجات والتوقعات المستقبلية للموارد البشرية في إمارة دبي، وتوفير الحلول والمقترحات والأدوات اللازمة لتمكين وتحفيز الكوادر الوطنية والمواهب العالمية ، وتعزيز الشراكات والتعاون مع القطاعين الحكومي والخاص، وتحقيق التنمية المستدامة والرفاهية للمجتمع. ويستعرض التقرير الممارسات الحالية للموارد البشرية في...
أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تقرير «استشراف مستقبل الموارد البشرية: المحركات الكبرى والاتجاهات المستقبلية في إدارة الموارد البشرية»، وذلك في إطار مساعي الدائرة الدائمة لتعزيز وتطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الإمارة، تماشياً مع الاستراتيجيات الوطنية ورؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، في جعل دبي مدينة عالمية ومركزاً للابتكار والإبداع. وتسعى دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي من خلال هذا التقرير إلى تحديد الاحتياجات والتوقعات المستقبلية للموارد البشرية في إمارة دبي، وتوفير الحلول والمقترحات والأدوات اللازمة لتمكين وتحفيز الكوادر الوطنية والمواهب العالمية، وتعزيز الشراكات والتعاون مع القطاعين الحكومي والخاص، وتحقيق التنمية المستدامة والرفاهية للمجتمع. ويستعرض التقرير الممارسات الحالية للموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص في دبي، إضافةً...
أكد اللواء هشام أبو النصر محافظ أسيوط، على أهمية التدريب المستمر لصقل خبرات ومهارات العاملين بالجهاز الإداري بالمحافظة "ديوان عام ووحدات محلية ومديريات خدمات" وذلك لتحسين الأداء وتطوير نظام الإدارة وتسريع وتيرة العمل ورفع معدلات الإنجاز، وذلك بالتعاون مع مديرية التنظيم والإدارة بالمحافظة ووزارة التنمية المحلية.حيث نظمت مديرية التنظيم والإدارة بالمحافظة، ورشة عمل تدريبية لمسئولي الموارد البشرية بالديوان العام والوحدات المحلية التابعة لها ومديريات الخدمات بنطاق المحافظة، للارتقاء بالعملية التدريبية والتواصل المستمر، للوقوف على مشكلات ومعوقات تطبيق القانون 81 لسنة 2016م ولائحته التنفيذية وتعديلاته، بحضور يسري بخيت أحمد مدير مديرية التنظيم والإدارة، وعلى فاروق علي مدير إدارة الشكاوى والاستفسارات ومكاوي على أحمد مدير إدارة الخدمة المدنية وعبد الصادق قاسم عبد الصادق مدير إدارة التفتيش وعاطف محمد على باحث أول بإدارة...
أكد اللواء دكتور هشام أبو النصر محافظ أسيوط، على أهمية التدريب المستمر لصقل خبرات ومهارات العاملين بالجهاز الإداري بالمحافظة "ديوان عام ووحدات محلية ومديريات خدمات" وذلك لتحسين الأداء وتطوير نظام الإدارة وتسريع وتيرة العمل ورفع معدلات الإنجاز، وذلك بالتعاون مع مديرية التنظيم والإدارة بالمحافظة ووزارة التنمية المحلية.حيث نظمت مديرية التنظيم والإدارة بالمحافظة، ورشة عمل تدريبية لمسئولي الموارد البشرية بالديوان العام والوحدات المحلية التابعة لها ومديريات الخدمات بنطاق المحافظة، للارتقاء بالعملية التدريبية والتواصل المستمر، للوقوف على مشكلات ومعوقات تطبيق القانون 81 لسنة 2016م ولائحته التنفيذية وتعديلاته، بحضور الأستاذ يسري بخيت أحمد مدير مديرية التنظيم والإدارة، وعلى فاروق علي مدير إدارة الشكاوى والاستفسارات ومكاوي على أحمد مدير إدارة الخدمة المدنية وعبد الصادق قاسم عبد الصادق مدير إدارة التفتيش وعاطف محمد على باحث...
أكد اللواء دكتور هشام أبو النصر محافظ أسيوط، على أهمية التدريب المستمر لصقل خبرات ومهارات العاملين بالجهاز الإداري بالمحافظة "ديوان عام ووحدات محلية ومديريات خدمات" وذلك لتحسين الأداء وتطوير نظام الإدارة وتسريع وتيرة العمل ورفع معدلات الإنجاز، وذلك بالتعاون مع مديرية التنظيم والإدارة بالمحافظة ووزارة التنمية المحلية.حيث نظمت مديرية التنظيم والإدارة بالمحافظة، ورشة عمل تدريبية لمسئولي الموارد البشرية بالديوان العام والوحدات المحلية التابعة لها ومديريات الخدمات بنطاق المحافظة، للارتقاء بالعملية التدريبية والتواصل المستمر، للوقوف على مشكلات ومعوقات تطبيق القانون 81 لسنة 2016م ولائحته التنفيذية وتعديلاته، بحضور الأستاذ يسري بخيت أحمد مدير مديرية التنظيم والإدارة، وعلى فاروق علي مدير إدارة الشكاوى والاستفسارات ومكاوي على أحمد مدير إدارة الخدمة المدنية وعبد الصادق قاسم عبد الصادق مدير إدارة التفتيش وعاطف محمد على باحث...
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن إطلاق تقرير «استشراف مستقبل الموارد البشرية: المحركات الكبرى والاتجاهات المستقبلية في إدارة الموارد البشرية»، وذلك في إطار مساعيها الدائمة لتعزيز وتطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الإمارة تماشياً مع الاستراتيجيات الوطنية ورؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله»، في جعل دبي مدينة عالمية ومركزاً للابتكار والإبداع. وتسعى دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي من خلال هذا التقرير إلى تحديد الاحتياجات والتوقعات المستقبلية للموارد البشرية في إمارة دبي، وتوفير الحلول والمقترحات والأدوات اللازمة لتمكين وتحفيز الكوادر الوطنية والمواهب العالمية، وتعزيز الشراكات والتعاون مع القطاعين الحكومي والخاص، وتحقيق التنمية المستدامة والرفاهية للمجتمع. ويستعرض التقرير الممارسات الحالية للموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص في دبي،...
أصدر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، مرسوماً أميرياً بشأن استبدال عضو في مجلس إدارة صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي. أخبار ذات صلة حاكم الشارقة يصدر مرسوماً أميرياً بشأن نقل وتعيين رئيس لدائرة شؤون البلديات في الإمارة حاكم الشارقة يصدر مرسوماً أميرياً بشأن ترقية وتعيين رئيس لدائرة الموارد البشرية في الإمارة وبحسب المرسوم، يُستبدل بعضو مجلس إدارة صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي عمر خلفان بن حريمل الشامسي، العضو عبدالله إبراهيم الزعابي رئيس دائرة الموارد البشرية في إمارة الشارقة، ويكمل العضو الجديد مدة عضوية سلفه. المصدر: وام
صلالة - العمانية نظّمت وزارة العمل، أمس الأربعاء، أعمال ملتقى الموارد البشرية والاستدامة، وذلك بمنتجع ميلينيوم صلالة، تحت رعاية المكرم سالم بن مسلم قطن نائب رئيس مجلس الدولة، ويستمر يومين . وقال أحمد بن عوفيت المعشني مدير عام مؤسسة المراجع للمؤتمرات والندوات: إن الملتقى يعد منصة تَجمَعُ تحت مظلتها عددًا من الخبراء والباحثين وذوي العلاقة لمناقشة أحدث التطورات العلمية والعملية في مجال الموارد البشرية والاستدامة. وأضاف أن الملتقى يهدف إلى تسليط الضوء على التطورات والممارسات الناجحة ومناقشة القضايا التي تُعنى بتطوير الموارد البشرية وضمان استدامتها ومشاركة الباحثين والخبراء والمهتمين بالموارد البشرية عامة والتنمية المستدامة خاصة، إلى جانب التركيز على أهمية الموارد البشرية والاستدامة في سلطنة عمان وتحديد متطلبات الموارد البشرية المستقبلية مع الأدوار والمسؤوليات الجديدة لها...
خلال اجتماع وزراء التنمية ضمن فعاليات مجموعة الـ20 المنعقدة بمدينة ريو دي جانيرو بالبرازيل، ألقت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، كلمة مصر في الجلسة الرئيسية لمجموعة عمل التنمية، لمناقشة قضايا المياه كأحد ركائز تحقيق التنمية المستدامة، حيث يعد محور المياه أحد المحاور الثلاثة التي تعمل في إطارها "مجموعة عمل التنمية" التابعة لمجموعة الـ20، نظرًا لخصوصيته في دفع تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وتعزيز جهود التنمية في الدول النامية والاقتصاديات الناشئة.وخلال كلمتها أشارت وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، إلى التزام المجتمع الدولي منذ عام 2015 بتحقيق أجندة أهداف التنمية المستدامة بحلول 2030، لضمان مستقبل مستدام ومنصف للجميع، مشيرة إلى قمة أهداف التنمية المستدامة التي جاءت في سبتمبر الماضي لتؤكد ذلك الالتزام وتسريع الإجراءات نحو تحقيق الأهداف في...
