2024-09-21@20:27:43 GMT
إجمالي نتائج البحث: 20
«عملیة التوظیف»:
تعتبر عملية التوظيف واحدة من العمليات المهمة لأي مؤسسة أو شركة تبحث عن موظفين جدد لسد الحاجة في وظائف شاغرة لديها، لذا فإن هذه العملية يجب أن تتم بطريقة صحيحة وسليمة لكي لا تقع الشركة في خطأ الاختيار غير السليم مما يؤثر على إنتاجية الشركة ونجاحها في وسط الشركات المنافسة. هذا وتسعى كل مؤسسة وشركة من خلال عملية التوظيف لاختيار الأشخاص المناسبين لسوق العمل والأكفاء القادرين على نجاح الشركة ودفعها للأمام بشكل مميز، وهذا يتحقق من خلال عملية توظيف صحيحة يكون ناتجها اختيار موظفين مؤهلين ولديهم خبرات. مفهوم التوظيف يقصد بالتوظيف قيام المؤسسات والشركات ببعض الإجراءات والخطوات من أجل البحث عن موظفين جدد لشغل وظائف شاغرة بالمؤسسة تحتاج للتعيين بشكل سريع، حيث تعمل المؤسسات في كل فترة على تحديد احتياجاتها...
أخبارنا المغربية ـ الدار البيضاء جرى إطلاق منصة "تالينسيو" talenseo الجديدة للتوظيف في السوق المغربية، لتنضم إلى منصات أخرى بارزة مثل "ريكروت" و "إيمبلوا.ما". تتميز "تالينسيو" بنهج مبتكر وواجهة مستخدم سلسة، مما يجعلها خيارًا مفضلًا للشركات الباحثة عن أفضل المواهب، وفق بلاغ توصلت به "أخبارنا". كما تتفرد "تالينسيو" بالتزامها بتبسيط وتحسين عملية التوظيف من خلال دمج تقنيات متطورة وقاعدة بيانات غنية بملفات تعريف متنوعة، وتتيح المنصة للمسؤولين عن التوظيف العثور بسرعة على المرشحين الأكثر كفاءة لكل وظيفة. كما تقدم تجربة سلسة وشخصية للباحثين عن عمل، مما يمكنهم من اكتشاف فرص تتناسب تمامًا مع مهاراتهم وتطلعاتهم، يضيف المصدر. وتضفي "تالينسيو" ديناميكية جديدة عبر تركيزها على الابتكار التكنولوجي ورضا المستخدمين. كما تقدم المنصة أدوات تحليل وتصفية متقدمة تسهل عملية اتخاذ القرار للمسؤولين...
أعلن بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، عن تحديث يمثل ثورة جديدة في مجال التوظيف الإلكتروني، حيث يمكن الشركات وأصحاب العمل من الوصول إلى أفضل المواهب والكفاءات الوظيفية من دون التسجيل في الموقع. كما يوفر التحديث الجديد لــبيت.كوم خاصية البحث المعزز ضمن نطاق محدد عن السير الذاتية من دون الحاجة إلى تسجيل الدخول للموقع، ما يرفع من السهولة والمرونة والكفاءة في عملية التوظيف والبحث عن الكفاءات . وبحسب استطلاع للرأي أجرته مجموعة بوسطن للاستشارات، فإن سوق العمل يمر حاليًا بمرحلة انتقالية يتزايد فيها تفضيل الباحثين عن العمل لاستخدام شبكة الإنترنت بصورة ملحوظة. وكشف الاستطلاع عن أن ما يصل إلى 71% من المهنيين أكثر ميلًا لاستخدام المنصات الرقمية للحصول على وظيفة أكثر من الطرق التقليدية. مشيرًا إلى أن ما يصل...
