2024-09-07@10:36:18 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1999
«على الموظفین»:
بغداد اليوم - بغدادتوقع الخبير الاقتصادي نبيل المرسومي، اليوم السبت (7 أيلول 2024)، تأخر رواتب الموظفين خلال الشهرين المقبلين، فيما رجح أن يتم تقليص الرواتب فيما لو استمرت أسعار النفط بالانخفاض لفترة 6 أشهر.وكتب المرسومي تدوينة على حسابه الشخصي في منصّة "فيس بوك"، وتابعتها "بغداد اليوم"، إن" انخفاض أسعار النفط الى 70 دولارًا مع انخفاض الصادرات العراقية النفطية الى 3.3 مليون برميل يوميا سيؤدي الى تراجع الإيرادات النفطية الشهرية الى 9 ترليونات دينار يذهب منها ترليون دينار لتغطية نفقات شركات التراخيص النفطية ويبقى 8 ترليونات دينار وهي تكفي فقط لتمويل الرواتب باشكالها المختلفة التي تبلغ 7.5 ترليون دينار شهريا فيما سيخصص نصف ترليون دينار لتمويل مفردات البطاقة التموينية".وأضاف، إن" باقي النفقات التشغيلية والاستثمارية فيجري تمويلها من الإيرادات غير النفطية الشحيحة...
الأحد, 9 يونيو 2024 10:23 ص بغداد/ المركز الخبري الوطني وجه وزير العدل خالد شواني، اليوم الأحد، بتوجيه عقوبات انضباطية ضد موظفي مديرية تنفيذ النجف الأشرف المتورطين بقضايا ابتزاز وإحالتهم الى القضاء. وذكر بيان للوزارة تلقاه /المركز الخبري الوطني/: أنه “استناداً لتوصيات اللجنة التحقيقية المشكلة بموجب الأمر الداري المرقم 1485 في 20/5/2024 والتي اثبتت استغلال بعض الموظفين في مديرية تنفيذ النجف لعناوينهم الوظيفية وابتزاز المواطنين، وجه وزير العدل خالد شواني باتخاذ عقوبات انضباطية ضد المومأ اليهم فضلا عن احالتهم للقضاء”. وأكد مدير عام دائرة التنفيذ راستي يوسف حميد إنه وجه بـ”اتخاذ جميع الإجراءات العقابية فضلا عن تحريك شكوى قضائية ضد الموظفين المذكورين بعد ثبوت ابتزازهم للمواطنة (آ.ت.أ) بناءً على تقرير لجنة التحقيق أعلاه”. وأضاف إن “دائرته ماضية بحملتها للقضاء...
الاقتصاد نيوز — بغداد أكد عضو اللجنة المالية النيابية النائب مضر معن، ان انخفاض اسعار النفط لن يؤثر على دفع الرواتب. وقال معن في تصريح، ان" اسعار النفط في الاسواق العالمية شهدت مؤخرا انخفاض واضح بعدما اتجهت الى دون 80 دولارا ما يشكل ضغط على موازنة البلاد التي تعتمد بنسبة تفوق الـ85% على ايرادات بيع النفط لتمويل الخزينة". واضاف ان" انخفاض اسعار النفط سيؤثر بشكل لايقبل الشك على حجم الايرادت ولكنه لن يؤثر على دفع الرواتب التي هي مؤمنة خلال 2024 وليس هناك داع للقلق". واشار الى ان" التاثير الاكبر لخفض اسعار النفط ينعكس على الموازنة الاستثمارية والاسواق لكن ملف الرواتب يعتبر اولوية بالنسبة لحكومة وهو مؤمن وتسديده يجري وفق التوقيات المحددة".
جددت السفارة الأمريكية لدى اليمن، اليوم الجمعة، مطالبتها لمليشيا الحوثي الإرهابية المدعومة من إيران، بالإفراج الفوري عن موظفيها وموظفي الوكالات الأممية والدولية والمحلية المختطفين في سجونها. جاء ذلك في بيان للسفير ستيفن فاجن في بيان نشرته حساب السفارة على منصة إكس، وذلك بعد مرور ثلاثة أشهر على اختطاف مليشيا الحوثي لعشرات الموظفين في الوكالات الأممية والمحلية، ومرور أكثر من ألف يوم على اختطاف 12 من موظفي السفارة الأمريكية. وتعهد السفير الأمريكي بمواصلة جهود بلاده للإفراج عن جميع الموظفين والعاملين في المنظمات والبعثات الدبلوماسية المختطفين، داعياً المليشيا إلى إطلاق سراحهم فوراً. وقال فاجن "يصادف اليوم ذكرى مرور 90 يوماً على احتجاز الحوثيين لموظفين أبرياء يعملون مع الأمم المتحدة ومنظمات غير حكومية وبعثات دبلوماسية، وأيضاً أكثر من ألف يوم على الاحتجاز غير...
شهد سعادة اللواء أحمد محمد رفيع، مساعد القائد العام لشؤون الإدارة في شرطة دبي، وسعادة اللواء علي غانم، مساعد القائد العام لشؤون إسعاد المجتمع والدعم اللوجستي، بحضور العميد راشد ناصر، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية بالإنابة، والأستاذة عواطف السويدي، مدير مركز جودة الحياة، انعقاد “ملتقى جودة الحياة في بيئات عمل شرطة دبي”، الهادف إلى تعزيز مفهوم جودة حياة بيئات العمل الشرطية، والتركيز على الرفاهية النفسية والجسدية للموظفين. ورحب سعادة اللواء أحمد رفيع، بالسادة الحضور، مؤكداً التزام شرطة دبي العميق اتجاه تحسينِ بيئةِ العملِ وتحقيقِ السعادةِ والرفاهيةِ لكافة موظفيها. وأضاف “نفخر بما حققناهُ من إنجازات كبيرة في مختلفِ المجالات. إن اهتمامنا بجودة حياة موظفينا لم يكن يوماً وليد اللحظة، بل هو نتاج رؤية استراتيجية مستدامة تهدف إلى خلق بيئة عمل...
كشفت شركة “أليك”، التابعة لمؤسسة دبي للاستثمارات الحكومية، في تقريرها السنوي الأخير حول الاستدامة والممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة، عن أبرز إنجازاتها الملموسة التي حققتها في مجال استدامة عملياتها، بالإضافة إلى تطوير مهارات موظفيها وتعزيز رفاهيتهم. وتتضمن أبرز المبادرات البيئية التي أطلقتها المجموعة في دولة الإمارات خلال عام 2023 استثمارها في مشاريع الطاقة الشمسية، حيث وصلت القدرة التراكمية للمنظومات المركبة في مختلف منشآت المجموعة إلى 3.024 ميجاوات، مع وجود خطط لزيادة هذه القدرة خلال عام 2024. كما قامت “أليك” باستخدام مولدات كهربائية هجينة تعمل بالطاقة الشمسية والديزل في ثلاثة من أبرز مواقع مشاريع البناء التي تنفذها في الدولة، بهدف تقليل استهلاك الديزل في العمليات القائمة في هذه المواقع. وواصلت المجموعة بفضل استثماراتها الكبيرة وروح الابتكار التي تتبناها ريادتها في دفع عجلة...
نظّمت دائرة الأشغال العامة ورشة عمل توجيهية للموظفين الجدد تناولت قوانين الموارد البشرية وحقوق وواجبات الموظف. جاءت الورشة ضمن إطار سعي الدائرة لتعزيز وعي الموظفين الجدد بالأنظمة واللوائح الداخلية، وضمان التزامهم بأعلى معايير الأداء الوظيفي. وشملت الورشة عدة محاور أساسية من بينها التعريف بحقوق الموظف في مكان العمل، والمسؤوليات المترتبة عليه في أداء مهامه، إلى جانب قوانين الموارد البشرية التي تنظم العلاقة بين الموظف والدائرة. كما تم تسليط الضوء على سياسات الحضور والانصراف، ونظام المكافآت والعقوبات، وآليات تقديم الشكاوى. وقد أكّدت الدائرة أن هذه الورشة تأتي في سياق حرص الدائرة على توفير بيئة عمل متكاملة تسهم في تطوير مهارات الموظفين ورفع مستوى الأداء، مشيرة إلى أن توجيه الموظفين الجدد يسهم في تعزيز الإنتاجية والانسجام داخل بيئة العمل. ختاماً، عبّر...
كتب فرويد في حينه: «الأنا ليست سيدة في بيتها». لقد زعم أن الأنا التي تتحكم في أفكارك وسلوكياتك تتأثر بالهوية (دوافعك الأساسية) وكذلك بـ«الأنا العليا» التي تتكون من قواعد ومعايير المجتمع، كما كتب أتكين تانك .الأنا المتوازنة والأنا المتضخمةالأنا المتوازنة مفتاح الرفاهية الشخصية. وبالمثل، فإن امتلاك الأنا المتوازنة والقيادة بها، هو مفتاح النجاح المهني والجماعي.أما الأنا المتضخمة فتخنق الإبداع. يمكن للقادة الذين يعانون من الأنا المتضخمة أن يتسببوا في ضرر لا يمكن إصلاحه للعمال والشركات. ولأنهم أقل استعداداً للتفاعل مع الأفكار المتناقضة، فإنهم يخنقون الإبداع ويتخذون قرارات أقل جودة.ولأن أنانيتهم تتوق إلى الاهتمام الإيجابي، فهم عرضة للتلاعب. والأسوأ من ذلك، أن سمات القادة الأنانيين غالباً ما تتسرب عبر كل مؤسسة العمل، ما قد يقوض نسيجها ذاته. لهذا السبب، من المهم...
دبي: «الخليج»نظمت هيئة كهرباء ومياه دبي ورشة عمل حصرية في مجمع الهيئة للتطوير المهني والأكاديمي، لإطلاع الشركات التابعة لها على ممارسات الهيئة المتعلقة بالاستثمار في الموارد البشرية ومتطلبات تطبيق إطار عمل الاستثمار في الموارد البشرية، وإتاحة الفرصة للاستفادة من تجربتها في تنفيذ هذا الإطار. وخلال الورشة تعرفت مؤسسة الإمارات لأنظمة التبريد المركزي «إمباور»، وصندوق دبي الأخضر للاستثمار، وشركة الاتحاد لخدمات الطاقة «الاتحاد إسكو»، وشركة ماي دبي، ومركز البيانات للحلول المتكاملة «مورو»، و«ديجتال X» و«إنفرا X»، على أبرز ممارسات الهيئة في مجالات تطبيق القيم المؤسسية، والكفاءات القيادية، ونظام التمكين الوظيفي، وإدارة الأداء الوظيفي، وأنظمة تقدير وتكريم الموظفين، وقياس العائد على الاستثمار من التدريب، ومهارات المستقبل، وأنظمة الابتكار، ومبادرات السعادة، والتحول الذكي في الموارد البشرية.وقال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي...
4 سبتمبر، 2024 بغداد/المسلة: يواجه العراق تحديات اقتصادية كبيرة ترتبط بقطاع الكهرباء الذي يعتبر حيوياً للاقتصاد والمجتمع. رغم أن قطاع الكهرباء يمكن أن يكون مصدرًا رئيسيًا للإيرادات المالية كم في الكثير من الدول، إلا أن العراق يواجه معضلات كبيرة في تمويل هذا القطاع، مما يجعله يعتمد بشكل كبير على دعم مالي حكومي لتسديد رواتب الموظفين. ويعاني قطاع الكهرباء في العراق من مشكلات هيكلية بدأت منذ سنوات طويلة. وتتمثل هذه المشكلات في تدهور البنية التحتية، الفساد الإداري، وسوء الإدارة المالية، مما أدى إلى عدم قدرة القطاع على تقديم خدمات كهرباء مستدامة وعالية الجودة للمواطنين. وهذا التدهور المستمر أثر سلباً على الإيرادات الناتجة من جباية فواتير الكهرباء، حيث لا تغطي الأموال المحصلة تكاليف تشغيل القطاع، فضلاً عن تغطية رواتب الموظفين....
استديو إعادة إنتاج لعبة الرعب Until Dawn القادمة على PlayStation 5 والكمبيوتر الشخصي طرد بعض موظفيه قبل شهر واحد فقط من صدورها في 4 أكتوبر. أبلغ Eurogamer عن الأخبار المؤسفة يوم الأحد، وأكدت Ballistic Moon عمليات التسريح في بيان نُشر على صفحتها على LinkedIn في يوم العمال، من بين جميع الأيام.يقول البيان: "ببالغ الأسف وبقلب مثقل، يجب علينا اتخاذ القرار الصعب بتقليص فريقنا بشكل كبير لتأمين مستقبل استوديو لدينا. يأتي هذا بعد تطويرنا للعبة Until Dawn لـ PS5 والكمبيوتر الشخصي". لم يذكر Ballistic Moon عدد الموظفين الذين سيتم تسريحهم، أو النسبة المئوية للفريق الذي تم تسريحه.كسر موظفان سابقان الخبر على حساباتهما على وسائل التواصل الاجتماعي خلال عطلة نهاية الأسبوع. نشرت مصممة الألعاب السابقة كاسي كورنيش والمصمم الفني السابق هاري ويليامز...
