2024-10-12@05:22:16 GMT
إجمالي نتائج البحث: 25
«ا لقانون التأمینات»:
كتب- عمرو صالح: حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد، حالة واحدة يسمح فيها بزيادة المعاشات بنسبة 1% سنويًا للمستحقين. ويستعرض مصراوي الحالة التى يتم فيها زيادة المعاشات بنسبة 1 % سنويًا طبقًا لقانون التأمينات. ونص قانون التأمينات والمعاشات الجديد، على زيادة المعاشات في حالة إذا نشأ عن إصابة العمل عجزًا كاملًا أو وفاة؛ يتم تسوية المعاش بنسبة 80% من الأجر المنصوص عليه في المادة 22 من هذا القانون، ويزاد هذا المعاش بنسبة 1% سنويًا حتى بلوغ المؤمن عليه سن الشيخوخة حقيقة أو حكما؛ إذا كان العجز أو الوفاة سببا في إنهاء خدمة المؤمن عليه، وتعتبر كل زيادة، جزءا من المعاش، عند تحديد مبلغ الزيادة التالية. وطبقا لقانون التأمينات والمعاشات إذا نشأ عن الإصابة عجز جزئي مستديم تقدر نسبته بـ(35%) فأكثر، استحق...
تسوية المعاش من الأمور التي يبحث عنها الموظف أثناء فترة الخدمة ، وحدد قانون التأمينات والمعاشات شروط تسوية المعاش بالنسبة للموظف.ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير شروط تسوية المعاش بالنسبة للموظف طبقا لنص قانون التأمينات والمعاشات.شروط تسوية المعاشونص قانون التأمينات والمعاشات على شروط تسوية المعاش ، فإذا نشأ عن إصابة العمل عجزا كاملا أو وفاة؛ يتم تسوية المعاش بنسبة 80% من الأجر المنصوص عليه في المادة 22 من هذا القانون، ويزاد هذا المعاش بنسبة 1% سنويا حتى بلوغ المؤمن عليه سن الشيخوخة حقيقة أو حكما؛ إذا كان العجز أو الوفاة سببا في إنهاء خدمة المؤمن عليه، وتعتبر كل زيادة، جزءا من المعاش، عند تحديد مبلغ الزيادة التالية.وإذا نشأ عن الإصابة عجز جزئي مستديم تقدر نسبته بـ(35%) فأكثر، استحق المصاب...
ينتظر أصحاب المعاشات دائما زيادة المعاشات لتحسين أحوال معيشته ، وحدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد حالة يسمح فيها بـ زيادة المعاشات بنسبة 1% سنويا لـ أصحاب المعاشات من المستحقين ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير الحالة التى يتم فيها زيادة المعاشات بنسبة 1 % سنويا لـ أصحاب المعاشات ، طبقا لقانون التأمينات.زيادة المعاشات بنسبة1% سنويا لـ أصحاب المعاشاتنص قانون التأمينات والمعاشات الجديد على زيادة المعاشات في حالة إذا نشأ عن إصابة العمل عجزا كاملا أو وفاة؛ يتم تسوية المعاش بنسبة 80% من الأجر المنصوص عليه في المادة 22 من هذا القانون، ويزاد هذا المعاش بنسبة 1% سنويا حتى بلوغ المؤمن عليه سن الشيخوخة حقيقة أو حكما؛ إذا كان العجز أو الوفاة سببا في إنهاء خدمة المؤمن عليه، وتعتبر...
يتساءل عدد كبير من المواطنين، عن فئات العمالة غير المنتظمة التي تستطيع الحصول على معاش بعد بلوغ السن القانوني، وذلك وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية واللوائح المنظمة لهذا الأمر. وزيرا التضامن والعمل يبحثان ضم العمالة غير المنتظمة إلى مظلة التأمين الصحي وزير العمل يتفقد دورات تدريبية لتدريب مسؤولي إدارات العمالة غير المنتظمة وطبقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، هناك عدد من الفئات من العمالة غير المنتظمة مسوح لها بالانضمام إلى مظلة التأمين الاجتماعي.فئات من العمالة غير المنتظمة مسموح لها بالحصول على معاش1- عمال التراحيل.2- حائزو الأراضي الزراعية الذين تقل حيازتهم عن فدان، سواء كانوا ملاكًا أو مستأجرين.3- المرتّلون والقيمة وغيرهم من خدام الكنيسة.4- الباعة الجائلون.5- منادو السيارات.6- موزعو الصحف.7- ملاك العقارات المبنية الذين يقل نصيب كل منهم...