تحت رعاية وزارة الشباب والرياضة، أطلقت كلية سياسية واقتصاد بجامعة القاهرة " ملتقى التوظيف والتدريب السنوي الرابع والعشرين " لطلاب الكلية، بمشاركة 35 جهة حكومية وخاصة وعدد من مؤسسات المجتمع المدني، وقد شاركت الوزارة بمبادرتي "توظيف مصر "و"طور وغير " بالتعاون مع شركة مايكروسوفت ومؤسسة كير مصر .يأتى تنفيذ ملتقيات " توظيف مصر " بالجامعات في اطار اهتمام وزارة الشباب والرياضة بربط الطلاب والخريجين بسوق العمل، وتوفير فرص عمل لائق لمواجهة البطالة والتحديات التي يوجهها الشباب في عملية التوظيف، خصوصاً مع زيادة التوجه العام نحو التحول الرقمي، حيث تعمل المبادرة على تقديم فرصة عمل لائقة للجميع في جميع القطاعات، وتقديم جميع خدمات التوظيف بشكل مجاني، وتعزيز عملية التواصل بين أصحاب الأعمال وجميع الباحثين عن عمل بشكل عادل وشامل في جميع...
حذرت المندوبية العامة لإدارة السجون، من السقوط ضحية احتيال من طرف أشخاص يوهمون الناس بقدرتهم على توظيفهم في المندوبية. وقال بيان للمندوبية، إنه على إثر ما تم التوصل به من معطيات ومعلومات حول تداول مقاطع صوتية عبر مواقع التواصل الاجتماعي، تفيد قيام شخص مجهول بالتواصل مع بعض المرشحين لمباريات التوظيف، وادعائه القدرة على توظيفهم دون الخضوع لمساطر التوظيف المعمول بها، وذلك مقابل مبالغ مالية، فإن مثل هذه الادعاءات مجرد عمليات نصب واحتيال على المواطنين. قامت مندوبية السجون، بإحالة هذه النازلة على السلطة القضائية المختصة قصد متابعة مرتكب هذه الأفعال الإجرامية. ونبهت المندوبية العامة كافة المرشحات والمرشحين لمباريات التوظيف، إلى عدم الانسياق وراء هذه الادعاءات المضللة، والتبليغ الفوري عنها، مؤكدة “بأن مباريات التوظيف تتم على أساس معايير النزاهة والاستحقاق وتكافؤ الفرص،...
دشن جهاز الاستثمار العماني منصة (جدارة) الرقمية المتكاملة لإدارة عملية التوظيف والتدريب في الجهاز وشركاته عن طريق أتمتة العمليات. وذلك انطلاقا من حرص الجهاز وشركاته التابعة للإسهام في توظيف المواطنين وتدريبهم واستقطاب ذوي الكفاءات والخبرات، وتواؤما مع التوجهات الحكومية نحو التحول الرقمي ورقمنة الإجراءات وتبسيطها للمستفيدين.تعدّ منصة جدارة محطة رقمية موحدة لعرض جميع الفرص الوظيفية وفرص الانتداب والتدريب في الجهاز وشركاته لتمثل حلقة وصل بين الجهاز وشركاته التابعة مع الجمهور، مرتكزةً في عملها على تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي التي تُسرِّع عمليات التوظيف وتحسّنها، وتوفّر التقارير والبيانات بصورة سريعة كما تظهر توجهات سوق العمل والوظائف المطلوبة في سوق التشغيل؛ مما يوحّد عملية التوظيف ويجعلها أكثر دقة.تأتي المنصة لتواصل مشوار الجهاز وشركاته في دعم الكوادر البشرية والكفاءات الوطنية، عبر استحداث إستراتيجيات...