أظهرت دراسة أن معدل حضور الموظفين في العاصمة البريطانية لندن في أماكن العمل أقل من معدلاته في المدن الكبرى الأخرى في العالم، وهو ما يثير المخاوف بشأن إنتاجية العمالة البريطانية وجاذبية لندن كوجهة للاستثمارات الدولية. وبحسب الدراسة التي أجراها "مركز المدن" للأبحاث، فإن الموظفين بدوام كامل في لندن يقضون أكثر قليلًا من نصف عدد ساعات العمل الأسبوعية في مكاتبهم، وهو ما يجعلها في المركز قبل الأخير في قائمة المدن الرئيسية من حيث معدلات وجود الموظفين في مكاتبهم، وتأتي مدينة تورنتو الكندية في المركز الأخير.عودة بطيئةوأشارت وكالة بلومبرج للأنباء إلى أن الدراسة التي أجراها المركز ونشر نتائجها يوم الثلاثاء، شملت 6 مدن، وهي باريس ونيويورك وسيدني وسنغافورة، إلى جانب لندن وتورنتو.أخبار متعلقة أوكرانيا تتهم القوات الروسية بقتل 3 أسرى حرببالأرقام.. روسيا تعلن...
أكدت الأمم المتحدة، الثلاثاء، أن مقاطع الفيديو التي تم تداولها على وسائل التواصل الاجتماعي لموظفي الأمم المتحدة على أنهم خلايا "تجسسية" كانت "اعترافات قسرية في الأساس"، داعية لسرعة الإفراج عن الموظفين الأممين المختطفين لدى جماعة الحوثي. وقالت المتحدثة باسم مفوضية الأمم المتحدة السامية لحقوق الإنسان، رافينا شمداساني إن مكان وجود الموظفين التابعين للأمم المتحدة والمنظمات الدولية المختطفين لدى جماعة الحوثي "لا يزال مجهولا وإن سلطات الأمر الواقع الحوثية "لم تسمح بالوصول المادي إلى أي منهم، على الرغم من طلباتنا المتكررة". وأضافت: "ندعو سلطات الأمر الواقع في صنعاء إلى تسهيل (عمل) وليس عرقلة الكيانات التابعة للأمم المتحدة وغيرها من الجهات الفاعلة الإنسانية وفي مجال حقوق الإنسان في جهودها لخدمة الشعب اليمني، بما في ذلك تعزيز وحماية حقوقهم". وجددت...
مسقط- الرؤية نظمت هيئة حماية المستهلك ممثلة بدائرة التدريب والتأهيل، البرنامج التدريبي "تنمية المهارات الإدارية الاحترافية" والذي يقام على مدى 3 أيام في قاعة التدريب بالهيئة. ويهدف البرنامج إلى إكساب الموظفين المهارات الإدارية والسلوكية ورفع فعالية الأداء للأعمال المكتبية وتزويدهم بأحدث الوسائل والأساليب التكنولوجية المستخدمة في إدارة المكاتب وتنمية قدراتهم الفنية والإدارية، وذلك بما يعزز المرونة التنظيمية للمؤسسة ويعزز العمل بمفهوم عمل مكتبي وإداري حديث. واشتملت المحاضرة التي قدمها المدرب سليمان بن صالح الراشدي مدرب في العلوم الإدارية والوثائقية، على عدد من المحاور، أهمها: التعريف بالمفاهيم الحديثة لإدارة الأعمال المكتبية وأهميتها في زيادة الفعالية الإدارية وما يسهم فيه التخطيط والتنظيم في نجاح العمل المكتبي، والتعريف بالمهارات السلوكية والمهنية اللازمة لإدارة المكاتب بفعالية ودورها في تنمية مهارات التعامل مع الآخرين،...
أخبارنا المغربية - محمد اسليم استنكرت المنظمة الديمقراطية للجماعات الترابية ما وصفته بـ"الإقصاء والتمييز" الذي طال موظفي وموظفات الجماعات الترابية بعدم التزام الحكومة بصرف الدفعة الأولى من الزيادة في الأجور المقررة في يوليوز 2024، ما اعتبرته النقابة إشارة إلى الاستخفاف بحقوقهم وتأكيدا على حجم التبخيس والإقصاء والتمييز السلبي البنوي والمركب الذي يعانون منه على مختلف المستويات الإدارية والمادية والاجتماعية. البيان الصادر عن المنظمة والذي توصلت أخبارنا بنسخة منه أكد أنه بعدما تأخرت الحكومة في تطبيق الزيادة في أجور الموظفين المحددة في 500 درهم عن موعدها المقرر في أواخر شهر يوليوز الماضي بسبب انتظار نشر المراسيم المتعلقة بها في الجريدة الرسمية، تم صرفها في متم شهر غشت المنصرم، من طرف موظفي القطاع العام بأثر رجعي (شهري يوليوز وغشت)، في الوقت الذي...
2 أيلول/سبتمبر 2024 (سبرنغفيلد، فيرجينيا)––أعلنت "شبكة الشرق الأوسط للإرسال" (MBN) اليوم إتخاذ خطوات مهمة في سبيل تطوير الشبكة ومنصاتها التلفزيونية والرقمية، وتعزيز محتواها، وتحديث أساليب عملها، وذلك بهدف الإستجابة لتطلعات جمهورها في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ومواكبة التغيرات المستمرة في عالم الإعلام الحديث. وفي الشأن ذاته، ، تواصل الرئيس التنفيذي بالوكالة لـ "شبكة الشرق الأوسط للإرسال"، الدكتور جيفري غدمن، مع جميع الموظفين برسالة عبر البريد الالكتروني شرح فيها عملية إعادة الهيكلة والتغييرات في الشبكة. ويمكن الاطلاع على محتوى الرسالة عبر هذا الرابط: وأوضح الدكتور جيفري غدمن، بأن هذه الخطوات ستعزز رشاقة (MBN) وفاعليتها ومرونتها، وتزيد من قدراتها على تقديم محتوى إعلامي يلبي حاجات الجمهور واهتماماته، ويتواءم مع التوجهات المستقبلية لصناعة الإعلام. وأكد الدكتور غدمن بأن...
صحار- الرؤية انطلقت أمس الإثنين فعاليات أسبوع تطوير الموظفين السنوي بجامعة صحار، والذي تنظمة دائرة الموارد البشرية ممثلة في قسم تطوير الموظفين مع مطلع كل فصل دراسي جديد، وذلك بحضور الإدارة العليا للجامعة والكادر الأكاديمي والإداري. وفي كلمته، رحب الدكتور حمدان بن سليمان الفزاري بالموظفين وتحدث عن إنجازات الجامعة خلال العام المنصرم وتطلعات الجامعة لعامها الأكاديمي القادم. كما شهدت افتتاحية الفعاليات كلمة لمحمد البريكي رئيس قسم الصحة والسلامة والبيئة حول نهج الصحة والسلامة في الجامعة، وكلمة للدكتور علي الحسناوي مدير عام ضمان الجودة والتخطيط والاعتماد عن استعداد الجامعة لإعادة الاعتماد المؤسسي. وجرى خلال الحدث تكريم الموظفين الحاصلين على جائزة رئيس الجامعة للإنجاز المتميز للعام الأكاديمي 2023/ 2024 وهم: عايشة الزعابية، آمنة الجابرية، بشرى البلوشية، وإيمان البادية، إضافة إلى تكريم...
ليبيا – قال المحلل الاقتصادي، طارق الصرماني، إن العديد من الموظفين سيجدون صعوبة في تلبية احتياجاتهم اليومية في ظل عدم القدرة على سحب أموالهم من البنوك، مما قد يؤثر سلباً على النشاط الاقتصادي عامة. الصرماني أشار في تصريحات خاصة لموقع “العربي الجديد”، أشار إلى أن الكثير من التجار وأصحاب الأعمال الصغيرة يعتمدون على السيولة النقدية في تسيير أعمالهم.
قام المهندس عبد المطلب عمارة، محافظ الأقصر، بجولة مفاجئة استهدفت نادي الأقصر الرياضي ونادي المدينة المنورة لمتابعة سير العمل والأنشطة الرياضية بهم، بحضور صلاح رشوان وكيل وزارة الشباب والرياضة بالأقصر، وخلال جولته قرر إحالة جميع الموظفين للتحقيق لعدم تواجدهم في أوقات العمل الرسمية. جاء ذلك خلال جولة ميدانية لمتابعة أعمال المشروعات التنموية والخدمية داخل مدينة الأقصر، ضمن جولاته الميدانية المستمرة بالمحافظة، برفقته اللواء دكتور علي الشرابي رئيس مدينة الأقصر. وشملت جولة محافظ الأقصر، تفقد أعمال رفع كفاءة وتطوير عدد من الشوارع المحيطة بالمساكن الشعبية بمنطقة حي شرق، لمتابعة ما تم تنفيذه من أعمال تركيب بلاط انترلوك وبردورات جديدة بالمنطقة. وأثناء جولته التفقدية بحي شرق، التقى عدد من المواطنين ووعد ببحث شكواهم والعمل على إيجاد أفضل حلول ممكنة بالتنسيق مع الجهات...
أصبح استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مثل شات جي بي تي (ChatGPT) من شركة "أوبن إيه آي" (OpenAI) وكوبايلوت (Copilot) من مايكروسوفت (Microsoft) جزءا من الحياة اليومية في الأعمال. وتسارُع تطور أدوات الذكاء الاصطناعي يثير مخاوف من أن هذه التكنولوجيا قد تفتح الباب أمام قضايا متعددة تتعلق بالخصوصية والأمان، خاصة في أماكن العمل. في المقابل، مع شعور قادة الأعمال بالضغط المتزايد لتنفيذ الذكاء الاصطناعي، فإن إنشاء الثقة وفهم كيفية تأثير الذكاء الاصطناعي على سير العمل مع الموظفين أمر بالغ الأهمية للاستفادة من إمكاناته الكاملة في الشركة. خصوصية الموظفين في قبضة الذكاء الاصطناعي في مايو/أيار الماضي، أطلق ناشطون -يتبنون حماية الخصوصية- على أداة "ريكول" (Recall) الجديدة من مايكروسوفت لقب "كابوس الخصوصية"، بسبب قدرتها على أخذ لقطات شاشة للحاسوب كل بضع ثوان. وقد...
1 سبتمبر، 2024 بغداد/المسلة: اعلن الناطق الرسمي بأسم لجنة النفط والغاز النيابية علي شداد انه تم التأكيد على وزارة النفط وكوادرها المتقدمة بان حقوق واستحقاقات الموظفين العاملين في الشركات النفطية من أرباح وحوافز يجب تأمينها بشكل حقيقي وعدم المساس بها وتعتبر خط احمر. وقال شداد انه تم عقد اجتماع للجنة في مقر وزارة النفط بحضور الوزير ووكلاء الوزارة والكادر المتقدم لمناقشة تداعيات قرار رئيس المجلس الوزراء رقم 24600 واستعراض طبيعته وتفكيك فقراته والحديث عن الأسباب التي ذهبت بها الحكومة المركزية للتصويت عليه وتداعياته بعد التطبيق وتأثيراته السلبية التي ستطرأ على شركات القطاع العام من تشكيلات وزارة النفط الاتحادية. واشار الى ان اللجنة اكدت على الوزارة بعدم المساس بحقوق الموظفين نظرا لما تقدمه هذه الشريحة من معطيات مهمة جدا...
أصدر الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، قرار رقم (٥٩٨) لسنة ٢٠٢٤ بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، ووفقا للقرار فأنه يسري على الموظفين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦، والعاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية الذي يُعد قانون الخدمة المدنية المُشار إليه الشريعة العامة لهم، ومن المقرر أن يتيح الجهاز قريبا الاستعلام عن أحقية الموظف في الترقية وذلك عبر الموقع الإلكتروني الذي خصصه لذلك.كما تضمن القرار أن يُرقى شاغلو الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة المعينون قبل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية المُشار إليه والمستوفون مدة بينية لا تقل عن خمس سنوات حتى ٣٠/٦/٢٠٢٤ إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب)، ويستحق الموظف المُرقى اعتبارًا من ١/٧/٢٠٢٤، الأجر الوظيفي المقرر...
مواعيد العمل الجديدة.. قرر مجلس الوزراء، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، تشكيل لجنة لدراسة مقترح تعديل مواعيد عمل الموظفين بالحكومة في المحافظات والهيئات العامة، وذلك من اجل تحسين أداء القطاع الحكومي وزيادة الإنتاج. تعديل مواعيد عمل الموظفين في الدولة وتعمل لجنة وزارية، على دراسة مقترح تعديل مواعيد عمل الموظفين بالدولة، بحيث تكون 5 أيام فى الأسبوع بإجمالي 40 ساعة عمل أسبوعيًا، تبدأ من الساعة 8 صباحًا حتى الساعة 4 عصرًا. مقترح بتعديل مواعيد موظفي الدولة مواعيد عمل الموظفين ومن المقرر أن تعد اللجنة تقريرًا بنتائج أعمالها وتوصياتها وآليات تنفيذها، بنهاية شهر أكتوبر المقبل، بحيث يتولى عرض تلك التوصيات رئيس هيئة مستشارى مجلس الوزراء وعضوية ممثلين عن الجهات الآتية وزارة النقل، وزارة الداخلية، الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وهيئة الرقابة الإدارية. مقترح بتعديل...