تلقى الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والرى، تقريرا من الدكتور عارف غريب رئيس قطاع شئون مياه النيل، يستعرض نتائج أعمال اللجنة التوجيهية المشتركة لمشروع الإدارة المتكاملة للموارد المائية في جمهورية الكونغو الديمقراطية التي عقدت بالعاصمة الكونغولية كينشاسا في الفترة ١٣ - ١٧ يوليو ٢٠٢٤ .القرارات والتوصيات الهامةوكان اجتماعات اللجنة انتهت لعدد من القرارات والتوصيات الهامة التى من شأنها دفع العمل في مختلف أنشطة مشروعات التعاون الثنائى بين البلدين ، وفتح آفاق جديدة للتعاون بين الدولتين في مجال الموارد المائية والري ، والاتفاق على تذليل أى معوقات تواجه تنفيذ المشروعات التنموية بما يساهم في الإسراع بمعدلات التنفيذ والحصول على النتائج المرجوة.وكان أعضاء اللجنة من الجانب المصرى، التقى ب إيف بازاييبا ماسودى وزيرة البيئة والتنمية المستدامة بجمهورية الكونغو الديمقراطية، والتى أعربت...
عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الملتقى الثالث لنادي الموارد البشرية، خلال العام الحالي، تحت عنوان «تصفير البيروقراطية في الجهات الحكومية باستخدام التقنيات المبتكرة»، بحضور 700 من موظفي الحكومة الاتحادية، وأعضاء النادي والمختصين، من كافة قطاعات العمل. واستضاف الملتقى الذي عقد افتراضياً بالتعاون مع شركة «أوراكل» كل من لؤي زعيتر، مدير إدارة أول في شركة أوراكل الخليج، وأحمد أمبابي، مدير إقليمي أول للموارد البشرية، وإيمان ناصف، مستشارة في تطبيقات إدارة الموارد البشرية لدى الشركة. وسلط الملتقى، الضوء على محاور عدة، أبرزها أسباب البيروقراطية في رحلة موظف القطاع العام وأشكالها المختلفة، وإعادة تصور تجربة الموظف مع التكنولوجيا، وكيفية توظيف التقنيات المبتكرة للتغلب على التحديات البيروقراطية، وسبل رفع مستوى التأثير في النتائج المؤسسية، بالحد من البيروقراطية، والفوائد التنظيمية المترتبة على تصفير البيروقراطية،...
#سواليف كتب موسى الصبيحي قرأت نظام إدارة الموارد البشرية رقم (33) لسنة 2024 الذي دخل حيز التنفيذ اعتباراً من مطلع تموز/يوليو الجاري بعناية كاملة، وكخبير في الضمان الاجتماعي وتشريعاته ومتابع للدراسات الإكتوارية ومؤشّراتها ونتائجها وتحذيراتها، رأيت أنه ذو أثر سلبي واضح وعميق على الضمان ومنتسبيه ومنتفعيه من عدة جوانب؛ اجتماعياً واقتصادياً ومالياً، وسيكون لهذا الأثر دور في إضعاف المركز المالي لمؤسسة الضمان، والإخلال بنظامها التأميني. وحتى لا تكون رؤيتي وحدها هي الطاغية في هذا الموضوع تحديداً، وحتى لا أُتّهَم بالمبالغة أو الانحياز لمؤسستي العريقة “الضمان”، وفي ضوء سكوت مجلس إدارة المؤسسة ومجالسها الأخرى واللجان المنبثقة عن هذه المجالس. مقالات ذات صلة تحقيق إسرائيلي رسمي: حماس بدأت التخطيط لطوفان الأقصى قبل 8 سنوات 2024/07/18 فإنني أنصح دولة رئيس...
#سواليف أوصت دراسة حديثة أعدتها الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان بوقف العمل بنظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام وتشكيل لجنة من أصحاب الاختصاص والمجالات الاقتصادية والتربوية والصحية والادارية لدراسته. وتوصلت الدراسة إلى عدم الحاجة لوجود نظامين ، نظام الخدمة المدنية لسنة 2024 ونظام ادارة الموارد البشرية لسنة 2024م وادماجهما في نظام واحد. ودعت لتكليف فريق عمل متخصص في الدراسات المسحيّة لإجراء دراسة حول أثر نظام ادارة الموارد البشرية الجديد على الجوانب الاقتصادية للأسر والأفراد. مقالات ذات صلة الاحتلال يزعم احباط محاولة تهريب 22 مسدسا من الأردن 2024/07/17 وشددت الدراسة على أهمية عدم المساس بالحق الدستوري للأردنيين بالتعبير عن الرأي وحرية المشاركة السياسية والكتابة وكافة الحقوق والحريات العامة الدستورية من خلال ضرورة شطب الفقرة (ج) من المادة (67) وكذلك...
نقل الإعلامي مصطفى بكري، عضو مجلس النواب، حديث النائب محمد أبو العينين، وكيل مجلس النواب، عضو لجنة دراسة برنامج الحكومة الجديدة، عن برنامج الحكومة الجديدة الذي تقدمت به لمجلس النواب.وقال الإعلامي مصطفى بكري، خلال برنامج حقائق وأسرار، المذاع على قناة صدى البلد: إن النائب محمد أبو العينين، أشار إلى أن المفتاح الرئيسي لمواجهة التحديات هو الاستثمار، مع ضرورة تعظيم القدرات والإمكانيات المصرية.وأوضح بكري، أن وكيل مجلس النواب، أكد أن وزير الاستثمار، شخص المشكلة ويستهدف تحقيق الاستقرار في السياسات المالية والاقتصادية حتى نشهد انطلاقة جديدة في مجال الاستثمارات والمجالات الزراعية والخدمية، وينقصنا إدارة الموارد بشكل فعال.وتابع بكري: إن وكيل مجلس النواب، قال إننا نحتاج برامج تنفيذية وخارطة طريق للمستقبل، لاسيما وأن الدولة جادة في تهيئة مناخ استثماري، والمبادرات الحكومية تؤكد ذلك،...
أكد المدير العام لمعهد الكويت للأبحاث العلمية بالتكليف الدكتور مشعان العتيبي اليوم الثلاثاء حرص دولة الكويت على تعزيز التعاون الإقليمي والدولي في مجال إدارة الموارد الوراثية بشكل مستدام ما يتوافق مع التزام الدولة بالزراعة المستدامة والحفاظ على التنوع البيولوجي والأمن الغذائي.جاء ذلك في كلمة ألقاها العتيبي في (الملتقى الإقليمي التشاوري للموارد الوراثية النباتية للأغذية والزراعة لدول إقليم الشرق الأدنى وشمال إفريقيا) الذي تستضيفه دولة الكويت ممثلة بالمعهد بدعم من مؤسسة الكويت للتقدم العلمي وهيئة الموارد الوراثية للأغذية والزراعة والمعاهدة الدولية بشأن الموارد الوراثية النباتية للأغذية والزراعة التابعتين لمنظمة الأغذية والزراعة الدولية للأمم المتحدة (FAO).وقال العتيبي إن الملتقى يهدف إلى تعزيز مكانة دولة الكويت في مجال صون الموارد النباتية وتعزيز الأمن الغذائي المحلي والعالمي وفتح مجالات التعاون مشيرا إلى أن هذا...
أعلن اللواء دكتور هشام أبوالنصر محافظ أسيوط، عن إنشاء ادارة "تقليل الفاقد" كإدارة جديدة داخل ديوان عام المحافظة لتعظيم الاستفادة من فاقد الوحدات المحلية ومديريات الخدمات وكافة مشروعات المحافظة، لمنع إهدار المال العام.. جاء ذلك خلال ترؤسه إجتماع قيادات المجلس التنفيذى للمحافظة، بحضور الدكتور مينا عماد نائب المحافظ واللواء علاء بدران سكرتير عام المحافظة، والمحاسب عدلي أبوعقيل سكرتير عام مساعد المحافظة والمستشار محمد سليمان المستشار القانوني للمحافظة، والمقدم محمد عبد الستار القائم بأعمال مستشار عسكري أسيوط ولفيف من أعضاء المجلس التنفيذي للمحافظة ومديري الإدارات بالديوان العام للمحافظة.وأشار المحافظ إلى أن إنشاء الإدارة الجديدة يأتي في إطار خطة الدولة لتنمية الموارد وتعظيم الاستفادة من الامكانات المتاحة بكافة القطاعات، وإعادة صيانة وإصلاح المعدات والسيارات بالحملات الميكانيكية بالمراكز والأحياء ومديريات الخدمات والاستعانة بذوي...
أعلن اللواء دكتور هشام أبوالنصر محافظ أسيوط، عن إنشاء ادارة "تقليل الفاقد" كإدارة جديدة داخل ديوان عام المحافظة لتعظيم الاستفادة من فاقد الوحدات المحلية ومديريات الخدمات وكافة مشروعات المحافظة، لمنع إهدار المال العام.جاء ذلك خلال ترؤسه إجتماع قيادات المجلس التنفيذى للمحافظة، بحضور الدكتور مينا عماد نائب المحافظ واللواء علاء بدران سكرتير عام المحافظة، والمحاسب عدلي أبوعقيل سكرتير عام مساعد المحافظة والمستشار محمد سليمان المستشار القانوني للمحافظة، والمقدم محمد عبدالستار القائم بأعمال مستشار عسكري أسيوط ولفيف من أعضاء المجلس التنفيذي للمحافظة ومديري الإدارات بالديوان العام للمحافظة.وأشار المحافظ إلى أن إنشاء الإدارة الجديدة يأتي في إطار خطة الدولة لتنمية الموارد وتعظيم الاستفادة من الامكانات المتاحة بكافة القطاعات، وإعادة صيانة وإصلاح المعدات والسيارات بالحملات الميكانيكية بالمراكز والأحياء ومديريات الخدمات والاستعانة بذوي الخبرة من...