مسقط- الرؤية دشن جهاز الاستثمار العماني منصة "جدارة" الرقمية المتكاملة لإدارة عملية التوظيف والتدريب في الجهاز وشركاته عن طريق أتمتة العمليات، وذلك انطلاقًا من حرص الجهاز وشركاته التابعة للإسهام في توظيف المواطنين وتدريبهم واستقطاب ذوي الكفاءات والخبرات، وتواؤمًا مع التوجهات الحكومية نحو التحول الرقمي ورقمنة الإجراءات وتبسيطها للمستفيدين. ورعى تدشين المنصة معالي الأستاذ الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل، بحضور معالي عبدالسلام بن محمد المرشدي رئيس جهاز الاستثمار العماني، ومسؤولين من الجهاز والشركات التابعة له. وأكد سعود بن هلال اليحمدي مساعد نائب رئيس الجهاز للموارد البشرية والتغيير سعي الجهاز وشركاته إلى استقطاب ذوي المهارة والمعرفة والخبرة، أخذًا في الاعتبار أن الجدارة تُعدّ ركنًا أساسيًا في جميع عمليات التوظيف وإدارة المواهب. وأضاف أن المنصة تأتي لتُواصل مشوار الجهاز وشركاته في...
مسقط ـ «الوطن» : دشن جهاز الاستثمار العماني منصة (جدارة) الرقمية المتكاملة لإدارة عملية التوظيف والتدريب في الجهاز وشركاته عن طريق أتمتة العمليات. وذلك انطلاقا من حرص الجهاز وشركاته التابعة للإسهام في توظيف المواطنين وتدريبهم واستقطاب ذوي الكفاءات والخبرات، وتواؤمًا مع التوجهات الحكومية نحو التحول الرقمي ورقمنة الإجراءات وتبسيطها للمستفيدين. رعى حفل التدشين معالي الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل، بحضور معالي عبدالسلام بن محمد المرشدي رئيس جهاز الاستثمار العماني، وعدد من المسؤولين بالجهاز. وتعدّ منصة جدارة محطة رقمية موحدة لعرض جميع الفرص الوظيفية وفرص الانتداب والتدريب في الجهاز وشركاته لتمثل حلقة وصل بين الجهاز وشركاته التابعة مع الجمهور، مرتكزةً في عملها على تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي التي تُسرِّع عمليات التوظيف وتحسّنها، وتوفّر التقارير والبيانات بصورة سريعة كما...
العُمانية: يسعى جهاز الاستثمار العُماني والشركات التابعة له إلى استقطاب الكوادر العُمانية ذوي المهارة والمعرفة والخبرة التي تُعدّ ركنًا أساسيًّا في جميع عمليات التوظيف وإدارة المواهب، حيث وصلت نسبة التعمين في الجهاز حتى الآن إلى 94 بالمائة.وانطلاقا من حرص جهاز الاستثمار العُماني والشركات التابعة له للإسهام في توظيف العُمانيين وتدريبهم؛ أطلق الجهاز اليوم منصة "جدارة" الرقمية المتكاملة لإدارة عملية التوظيف والتدريب في الجهاز وشركاته عن طريق أتمتة العمليات.وتعدّ منصة "جدارة" محطة رقمية موحّدة لعرض جميع الفرص الوظيفية وفرص الانتداب والتدريب في الجهاز والشركات التابعة له لتمثّل حلقة وصل مع الجمهور، مرتكزة في عملها على تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي التي تُسرِّع عمليات التوظيف وتحسّنها، وتوفّر التقارير والبيانات بصورة سريعة كما تظهر توجهات سوق العمل والوظائف المطلوبة في سوق التشغيل؛ ما...
مسقط - العُمانية يسعى جهاز الاستثمار العُماني والشركات التابعة له إلى استقطاب الكوادر العُمانية ذوي المهارة والمعرفة والخبرة التي تُعدّ ركنًا أساسيًّا في جميع عمليات التوظيف وإدارة المواهب، حيث وصلت نسبة التعمين في الجهاز حتى الآن إلى 94 بالمائة. وانطلاقًا من حرص جهاز الاستثمار العُماني والشركات التابعة له للإسهام في توظيف العُمانيين وتدريبهم؛ أطلق الجهاز اليوم منصة "جدارة" الرقمية المتكاملة لإدارة عملية التوظيف والتدريب في الجهاز وشركاته عن طريق أتمتة العمليات. وتعدّ منصة "جدارة" محطة رقمية موحّدة لعرض جميع الفرص الوظيفية وفرص الانتداب والتدريب في الجهاز والشركات التابعة له لتمثّل حلقة وصل مع الجمهور، مرتكزةً في عملها على تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي التي تُسرِّع عمليات التوظيف وتحسّنها، وتوفّر التقارير والبيانات بصورة سريعة كما تظهر توجهات سوق العمل والوظائف المطلوبة...