ليبيا- أجرت صحيفة “فاينانشيال تايمز” البريطانية مقابلة هاتفية مع محافظ المصرف المركزي الصديق الكبير بعد إجباره وكبار الموظفين لديه على الفرار من البلاد. المقابلة التي تابعتها وترجمتها صحيفة المرصد أرجع خلالها الكبير خطوة الفرار إلى مكان غير معلوم هذه لتأمين حياته وحياة من يعملون معه من هجمات محتملة من قبل الميليشيات المسلحة لا سيما بعد أن شرعت الأخيرة في في ترهيب الموظفين لتشغيل المصرف المركزي. وقال الكبير:”تهدد الميليشيات المسلحة موظفي المصرف وترعبهم وأحيانا تختطف أطفالهم وأقاربهم لإجبارهم على الذهاب إلى العمل ومحاولات الدبيبة لاستبدالي غير قانونية ولا تتوافق مع اتفاقيات تفاوضت عليها الأمم المتحدة تتطلب اتفاقا سياسيا بين الشرق والغرب على أي محافظ مصرف جديد”. واختتم الكبير قائلا:” هناك العديد من المخاطر فسيكون لإغلاق النفط تأثير سلبي على الاقتصاد وقيمة...
ليبيا- أجرت صحيفة “فاينانشيال تايمز” البريطانية مقابلة هاتفية مع محافظ المصرف المركزي الصديق الكبير بعد إجباره وكبار الموظفين لديه على الفرار من البلاد. المقابلة التي تابعتها وترجمتها صحيفة المرصد أرجع خلالها الكبير خطوة الفرار إلى مكان غير معلوم هذه لتأمين حياته وحياة من يعملون معه من هجمات محتملة من قبل الميليشيات المسلحة لا سيما بعد أن شرعت الأخيرة في في ترهيب الموظفين لتشغيل المصرف المركزي. وقال الكبير:”تهدد الميليشيات المسلحة موظفي المصرف وترعبهم وأحيانا تختطف أطفالهم وأقاربهم لإجبارهم على الذهاب إلى العمل ومحاولات الدبيبة لاستبدالي غير قانونية ولا تتوافق مع اتفاقيات تفاوضت عليها الأمم المتحدة تتطلب اتفاقا سياسيا بين الشرق والغرب على أي محافظ مصرف جديد”. واختتم الكبير قائلا:” هناك العديد من المخاطر فسيكون لإغلاق النفط تأثير سلبي على الاقتصاد وقيمة...
كتب- محمد نصار: بدأت الحكومة اتخاذ الإجراءات التنفيذية لتطبيق قرار مجلس الوزراء، الذي وافق عليه خلال اجتماعه الأسبوعي الأخير بمدينة العلمين الخميس الماضي، بشأن ترقيات الموظفين بالجهاز الإداري للدولة. وبحسب بيان صحفي، على صفحة مجلس الوزراء، عبر فيسبوك، اختص القرار الموظفين الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى. ونص القرار على أن يُرقى اعتبارًا من مطلع يوليو 2024 الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو 2023 مُددًا لا تقل عن المدد البينية المُحددة قرين كل مستوى وظيفي؛ إلى المستويات التي تعلوها، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، وبشرط ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيًا واحدًا. ويستحق الموظف اعتبارًا من أول يوليو 2024 الأجر الوظيفي المُقرر للوظيفة المُرقى إليها، أو أجره السابق مُضافًا...
حدد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تفاصيل مهمة بشأن الاستعلام عن ترقيات الموظفين بالرقم القومي 2024، بالتزامن مع صدور قرار خاص بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة ويُطبق اعتبارًا من يوليو 2024، حيث يُسرى القرار على الموظفين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016. وفق «التنظيم والإدارة» تشمل ترقيات الموظفين، العاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية الذي يُعد قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، الشريعة العامة لهم، وأيضاً ترقية شاغلي الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة المعينون قبل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية والمستوفون مدة بينية لا تقل عن خمس سنوات حتى 30/6/2024 إلى المستوى الوظيفي الرابع «ب». طرق الاستعلام عن ترقيات الموظفين - الدخول على الرابط الإلكتروني للجهاز المركزي...
أصدر الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، القرار رقم 598 لسنة 2024 بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، على أن يسري القرار على الموظفين في الوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، والعاملين في الهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، ومن المقرر أن يتيح الجهاز قريبا الاستعلام عن أحقية الموظف في الترقية عبر الموقع الإلكتروني الذي خصصه لذلك. تفاصيل قرار ترقية موظفي الدولة وتضمن القرار أن يُرقى شاغلو الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة المعينون قبل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية المُشار إليه والمستوفون مدة بينية لا تقل عن 5 سنوات حتى 30-6-2024 إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب)، ويستحق الموظف المُرقى اعتبارًا من 1-7-2024، الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره...
أصدر الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، قرار رقم (٥٩٨) لسنة ٢٠٢٤ بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، ووفقا للقرار فأنه يسري على الموظفين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦، والعاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية الذي يُعد قانون الخدمة المدنية المُشار إليه الشريعة العامة لهم، ومن المقرر أن يتيح الجهاز قريبا الاستعلام عن أحقية الموظف في الترقية وذلك عبر الموقع الإلكتروني الذي خصصه لذلك.كما تضمن القرار أن يُرقى شاغلو الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة المعينون قبل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية المُشار إليه والمستوفون مدة بينية لا تقل عن خمس سنوات حتى ٣٠/٦/٢٠٢٤ إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب)، ويستحق الموظف المُرقى اعتبارًا من ١/٧/٢٠٢٤، الأجر الوظيفي المقرر...
كشف مركز معلومات مجلس الوزراء، عن تفاصيل موافقة المجلس على مشروع القرار المُقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بترقية الموظفين في الجهاز الإداري للدولة، الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى، مشيرا إلى أنّ القرار يشمل حوافز شهرية وتعديل رواتب. تفاصيل قرار ترقيات الموظفين بالجهاز الإداري للدولة وأوضح مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار تفاصيل قرار ترقية الموظفين عبر صفحته الرسمية على فيس بوك، كما يلي. يُرقى اعتبارا من مطلع يوليو 2024 من أتموا حتى 30 يونيو 2024 المدد البينية لكل مستوى وظيفي، وفق التالي: - يستحق الموظف من أول يوليو 2024 الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره السابق، مضافا إليه علاوة 5% من أجره الوظيفي في 30 يونيو 2024 أيهما أكبر. - لا تتعدى ترقية...
قضت المحكمة الابتدائية في دبي معاقبة رجلين بالحبس لمدة شهر واحد، وذلك بعد قيامهما بسرقة 4 ساعات ذكية من أحد المحال التجارية الكبيرة تبلغ قيمتها 7 آلاف و996 درهماً. وأمرت المحكمة بتغريم الرجلين قيمة الساعات المسروقة وإبعادهما عن الدولة بعد تنفيذ الحكم. إنشغال الموظفين وفي التفاصيل، فإن الرجلين دخلا إلى المحل التجاري ليلاً وتمكنا عبر استغلال إنشغال الموظفين بأداء مهامهم الوظيفية من الاستيلاء على الساعات الأربعة من نوع " آبل"، ثم لاذا بالفرار.وبينت تفاصيل القضية أن المحل التجاري تنبه إلى السرقة وتعرف على هوية الشخصين من خلال كاميرات المراقبة وعلى الفور تم إبلاغ الجهات الشرطية ثم إلقاء القبض على المتهمين حيث أقرّا بالجريمة.
اجتمعت وزيرة الشؤون الاجتماعية د.أمثال الحويلة مع رئيس نقابة العاملين بوزارة الشؤون الاجتماعية يحيى الدوسري، حيث تمت مناقشة وعرض عدة مواضيع تهم الوزارة وعموم الموظفين فيها. وقال الدوسري إن الوزيرة قد أبدت تفهماً وتجاوباً مع ما تم تقديمه من النقابة ودعمها للعمل النقابي مع تأكيد حرصها على المحافظة على حقوق جميع الموظفين وعدم القبول بوقوع الظلم على أي شخص، مشيرا إلى هذا الأمر ليس بغريب على الوزيرة التي كانت منذ اليوم الأول لتسلمها الوزارة حريصة على سير العمل بأفضل صورة مع اتباعها سياسة الباب المفتوح والعمل على تذليل جميع العقبات التي قد تعترض العمل في جميع قطاعات إدارة وأقسام الوزارة. وأكد الدوسري أن مجلس إدارة النقابة يرى وعن قرب ما تقوم به الوزيرة من عمل تجاه جميع الموظفين والمراجعين والاستماع...
ترددت على مواقع التواصل الاجتماعي أنباء عن صرف 1500 ريال للموظفين بمناسبة المولد النبوي 1446، لجميع الموظفين في المملكة العربية السعودية، حيث تحظى هذه المناسبة الدينية باهتمام كبير لدى المواطنين، لذلك تحرص الحكومة السعودية على تقديم الدعم المالي، في المناسبات، وقد كشفت الحكومة حقيقة الأمر، ومن خلال المقال سنوضح لكم كافة التفاصيل المتعلقة بهذا الشأن، وموعد صرف رواتب الموظفين، بالإضافة إلى خطوات الاستعلام عن الراتبحقيقة صرف 1500 ريال للموظفين بمناسبة المولد النبوي 1446انتشرت على منصات التواصل الاجتماعي، بين الموظفين عن صرف 1500 ريال للموظفين بمناسبة المولد النبوي 1446، وقد أوضحت الحكومة السعودية، أن ما تم تداوله ليس له أي أساس من الصحة، مؤكدة أنه في حالة اتخاذ أي قرار بالزيادة سوف يتم الإعلان عنه بشكل رسمي عبر الموقع الإلكتروني للحكومة؛...
شهد اجتماع مجلس الوزراء مؤخرا، الموافقة على ترقية الموظفين 2024، بناء على مشروع تقدم به الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وعليه يستحق الموظف الأجر الوظيفي للوظيفة المرقى إليها، بداية من أول يوليو 2024، أو الأجرالسابق الحاصل عليه، مع علاوة ترقية 5% من الأجر الوظيفي في يونيو الماضي أيهما أكبر، كما تقرر قريبا إصدار قواعد تنفيذ القرار والموقع الخاص بالاستعلام عن كل تفاصيل الترقية ومن لهم الأحقية في ذلك. ترقيات الموظفين 2024 وتضمن ترقيات الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، كل من أتم المدة اللازمة للترقية إلى الوظيفة الأعلى، ومن المقرر إطلاق موقع إلكتروني للاستعلام عن الحق في الترقية من عدمه، بشرط ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفي واحد. وشملت الترقية حصول من مضى على شغلهم الوظائف حتى 30 يونيو الماضي، حافز 100 جنيه، وحد...
ترقية موظفين بالجهاز الإداري.. كشف عادل عبد الحميد، رئيس الإدارة المركزية للدعم التشريعي والخدمة المدنية في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تفاصيل موافقة مجلس الوزراء على مشروع القرار المُقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى. تفاصيل ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة وأوضح عبد الحميد خلال مداخلة هاتفية ببرنامج «اليوم»، المذاع على قناة «dmc»، أن القرار يتضمن أنه يسري على موظفي الوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، والتي يعد قانون الخدمة المدنية شريعة عامة لها. وأكد أن القرار يأتي استمرارا لقرارات الترقية التي صدرت منذ عام 2019 وحتى الآن، في ظل قانون الخدمة المدنية بالتعاون الوثيق والمثمر مع وزارة المالية. زيادة الأجر...
تزايد اهتمام المواطنين من العاملين بالجهاز الإداري للدولة، خلال الساعات القليلة الماضية، بالبحث عن تفاصيل وموعد تفعيل وضوابط ترقيات الموظفين بعد قرار الحكومة اليوم الخميس بشأن الموافقة على هذا الأمر.ضوابط ترقيات الموظفين بعد قرار الحكومة اليوموافق مجلس الوزراء خلال اجتماعه اليوم، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على مشروع القرار المُقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة.ضوابط ترقيات الموظفين بعد قرار الحكومة اليومحدد مجلس الوزراء ضوابط ترقيات الموظفين ومن تنطبق عليهم هذه الترقيات من العاملين بالجهاز الإداري، وفي ما يلي:- ينطبق ذلك على الموظفين الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى.- يُرقى اعتبارًا من مطلع يوليو 2024 الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو 2024 مُددًا لا تقل عن المدد البينية المُحددة قرين...
آخر تحديث: 29 غشت 2024 - 2:36 م بغداد/ شبكة أخبار العراق- قال عضو اللجنة المالية النيابية معين الكاظمي، الخميس، أن اللجنة المالية النيابية قد استضافت في وقت سابق اللجنة الحكومية المعنية بملف توحيد سلم رواتب موظفي الدولة، وأنها تعمل على إيجاد السيولة المالية اللازمة لتحقيق هذا التوحيد.وأضاف أن عدد الموظفين يتجاوز 4 ملايين، وأن توحيد رواتبهم يتطلب قرابة 10 تريليونات دينار، مما يستدعي التخصيصات المالية والتعديل على سلم الرواتب.وأشار الكاظمي إلى أن مجلس الوزراء هو الجهة المعنية بتعديل سلم الرواتب من خلال إقرار قانون خاص بالرواتب أو قانون الخدمة المدنية وإرساله إلى مجلس النواب.ويطالب نحو 70% من الموظفين العراقيين، الذين يُقدر عددهم بنحو خمسة ملايين موظف، بتعديل سلم الرواتب نظراً لما يرونه من “ظلم وإجحاف” مقارنة مع أقرانهم في وزارات...