أعلن اللواء هشام أبوالنصر محافظ أسيوط عن إنشاء ادارة تقليل الفاقد كإدارة جديدة داخل ديوان عام المحافظة لتعظيم الاستفادة من فاقد الوحدات المحلية ومديريات الخدمات وكافة مشروعات المحافظة، لمنع إهدار المال العاموجاء ذلك خلال ترؤسه اجتماع قيادات المجلس التنفيذى للمحافظة، بحضور الدكتور مينا عماد نائب المحافظ واللواء علاء بدران سكرتير عام المحافظة، والمحاسب عدلي أبوعقيل سكرتير عام مساعد المحافظة والمستشار محمد سليمان المستشار القانوني للمحافظة، والمقدم محمد عبدالستار القائم بأعمال مستشار عسكري أسيوط ولفيف من أعضاء المجلس التنفيذي للمحافظة ومديري الإدارات بالديوان العام للمحافظةوأشار المحافظ إلى أن إنشاء الإدارة الجديدة يأتي في إطار خطة الدولة لتنمية الموارد وتعظيم الاستفادة من الامكانات المتاحة بكافة القطاعات، وإعادة صيانة وإصلاح المعدات والسيارات بالحملات الميكانيكية بالمراكز والأحياء ومديريات الخدمات والاستعانة بذوي الخبرة من متخصصين...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعلن اللواء دكتور هشام أبوالنصر محافظ أسيوط، عن إنشاء ادارة "تقليل الفاقد" كإدارة جديدة داخل ديوان عام المحافظة لتعظيم الاستفادة من فاقد الوحدات المحلية ومديريات الخدمات وكافة مشروعات المحافظة، لمنع إهدار المال العام .. جاء ذلك خلال ترؤسه إجتماع قيادات المجلس التنفيذى للمحافظة، بحضور الدكتور مينا عماد نائب المحافظ واللواء علاء بدران سكرتير عام المحافظة، والمحاسب عدلي أبوعقيل سكرتير عام مساعد المحافظة والمستشار محمد سليمان المستشار القانوني للمحافظة، والمقدم محمد عبدالستار القائم بأعمال مستشار عسكري أسيوط ولفيف من أعضاء المجلس التنفيذي للمحافظة ومديري الإدارات بالديوان العام للمحافظة.وأشار المحافظ إلى أن إنشاء الإدارة الجديدة يأتي في إطار خطة الدولة لتنمية الموارد وتعظيم الاستفادة من الامكانات المتاحة بكافة القطاعات، وإعادة صيانة وإصلاح المعدات والسيارات بالحملات الميكانيكية بالمراكز...
#سواليف الحكومة ترتكب مخالفة دستورية؛ نظام الموارد البشرية لا ينطبق على موظفي الضمان وإليكم الدليل.! نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام صادر بمقتضى المادة (120) من الدستور، وهذه المادة أعطت صلاحيات لمجلس الوزراء بموضوع التشكيلات الإدارية في المؤسسات الحكومية، أي أن هذه الصلاحية محصورة فقط بالدوائر الحكومية من القطاع العام. مقالات ذات صلة بيان مفتوح للتوقيع.. صادر عن لقاء المؤازرة للكاتب الزعبي والمنعقد في ديوان العبد الرزاق – اسماء وتحديث 2024/07/08 إذ تنص المادة المذكورة على الآتي: ( التقسيمات الإدارية في المملكة الأردنية الهاشمية وتشكيلات دوائر الحكومة ودرجاتها وأسماؤها ومنهاج إدارتها وكيفية تعيين الموظفين وعزلهم والإشراف عليهم وحدود صلاحياتهم واختصاصاتهم تعين بأنظمة يصدرها مجلس الوزراء بموافقة الملك). أما بالنسبة للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، فهي بمقتضى المادة...
عقد الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروعي التأمين الصحي الشامل وحياة كريمة بوزارة الصحة والسكان، اجتماعًا، لمتابعة آخر التطورات استعدادًا لإ طلاق منظومة إدارة الموارد المؤسسية إلكترونيًا (ERP) في الهيئة وفروعها ومنشآتها الصحية بمحافظات المرحلة الأولى لتطبيق نظام التأمين الصحي الشامل، وذلك بالتعاون مع شركة SOLUTIONS GATE شريك مايكروسوفت، ووزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وذلك بالمقر الرئيسي للهيئة العامة للرعاية الصحية في القاهرة.وضم الاجتماع المهندس رامز بركات، رئيس مجلس إدارة شركة SOLUTIONS GATE الشريكة لشركة مايكروسوفت، والمهندسة مروة سلامة، مدير إدارة منظومة إدارة الموارد المؤسسية بوزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والمهندس ياسر أبوالنجا، مدير مشروع منظومة إدارة الموارد المؤسسية بهيئة الرعاية الصحية في وزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وعددًا من قيادات ومدراء الإدارات المركزية والعامة بالهيئة العامة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق عقد الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروعي التأمين الصحي الشامل وحياة كريمة بوزارة الصحة والسكان، اجتماعًا، لمتابعة آخر التطورات استعدادًا لإطلاق منظومة إدارة الموارد المؤسسية إلكترونيًا (ERP) في الهيئة وفروعها ومنشآتها الصحية بمحافظات المرحلة الأولى لتطبيق نظام التأمين الصحي الشامل، وذلك بالتعاون مع شركة SOLUTIONS GATE شريك مايكروسوفت، ووزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وذلك بالمقر الرئيسي للهيئة العامة للرعاية الصحية في القاهرة.وضم الاجتماع المهندس رامز بركات، رئيس مجلس إدارة شركة SOLUTIONS GATE الشريكة لشركة مايكروسوفت، والمهندسة مروة سلامة، مدير إدارة منظومة إدارة الموارد المؤسسية بوزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والمهندس ياسر أبوالنجا، مدير مشروع منظومة إدارة الموارد المؤسسية بهيئة الرعاية الصحية في وزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وعددًا من قيادات ومدراء الإدارات...
عقد الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروعي التأمين الصحي الشامل وحياة كريمة بوزارة الصحة والسكان، اجتماعًا، لمتابعة آخر التطورات استعدادًا لإطلاق منظومة إدارة الموارد المؤسسية إلكترونيًا (ERP) في الهيئة وفروعها ومنشآتها الصحية بمحافظات المرحلة الأولى لتطبيق نظام التأمين الصحي الشامل، وذلك بالتعاون مع شركة SOLUTIONS GATE شريك مايكروسوفت، ووزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وذلك بالمقر الرئيسي للهيئة العامة للرعاية الصحية في القاهرة.وضم الاجتماع المهندس رامز بركات، رئيس مجلس إدارة شركة SOLUTIONS GATE الشريكة لشركة مايكروسوفت، والمهندسة مروة سلامة، مدير إدارة منظومة إدارة الموارد المؤسسية بوزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والمهندس ياسر أبوالنجا، مدير مشروع منظومة إدارة الموارد المؤسسية بهيئة الرعاية الصحية في وزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وعددًا من قيادات ومدراء الإدارات المركزية والعامة بالهيئة العامة للرعاية...
عقد الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروعي التأمين الصحي الشامل وحياة كريمة بوزارة الصحة والسكان، اجتماعًا، لمتابعة آخر التطورات استعدادًا لإطلاق منظومة إدارة الموارد المؤسسية إلكترونيًا (ERP) في الهيئة وفروعها ومنشآتها التابعة بمحافظات المرحلة الأولى لتطبيق نظام التأمين الصحي الشامل، وذلك بالتعاون مع شركة SOLUTIONS GATE شريك مايكروسوفت، ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وذلك بالمقر الرئيسي للهيئة العامة للرعاية الصحية في القاهرة. التشغيل التجريبي للمنظومة وضم الاجتماع المهندس رامز بركات، رئيس مجلس إدارة شركة SOLUTIONS GATE الشريكة لشركة مايكروسوفت، والمهندسة مروة سلامة، مدير إدارة منظومة إدارة الموارد المؤسسية بوزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والمهندس ياسر أبوالنجا، مدير مشروع منظومة إدارة الموارد المؤسسية بهيئة الرعاية الصحية في وزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وعددًا من قيادات ومدراء الإدارات المركزية...
#سواليف أفصح خبير التأمينات والحماية الاجتماعية، #موسى_الصبيحي، عن 3 طرق لتجنب بنود #نظام_إدارة_الموارد_البشرية الجديد. وكتب الصبيحي عبر فيسبوك: “سأدلّكم على ثلاثة أعمال إن فعلتموها نجوتم من نظام إدارة الموارد البشرية.. اعملوا في #القطاع_الخاص أو أطلقوا مشاريعكم الذاتية أو اطلبوا العمل خارج المملكة”. وكان الصبيحي، أشار إلى أن المادة (100/أ/2) من نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (33) لسنة 2024 الصادر مؤخراً نصت على ما يلي: مقالات ذات صلة تقديرات بفقدان أكثر من 10 آلاف فلسطيني بغزة 2024/07/06 (يجوز للمرجع المختص بالتعيين إنهاء خدمة الموظف الخاضع لقانون الضمان الاجتماعي بناءً على طلبه أو دون طلبه إذا استكمل شروط الحصول على التقاعد المبكر). وبين الصبيحي ، أن هذا سيؤدي إلى إنهاء خدمات أعداد كبيرة من الموظفين العموميين دون...
