مشروع حسابي.. حل أم حجر عثرة أمام موظفي الإقليم؟
تاريخ النشر: 11th, March 2025 GMT
بغداد اليوم - أربيل
أكد عضو برلمان إقليم كردستان السابق مسلم عبد الله، اليوم الثلاثاء (11 آذار 2025)، أن مشروع حسابي لا يمكن أن يكون حلا لمشكلة رواتب الموظفين في الإقليم.
وقال عبد الله في حديث لـ "بغداد اليوم" إنه "حتى لو تسملت وزارة المالية الاتحادية البيانات والمعلومات الخاصة بالمشروع، ستبقى هنالك عدم ثقة من الموظفين، ولا يمكن أن يكون المشروع بديلا للتوطين على المصارف الاتحادية".
وأضاف أن "هنالك محاولات لإدخال مصارف تابعة للحكومة الاتحادية مثل المصرف العراقي للتجارة، لكن الأمر محدود جدا، والسيطرة هي للمصارف داخل كردستان".
وأشار إلى أن "قرار المحكمة الاتحادية كان صريحا وواضحا، ولا يمكن أن يكون مشروع حسابي بديلا عن التوطين، لأنه لا تتوفر فيه الثقة من قبل الموظفين، وهم من يصرون على المصارف الاتحادية حصرا".
وتجري اعتراضات كبيرة وإشكاليات على ملف توطين رواتب موظفي إقليم كردستان وإمكانية تدخل واستفادة حكومة الإقليم، خصوصا مع التوضيح الأخير الذي صدر من المحكمة الاتحادية العليا والتي أكدت أن قرارها الذي يخص التوطين يشمل جميع المصارف المجازة من البنك المركزي العاملة في إقليم كردستان.
وينص القرار المرقم (313) لسنة 2016 على تنفيذ مشروع توطين رواتب الموظفين وتسلمها عن طريق البطاقة الإلكترونية التي يصدرها المصرف، فيما ينص قرار 281 لعام 2017، على أنه للموظف اختيار مصرف من المصارف المعتمدة لدى البنك المركزي العراقي في عملية توطين الرواتب لفتح حساب مصرفي تمهيداً لاستلام راتبه عبر الحساب إلكترونياً بموجب بطاقة مصرفية.
المصدر: وكالة بغداد اليوم
إقرأ أيضاً:
وظائف خالية اليوم الأربعاء.. رواتب تصل لـ2000 درهم
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت وزارة العمل، اليوم الأربعاء، عن بدء إجراء اختبارات للعمال المصريين المرشحين للعمل بشركة “الشاطئ الغربي للمقاولات العامة” بدولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك داخل “وحدة توجيه ما قبل المغادرة” التابعة للوزارة، وبحضور ممثل عن الشركة الإماراتية.
فتح باب التقديم لـ185 فرصة عملوأوضح وزير العمل، محمد جبران، أن هذه الاختبارات تأتي في إطار استكمال إجراءات التعاقد مع المتقدمين الذين سجلوا على فرص العمل المعلنة مسبقًا، وتؤكد جدية ومصداقية هذه الفرص.
وكانت الوزارة قد فتحت باب التقديم لـ185 فرصة عمل برواتب تصل إلى 2000 درهم إماراتي شهريًا، بحسب الخبرة، مشيرًا إلى أن السن المطلوب يتراوح ما بين 25 و40 عامًا، وتشمل العقود مزايا مثل الإقامة والمواصلات والتأمين الصحي وساعات العمل الإضافية، بعقود عمل تمتد لمدة عامين.
فرص عمل برواتب تصل إلى 2000 درهم إماراتيمن جانبها، أوضحت هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل، أن هذه الفرص تم توفيرها بالتنسيق بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج، لافتة إلى أن مكتب التمثيل العمالي بالإمارات، برئاسة المستشار منال عبدالعزيز عثمان، نسق لتوفير الوظائف التالية:
• 20 فني جبس بورد، براتب من 1700 إلى 2000 درهم، بخبرة من 3 إلى 5 سنوات.
• 20 فني نجار خشب “موبيليا”، براتب من 1700 إلى 2000 درهم، بخبرة من 3 إلى 5 سنوات.
• 20 فني نجار ديكور، بنفس الشروط السابقة.
• 20 فني حداد لحام “مظلات”، براتب من 1700 إلى 1900 درهم، بخبرة من 3 إلى 5 سنوات.
• 5 فنيين كهرباء وتكييف، براتب من 1600 إلى 2000 درهم، بخبرة من 4 إلى 6 سنوات.
• 100 عامل في مجال الزراعة والري، براتب 1400 درهم، بخبرة لا تقل عن عام واحد.
وأكدت الوزارة أن هذه الجهود تأتي في إطار سعيها لتوفير فرص عمل حقيقية ومضمونة للمصريين بالخارج، من خلال التنسيق المستمر مع الشركات الدولية ومكاتب التمثيل العمالي
البرازيل تمنح الأولوية للتفاوض لحل أزمة الرسوم الجمركية مع أمريكا