وافق مجلس الوزراء، اليوم الخميس، في اجتماعه الأسبوعي، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على عدة قرارات، جاءت أبرزها كما يلي: وافق مجلس الوزراء على مشروع قرار رئيس الجمهورية بتخصيص قطعة أرض بمساحة 15.22 فدان، من الأراضي المملوكة للدولة ملكية خاصة، ناحية غرب مركز العدوة، بالظهير الصحراوي الغربي بمحافظة المنيا، لصالح المحافظة، وذلك لاستخدامها في أنشطة الدفن الصحي، تنفيذاً للمرحلة الثالثة من البنية الأساسية لمنظومة المُخلفات البلدية، ضمن خطة وزارة التنمية المحلية في هذا الشأن، وذلك تحقيقاً للنفع العام. ويأتي ذلك في إطار التوجيهات الصادرة بسرعة استصدار قرارات تخصيص للأراضي الموافق عليها لاستخدامها في إقامة مدافن صحية أو محطات وسيطة ثابتة في مختلف محافظات الجمهورية. كما وافق على مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للقانون رقم 49 لسنة...
وافق مجلس الوزراء، على مشروع قرار التنظيم والإدارة بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة ممن أتموا المدد البينية اللازمة للترقية، وفقًا لنبأ عاجل لفضائية "إكسترا نيوز". عاجل| مدبولي: لقاءات السيسي مع القادة الدوليين تؤكد موقف مصر الثابت تجاه القضية الفلسطينية عاجل| بدء اجتماع مجلس الوزراء برئاسة مدبولي وأكد مجلس الوزراء، استحقاق الموظف الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها اعتبارا من أول يوليو ٢٠٢٤ أو أجره السابق مضافا إليه علاوة ترقية بنسبة 5٪ من أجره الوظيفي في 30 يونيو ٢٠٢٤ أيهما أكبر.وترأس رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، الاجتماع الأسبوعي للحكومة بمقرها بمدينة العلمين الجديدة.واستعرض اجتماع مجلس الوزراء، زيادة الإنتاج من المواد البترولية وتحفيز الشركاء الأجانب وملف السياحة وتعظيم الاستفادة من المقاصد السياحية وغيرها من الملفات المهمة.وأكد "مدبولي"، أن اللقاءات والاتصالات التي...
كتب- محمد نصار: وافق مجلس الوزراء، خلال اجتماعه اليوم، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، بمقر الحكومة بمدينة العلمين الجديدة، على مشروع القرار المُقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى، ومن المقرر لاحقًا إصدار القواعد التنفيذية للقرار وإطلاق الموقع الإلكتروني للاستعلام عن الأحقية في الترقية من عدمه. ونص مشروع القرار على أن يُرقى اعتبارًا من مطلع يوليو 2024 الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو 2023 مُددًا لا تقل عن المدد البينية المُحددة قرين كل مستوى وظيفي؛ إلى المستويات التي تعلوها، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، وبشرط ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيًا واحدًا. ووفقًا لمشروع القرار، يستحق الموظف اعتبارًا من أول يوليو 2024...
وافق مجلس الوزراء خلال اجتماعه اليوم، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، بمقر الحكومة بمدينة العلمين الجديدة، على مشروع القرار المُقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى، ومن المقرر لاحقاً إصدار القواعد التنفيذية للقرار وإطلاق الموقع الإلكتروني للاستعلام عن الأحقية في الترقية من عدمه.ونص مشروع القرار على أن يُرقى اعتباراً من مطلع يوليو ٢٠٢٤ الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو ٢٠٢٤ مُدداً لا تقل عن المدد البينية المُحددة قرين كل مستوى وظيفي؛ إلى المستويات التي تعلوها، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، وبشرط ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيًا واحدًا.ووفقاً لمشروع القرار، يستحق الموظف اعتباراً من أول يوليو ٢٠٢٤ الأجر الوظيفي المُقرر للوظيفة المُرقى...
وافق مجلس الوزراء خلال اجتماعه اليوم، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، بمقر الحكومة بمدينة العلمين الجديدة، على مشروع القرار المُقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى، ومن المقرر لاحقا إصدار القواعد التنفيذية للقرار وإطلاق الموقع الإلكتروني للاستعلام عن الأحقية في الترقية من عدمه. ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة ونص مشروع القرار الذي وافق عليه مجلس الوزراء على أن يُرقى اعتبارًا من مطلع يوليو2024 الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو2024 التي تعلوها، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، وبشرط ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيًا واحدًا. ووفقًا لمشروع القرار، يستحق الموظف اعتبارًا من أول يوليو 2024 الأجر الوظيفي المُقرر للوظيفة المُرقى إليها، أو أجره...
كشف تقرير لمؤسسة مغربية رسمية عن اختلالات خطيرة في إدارة الموارد البشرية ببلدية العاصمة الرباط، مما دفع حزب معارض إلى مطالبة النيابة العامة بفتح تحقيق فيما وصفه بـ”التسيب”، وإهدار المال العام.وكشف تقرير “للمجلس الجهوي للحسابات لجهة الرباط” (هيئة رقابية) أن إدارة الموارد البشرية ببلدية المدينة شهدت اختلالات منها صرف أجور موظفين متقاعدين وآخرين متوفيين.وأشار التقرير إلى أن الإدارة السابقة شهدت استفادة 77 موظفا من رواتب دون إدراجهم في لائحة الموظفين الرسمية في البلدية.كما نبه التقرير إلى استفحال ظاهرة التغيّب عن العمل، والعدد الكبير من الرخص الطبية المقدمة خلال الفترة الممتدة من 2018 إلى 2022، إذ بلغ عددها حوالي 1540 رخصة طبية، دون أن يسبق لإدارة البلدية أن لجأت إلى الفحص المضاد أو عرضت موظفين على اللجنة الطبية.وفي أول تعليق سياسي...
أصدر عضو اللجنة المالية النيابية، معين الكاظمي، توضيحًا مهمًا حول وضع رواتب الموظفين في العراق والتغييرات المحتملة في جداول الموازنة العامة، موضحًا تأثير الوضع المالي لخزينة الدولة على الرواتب، وأكد الكاظمي أن التحقيق في تعديل جداول الموازنة قد استؤنف، مبينًا أن تقديرات الإنفاق تشير إلى أن 211 ترليون دينار لن تكون متاحة للصرف، وهو ما يعني صرف الرواتب بناءً على المتاح حاليًا، وأشار إلى أن ذلك هو السبب وراء عدم صرف أموال المشاريع المخصصة للوزارات والمحافظات كافة.تمويل الموازنة العامة في العراق وتأمين الرواتبوأشار الكاظمي إلى أن الميزانية المتاحة للصرف في الوقت الحالي تُقدر بنحو 160 ترليون دينار عراقي، وتشمل هذه الميزانية تغطية جميع الرواتب الخاصة بالموظفين والمتقاعدين وغيرها من المنح المالية، كما تتضمن تمويل مشاريع معينة على حسب الأولوية، وأوضح...
عقدت الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي اجتماعا مع قيادات العمل بوزارة التضامن الاجتماعي، وذلك بحضور السيدة مارجريت صاروفيم نائب وزيرة التضامن الاجتماعي، ومساعدي وزيرة التضامن الاجتماعي، وذلك لمتابعة سير العمل بإدارات الوزارة المختلفة.وأطلعت وزيرة التضامن الاجتماعي على ما تم إنجازه من أهداف، وخطط العمل المستقبلية للتوسع في برامج ومشاريع الوزارة المختلفة بما يعود بالفائدة على المواطن الذي يعد الهدف الرئيسي في خطة عمل وزارة التضامن الاجتماعي.ووجهت الدكتورة مايا مرسي بضرورة العمل على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، حيث يعد هذا الهدف الأساسي الذي نعمل من أجله، ويتمثل في تقديم خدمة جيدة للمواطنين.وأكدت وزيرة التضامن الاجتماعي أنه سيتم التوسع في رقمنة الخدمات ورفع كفاءة الموظفين ، حيث هناك عملية تطوير وميكنة شاملة لكافة خدمات الوزارة ورفع المكون التكنولوجي في كل...
أصبح بإمكان الموظفون والعمال بـ إستراليا الآن، تجاهل المكالمات الهاتفية ورسائل البريد الإلكتروني بعد ساعات العمل سميًا بموجب قانون حكومي جديد دخل حيز التنفيذ يوم الاثنين، مما أثار انتقادات من مجموعات الأعمال. وبموجب هذه القوانين، يواجه أصحاب العمل غرامات تصل إلى 93 ألف دولار أسترالي أي ما يعادل 63 ألف دولار أميركي بسبب الاتصال بموظفيهم خارج ساعات العمل. أستراليا تحد من تسجيل الطلاب الأجانب وترفع رسوم التأشيرة لأسباب اقتصادية منتخب الانقاذ يطير الى استراليا لخوض بطولة العالم والشاذلي يخوض الانتخابات الدولية وقال رئيس الوزراء أنتوني ألبانيز لهيئة الإذاعة الأسترالية يوم الاثنين: "لايحصل الموظفون على أجر 24 ساعة في اليوم، لذا فليس من حق أصحاب العمل استغلالهم لمدة 24 ساعة في اليوم بدون وجه حق"، مضيفًا أنه يتوقع أن تؤدي...
زنقة20ا الرباط طالب فريق فيدرالية اليسار الديمقراطي بمجلس مدينة الرباط، النيابة العامة بتفعيل المساءلة القانونية ومتابعة كل المسؤولين عن ما وصفه بـ“التسيب وهدر المال العام من طرف الرئيسان السابقان للجماعة محمد الصديقي عن حزب العدالة والتنمية وأسماء غلالو، وكل من سبقهم من المسؤولين عن هذه الخروقات. وأوضح الفريق في بلاغ له أن “تقريرا للمجلس الجهوي للحسابات حول تدبير الموارد البشرية للجماعة أكد حالة التسيب وسوء تسيير موارد الجماعة البشرية والمادية”، مشيرا إلى أن “فريق فيدرالية اليسار الديمقراطي دأب منذ 2016 على طرح إشكالية تدبير الموارد البشرية خصوصا منها ظاهرة الموظفين الأشباح التي استفحلت بقوة خلال السنوات الماضية”. وكشف الفريق أن “التقرير رصد أن نسبة حضور الموظفين لا تتجاوز 36 في المئة، مما يعني غياب ثلثي الموظفين تقريبا عن مقرات عملهم،...
أجرى فريق جهاز السلامة والصحة المهنية بمستشفى الصالحية الجديدة المركزي بالشرقية، تدريبا عمليا على الكود الوردي Code Pink (اختطاف طفل) وكيفية التعامل مع الموقف، وذلك بالتنسيق مع مأمور قسم شرطة الصالحية الجديدة، وبمشاركة أفراد أمن المستشفى. الحفاظ على السلامة العامة للمواطنين داخل المنشآت الحكومية وشهدت التجربة التدريب العملي على سرعة البحث عن الطفل داخل مستشفى الصالحية، مع تقييم المسؤولين عن عمل التجربة للفرق المشاركة في البحث للوقوف على مدى معرفة العاملين بآليات التصرف في حالة حدوث حالة اختطاف داخل المستشفى، وذلك من أجل الحفاظ على السلامة العامة للمواطنين داخل المنشآت الحكومية، وتم التدريب على اتخاذ القرارات السليمة أثناء التجربة للتصدي لمثل هذه الأزمات في حالة حدوثها. التدريبات تعد توضيحاً نظرياً وتطبيقاً عملياً للارتقاء بكفاءة العاملين وأكد الدكتور هاني جميعة، وكيل...
الوطن|متابعات في إطار جهود تعزيز التكامل والتنسيق بين الجهات الحكومية، وحرصها المستمر على حفظ حقوق موظفيها، التقى وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية بالحكومة الليبية، عاطف العبيدي، صباح اليوم، برئيس ديوان الخدمة المدنية في المنطقة الشرقية، صالح كركرة، في مقر الوزارة بمدينة بنغازي تناول اللقاء سبل تعزيز التعاون المستدام في مختلف المجالات، ومناقشة الحلول الممكنة لبعض القضايا المتعلقة بالإفراجات المالية لعدد من موظفي الوزارة، والعمل على تذليل العقبات التي قد تعرقل سير العمل. كما تم خلال اللقاء استعراض مجموعة من الملفات المشتركة، وكان من أبرزها ملف الموارد البشرية. الوسومالحكومة الليبية المنطقة الشرقيّة ديوان الخدمة المدنية وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية
بغداد اليوم - التقى رئيس هيئة النزاهة الاتحاديَّة بثلةٍ من المُوظَّفين الجدد المُعيَّنين على ملاكات الهيئة، مُنوّهاً بأنَّ العمل في الهيئة مسؤوليَّة وطنيَّة جسيمة ينبغي الاضطلاع بها والسعي لتحقيق أهدافها بأعلى مُستويات الأداء. القاضي (حيدر حنون) شدَّد، خلال اللقاء، على أهميَّة إدراك المُوظَّفين الجُدُد جسامة مسؤوليَّة العمل في الأجهزة الرقابيَّة، لافتاً إلى أنَّ العمل الرقابيَّ تكتنفه مصاعب ومُعوّقات وتحتاج إلى مُستوى عالٍ من الوعي والإدراك والإطّلاع على بعض القوانين النافذة والمشاركة في الدورات التدريبيَّة لإكساب الخبرات وتطوير المهارات، ومنها الاطلاع على قانون الهيئة؛ من أجل النجاح في أداء هذه المسؤوليَّـة التي ترتبط بالحفاظ على المال العامّ ومكافحة آفة الفساد ومُلاحقة مُرتكبيه.ونبَّه حنون إلى ضرورة أن تكون سلوكيَّات المُوظَّفين مُنسجمةً مع لوائح وقواعد السلوك الوظيفيّ وأخلاقيَّات الخدمة العامَّة، مُشدّداً على أن يكون...