#سواليف اجتمع #أطباء #وزارة_الصحة في نقابة الأطباء رافضين للتعديلات الأخيرة التي طالت #نظام_الخدمة_المدنية وإصدار نظام #إدارة_الموارد_البشرية. واعتبروا خلال اجتماعهم، مساء امس الجمعة، في مقر الملتقى الاجتماعي للنقابة ان هذه #التعديلات #ظالمة وقاسية وفيها تجاوز على العديد من حقوقهم. ويأتي الاجتماع الذي حضره نحو 600 طبيب من العاملين في وزارة الصحة لنقاش عديد من المواضيع، وأهمها موضوع تعديلات نظام الخدمة المدنية ونظام إدارة الموارد البشرية ومحاولة فرض البصمة على الأطباء دون تحديد سقف لساعات عملهم وضرورة تنفيذ بنود الاتفاقيات الموقعة مع وزارة الصحة. مقالات ذات صلة لماذا يُعطَى مجلس الوزراء سُلطة إيقاف الرواتب في نظام الموارد.؟! 2024/07/06 وقالت نقابة الأطباء إنها شرعت مع بقية النقابات المهنية بمخاطبة رئاسة الوزراء رافضين للتعديلات الأخيرة، وأن هناك جسد يشكل داخل مجمع النقابات...
توجه الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، وبال ماي دينج وزير الموارد المائية والرى بدولة جنوب السودان، ومحجوب بيل حاكم ولاية جونجلى، وعدد من السادة الوزراء بالولاية لإفتتاح عملية إنشاء محطة قياس المناسيب والتصرفات بمدينة بور بولاية جونجلى، في إطار زيارته لدولة جنوب السودان.وخلال الإحتفالية.. أشار الدكتور سويلم إلى أن أحد أبرز اشكال الدعم الذى قدمته مصر لدولة جنوب السودان هو تعزيز منظومة القياسات المائية سواء من خلال مركز التنبؤ بالأمطار والتغيرات المناخية والذى سيمكن الجانب الجنوب سودانى من تقدير كميات ومواقع هطول الأمطار بمختلف مناطق جنوب السودان، أو من خلال محطة قياس المناسيب والتصرفات بمدينة بور والتى تم انشاؤها بمنحة مصرية والتى توفر بيانات رصد حقيقية للمناسيب والتصرفات على أرض الواقع والتى يمكن إستخدامها لاحقا فى النماذج الرياضية...
القاهرة - أ ش أ قال الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروعي التأمين الصحي الشامل وحياة كريمة بوزارة الصحة والسكان، إنه سيتم قريبًا تفعيل نظام إدارة الموارد المؤسسية (ERP) في الهيئة، وهو أداة قوية في ميكنة إدارة دورة الإيرادات .. موضحًا أن هذا النظام يتيح سهولة تبادل البيانات بين الأقسام المختلفة، وتوفير رؤية شاملة ومتكاملة للبيانات المالية والعملياتية في المنشآت الصحية، كما يعزز من تحسين عمليات التقارير والمتابعة، ويتكامل بشكل فعال مع أنظمة إدارة المرضى. جاء ذلك خلال ترؤس السبكى اليوم الأربعاء ، ورشة عمل حول إدارة دورة الإيرادات (RCM) لتحديد الأهداف المالية وتعظيم الموارد في المنشآت الصحية التابعة للهيئة في محافظات تطبيق نظام التأمين الصحي الشامل، بالتعاون مع شركة صلات لحلول الأعمال السعودية...
ترأس الدكتور أحمد السبكي رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروعي التأمين الصحي الشامل وحياة كريمة بوزارة الصحة والسكان، ورشة عمل حول إدارة دورة الإيرادات «RCM»، لتحديد الأهداف المالية وتعظيم الموارد في المنشآت الصحية التابعة للهيئة في محافظات تطبيق نظام التأمين الصحي الشامل. تمّ تنظيم الورشة بالتعاون مع شركة صلات لحلول الأعمال السعودية «SELAT for Business Solutions»، وبحضور أحمد عماد، نائب الرئيس التنفيذي لشركة صلات، وذلك في المقر الرئيسي للهيئة بالقاهرة. الورشة خطوة استراتيجية لتبادل وتعميق الخبرات وأشار رئيس هيئة الرعاية الصحية إلى أن الورشة تُعد خطوة استراتيجية لتبادل وتعميق الخبرات، وتعزيز الكفاءة، والاستغلال الأمثل للموارد في منظومة هيئة الرعاية الصحية، وتعظيم الإيرادات، وتحقيق أفضل ممارسات الإدارة المالية، مؤكّدًا أنَّ شركة صلات تُعد شريك نجاح وداعمًا رئيسيًا لنجاحات هيئة الرعاية...
بناءً على توجيهات الأستاذ الدكتور عبدالسند يمامة رئيس حزب الوفد عقد أمس مجلس إدارة مؤسسة الوفد الإعلامية اجتماعاً برئاسة النائب الدكتور أيمن محسب رئيس مجلس الإدارة. حضر الاجتماع أعضاء المجلس الذى يضم كلا من: الدكتور وجدى زين الدين رئيس التحرير، وكاظم فاضل ومحمد فؤاد وحمادة بكر وعبدالعظيم الباسل أعضاء الهيئة العليا للحزب والدكتور محمد عادل عضو مجلس الإدارة بالمؤسسة وصلاح صابر المدير الفنى بالجريدة.ناقش الاجتماع عدداً من الموضوعات المهمة وعلى رأسها تنمية موارد المؤسسة وتطوير الأداء داخل مؤسسة الوفد الإعلامية، وأكد مجلس الإدارة عدم تدخله من قريب أو بعيد بعمل وأداء إدارة الشئون القانونية فى كل ما يعرض عليها من تحقيقات. كما أكد المجلس أن هذه الإدارة مستقلة فى قرارها وتعمل طبقاً للقانون. كما قرر مجلس الإدارة مراجعة ترقيات العاملين...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق قال اللواء أسامة الغندور سكرتير عام محافظة شمال سيناء، إنه تمت زيادة الحيز العمراني لمدينة العريش تجاه الغرب، نظرا للتوسعات المستقبلية وزيادة عدد السكان.وأكد الغندور خلال ترأسه لاجتماع اللجنة المحلية للإدارة المتكاملة للمناطق الساحلية بمحافظة شمال سيناء، وقف جميع التعديات على المناطق الساحلية واتخاذ الإجراءات القانونية تجاه المخالفين عن طريق حاملي الضبطية القضائية للجهات المشتركة في اللجنة.واستعرض الغندور، تأثير ارتفاع درجات الحرارة على المناطق الساحلية وعلى رأسها عمليات النحر في الشواطئ، بجانب أضرار هذه الارتفاعات على النباتات الطبيعية.ووجه الغندور، بضم خطة الأزمات للمخطط الاستراتيجي للمحافظة، وعرض الخرائط الممثلة للمخاطر التي يتعرض لها الشاطئ، وتحديد أماكن الخطورة من خلال الخرائط، وتقسيم الساحل إلى عدة قطاعات، وعرض المخطط الاستراتيجي للمحافظة من خلال إدارة التخطيط العمراني، وتنفيذ زيارة...
قال اللواء أسامة الغندور سكرتير عام محافظة شمال سيناء، إنه تم زياده الحيز العمراني لمدينة العريش تجاه الغرب ،نظرا للتوسعات المستقبلية وزيادة عدد السكان.وأكد الغندور خلال ترأسه لاجتماع اللجنة المحلية للإدارة المتكاملة للمناطق الساحلية بمحافظة شمال سيناء، علي وقف جميع التعديات على المناطق الساحلية واتخاذ الإجراءات القانونية تجاه المخالفين عن طريق حاملي الضبطية القضائية للجهات المشتركة في اللجنة.واستعرض الغندور علي تأثير إرتفاع درجات الحرارة علي المناطق الساحلية وعلي رأسها عمليات النحر في الشواطئ، بجانب اضرار هذه الارتفاعات علي النباتات الطبيعيه.ووجه الغندور بضم خطة الأزمات للمخطط الإستراتيجي للمحافظة ، وعرض الخرائط الممثلة للمخاطر التي يتعرض لها الشاطئ، وتحديد أماكن الخطورة من خلال الخرائط،و تقسيم الساحل الى عدة قطاعات،و عرض المخطط الاستراتيجي للمحافظة من خلال إدارة التخطيط العمراني، وتنفيذ زيارة ميدانية للمناطق...
كلية سلاح الجو الملكي تحتفل بتسليم شهادة الدبلوم المهني لدورة إدارة الموارد الدفاعية/1 احتفلت كلية سلاح الجو الملكي الجامعية التقنية لعلوم الطيران، اليوم الأربعاء، بتسليم شهادة الدبلوم المهني لدورة الموارد الدفاعية /1، وتخريج دورة إدارة الموارد الدفاعية للضباط رقم/3، بحضور قائد سلاح الجو الملكي العميد الركن الطيار محمد فتحي حياصات. اقرأ أيضاً : نائب الملك يتابع تمرين صقور الهواشم/4 الليلي - فيديو وصور واستمع العميد الركن الحياصات إلى إيجاز حول إنجازات الكلية الجامعية في تخريج الكفاءات من مرتبات القوات المسلحة، إضافةً إلى موضوعات الدورة وكيفية تطبيق الجزء العملي فيها، وصولاً إلى مناقشة أبحاث تخرج تلاميذ الدورة التي تمت بنجاح. وقال عميد الكلية في كلمة له خلال الحفل: "يأتي هذا التخريج في إطار تنفيذ توجيهات القيادة العامة للقوات المسلحة الأردنية ــ...