تتيح القوانين واللوائح المنظمة للتأمينات الاجتماعية في مصر الفرصة لفئات مختلفة من العمالة غير المنتظمة للحصول على معاشات بعد بلوغهم السن القانونية. ووفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، يمكن للأفراد المنتمين إلى فئات معينة الاستفادة من مظلة التأمين الاجتماعي.الفئات المؤهلة للانضمام إلى التأمين الاجتماعيعمال التراحيلتشمل هذه الفئة العمال الذين يعملون في مجال الترحيل والنقل على الطرقات.حائزو الأراضي الزراعيةهؤلاء هم ملاك أو مستأجرون للأراضي الزراعية التي تقل حيازتهم فيها عن فدان.المرتّلون والقيمة وغيرهم من خدام الكنيسةتتضمن هذه الفئة الأفراد الذين يؤدون خدمات دينية مثل الترتيل والخدمة في الكنائس.الباعة الجائلونالأفراد الذين يبيعون منتجاتهم في الأماكن العامة دون التزام بمكان ثابت.منادو السياراتهؤلاء الأشخاص يقتصر عملهم على توجيه وتنسيق حركة السيارات في أماكن مختلفة.موزعو الصحفتشمل هذه الفئة الأفراد الذين يقومون بتوزيع الصحف والمجلات.ملاك...
يستطيع كثير من فئات العمالة غير المنتظمة الحصول على معاش بعد بلوغ السن القانوني، وذلك وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية واللوائح المنظمة لهذا الأمر. الفئات المسموح لها بالخضوع لمظلة التأمينات وطبقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، هناك عدد من الفئات من العمالة غير المنتظمة مسوح لها بالانضمام إلى مظلة التأمين الاجتماعي، وهي: 1- عمال التراحيل. 2- حائزو الأراضي الزراعية الذين تقل حيازتهم عن فدان، سواء كانوا ملاكًا أو مستأجرين. 3- المرتّلون والقيمة وغيرهم من خدام الكنيسة. 4- الباعة الجائلون. 5- منادو السيارات. 6- موزعو الصحف. 7- ملاك العقارات المبنية الذين يقل نصيب كل منهم من الدخل السنوى عن فئة الحد الأدنى لأجر الاشتراك. 8- صغار المشتغلين لحساب أنفسهم. 9- ماسحو الأحذية المتجولون. 10- الصيادون. 11- محفظي وقرّاء القرآن الكريم. 12- العاملون المؤقتون في الزراعة أو في مشروعات تربية الماشية أو...
نظمت النقابة العامة للعاملين بالبترول برئاسة المحاسب عباس صابر، ورشة عمل لمناقشة بعض المقترحات اللازمة لمشروع قانون العمل الجديد، والتطرق لبعض التعديلات اللازمة لقانون المنظمات النقابية العمالية، والتعديلات اللازمة لقانون التأمينات الاجتماعية، ذلك طبقا توجيهات الاتحاد العام لنقابات عمال مصر برئاسة الأستاذ عبد المنعم الجمل. واكد رئيس نقابة البترول، انه تم خلال ورشة العمل مناقشة تعميم التأمين الاجتماعى والصحى على كافة العمالة، وخاصة العمالة غير المنتظمة التى سبق مطالبتنا بضمهم لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148، خاصة في ظل وجود حصة يتم دفعها في التأمينات من أصحاب المقاولات والتي يمكن توجيهها لصالح هذا الأمر"، مشيرا إلى ضرورة سرعة إصدار قانون العمل الجديد لتحقيق الاستقرار فى بيئة العمل، و ايضا مقترحات تعديل قانون المنظمات النقابية العمالية لبعض المواد التى تضمن تقديم الحصانة...