لايختلف أحد على أهمية قيام الحكومة بزيادة مواردها من رسوم الطرق نتيجة المبالغ الكبيرة التي قامت بإنفاقها على شبكات الطرق المتطورة، حيث تساهم هذه الرسوم في صيانة الطرق المختلفة بدلا من إهمالها وإعادة رصفها كل فترة، ولكن ماتم تنفيذه مؤخرا من إختيار موقع غير مناسب لتحصيل الكارتة أسفل كوبري "شرنقاش" على طريق رافد المنصورة – جمصة ذهابا وعودة تسبب في إضافة أعباء على السيارات العابرة وخاصة داخل حدود المحافظة أو بين المراكز وبعضها.دفع 10 جنيهات ذهابا وعودة للسيارات الملاكيإختناق مروري على طريق رافد جمصة بسبب موقع الكارتة نهاية الطريقوكان من المفترض وضع موقع الكارتة في نهاية طريق رافد المنصورة – جمصة وفي بدايته للقادمين من جمصة وذلك للتأكد من استخدام الطريق بالكامل، لكن موقع الطريق تسبب أولا في اختناق مروري للمتجهين...
أصبح بإمكان الموظفين الأستراليين الآن تجاهل الرسائل النصية ورسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالعمل خارج ساعات الدوام بعد إصدار قانون "الحق في الانفصال" الذي دخل حيز التنفيذ يوم الاثنين، والذي صمم للحد من دخول الرسائل والمكالمات المتعلقة بالعمل إلى الحياة الشخصية. اعلانوهذا يعني أنه لا يمكن معاقبة الموظفين في معظم الحالات لرفضهم قراءة الرسائل أو الرد على مكالمات أصحاب عملهم خارج ساعات الدوام.يقول المؤيدون إن القانون يمنح الموظفين والعمال الثقة للوقوف ضد اختراق حياتهم الشخصية من خلال رسائل البريد الإلكتروني والرسائل النصية والمكالمات الخاصة بالعمل، وهو اتجاه نما خلال جائحة كوفيد-19 عندما كان هناك تداخل بين الحياة الشخصية والعمل.العلم الأسترالي على مظلة مقابل دار الأوبرا في سيدنيJohn Pryke/APوقال جون هوبكنز الأستاذ المشارك في جامعة سوينبورن للتكنولوجيا إنه قبل امتلاك التكنولوجيا الرقمية...
الشارقة: «الخليج» قامت دائرة الأشغال العامة في الشارقة، بتوزيع حليب «مليحة» على موظفيها والمراجعين، ضمن التزام الدائرة بالمسؤولية المجتمعية، وحرصها على تعزيز الوعي بأهمية تناول الأطعمة الصحية.وشهدت المبادرة تفاعلاً كبيراً من قبل الموظفين والمراجعين، الذين أبدوا إعجابهم بهذه اللفتة الطيبة، فيما أكدت الدائرة أن توزيع حليب «مليحة» المحلي هو جزء من استراتيجية دعم المنتجات الوطنية والترويج لها. وأكدت أمل آل علي، رئيس قسم العلاقات العامة بالدائرة، السعي لتقديم مبادرات تسهم في رفع مستوى الوعي الصحي بين الموظفين والمجتمع بشكل عام، ولفتت إلى أن حليب مليحة هو منتج محلي عالي الجودة، ونحن فخورون بتقديمه كجزء من دعمنا المستمر للمنتجات الوطنية. كما أشارت إلى أن هذه المبادرة تأتي ضمن سلسلة من الفعاليات والأنشطة التي تنظمها الدائرة لتعزيز الرفاهية الصحية للموظفين، والمراجعين.ولاقت منتجات...
زنقة 20ا الرباط كشف تقرير للمجلس الجهوي للحسابات بجهة الرباط سلا القنيطرة حصل موقع Rue20 على نسخة منه، عن أرقام صادمة تتعلق بمنح الرخص المرضية لموظفي جماعة الرباط وضعف نظام مراقبة الحضور وعدم ضبط الجماعة لغيابات الموظفين. وحسب التقرير، فقد بلغ عدد الرخص الطبية المودعة لدى الجماعة خلال الفترة الممتدة من 2018 إلى 2022 ما ينهاز 1540 رخصة، حيث لم يسبق للجماعة أن إلتجأت للفحص المضاد أو عرضت موظفين على اللجنة الطبية إلى غاية 2022، إذ أخضعت 28 موظفا للفحص المضاد خلال نفس السنة وعلى إثره تمت المصادقة على 11 رخصة مرضية. كما لم يسبق للجماعة إحالة الموظفين ذوي الأمراض المتوسطة وطويلة الأمد على اللجنة الطبية خلال الفترة الممتدة من 2018 و2022. في ذات السياق سجل التقرير، أن الجماعة...
وجه رئيس "التجمع الطبي الاجتماعي اللبناني" والأمين العام "للرابطة الطبية الأوروبية الشرق أوسطية الدولية" وعضو مجلس نقابة الأطباء، البروفسور رائف رضا، دعوة للأطباء لحضور لقاء هام غداً الثلاثاء في تمام الخامسة مساءً في فندق "الخيال" في تمنين التحتا، مقابل مستشفى رياق. ويتم تنظيم هذا اللقاء بالتنسيق مع مجموعة من اللجان الطبية والأطباء في البقاع، لمواجهة ما وصفه بإهدار أموال الأطباء في النقابة. وأشار رضا إلى زيادة بنسبة 75% للموظفين على حساب معاشات تقاعد الأطباء، التي لا تتجاوز 120 دولاراً شهرياً، في حين أن بعض الموظفين يتقاضون رواتب تتخطى 4000 دولار شهرياً مع الحصول على 14 شهراً من الرواتب، مع العلم أن الموظفين يعملون ثلاثة أيام فقط في الأسبوع، وهناك حوالي 40 موظفاً غير أطباء. ودعا الأطباء...
هل يرسل لك مديرك رسائل نصية في عطلة نهاية الأسبوع؟ وهل لا تزال رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالعمل تلاحقك حتى بعد عودتك للمنزل؟ بات بإمكان الموظفين الأستراليين الآن منع رسائل البريد الإلكتروني ومكالمات العمل من التسلل إلى حياتهم الشخصية بفضل قانون جديد باسم "الحق في قطع الاتصال". وينص القانون الجديد الذي دخل حيز التنفيذ، اليوم الاثنين، على أنه لا يجوز في معظم الحالات معاقبة الموظفين على إحجامهم عن قراءة رسائل البريد الإلكتروني أو الرد عليها أو على الاتصالات الهاتفية من أرباب العمل خارج ساعات العمل الرسمية. ويقول مؤيدو القانون إنه يساعد الموظفين على رفض التغول المتزايد على حياتهم الشخصية من خلال رسائل البريد الإلكتروني والرسائل النصية ومكالمات العمل، وهي ظاهرة تفشت منذ هدمت جائحة كوفيد-19 الحدود الفاصلة بين العمل والحياة...
في إطار سعيها لتعزيز صحة وسلامة أفراد المجتمع ودعم المنتجات المحلية، أطلقت دائرة الأشغال العامة في الشارقة مبادرة فريدة من نوعها، حيث قامت بتوزيع حليب “مليحة” على موظفيها والمراجعين وتأتي هذه الخطوة ضمن التزام الدائرة بالمسؤولية المجتمعية وحرصها على تعزيز الوعي بأهمية تناول الأطعمة الصحية. وشهدت المبادرة تفاعلًا كبيرًا من قبل الموظفين والمراجعين، الذين أبدوا إعجابهم بهذه اللفتة الطيبة التي تعكس اهتمام الدائرة بصحة وسلامة جميع المتعاملين معها. وقد أكدت الدائرة أن توزيع حليب “مليحة” المحلي هو جزء من استراتيجية دعم المنتجات الوطنية والترويج لها، حيث يعتبر الحليب مصدرًا غذائيًا مهمًا غنيًا بالعناصر الغذائية الأساسية التي تعزز الصحة العامة. وفي تعليق لها على هذه المبادرة، قالت أمل آل علي رئيس قسم العلاقات العامة في الدائرة نحن نسعى دائمًا...
أغسطس 26, 2024آخر تحديث: أغسطس 26, 2024 المستقلة/- يتمتع الموظفون الأستراليون الآن بالحق في تجاهل رؤسائهم خارج ساعات العمل بفضل قانون جديد يكرس “الحق في قطع الاتصال”. ولا يزال أصحاب العمل قادرين على الاتصال بعمالهم، لكن الموظفين سيكون لديهم الآن الحق في عدم الرد خارج ساعات العمل ما لم يكن هذا الرفض غير معقول. وهذا يعني أن الموظف يمكنه رفض مراقبة أو قراءة أو الرد على الاتصالات من صاحب العمل أو طرف ثالث مثل العميل. وسوف يعود الأمر إلى لجنة العمل العادلة الأسترالية، وهي هيئة التحكيم الصناعي في أستراليا، لتقرر ما إذا كان الرفض غير معقول أم لا. وفي القيام بذلك، يجب أن تأخذ في الاعتبار عوامل مثل دور الموظف وسبب الاتصال وكيفية إجرائه. ويتعين على أصحاب العمل والموظفين أولاً...
المناطق_متابعاتيدخل حيز التنفيذ في أستراليا اعتبارا من اليوم الاثنين قانون جديد ، يتيح للعديد من الأستراليين الحق في عدم الانخراط في أي أوجه تتعلق بالعمل عقب انتهاء الدوام.وبحسب القانون الجديد، يحق للملايين من الموظفين رفض الرد على محاولات رؤسائهم الاتصال بهم في أوقات فراغهم.أخبار قد تهمك أستراليا تقر خطة لبناء أكبر محطة للطاقة الشمسية في العالم 21 أغسطس 2024 - 7:52 صباحًا أستراليا تحذر من مواقع إلكترونية ضارّة بعد العطل العالمي 20 يوليو 2024 - 10:17 صباحًاوفي فبراير الماضي أقر البرلمان الأسترالي ما يسمى بـ”تعديل تشريعات العمل العادل”.ويمكن الآن للموظفين في الشركات المتوسطة والكبيرة إيقاف تشغيل هواتفهم المحمولة بعد العمل ولم يعد يتعين عليهم الرد على رسائل البريد الإلكتروني. وبالنسبة للموظفين في الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 15 موظفا،...
ثلاثي مصادر الولاء والانتماء للوطن التي يتشربها الإنسان في أي مجتمع من المجتمعات تنحصر في ثلاث مصادر أولها الأسرة وهي النواة الأولى لولادة الفرد ونشأته وطفولته، فالأسرة تمثل اللبنة الأولى التي يرضع فيها الإنسان حب الوطن فطريا بحكم الولادة ويربى على الولاء للوطن منذ الصغر، ثم يأتي ثانيا دور المدرسة ومراحلها المختلفة حتى الجامعة، ويلقى على كاهل العملية التعليمية الدور الأكبر والمتمم لدور الأسرة في نضج الإنسان فكريا وتعليميا وانتماء وطنيا، وأخيرا تأتي المرحلة الثالثة وهي مرحلة عطاء الفرد لوطنه ونفسه وهي مرحلة حصاد المرحلتين السابقتين للأسرة والتعليم ( مرحلة العمل )، والعمل أو الوظيفة هو جوهر هذا المقال والغاية منه، ولا أظن أن هناك من يخالف الاتجاه القائل أن العلاقة بين المواطن ووطنه يعمقها ارتباطا أو فتورا مسألة...
تعد الهدايا لغة من لغات التواصل، والتعبير عن المشاعر مثل الإمتنان والحب، وهناك من يريد أن يُهدى غيره ممن ساعدوه في مجال العمل، ولكن يرتاب في دخول ذلك نطاق الرشوة من جانب الحكم الشرعي، فما الحكم. حكم الخروج من المسجد قبل تلاوة أذكار الصلاة هل لفرشاة الأسنان فضل وحكم السواك؟.. مجمع البحوث يُجيب هدية أم رشوة؟ ورد سؤال إلى مجمع البحوث الإسلامية في هذا السياق يقول: أحد الموظفين أنجز لي عملاً، فأعطيته هدية، فما الحكم في ذلك؟أجاب مجمع البحوث موضحًا أن ما قام السائل بتسميته هدية هو في الحقيقة رشوة، والهدايا التي تُهدى إلى الموظفين بحكم وظائفهم هي رشا محرمة، ولا يجوز لك شرعًا أن تفعل ذلك.وتابع مجمع البحوث أنه يحرم كذلك على الموظفين قبول هذه الرشوة؛ لأنها إنما أعطيت لهم...