مسقط-أثير انطلاقًا من حرص جهاز الاستثمار العماني وشركاته التابعة للإسهام في توظيف المواطنين وتدريبهم واستقطاب ذوي الكفاءات والخبرات، وتواؤمًا مع التوجهات الحكومية نحو التحول الرقمي ورقمنة الإجراءات وتبسيطها للمستفيدين؛ دشن الجهاز منصة (جدارة) الرقمية المتكاملة لإدارة عملية التوظيف والتدريب في الجهاز وشركاته عن طريق أتمتة العمليات. وتعدّ منصة جدارة محطة رقمية موحدة لعرض جميع الفرص الوظيفية وفرص الانتداب والتدريب في الجهاز وشركاته لتمثل حلقة وصل بين الجهاز وشركاته التابعة مع الجمهور، مرتكزةً في عملها على تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي التي تُسرِّع عمليات التوظيف وتحسّنها، وتوفّر التقارير والبيانات بصورة سريعة كما تظهر توجهات سوق العمل والوظائف المطلوبة في سوق التشغيل؛ مما يوحّد عملية التوظيف ويجعلها أكثر دقة. وأكد سعود بن هلال اليحمدي – مساعد نائب رئيس الجهاز للموارد البشرية...
إسرائيل – أظهر مسح أجراه المكتب المركزي للإحصاء في إسرائيل في الأسبوع الثالث لعملية “طوفان الأقصى” والحرب على غزة أن 65% من الشركات في الشمال والجنوب خسرت أكثر من 50% من الإيرادات. وقال مكتب الإحصاء أن 74% من الشركات المتضررة تعمل في العقارات في حين ان 11% من الشركات في إسرائيل أكدت أن لديها 5 من موظفيها أو أكثر يخدمون في الجيش على الجبهات. وأبلغت حوالي 37% من الشركات عن انخفاض حاد في نطاق التوظيف (ما يصل إلى 20% من القوى العاملة العادية) إلى حد وقف النشاط الاقتصادي للشركة تماما. النسبة المئوية للشركات التي أبلغت عن تعرضها للخسائر في الجنوب هي بالطبع أعلى مما هي عليه في بقية إسرائيل، حيث أبلغت حوالي 59% من الشركات في المنطقة الجنوبية عن انخفاض في الأعمال...
وقال مكتب الإحصاء أن 74% من الشركات المتضررة تعمل في العقارات في حين ان 11% من الشركات في إسرائيل أكدت أن لديها 5 من موظفيها أو أكثر يخدمون في الجيش على الجبهات. وأبلغت حوالي 37% من الشركات عن انخفاض حاد في نطاق التوظيف (ما يصل إلى 20% من القوى العاملة العادية) إلى حد وقف النشاط الاقتصادي للشركة تماما. النسبة المئوية للشركات التي أبلغت عن تعرضها للخسائر في الجنوب هي بالطبع أعلى مما هي عليه في بقية إسرائيل، حيث أبلغت حوالي 59% من الشركات في المنطقة الجنوبية عن انخفاض في الأعمال بنسبة 25%، مقارنة بالشركات في منطقة تل أبيب. ويظهر تقسيم التقديرات حسب القطاع الاقتصادي تأثيرا سلبيا شديدا على إيرادات صناعات البناء والتشييد، والتي تمثل نسبة 74% من الشركات، حيث أن...