أكد معالي الدكتور عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين أن دولة الإمارات تسير بخطى ثابتة في رحلتها التحولية نحو اقتصاد متنوع قائم على المعرفة والابتكار، وهو أحد الأهداف الطموحة لمئوية الإمارات 2071، محققة بذلك نموا اقتصاديا مستداما، تدعمه حزمة من تشريعات وسياسات سوق العمل المرنة والتنافسية، التي عززت من قدرة الاقتصاد على خلق الملايين من فرص العمل اللائق وجعلت من الإمارات وجهة عالمية للعيش والعمل والاستثمار بحسب التقارير الدولية. جاء ذلك في كلمة معاليه خلال مشاركة وفد من وزارة الموارد البشرية والتوطين برئاسته، في أعمال الدورة الـ 112 لمؤتمر العمل الدولي الذي يعقد في مدينة جنيف السويسرية خلال الفترة من 3 إلى 14 يونيو الحالي بمشاركة حكومات الدول الأعضاء في المنظمة وممثلي أصحاب العمل والعمال....
جنيف/ وام أكد الدكتور عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين أن دولة الإمارات تسير بخطى ثابتة في رحلتها التحولية نحو اقتصاد متنوع قائم على المعرفة والابتكار، وهو أحد الأهداف الطموحة لمئوية الإمارات 2071، محققة بذلك نمواً اقتصادياً مستداماً، تدعمه حزمة من تشريعات وسياسات سوق العمل المرنة والتنافسية، التي عززت من قدرة الاقتصاد على خلق الملايين من فرص العمل اللائق وجعلت من الإمارات وجهة عالمية للعيش والعمل والاستثمار بحسب التقارير الدولية. جاء ذلك في كلمة له خلال مشاركة وفد من وزارة الموارد البشرية والتوطين برئاسته، في أعمال الدورة ال 112 لمؤتمر العمل الدولي الذي يعقد في مدينة جنيف السويسرية خلال الفترة من 3 إلى 14 يونيو الحالي بمشاركة حكومات الدول الأعضاء في المنظمة وممثلي أصحاب العمل والعمال. وقال العور إن مؤتمر...
الرياض : البلاد أسهمت شراكة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية؛ في تحقيق إنجازات نوعية في مجال رفع كفاءة إدارة الأصول والمرافق وتعزيز جودة الخدمة. وأدى البرنامج المشترك لدعم إدارة الأصول والمرافق، إلى تأسيس منظومة إدارة مرافق وفق أفضل الممارسات، وخفض تكاليف الصيانة والتشغيل والصيانة، مع أتمتة 5 عمليات لإدارة الأصول والمرافق، فيما أسهم العمل المشترك في تحسّن ممارسات إدارة الأصول والمرافق في الوزارة إلى 66%، وخفض نسبة الشراء المباشر في الوزارة إلى 0% ورفع نسبة رضا المستفيدين إلى 74%، والالتزام بمتطلبات مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة والنظافة إلى 93%، إضافةً إلى رفع كفاءة تكلفة الوحدة للتشغيل والصيانة والنظافة بنسبة 27%. واعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدليل الوطني لإدارة الأصول والمرافق الذي يمثل مرجعاً...
المناطق_الرياضأسهمت شراكة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية؛ في تحقيق إنجازات نوعية في مجال رفع كفاءة إدارة الأصول والمرافق وتعزيز جودة الخدمة.وأدى البرنامج المشترك لدعم إدارة الأصول والمرافق، إلى تأسيس منظومة إدارة مرافق وفق أفضل الممارسات، وخفض تكاليف الصيانة والتشغيل والصيانة، مع أتمتة 5 عمليات لإدارة الأصول والمرافق، فيما أسهم العمل المشترك في تحسّن ممارسات إدارة الأصول والمرافق في الوزارة إلى 66%، وخفض نسبة الشراء المباشر في الوزارة إلى 0% ورفع نسبة رضا المستفيدين إلى 74%، والالتزام بمتطلبات مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة والنظافة إلى 93%، إضافةً إلى رفع كفاءة تكلفة الوحدة للتشغيل والصيانة والنظافة بنسبة 27%.أخبار قد تهمك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنفذ مبادرة “نسك” بمحطة قطار الحرمين بالعاصمة المقدسة 9 يونيو 2024...
أسهمت شراكة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية؛ في تحقيق إنجازات نوعية في مجال رفع كفاءة إدارة الأصول والمرافق وتعزيز جودة الخدمة. وأدى البرنامج المشترك لدعم إدارة الأصول والمرافق، إلى تأسيس منظومة إدارة مرافق وفق أفضل الممارسات، وخفض تكاليف الصيانة والتشغيل والصيانة، مع أتمتة 5 عمليات لإدارة الأصول والمرافق، فيما أسهم العمل المشترك في تحسّن ممارسات إدارة الأصول والمرافق في الوزارة إلى 66%، وخفض نسبة الشراء المباشر في الوزارة إلى 0% ورفع نسبة رضا المستفيدين إلى 74%، والالتزام بمتطلبات مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة والنظافة إلى 93%، إضافةً إلى رفع كفاءة تكلفة الوحدة للتشغيل والصيانة والنظافة بنسبة 27%.اقرأ أيضاًالمملكةبوفرٍ يبلغ 33 % “ترشيد” تُطلق أعمال مشروع رفع كفاءة الطاقة في مباني ومرافق جامعة الحدود الشمالية...
حصل مؤخراً بنك مصر «قطاع الموارد البشرية» على شهادة الأيزو" ISO 21001-2018 " في مجال إدارة المراكز التعليمية من قبل شركة Oss Middle East المتخصصة مجال الاختبار والتفتيش والتدقيق للتأكد من تطبيق بنود المواصفة، ومن مطابقة إجراءات عمل إدارة التطوير والتعلم بقطاع الموارد البشرية للمعايير الدولية العالمية في الخدمات التعليمية والتدريبية للعاملين ببنك مصر بكفاءة وفعالية.وجاء منح هذه الشهادة لقطاع الموارد البشرية ببنك مصر، في إطار سعي «بنك مصر» نحو التطوير المستمر والتغير الإيجابي، حيث تم التعاون مع شركة استشارية في مجال الجودة، وهي شركة Millennium Integrated Solutions and Consulting والتي أشرفت على عملية التأهيل الفني اللازم للحصول على الاعتماد الدولي ISO 21001-2018 وهي المواصفة الخاصة بكفاءة إدارة المراكز التعليمية.واستلم الشهادة هاني السمرة - رئيس قطاع الموارد البشرية ببنك مصر،...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق حصل بنك مصر -قطاع الموارد البشرية على شهادة الأيزو" ISO 21001-2018 " في مجال ادارة المراكز التعليمية من قبل شركة Oss Middle East المتخصصة مجال الاختبار والتفتيش والتدقيق للتأكد من تطبيق بنود المواصفة، ومن مطابقة إجراءات عمل ادارة التطوير والتعلم بقطاع الموارد البشرية للمعايير الدولية العالمية في الخدمات التعليمية والتدريبية للعاملين ببنك مصر بكفاءة وفعالية.هذا وقد تم منح هذه الشهادة لقطاع الموارد البشرية ببنك مصر في إطار سعي بنك مصر نحو التطوير المستمر والتغير الإيجابي، حيث تم التعاون مع شركة استشارية في مجال الجودة، وهي شركة Millennium Integrated Solutions and Consulting والتي اشرفت على عملية التأهيل الفني اللازم للحصول على الاعتماد الدولي ISO 21001-2018 وهي المواصفة الخاصة بكفاءة ادارة المراكز التعليمية. واستلم الشهادة هاني السمرة رئيس قطاع الموارد البشرية ببنك مصر...
أكد وزير الموارد المائية والري الدكتور هاني سويلم، أن مصر تمتلك خبرات متميزة في مجال إدارة المياه، تحرص على مشاركتها مع الدول الإفريقية الشقيقة، والتي تتمتع بوفرة مواردها المائية، ولكنها تواجه تحديا ناتجا عن ضعف منظومة إدارة المياه لديها.وأشار سويلم إلى أن مصر تقدم بالفعل العديد من أشكال الدعم للأشقاء الأفارقة، وخاصة دول حوض النيل، بتنفيذ العديد من المشروعات في مجال المياه لخدمة المواطنين في هذه الدول، وإطلاق مصر المبادرة الدولية للتكيف مع التغيرات المناخية بقطاع المياه (AWARe)، والتي تهدف لخدمة الدول الإفريقية وتوفير تمويلات لها من الجهات المانحة لتنفيذ مشروعات على الأرض في مجال التكيف مع التغيرات المناخية، متوجها بالدعوة لكافة الدول للمشاركة في هذه المبادرة المهمة والاستفادة منها.جاء ذلك في كلمة لوزير الري خلال حفل ختام الدورة التدريبية...
القاهرة – أ ش أ أكد الدكتور هاني سويلم وزير الموارد المائية والري، أهمية الشراكة الاستراتيجية بين مصر وجامبيا، وخاصة في مجال إدارة المياه للتعامل مع تحديات ندرة المياه وتأثيرات تغير المناخ والتصحر وأثره على الزراعة والأمن الغذائي، وإدارة الأنهار المشتركة مثل نهر النيل ونهر جامبيا، معربا عن استعداد مصر لنقل تجاربها الناجحة في مجال إدارة المياه ومعالجة وإعادة استخدام المياه والري الحديث والتنبؤ بالفيضان والتعامل مع أخطار السيول للجانب الجامبي. جاء ذلك خلال لقاء عقده وزير الموارد المائية والري مع وزير الموارد المائية والمصايد بدولة جامبيا موسى دراميه. وشدد الدكتور سويلم على أهمية تعزيز التعاون العلمي بين البلدين ووضع برامج بحثية مشتركة بين الجامعات والمعاهد من البلدين، وإمكانية إرسال خبراء مصريين لتقييم حالة الموارد المائية في جامبيا ومقترحات للتعامل...