حصدت مجموعة بيت التمويل الكويتي “بيتك” 13 جائزة عالمية في مجال الموارد البشرية للعام 2024 من مجموعة براندون هول (Brandon Hall) المرموقة والمتخصصة في تقييم أداء البنوك والشركات والمؤسسات حول العالم، حيث نجحت مجموعة “بيتك” هذا العام بالفوز بأعلى عدد جوائز محليا وعلى مستوى المنطقة.وتتضمن باقة الجوائز التي نالتها مجموعة “بيتك” 7 جوائز فاز بها “بيتك” الكويت، وهي:أفضل برنامج لتطوير القيادات (الفئة الذهبية) عن برنامج (أكاديمية قادة “بيتك”)أفضل تأثير اجتماعي (الفئة الذهبية)أفضل برنامج شهادات مهنية (الفئة الفضية)أفضل برنامج لتوجيه الموظفين الجدد (الفئة الفضية)أفضل برنامج تعليم وتطوير فريد أو مبتكر (الفئة البرونزية) عن برنامج (فرصة)أفضل نهج للابتكار في إدارة الثروات البشرية (الفئة البرونزية)أفضل تحليلات لبيانات الموارد البشرية (الفئة البرونزية)كما تضمنت الجوائز 6 جوائز حصل عليها “بيتك -تركيا”، وهي:أفضل برنامج للمزايا وصحة...
بعد أن أعلنت شركة التكنولوجيا العملاقة سيسكو عن خططها لجولتها الثانية من التسريحات هذا العام، أخبر الموظفون موقع TechCrunch أنهم لن يعرفوا ما إذا كانوا متأثرين لمدة شهر تقريبًا.في وقت سابق من هذا الشهر، ذكرت وكالة رويترز أن شركة سيسكو تخطط لجولة ثانية من التسريحات هذا العام، بعد تسريح حوالي 4000 عامل في فبراير. وأكدت شركة سيسكو الأسبوع الماضي في ملف لدى لجنة الأوراق المالية والبورصات أنها ستخفض 7٪ من قوتها العاملة.بينما تم إبلاغ الموظفين الآن بأنه ستكون هناك جولة جديدة من تخفيضات الوظائف، رفضت الشركة إخبار العمال المتأثرين حتى 16 سبتمبر، وفقًا لموظفين متعددين في سيسكو.قال أحد موظفي Cisco، الذي طلب عدم الكشف عن هويته لتجنب الانتقام، لـ TechCrunch: "أصبحت هذه البيئة الأكثر سمية التي عملت فيها على الإطلاق،...
وكالات سرح نادي مانشستر يونايتد 250 موظفاً وإجبار مجموعة من الموظفين المتبقين على تناول وجباتهم في “دورات المياة”. وبدأ السير راتكليف المالك الجديد للنادي عدة إجراءات تقشفية بعد مراجعة مالية خلصت نتائجها إلى الحاجة لتخفيض النفقات في ملعب “أولد ترافورد”. و قرر النادي منع تقديم وجبات الغداء لموظفيه والتي كانت تتكون من شطيرة وكيس رقائق البطاطس ومشروب غازي، بينما تفاجأ بعضهم بعرض بقايا أكل موظفي الشركات التي ترتبط مع النادي بعقد. وأكد بعض الموظفين أنهم أجبروا على تناول وجباتهم في دورات المياه، إذ كشف أحدهم: وضعوا طاولة الطعام بجوار المراحيض. وامتد تقليص النفقات إلى المشجعين الذين يستأجرون الغرف الخاصة في “أولد ترافورد” إذ أصيب بعضهم بالذهول بعدما لاحظوا أن المجلات المقدمة لهم تم تقليص عددها إلى النصف. كما أن حفل...
أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، تعميماً إلى كافة الجهات الحكومية في الإمارة، بشأن العودة إلى المدارس، بهدف تحسين جودة حياة الموظفين، والتيسير على أولياء الأمور الموظفين، ومراعاة الأبعاد الاجتماعية للموظفين من الآباء والأمهات.وأكدت الدائرة في التعميم الصادر للجهات الحكومية، مراعاة منح المرونة لموظفيها في الحضور والانصراف، وذلك في إطار قانون الموارد البشرية في حكومة عجمان ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما، ووفق الإجراءات المعتمدة والأنظمة المتبعة في الحكومة.ونص التعميم على منح الموظفين من أولياء الأمور، إذن تأخير في الحضور، أو الخروج المبكر خلال كامل أيام الأسبوع الأول من العام الدراسي الجديد، لمرافقة أبنائهم من وإلى الحضانة، أو رياض الأطفال أو المنزل، بشرط ألا تزيد مدة الإذن على إجمالي ثلاث ساعات في اليوم الواحد.كما تمنح للموظفين من أولياء الأمور إذن تأخير في الحضور...
عجمان- وامأصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، تعميماً إلى كافة الجهات الحكومية في الإمارة، بشأن العودة إلى المدارس، بهدف تحسين جودة حياة الموظفين، والتيسير على أولياء الأمور الموظفين، ومراعاة الأبعاد الاجتماعية للموظفين من الآباء والأمهات.وأكدت الدائرة في التعميم الصادر للجهات الحكومية، على مراعاة منح المرونة لموظفيها في الحضور والانصراف، وذلك في إطار قانون الموارد البشرية في حكومة عجمان ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما، ووفق الإجراءات المعتمدة والأنظمة المتبعة في الحكومة.ونص التعميم على منح الموظفين من أولياء الأمور، إذن تأخير في الحضور أو الخروج المبكر خلال كامل أيام الأسبوع الأول من العام الدراسي الجديد، لمرافقة أبنائهم من وإلى الحضانة أو رياض الأطفال أو المنزل، بشرط ألا تزيد مدة الإذن عن إجمالي ثلاث ساعات في اليوم الواحد.كما تمنح للموظفين من أولياء الأمور إذن تأخير...
أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، تعميما إلى كافة الجهات الحكومية في الإمارة، بشأن العودة إلى المدارس، بهدف تحسين جودة حياة الموظفين، والتيسير على أولياء الأمور الموظفين، ومراعاة الأبعاد الاجتماعية للموظفين من الآباء والأمهات. وأكدت الدائرة في التعميم الصادر للجهات الحكومية، على مراعاة منح المرونة لموظفيها في الحضور والانصراف، وذلك في إطار قانون الموارد البشرية في حكومة عجمان ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما، ووفق الإجراءات المعتمدة والأنظمة المتبعة في الحكومة. ونص التعميم على منح الموظفين من أولياء الأمور، إذن تأخير في الحضور أو الخروج المبكر خلال كامل أيام الأسبوع الأول من العام الدراسي الجديد، لمرافقة أبنائهم من وإلى الحضانة أو رياض الأطفال أو المنزل، بشرط ألا تزيد مدة الإذن عن إجمالي ثلاث ساعات في اليوم الواحد. كما تمنح للموظفين من أولياء الأمور...
وعدت حكومة الانقلاب، التي شكّلها الحوثيون في مناطق سيطرتهم، بصرف نصف راتب كل 3 أشهر للموظفين، لكنها تعهّدت بمواصلة فرض الجبايات على القطاع التجاري وأصحاب المهن، واستكمال مصادرة أموال المودعين في البنوك التجارية؛ تنفيذاً لقرار منع ما سمّوها «المعاملات الربوية». ووفق برنامج العمل، الذي قدّمته الحكومة الانقلابية إلى ما يُسمى مجلس النواب في صنعاء، رفضت الالتزام بصرف رواتب مئات الآلاف من الموظفين الحكوميين في مناطق سيطرتها، وقالت إنها تَعد بصرف نصف راتب كل 3 أشهر. وذكرت أنه يصعب عليها الصرف المنتظم للرواتب الشهرية لموظفي أجهزة الدولة، ولذلك ستعمل على صرف جزء من الراتب بصورة دورية، أي كل 3 أشهر «وفقاً للإمكانات المتاحة». وتجاهلت حكومة الحوثيين صراخ التجار وأصحاب المهن والباعة من جور الجبايات التي تفرض عليهم، وتحت مسميات متعددة،...
قالت مصادر مطلعة في صنعاء ان مليشيا الحوثـي اخضعت قرابة 3287 موظفاً من العاملين في المنظمات الأممية والدولية والمحلية لورش تدريبية على مدى 5 أيام للتقيد بسياساتها ضمن قبضتها الأمنية على العمل الإنساني وتجييره لصالح مشروعها. وأجبرت ميليشيا الحوثي موظفي المنظمات الأممية والدولية في صنعاء على التعهد بالعمل وفق شروطها، وذلك في ختام دورة ثقافية أقامتها لأكثر من 3 آلاف موظف استمرت خمسة أيام. ووفق وكالة الأنباء "سبأ" التابعة للحوثيين فأن الجماعة نفذت "سلسلة لقاءات" قادها إبراهيم الحملي، أمين عام المجلس الأعلى لإدارة وتنسيق الشؤون الإنسانية "سكمشا"، مع موظفي المنظمات الدولية في صنعاء. وشارك في "اللقاءات" المنسق المقيم للأمم المتحدة جوليان هارنيس، وهدفت إلى تعزيز التعاون والتنسيق مع المجلس. وحذر القيادي الحوثي الموظفين، الذين قالت الوكالة إن عددهم بلغ قرابة...
الاقتصاد نيوز _ بغداد أصدرت وزارة المالية في حكومة إقليم كردستان، اليوم الأربعاء، توضيحا بشأن تأخير الرواتب والاسماء المكررة بالقوائم ومزدوجي الدخل. وقالت الوزارة، في بيان تلقته "الاقتصاد نيوز"، "نواجه منذ أيام، حملة يقودها نواب ووسائل إعلام، يبتغون من خلالها إلقاء اللوم على وزارة المالية في حكومة إقليم كردستان في تأخر رواتب موظفي الإقليم، من خلال نشر معلومات مغلوطة عن قوائم الرواتب وأن سبب عدم إرسال الراتب هو زيادة تمويل الرواتب وعدد الموظفين والعاملين بأجر وغيرها، ونعرض النقاط التالية للرأي العام: 1. بخصوص ازدواجية اسماء متلقي الرواتب بين اقليم كردستان وبغداد بعد التحقيق تبين ان هذه الاسماء لا يوجد بها مشاكل قانونية واغلبهم موظفون حسب القانون ولديهم ملفات كاملة، عدا بعض حالات الرواتب والمساعدات المتزامنة، والتي يسمح به القانون في...
بغداد اليوم - كردستانأصدرت وزارة المالية في حكومة إقليم كردستان، اليوم الاربعاء (21 آب 2024)، توضيحاً بشأن تأخر رواتب الموظفين.وقالت الوزارة في بيان تلقته "بغداد اليوم"، إن "وزارة المالية في حكومة إقليم كردستان تواجه منذ أيام، حملة يقودها نواب ووسائل إعلام، يبتغون من خلالها إلقاء اللوم على وزارة المالية في حكومة إقليم كردستان في تأخر رواتب موظفي الإقليم، من خلال نشر معلومات مغلوطة عن قوائم الرواتب"، مبينة أن "سبب عدم إرسال الراتب هو زيادة تمويل الرواتب وعدد الموظفين والعاملين بأجر وغيرها".وأضافت إنه "من اجل إيضاح الحقائق نعرض النقاط التالية للرأي العام:1. بخصوص ازدواجية أسماء متلقي الرواتب بين إقليم كردستان وبغداد بعد التحقيق تبين ان هذه الأسماء لا يوجد بها مشاكل قانونية واغلبهم موظفون حسب القانون ولديهم ملفات كاملة، عدا بعض...
قالت هيئة الرقابة ومكافحة الفساد "نزاهة"، إن المادة الحادية والعشرين من نظام الهيئة نصت على أنه يُمكن لرئيس الهيئة، بعد أخذ رأي رئيس الجهاز الذي يتبع له الموظف، اقتراح فصل الموظف العام أو من في حكمه بأمر ملكي. يأتي ذلك في حال أسفر التحقيق عن وجود شبهات قوية تمس كرامة الوظيفة أو النزاهة.كما يوضح النظام أن هذا القرار لا يؤثر على استكمال إجراءات الدعوى الجنائية بحق الموظف المتورط.نظام #هيئة_الرقابة_ومكافحة_الفساد pic.twitter.com/XYUlRHmvkp— هيئة الرقابة ومكافحة الفساد (@nazaha_gov_sa) August 21, 2024
كتب- نشأت علي: نظَّم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ضوابط حصول الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة، على حوافز تشجيعية. وجاء ذلك وفقًا لنص المادة (38) من قانون الخدمة المدنية، كالتالي: تنص المادة على: يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 5% من أجره الوظيفي، طبقاً للشروط الآتية: 1- أن تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامَين الأخيرَين. 2- يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام. 3- ألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة في سنة واحدة على 10% من عدد الموظفين في وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حدة، فإذا كان عدد الموظفين في تلك الوظائف أقل من عشرة تُمنح العلاوة لواحد منهم. ...