أظهر مسح أجراه المكتب المركزي للإحصاء في إسرائيل في الأسبوع الثالث لعملية "طوفان الأقصى" والحرب على غزة أن 65% من الشركات في الشمال والجنوب خسرت أكثر من 50% من الإيرادات. وقال مكتب الإحصاء أن 74% من الشركات المتضررة تعمل في العقارات في حين ان 11% من الشركات في إسرائيل أكدت أن لديها 5 من موظفيها أو أكثر يخدمون في الجيش على الجبهات.وأبلغت حوالي 37% من الشركات عن انخفاض حاد في نطاق التوظيف (ما يصل إلى 20% من القوى العاملة العادية) إلى حد وقف النشاط الاقتصادي للشركة تماما.النسبة المئوية للشركات التي أبلغت عن تعرضها للخسائر في الجنوب هي بالطبع أعلى مما هي عليه في بقية إسرائيل، حيث أبلغت حوالي 59% من الشركات في المنطقة الجنوبية عن انخفاض في الأعمال بنسبة 25%، مقارنة بالشركات...
تم تكريم المدرسة البريطانية في البحرين (BSB) بالجائزة المرموقة «أفضل عملية توظيف» في قمة إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط 2023، والتي عقدت تحت رعاية سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، مملكة البحرين. إن حفل توزيع جوائز قمة إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط، وهو حدث رئيسي جمع محترفين وخبراء من دول متعددة للاحتفال بالتميز في ممارسات الموارد البشرية، قد اعترف بالإنجازات الرائعة التي حققتها المدرسة البريطانية في البحرين في مجال الموارد البشرية. وكانت دراسة حالة المدرسة هي الاختيار الوحيد في فئة «أفضل عملية توظيف»، مما أكد مدى قيادة المدرسة البريطانية والتزامها ببرنامج توظيف معزز وأكثر أمانًا. تشتهر فئة «أفضل عملية توظيف» بتقديرها للمبادرات التي تؤثر بشكل مباشر وتساهم في تقدم صناعة الموارد البشرية وأهميتها. إن...
كشف وزير التعليم العالي والبحث العلمي، كمال بداري، اليوم السبت، عن نص تنظيمي جديد سيصدر قريبا يضمن عملية توظيف حاملي الدكتوراه. وقال الوزير أن القطاع عرف منذ 2020 فقزة نوعية فيما يخص عملية التوظيف. حيث تم لأول مرة منذ الاستقلال توظيف 8 آلاف دكتور حامل للماجستير والدكتوراه. من فئة البطالين.كما سيتم توظيف خلال هذا الشهر والشهر المقبل ألف و904 أستاذ استشفائي، و196 أستاذ بحث. وأضاف الوزير أنه خلال الثلاث السنوات الماضية. تم توظيف أكثر من 33 ألف أستاذ في مصاف الأستاذية. منهم 2500 أستاذ تم توظيفهم في ال6 أشهر الأولى من السنة الجارية. وقال الوزير أن عملية التوظيف هذه التي تعرفها الجزائر، تعتبر الأولى من نوعها ، حتى أنه في دول الجوار لا تستطيع أي دولة القيام بعملية توظيف مثل...
أكدت السفيرة سها جندي، وزيرة الهجرة، أن علماء وخبراء مصر بالخارج لا يتوانون عن تقديم علمهم وخبراتهم للشباب، موضحة جهود وزارة الهجرة في الربط بين العلماء والخبراء وشباب الباحثين لتقديم التوجيه العلمي والمهني الداعم لخطط الحداثة، وكذلك مساعدة الشباب علي الارتقاء بمهاراتهم وتنمية خبراتهم، للتنافس في سوق العمل. واستعرضت وزيرة الهجرة خطط الوزارة في توسيع عملية التدريب من اجل التوظيف لدعم الشباب كمورد بشري اساسي للدولة بالاضافة الي اسهام ذلك في مكافحة الهجرة غير الشرعية، من خلال مراكز الوزارة، وامكانية ادماج برامج مؤسسة شباب القادة في هذه العنلية لدعم خطط مواجهة الهجرة غير الشرعية وتوفير البدائل المستقبلية الآمنة للشباب. وتابعت وزيرة الهجرة أن استراتيجية عمل وزارة الهجرة تهدف إلى إدماج المصريين بالخارج في خطط التنمية المستدامة، ولذلك يأتي لقاء اليوم لاستعراض أوجه...