استقبل الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والرى، موسى دراميه وزير الموارد المائية والمصايد بدولة جامبيا.وخلال اللقاء أعرب الدكتور سويلم، عن سعادته بلقاء الوزير الجامبى، وأن هذا اللقاء يأتى في إطار التواصل لتعزيز التعاون بين مصر وجامبيا فى مجال الموارد المائية، ومن جانبه أعرب دراميه عن سعادته بلقاء الدكتور سويلم وحرص بلاده على تعزيز التعاون مع مصر فى مجال المياه فى ظل العلاقات الطيبة بين البلدين.وخلال اللقاء.. أشار الدكتور سويلم لأهمية الشراكة الاستراتيجية بين مصر وجامبيا وخاصة فى مجال إدارة المياه للتعامل مع تحديات ندرة المياه وتأثيرات تغير المناخ والتصحر وأثره على الزراعة والأمن الغذائي، وإدارة الأنهار المشتركة (مثل نهر النيل ونهر جامبيا)، معربا عن استعداد مصر لنقل تجاربها الناجحة في مجال إدارة المياه ومعالجة وإعادة استخدام المياه والرى الحديث...
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز نائب أمير المنطقة الشرقية في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الخميس رئيس مجلس إدارة جمعية تنمية الموارد المالية بالمنطقة الشرقية الأستاذ أحمد بن عبدالكريم الثنيان، يرافقه أعضاء مجلس الإدارة. وقدم الثنيان لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية شرحاً عن برامج الجمعية وما تقدمه من جهود لتحقيق الاستدامة المالية للجمعيات الأهلية، وأهدافها التي تسعى إلى إحداث أثر عميق ومستدام في مجال الاستدامة المالية في جمعيات القطاع غير الربحي.أخبار متعلقة القطيف.. صيانة 40 ألف متر مربع من الطرق في الأوجامضبط 1760 كجم فواكه فاسدة ومكافحة الغش التجاري في الأحساءورفع الثنيان الشكر لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية على اهتمامه ببرامج الجمعية وانشطتها.
أشار اللواء أسامة القاضي، محافظ المنيا، إلى أن برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر يهدف إلى تحقيق تنمية شاملة ومستدامة في جميع المجالات، من خلال بناء قدرات الكوادر البشرية وتمكينهم من أداء مهامهم بفاعلية وكفاءةعالية، من خلال البرامج التدريبية للعاملين وتطوير مهاراتهم القيادية و رفع مستوى الأداء الإداري والتنفيذي، مؤكدًا على التزام المحافظة بتوفير كافة الموارد اللازمة لتحقيق التنمية المستدامة والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.في ذات السياق، نظمت محافظة المنيا دورة تدريبية حول مهارات القيادة وإدارة العاملين، على مدار يومي 4، 5 يونيو الجارى وذلك فى إطار برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر بهدف بناء وتعزيز قدرات العاملين بالمحافظة والوحدات المحلية التسع ومديري الخدمات.تناولت الجلسات التدريبية مجموعة من الموضوعات الحيوية المتعلقة بتطوير مهارات القيادة الفعّالة، وأفضل الممارسات في إدارة العاملين، بما يساهم...
المناطق_واساعتمد صندوق تنمية الموارد البشرية بالتعاون مع معهد إدارة المشاريع؛ شهادة إدارة الإنشاءات الاحترافية ضمن منتج دعم الشهادات المهنية الاحترافية التابع للصندوق، وذلك بهدف رفع كفاءة العاملين في القطاعين العام والخاص.ويأتي اعتماد شهادة إدارة الإنشاءات الاحترافية؛ لإكساب الكوادر الوطنية المهارات المعرفية في مجال إدارة المشاريع الإنشائية وتطوير البنية التحتية وتطبيق أعلى المعايير والممارسات الفنية في تنفيذ المشاريع الكبرى في المملكة وذلك في ظل رؤية الوطن الطموحة. وتقدم شهادةPMI-CP™️ منهجاً يركز على صناعة البناء والتشييد، كما تُمكن هذه الشهادة المهنيين العاملين في قطاع الهندسة والإنشاءات من قيادة العقود وتخطيطها وإدارتها بكفاءة عالية وسرعة في الإنجاز، مما يسهم في مواكبة التطلعات المستقبلية والارتقاء بحياتهم المهنية. ويشترط لنيل شهادة PMI-CP™ إكمال أربع دورات تأسيسية للتعليم الإلكتروني ضمن أربعة محاور أساسية للتأهل لدخول الاختبار...
اعتمد صندوق تنمية الموارد البشرية بالتعاون مع معهد إدارة المشاريع؛ شهادة إدارة الإنشاءات الاحترافية ضمن منتج دعم الشهادات المهنية الاحترافية التابع للصندوق، وذلك بهدف رفع كفاءة العاملين في القطاعين العام والخاص. ويأتي اعتماد شهادة إدارة الإنشاءات الاحترافية؛ لإكساب الكوادر الوطنية المهارات المعرفية، في مجال إدارة المشاريع الإنشائية وتطوير البنية التحتية وتطبيق أعلى المعايير والممارسات الفنية في تنفيذ المشاريع الكبرى في المملكة وذلك في ظل رؤية الوطن الطموحة.إدارة المشاريع الإنشائية وتطوير البنية التحتيةوتقدم شهادة PMI-CP™ منهجًا يركز على صناعة البناء والتشييد، كما تُمكن هذه الشهادة المهنيين العاملين في قطاع الهندسة والإنشاءات من قيادة العقود وتخطيطها وإدارتها بكفاءة عالية وسرعة في الإنجاز، مما يسهم في مواكبة التطلعات المستقبلية والارتقاء بحياتهم المهنية.أخبار متعلقة تخريج 371 سعوديا لسوق العمل في "فنون الطهي"الموارد البشرية.. تنظيم ورشة...
أعلنت الهيئة العامة للرعاية الصحية، عن موافقة مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية، على تدشين منظومة إلكترونية لمتابعة الفحص الدوري على العاملين للكشف عن الأمراض المهنية، كما وافق المجلس على البدء في التعاقد مع أطباء متخصصين في الأمراض المهنية.جاء ذلك خلال الاجتماع الدوري لمجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية رقم (74)، برئاسة الدكتور أحمد السبكي، رئيس هيئة الرعاية الصحية والمشرف العام على مشروعي التأمين الصحي الشامل وحياة كريمة بوزارة الصحة والسكان، والذي انعقد بالمقر الرئيسي للهيئة بالقاهرة.وخلال الاجتماع، وافق مجلس إدارة الهيئة على منح إعفاء الرسوم لبعض الحالات من مرافقي المرضى والزائرين بمستشفيات هيئة الرعاية الصحية بعد دراسة أثر التطبيق الفعلي للائحة بالمحافظات، وذلك طبقًا لما أوصت به لجنة الصحة والسكان بمجلس الشيوخ الموقر، وشملت الحالات التي تم إعفاؤها الحالات...
كشفت جمعية إدارة الموارد البشرية، أكبر جمعيات الموارد البشرية في العالم بعدد منتسبين يتجاوز 340 ألف عضو من 180 دولة حول العالم، عن تدشين “القمة الخليجية الأولى للموارد البشرية 24” في دبي خلال الفترة بين 5-6 يونيو المقبل. وتأتي القمة الخليجية الأولى للموارد البشرية كنقطة تحول في المنطقة تستهدف التعامل مع مستجدات الموارد البشرية سريعة الخطى وتعكس الدور المحوري للابتكار والتقنية في تشكيل مستقبل العمل. وبصفتها شريكًا موثوقًا به في تحفيز التميز المؤسسي، تلتزم جمعية إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بتقديم الدعم للمؤسسات في المنطقة من خلال توفير الموارد والبرامج ذات المواصفات الخاصة لتمكينها من التغلب على التحديات المعاصرة في قطاع الموارد البشرية. وتسلط القمة الضوء على أهمية استشراف مستقبل العمل باعتماد أدوات تقنية العمل الثورية وضمان...
وافق مجلس الوزراء على نظام إدارة الموارد الوراثية النباتية للأغذية والزراعة الموحد، والإطار العام للاستراتيجية الخليجية للسياحة.جاء ذلك خلال جلسة مجلس الوزراء التي عقدها اليوم الثلاثاء - عبر الاتصال المرئي -، برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود.كذلك وافق المجلس على ميثاق المحافظة على التراث العمراني وتنميته بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، التي اعتمدها المجلس الأعلى لمجلس التعاون لدول الخليج العربية في دورته (43)، والموافقة على نظام حماية المال العام لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية بصفة استرشادية (لمدة سنتين)، الذي اعتمده المجلس الوزاري لمجلس التعاون لدول الخليج العربية في دورته (154).