معاش مبكر.. يبحث العدد من العاملين عن شروط استحقاق المعاش المبكر، حيث يحاول العديد من المواطنين تسوية المعاش قبل أن يتم السن القانوني، وذلك يسمى بتسوية المعاش المبكر، بعدما أوضحها قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.المعاش المبكروتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص المعاش المبكر وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنـــا.المعاش المبكرضوابط وشروط استحقاق المعاش المبكرحددت اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، ضوابط وشروط استحقاق معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، وشروط الخروج على المعاش المبكر، حيث نص البند رقم 7 من المادة 102، ويشترط لاستحقاق المعاش وفقًا لهذه الحالة ما يأتي:1) انتهاء الخدمة أو العمل أو نشاط المؤمن عليه.2) توفر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تزامنا مع صرف معاش شهر يوليو يبحث الكثير من المواطنين عن أسباب توقف المعاش أو قطعه نهائيا.وحدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد الحالات التي يتم فيها توقف المعاش أو قطعه نهائيا.وتستعرض «البوابة نيوز» حالات توقف صرف المعاش أو قطعه وفقا للقانون فيما يلي:نصت المادة (103) من قانون التأمينات والمعاشات الجديد على أنه يوقف صرف معاش المستحق فى الحالات الآتية:1-الإلتحاق بأى عمل والحصول منه على دخل صاف يساوى قيمة المعاش أو يزيد عليه، فإذا نقص الدخل عن المعاش صـرف إليه الفرق فى تاريخ التحاقة بالعمل ثم فى يناير من كل سنة، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون المقصود بالدخل الصافى.2-مزاولة مهنة تجارية أو غير تجارية منظمة بقوانين أو لوائح لمدة تزيد على خمس سنوات متصلة أو متقطعة ويعود الحق...
فرض قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات صرف تعويض للبطالة للعامل وذلك وفق شروط وضوابط محددة فرضها القانون لابد من توافر لحصول العامل علي التعويض لحين حصوله علي فرصة عمل جديدة في مكان أخر وذلك في حالة اذا كان العامل مؤمن عليه فيما نص القانون علي أن هذا التعويض يسري علي المؤمن عليهم من العاملين سواء في القطاع العام وقطاع الاعمال العام وأيضا العاملين بالقطاع الخاص ويشترط لانتفاع لهذا التعويض ألا يتجاوز سن المؤمن عليه الـ 60 عاما .. وقدر القانون قيمة التعويض بالنسبة 75% للأربعة أسابيع الاولي وذلك من أجر الاشتراك الاخير، و 65% للآربعة أسابيع الثانية من أجر الاشتراك الاخير ، و 55% للآربعة أسابيع الثالثة من أجر الاشتراك الاخير و 45% لباقي الاسابيع .
أتاحت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، رقم 148 لسنة 2019 إمكانية الجمع بين معاشين لأعضاء النقابات والمقيدين في الجداول الخاصة بالمُشتغلين وغير المشتغلين. ويمكن الجمع بين المعاش ودخل المهنة بشرط أن يكون الشخص مُقيدًا في إحدى النقابات. الجمع بين المعاش والدخل من المهنة وفقًا لنص المادة 272 من قانون التأمينات، يُراعى بشأن حدود الجمع بين المعاش والدخل من المهنة لحالات قيد المستحقين بالنقابات المهنية، ما يأتي: أولًا: النقابات التي أنشأت جدولًا لغير المشتغلين. 1- يعتبر القيد في جداول المشتغلين مزاولة للمهنة اعتبارا من تاريخ القيد. 2- يعتبر القيد في جدول غير المشتغلين ترك لمزاولة المهنة اعتبارا من تاريخ القيد. ثانيا: النقابات التي لم تنشئ جدولًا لغير المشتغلين يعتبر القيد في جداول النقابة مزاولة للمهنة اعتبارًا من تاريخ القيد، ويقبل إثبات العكس بتقديم...
تحدد قوانين التأمينات الاجتماعية شروط حصول الأفراد على معاش إضافي، حيث يُسمح للفرد المؤمن عليه، الذي يتجاوز أقصى حد للاشتراك التأميني، بطلب المعاش الإضافي. ويتيح ذلك للفرد المشاركة بالجزء الزائد عن الاشتراك التأميني، مع مراعاة عدم تجاوز نسبة 100% من أجر الاشتراك التأميني. قرار حكومي بقطع المعاشات يثير القلق: متى ولمن يطبق؟ خبير: إسرائيل تخفي خسائرها الاقتصادية.. وشكوك في الأرقام المعلنة شروط الحصول على معاش إضافي في قانون المعاشات1. يُشترط عدم ترك الفرد المؤمن عليه لوظيفته، لضمان استمراره في الاعتبار داخل سلسلة العمل.2. يجب أن يظل الفرد المؤمن عليه في وضعية عدم توقف عن العمل، وذلك دون قطع أو توقف بناءً على حكم قضائي نهائي أو جنحة تتعلق بالشرف أو الأخلاق. المعاش الإضافي في قانون التأمينات: شروط وضوابط الحصولينص قانون...
