أخبارنا المغربية ـ الدار البيضاء

جرى إطلاق منصة "تالينسيو" talenseo الجديدة للتوظيف في السوق المغربية، لتنضم إلى منصات أخرى بارزة مثل "ريكروت" و "إيمبلوا.ما". تتميز "تالينسيو" بنهج مبتكر وواجهة مستخدم سلسة، مما يجعلها خيارًا مفضلًا للشركات الباحثة عن أفضل المواهب، وفق بلاغ توصلت به "أخبارنا".

كما تتفرد "تالينسيو" بالتزامها بتبسيط وتحسين عملية التوظيف من خلال دمج تقنيات متطورة وقاعدة بيانات غنية بملفات تعريف متنوعة، وتتيح المنصة للمسؤولين عن التوظيف العثور بسرعة على المرشحين الأكثر كفاءة لكل وظيفة.

كما تقدم تجربة سلسة وشخصية للباحثين عن عمل، مما يمكنهم من اكتشاف فرص تتناسب تمامًا مع مهاراتهم وتطلعاتهم، يضيف المصدر.

وتضفي "تالينسيو" ديناميكية جديدة عبر تركيزها على الابتكار التكنولوجي ورضا المستخدمين. كما تقدم المنصة أدوات تحليل وتصفية متقدمة تسهل عملية اتخاذ القرار للمسؤولين عن التوظيف، بالإضافة إلى ذلك، تم تصميم واجهتها الحديثة والمريحة لتعزيز فعالية عمليات التوظيف.

من بين الميزات الرئيسية التي تقدمها "تالينسيو":

فلاتر بحث متقدمة تسمح بتحديد المهارات المطلوبة بدقة.

نظام مطابقة ذكي يقدم مرشحين يتوافقون تمامًا مع المعايير المحددة.

أدوات إدارة مبسطة لتتبع تقدم الطلبات وتسهيل التواصل بين المسؤولين والمرشحين.

"تالينسيو" ليست مجرد منصة أخرى في السوق؛ فهي تتميز بالتزامها بالجودة والتميز. يتم التحقق بعناية من كل ملف تعريف لضمان حصول أصحاب العمل على مرشحين جادين ومؤهلين، بناءً على ملاحظات المستخدمين، وتتطور "تالينسيو" باستمرار لتلبية احتياجات السوق بشكل أفضل.

وتطمح "تالينسيو" إلى أن تكون شريكًا لا غنى عنه للشركات التي تسعى للتوظيف بكفاءة، وللمحترفين الباحثين عن فرص جديدة. لمزيد من المعلومات، موقعها الإلكتروني هو: www.talenseo.com.

 

المصدر: أخبارنا

إقرأ أيضاً:

1700 طلب مشاركة في «مؤذن الفريج 2» بدبي

دبي: «الخليج»
استقبلت دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي أكثر من 1700 طلب مشاركة في النسخة الثانية من مبادرة «مؤذن الفريج 2»، التي أطلقت بتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الدفاع، مما يعكس الإقبال الواسع على هذه المبادرة الهادفة إلى اكتشاف ودعم المواهب الشابة في مجال الأذان.
وعقدت لجان التقييم اجتماعاً تنسيقياً لاستعراض معايير التقييم المعتمدة لضمان النزاهة والشفافية في اختيار المشاركين المتميزين.
وأكد الدكتور عبد الله إبراهيم عبد الجبار، مدير إدارة «مراكز مكتوم للقرآن الكريم وعلومه» بالإنابة، أن المبادرة تجسد التزام الدائرة بدعم وتشجيع المواهب الشابة في مجال الأذان، بما يتماشى مع رؤية القيادة الرشيدة.
وأضاف: إن اللجان المختصة ستباشر مهامها في تقييم مشاركات 1700 مسجل في المبادرة وفقاً للمعايير المحددة من قبل اللجنة التنظيمية، مما سيسهم في إبراز نماذج متميزة على مستوى إمارة دبي.

مقالات مشابهة

  • جلسة تحضيرية لملتقى التوظيف الأول بكلية الآداب جامعة المنصورة
  • السلطات تشدد الرقابة لمنع توظيف “القفة الرمضانية” لأغراض انتخابية
  • خبير كروي: أسلوب لاليغا العراق باكتشاف المواهب وتشكيل المنتخبات متخلف
  • شعبة الملابس الجاهزة تكشف مفاجأة عن مصدر المستعملة في مصر| شاهد
  • أسئلة في البرلمان حول مصير مباراة توظيف 600 أستاذ مساعد في سياق تسوية ملف دكاترة قطاع التربية الوطنية
  • 1700 طلب مشاركة في «مؤذن الفريج 2» بدبي
  • «مش عايزين نضحك على حد».. 7 رسائل من محافظ الدقهلية للمسؤولين لخدمة المواطنين
  • مسابقة توظيف الطلبة القضاة.. هذا تاريخ إجراء الإختبارات
  • "العز الإسلامي" يواصل تعزيز مهارات الطلاب ضمن المشاركة في "معرض التوظيف" بجامعة السلطان قابوس
  • إقبال واسع على جناح بنك مسقط في "المعرض المهني" للتعرف على فرص التوظيف والتدريب