أطلق جهاز شئون البيئة فرع قنا، اليوم الاثنين الموافق 27 مايو2024، حملة توعية تستهدف كافة فئات المجتمع و خاصة المرأة للحفاظ على البيئة و التنوع الحيوي من أجل استدامة الموارد.يأتي ذلك فى إطار الاحتفال بيوم البيئة العالمى تحت شعار الأمم المتحدة "شارك فى الخطة" الذى تستضيفة دولة السعودية لعام 2024 ، وأكد الدكتور أسعد محمد رئيس قسم التوعية البيئية جهاز شئون البيئة فرع قنا، أن التنمية المستدامة في البيئة تهدف إلى حماية البيئة والحفاظ على التنوع الحيوي وتوفير الموارد الطبيعية للأجيال الحالية والمستقبلية، ويتم ذلك من خلال تحسين إدارة الموارد الطبيعية والحد من التلوث وتعزيز الاستدامة الزراعية والصناعية والسياحة المستدامة ، وتشجيع استخدام الطاقة المتجددة وتحسين كفاءة الطاقة. وبدء اليوم أولى ندوات الحملة بمقر جمعية الاخلاص الخيرية بقرية الخرانقة مركز قوص...
أطلقت دائرة الموارد البشرية برأس الخيمة سياسة جديدة تركز على الموجهات والمبادئ والاعتبارات اللازمة لدمج وتوظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في مختلف عمليات وخدمات إدارة رأس المال البشري. قال الدكتور محمد عبد اللطيف خليفة، مدير عام دائرة الموارد البشرية: «تُعد هذه السياسة خطوة استراتيجية نحو تحسين أداء إدارة رأس المال البشري باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي. ونحن ملتزمون بضمان الاستخدام الأخلاقي والمسؤول لهذه التقنيات بما يحقق الفائدة لجميع الموظفين والجهات المستفيدة».
إلتقى الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والري بالسيدة ليديا آرثر بريتو مساعد مدير عام اليونسكو للعلوم الطبيعية.وقد أشاد الدكتور سويلم بالدعم الذى قدمته منظمة اليونسكو لمبادرة «AWARe» من خلال القرار الذى أصدره المجلس التنفيذي لمنظمة اليونسكو في شهر مارس 2024 بدعم المبادرة وذلك بإجماع الدول الأعضاء بالمنظمة.وأشاد الدكتور سويلم، بمجهودات اليونسكو خلال فعاليات المنتدى العالمى العاشر للمياه في مجال صياغة الإجراءات التنفيذية لمسار «المياه والزراعة المطرية» أحد مسارات مبادرة «AWARe».وأشار الدكتور سويلم لإهتمام الوزارة بإستمرار التنسيق المشترك مع اليونسكو في دعم مركز التدريب الإقليمى للموارد المائية والرى التابع للوزارة والذى تم تدشينه كمركز إفريقى للمياه والتكيف المناخى، مؤكداً على أهمية قيام اليونسكو بالمساهمة في حشد الدعم المالى لهذا المركز الهام لتوفير التدريب اللازم للمتخصصين الأفارقة في مجال المياه والتكيف...
المناطق_عمر آل قايداحتفت إدارة تعليم محايل عسير اليوم، باليوم العالمي للموارد البشرية، وذلك في الحفل الذي نظمته إدارة الموارد البشرية، بحضور مدير تعليم محايل علي بن أحمد آل معنتر، ومشاركة الموظفين.من جانبه هنأ “مدير التعليم” جميع منسوبي إدارة الموارد البشرية بتعليم محايل، على جهودهم في الاحتفاء بهذا اليوم، وعلى ما قدموه من إنجازات انعكس أثرها على تطوير الكادر البشري.أخبار قد تهمك تعليم محايل يدعو للمشاركة في جائزة الشيخ حمدان بن راشد للأداء التعليمي المتميز 6 مايو 2024 - 7:31 مساءًووجه “آل معنتر” بتحية تقدير؛ لكل الأبطال في مجال الموارد البشرية، الذين يساهمون في تشكيل مستقبل المنظمات وتحقيق التطلعات والنجاحات.ويُعتبر اليوم العالمي للموارد البشرية مناسبة هامة للاعتراف بالمساهمات الثمينة التي يقدمها موظفين الموارد البشرية، في قطاعات الأعمال حول العالم، ويشكل هذا...
تلعب ادارة الموارد البشرية، دورًا حاسمًا في المنظمات، حيث تساهم بشكل كبير وفعال في تحقيق نجاحتها واستراتيجيتها بشأن المورد البشري واستدامته. وتكمن أهمية الموارد البشرية في قدرتها على إيجاد وبناء فريق عمل من المحترفين للمنظمة، وذلك بوجود إدارة موارد بشرية كُفؤ وفعالية وذو أبعاد إستراتيجية. ويتطلب على القائمين على إدارة الموارد البشرية، التعامل مع الموظفين على أنهم قيمة وأصول للمنظمة لا أنهم تكلفة عليها. فمن خلال الاهتمام والتركيز على جوانب الرأس المال البشري باكتساب المواهب، وتطويرهم، وإشراكهم، وإدارة التقييم والأداء، والمواءمة الاستراتيجية، ستساهم إدارة الموارد البشرية بشكل كبير في تمكين قدرة المنظمة على التكيف والابتكار والازدهار في بيئة إيجابية وتنافسية ومستدامة. ومن أهم الأدوار التي تسعى إليها إدارة الموارد البشرية دائمًا الجانب السياسي، أي الالتزام بالسياسات التي تتضمن حقوق وواجبات...
عقد مركز النيل للإعلام بزفتى، التابع للهيئة العامة للاستعلامات "قطاع الإعلام الداخلى برئاسة الدكتور أحمد يحيي"، ندوة إعلامية بعنوان "قضية المياه فى مصر وطرق مواجهتها" وذلك بمقر الإدارة الزراعية بزفتى بالتعاون مع وزارة الرى، أدارتها هبة يمانى أخصائى الإعلام بمركز النيل للإعلام بزفتى، تحت إشراف عبد الله الحصرى مدير المركز، وبحضور إيمان قابيل مدير إدارة الإعلام والتوعية بوزارة الري، وأحمد السيسى أخصائى إعلام بالمكتب الإعلامى بوزارة الرى.فى البداية تحدثت إيمان قابيل مدير إدارة الإعلام والتوعية بوزارة الري، عن تحديات قطاع المياه فى مصر وعلى رأسها الزيادة السكانية والتغيرات المناخية وسد النهضة الإثيوبى، وأكدت أن مصر بما تملكه من خبرات متميزة فى مجال الموارد المائية والرى، يمكنها التعامل مع مثل هذه التحديات بمنتهى الكفاءة وإيجاد الحلول العملية لها من خلال تحويل...
أكد معالي سهيل المزروعي، وزير الطاقة والبنية التحتية، أهمية التعاون الدولي في مجال إدارة الموارد المائية وتبني التقنيات المستدامة، لمعالجة التحديات التي تواجه القطاع، التي تتطلب جهودا مشتركة وحلولا مبتكرة تتسم بالكفاءة والفعالية. جاء ذلك، خلال ترؤسه لوفد الدولة المشارك في الاجتماع رفيع المستوى للمنتدى العالمي العاشر للمياه، بمشاركة معالي الدكتورة آمنة بنت عبدالله الضحاك وزيرة التغير المناخي والبيئة، الذي انعقد يومي 19-20 مايو، بجزيرة بالي بإندونيسيا، والذي نظمه مجلس المياه العالمي وحكومة إندونيسيا تحت شعار “المياه من أجل الرخاء المشترك”. وحضر الاجتماع مجموعة من قادة الدول وأصحاب المعالي والسعادة وكبار المسؤولين المعنيين بقطاع المياه على المستوى العالمي، والخبراء، الأكاديميين، والناشطين من مختلف أنحاء العالم، وأكثر من 30 ألف مشارك من 180 دولة. وأوضح معالي...
بقلم : المهندس الإستشاري:- حيدر عبدالجبار البطاط .. يلعب الذكاء الاصطناعي دوراً متزايد الأهمية في إدارة المشاريع من خلال تحسين الكفاءة، وتقليل التكاليف، وتعزيز دقة التنبؤات واتخاذ القرارات. تتضمن بعض الأدوار الرئيسية للذكاء الاصطناعي في إدارة المشاريع ما يلي: 1. التخطيط والتنظيم (Planning and Scheduling): تستخدم تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات السابقة وتوقع المواعيد النهائية، مما يساعد في وضع جداول زمنية دقيقة وتحديد الأولويات. 2. إدارة الموارد (Resource Management): يساهم الذكاء الاصطناعي في توزيع الموارد بكفاءة من خلال تحليل الطلب وتوافر الموارد، مما يقلل من الهدر ويزيد من الإنتاجية. 3. التنبؤ وإدارة المخاطر (Risk Prediction and Management): تساعد خوارزميات الذكاء الاصطناعي في توقع المخاطر المحتملة بناءً على بيانات سابقة، وتقديم حلول استباقية للتخفيف من تأثيرها. 4. تحليل البيانات (Data Analysis):...
#سواليف قال نائب #رئيس_الوزراء للشؤون الاقتصادية وزير الدولة لتحديث القطاع العام، ناصر الشريدة، إنّ #نظام إدارة الموارد البشرية المتوقّع إقراره الأسبوع المقبل، سيكون نظاما عصريا، ويلبي طموحات التحديث الإداري، ويواكب أنظمة #الموارد_البشرية المطبّقة في القطاع الخاص. وأضاف الشريدة أن مشروع النظام الجديد يركّز على تمكين الموظفين، وتوفير بيئة عمل جاذبة للكفاءات، بما ينعكس على أداء #القطاع_العام على المستويين الفردي والمؤسسي. وأشار خلال عرض قدّمه في جلسة حوارية اليوم السبت، بعنوان “منظومة الموارد البشرية في القطاع العام” ضمن اللقاء التفاعلي “تحديث القطاع العام بين عامين”، إلى أن مشروع النظام سيوفر بيئة جاذبة للكفاءات ويركّز على إيجاد ثقافة مؤسسية محور اهتمامها خدمة الوطن والمواطن. مقالات ذات صلة الأرصاد تحذر من طقس الاحد / تفاصيل 2024/05/18 وبين أن النظام استعاض...