آخر تحديث: 19 غشت 2024 - 1:20 م بغداد/ شبكة أخبار العراق- اتهم عضو لجنة المالية النيابية جمال كوجر، الاثنين، حكومة الاقليم بتأخير رواتب الموظفين هناك. وقال كوجر في تصريح صحفي، ان “حكومة الاقليم لا تشعر بالمسؤولية تجاه الموظفين في الاقليم لذا ينبغي عليها ان تستعجل في حل الخلافات مع حكومة بغداد من اجل حسم هذا الملف بالكامل”. واضاف انه “يجب على حكومة الاقليم النظر الى مصلحة المواطن الكردي والابتعاد عن الصراعات الداخلية سواء كانت ادارية او سياسية كون المتضرر الاكبر هو الموظف الكردي” مبينا ان “الموظف الكردي يعاني كثيرا بسبب سياسة هذه الحكومة”. وبين ان “المشكلة الاكبر تقع على عاتق حكومة الإقليم التي لم تذلل العقبات لحكومة بغداد في ملف توطين الرواتب وجعلت الموضوع معقدا جدا” لافتا الى ان “المحكمة الاتحادية...
أشاد النائب السيد شمس الدين عضو مجلس النواب بالقرارات الجديدة للحكومة والتى اعلنتها وزارة التنمية المحلية بشأن ملف تراخيص البناء، بداية موفقة للحكومة الجديدة فيما يخص التعامل بصورة تضمن حسم ملف تراخيص البناء موجهاً التحية والتقدير للحكومة بصفة عامة والدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية بصفة خاصة السرب يغرد بنجومه في مهرجان الغردقة لسينما الشباب وقال " شمس الدين " فى بيان له أصدره اليوم : إن تولى الدكتور منال عوض لمنصب محافظ دمياط قبل أن تتولى منصبها الحالى كوزير للتنمية المحلية جعلها قادرة على الرصد الدقيق والحقيقى ومن على أرض الواقع لجميع المشكلات والأزمات التى واجهت ملف تراخيص البناء ولذلك اتخذت القرارات الجديدة بشأن ملف تراخيص البناء وما أقرته من تسهيلات خاصة بإجراءات غير مسبوقة وتاريخية فى هذا الملف...
آخر تحديث: 18 غشت 2024 - 11:04 ص بغداد/ شبكة أخبار العراق- أوضح النائب سعود الساعدي، رئيس كتلة حقوق النيابية، الأحد، حقيقة الأنباء التي أثيرت حول زيادة رواتب أعضاء مجلس النواب.وأكد الساعدي في بيان ، أن “الزيادة جاءت نتيجة قرار سابق لمجلس الوزراء رقم 333 لعام 2015 الذي تضمن تخفيض رواتب الدرجات الخاصة، ومن ضمنهم موظفي مجلس النواب”.وأضاف أن “رئيس مجلس النواب السابق أوقف تنفيذ القرار بناءً على طلب من بعض المدراء العامين في المجلس”.وأشار الساعدي إلى أن “المحكمة الاتحادية العليا قررت مؤخراً تطبيق القرار، مما أدى إلى تقليل رواتب غالبية النواب وزيادة رواتب أصحاب الشهادات العليا، خاصةً حملة الدكتوراه”. وأوضح أن هذا الإجراء أثار جدلاً واسعاً بين النواب، ما دفع المجلس إلى إصدار تعليمات لمعالجة النقص من مخصصات المجلس، مع...
كشف الدكتور أحمد كريمة، أستاذ الفقه المقارن والشريعة الإسلامية بجامعة الأزهر، حكم ضغط صاحب العمل على الموظفين نفسيا، موضحا أنه إذا أسفر هذا الضغط عن وفاة شخص فأن صاحب العمل يكون في حكم القاتل.وقال كريمة، خلال لقائه ببرنامج "المشوار"، الذي تقدمه الإعلامية ولاء الصياد، المذاع عبر فضائية "النهار"، أن القتل يكون إما بالمباشرة أو التسبب، موضحا أن هناك قتل معنوي ويكون بالسخرية أو الاستهزاء، وإذا تعرض إنسان لقتل معنوي فأن من أوصله لمرحلة أن يموت كمدا فأنه يتحمل ذنب هذا الفعل أمام الله.وأوضح الدكتور أحمد كريمة، أستاذ الفقه المقارن والشريعة الإسلامية بجامعة الأزهر، أن القتل بالتسبب كالقتل بالمباشرة، موجها رسالة إلى أصحاب الشركات الخاصة، قائلا: "اتقوا الله في الناس دي أرواح، ولا تكلفوا الناس فوق طاقتهم".
دعا مبعوث الأمم المتحدة الخاص لليمن هانس غروندبرغ، الخميس، مليشيا الحوثي الإرهابية إلى الإفراج فورا ودون قيد أو شرط عن جميع موظفي الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية والمجتمع المدني والبعثات الدبلوماسية والقطاع الخاص المحتجزين لديها، والامتناع عن المزيد من الاعتقالات التعسفية.وحث غروندبرغ، أثناء جلسة عقدها مجلس الأمن، الحوثيين على التصرف بمسؤولية وتعاطف تجاه المواطنين، قائلا: "دعوهم يعودون إلى وظائفهم في خدمة اليمنيين، وتقديم المساعدات الإنسانية، ومساعدات التنمية، وبناء السلام، وحقوق الإنسان، والوساطة، وحماية التراث الثقافي".وتحدث عن الحملة المنظمة لاحتجاز الموظفين اليمنيين التابعين للأمم المتحدة والمجتمع المدني والمنظمات غير الحكومية الوطنية والدولية والبعثات الدبلوماسية وكيانات القطاع الخاص، حيث لا يزال العشرات من الرجال والنساء، من بينهم 13 موظفا من الأمم المتحدة، محتجزين في أماكن مجهولة.وأشار إلى إغلاق الحوثيين لمكتب الأمم المتحدة...
توقع تقرير حديث، وصول اعتماد الذكاء الاصطناعي اليومي، والتجربة الرقمية للموظفين إلى نطاق واسع، خلال أقل من عامين. ووفقا للتقرير الصادر عن مؤسسة جارتنر للأبحاث، كان 2024 عاماً مهماً بالنسبة لقادة تطبيقات أماكن العمل الرقمية وذلك بالتزامن مع تراجع التركيز على العمل الهجين والعمل عن بُعد ومع تزايد الحاجة إلى التركيز الاستراتيجي على الذكاء الاصطناعي اليومي، كما سيتحول كل الموظفين تقريباً إلى موظفين رقميين وذلك بالتزامن مع قضائهم للمزيد من الوقت برفقة التكنولوجيا أكثر من أي وقت مضى، ونتيجة لذلك، يجب أن يكون لدى المؤسسات استراتيجية لقياس التجربة الرقمية للموظفين وتحسينها من أجل استقطاب المواهب واستبقائها بهدف تحسين مشاركة الموظفين، وزيادة تقدير عملهم وتعزيز نيتهم على البقاء في المؤسسة إلى أقصى الحدود الممكنة. ويتطلع قادة الأعمال في الوقت الحالي للحصول...
يمن مونيتور/ قسم الأخبار اتهم المبعوث الأممي إلى اليمن هانس غروندبرغ، يوم الخميس، جماعة الحوثي المسلحة، ضد موظفي الأمم المتحدة والعاملين في المنظمات الدولية، داعية الجماعة المسلحة إلى الإفراج الفوري عن الموظفين الأمميين والدوليين المحتجزين لديها. وقال غروندبرغ في إحاطة جديدة لمجلس الأمن مساء اليوم الأربعاء: “بعد أربعة أيام في 19 آب/أغسطس، سوف نحتفل باليوم الإنساني العالمي.. إلا أنّنا مع ذلك نواجه في اليمن حملة قمع على الفضاء الإنساني والمدني من قبل الحوثيين”. ودعا المبعوث الأممي جماعة الحوثي، “إلى التصرف بمسؤولية ورأفة تجاه المواطنين والمواطنات في بلدهم والإفراج الفوري غير المشروط عن جميع موظفي الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية والمجتمع المدني والبعثات الدبلوماسية والقطاع الخاص إضافة إلى أبناء الأقليات الدينية”. وحول الوضع الاقتصادي، شدد المبعوث الأممي على ضرورة العمل نحو...
إشادة بجهود فريق برنامج عجمان للتميز في تطوير الأداء الحكوميدعوة موظفي الخدمات الحكومية للحرص على إسعاد المتعاملينكرّم سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، موظفين متميزين بمراكز الخدمة الحكومية بالإمارة، بمبادرة «شارة نجم الخدمة»، التي تم الإعلان عنها أمس، لتكريم الموظفين الذين يقدمون خدمات استثنائية، وفق رصد مشروع «المتسوق السري».كما كرّم سموه خريجي دفعات دبلوم «مقيم منظومة التميز الحكومي»، الذي يُقدم من برنامج عجمان للتميز، بالتعاون مع جامعة حمدان بن محمد الذكية.جاء ذلك خلال استقبال الموظفين المكرمين، بحضور الدكتور سعيد سيف المطروشي أمين عام المجلس التنفيذي والمشرف الأعلى لبرنامج عجمان للتميز، والدكتورة هاجر سعيد الحبيشي المنسقة العامة لبرنامج التميز، وذلك في الديوان الأميري بعجمان.وهنأ سموه المتميزين، وأثنى على جهود الكوادر الوطنية المؤهلة التي تسهم في...
زنقة 20 | الرباط يبدو أن الإحصاء العام للسكان والسكنى لهذا العام ، أشعل جدلا واسعا قبل انطلاقه رسميا في فاتح شتنبر القادم. مناسبة هذا الكلام ، هي المواجهة المفتوحة التي اندلعت مؤخرا بين عزيز غالي، رئيس الجمعية المغربية لحقوق الإنسان، و الأساتذة. غالي انتقد بشدة مشاركة الأساتذة في عملية الإحصاء العام للسكان والسكنى هذه السنة، لحد أنه وصفهم بـ”العطاشة” ، وهو الوصف الذي أغاظ كثيرا الاساتذة و بادروا الى مهاجمة رئيس AMDH. غالي، نشر تدوينة على حسابه الفايسبوكي قال فيها : “كنا نقول هذا تعليم طبقي أولاد الشعب فالزناقي، الآن مع الإحصاء سنقول أولاد الشعب فالزناقي العطاشة في الإحصائي”. غالي عمل لاحقا على نشر تدوينة أخرى مستفزة للأساتذة قال فيها : “قريبا، سنشهد تنسيقيتين؛ تنسيقية الذين فرض عليهم الإحصاء،...
أكد ديوان الخدمة المدنية اليوم الأربعاء حرصه على توفير المؤهلات العلمية والعملية ورفع كفاءة الموظفين الكويتيين عبر تمكينهم من التفرغ الدراسي للحصول على المؤهلات وفق المصلحة العامة للدولة وفي إطار خطة الجهات الحكومية طالبة الإيفاد.جاء ذلك – وفق بيان صحفي للديوان نشره على منصة التواصل الاجتماعي (إكس) – خلال لقاء تنويري نظمه (الخدمة المدنية) لممثلي الوزارات والإدارات الحكومية والهيئات برعاية وحضور رئيس الديوان الدكتور عصام الربيعان لشرح التعديلات التي تمت على بعض مواد لائحة البعثات والإجازات الدراسية والتي صدرت مؤخرا بموافقة مجلس الخدمة المدنية.ولفت إلى حرصه على عقد لقاءات تنويرية مع الجهات الحكومية لشرح وتفسير التعديلات الأخيرة وتوضيح آلية ادراج البيانات على شاشات الأنظمة المتكاملة للديوان مبينا أن هذه التعديلات تأتي إيمانا من الديوان بالدور الذي يؤديه قطاع البعثات والإجازات...
زنقة 20 | علي التومي اعلن المكتب المحلي للنقابة الوطنية للعدل استنكاره الشديد لما وصفه بـ”الممارسات اللامسؤولة التي يقوم بها رئيس كتابة الضبط بالمحكمة الابتدائية بوزان والتي تتسم بالشطط في استعمال السلطة التي يتعرض لها الموظفون في انتهاك صارخ وفج يفتقر لأبسط أدبيات التسيير الإداري المسؤول”. وحذر نقابيو العدل بوزان من “المزاجية والإرتجالية في اتخاذ القرارات والانتقائية والتأخر في التعاطي مع مراسلات الموظفين وطلباتهم، ومحاولة ابتزاز الموظفين ومساومتهم أثناء فترة بداية التنقيط للخضوع لنزواته التسلطية”. وفي بيان توصل موقع Rue20 بنسخة منه، ندد النقابيون ،من تبخيس المجهودات المهنية وعدم التحفيز وانعدام التواصل الإيجابي مع الموظفين بل والتعالي عليهم أمام مساعدي القضاء وحتى المرتفقين الشيء الذي يشكل حرجا وسخطا كبيرا داخل المرفق. ونبه ذات النقابيون من التمييز بين الموظفين بناء...