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، الحد الأقصى لزيادة المعاشات 2024، وذلك وفقًا للقانون رقم 148 لسنة 2019، بعد إقرار الرئيس عبدالفتاح السيسي بتبكير صرف المعاشات للمستحقين. الحد الأقصى لزيادة المعاشات 2024 ووفقًا للقانون يكون الحد الأقصى لزيادة المعاشات 2024، هو 15% ويتم إقرارها في شهر يوليو من كل عام، ولكن نظرًا للظروف الاقتصادية الحالية وجه الرئيس عبدالفتاح السيسي بتبكير الصرف ليكون في شهر مارس المُقبل للتخفيف عن كاهل المواطنين. صرف المعاشات في شهر مارس المُقبل وتستعد الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، لصرف المعاشات للمستحقين الذين يبلغ عددهم 11 مليون شخص، وذلك بالزيادة المُقررة التي أعلن عنها الرئيس بعد اجتماع مع الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، في يوم 1 من شهر مارس المُقبل. كما تم رفع الحد الأدنى للاشتراك التأميني للأشخاص المؤمن عليهم سواء...
يعتبر أصحاب المعاشات من الفئات التى حصلت على العديد من المزايا فى عهد الرئيس السيسى ، وتضمن قانون التأمينات والمعاشات الجديد مزايا كثيرة لأصحاب المعاشات نستعرضها من خلال التقرير التالى.مزايا لكبار السن من أصحاب المعاشاتتنص المادة (96) من قانون التأمينات والمعاشات الجديد على أنه يختص مجلس الإدارة باقتراح الأنشطة والخدمات المختلفة التى يتم تقديمها لأصحاب المعاشات ووضع الضوابط والشروط للانتفاع بها، وعلى الأخص ما يلى :1- المساعدة فى توصيل المعاشات إلى المنازل للمرضى والعاجزين وكبار السن من أصحاب المعاشات والمستحقين عنهم.2- توفير الوسائل الترفيهية كالرحلات ومشاهدة عروض المسارح والإقامة فى المصايف والمشاتى وزيارة الحدائق العامة.3- الاتفاق مع الجهات المختلفة للحصول على مزايا وخدمات لأصحاب المعاشات وتفعيل القوانين والقرارات الخاصة بالحقوق والمزايا الإضافية لأصحاب المعاشات.4- أيه أنشطة اجتماعية إضافية أخرى تحددها اللائحة...
قال هاني صبري لبيب، المحامي والخبير القانوني، إنه مع بداية العام الجديد 2024، هناك تعديل تدريجي لسن الإحالة إلى المعاش، وذلك وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد، موضحا أن رفع سن المعاش يتم «من أجل تحقيق حالة من التوازن بين الفئات المستحقة للمعاشات» بحسب تعبيره، لافتا إلى أن أول تطبيق لزيادة سن المعاش الذي سيجري بشكل تدريجي سيكون عام 2032، أي بعد 8 سنوات من الآن. من يحدد سن المعاش الجديد؟ وأضاف الخبير القانوني، في تصريح خاص لـ«الوطن»، أن سن المعاش الجديد يجري تحديده من قبل رئيس الوزراء، وذلك وفقا لقانون المعاشات الجديد الذي يمنحه السلطة في رفع سن المعاش إلى 65 عاما بشكل تدريجي خلال الأعوام المقبلة، واللائحة التنفيذية للقانون حددت عدد من الضوابط تنظم عملية رفع سن المعاش. ...
حالات تتسبب فى قطع المعاش عن المستحقين.. يبحث العديد من المواطنين عن الحالات التي يتم فيها وقف صرف المعاش، حتي لا يتعرض لأحد هذه الاسباب التي تتسبب في قطعه، ونظم قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات مسألة صرف المعاش لمستحقيه، وتناول القانون العديد من البنود التي تنظم تلك المسألة. موعد صرف المعاشات بالزيادة الجديدة ما هو المعاش المستحق لمن تنتهي خدمته اعتبارًا من السنة الجديدة؟ وحدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، الحالات التي يتم فيها قطع معاش المستحق، ونصت المادة 105، على أن يقطع معاش المستحق من أول الشهر التالى للشهر الذى تتحقق فيه احد مسببات قطعه عن المستفيدين. وفي السطور التالية تستعرض " بوابة الوفد "الحالات التي تتسبب فى قطع المعاش عن المستحقين وفقًا لقانون التأمينات الإجتماعية والمعاشات. حالات...