في عالم الأعمال يمكن أن يكون العثور على المرشحين المناسبين لملء وظيفة شاغرة أن يستغرق وقتاً طويلاً، والذي غالباً ما يتضمن عملية الاطلاع على عدد لا يحصى من السير الذاتية، وإجراء العديد من المقابلات، والتنسيق مع المرشحين المحتملين، ولذا كان لا بد من تواجد منصة سكاتش لتغير الطرق التقليدية لتوظيف ذوي الياقات الزرقاء (أصحاب الحرف) والرمادية في مصر، وذلك بفضل ميزاتها المبتكرة ومجتمعها سريع النمو لتصبح الحل المفضل لديك للتوظيف المبسط والفعال. إعادة تشكيل إعلانات الوظائف الشاغرة بواسطة سكاتشبداية حقبة جديدة في التوظيفبرزت سكاتش كمنارة للابتكار في مجال الإعلانات عن وظيفة شاغرة، إذ تم تصميمها لتلبية احتياجات الشركات التي تبحث عن عمال ذوي الياقات الزرقاء والرمادية على وجه التحديد، وتتميز بمجموعة من الميزات المتطورة التي تميزها عن طرق التوظيف التقليدية.كما حصل...
وجهت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ، مراسلة إلى مديري المؤسسات الجامعية طالبت بموجبها تحديد احتياجاتها من مناصب لتوظيف الأساتذة المساعدين قسم”ب”حسب الشعب تحضيرا لمسابقات التوظيف المزمع القيام بها مع بداية السنة الجامعية أوبداية السنة القادمة 2024. وتخص هذه المسابقة حصريا حاملي الماجستير والدكتوراء الأجراء الذين تم حرمانهم من عملية التوظيف التي انطلقت هذا الشهر،وتم تخصيصها فقط للفئة البطالة الخاملة لشهادة الدكتوراه، وجاء في المراسلة التي تحوز “النهار أون لاين” على نسخة منها، أن ردود بعض المؤسسات الجامعية أبانت عن مبالغة في عدد المناصب المعبر عنها مقارنة بحجم التاطير البيداغوجي الفعلي لديها وتقديم أرقام عشوائية في بعض الحالات. وأكدت المراسلة، انه يتعين على كل مؤسسة جامعية التدقيق في احتياجاتها محل الموضوع حسب الشعب وتقديمها للوزارة في القريب العاجل مع...
بدأت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة جازان اليوم، في إجراء المقابلات الشخصية لـ 494 مرشحًا ومرشحة لشغل التوظيف التعاقدي للوظائف التعليمية 1445هـ - 2023م، وذلك بمبنى الإدارة العامة للبنين، وبمقر الثانوية السادسة للبنات. وأوضح مدير عام التعليم بالمنطقة ملهي بن حسن عقدي، أن أعداد المرشحين والمرشحات لإجراء عملية المقابلة الشخصية، بتعليم جازان بلغ 494 مرشحًا ومرشحة، منهم 78 مرشحًا من البنين، و416 مرشحة من البنات، يمثلون 7 تخصصات تعليمية مختلفة، مبيناً أن الإدارة خصصت مقابلات اليوم لمرشحي تخصصات (الأحياء، والكيمياء)، والمرشحات لتخصصات (الكيمياء، والفيزياء، والرياضيات)، فيما خصصت يوم غدٍ لإجراء مقابلات مرشحي الفيزياء، ومرشحات اللغة الإنجليزية، وخصصت يوم الثلاثاء القادم لإجراء مقابلات مرشحي (العلوم، والإدارة)، ومرشحات (الأحياء، والمهارات الرقمية، والعلوم الإدارية)، فيما خصص يوما الأربعاء والخميس لقوائم الاحتياط . وأنهت "تعليم جازان"...
”من تحت الطاولة إلى العلن: يمن موبايل تنحاز للحوثيين وتثير ضجة في اليمن!”