14 فئة من العمالة غير المنتظمة مسموح لها بالحصول على معاش.. منهم الصياين
تاريخ النشر: 16th, September 2024 GMT
يستطيع كثير من فئات العمالة غير المنتظمة الحصول على معاش بعد بلوغ السن القانوني، وذلك وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية واللوائح المنظمة لهذا الأمر.
الفئات المسموح لها بالخضوع لمظلة التأميناتوطبقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، هناك عدد من الفئات من العمالة غير المنتظمة مسوح لها بالانضمام إلى مظلة التأمين الاجتماعي، وهي:
1- عمال التراحيل.
2- حائزو الأراضي الزراعية الذين تقل حيازتهم عن فدان، سواء كانوا ملاكًا أو مستأجرين.
3- المرتّلون والقيمة وغيرهم من خدام الكنيسة.
4- الباعة الجائلون.
5- منادو السيارات.
6- موزعو الصحف.
7- ملاك العقارات المبنية الذين يقل نصيب كل منهم من الدخل السنوى عن فئة الحد الأدنى لأجر الاشتراك.
8- صغار المشتغلين لحساب أنفسهم.
9- ماسحو الأحذية المتجولون.
10- الصيادون.
11- محفظي وقرّاء القرآن الكريم.
12- العاملون المؤقتون في الزراعة أو في مشروعات تربية الماشية أو الدواجن أو في المناحل.
13- الحرفيون.
14- العاملون في المنازل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التأمينات الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية المعاش المعاشات العمالة غير المنتظمة
إقرأ أيضاً:
«حافلة الخير» تحقق مستهدفاتها لدعم الفئات الأكثر احتياجاً
دبي: سومية سعد
أكد الفريق محمد أحمد المري، مدير الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، أن مبادرة «حافلة الخير» التي أطلقتها الإدارة خلال شهر رمضان المبارك وجاءت استجابة لتوجيهات القيادة الرشيدة في عام المجتمع 2025، الذي أعلنه صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، حققت مستهدفاتها بفضل خطة متكاملة لضمان إيصال وجبات إفطار الصائم إلى كافة المستفيدين في الوقت المناسب.
وهدفت الحملة التي أطلقت مع بداية شهر رمضان، إلى توفير الوجبات للعمال في مختلف مناطق الإمارة، بمعدل 5000 وجبة يومياً، أي 150 ألف وجبة طوال الشهر الفضيل وذلك بالتعاون مع مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال الخيرية والإنسانية وجمعية دبي الخيرية.
قيم العطاء
من جانبه، أكد اللواء عبيد مهير بن سرور، نائب مدير عام الإدارة، رئيس اللجنة الدائمة لشؤون العمال، أن هذه المبادرة تعكس الالتزام بدعم القوى العاملة وتقدير دورها الحيوي في مسيرة التنمية وأوضح أن شهر رمضان هو فرصة لتعزيز قيم العطاء والتراحم ونحن نعمل على توفير وجبات الإفطار في بيئة يسودها روح التكافل الاجتماعي.
فيما أكد العقيد عمر المزينة، مساعد المدير العام لقطاع تنظيم العمل، أن المبادرة تجسد القيم الإماراتية الراسخة في العطاء وتقدير الجهود الكبيرة التي تبذلها القوى العاملة في دعم الاقتصاد والمجتمع، كما تسهم في تعزيز بيئة العمل الإيجابية وتحفيز العمال، مما يعكس التزام الدولة برعاية مختلف شرائح المجتمع.
وأوضح العقيد خالد بن مدية، مدير إدارة الاتصال المؤسسي في إقامة دبي، أن المبادرة تعكس روح التكافل والتعاون بين مختلف الجهات الحكومية والخاصة، مؤكداً أن دور الإعلام في تسليط الضوء على مثل هذه المبادرات يعزز قيم العطاء في المجتمع.
من جهته، أشار صالح زاهر المزروعي، المدير العام لمؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال الخيرية والإنسانية، إلى أن هذه الحملة تسهم في تعزيز الروابط الاجتماعية وترسيخ ثقافة التضامن خلال الشهر الفضيل، من خلال مبادرات نوعية تستهدف الفئات الأكثر احتياجاً.
فيما أعرب أحمد السويدي، المدير التنفيذي لجمعية دبي الخيرية، عن اعتزاز الجمعية بالمشاركة في هذه المبادرة الإنسانية ضمن حملتها الرمضانية السنوية «يدوم الخير»، والتي تهدف إلى نشر قيم الرحمة والإخاء.
تعكس المبادرة الدور الريادي لدولة الإمارات في تعزيز العمل الإنساني، وترسيخ مكانة دبي كعاصمة عالمية للعطاء، خاصة خلال شهر رمضان الذي يعد فرصة لتعزيز قيم الخير والتراحم بين أفراد المجتمع.
تعاون مع الشركاء
وحرصت إقامة دبي، بالتعاون مع شركائها، على وضع خطة متكاملة لضمان إيصال الوجبات إلى المستفيدين في الوقت المناسب، مع مراعاة معايير السلامة الغذائية والجودة، وتم تخصيص فرق ميدانية للإشراف على عمليات التوزيع وضمان استفادة أكبر عدد ممكن من العمال.
وتؤكد هذه الجهود أن دولة الإمارات تواصل نهجها في غرس ثقافة العطاء، وتعزيز المسؤولية المجتمعية، بما ينعكس إيجاباً على تماسك المجتمع واستدامة العمل الإنساني، كما تجسد المبادرة التزام الإمارات برؤية 2071، التي تركز على تعزيز جودة الحياة وتحقيق التنمية المستدامة، بإطلاق مبادرات تدعم الفئات الأكثر احتياجاً، وتؤسس لمنظومة متكاملة من العمل الخيري والاجتماعي الذي يعزز تماسك المجتمع ويعمّق روح التضامن الإنساني.
هيئة البث الأوكراني: وفد كييف في السعودية يلتقي بالفريق الأمريكي في الرياض