ينتظر أصحاب المعاشات أخبار سارة مع اقتراب حلول عام 2024، والذي سيحمل لهم كل الخير، وفقا لما صرح به اللواء جمال عوض رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، بشأن زيادة المعاشات بدءا من العام الجديد 2024. وتستعد القومية للتأمين الاجتماعي، لتطبيق قرار رفع الحد الأدنى للمعاش بدءا من أول يناير 2024 ، ليكون 1300 جنيه بدلا من 1105، ويكون الحد الأقصى للمعاش 10080 جنيه بدلا من 8720 جنيه،وذلك لمن تنتهي خدمته اعتبارا من يناير 2024.ومن المقرر أن يتم رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأمينى ليكون 2000 جنيه بدلا من 1700 جنيه، ورفع الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأمينى ليكون 12600 جنيه بدلًا من 10900 جنيه، بداية من يناير القادم ايضا.كيفية حساب المعاشوحدد المادة (22) من قانون التأمينات والمعاشات الجديد كيفية حساب المعاش ،...
أتاح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات إعادة توزيع المعاش، في بعض الحالات وفقا لما نصت عليه المادة 107ونصت المادة 107، من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات في باب "المستحقين للمعاش"، على أن يعاد توزيع المعاش بين المستحقين من أول الشهر التالي لتحقق إحدى الوقائع الآتية: - طلاق أو ترمل البنت أو الأخت. - عجز الابن أو الأخ عن الكسب.المستحقون للمعاشات بقانون التأمينات والمعاشاتحدد قانون التأمينات والمعاشات المستحقون للمعاش وهم :- الأرمل أو الأرملة، بشرط توثيق عقد الزواج وعدم الزواج بأخرى.- الابنة بشرط ألا تكون متزوجة.- الابن بشرط ألا يكون بلغ 21 عامًا إلا لو كان عاجزا أو طالب علم.- الإخوة والأخوات شرط إثبات إعالة المؤمّن عليهم لهم ووفقا لشروط اللائحة التنفيذية.
حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد كيفية حساب تسوية المعاش ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير خطوات حساب تسوية المعاش.كيفية تسوية المعاشكما حددت المادة (24) من قانون التأمينات والمعاشات الجديد الحالات التى يسوى فيها المعاش فى حالات الشيخوخة والعجز والوفاة ، حيث حددت المادة 24 كيفية حساب المعاش فى هذه الحالات.وتنص المادة 24 من قانون التأمينات والمعاشات الجديد على أنه يسوى المعاش عن مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة التي تبدأ من تاريخ العمل بهذا القانون بواقع جزء واحد من المعامل المناظر لسن المؤمن عليه المحدد بالجدول رقم (5) المرافق لهذا القانون عن كل سنة، بحد أقصى مقداره 80% من أجر أو دخل التسوية.ويسوى المعاش عن مدة الاشتراك السابقة على تاريخ العمل بهذا القانون بواقع المعامل المنصوص عليه...
حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد نسبة زيادة المعاش، ولتى تصل إلى نسبة 15% كحد أقصى، ونستعرض من خلال هذا التقرير كل ما يتعلق بزيادة المعاشات.زيادة المعاشتزيد المعاشات المستحقة في 30 يونيو من كل عام اعتبارا من أول يوليو بنسبة معدل التضخم بحد أقصى لنسبة الزيادة 15%.لا تزيد قيمة الزيادة في المعاش على نسبة الزيادة منسوبة إلى الحد الأقصى لأجر الاشتراك الشهري في 30 يونيو من كل عام.لا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى للاشتراك التأميني.يحسب التعويض بنسبة 15% من الأجر السنوي عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك.رفع سن المعاش تدريجيا لـ 65 عاما بداية من 2040.كما وضع قانون التأمينات والمعاشات الجديد خطة لرفع سن المعاش لمعالجة العجز المالي والاكتواري فى نظام المعاشات كالتالى:رفع سن المعاش لـ61...
قانون التأمينات والمعاشات الجديد من أهم القوانين التى أصدرها مجلس النواب السابق برئاسة الدكتور علي عبد العال ، حيث منح القانون أصحاب المعاشات العديد من المزايا.كيفية تسوية المعاشكما حددت المادة (24) من قانون التأمينات والمعاشات الجديد الحالات التى يسوى فيها المعاش فى حالات الشيخوخة والعجز والوفاة ، حيث حددت المادة 24 كيفية حساب المعاش فى هذه الحالات.وتنص المادة 24 من قانون التأمينات والمعاشات الجديد على أنه يسوى المعاش عن مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة التي تبدأ من تاريخ العمل بهذا القانون بواقع جزء واحد من المعامل المناظر لسن المؤمن عليه المحدد بالجدول رقم (5) المرافق لهذا القانون عن كل سنة، بحد أقصى مقداره 80% من أجر أو دخل التسوية.ويسوى المعاش عن مدة الاشتراك السابقة على تاريخ العمل بهذا...
حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد الطريقة التى يتم بها كيفية حساب المعاش بالنسبة لأصحاب المعاشات ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الطريقة.كيفية حساب المعاشوحدد المادة (22) من قانون التأمينات والمعاشات الجديد كيفية حساب المعاش ، حيث نصت على أنه يحدد أجر أو دخل التسوية عن مدة الاشتراك التى تبدأ من تاريخ العمل بأحكام هذا القانون على أساس المتوسط الشهري للأجور أو الدخول التى أديت على أساسها الاشتراكات عن هذا الأجر أو الدخل.ويراعى فى حساب المتوسط الشهرى ما يأتي:1- لا يدخل شهر البداية ضمن فترة المتوسط إلا إذا كان شهرا كاملا ويدخل الشهر الذي انتهت فيه الخدمة كاملا ضمن فترة المتوسط.2- يزاد المتوسط بنسبة تساوى متوسط نسب التضخم خلال المدة من بداية الاشتراك وحتى تحقق واقعة...
تتولي الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية صرف الحقوق المقررة للمواطنين، ولكن هناك البعض يحاول إخفاء بيانات العمل، وهو ما يعرض الشخص للعقوبة القانونية. وخلال السطور التالية ترصد «الوطن» عقوبة إخفاء بيانات العمل وفقا لقانون التأمينات والمعاشات المصري. غرامة بين 30 إلى 100 ألف جنيه يقول عمرو عبدالسلام المحامي والخبير القانوني، إنّ المادة رقم 165 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر برقم 148 لسنة 2019، حددت غرامة بين ثلاثين ألف ومائة ألف لكل من منع من لهم الضبطية القضائية من الاطلاع على السجلات والدفاتر والأوراق التي يتطلبها القانون. وأضاف عبدالسلام، خلال حديثه لـ«الوطن»، أنّ نص المادة رقم 165 من قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019 جاء كما يلي: «يعاقب بالغرامة التي لا تقل عن ثلاثين ألف جنيه ولا تجاوز مائة ألف جنيه، كل من منع العاملين بالهيئة...
يُعد المعاش المُقدم من الدولة للمتقاعدين وكبار السن، من أهم المساعدات المقدمة من الدولة، لكن لا يعلم الكثير عن حالات قطع المعاش والتي حددها قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019.وتستعرض «الأسبوع» في السطور التالية، حالات قطع المعاش عن المستحقين، ضمن خدمة مستمرة تقدمها لقرائها ويمكن الاطلاع على كافة الخدمات من خلال الضغط هنــــاحالات قطع المعاش1 - وفاة المستحق.2 - زواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخت.3 - بلوغ الابن أو الأخ سن الحادية والعشرين ويستثنى من ذلك الحالات الآتية:حالات قطع المعاش(أ) العاجز عن الكسب حتى زوال حالة العجز.(ب) الطالب حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أو تاريخ بلوغه سن السادسة والعشرين أيهما أقرب، ويستمر صرف معاش الطالب الذي يبلغ سن السادسة والعشرين خلال السنة...
وضع قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، بعض الضوابط والشروط استحقاق معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة. أخبار متعلقة نائب: أزمة طلاب حقوق الإسكندرية على مكتب رئيس الجامعة.. فيديو نائب: تكرار حرق المصحف بالسويد وصمة عار في جبين المجتمع الدولى وتضمنت المادة 102 من اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، ضوابط وشروط استحقاق معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، وحددت الشروط في حالة الخروج على المعاش المبكر. وجاء البند رقم 7 في حالات استحقاق المعاش وهو في حالة انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجـز أو الوفاة (المعاش المبكر)، ويشترط لاستحقاق المعاش وفقًا لهذه الحالة ما يأتى: أ- انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط . ب- توفر مدد اشتراك في تأمين الـشيخوخة والعجـز والوفـاة...
أحمد الخضري: الأهلوية رافعين شعار الأهلي أعظم نادي في الكون ومحدش قال حاجة