تزامنا مع يوم الشباب العالمي، نظمت دائرة الأشغال العامة بالشارقة ضمن برامجها لإسعاد الموظفين مباراة لكرة القدم، حيث ضمت فريقين مكونين من 22 موظف من موظفي الدائرة، وذلك بهدف تطبيق أهداف الدائرة الإستراتيجية التي تحرص على توفير مبادرات تساهم في إسعاد الموظفين، ولما للرياضة من دور أساسي في العزم والاندفاع لإنجاز المهام إضافة للتخلص من الضغوطات والطاقة السلبية والتوتر الذي يعتبر الرفيق غير المرغوب به في بيئة العمل، وبالتالي توفير طاقة إيجابية للموظفين. وتعقيباً على تنظيم المباراة، قال عمران علي تنفيذي فعاليات أول من قسم العلاقات العامة إن هذا النوع من الفعاليات يساهم في إدخال البهجة والسرور إلى قلوب الموظفين ويشجعهم على ممارسة الرياضة والاستمرار في الانضمام إلى مبادرات الدائرة التي لا تهتم فقط في الجانب الجسدي، بل تعزز...
منذ أيام عدة أعلنت وكالة الأمم المتحدة لغوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين (أونروا) إنهاء عمل 9 من موظفيها، وذلك بعد مزاعم إسرائيلية بانخراطهم في هجوم "طوفان الأقصى" الذي شنته كتائب القسام الذراع العسكرية لحركة المقاومة الإسلامية (حماس) في 7 أكتوبر/تشرين الأول 2023. وقد ركزت جهات عدة -مثل الهيئة 302 للدفاع عن حقوق اللاجئين- في انتقادها القرار على عبارة "ربما كانوا ضالعين" المستخدمة في نص الإعلان، والتي تشير إلى الظن والاحتمال. ووفقا لما صدر عن المفوض العام للأونروا فيليب لازاريني، فإن هذا القرار جاء بعد أن قالت هيئة الرقابة التابعة للأمم المتحدة إنها أكملت تحقيقاتها التي أجراها مكتب خدمات الرقابة الداخلية في ادعاءات وصفها بالخطيرة بشأن مشاركة 19 من موظفي الأونروا في قطاع غزة في هذا الهجوم. ومما يشير إلى عدم اكتمال مسوغات...
11 أغسطس، 2024 بغداد/المسلة: في ظل الضغوط الاقتصادية التي تواجه العراق، تعيش الحكومة معضلة معقدة تتعلق بإدارة القوى العاملة في القطاع العام، فمع استمرار التقاعد المبكر وغياب التعيينات الجديدة في ميزانية العامين الحالي والمقبل، تظهر مخاوف متزايدة من نقص حاد في الملاكات الوظيفية داخل الوزارات والدوائر الحكومية. وهذا النقص قد يهدد كفاءة العمل الحكومي ويضع البلاد أمام تحديات جديدة. ويُقدّر عدد الموظفين الحكوميين في العراق بنحو 4 ملايين موظف، في حين يبلغ عدد المتقاعدين حوالي 3.7 مليون متقاعد. ويشكل هؤلاء الموظفون والمتقاعدون جزءًا كبيرًا من السكان يعتمدون بشكل مباشر على الرواتب والمعاشات التقاعدية. ووفقًا لتقديرات الميزانية، تستحوذ الرواتب والمعاشات على ما يقرب من 70% من إجمالي الإنفاق الحكومي، مما يضع ضغطًا هائلًا على المالية العامة. وقال عضو اللجنة المالية...
الاقتصاد نيوز - بغداد أبدت اللجنة المالية النيابية، اليوم الاحد، استغرابها من استمرار سن التقاعد القانوني عند 61 عاما بالرغم من إيقاف التعيينات ودرجات الحذف والاستحداث، معتبرة ان "التقاعد المبكر" وإيقاف التعيين، سيؤدي الى نقص في الملاكات بالوزارات والدوائر الحكومية. وقال عضو اللجنة المالية جمال كوجر إن "التعديل السابق على قانون التقاعد الذي حدد السن بـ61 عاماً، كان يهدف إلى خلق 300 ألف فرصة عمل جديدة، ولكن مع غياب التعيينات الجديدة في موازنة العامين الحالي والمقبل فإن بقاء سن التقاعد الحالية قد يؤدي إلى نقص في الملاكات، فضلاً عن إيقاف الحذف والاستحداث كون هذا الوضع يثير تساؤلات بشأن كيفية سد الشواغر التي ستنشأ بسبب تقاعد الموظفين دون تعيين بدائل لهم". وبين رغم وجود بطالة مقنعة إلا أن العديد من...
أغسطس 11, 2024آخر تحديث: أغسطس 11, 2024 المستقلة/- في خطوة أثارت جدلاً واسعاً، طالب مجلس النواب العراقي بإعادة النظر في سن التقاعد القانوني، والعودة إلى تحديده عند 63 عاماً بدلاً من 61 عاماً، وذلك لأسباب عدة تتعلق بإدارة الموارد البشرية وتعزيز الاستفادة من الخبرات المكتسبة. وفي تصريح لـ صحيفة “الصباح” تابعته المستقلة، قال عضو اللجنة المالية جمال كوجر، إن التعديل السابق على قانون التقاعد الذي حدد السن بـ61 عاماً كان يهدف إلى خلق 300 ألف فرصة عمل جديدة. ومع ذلك، فقد أصبح من الواضح أن غياب التعيينات الجديدة في موازنة العامين الحالي والمقبل قد يؤدي إلى نقص في الملاكات البشرية، مما يثير تساؤلات حول كيفية سد الشواغر الناتجة عن تقاعد الموظفين دون تعيين بدائل لهم. وأوضح كوجر أن رغم وجود...
“التارقت” هو مصطلح انجليزي لا أحب أن أستخدمه ولكني مُضطر لذلك من أجل توضيح فكرة المقال وإيصالها للقارئ الكريم بيسر وسهولة، فهو يعني “الهدف” ويُقصد به في الوظيفة الهدف البيعي المطلوب من الموظف الوصول إليه في مجال عمله لفترة محددة ويعتبر وسيلة لقياس أداء بعض الموظفين في البيع والتسويق، ولكن ما يجهله الكثير هو أنه عمل مؤسسي متكامل تُساهم في تحقيقه الاستراتيجية المتقنة والسياسات المفهومة والإجراءات الصحيحة والواضحة والدراسة الدقيقة والواقعية لسوق العمل وخطة العمل المُتقنة والمُنظمة والموظفين الجيدين ونوعيتهم وميولهم وتعاونهم كفريق عمل والإدارة الخبيرة الناجحة وخاصة إدارة الوقت واستثماره بالشكل الأمثل والمتابعة المستمرة وسرعة اتخاذ القرارات وحل المشاكل وتذليل الصعوبات والعقبات، وأخيراً جودة المنتج المقدم للعملاء للوصول للهدف “التارقت” المطلوب. إذاً التارقت هو مسؤولية جماعية متكاملة، ولا يعني...
احتفل بنك برقان مؤخّراً بثلاثة من موظفيه الذين أكملوا دراستهم الجامعية وحصلوا على درجة البكالوريوس، وذلك كجزء من مبادرة “Burgan Cares”، التي توسّعت الآن لتشمل دعم الموظفين الراغبين في إكمال الدراسات العليا. ويأتي ذلك تماشياً مع استراتيجية البنك الراسخة لتطوير رأس المال البشري والتزامه الثابت بدمج ممارسات الحوكمة البيئة والاجتماعية والمؤسسية (ESG) في عملياته وثقافته.ومنذ إطلاقها في عام 2022، ركّزت مبادرة “Burgan Cares” على مساعدة موظفيه على تحسين فرص نموهم الوظيفي من خلال دعمهم لاستكمال تعليمهم الجامعي. وفي مرحلتها الأولى، ركزت المبادرة على الموظفين الراغبين في استكمال تعليمهم الجامعي. وهذا العام، تم توسيع نطاق المبادرة لتشمل تقديم الدعم اللازم لمن يسعون للحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، مما يعدّ دليلاً على تشجيع وتحفيز بنك برقان لخلق بيئة داعمة...
بدأ المهندس محمد عبدالعزيز عامر، رئيس جهاز تنمية مدينة بدر، أولى جولاته التفقدية بعد توليه منصب رئيس الجهاز، بمشروع سكن الموظفين المنتقلين للعمل بالعاصمة الإدارية الجديدة المرحلتين " الثانية والثالثة " ومشروعات الخدمات، يرافقه مسئولو الجهاز والمشروعات، وذلك فى إطار تكليفات المهندس شريف الشربيني، وزير الاسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، بالمتابعة الدورية للمشروعات الجارية بالمدن الجديدة.وخلال الجولة تابع رئيس جهاز بدر، موقف تنفيذ المرحلة الثانية لعدد ١٩٦ عمارة بها ٤٧٠٤ وحدات سكنية، كما تفقد الأعمال الجارية بالمرحلة الثالثة بعدد 295 عمارة بها 7080 وحدة سكنية.وشدد المهندس محمد عبدالعزيز عامر، على الشركات المنفذة بالالتزام بكافة الشروط والمواصفات الفنية للمشروع، والالتزام بالمواعيد والبرامج الزمنية المحددة لتسليم العمارات، بجانب العمل على سرعة إنهاء مشروعات المرافق وتنسيق الموقع لمراحل العمل التي تم الانتهاء من تنفيذ...
دبي: «الخليج» قدم موظفو هيئة كهرباء ومياه دبي، 2744 فكرة مبتكرة خلال النصف الأول من العام الجاري، عبر منصة «أفكاري» الرقمية الداخلية المخصصة لتشجيع الموظفين على الإبداع والابتكار، وتم تنفيذ 70 % من الأفكار التي تمت الموافقة عليها، وأسهمت في تحقيق وفورات مالية بنسبة تزيد على 34% مقارنة بالعام الماضي. وبلغ إجمالي عدد الأفكار التي استقبلتها الهيئة عبر المنصة منذ عام 2015 حوالي 63000 فكرة، وتؤدي هذه الأفكار دوراً جوهرياً في دعم منظومة الابتكار والتطوير في خدمات الهيئة وتحقيقها أعلى مؤشرات التنافسية العالمية، بما في ذلك أقل مدة انقطاع للكهرباء على مستوى العالم بمتوسط 1.06 دقيقة فقط لكل مشترك سنوياً، وتوفير خدمات الشبكة من كهرباء ومياه بنسبة 100%، إضافة لتوافر أهم خدمات الهيئة الرقمية بنسبة 99.99%. وأشاد سعيد محمد الطاير،...
الدمام أكد تجمع الشرقية الصحي أنه لم يتم تغيير أي من حالات القبول أو الرفض على العروض، وأن الخلل التقني الذي حدث قد تم إصلاحه بالكامل. وأشار التجمع في بيان له اليوم، الى حرصه على استقبال كافة استفسارات الموظفين المتعلقة بعروض الانتقال، وذلك عبر قنوات التواصل الرسمية. ودعا التجمع الموظفين الراغبين في الاستفسار إلى التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 0138043332 من الساعة 8 صباحاً حتى 4 عصراً، أو زيارة مراكز العناية بالموظفين في أوقات الدوام الرسمي من الأحد إلى الخميس.
كشف مصدر لـ ”اليوم“، أن عطل فني في منصة نقل الموظفين، تسبب في إرسال رسالة «تم رفض العرض الوظيفي»، المقدم لمنسوبي تجمع الشرقية الصحي، المنقولين إلى شركة الصحة القابضة، مؤكدًا تدارك الخطأ، وتعديل الحالة على الموقع إلى «شكرًا لقبول العرض الوظيفي». يأتي ذلك بعد حالة الجدل التي ثارت بين الموظفين خلال اليومين الماضيين، إضافةً إلى استيائهم من بسبب تباين العروض المقدمة، وعدم وضوح المعايير التي جرى الاستناد عليها في تقديم العروض، وكذلك عدم وجود سلم وظيفي معلن للاستناد عليه.أخبار متعلقة أمير الشرقية: المنطقة تحظى بفرص استثمارية عديدة وثروات كبيرةفي لقاء مع أعضائها.. نائب أمير الشرقية يتابع برامج الدورة الشرعية 19أمير الشرقية يستقبل المدير التنفيذي لفرع "الغذاء والدواء" بالمنطقةمن جهته، أكد تجمع الشرقية الصحي، إصلاح الخلل التقني، وعدم تغيير حالة القبول أو...
غزة - صفا قالت الجبهة الشعبية لتحرير فلسطين، إنه في خطوة خطيرة تعكس انحيازاً فاضحاً لأكاذيب ومخططات الاحتلال الإسرائيلي أصدر المفوض العام لـ"أونروا" فيليب لازاريني، قراراً بطرد تسعة من موظفي الوكالة بحجة تواطؤهم المزعوم في أحداث السابع من أكتوبر الماضي. واعتبرت الجبهة في تصريح صحفي وصل وكالة "صفا"، يوم الجمعة، أن "هذا القرار ليس فقط انتهاكاً صارخاً لحقوق هؤلاء الموظفين المظلومين، بل أيضاً بمثابة ضوء أخضر للاحتلال الإسرائيلي لتنفيذ مخططاته العدوانية ضد الأونروا والشعب الفلسطيني". وأشارت إلى أن "هذا القرار الجائر يعد تجسيداً لانحياز المفوض العام السافر لأكاذيب ومخططات الاحتلال، ويُظهر استعداداً لتقديم الوكالة ككبش فداء لإرضاء الأطماع الصهيونية، في محاولة لإضفاء الشرعية على أي إجراءات عدوانية قد تُتخذ ضد الأونروا وموظفيها". وأضافت: "لا يمكننا إزاء هذا القرار الخطير...
تتعدى 70 ملم.. أمطار جد غزيرة على هذه الولايات