شمسان بوست / خديجة الكاف تصوير ابراهيم عبدالرحمن اختتمت مساء ظهر اليوم بالعاصمة عدن الاكاديمية العربية للعلوم الادارية والمالية والمصرفية فرع اليمن، الملتقي الاول للموارد البشرية والتدريب، بالتكريم الرعاة الرسميين للإقامة الملتقى الأول ممثل بالدكتور/ مراد النشمي نائب مدير الاكاديمية العربية للعلوم الادارية والمالية والمصرفية فرع اليمن ، الذي استمر على مدى يومين متتاليين وذلك تحت شعار راس المال البشري افاق جديدة في الابتكار والتنافسية الذي شارك فيه الاستاذ ياسر عبده صالح مدير إدارة الموارد البشرية بالشركة النفط اليمنية بعدن بأعمال الملتقى الأول للموارد البشرية والتدريب .كما شارك بنك بن دول للتمويل الاصغر الإسلامي “الملتقى الأول للموارد البشرية والتدريب” الذي حضره الاستاذ سامح فؤاد قائد المدير الإقليمي لفروع عدن والأستاذ محمد أحمد الكاف وفرج أمين بن ناشي من الموارد البشرية...
مسقط- الرؤية نظّم مركز التميز للموارد البشرية التابع لمؤسسة الزبير منتدى للموارد البشرية، وذلك في إطار سعي المركز الى الاهتمام بالكوادر البشرية بمؤسسة الزبير وتطويرها وإيجاد بيئة عمل جاذبة داخل المؤسسة والشركات التابعة لها. حضر المنتدى عدد من الإدارة التنفيذية بمؤسسة الزبير، ومدراء الموارد البشرية والموظفين بمجموعة شركات الزبير وممثلي من صندوق الحماية الاجتماعية. وقدمت الباحثة بشائر بنت يعقوب الحوسنية باحثة شؤون قانونية بقسم التشريعات بوزارة النقل والإتصالات وتقنية المعلومات، ورقة حول "مشروع قانون حماية البيانات الشخصية ولائحته التنفيذية". كما قدم حمود بن خميس السليمي رئيس إدارة الموارد البشرية لقطاع التطوير العقاري بمؤسسة الزبير، ورقة حول "قانون إدارة الإجازات في المجموعة"، اشتملت على نظرة عامة عن سياسة إدارة الإجازات في المجموعة، وأنواع الإجازات والإرشادات العامة المتعلقة بها. وأكدت...
تمكنت إدارة الموارد البشرية في أكاديمية البحث العلمي والتكنولوجيا من تحقيق إنجاز مهم بعد حصولها على شهادة الأيزو 9001-2015 في تطبيق نظام الجودة وفقًا للمعايير العالمية. وتأتي هذه الخطوة في إطار سعي الأكاديمية لرفع كفاءة الأعمال وتحسين جودة المخرجات.أشارت الدكتورة جينا الفقي، القائم بأعمال رئيس أكاديمية البحث العلمي والتكنولوجيا، إلى أهمية هذا الإنجاز وتأثيره على أداء الأكاديمية. أكدت أن حصول الإدارة المركزية للموارد البشرية على شهادة الجودة العالمية يعد نقلة نوعية في الأداء المؤسسي، ويسهم في تحقيق التنمية المستدامة وتحقيق رؤية مصر 2030.تعتبر شهادة الأيزو 9001-2015 واحدة من الشهادات المرموقة في مجال إدارة الجودة، حيث تمنح للجهات التي تلتزم بتطبيق نظام إدارة يتوافق مع المعايير العالمية في الجودة، وتتضمن هذه الشهادة تأكيد تلبية احتياجات المستفيدين بفعالية، ومراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات،...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، شروط القبول الاستثنائي الجامعي لمستفيدي الضمان الاجتماعي.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن القبول الاستثنائي الجامعي لمستفيدي الضمان الاجتماعي يتم من خلال الجامعات حسب ما تقرره إدارة الجامعة والمتاح لديهم.وأكملت الوزارة، أن ذلك يكون بتخصيص عدد محدد من المقاعد لأبناء المستفيدين خلال فترة القبول الإلحاقي، باشتراط تقديم مشهد الضمان للجامعة وفق سياساتهم الخاصة.حياك الله سطاريتم القبول الاستثنائي الجامعي لمستفيدي الضمان الاجتماعي من خلال الجامعات حسب ما تقرره إدارة الجامعة والمتاح لديهم،وذلك بتخصيص عدد محدد من المقاعد لأبناء المستفيدين خلال فترة القبول الإلحاقي، باشتراط تقديم مشهد الضمان للجامعة وفق سياساتهم الخاصة.نسعد بخدمتك— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) May 10, 2024
أكد النائب حسام المندوه الحسيني، عضو مجلس النواب، أن السنة المالية 2022/2023 كانت سنة كبيسة، ومن السنوات العجاف، مشيرا إلى أن الجميع عانى فيها بسبب التضخم الذي أرهق كاهل المواطن.جاء ذلك خلال الجلسة العامة لمجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، أثناء مناقشة التقرير العام للجنة الخطة والموازنة بشأن حساب ختامي الموازنة العامة للدولة، وحسـاب ختامي موازنة الخـزانـة العـامة، والحسابات الختامية لموازنات الهيئات العامة الاقتصادية، وحساب ختامي موازنة الهيئة القـومية للإنتـاج الحربي، عن السنة المالية 2022 / 2023.وأكد أن الدولة حققت معدل نمو 3،8%، إلا أنه أقل من المتوقع، قائلا: وهو بسبب أسعار الفائدة وزيادة سعر الصرف.وقال حسام المندوه الحسيني: المشكلة لدينا في إدارة الموارد وليس في قلة الفلوس، مشيرا إلى أن هناك مبان لم يتم استغلالها، فضلا عن التأخير...
اشاد سعادة اللواء الشيخ سلطان بن عبد الله النعيمي قائد عام شرطة عجمان بجودة الأداء في إدارة الموارد والخدمات المساندة، بتنفيذ منظومة ترشيد الاستهلاك والتحول الذكي في المعاملات، والمشاريع المنجزة في القيادة العامة ومرافقها. جاء ذلك خلال تفقد سعادته لإدارة الخدمات والموارد والمساندة، يرافقه العميد علي عبيد الشامسي مدير عام الموارد والخدمات المساندة، بحضور العقيد محمد خلفان بن هندي مدير إدارة الموارد والخدمات المساندة، وعدد من الضباط وصف الضباط في الإدارة، وذلك وفق برنامج التفتيش الزمني للاطلاع على سير إجراءات العمل ومناقشة الاحتياجات ومتطلبات التطوير والتحديث. واطلع سعادة قائد عام شرطة عجمان على آليات العمل في مختلف الأقسام والمرافق التابعة للإدارة، والأنظمة الالكترونية في التسجيل والتعامل مع الموارد، كما اطلع على أبرز إنجازات الإدارة خلال عام 2023 والمشاريع...
مسقط- الرؤية وقعت عمانتل- المزود الرائد لخدمات الاتصالات المتكاملة في سلطنة عمان- اتفاقية شراكة مع شركة أبراج لخدمات الطاقة- المزوّد الرائد لخدمات النفط والغاز في سلطنة عمان- تقوم بموجبها عمانتل بتقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء. وبموجب الاتفاقية، ستوفر عمانتل مجموعة شاملة من البرامج والحلول التي تركز على جوانب مختلفة من إدارة المواهب وتطوير الأداء بهدف تبسيط العمليات وتعزيز الإنتاجية وتطوير عمليات إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات. وقال الدكتور يوسف الهنائي مدير عام الاتصالات وتقنية المعلومات في عمانتل: "يسعدنا أن نتعاون مع شركة أبراج لخدمات الطاقة من خلال تقديم خدمات رقمية متخصصة في مجالات إدارة المواهب وتطوير الأداء، ورغم الانتشار الكبير للتقنيات الحديثة والأتمتة، لا يزال العنصر البشري هو الذي يتحكم بمختلف التوجهات...
مسقط – أثير وقعت كلٌ من عمانتل، المزود الرائد لخدمات الاتصالات المتكاملة في سلطنة عمان، وشركة أبراج لخدمات الطاقة، المزوّد الرائد لخدمات النفط والغاز في سلطنة عمان، على اتفاقية شراكة تقوم بموجبها عمانتل بتقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء. وبموجب الاتفاقية، ستوفر عمانتل مجموعة شاملة من البرامج والحلول التي تركز على جوانب مختلفة من إدارة المواهب وتطوير الأداء بهدف تبسيط العمليات وتعزيز الإنتاجية وتطوير عمليات إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات. حول هذه الاتفاقية، قال الدكتور يوسف الهنائي، مدير عام الاتصالات وتقنية المعلومات في عمانتل: يسعدنا أن نتعاون مع شركة أبراج لخدمات الطاقة من خلال تقديم خدمات رقمية متخصصة في مجالات إدارة المواهب وتطوير الأداء. وأضاف الهنائي: على الرغم من الانتشار الكبير للتقنيات الحديثة والأتمتة،...
هل تنعش حرب غزة جهود حظر الانتشار النووي؟