يستطيع كثير من فئات العمالة غير المنتظمة الحصول على معاش بعد بلوغ السن القانوني، وذلك وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية واللوائح المنظمة لهذا الأمر.

الفئات المسموح لها بالخضوع لمظلة التأمينات

وطبقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، هناك عدد من الفئات من العمالة غير المنتظمة مسوح لها بالانضمام إلى مظلة التأمين الاجتماعي، وهي:

1- عمال التراحيل.

2- حائزو الأراضي الزراعية الذين تقل  حيازتهم عن فدان، سواء كانوا ملاكًا أو مستأجرين.

3- المرتّلون والقيمة وغيرهم من خدام الكنيسة.

4- الباعة الجائلون.

5- منادو السيارات.

6- موزعو الصحف.

7- ملاك العقارات المبنية الذين يقل نصيب كل منهم من الدخل السنوى عن فئة الحد الأدنى لأجر الاشتراك.

8- صغار المشتغلين لحساب أنفسهم.

9- ماسحو الأحذية المتجولون.

10- الصيادون.

11- محفظي وقرّاء القرآن الكريم.

12- العاملون المؤقتون في الزراعة أو في مشروعات تربية الماشية أو الدواجن أو في المناحل.

13- الحرفيون.

14- العاملون في المنازل.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: التأمينات الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية المعاش المعاشات العمالة غير المنتظمة

إقرأ أيضاً:

ملاك البابا تحصد جائزة "Inspiration Award" عن منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

فازت ملاك البابا، المدير العام لشركة فيزا في مصر، بجائزة "Inspiration Award" المرموقة عن منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، ضمن فعاليات "Women in Payments"، في تكريم دولي يعكس تأثيرها البارز ومسيرتها المتميزة في قيادة قطاع الخدمات المالية.

منافسة قوية بين 17 قيادية من المنطقة

جاء فوز ملاك البابا بعد منافسة مع 17 قيادية نسائية من مختلف دول أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، حيث سلطت الجائزة الضوء على إنجازاتها ومساهماتها في دعم التنوع والابتكار، وما تمثله من نموذج ملهم للمرأة القيادية القادرة على إحداث تغيير حقيقي في بيئة العمل.

رؤية نحو مستقبل أكثر استدامة وشمولًا

عبّرت ملاك البابا عن فخرها بهذا التقدير، مؤكدة أن الجائزة تمثل دعمًا لكل امرأة تطمح للريادة، ورسالة واضحة بأن تمكين المرأة هو أساس لمجتمع أعمال مستدام وأكثر توازنًا وعدالة اجتماعية.

 وشددت على أهمية الإيمان بقدرة المرأة على إحداث تغيير حقيقي في مختلف القطاعات.

تقدير عالمي لنجاحات المرأة المصرية

يُعد هذا التكريم شهادة جديدة على الكفاءة والريادة التي تتمتع بها المرأة المصرية في القطاعات الاقتصادية الحيوية، وخاصة في صناعة المدفوعات والخدمات المالية التي تشهد تنافسًا عالميًا متسارعًا، وتؤكد أن القيادات النسائية قادرة على تصدر المشهد وتغيير قواعد اللعبة.

مقالات مشابهة

  • وفقا لـ التأمينات الاجتماعية.. موعد صرف معاشات شهر مايو 2025
  • وفقا لـ التأمينات الاجتماعية.. موعد تطبيق الزيادة وصرف معاشات مايو 2025
  • التعليم: مسموح الغياب بامتحانات الثانوية للأعذار وغرامة 10جنيهات للتغيب بدون عذر بالقانون
  • سجل الآن.. رابط الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة 2025 بالشروط الجديدة
  • التعليم: مسموح بالغياب في امتحانات الثانوية العامة لأصحاب الأعذار.. وهذه الضوابط
  • 1500 جنيه لكل فرد بمناسبة عيد العمال.. أماكن صرف منحة العمالة غير المنتظمة 2025
  • تفاصيل عرض حسام عبدالمجيد لتعديل عقده .. ورد مفاجئ من اللاعب
  • ملاك البابا تحصد جائزة "Inspiration Award" عن منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا
  • حدث في 8ساعات| العمل تصدر بيانًا مهمًا بشأن وظائف الإمارات.. وموعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة
  • 1500 جنيه.. موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة وعمال التراحيل